足球教練員管理制度

時間：2025-01-18 12:19:49 曉麗制度

足球教練員管理制度范本（通用12篇）

　　在社會一步步向前發展的今天，各種制度頻頻出現，制度具有合理性和合法性分配功能。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家收集的足球教練員管理制度范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

足球教練員管理制度范本（通用12篇）

　　足球教練員管理制度 1

　　一、足球專業出身，具有相應的足球專業教練任職資格。

　　二、具有體育大專以上學歷，在德、能、勤、績考核中實績突出，競賽成績優異。

　　三、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，有強烈的`事業心，工作認真，作風正派，遵紀守法。

　　四、能以身作則，嚴格管理隊伍，關心運動員的生活和學習，解決實際困難，使學生在健康良好的環境中訓練提高。

　　五、有較強的思想政治工作能力和組織管理能力，經常對學生進行愛國主義、集體主義的教育。

　　六、刻苦鉆研業務，掌握科學選材、科學管理、科學訓練業務，訓練方法手段有創新。

　　七、按要求制定年度、學期、課時訓練計劃，并按計劃實施。

　　八、做好隊員的注冊、校園足球聯賽的報名、帶隊比賽等工作。

　　九、遵守學校各項規章制度。按訓練工作管理制度和教練員綜合考評辦法嚴格要求自己。

　　足球教練員管理制度 2

　　一、教練員工作職責

　　1、關心俱樂部的建設和發展，熱忠教練員工作，遵守俱樂部和體育局制定的各項規章制度;

