2017年超市招工啟事范本
招工啟事是怎么寫呢?很多人還不是很清楚吧？下面是小編給大家收集的2017年超市招工啟事范本，歡迎閱讀。
范文1
中投科技武漢外包服務(wù)中心
操作人員招聘啟示
中投科信科技股份有限公司注冊(cè)資金35000萬元，是一家主要從事金融IT服務(wù)，業(yè)務(wù)流程服務(wù)外包(BPO)、系統(tǒng)集成等業(yè)務(wù)的國有高科技企業(yè)。
金融業(yè)務(wù)流程服務(wù)外包業(yè)務(wù)(BPO)是公司的重點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展方向，為此公司建立了專業(yè)的外包服務(wù)運(yùn)行體系，擁有一支年輕、有活力的外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)，以金融行業(yè)為依托，借助高科技手段提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2011年，隨著金融業(yè)務(wù)流程服務(wù)外包業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，公司在湖北省武漢市光谷金融港成立了“武漢外包服務(wù)中心”，承接了某銀行武漢業(yè)務(wù)處理中心的`后臺(tái)單證處理外包服務(wù)項(xiàng)目。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展所需招聘以下人員：
一、 招聘崗位
銀行后臺(tái)單證處理人員 招聘人數(shù)：500人
二、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)某銀行全國網(wǎng)點(diǎn)往來單據(jù)、憑證的后臺(tái)集中數(shù)據(jù)處理;
2、保證數(shù)據(jù)信息的安全、保密性。
3、工作地為武漢市光谷大道光谷金融港內(nèi)。
三、任職要求
1、中專(職業(yè)高中)以上，男女不限，年齡30歲以下，有良好的敬業(yè)精神;
2、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、財(cái)政、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文秘等相關(guān)專業(yè);
3、五筆字型漢字輸入漢字輸入100字/分鐘以上，數(shù)字輸入350個(gè)/分鐘以上，有文秘、財(cái)會(huì)、數(shù)據(jù)錄入工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、對(duì)漢字、數(shù)字等數(shù)據(jù)有很強(qiáng)的敏感性，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
四、薪資結(jié)構(gòu)及其他福利
1、 薪酬結(jié)構(gòu)：試用期1-3個(gè)月，基本工資1000 元/月，中餐補(bǔ)貼100 元/月，住宿補(bǔ)貼100元/月，轉(zhuǎn)正后一般技能崗月綜合工資：基本工資1000元+績(jī)效工資+中餐補(bǔ)貼100元+住宿補(bǔ)貼100元+值班費(fèi)=1600—2000元;
2、 伙食: 公司為員工提供伙食津貼100元/月/人(工作地附近協(xié)助提供餐飲選擇)。
3、住宿：公司為員工提供住宿津貼100元/月/人(工作地附近協(xié)助提供4-6
人一間宿舍供選擇，內(nèi)有空調(diào)、熱水器及簡(jiǎn)易家具) 。
4、保險(xiǎn)：公司依法為員工購買五險(xiǎn)。
五、晉升渠道：一般技能崗→復(fù)合技能崗→生產(chǎn)助理→生產(chǎn)經(jīng)理→„„
六、勞動(dòng)保障：公司依法與員工簽訂正式勞動(dòng)合同。
七、工作時(shí)間：正常工作時(shí)間，每天8小時(shí)、每周5天。節(jié)假日正常休息;
八、培訓(xùn)：
新員工入職安排崗前培訓(xùn)1個(gè)月，上崗后安排在崗培訓(xùn);
公司為員工提供提升技能和管理能力等在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
九、文體活動(dòng)：
金融港內(nèi)設(shè)有運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、籃球場(chǎng)、娛樂室等文體設(shè)施;{超市招工啟事范本}.
