德能勤績廉的述職報告

時間：2024-08-01 13:46:30 述職報告

德能勤績廉的述職報告范文

　　隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，我們使用報告的情況越來越多，報告具有語言陳述性的特點。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，下面是小編為大家收集的德能勤績廉的述職報告范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

德能勤績廉的述職報告范文

尊敬的各位領導、同志們：

　　20xx年在市局的正確領導下，在太平區(qū)的有力支持下，在全局職工的大力幫助和共同努力下，我積極開展工作，認真履行職責，社保各項工作取得了新成績。下面按市局要求從德、能、勤、績、廉五個方面就自己一年來的履職情況匯報如下：

　　一、堅持學習，努力提高履職水平

　　做一名合格的分局班長就要做到與時俱進。我一直把學習作為提高政治理論、業(yè)務知識的重要途徑。一年來，我加快知識更新和理論水平提高。一是強化政治學習。我?guī)ь^學、自覺學，認真學習了黨的十七大報告等黨中央重要文件精神，不但提高了自己的政治理論水平，而且增強了廉潔勤政和執(zhí)法為民的自覺性。二是強化法律學習，增強法制觀念；強化業(yè)務學習，注重業(yè)務更新，自覺接受新理論、新思想、新觀念，做到學以致用，不斷提高善于分析判斷、勇于實踐和駕馭全局工作的能力。敢于想事、議事。有強烈的事業(yè)心和責任感，對事業(yè)滿腔熱情，有較強的敬業(yè)精神、奉獻精神；對工作認真細致、勤懇踏實；有開拓創(chuàng)新、求真務實精神。平時還能深入街道、社區(qū)、深入企業(yè)單位，調查研究，提出一些解決實際問題的辦法和建設性意見、建議。堅持民主集中制原則，自覺維護班子的團結，不搞小團體，做到大事講原則、小事講風格。三是

　　二、勤政為民，積極為群眾排憂解難

　　隨著國有集體企業(yè)改制工作不斷深入，許多企業(yè)離退休人員、下崗失業(yè)職工推向社會。一個獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系已經形成并正在逐步得到完善。社保經辦機構是社會保障體系的重要組成部門，其面對是那些老弱病殘的社會弱勢群體。所以，我十分重視來訪的接待處理工作，樂意為群眾做些力所能及的事情。對來訪者做到主動熱情、細心解答、耐心說服。對反映的問題，能處理的做到及時處理，需要請示的做好記錄，并逐級向上匯報，確實不能解決的也說明原因，堅持以理服人，做好耐心說服工作。

　　如今年，水泉醫(yī)院退休人員多次信訪反映的退休待遇調整問題，針對她們提出的要求，一方面做好耐心地說服解釋工作，另一方面積極向上級局和區(qū)政府領導提出建設性建議，當好領導參謀，政府辦公會議作了專題研究，較好地解決了她們的退休待遇調整。由于這兩年退休人員待遇調整辦法中多了一項工齡錢，帶來了大量的退休人員上訪找工齡，我不僅熱情、細心解答，同時要求單位職工也要如此，對上訪的每一位退休人員一定翻閱檔案，仔細查看，對原單位記錯工齡的要及時改正，對有疑義的統(tǒng)一報到上級部門解決，通過兩年耐心的工作退休人員工齡問題基本都得到了解決。

　　三、履行職責，努力做好本職工作

　　1、以我市社會保險專項行動為契機，做好養(yǎng)老保險擴面及基金征繳工作

　　今年養(yǎng)老保險擴面及基金征繳工作任務可以說比往年都重，因此，為確保任務的順利的完成，在擴面上，積極與區(qū)政府及各部門溝通，得到政府和各部門有力的支持，制定擴面文件和措施，各部門形成擴面聯(lián)動。在基金征繳上，稅務部門發(fā)揮優(yōu)勢加大對企業(yè)的征繳方式和力度；社保太平分局在收繳靈活就業(yè)人員保費上經常加班加點，在最忙時克服一切困難來保證靈活就業(yè)人員繳費，做到了應收盡收。擴面及基金征繳工作的完成得力于所采取的保障措施：

