社保多繳費真的能多領錢嗎

時間：2024-05-28 03:13:56 社保

社保多繳費真的能多領錢嗎

　　很多人都聽過現在在社保上多交一些費用，等自己年老之后就能夠從社保里面領取到更多的錢。每個月都應該為自己的將來多做打算，所以也打算在社保上面多交依稀而費用。那么，社保多繳費真的能多領錢嗎?小編做了社保多繳費真的能多領錢嗎有關介紹，你可以看一看。

社保多繳費真的能多領錢嗎

　　社保多繳費真的能多領錢嗎?養老保險是。

　　1、養老保險必須繳費滿規定的最低年限(一般是15年)，到退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲)才可以享受養老金待遇。自由職業者退休年齡按當地規定。

　　2、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等。基本公式：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為準。

　　3、養老保險是遵循“多繳費多領取”的原則，沒特殊情況，建議正常繳費至退休年齡。

　　交養老保險劃得來嗎?

　　職工退休以后領取的養老金也兩部分組成，即統籌部分加個人賬戶余額。

　　統籌部分的發放標準為：以辦理申領基本養老金手續時的上年度全市職工月平均工資為基數，繳費年限每滿1年增加1%，個人賬戶的余額發放男女不同，女性55歲退休計發170個月，男性60歲退休計發139個月。

　　說是170個月和139個月將個人賬戶上的錢全部發完，但這其實只是一種計算方法，在實際操作中，養老保險只是按照1/170或者1/139個每個月支付，而不管你的個人賬戶里的錢是否發完，其原因也非常簡單：不能夠使得退休人員在某一個時點以后的退休金有大幅度的下降而造成社會問題。

　　我們假設某人25歲開始工作，工作35年至60歲退休，繳納養老保險金35年，并于75歲死亡(中國目前平均年齡74歲)，可領取養老金15年。為了便于計算，我們先假設社會平均工資在未來的60年不增長，社會年平均工資永遠為1。那么該員工共繳納養老金為0.28×35=9.8

　　退休之后，他每年可以領取統籌部分=1×35×1%=0.35

　　個人賬戶養老金=(0.08×35)×12/170=0.197647(按170個月計算)

　　兩者相加，該員工每年領取0.35+0.197647=0.547647的養老金，生前領取養老金總計0.547647×15(退休后的生存年數)=8.2147，

　　交了9.8，只領回8.2147，該員工領取和繳納養老金之比為0.8382，每交100元養老金只能拿回來83塊多，顯然劃不來。

　　反駁者也許會說，工資水平不可能永遠保持不變，如果我們考慮到工資逐步增長，那么購買養老保險就是劃算的。

　　我們再來假定公民年工資平均初始值為1，年均工資增長率為5%，工作年限為35年，計算可知：

　　1年工資期末值：1×1.05^(35-2)=5.2533

　　年工資和值：(1-5.2533×1.05)/(1-1.05)=90.3200;

　　2總計交納退休金90.3200×28%=25.2896

　　3其個人賬戶余額：90.3200×8%=7.2256;

　　統籌部分為1×1.05^(35-2)×0.35=1.7511

　　個人賬戶為7.2256×12/170=0.5100

　　總計領取退休金(1.7511+0.5100)15=33.9165

　　交納25.2896，領取33.9165，比例為1.3411，似乎只要社會保持增長，看上去確實能賺一點。

　　不過35年的零存整取，最后獲取的收益僅為總額的1.34倍，這實在是一個低得可憐的利息回報，為什么不用這錢投資點別的呢?

　　考慮通脹因素，再算一筆賬

　　還有一個必須考慮的要素是通貨膨脹，任何社會長期來看都必然是一個通脹的過程，今天的人民幣和美元英鎊的購買力，都非三五十年前可比。

　　假設我們的養老保險制度是從1980年開始實行的，當時剛參加工作的某甲和某乙工資都為60元，某甲不相信養老保險，他要求單位只按最低的標準繳納養老保險，每個月交給養老保險四塊八毛錢;而某乙相信多交養老保險能讓自己有一個幸福的晚年，在以后的十年當中都堅持讓單位以較高的標準繳納養老保險，甚至每月多給養老保險交15元。

　　三十年過去了，某甲和某乙如今都到了退休的年齡，他們回頭審視自己的生活：某乙在八十年代很長一段時間(工資較大幅度提高以前)，生活品質都只有某甲的四分之三，他換來的唯一好處是，在養老保險賬戶上比某甲多1800元，在他領養老金的時候，多交的這1800元甚至達不到城鎮職工一個月的平均工資。

　　按中國的通脹速度，很有可能前二十年交的養老保險費在數額上只等于最后5年交的錢。從個人賬戶來看，年輕時多交老了多拿是沒錯，但多拿的錢遠遠比不上年輕時多交造成的損失。

　　顯然，個人賬戶是一筆很壞的投資，前二十年多送進個人賬戶的錢會被通脹嚴重稀釋，幾乎等于打了水漂。而統籌賬戶那部分錢比較劃算，因為領取的標準是根據退休前一年的平均工資水平制訂的，所以統籌賬戶具備一定的抗通脹功能。

　　中國正處在老齡化過程中，以后適齡勞動者越來越少，退休者越來越多，養老保險的支出還將越來越大，收入也將越來越少，這是養老保險的可見前景。而目前中國社保基金投資收益率幾乎是世界上最低的，跟通脹水平比起來，養老錢實際處于貶值狀態，且就目前情勢看來，隨著養老保險基金規模越來越大，貶值損失也越來越大，指望將來的養老金政策有較大改善，甚至幫你抵御通脹的沖擊，這也是不大可能的。

　　社保多繳費真的能多領錢嗎?社保中的養老保險是多繳費多領取的方式，但生育保險、工傷保險、醫療保險、失業保險則是多繳費也沒有任何的好處。

　　擴展

　　個人社保繳費標準

　　我國各地繳納五險一金的比例，雖不完全一致，但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上。國務院副總理馬凱表示，目前養老保險繳費水平偏高，五險一金已占到工資總額的40%至50%。以下為某城市五險一金繳納比例：

　　養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；

　　醫療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%；

　　工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9％，個人不繳費；

　　生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費；

　　失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%；

　　住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。

　　五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。

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