社保十五年能領多少錢

時間：2024-09-19 07:56:12 社保

社保十五年能領多少錢

　　社保現在基本是每個人都會買的保險，一般社保是交滿15年即可，那么社保十五年能領多少錢一個月呢?是如何計算的呢?小編整理了退休后社保領取標準，希望可以幫助大家!

社保十五年能領多少錢

　　1、養老保險必須繳費滿規定的最低年限(一般是15年)，到退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲)才可以享受養老金待遇。自由職業者退休年齡按當地規定。養老保險必須繳費滿15年，到退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲)才可以享受養老金待遇。

　　2、如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休;個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循“多繳多得”的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休后養老金待遇。

　　3、月基本養老金的計算方法為：本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%+個人賬戶儲存額/120。停繳后養老金還是按停繳時上年度的社平工資計算，而且繳費年限短，個人賬戶儲存額就少，這樣退休后領取的養老金的檔次跟著降低。

　　退休后社保領取標準

　　交滿15年社保退休能領多少錢的計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

　　其中：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

　　月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

　　過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×1997年12月31日以前的繳費年限(含視同繳費年限)×1.4%

　　以江西南昌市為例：

　　在江西，結合國家的38號文件，在2006年8月，我省下發《關于改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知》，規定了基本養老金、過渡性養老金等新的計發辦法，以及新老基本養老金計發辦法銜接方式。

　　我省計算方式與各設區市平均工資掛鉤

　　根據我省2006年8月下發的養老金計發新辦法，以參加工作時間來劃分，分為兩塊：

　　1995年10月1日后參加工作：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

　　其中：

　　基礎性養老金=(參保人員退休時所在設區市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限(含視同繳費年限)×1%

　　個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。

　　1995年9月30日前參加工作：

　　基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

　　其中：過渡性養老金=參保人員退休時所在設區市上年度在崗職工月平均工資×本人繳費工資平均指數×參保人員1995年9月30日前的視同繳費年限×1.1%。

　　我省的計算公式與網上流傳的計算公式相似，但不完全相同，其中重要的不同是，我省涉及“在崗職工平均工資”一項，是相應設區市的工資數據，而網上的公式則為“全省在崗職工平均工資”。關于“在崗職工平均工資”，江西省統計局每年會發布全省及各設區市的情況。

　　推算在南昌繳費滿15年將能領多少養老金?

　　1995年10月1日后參加工作的：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

　　假設李先生2007年開始繳養老保險，以最低15年繳費年限計算。根據江西省統計局公布的數據，2007年至2011年，南昌市這幾年月在崗職工平均工資分別為1914元、2141元、2538元、2920元、3318元，每年分別比上一年增223元(2007年比2006年增額)、227元、397元、382元、398元，5年年平均增長325元。以此平均增長數計算，到2021年南昌市月在崗職工平均工資約為：1914+(15×325)=6789元。

　　根據規定，“本人繳費工資平均指數”每個單位是不相同的，一般在0.6至3之間，即以計算年度在崗職工平均工資60%至300%為基數繳費，主要是考慮收入水平的差異，收入高繳費指數就高，但不超過3。2022年李先生退休，最高領取基礎性養老金=(6789+6789×3)÷2×15×1%=2037元。

　　個人賬戶養老金，含當年繳費本金、當年本金生成的利息、歷年累計儲存額生成的利息，當年繳費本金為個人上一年工資總額的8%，即個人繳的部分(單位繳20%部分不劃入個人賬戶)。假設李先生2007年后年均工資5萬元，那個人年繳4000元，15年繳6萬元。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月，60歲以上統一120月)，李先生60歲退休，那月領：60000÷139=462元。

　　即李先生2022年退休，可月領養老金：2037+462=2499元。

　　1995年9月30日前工作的：職工本人繳費工資平均指數前推3年

　　依據我省2006年8月下發的養老金計發新辦法，1995年9月30日前參加工作的人員，職工本人繳費工資平均指數在現行計算辦法的基礎上，從1995年10月1日起前推3年，每年按1.0計算。1995年10月1日后建立個人賬戶的單位，其職工1995年10月1日至建立個人賬戶時的繳費工資指數，每年按其建立個人賬戶后的實際繳費工資平均指數計算。本人繳費工資平均指數從其參加工作起按規定計算。

　　假設王女士1992參加工作，2007年退休，其本人繳費工資平均指數為1，個人賬戶養老金總額為3萬元。據南昌市統計局發布的數據，2006年南昌月在崗職工平均工資為1691元。那過渡性養老金：1691×1×15×1.1%=279元;基礎性養老金：(1691+1691×1)÷2×15×1%=254元;月個人賬戶養老金：30000÷139=216元。

　　即王女士月領養老金：279+254+216=749元。

　　社保養老金的更多相關問題

　　【養老金如何計算】

　　養老金的計算有個公式：月養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金。

　　基礎養老金：本人退休時上年本市職工月平均工資的20%;個人帳戶養老金：本人帳戶存額除以120。

　　從這個公式可以看出來，你退休時的社會平均工資占了養老金的重要部分，所以那些假設工資幾十年不變的計算，都是錯的。

　　以北京為例，2013年，社會月平均工資為5793元，假設平均工資按照每年4%增長，那么30年后，社會平均工資為19218元。

　　假設你22歲時月工資4000元，每年工資漲4%，繳納30年社保，等你退休時，能領到的養老金大概為8000多元，聽起來挺多的，但其實只是屆時社會平均工資的45%左右，要想維持退休前的生活水平，你必須手上有足夠的存款。

　　【你將靠哪個城市養老?】

　　1.戶口在A地，工作在A地，已交滿10年社保

　　由A地負責辦理待遇領取手續，享受A地基本養老保險待遇。

　　2.戶口在A地，工作在B地，已交滿10年社保