廣西鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇
哈嘍大家好呀！小編今天要和大家分享關(guān)于廣西鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇怎么樣的相關(guān)信息哦。大家有沒有聽說過鄉(xiāng)村醫(yī)生呢，大家之前有了解過鄉(xiāng)村醫(yī)生嗎，大家第一次聽說鄉(xiāng)村醫(yī)生的時候會想到什么呢。小編是廣西人，小編之前有一次去鄉(xiāng)下的外婆家里住，生病了非常難受就是廣西的鄉(xiāng)村醫(yī)生幫小編治好的哦。那么廣西鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇是怎么樣的呢，我們一起來看看吧。
廣西柳州鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇提高 月薪可達4500元
我國有近百萬名鄉(xiāng)村醫(yī)生，他們是億萬農(nóng)民的健康“守門人”。
而2016年對于鄉(xiāng)村醫(yī)生來說注定是一個收獲之年。
這不，關(guān)于鄉(xiāng)村醫(yī)生的福利也來了!從市衛(wèi)計委了解到，我市已經(jīng)出臺了《柳州市關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)的實施方案》(以下簡稱《方案》)，為我們描繪了未來十年，我市鄉(xiāng)村醫(yī)生的大好發(fā)展前景，平均月工資最高可以拿到4500元。
柳州鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇提高 月薪可達4500元!
《方案》除了明確，鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理鄉(xiāng)村醫(yī)生，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂勞動合同并建立勞動關(guān)系后，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，個人承擔(dān)部分由鄉(xiāng)村醫(yī)生按標(biāo)準(zhǔn)自行繳納，需由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)的單位繳納部分，由縣級財政納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院正常支出范圍予以核撥，達到退休年齡且繳費年限符合要求后可領(lǐng)養(yǎng)老金。
具體的實行措施如下：
�、� 將48%左右的公共衛(wèi)生任務(wù)交由村衛(wèi)生室承擔(dān)，考核后將相應(yīng)的服務(wù)經(jīng)費撥付給村衛(wèi)生室。
�、� 一般診療費統(tǒng)一核定為每門診人次3.5元提高為6元/人次，參合農(nóng)民患者自付1元，新農(nóng)合門診統(tǒng)籌基金支付5元/人次。
�、� 各縣(區(qū))要落實行政村鄉(xiāng)村醫(yī)生月人均不低于300元的補助標(biāo)準(zhǔn)。
基本藥物中央補助資金按鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)人口年人均4元的標(biāo)準(zhǔn)給予補助，自治區(qū)和市縣補助資金按每個行政村補助3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補助，其中
對縣所轄的行政村，自治區(qū)財政按每個1800元的標(biāo)準(zhǔn)進行補助，縣財政按每個1200元的標(biāo)準(zhǔn)進行補助，
對城區(qū)所轄行政村，自治區(qū)財政按每個1500元的標(biāo)準(zhǔn)進行補助，市財政及城區(qū)財政按每個750元的標(biāo)準(zhǔn)分別進行補助。
�、� 自治區(qū)和市縣財政按每個行政村補助3000元的基本藥物補助資金。
對轄區(qū)內(nèi)已取得《醫(yī)療執(zhí)業(yè)許可證》并正在運行村衛(wèi)生室，每年每個給予運行補助經(jīng)費1000元，城區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室運行補助經(jīng)費由市財政與城區(qū)財政1：1比例分擔(dān)。
�、� 縣人民政府對轄區(qū)內(nèi)已取得《醫(yī)療執(zhí)業(yè)許可證》并正在運行的貧困村村衛(wèi)生室，每年每個給予運行補助經(jīng)費由1000元增加至1500元，城區(qū)內(nèi)貧困村村衛(wèi)生室運行補助經(jīng)費由市財政與城區(qū)財政1：1比例分擔(dān)。
重新定義鄉(xiāng)村醫(yī)生含義及職責(zé)
鄉(xiāng)村醫(yī)生的定義：是指在政府投資建設(shè)并實行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理的村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的醫(yī)生(包括在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)及執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)，重點是執(zhí)證上崗。
鄉(xiāng)村醫(yī)生的職責(zé)：主要負責(zé)向農(nóng)村居民提供公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)，并承擔(dān)衛(wèi)生計生行政部門委托的其他醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)工作。
規(guī)劃了未來十年鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)目標(biāo)