　　2、教練員要有高度的責任心和敬業精神，愛崗敬業，服從俱樂部分配，努力工作，兢兢業業，任勞任怨;高標準、嚴要求地做好俱樂部訓練工作。

　　3、教練員在訓練時堅決貫徹從難、從嚴、從實戰出發的科學訓練原則，訓練時嚴格要求，以身作則，并注意調動學員的積極性和主動性，培養運學良好的作風、隊風、賽風。

　　4、教練員要認真進行科學研究，努力鉆研業務，掌握當前國內外科學訓練的發展動態，訓練中要不斷改革創新，運用科學的專業知識指導訓練。

　　8、教練員應按俱樂部規定制定好訓練計劃，訓練時做好安全防護措施，避免出現不必要的傷害事故。

　　二、教練員工作要求

　　1、教練員應當努力完成本人崗位責任規定的計劃，同時還應積極完成俱樂部安排的其他任務。

　　2、教練員在訓練前要認真備課，準備訓練計劃，按規定時間于課前15分鐘到達訓練場，準備場地與器材，訓練時要科學地安排訓練，努力提高學員的競技能力。

　　3、教練員訓練時要嚴格要求自己，以身作則，訓練中必須穿運動服、運動鞋，不遲到、不早退，公、事、病假事先請假。

　　4、教練員要認真制定俱樂部各個項目訓練計劃，學期訓練計劃，學員個人培養方案，做好訓練教案、訓練記錄、比賽記錄、學員考勤(本)記錄。

　　三、教練員的聘任

　　1、西安浪潮足球俱樂部的主教練、教練員的選拔實行聘任制。

　　教練員守則：

　　(1)教練員必須具備的基本條件

　　(1)思想要求進步，有高度的.敬業精神，為人師表，以身作則，勇于探索，團結協作，講團結、講奉獻、講正氣。

　　(2)嚴格管理，注重思想工作，關心學員的全面發展。

　　(3)發揚民主，愛護學員，不準打罵、變相體罰、侮辱人格。

　　(4)具有豐富的實踐經驗和理論水平，實事求是，科學的制定訓練大綱和計劃，并努力完成訓練任務。訓練中嚴格要求自己，不遲到、不早退、不無故缺席。

　　(5)以事業為重，處理好教學、群體和訓練工作的關系。

　　(6)堅持真理，發揚正氣，在訓練、學習、生活等方面做學員的表率。

　　(7)教練員之間要相互學習、相互支持，團結協作。

　　(8)認真學習體育科學技術和理論，刻苦鉆研業務，不斷創新。善于運用科學的手段和方法指導運動訓練。

　　(9)做好賽前和臨場指揮工作，賽后及時認真總結。

　　(10)認真完成俱樂部交給的比賽任務。

　　(11)教練員聘任崗位原則上按專業對口進行聘任。

　　(12)服從組織分配，實行主要教練員負責制。

　　四、教練員考核

　　1、考核內容

　　(1)訓練計劃的制定：認真制定長期訓練計劃、年度訓練計劃、階段訓練計劃和每日訓練計劃及運動員個人培養方案。

　　(2)訓練計劃執行情況：訓練常規與訓練要求的完成情況，遵守訓練計劃情況。

　　(3)比賽完成情況：教練員在訓練過程中，學員經過訓練，在運動成績上有較大幅度的提高，并在全國比賽和西安市比賽中取得優異成績。

　　(4)運動隊管理情況：教練員在訓練之余，要緊密配合體育班輔導員共同做好學員的日常管理工作。

　　五、教練員的獎勵與處罰

　　1、對教練員實行目標管理，學期末根據教練員履行本崗位職責和完成任務情況進行綜合考評，考評等級分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職，并對優秀的進行相應的獎勵。

　　2、任期內對教練員實行年度定期考核，對思想素質好、責任心和事業心強、訓練質量高、完成任務和業績突出的教練員在年度考核中給予表彰和獎勵，對在年度考核中未完成任務和業績不突出的教練員給予相應的處罰，直至解聘。

　　足球教練員管理制度 3

　　學員從接觸足球、了解足球、學習足球到愛上足球，教練員作為啟蒙老師起著至關重要的作用。學員能否愛上足球這件事跟科學的訓練內容、教練員的指導心態以及家長的心態息息相關。為了能夠守住現有的“主陣地”發展“新領域”，為了規范對教練員的管理，調動教練員的工作熱情和積極性特制定本管理制度

