大家一直關(guān)心的延遲退休時間定啦!!趕緊來看看小編給你帶來的2017年的延遲退休時間表吧。
2017年將出臺延遲退休方案 2022年將正式實施延遲退休
按照人社部的計劃，2017年將出臺延遲退休方案，而2022年將正式實施延遲退休。
記者獲悉，今年底，延遲退休初步方案將會出臺，并向社會征求意見。
參與方案討論人士透露，第一批退休者延遲退休的期限或?qū)⒃?至4個月之間。
延遲退休不會“一刀切”
“延遲退休的方案進展還是比較順利的，最晚年底前，會向社會征求意見。
”一位參與人社部延遲退休方案討論人士向本報記者表示。
此前，人社部曾對外表示，2017年將出臺延遲退休方案，而2022年將正式實施延遲退休。
對于目前討論最多的熱點，前述人士表示，“對于不同職業(yè)的人，延遲退休不會‘一刀切’”。
目前，我國人口老齡化形勢嚴(yán)峻，截至2013年，我國60歲以上的老年人口占總?cè)丝诘谋壤呀?jīng)超過15%，總數(shù)超過2億，65歲以上的占總?cè)丝诘谋壤呀?jīng)達到10%。
到2020年，60歲以上人群占總?cè)丝诘谋壤龑⒔?9%，65歲以上占總?cè)丝诘谋壤龑⒔?3%。
按照我國現(xiàn)行管理體制，男職工年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女職工年滿50周歲即可辦理退休手續(xù)。
記者了解到，這項退休政策制定時，全國人口平均壽命50歲，而目前，全國人口平均壽命已經(jīng)超過70歲。
因而，人社部牽頭多部委進行延遲退休政策的研究。
記者采訪全國總工會高層領(lǐng)導(dǎo)，就延遲退休一事，該人士表示，“全總目前還沒有就延遲退休一事進行過研討，但是，全總正在進行調(diào)研。”
而在延遲退休這一問題上，全總的話語權(quán)有多少，該人士同時表示，“延遲退休一事，還是人社部在主導(dǎo)。”
針對延遲退休一事，社會給予了巨大關(guān)注。
在2016年全國兩會上，一位不愿透露姓名的人社部高層人士向記者透露，在制定延遲退休方案中，面臨最大的難題就是，不同人群對延遲退休的接納程度不一樣。
前述參與延遲退休方案討論的人士向記者證實了這一說法，“延遲退休方案一直糾結(jié)的就是這個老問題。
”因而，方案將考慮不同職業(yè)性質(zhì)，區(qū)別對待，“不會一刀切”。
人社部也曾表示，“這項政策在制定過程中會廣泛聽取各界意見，不斷豐富完善這個方案。”
第一批或延遲3到4個月退休
對于延遲退休啟動時期的方案設(shè)想，“目前討論是3到4個月。”
人社部發(fā)言人李忠曾對外表示，根據(jù)人口老齡化的趨勢和勞動力狀況，把握調(diào)整的節(jié)點和節(jié)奏，“小步慢走，漸進到位”，即每年只會延長幾個月的退休年齡，同時提前向社會預(yù)告，給公眾以心理預(yù)期。
但是，由于退休金一直保持著較高的增長，導(dǎo)致社會對延遲退休的積極性并不高。
發(fā)改委就業(yè)和收入分配改革司人士透露，“我們?nèi)フ{(diào)研，有的地方特別是地市一級的人，出現(xiàn)了退休年齡54歲的現(xiàn)象。”
“因為很多人感覺到退休以后收入更有保障，按照國家政策，退休收入每年增長10%左右，而政策對在職的人激勵不足，所以肯定不愿意工作。”
該人士透露：“我們收入的增長趕不上現(xiàn)在養(yǎng)老金的增長，這對在職人員也是一個刺激。
”經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，從2016年1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
延遲退休應(yīng)對老齡化
對于延遲退休的原因，人口學(xué)家有眾多思考。
國家發(fā)改委人士透露：“勞動年齡人口實際上從2012年開始就已經(jīng)出現(xiàn)了下降，勞動力的成本持續(xù)上升，對養(yǎng)老制度提出了挑戰(zhàn)，有關(guān)這個方面已經(jīng)做出預(yù)測，現(xiàn)在大數(shù)是3個人養(yǎng)一個，2025年的時候大數(shù)是2個人養(yǎng)一個，到2050年幾乎是1.11人養(yǎng)一個人，所以人口的年齡結(jié)構(gòu)對我們養(yǎng)老制度的影響非常明顯。”
面對人口老齡化問題的臨近和未來勞動力總量的減少，延遲退休成為了必然之舉。
人社部部長尹蔚民曾表示，我國是目前世界上退休年齡最早的國家之一，平均退休年齡不到55歲。
對于實施延遲退休的原因，尹蔚民表示，說得比較簡單一點兒，就是在人口老齡化的大背景下，我們國家現(xiàn)在法定退休年齡不適應(yīng)這種發(fā)展形勢的需要。
現(xiàn)在的法定退休年齡是在新中國成立初期，即60年前制定的，當(dāng)時的人口預(yù)期壽命還非常低，現(xiàn)在已經(jīng)60年過去了，經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)生了巨大變化，人口預(yù)期壽命大大提高，而且再往后看，人口老齡化的趨勢越來越快。
去年超過60歲以上的老人已經(jīng)達到了2.2億，占比已經(jīng)超過了16%。
尹蔚民說，無論是從開發(fā)人力資源，還是保持養(yǎng)老、醫(yī)療基金的持續(xù)健康運行，都需要對法定退休年齡進行調(diào)整，而且這也是世界各國通行的做法。
發(fā)達國家現(xiàn)在基本上退休的年齡都是在60~65歲，甚至更高。
所以我覺得，對這個問題我們需要從適應(yīng)人口老齡化這樣一種大趨勢的背景下進行考慮，這一點經(jīng)過這幾年的討論，社會共識正在逐漸形成。
據(jù)了解，西班牙政府2011年與工會組織達成協(xié)議，決定把大多數(shù)人的法定退休年齡由65歲推遲至67歲，以削減財政赤字。
英國要求養(yǎng)老保險要交滿39年，英國現(xiàn)在退休年齡在歐洲也比較高，67歲退休，而且到2020年還要提高到68歲。
2010年，法國提高退休年齡，曾經(jīng)引發(fā)全國大罷工，抗議政府提高退休年齡，法國延遲退休的原因是為了增加勞動力供給、提高勞動參與率。
2017年延遲退休時間表(預(yù)測參考)
關(guān)于延遲退休的幾個問題
為什么要延遲退休?
第一、人口預(yù)期壽命增長。
第二、應(yīng)對人口老齡化。
第三、開發(fā)老年人力資源
延遲退休會一步到位嗎?
人社部表示，將遵循根據(jù)人口老齡化的趨勢和勞動力的狀況把握調(diào)整的節(jié)點和節(jié)奏，將按照“小步徐趨，漸進到位”原則，每年退休年齡只延長幾個月，經(jīng)過相當(dāng)長的時間達到規(guī)定的退休年齡。
延遲退休是因為養(yǎng)老金發(fā)不起了嗎?
延遲退休是基于人均預(yù)期壽命持續(xù)延長和老年負擔(dān)代際公平的需要，而不是現(xiàn)在養(yǎng)老金支付壓力。