即通過10年左右的努力，力爭使全市鄉(xiāng)村醫(yī)生總體取得中專及以上學(xué)歷，逐步具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格，鄉(xiāng)村醫(yī)生合理待遇得到較好保障，基本建成一支素質(zhì)較高、適應(yīng)需要、結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化的鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，促進基層首診、分級診療制度的建立。
明確配備標(biāo)準(zhǔn)
《方案》規(guī)定，原則上每千服務(wù)人口不少于1名的標(biāo)準(zhǔn)配備鄉(xiāng)村醫(yī)生，居住地分散的行政村可適當(dāng)增加;有兩名以上(含兩名)鄉(xiāng)村醫(yī)生的，原則上應(yīng)有1名女性鄉(xiāng)村醫(yī)生或1名中醫(yī)民族醫(yī)生或能中會西的鄉(xiāng)村醫(yī)生。
沒有鄉(xiāng)村醫(yī)生的村衛(wèi)生室，由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)派駐或引進。
建立鄉(xiāng)村醫(yī)生退出制度
《方案》引進先進的管理辦法——退出制度。
時間限制：在政府投資建設(shè)并實行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理的村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)且年滿60周歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生，原則上須在達到60周歲當(dāng)年的12月31日前辦理退出手續(xù)，不再聘用。
對確因工作需要、無合適接替人員、能力強的醫(yī)生，可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院返聘使用，實行一年一聘，最長不超過5年。
能力考核：對連續(xù)2年考核不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生不予繼續(xù)聘用，對于個人原因不能勝任鄉(xiāng)村醫(yī)生工作、自動脫離鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位3個月以上、連續(xù)2年考核不合格，或出現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生重大責(zé)任事故的鄉(xiāng)村醫(yī)生，應(yīng)注銷或吊銷其執(zhí)業(yè)資格，責(zé)令退出村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)，且不再享受任何補助政策。
鄉(xiāng)村醫(yī)生辦公室
鼓勵深造，為鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍“造血”
《方案》鼓勵在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生進入中、高等醫(yī)學(xué)院校舉辦的醫(yī)學(xué)學(xué)歷教育，促進鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)學(xué)學(xué)歷教育與執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格考試有效銜接。
對于參加高等學(xué)歷教育并取得醫(yī)學(xué)相應(yīng)學(xué)歷的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生，各縣區(qū)還給予學(xué)雜費及生活補助等補助。
據(jù)調(diào)查，我市目前每千農(nóng)業(yè)人口鄉(xiāng)村醫(yī)生和衛(wèi)生員數(shù)僅0.59人，距要求還有較大缺口。
據(jù)測算，實施國家基本藥物制度和新農(nóng)合門診即時結(jié)報的村衛(wèi)生室，如果村醫(yī)可以完全承擔(dān)基本公共衛(wèi)生項目，做得好的鄉(xiāng)村醫(yī)生，平均每個月最高可以拿到約4500元。
廣西提高鄉(xiāng)村醫(yī)療水平 農(nóng)村每千人配一名鄉(xiāng)村醫(yī)生
作為農(nóng)村居民健康的守護者，鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍發(fā)展一直普遍存在學(xué)歷不高、缺乏培訓(xùn)、待遇較低等問題。近日，自治區(qū)政府印發(fā)《關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)的實施意見》(以下簡稱《意見》)，提出在未來近10年時間里，通過多種措施，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生學(xué)歷，穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)療水平，保障農(nóng)村居民享受到安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療服務(wù)。
每千服務(wù)人口 至少配1名鄉(xiāng)村醫(yī)生
《意見》提出，要綜合考慮行政村地域范圍、服務(wù)人口、交通條件、服務(wù)現(xiàn)狀和預(yù)期需求等因素，合理配置鄉(xiāng)村醫(yī)生，原則上按照每千服務(wù)人口不少于1名的標(biāo)準(zhǔn)配備鄉(xiāng)村醫(yī)生，每個村衛(wèi)生室至少有1名鄉(xiāng)村醫(yī)生;有2名以上鄉(xiāng)村醫(yī)生的，原則上應(yīng)配1名女鄉(xiāng)村醫(yī)生。沒有鄉(xiāng)村醫(yī)生的村衛(wèi)生室，由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)派駐醫(yī)生，或引進具有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格的人員到村衛(wèi)生室工作。村衛(wèi)生室實有人員超過規(guī)定配備標(biāo)準(zhǔn)的，原則上不得新進人員。
