員工當兵后社保怎么辦
導語：公司的員工入伍當兵支援國家國防，這是好事，但員工當兵后，社保該如何處理呢？以下是小編為大家精心整理的相關知識，歡迎大家參考！
1、先確認一下入伍者的大概情況，包括體檢、政審等情況，以便提前安排好時間，好提前了解和辦理相關的手續。
2、在辦理前，協助入伍者提供及辦理入伍的證明，包括有評價、資料蓋章等情況，能給予以的方便要盡量提供給他。
3、按國家的法律法規辦理：廣州市人民政府文件 穗府［2007］15號中《轉發廣東省政府關于貫徹國務院完善企業職工基本養老保險制度決定的通知》2.退伍義務兵、復員干部 服役時領取津貼的戰士或以復員形式退役的原軍隊干部，以退伍時全國上年度在崗職工月平均工資為基數，按國家規定可以視同繳費年限的服役年限，每滿1月記8%的視同繳費賬戶。 入伍后原單位仍保留工資待遇并繼續繳納基本養老保險費的，如服役期間本人繳費工資低于退伍時上年度全國在崗職工月平均工資水平的，差額部分以視同繳費賬戶形式予以補齊；高于或等于退伍時上年度全國在崗職工平均工資水平的，不再建立視同繳費賬戶。
4、特殊繳費賬戶的處理：1994年1月后安置、流動、改制到企業的，其視同繳費賬戶記賬辦法如下：1.轉業干部（不含2000年以后自主擇業軍轉干部）、轉業士官（含原志愿兵、專業軍士） 以本人轉業前12個月的月平均基本工資為基數（以轉業時部隊開具的本人工資介紹信為依據），按國家規定可以視同繳費年限的軍齡，每滿1月記8%的視同繳費賬戶。 2000年以后自主擇業的軍轉干部，參加企業職工基本養老保險前的軍齡不視同繳費年限，不建立視同繳費賬戶。
5、勞動和社會保障部 民政部 財政部文件 勞社部發[2007]28號中《關于進一步落實部分軍隊退役人員勞動保障政策的通知》中： 民政部，財政部等部門聯合下發的《關于認真做好軍隊復員干部就業和再就業和社會保障工作有關問題的通知》（勞動部發［2005］17號）和《關于認真做好部分軍隊退役人員勞動和社會保障工作有關問題的通知》（勞動部發［2006］17號）（以下簡稱兩個“17號文件”）的各項勞動保障有關問題。
6、向領導申請，并提出相關的建議，可以按照領導的意見去社保局辦理。工齡是連續的，可停薪留職，如退伍后其自謀職業也應大力支持，參軍期間，社保和所有薪酬福利可不予以發放，工齡也可累計也可不累計，看公司規定，武裝部錄用義務兵有份證明復印存檔。
7、在辦理的時候，注意資料的準確性，還有辦理最好帶上入伍者共同辦理，盡可能地在入伍前辦理好相關的手續。
8、為入伍者辦理好相關手續后，可以舉行一個簡單的儀式，或者簽訂一個相關的協議，或者辦個證明，從何年何月何日因參軍入伍，（組織關系）軍動關系轉出，存檔。退伍回來報到，退伍復職日期。出入的日期雙方簽字確認，以希望入伍者能退伍后能回來繼續效力。回來后，參軍前的工齡是要繼承的。參軍期間社保機構是視同繳費的。視同繳費的概念跟93年前未有社保的老職工、下海人士的處理方式是一樣的。一般是戶口所在地的社保機構是視同繳費的，異地這塊還沒有了解。
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