　　一是制定了區(qū)級擴面文件，分配擴面指標，落實各部門責任；

　　二是結合社會保險專項行動，在太平區(qū)域的主要道路、廣場、市場懸掛宣傳條幅240條；發(fā)動社區(qū)工作人員在社區(qū)內向居民發(fā)放宣傳單2萬元份、宣傳手冊20xx本；為各街道及水泉鎮(zhèn)制做規(guī)格3x1.8宣傳板8塊；在東工商銀太平分行前，組織以文藝演出形式集中宣傳4次，宣傳效果良好，社會反響很大；

　　三是結合省、市保險政策，積極主動宣傳我區(qū)靈活就業(yè)人員參保政策，為保證政策順利實施及入戶宣傳，組織培訓各街道及水泉鎮(zhèn)保險擴面專管員8次，累計240人次參加；

　　四是積極配合區(qū)普查工作小組開展普查工作，采取有較方法完成普查工作，通過此項工作將摸清我區(qū)擴面的潛力，為政府的決策提供依據(jù)；五是依據(jù)區(qū)級擴面文件和政府征繳通告，聯(lián)合勞動、地稅部門對企業(yè)開展宣傳和參保情況依法檢查，在檢查中對企業(yè)存在謊報參保人數(shù)和瞞報工資總額的企業(yè)進行了依法說服教育，通過經常情的宣傳和檢查大大提高了企業(yè)職工參保率。

　　通過各種行之有效的措施，各部門的支持及全局職工共同努力下，擴面及基金征繳工作圓滿完成了全年任務。

　　20xx年基本養(yǎng)老保險基金征繳3868.1萬元，同比增長282.8萬元，其中：統(tǒng)籌基金2558.2萬元，同比增長288.8萬元，完成奮斗指標的168.3；個人帳戶1374萬元。社保太平分局靈活就業(yè)人員征繳窗口收繳保費3021.5萬元，占全年收繳額的＝78.1，其中：統(tǒng)籌基金1939.7萬元，占統(tǒng)籌基金的75.8、個人帳戶基金1124萬元。各類參保企業(yè)達到199戶，全年增加新參保各類企業(yè)55戶，同比增長138.2；各類參保人員達到13300人，其中：各類企業(yè)參保人員2766人、靈活就業(yè)人員10534人，全年凈增長參保人員5340，同比增長167.1；完成奮斗指標的13300／13287＝100.1。

　　2、以企業(yè)職工養(yǎng)老保險業(yè)務工作百分考核要求為基礎，做好各項業(yè)務工作

　　（1）20xx年企業(yè)離退休人員達到2998人，同比增長108.9。離退休人員基本養(yǎng)老金撥付2637.8萬元，同比增長131.6。企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放率100，做到了按月、及時、足額發(fā)放。完成年初離退休人員調整待遇和參保人達到法定退休年齡待遇審批工作，審批計算260人。

　　（2）完成企業(yè)離退休人員檔案移交2908份，完成全部退休人員的97；納入社區(qū)管理的退休人員2873人，社保局管理異地、農村人員35人。由于今年我區(qū)部分社區(qū)合并，由原52個社區(qū)合并為38個社區(qū)，同時社區(qū)干部換屆，人員變動較大，給我們的工作帶來一定麻煩，因此，我局在11月份對各區(qū)社區(qū)干部進行業(yè)務培訓，通過這次培訓，將提高社區(qū)干部社會化管理工作的水平和服務能力。為保證社區(qū)社會化管理工作有序的進行，一年來為社區(qū)購置了大量的辦公用品。