　　1、教練員上下班時間規定

　　(1)需提前15分鐘到達訓練地點。早上8:45、下午13:45。上班時間如不能正常到崗，均需向領隊提前請假。

　　(2)下班前提醒沒有走的.學員在奧體中心內等家長，不要亂跑，注意安全。

　　(3)如遇雨天，沒接到通知，執行正常上下班時間。

　　2、訓練管理要求

　　(1)每次課必須使用教練寶軟件進行點名

　　(2)每學期要有學期訓練計劃

　　(3)科學的安排訓練內容，多鼓勵學困生

　　(4)提前擺放好訓練器材

　　(5)對提前參加訓練的學員要維持好秩序，以防發生運動損傷甚至安全事故。

　　3、教練員日常工作職責及標準

　　(1)每學期至少舉行一次本年齡段組的小比賽，提前提交方案至俱樂部郵箱。

　　(2)訓練中多關注學困生、經常缺席學員，并電話回訪。

　　(3)關心本年齡段學員的成長，對學員進行全方位(包括訓練、生活、學習和紀律)管理，善于調動學員的積極性。

　　(4)按照教練員崗位職責要求，努力學習新穎和前沿的訓練方法，不斷提高科學訓練水平和業務理論水平，掌握專業發展動態，爭取做盱眙名教練。

　　(5)認真填寫訓練計劃中的執行情況一欄

　　(6)教練員應對每一個學員的基本情況(身體素質、基本技術和力量、優缺點)了如指掌，訓練有對策，訓練課中予以更多的照顧。

　　(7)教練員上課不吸煙、不入坐、精神飽滿;講解簡明扼要，口令清晰;示范運動準確，處理問題果斷。

　　(8)儀表端正，作風端正，服裝統一，教練員帶頭做好表率，形成一個團結和諧文明的優秀俱樂部。

　　(9)教練員需完成訓練(參賽運動員檔案、訓練考勤和訓練計劃、訓練教案、訓練總結)。

　　4、教練員的考核獎勵制度

　　(1)教練員完成訓練(參賽運動員檔案、訓練考勤和訓練計劃、訓練教案、訓練總結)。領隊視完成情況，于每學期統一獎勵。

　　(2)每學期本班學員無流失一次性獎勵1000元。

　　(3)教練員每學期個人招生指標5個，指標完成獎勵500元，指標外每招一個學生獎勵150元。

　　足球教練員管理制度 4

　　1、教練員須持有中國足球協會E級以上執教資格證書。

　　2、教練員要有高度的責任心和敬業精神，愛崗敬業，服從學校安排，努力工作，兢兢業業，任勞任怨；高標準、嚴要求地做好學校訓練工作。

　　3、教練員要具有強烈的事業心和崗位責任意識，努力提高專項業務能力和教學水平，遵循青少年訓練規律，不斷學習，吸取新的運動訓練專業教學理論知識，改進訓練教學方法，提高教學質量，科學育人。

　　4、教練員與學校教育工作者要相互學習、相互支持，團結協作。

　　5、嚴格按照“中國校園足球特色學校”要求，認真制定多年、年度階段訓練計劃、月訓練計劃、周訓練計劃和教案。

　　6、必須認真制定每天的訓練課教案，應根據隊員運動水平，年齡階段生長規律和青少年訓練規律，心理特征，保證每堂課有足夠適量的訓練時效和訓練量，在周訓練計劃及教案中應對訓練實數安排和訓練密度強度安排有明確要求，課后要認真作教學課小結。

　　7、教練員在教學活動中，按規定時間于課前15分鐘到達訓練場，準備場地與器材，必須穿運動服，運動鞋，不得吸煙、會客、遲到、早退和曠訓，有急事需提前請假，在教學訓練和生活管理中不得體罰學生。

　　8、教練員要以身作則，身教重于言教，對學生要加強思想道德品行教育和管理，在訓練、學習、生活等方面做隊員的.表率。

　　9、認真執行學校紀律規定，時刻注意自己教練員形象和教態，處處起表率作用。

　　10、帶隊外出比賽要提前做好與相關班級聯系請假，補課等相關事宜，要以高度的安全責任意識來管理好所帶隊伍，努力完成比賽任務，力爭好成績。

　　足球教練員管理制度 5

　　武漢蘇中卓越足球隊作為一支業余足球隊，本著快樂足球、身心健康的目的，與大家相聚在一起，希望我們成為一個積極的、充滿正能量的團隊。身為一個團體，沒有規矩不成方圓，為了讓球隊能夠順利的'發展壯大，我們必須制定相應的規章制度來對團隊進行管理，希望大家都能夠自覺遵守。球隊制度如下：

　　一、球隊的組織機構：

　　球隊董事長：XX

　　球隊總經理：XX球隊常務副經理：XX

　　球隊領隊：XX

　　主教練：XX

　　球隊隊長：XX

　　球隊隊務：XX

　　二、隊員守則：

　　1、隊員必須遵守國家法律法規，遵守球隊規章制度，不得以球隊名義進行有損國家、集體和個人利益的行為。

　　2、隊員之間需要團結友愛、互相幫助，不得做出有損球隊利益的行為。

　　3、隊員應遵守球隊的規章制度，并有對球隊行為提出意見、建議、批評、指正和共同建設球隊的權利和義務。

　　4、隊員應尊重教練的管理，在比賽中堅定不移的貫徹戰術意圖，不得擅自更改球隊決定。

　　5、如有隊員要退隊或轉會，請告知球隊管理層，管理層獲悉后退隊。

　　三、隊員享有以下權利:

　　1.提出合理化建議;

　　2.監督球隊的管理組織是否公正合理。

　　3.有權了解球隊財務情況、要求公開財務帳目;