公司定期舉行運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)等大型文娛活動(dòng);
公司組織員工自主成立籃球、足球、舞蹈、棋類、書法等各類社團(tuán)。
十、生活配套設(shè)施：
金融港周邊銀行、郵局、超市等生活配套設(shè)施極為便利，可為員工生活提供便捷服務(wù)。(到沃爾瑪10分鐘車程，到光谷廣場(chǎng)、大洋百貨20分鐘車程)
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備注：1、招聘面試時(shí)間：2015年5月26日14:00 B504
2、入職開始時(shí)間：面試成功的2013級(jí)學(xué)生本學(xué)期期末考試結(jié)束后報(bào)到(7月中旬)
3、職業(yè)發(fā)展通道：儲(chǔ)備課級(jí)--課長(zhǎng)4K--經(jīng)理8K--店長(zhǎng)
4、同學(xué)們準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷，單位重點(diǎn)看溝通能力、意愿度，各輔導(dǎo)員老師組織宣傳到位，讓學(xué)生做好充分準(zhǔn)備。
一、職位：儲(chǔ)備課級(jí)(工作地點(diǎn)：重慶、四川、貴州、西安 )
培養(yǎng)時(shí)間：6個(gè)月
培養(yǎng)方向： 0-6個(gè)月門店課級(jí)干部 1-3年門店部門經(jīng)理 3年以上門店店長(zhǎng)
培養(yǎng)部門：生鮮營運(yùn)部、服裝營運(yùn)部、客服中心
二、任職要求
1、專業(yè)不限;
2、應(yīng)屆高等院校畢業(yè)生;
3、勤奮、務(wù)實(shí)、上進(jìn)，具有良好的心態(tài)及溝通能力，有意愿在零售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。
三、薪酬
基本工資+獎(jiǎng)金(績(jī)效獎(jiǎng)金+合伙人獎(jiǎng)勵(lì))
四、福利待遇
1、提供良好的職業(yè)通道;
2、廣闊的發(fā)展空間;
3、享有系統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)會(huì);
4、享有五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、工傷險(xiǎn);住房公積金);
5、員工婚、喪、育時(shí)，享有工會(huì)禮金、員工生日享有生日禮金等;
6、享有福利餐;
7、國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
【公司簡(jiǎn)介】
永輝超市成立于2001年，是中國500強(qiáng)企業(yè)之一，是國家級(jí)“流通”及“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化”雙龍頭企業(yè)，榮獲“中國馳名商標(biāo)”，上海主板上市(股票代碼：601933)。國務(wù)院授予“全國就業(yè)先進(jìn)企業(yè)”，獲“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀” 等榮譽(yù)稱號(hào)， 被國家七部委譽(yù)為中國“農(nóng)改超”推廣的典范，被百姓譽(yù)為“民生超市、百姓永輝”。
永輝已發(fā)展成為以零售業(yè)為龍頭，以現(xiàn)代物流為支撐，以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和食品工業(yè)為兩翼，以實(shí)業(yè)開發(fā)為基礎(chǔ)的.大型集團(tuán)企業(yè)。永輝超市堅(jiān)持“融合共享”、“競(jìng)合發(fā)展”的理念開創(chuàng)藍(lán)海，與境內(nèi)外零售企業(yè)共同繁榮中國零售市場(chǎng)，目前在福建、浙江、廣東、重慶、貴州、四川、北京、上海、天津、河北、安徽、江蘇、河南、陜西、黑龍江、吉林、遼寧等17個(gè)省市已發(fā)展近500家連鎖超市，經(jīng)營面積超過400萬平方米，位居2013年中國連鎖百強(qiáng)企業(yè)13強(qiáng)、中國快速消費(fèi)品連鎖百強(qiáng)6強(qiáng)。
范文3
營運(yùn)部
商場(chǎng)總經(jīng)理
工作職責(zé)：有效調(diào)配公司資源，全面管理商品運(yùn)營，確保高質(zhì)量的顧客服務(wù)，確保商場(chǎng)達(dá)到銷售預(yù)算等預(yù)期的經(jīng)營目標(biāo);組織制定商場(chǎng)銷售計(jì)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門的店內(nèi)運(yùn)作，確保營運(yùn)工作的順暢進(jìn)行;監(jiān)督執(zhí)行顧客服務(wù)相關(guān)政策，優(yōu)化顧客服務(wù)流程;發(fā)起組織社區(qū)活動(dòng)，建立和維護(hù)公司品牌形象并建立良好的社區(qū)關(guān)系，與相關(guān)政府部門建立并保持良好的溝通;組織、制定并監(jiān)督實(shí)施人員發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃，為店內(nèi)團(tuán)隊(duì)制定階段性的發(fā)展目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績(jī)和人員素質(zhì)。