同時，嚴格實施鄉(xiāng)村醫(yī)生準(zhǔn)入制度，醫(yī)護人員必須具備相應(yīng)資格并按要求注冊登記。建立鄉(xiāng)村醫(yī)生推出制度，年滿60歲或脫崗3個月以上連續(xù)2年考核不合格或出現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生重大責(zé)任事故的鄉(xiāng)村醫(yī)生，都不能從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作。對于平時的醫(yī)療工作，主管部門還會定期考核，并對其醫(yī)療服務(wù)行為進行監(jiān)管。
在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生 每3~5年可免費進修
一邊務(wù)農(nóng)一邊行醫(yī)是一些條件較差的地方鄉(xiāng)村醫(yī)生的生存現(xiàn)狀，這些鄉(xiāng)村醫(yī)生缺乏系統(tǒng)的醫(yī)學(xué)教育，醫(yī)療水平有待提高。在這方面，《意見》提出，要提高鄉(xiāng)村醫(yī)生學(xué)歷水平，鼓勵符合條件的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生進入中、高等醫(yī)學(xué)院校(含中醫(yī)藥院校)接受系統(tǒng)教育，提高整體學(xué)歷層次。對于按規(guī)定參加學(xué)歷教育并取得醫(yī)學(xué)相應(yīng)學(xué)歷的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生，政府對其學(xué)費予以適當(dāng)補助。
廣西還將大力開展鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)。鄉(xiāng)村醫(yī)生每年接受免費培訓(xùn)不少于2次，累計時間不少于2周;每3~5年免費到縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或有條件的中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院脫產(chǎn)進修，原則上不少于1個月。另外，為了保證鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍后繼有人，廣西還將加強后備力量建設(shè)，除了選拔有潛質(zhì)的青年人進行定向培養(yǎng)，還將加強農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費培養(yǎng)工作，以本地農(nóng)村生源為主，重點實施面向村衛(wèi)生室的3年制中、高職免費醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)，增強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍造血功能。
從明年開始 提高村衛(wèi)生室診療費
鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇較低是難以吸引醫(yī)學(xué)生就業(yè)的原因之一，按照《意見》，廣西將會通過落實鄉(xiāng)村醫(yī)生補償政策，建立實施基本藥物制度合理補償機制，完善鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策來保障其合理待遇。廣西將會采取購買服務(wù)方式，全面落實國家基本藥物制度、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目、一般診療費、新農(nóng)合制度等各級財政補助政策，保障鄉(xiāng)村醫(yī)生合理收入水平。
對于鄉(xiāng)村醫(yī)生提供的基本公共衛(wèi)生服務(wù)，通過政府購買服務(wù)的方式，根據(jù)核定的任務(wù)量和考核結(jié)果，將相應(yīng)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費撥付給鄉(xiāng)村醫(yī)生。在和 將農(nóng)村地區(qū)新增的人均5元基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助資金全部用于鄉(xiāng)村醫(yī)生的基礎(chǔ)上，未來新增的基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助資金繼續(xù)重點向鄉(xiāng)村醫(yī)生傾斜，用于加強村級基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作。從明年起，適當(dāng)提高村衛(wèi)生室一般診療費，具體標(biāo)準(zhǔn)由價格主管部門和衛(wèi)生計生行政部門合理確定，不增加患者的醫(yī)療費用負擔(dān)。
在鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老問題方面，廣西將會逐步提高其養(yǎng)老保障水平，逐步提高補助標(biāo)準(zhǔn)，支持和引導(dǎo)符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生殘疾職工基本養(yǎng)老保險，對不屬于職工養(yǎng)老保險覆蓋范圍的鄉(xiāng)村醫(yī)生，積極引導(dǎo)其在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。
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