　　4.全年出勤率達到70%的隊員，有權參加當年年會相關福利活動及下一年會費8折優惠；（如因傷病或疫情等特殊原因，可不算缺勤）

　　四、入隊要求：

　　1、入隊球員（每人/每年）需繳納入隊誠意金1000元（作為球隊年終獎勵及球隊賽后宵夜或其他緊急事務應急），離隊概不退還。

　　2、后期如有新隊員加入，必須進行試訓后由全體隊員表決，經三分之二以上隊員同意后即可繳費加入并領取球衣。

　　五、日常及比賽紀律：

　　1、無兄弟不足球，必須維護隊內團結，互相信任、包容、友愛是最基本也是最重要的，嚴禁隊內鬧矛盾。

　　2、余超每次賽前會在群里發布比賽信息通知，并確定能參加比賽隊員名單。隊員按照報名順序報名，嚴禁報名后遲到、早退、無故缺席（如真有急事，應提前一天在群內告知），球隊成員應盡量參與，尊重球隊管理人員服從所安排的各項事務，維護團隊形象。

　　3、參賽隊員開賽前半小時應到場簽到，并自覺進行熱身活動，避免受傷。

　　4、服從球隊管理人員賽前各項事務安排，積極協助做好賽前各項準備工作。

　　5、嚴格執行球隊比賽戰術紀律，必須服從教練員制定的陣容安排和技戰術要求。

　　6、賽場上應積極拼搏，相互體諒、相互鼓勵，必須控制好自己的情緒，禁止隊友之間相互大聲埋怨影響場上團結。

　　7、球場上必須尊重對手、尊重裁判、尊重隊友、尊重觀眾，應盡量避免任何傷害性犯規動作，嚴禁惡意犯規和挑釁行為，被犯規時也必須保持平和的心理狀態，不允許與對手發生爭執和沖突。保護好自身做有素質的球員。如違反此條，將進行相應處罰，視情節嚴重管理層將開會決定是否開除。

　　8、比賽前禁止飲酒！

　　附：球隊組織機構職能：

　　1、常務副經理XX：負責球隊全面事務。

　　2、球隊主教練XX：負責球隊人員安排、日常訓練。

　　3、球隊隊長XX：負責球場上指揮、協調等事宜。

　　4、球隊隊務XX：負責球隊后勤保障工作并兼顧出勤率的統計工作。

　　5、球隊領隊XX：負責球隊賽程安排及對外協調工作。

　　足球教練員管理制度 6

　　1、波比足球開放時間為每日09：00—22：00；

　　2、本項目僅限15周歲以上人士使用；

　　3、請愛惜本設施并妥善使用；

　　4、在使用過程中，請注意不要大力拍打設施、臺面及大聲喧嘩；

　　5、請保持室內環境衛生，不要隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑等雜物；

　　6、請勿將其它物品擺放于臺面；

　　7、損壞設施桌面或附屬物品須按原價賠償；

　　8、請勿讓兒童在波比足球區域內圍觀或玩耍，以免發生碰傷，兒童損壞物品需由家長或監護人賠償；

　　9、需簽單的業主請自覺出示會員卡、告之服務人員房號及姓名。

　　足球教練員管理制度 7

　　社區足球俱樂部管理細則（試行）

　　一、目標與宗旨

　　以球會友，以打造快樂足球團隊為目標，以認真對待每一場比賽為宗旨。

　　二、球隊組織架構

　　本隊設領隊一名，負責日常訓練日程安排、隊員通知、考勤統計及后勤工作（包括飲用水、常用藥品的準備）設戰術訓練小組，小組由隊員選舉產生3—4名隊員組成，負責日常訓練科目及戰術安排；比賽期間，該小組成員不能同時上場，以觀察場上情況與隊員狀態及表現，以便及時作出調整；

　　三、隊員管理

　　①本隊隊員原則上要求為綠魂會員，如非綠魂會員且實力達到球隊要求的，勸導其加入綠魂，未成年隊員如遇資金問題，可由球隊集體資金出資入會；

　　②本隊采取正式隊與預備隊相結合的管理模式，以鼓勵隊員間的良性競爭，正式隊員上限為20人（其中至少有門將兩名，參加11人制比賽可擴大至25人）預備隊人員不受限制，具體成員有領隊與戰術訓練小組根據球技、紀律、精神面貌確定；③新隊員一律屬于預備隊，至少經過三次訓練，再有領隊與戰術訓練小組確定是否可以晉升為正式隊員；如正式隊滿20人，有新隊員晉升正式隊的話，那么必須確定一人調至預備隊。