要求：大專以上學(xué)歷;7-10 年零售行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);優(yōu)秀的溝通和人際交往技巧;良好的制定預(yù)算和人員規(guī)劃能力;良好的邏輯分析和判斷能力;優(yōu)秀的執(zhí)行能力;良好的演講技巧和談判能力;具備一般電腦操作知識(shí), 略懂英語。
商場(chǎng)常務(wù)副總經(jīng)理
工作職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理管理所屬部門商品運(yùn)營，傳遞、解釋和執(zhí)行公司服務(wù)政策，確保高質(zhì)量的顧客服務(wù)，確保部門的銷售、毛利和庫存等計(jì)劃的實(shí)施;全方位地宣導(dǎo)并貫徹公司文化，建立高效團(tuán)隊(duì)，組織制定并宣傳、解釋、傳遞公司的相關(guān)政策;組織制定所管理部門的銷售計(jì)劃，并確保所屬部門毛利達(dá)到預(yù)期目標(biāo);監(jiān)督前臺(tái)嚴(yán)格執(zhí)行顧客服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)，保證提供高質(zhì)量的顧客服務(wù)，確保店內(nèi)系統(tǒng)的正常運(yùn)作;制定合理的費(fèi)用支出計(jì)劃并分解到各部門，有效控制公司的成本支出費(fèi)用;組織、制定并監(jiān)督所屬部門實(shí)施人員發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃，建立高效團(tuán)隊(duì)。
要求：大專以上學(xué)歷;至少4-6 年零售行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);優(yōu)秀的溝通和人際交往技巧;良好的制定預(yù)算和人員規(guī)劃能力;良好的邏輯分析能力和判斷能力;良好的演講技巧和談判技巧;具備一般電腦操作知識(shí)，略懂英語。
商場(chǎng)副總經(jīng)理(鮮食/食品超市/服裝分區(qū)和收貨/日用品/前臺(tái))
要求：大專或以上學(xué)歷，五年以上商品銷售及商場(chǎng)樓面管理經(jīng)驗(yàn)，了解零售商品流通渠道，對(duì)商品銷售情況與價(jià)格有深入的研究，有新產(chǎn)品的開發(fā)、定價(jià)、促銷與銷售渠道的策劃能力。英文、電腦水平良好者優(yōu)先。具有其它服務(wù)性行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、條件優(yōu)越者亦可。
營運(yùn)助理/總經(jīng)辦翻譯
要求：本科或以上學(xué)歷，英文六級(jí)。口語流利，處事成熟，熟練使用電腦。有能力協(xié)助商場(chǎng)總經(jīng)理做出營運(yùn)工作安排及商場(chǎng)內(nèi)部協(xié)調(diào)工作。
鮮食助理副總經(jīng)理/主管
要求：大專或以上學(xué)歷，三年以上果蔬、面包、肉類、海鮮或熟食等部門的銷售或大型零售企業(yè)、星級(jí)酒店的相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)國內(nèi)生鮮食品市場(chǎng)有深入的了解和研究。英文、電腦水平良好者優(yōu)先。具有其它服務(wù)性行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、條件優(yōu)越者亦可。
食品超市助理副總經(jīng)理/主管
要求：大專或以上學(xué)歷，三年以上煙酒飲料、冷凍食品或干貨等部門商品的銷售或大型零售企業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)各類商品的銷售情況與競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格有深入的研究。英文、電腦水平良好者優(yōu)先。具有其它服務(wù)性行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、條件優(yōu)越者亦可。
夜班理貨助理副總經(jīng)理/主管
要求：
大專或以上學(xué)歷，三年以上大型零售企業(yè)通宵班理貨或相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。能適應(yīng)長(zhǎng)期夜班工作。英文、電腦水平良好者優(yōu)先。
日用品助理副總經(jīng)理/主管
要求：大專或以上學(xué)歷，三年以上家電、五金、汽配、運(yùn)動(dòng)、文具、床用、家居、玩具、紙品、清潔用品等部門商品的銷售或大型零售企業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)各類商品的銷售情況與競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格有深入的研究。英文、電腦水平良好者優(yōu)先。具有其它服務(wù)性行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、條件優(yōu)越者亦可。
服裝分區(qū)和收貨助理副總經(jīng)理/主管
要求：大專或以上學(xué)歷，三年以上服裝、嬰兒用品、美容保健用品、化妝品或收貨等部門商品的銷售或大型零售企業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)各類商品的銷售情況與競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格有深入的研究。英文、電腦水平良好者優(yōu)先。具有其它服務(wù)性行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、條件優(yōu)越者亦可。
前臺(tái)助理副總經(jīng)理/主管
