廣州高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
高溫一波接一波來(lái)啦!高溫補(bǔ)貼跟上了嗎?根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》、《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，6月至10月期間，勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。下面，文書(shū)幫小編為大家?guī)?lái)的是2016廣州的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，2016廣州高溫補(bǔ)貼是哪幾個(gè)月。希望對(duì)你有所幫助。
2016廣州高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
廣州高溫補(bǔ)貼時(shí)間：6月至10月期間
廣州高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每月150元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計(jì)算。
高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也不是一成不變的。省政府授權(quán)省人社部門(mén)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、平均工資、消費(fèi)物價(jià)指數(shù)等因素確定并可年度調(diào)整。
1、達(dá)37℃以上，下午暫停工
日最高氣溫達(dá)到39℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作;
日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時(shí)間不得超過(guò)6小時(shí)，12時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作;
日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
2、孕婦工作環(huán)境不能超33℃
用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場(chǎng)所工作。
3、工作中暑致死視為工傷
勞動(dòng)者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
企業(yè)不發(fā)高溫補(bǔ)貼員工可依法維權(quán)
員工在高溫下作業(yè)卻沒(méi)收到高溫補(bǔ)貼，可通過(guò)企業(yè)所在的村級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解辦公室爭(zhēng)取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門(mén)投訴。
另外，用人單位還應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫補(bǔ)貼。
除了發(fā)放高溫津貼,還應(yīng)免費(fèi)提供清涼飲料。新快報(bào)記者 孫毅/攝(資料圖片)
廣州市人社局：該發(fā)不發(fā)屬于違法行為,最高罰1萬(wàn)元;未足額發(fā)放的,視為拖欠或克扣工資
高溫津貼只是一項(xiàng)福利,企業(yè)可發(fā)可不發(fā)?針對(duì)不少企業(yè)甚至勞動(dòng)者存在的前述觀念誤區(qū),廣州市人社局昨日提醒:高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬(工資)的組成部分,該發(fā)而不發(fā)屬違法行為,最高面臨1萬(wàn)元罰款;未足額發(fā)放的,視為拖欠或克扣工資。
新快報(bào)記者 占文平 實(shí)習(xí)生蔡燕株 通訊員陳爍
白開(kāi)水不能算作“清涼飲料”
根據(jù)上級(jí)部署,市人社局聯(lián)合市安監(jiān)局、市衛(wèi)計(jì)委、市總工會(huì),于今年的7月1日至8月14日期間,在廣州地區(qū)開(kāi)展用人單位高溫防暑降溫情況專(zhuān)項(xiàng)檢查行動(dòng)。昨日上午,由市人社局副局長(zhǎng)陳建龍帶隊(duì)檢查了廣州市海珠區(qū)新珠江蒸餾水有限公司和中鐵建工集團(tuán)的廣州地鐵線網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理指揮中心項(xiàng)目工地。
該局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,前期檢查中發(fā)現(xiàn),不少農(nóng)民工對(duì)高溫津貼了解甚少,普遍認(rèn)為高溫津貼只是一項(xiàng)福利,可發(fā)可不發(fā)。對(duì)此該局作出了前述表示,并提醒除了發(fā)放高溫津貼,還應(yīng)免費(fèi)提供清涼飲料,“這也不是可發(fā)可不發(fā)的,且用人單位不能以任何形式或變相從勞動(dòng)者報(bào)酬中扣取‘清涼飲料費(fèi)’。普通白開(kāi)水不能算作‘清涼飲料’”。
根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》,每年6月至10月為廣東地區(qū)的高溫津貼發(fā)放期。高溫津貼發(fā)放對(duì)象為兩類(lèi)人群:一類(lèi)是從事露天崗位工作;二類(lèi)是用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元,或者每人每天6.9元。上述規(guī)定對(duì)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等強(qiáng)制執(zhí)行,而對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體則不強(qiáng)制要求。
粵建筑行業(yè)或可按項(xiàng)目買(mǎi)社保
昨日?qǐng)?zhí)法檢查發(fā)現(xiàn),中鐵建工集團(tuán)工地部分分包單位存在未給工人買(mǎi)社保的情況。市人社局勞動(dòng)監(jiān)察處處長(zhǎng)劉捍東介紹,這一情況在建筑行業(yè)普遍存在,未來(lái)廣東或在此方面爭(zhēng)取有所突破。“全省建筑行業(yè),或?qū)凑枕?xiàng)目打包形式參加社保,根據(jù)你項(xiàng)目員工規(guī)模核定繳費(fèi)比例,然后參加工傷保險(xiǎn),其他的險(xiǎn)種則自主選擇。”劉捍東透露。
他稱(chēng),此舉將可大大提高建筑行業(yè)用工方及建筑工人權(quán)益保障水平,有利于行業(yè)健康發(fā)展,“畢竟一旦發(fā)生工傷事故,在廣州一個(gè)人的賠償?shù)雀黜?xiàng)成本約為70萬(wàn)元。以前很多建筑工地都沒(méi)參保,萬(wàn)一出事只能企業(yè)自費(fèi),企業(yè)壓力很大,工人也可能得不到及時(shí)的賠付和治療”。不過(guò)此項(xiàng)規(guī)定與社保法有不一致之處,廣東省層面正在積極爭(zhēng)取有所突破。
他還透露,為了預(yù)防建筑行業(yè)的欠薪問(wèn)題,廣東省已于近期發(fā)文,在建筑行業(yè)推行工資賬戶和工程賬戶分賬管理。“省里已經(jīng)發(fā)文,我們也轉(zhuǎn)發(fā)了,馬上就進(jìn)入落實(shí)階段”。