　　④新隊員入隊需提供包括姓名、身份證號碼、手機號碼，比便報名參加比賽與訓練通知，任何人聯系方式有更改均需第一時間通知領隊；

　　⑤長期出差或駐外隊員可經過申請保留其預備隊員資格，裝備由戰術訓練小組代其保管，同時有繳納隊費的義務；

　　四、考勤與訓練制度

　　①訓練時間、地點由領隊負責通知，通知時間需提前至少一天，如出現隊員三次無故不到場，且不請假的，視為嚴重違反紀律，作除名處理；

　　②訓練未請假而遲到者，罰跑圈2圈、俯臥撐30個；

　　③未熱身直接進行有球訓練的.，罰跑圈2圈、俯臥撐30個；

　　④訓練計劃由戰術訓練小組同意安排，訓練期間必須按照訓練計劃與戰術來進行，不得擅自調整；如對訓練科目有異議，請訓練后向戰術訓練小組提出，共同商討；戰術訓練小組必須安排專人負責預備隊隊員的技術訓練；

　　⑤未能參加50%以上的比賽、訓練的正式隊員降至預備隊，預備隊員則作除名處理；戰術訓練小組成員出勤率需達到70%以上；

　　⑥預備隊隊員同樣適用考勤與訓練制度；

　　五、資金來源

　　①、企業贊助②、隊員繳納隊費③、參加大型賽事可有單獨的企業冠名

　　六、資金管理

　　球隊資金只適用于購買裝備、訓練用水、場租、藥品、賽事交通費用，由球隊領隊管理，賬目應及時公開（每月一次），上傳qq群共享，各隊員負責監督。

　　七、比賽管理與紀律

　　①本隊選擇性參加業余比賽與友誼賽，如有對手發出挑戰，可有領隊與訓練小組共同協商是否應戰，任何隊員均不可私自應戰；

　　②比賽期間上場隊員必須竭盡全力，如體力不支必須及時申請換人；

　　③非戰術訓練小組成員不得對場上隊員進行戰術性暗示，以免影響場上隊員發揮；④場上隊員不得對包括對方球員、裁判在內的相關人員進行粗暴行為與行為；不得埋怨隊友，如有合理建議盡量以溝通為主；