要求：大專或以上學(xué)歷，三年以上大型零售企業(yè)或星級(jí)酒店的相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉前臺(tái)作業(yè)包括店鋪出租、收銀、財(cái)務(wù)管理、顧客服務(wù)、退款柜臺(tái)、市場(chǎng)推廣等工作。具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和人際技巧。英文、電腦水平良好者優(yōu)先。
收貨、索賠部主管
要求：大專或以上學(xué)歷，三年以上大型零售企業(yè)或星級(jí)酒店的相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。具有食品、百貨、儲(chǔ)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公路與鐵路運(yùn)輸、船務(wù)、倉庫管理、貨品索賠以及運(yùn)輸調(diào)度等工作熟悉。英文、電腦水平良好者優(yōu)先。
條碼/票據(jù)辦主管/文員
要求：大專或以上學(xué)歷，四級(jí)以上英文水平，熟練操作辦公軟件。責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力良好。有零售業(yè)票據(jù)、索賠、條碼相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
現(xiàn)金房主管
要求：大專或以上學(xué)歷，兩年以上財(cái)務(wù)出納工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)證。英文良好，電腦操作熟練。有零售業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
促銷部主管
要求：市場(chǎng)營銷、廣告或相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷，兩年以上廣告宣傳、市場(chǎng)營銷或產(chǎn)品促銷經(jīng)驗(yàn)。有良好的文字組織、刊物編輯能力。英文、電腦水平良好者優(yōu)先。
促銷部美工
要求：高中或以上學(xué)歷，性格開朗，思維活躍，有良好的組織協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)美工繪畫及店內(nèi)海報(bào)制作，能適應(yīng)倒班工作。有商場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
海鮮技工
要求：高中或以上學(xué)歷，熟悉活鮮養(yǎng)殖和冰鮮質(zhì)量鑒別，或具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
肉類分割技工
要求：高中或以上學(xué)歷，有肉類分割經(jīng)驗(yàn)。
熟食技工
要求：高中或以上學(xué)歷，熟悉快餐、鹵制品、涼菜的制作或有三年以上大酒樓專職鹵水工作經(jīng)驗(yàn)。有酒店、餐飲業(yè)廚房管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
面包師/蛋糕師
要求：高中或以上學(xué)歷，具多年大型面包房工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制作多款面包、西餅和蛋糕，能適應(yīng)倒班工作。
質(zhì)檢員
要求：食品及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，二年以上食品檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)品管工作，安排驗(yàn)貨等，能適應(yīng)長(zhǎng)期倒班工作。
人力資源部
商場(chǎng)人力資源經(jīng)理
工作職責(zé)：根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo);維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見;管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平;保證與總部人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。
要求：本科或以上學(xué)歷;熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī);3年以上大型外資企業(yè)招聘及員工關(guān)系相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);英文聽說寫能力強(qiáng)，電腦水平良好;出色的分析問題和解決問題能力;能承受壓力;團(tuán)隊(duì)合作精神;優(yōu)秀的溝通能力及人際關(guān)系技巧。
商場(chǎng)助理招聘及員工關(guān)系經(jīng)理/助理薪酬福利經(jīng)理/培訓(xùn)協(xié)調(diào)員
要求：本科或以上學(xué)歷，英文優(yōu)秀，電腦水平良好，溝通能力優(yōu)秀，三年以上大型外資企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
助理行政經(jīng)理
要求：大專或以上學(xué)歷，英語良好，有良好的社會(huì)關(guān)系，熟悉政府事務(wù)，能熟練操作電腦，良好的'溝通和人際交往技巧。
資產(chǎn)保護(hù)部
商場(chǎng)資產(chǎn)保護(hù)經(jīng)理/主管
