競爭上崗方案

時間：2023-04-04 15:50:37 方案

競爭上崗方案

　　為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先準備方案，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。我們應該怎么制定方案呢？下面是小編為大家整理的競爭上崗方案，歡迎大家分享。

競爭上崗方案

競爭上崗方案1

　　為適應我院審判工作和司法政務工作的需要，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于黨政機關推行競爭上崗的意見》的規定，結合我院實際情況，特制定本辦法。

　　一、指導思想和原則

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，努力實踐科學發展觀，積極貫徹執行黨的干部政策、努力建設一支政治堅定、業務精通、作風過硬、人民滿意的干部隊伍。

　　競爭上崗必須堅持以下原則：

　　1、德才兼備、以德為先的原則;

　　2、群眾公認、注重實績的原則;

　　3、公開、公正、公平、擇優原則。

　　二、競爭上崗的基本條件

　　1、政治立場堅定，能夠自覺地保持一致，有一定的政治理論水平和政治素養，堅定貫徹執行黨的路線、方針、政策，模范遵守國家憲法和法律。

　　2、忠誠人民的審判事業，堅持實事求是，作風民主，團結同志，清正廉潔，公道正派，能正確行使審判職權，全心全意為人民服務。

　　3、具有較強的工作能力、創新能力、組織協調能力、管理能力和語言、寫作能力。

　　4、熟悉人民法院審判和司法政務工作，積極肯干，具有較為豐富的工作經驗，能開拓創新，銳意進取。

　　三、競爭崗位及名額

　　根據我院中層干部及審判工作實際情況，本次中層干部競崗職數為正職3名、副職7名。具體名額如下：

　　1、正職：刑庭庭長1名、立案庭庭長1名、審監庭庭長1名。

　　2、副職：城關鎮法庭副庭長1名、康莊法庭副庭長1名、立案庭副庭長1名、審監庭副庭長1名、辦公室副主任1名、監察室副主任1名、法警隊副隊長1名。

　　四、任職資格

　　1、競爭非業務部門職位應具有大專以上學歷，競爭業務部門職位應具有本科以上學歷。

　　2、年齡為1958年1月1日以后出生。

　　3、近三年未受任何黨紀、政紀處分，且年度考核為稱職以上等次。

　　4、競爭監察室副主任、辦公室副主任應具有國家干部身份，競爭法警隊副隊長應具有法警資格，競爭其他崗位應當取得法官資格。

　　5、競爭正職崗位，應具備任副職2年以上經歷。

　　五、基本程序

　　1、制定方案。由本院起草制定具體實施辦法，報縣委政法委備案。

　　2、公開報名。凡擬參加競爭上崗人員于20xx年1月5日下午5：30前到政治處填寫報名表。

　　3、資格審查。依據競爭上崗的條件和資格，由政治處、監察室對報名者進行條件和資格審查，確定符合條件的競爭者名單。

　　4、考試。20xx年1月6日上午9時至10時30分對符合條件的競崗者進行考試。

　　5、演講測評。競崗者在全院干警大會上圍繞自己參與競爭崗位的優勢和設想進行演講。演講時間不超過8分鐘。

　　參會干警(參加競崗的人員除外)結合競崗者演講情況及現實表現進行民主測評，當場公布得票數。

　　6、黨組討論決定。根據競崗者演講、民主測評情況和現實工作表現，經院黨組集體研究決定，擇優確定擬任職人選。

　　7、任職公示。對確定的擬任職人選在本單位公示7天，政治處將在公示中收集到的情況及時向黨組匯報，由黨組決定是否任用。

　　8、上報審批。按照干部管理權限，將擬任職人員方案報相關部門備案、審批和任命。

　　六、組織領導

　　此次中層干部競爭上崗工作在院黨組領導下，由政治處負責組織實施。我院成立競爭上崗工作領導小組，由黨組書記、院長高永生任組長，黨組成員、副院長劉曉東任副組長，其他黨組成員為組員。領導小組下設辦公室，負責程序方面的事宜，辦公室主任由政治處主任崔智兼任。

　　七、要求

　　為使競爭上崗順利有序開展，提出以下幾點要求：

　　1、統一思想，提高認識。全院法官和其他工作人員要站在講政治、講大局的高度，以對法院負責、對審判事業負責、對他人負責、對本人負責的'態度，關心、支持并積極參與此項工作，確保競爭上崗的順利進行。

　　2、嚴格遵守紀律。全體人員要牢固樹立紀律觀念和組織觀念，絕不允許任何人以請客、送禮、電話聯絡等各種不正當手段拉選票、搞賄選。如有違反，經紀檢部門查實后，取消競選資格，視情給予黨政紀處分。

　　3、加強競爭上崗中的思想政治工作。各部門領導要切實做好本部門人員的思想政治工作，積極開展談心活動，及時發現所屬人員思想上存在的問題，支持、鼓勵符合條件的人員以積極、健康、向上的心態參與競爭，正確處理本人意愿與組織需要的關系。每名同志都要正確行使自己的權利，出以公心填寫測評票，真正把那些德才兼備的優秀干部選拔到中層領導崗位上來。