　　八、裝備管理

　　①本隊各種裝備均屬于集體財產，任何隊員離隊均需上繳包括比賽服、外套在內的各種裝備；

　　②比賽服、外套、襪子等裝備平時由各隊員自行保管；

　　③訓練裝備如球、訓練背心、標示物則有戰術訓練小組成員負責管理，原則上一分為二，至少由兩個人保管，以免因一人不能參加訓練，耽誤全隊訓練。

　　足球教練員管理制度 8

　　一、總則

　　1、此隊規為勝利學校足球隊隊規。

　　2、此隊規為勝利學校園足球活動小組統一制定并實行。

　　二、入隊規則

　　1、球隊統一管理，共同建設。

　　2、隊員必須是勝利學校在校生

　　3、隊員必須身體健康，遵守學校及班級規定，按時完成作業。

　　4、隊員由各班主任教師推薦，校足球隊教練通過訓練、比賽活動中選拔。

　　三、隊員守則

　　1、隊員之間必須團結，個人服從集體。

　　2、任何隊員都必須以學校為中心，維護球隊利益，樹立足球隊的積極進取、奮勇拼搏的形象。

　　3、隊員應遵守球隊的規章制度。

　　四、訓練、比賽守則

　　1、如無特殊情況每周訓練四次，訓練時間為半小時。

　　2、每次訓練之前，隊員必須提前提前10分鐘到場，如臨時有事不能到場請至少提前兩小時通知教練，以便及時安排訓練。

　　3、任何訓練比賽嚴禁與教練、對方隊員、對方啦啦隊或其他同一場地做游戲同學等發生。如遇意外，請隊員克制自己，由教練或隊長向對方交涉。

　　4、對待任何訓練、比賽都要力爭發揮自己最好水平。比賽中積極進取、奮勇拼搏，本著友誼第一，比賽第二的原則無論是領先還是落后，都要在一種良好的精神狀態下完成比賽。

　　5、訓練、比賽中任何隊員必須進行熱身活動。盡量避免身體傷害。

　　6、訓練、比賽中如有受傷，應立即停止比賽，助受傷同學接受治療。

　　7、替補隊員要有良好的心態和行動，積極熱身，隨時準備替換上場。

　　五、處罰規則

　　(一)遲到、缺席處罰

　　1、訓練時，不允許遲到，否則不允許在該場比賽首發。累計遲到2次者，停止比賽1-2場。累計遲到3次者，只允許在球隊跟隨訓練，并停止一切比賽。累計遲到4次者，開除出隊，并公開對其的懲罰。

　　2、對任何曠訓、罷訓、曠賽、罷賽隊員：第一次實行嚴重警告，并停訓1場，并做出書面及全體隊員的檢討，第二次開除出隊。

　　3、如因特殊情況不能參加或不能準時參加球隊活動時，須提前給教練請假。未提前請假者作無故缺席處理。

　　(二)關于比賽

　　1、比賽聽從教練及場上隊長指揮，遵守比賽紀律，禁止惡意犯規或有違體育道德的行為發生，違者停賽一場。

　　2、首發陣容以注冊隊員、經常參加球隊比賽、按時到場訓練比賽順序為原則，一般隊員、新隊員作為替補。原則上球隊比賽陣容由教練、隊長安排，球隊沒有絕對主力與替補之分，任何隊員都應做好替補準備，關鍵位置稍微固定。

　　3、球隊比賽時隊員需提前十分鐘到場，針對比賽指定首發陣容、安排技戰術打法、進行賽前熱身與準備活動。比賽過程中，隊長有權對人員進行調換，應遵守隊長的安排。比賽結束后，隊內總結完畢方可離開。

　　4、比賽結束前不得離開球隊，若需提前離開，應向領隊或教練請假，違者停賽一場，屢教不改者勸其離隊。

　　六、其他處罰

　　1、對違校規校紀、違球隊規章制度、損害學校聲譽者，一律開除。

　　2、對毆打、謾罵、侮辱他人者等品行不端，視情況而定，處以停訓3場或以上到開除出隊的'處罰。

　　3、對不聽從教練指揮、擅自行動者，視情況而定，處以警告、停訓、停賽、開除出隊處罰。

　　4、學習成績顯著下降，經一段時間整改后不明顯提升的自動離隊。直至成績進步方可再次參加訓練。

　　5、連續3次，累計5次不參加球隊義務勞動或有益活動者，視情況而定處以警告、停訓、停賽、開除出隊處罰。

　　4、學校路隊安全管理制度

　　1、學校為確保學生安全，每天中午、下午放學實行站路隊回家。

　　2、各班應根據生源實際情況，科學地進行分流編隊，確保班級隊伍有序分流回家。

　　3、中午、下午放學由值日教師負責整隊。做到“快靜齊”。值日教師要利用路隊整隊的機會，加強對學生的紀律與安全教育。

　　4、路隊出校門時，隊伍要整齊，行進速度要慢。要自覺遵守交通規則。回家路上不玩笑打鬧，不離開路隊買零食，要按時回家。

　　5、路隊長負責路隊紀律及處理偶發事件，并填好當天路隊情況記載表，并且每周向學校匯報一次路隊執行情況。

　　6、值日教師對出現空檔無人護送、組織松散的路隊即時登記，匯報值日工作時點名通報。

　　7、值日教師放學五分鐘后開始逐個班級進行清查，清除校園內學生。

　　8、班主任應經常、及時了解有關學生路隊中途情況，作出表揚和批評。

　　9、全體教師要本著對學生生命安全高度負責的責任感，盡心盡力地做好本職工作，學校將給予專項考評。

　　10、成立學生放學路隊領導組，建立責任制。校長是學校路隊管理工作的第一責任人，各班主任是班級學生路隊管理工作的第一責任人，各路隊長是本路隊管理工作的第一責任人。

　　足球教練員管理制度 9

　　一、足球運動員必須努力學習文化知識，爭取取得優異的學習成績，以提高個人的全面素質;