工作職責(zé)：制定風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃，推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)控制項(xiàng)目的實(shí)施，確保顧客、員工及來訪者的安全;確保食品衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)食品安全項(xiàng)目的實(shí)施;宣傳、推廣并維護(hù)公司的誠實(shí)政策，針對(duì)員工的誠實(shí)事件進(jìn)行調(diào)查;通過基本控制，程序回顧及帳面審核預(yù)防控制損耗;調(diào)查、控制并影響店內(nèi)損益表的有關(guān)數(shù)據(jù)。
要求：大專或以上學(xué)歷;社會(huì)背景良好，二年以上管理經(jīng)驗(yàn);具備較強(qiáng)的觀察、判斷、分析和解決問題的能力;良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;較強(qiáng)的工作責(zé)任心;良好的溝通能力;主動(dòng)學(xué)習(xí);進(jìn)取心強(qiáng);掌握基本的電腦操作技能。
資產(chǎn)保護(hù)員
要求：維護(hù)安全有序的購物和工作環(huán)境，保護(hù)商品和公司財(cái)產(chǎn)不受損失。要求高中以上學(xué)歷，社會(huì)背景良好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，為人誠實(shí)正直。具有良好的判斷能力及溝通表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)精神及工作責(zé)任心強(qiáng)。公安專科學(xué)校畢業(yè)優(yōu)先。
工程部
商場(chǎng)工程維修部經(jīng)理
要求：機(jī)電或制冷專業(yè)本科或以上學(xué)歷，工程師或以上職稱。熟悉大型商場(chǎng)的供配電、空調(diào)、給排水、消防等設(shè)備系統(tǒng)，并能進(jìn)行有效的維修管理。至少三年以上大型商場(chǎng)或四星級(jí)以上酒店的工程綜合維修管理、人員培訓(xùn)或工作指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。英文四級(jí)水平。
電氣/制冷工程師
要求：大專或以上學(xué)歷，電氣/制冷專業(yè)，至少三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。懂英文、電腦者優(yōu)先。
財(cái)務(wù)部
財(cái)務(wù)文員
要求：中專或以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)，有會(huì)計(jì)證，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富稅務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)。善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)，電腦操作熟練。{超市招工啟事范本}.
公司事務(wù)部
公司事務(wù)經(jīng)理/助理公司事務(wù)經(jīng)理
要求：本科或以上學(xué)歷，有豐富的媒體關(guān)系資源和社會(huì)關(guān)系，熟悉媒體及政府部門運(yùn)作，具有與媒體或政府部門聯(lián)絡(luò)豐富經(jīng)驗(yàn)。良好的溝通表達(dá)，具備較強(qiáng)的寫作能力和活動(dòng)策劃組織能力，英文良好。
采購部
商品經(jīng)理
要求：大專或以上學(xué)歷，五年以上下列任何一方面商品采購或銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：成衣、家電、家居用品、快速消費(fèi)品、生鮮食品等，其中三年以上大型跨國企業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉并了解市場(chǎng)流行消費(fèi)趨勢(shì)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力。善于開發(fā)新產(chǎn)品，對(duì)商品促銷有獨(dú)到見解。具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力和談判技巧，良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通技巧及領(lǐng)導(dǎo)才能。良好的英文及電腦運(yùn)用水平。
采購經(jīng)理
要求：大專或以上學(xué)歷，熟悉國內(nèi)百貨零售業(yè)，三年以上非食品(包括家電、家居、個(gè)人護(hù)理、辦公、玩具、運(yùn)動(dòng)、五金等大類商品)、生鮮食品(包括果蔬、面包、熟食、海鮮、肉類等大類商品)、干貨食品(包括糧油、煙酒、調(diào)味、飲料、休閑食品、凍品等大類商品)、或成衣(包括服裝、鞋類、兒童用品等大類商品)的采購、銷售或貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)。具有較好的組織能力和談判技巧。有跨國公司或大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。{超市招工啟事范本}.
采購助理
要求：大專或以上學(xué)歷，英文良好，能熟練操作Office辦公軟件。對(duì)數(shù)字有良好概念，邏輯思維能力較強(qiáng)。
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