　　（3）按市局要求完成全年稽核工作，實地稽核參保企業(yè)38戶，參保企業(yè)人員410人，完成任務的105。建立內部稽核辦法，稽核工作人員對全局開展的各項業(yè)務進行事前、事中、事后稽核工作。

　　（4）加強了對財務基礎建設和業(yè)務管理工作，對各項經費和費用的管理和使用，做到了手續(xù)完備、內容詳實、數(shù)字準確、帳目清晰和日清月結。

　　（5）參保企業(yè)社會保險登記證年檢率100完成。建立健全了參保企業(yè)的業(yè)務檔案，業(yè)務參帳和業(yè)務與財務之間做到按月對帳。

　　（6）按省統(tǒng)一的操作規(guī)程，基本養(yǎng)老保險個人帳戶記清實現(xiàn)了100，做實率和上解率均已達到100，

　　（7）各項統(tǒng)計報表工作，做到了報表填報數(shù)據(jù)準確、報表填報及時。

　　（8）參保單位信息、參保職工和離退休人員信息合格率均達到市局要求。離退休人員重復數(shù)據(jù)清理結束，我局離退休人員中不存在重復數(shù)據(jù)現(xiàn)象，與其他社保機構重復數(shù)據(jù)已經核實清楚；參保人員重復數(shù)據(jù)正在清理中。

　　（9）靈活就業(yè)人員繳費窗口建立健全了從繳費人員繳費申報、繳費、手冊核定的制度；制定了繳費收據(jù)的管理制度；建立了靈活就業(yè)人員的相關資料的保存制度。

　　社會保險擴面及基金征繳、養(yǎng)老保險業(yè)務工作在上級局領導及指導下，在全體職工共同努力下，較好的完成了全年的主要工作任務。在年末社保主要工作百分制考核中，我局擴面及基金征繳工作得129.5分，養(yǎng)老保險業(yè)務工作得97.7分。

　　四、廉潔自律，努力塑造良好形象

　　1、認真學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和其他廉潔規(guī)定，提高廉潔自律意識，在自己身上筑起一道拒腐防變的思想了防線。

　　2、加強廉政建設，規(guī)范和完善內部各項管理制度。強化內部管理職能，科學合理設置崗位，明確崗位職責，相對分散職位權力，從源頭上加以約制。在崗位上，始終以身作則，團結同志，尊重他人，一視同仁，從不搞特殊，凡是要求別人做到的自己首先做到處處嚴于律己。

　　3、自覺貫徹執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，從大事著眼、小處入手，做到自重、自警、自省，自覺抵止各種不正之風，保持黨員干部清政廉潔。

　　回顧自己一年多來的思想和工作情況的匯報，雖然做了一些工作，也取得了一些成績，這與各級領導和同志們對我的關心、支持是分不開的，許多工作也是大家共同努力的結果，但與黨和人民的要求相比還有很大的差距，我深知在工作中還存在許多問題和不足，主要是：

　　1、學習抓得不夠緊，政治理論水平有待于進一步的提高。思想還不夠解放，求穩(wěn)怕亂。

　　2、民主集中制原則還不夠牢固，對一些重大問題充分發(fā)揚民主、廣泛聽取意見不夠；對有些問題聽之任之，原則性堅持不夠，有怕得罪人的思想存在。

　　3、業(yè)務工作和管理上還有許多問題、許多薄弱環(huán)節(jié)，一定程度上影響和制約了正常工作的開展，群眾也有意見。

　　五、今后工作的努力方向

　　1、繼續(xù)做好養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作。

　　2、深入開展社會保險政策法規(guī)宣傳，依法擴大社會保險覆蓋面，強化社會保險基金征繳。

　　3、逐步規(guī)范社會保險業(yè)務，加快社會保險信息系統(tǒng)建設，不斷提高社會保險管理水平。

　　以上是我的述職報告，懇請領導和同志們提出批評指正。

　　謝謝大家！

【德能勤績廉的述職報告】相關文章：