　　二、足球運動員必須熱愛集體，服從隊集體的安排，全力為隊集體取得更高的榮譽;

　　三、足球運動員要遵守社會公德，嚴格遵守社會各項規章制度，要講文明、講禮貌、講團結、講奉獻，謙虛待人、尊重師長、敬老愛幼，杜絕一切污穢的言談舉止，在任何公共場合都要文明著裝，儀表整潔，不留長發、不染發、拖鞋;

　　四、足球運動員要有良好的作息時間，在校期間嚴禁攜帶手機、MP3、游戲機等影響學習、訓練、休息等娛樂用品，嚴禁食用垃圾食品及碳酸飲料等，必須保證訓練比賽后的保溫、恢復措施，注意日常生活的飲食衛生，不瘋打鬧，以保證良好的身體狀況投入訓練;

　　五、足球運動員都必須有打掃、保持、完善和監督足球辦公室、訓練室、訓練場衛生的責任，愛護一切公共財物，損壞需要賠償;

　　六、足球運動員要熱愛足球運動，要以執著的'事業心、責任感和敬業態度，積極努力自覺刻苦的投入訓練，以盡快提高個人和全隊的整體競技水平;

　　七、足球賽場是展現球隊精神面貌、訓練水平的重要視窗，足球運動員要有積極向上、頑強拼搏的精神，要勝不驕、敗不餒賽場上要無條件服從裁判員的判罰，做到尊重裁判、尊重對手、尊重觀眾，并向社會、學校和家長展現精湛的球藝、良好的賽風;

　　八、足球運動員在訓練和比賽中必須始終保持高昂的姿態，要極力做到全為以赴、全神貫注、全身心地投入，并且要絕對服從教練員的指揮，嚴格按教練員的計劃和要求進行訓練和比賽，不得無辜缺席和遲到訓練課，有事必須向教練員請假，不許代假;

　　九、足球運動員必須遵紀守法,嚴禁打罵斗毆、滋釁鬧事參與不正當活動，嚴重違犯隊規隊紀者，并在校內外造成嚴重不良影響者，破壞學校、足球隊聲譽者，將一次除名;

　　十、足球運動員要養成良好的集體主義作風，杜絕一切不良的個人主義行為，隊員必須積極參加球隊組織的集體活動，并按時交納各類費用。

　　足球教練員管理制度 10

　　學校足球管理制度旨在確保校園足球活動的安全、有序進行，提高學生的足球技能，培養團隊精神和體育道德，同時也為教師提供有效的指導框架。

　　內容概述：

　　1. 組織架構：明確學校足球隊的組成、教練員和管理員的角色與職責。

　　2. 訓練計劃：設定科學合理的`訓練時間、地點和內容，確保訓練質量。

　　3. 安全規定：制定安全措施，預防運動傷害，并設立應急處理機制。

　　4. 比賽規則：規定校內和校外比賽的流程、規則，以及參賽隊員的選拔標準。

　　5. 行為準則：強調公平競爭、尊重對手、遵守體育道德的行為規范。

　　6. 獎勵與激勵：設立獎勵制度，鼓勵學生積極參與和提高表現。

　　7. 資源管理：有效利用和維護足球場地、器材等資源。

　　8. 家長溝通：建立家長溝通渠道，讓家長了解孩子參與足球活動的情況。

　　足球教練員管理制度 11

　　第一條球隊宗旨

　　遼陽第二初級中學足球社團是一個業余學生體育組織，其宗旨在于宣傳足球文化，豐富學生的業余生活，以實際行動響應國家全民健身計劃的號召。社團通過定期地訓練、比賽等活動，激發隊員的體育熱情，增強隊員的身體素質，加深隊員之間的了解與友誼，提高球隊的技戰術水平，培養良好的道德品質及協作互助的團隊精神。為今年校際間的足球比賽選拔人才。

