公司拖欠社保怎么辦
員工的權(quán)益勞動法是明文規(guī)定的，但是有的公司卻視而不見，很多公司不給員工繳納社保，這時候員工就需要運(yùn)用法律的武器幫助自己維權(quán)，那么公司拖欠社保怎么辦呢?下面小編來為大家介紹關(guān)于公司拖欠社保的相關(guān)知識。
單位拖欠社保須交滯納金
《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
根據(jù)《勞動合同法》，勞動者可以要求解除合同，用人單位要做出賠償，并補(bǔ)繳拖欠的社保資金，還要交滯納金。這將導(dǎo)致企業(yè)越不依法繳納社會保險，損失越大，成本越高。
單位欠繳社保將被強(qiáng)制扣費(fèi)
對于未按時足額繳納社會保險費(fèi)的單位，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可向用人單位開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶。社會保險行政部門接到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)劃撥申請后，應(yīng)及時作出劃撥社會保險費(fèi)的決定，并書面通知用人單位開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)予以劃撥。
單位延期繳費(fèi)時間最長一年
用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額，或者劃撥后用人單位仍未足額清償社會保險費(fèi)，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以要求用人單位以抵押、質(zhì)押的方式提供擔(dān)保。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位簽訂抵押合同或者質(zhì)押合同后，應(yīng)簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議，延期繳費(fèi)協(xié)議期限最長不超過一年。
如果用人單位存在經(jīng)責(zé)令仍未補(bǔ)繳等情形的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可向所在地有管轄權(quán)的人民法院申請扣押、查封、拍賣用人單位財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)、滯納金。
勞動者如果遇到用人單位惡意拖欠社保，那么用人單位必須社保須交滯納金，單位欠繳社保將被強(qiáng)制扣費(fèi)。而如果用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額，可以簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議，延期繳費(fèi)時間最長一年。
用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時履行為勞動者繳納社會保險的義務(wù)。用人單位與勞動者雙方建立勞動關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記手續(xù)。用人單位自行申報后應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或補(bǔ)繳社保費(fèi)的，社保征收機(jī)構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費(fèi)的，社保征收機(jī)構(gòu)，可要求用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。
從上文中我們可以知道，《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另外勞動者可以要求解除合同，用人單位要做出賠償，并補(bǔ)繳拖欠的社保資金，還要交滯納金。
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