　　第二條球隊組成與管理

　　1.足球社團成員包括教練組、領隊、隊長、隊員。

　　2.球隊管理層成員共同負責球隊的管理、訓練、比賽等工作。比賽上場陣容及打法由教練組和隊長共同確定。隊長因故不能參加比賽時，場上的指揮任務由隊長授權隊員執行。領隊負責球隊的訓練和后勤保障工作。

　　3.球隊實行責任制,主要事務由球隊教練組、領隊、隊長共同決定,必要時提交全體成員討論后決定。

　　第三條入隊方式

　　1.凡遼陽市第二中學學生以自愿原則，初中一二年級學生，性別為男生，均可加入本社團。但必須能保證按時參與球隊訓練。

　　2、在球隊招募時填寫報告表報名，經審核，成為隊員。

　　第四條足球隊所有成員享有以下權利

　　1.有選舉權和被選舉權。

　　2.有權對球隊提出合理化建議。

　　3.有權監督球隊的管理組織是否公正合理。

　　4.有權聯系比賽，但須經討論執行。

　　第五條足球隊所有成員應盡以下義務

　　1.樹立足球社團的良好風范，遵守學校各項規章制度和體育道德。

　　2.遵守球隊章程，維護球隊榮譽。

　　3.積極參加球隊活動。認真學習足球技術，加強體能訓練。

　　4.推薦合適的新隊員入隊。

　　第六條球隊紀律

　　1.熱愛足球運動，熱愛足球社團，關心尊重隊友，一切以球隊的`利益為重。

　　2.尊敬對手，服從領導安排，服從裁判。

　　3.反對任何形式的小團體主義和個人主義，倡導團隊精神。

　　4.比賽、訓練到場準時，不得無故缺席；訓練及比賽中服從安排。

　　5.發揚良好的賽場作風，服從裁判，尊重對手，嚴于律己，寬以待人，保持高昂的斗志。

　　6.場上隊員之間團結互助，作到不相互埋怨。作風硬朗，加強凝聚力，積極投入到比賽當中去。如有意見，賽后提出！

　　7.虛心接受領導、教練、隊友提出的批評意見。

　　8、如因特殊情況不能參加或不能準時參加球隊活動時，須提前請假。未提前請假者作無故缺席處理。

　　第七條違紀處理

　　隊員如不遵守紀律或不認真履行義務，將視其情節輕重給予以下處分：

　　1.觸犯國家法律者，予以開除處分。

　　2.違反隊規或未認真履行義務者，將視其情節輕重勸其退出球隊。

　　3.連續兩次或者累計三次無故不參加訓練者(指未能事先請假者)，取消足球隊隊員資格。

　　足球教練員管理制度 12

　　1、只要熱愛足球。愛好足球。愿意和協會集體交流。一起努力、成長。均允許加入我社。

　　2、社員從入社即日起應自覺遵守社團的規章制度，自覺履行社員義務。

　　3、作為社團的一份子，應自覺維護社團榮譽，應與其他社員友好相處。不能做搞分裂等不團結的事，更不能做有損社團利益和榮譽的事。

　　4、社員有按時到場比賽和參加各次會議和課程的義務。如有特殊情況，應事先向有關負責人員告之。三次無故缺席者當自動退社處理。

　　5、按社團管理與活動的需要設社長，副社長，理事，秘書，宣傳，外聯及其助理等理事職位。各理事應對社團對工作負責，做好份內兼顧局，齊心協力做搞好社團。宣傳部，理事部是社團的重要組成部門，旨在提高社員的積極性，促進社員同好間的.交流，搞好社團的宣傳與創作。部門間不分等級不分彼此。按社團實際情況，可適當增減部門。

　　6、理事換屆實行競選制。新社員在開學后的社員會上通過競選，獲得考查機會，考察期后，由集體理事集體評定，確認是否選為新理事。發與我社聘書。如日后有不負責或損害社團利益與團結的行為，竟集體討論通過，撤消其職務。

　　7、社團方向：成為團結友愛積極進取的優秀社團。打造知名足球協會。打造學校知名球員。

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