面試缺點(diǎn)怎么說 11篇
面試缺點(diǎn)怎么說 1
當(dāng)面試官詢問：“能談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)嗎？”的時(shí)候，你想到的是什么？你覺得面試官更加關(guān)注的是什么？作為求職面試，面試官其實(shí)更關(guān)心的還是你的優(yōu)點(diǎn)，作為求職者誰也不會想到通過坦陳自己的缺點(diǎn)來尋找理想的職業(yè)崗位。正因?yàn)檫@一原因，在沒有得到面試官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點(diǎn)，如果對方問到，那就如實(shí)回答。回答缺點(diǎn)既要要結(jié)合本人實(shí)際，又要回避本崗位的'特點(diǎn)，把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)。
（1）我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你交友慎重；
（2）我辦事比較死板，有時(shí)容易和人較真。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性；
（3）我什么知識或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒學(xué)精。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較愛學(xué)習(xí)，知識面比較廣；
（4）我對我認(rèn)為不對的人或事，容易提出不同意見，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較有主見，有一定的原則性；
（5）我辦事比較急，準(zhǔn)確性有時(shí)不夠。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你完成工作速度較快；
（6）對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教的少。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你獨(dú)立完成工作任務(wù)的能力較強(qiáng)；
此外，在面試過程中切忌吹噓自己。吹噓自己并不是展示自己的優(yōu)點(diǎn)，而是在附加自己的缺點(diǎn)，這種吹噓與個(gè)人的實(shí)際努力南轅北轍。如果正巧遇到面試官精通你吹噓的這方面內(nèi)容的話，就得不償失了。
面試缺點(diǎn)怎么說 2
一、避開兩個(gè)回答誤區(qū)
不少面試的書籍，還是網(wǎng)絡(luò)上，都會教給人一些回答這個(gè)問題的技巧。但很多時(shí)候，這些所謂的技巧和秘籍，不僅不會給面試加分，反而還會給面試官下糟糕的印象。其中，最典型的就是以下這兩種回答“技巧”：
1、把缺點(diǎn)變相說成優(yōu)點(diǎn)
“我覺得我最大的缺點(diǎn)就是太過追求完美，總是導(dǎo)致事情拖延……”
“我最大的缺點(diǎn)就是太拼了，不懂工作和生活的平衡，之前經(jīng)常熬夜加班，最后搞得身體吃不消，病倒了……”
“我的缺點(diǎn)就是普良，比容易心軟……”
這些看似是在說缺點(diǎn)，實(shí)則是在變相夸自己。
面試官的智商一般不會低到連這里面的“畫外音”都聽不懂，所以，對于這樣的回答，面試官不僅不會覺得你頭腦聰明、善于表達(dá)、思維敏捷，反而會覺得你太假，不敢正視的自己問題。所以，在面試中，千萬別再想方設(shè)法將缺點(diǎn)變相說成優(yōu)點(diǎn)，這樣的回答已經(jīng)過時(shí)了。
2、太過實(shí)在，暴露了致命缺點(diǎn)
把缺點(diǎn)變相說成優(yōu)點(diǎn)，可以說是耍了小聰明，但還有一種說辭就是純粹的情商低。
比如：“我最大的缺點(diǎn)就是情商太低，不會察言觀色……”
“我覺得我的缺點(diǎn)就是缺乏耐心和意志力，做事沒長性，總是三天打魚兩天曬網(wǎng)……”
“我覺得我的抗壓能力不夠強(qiáng)，之所以離開上一家公司，就是因?yàn)榧影嗵唷毫μ螅栽谶@方面我還得加強(qiáng)……”
聽到以上的表述，如果你是面試官，可能分分鐘都想把對方淘汰。
雖然這樣的表述聽起來很真實(shí)，但這些缺點(diǎn)都是致命性的，都是上司、同事最不想看到的。所以，在面試中，千萬別太實(shí)在，把自己的缺點(diǎn)暴露無遺，畢竟這是具有選拔意義的面試，不是在進(jìn)行自我批評。
二、說缺點(diǎn)時(shí)需掌握的原則
人無完人，每個(gè)人的身上多少都有缺點(diǎn)，不論你多么優(yōu)秀，都要認(rèn)識到自己的缺點(diǎn)存在。但在面試中，需要注意的是，缺點(diǎn)不能亂說、胡說，要掌握一定的技巧，這樣才能確保不給面試官留下不好的印象。
具體要把握三個(gè)原則：
1、盡量說知識、技能層面的缺點(diǎn)，少說性格、人格上的缺點(diǎn)
面試官通常考察求職者會從淺到深、由表及里，遵循冰山模型結(jié)構(gòu)特點(diǎn)。
在冰山模型中，冰山以上的部分是較為淺層、表面的，它包括知識、技能等。冰山以下的部分則較為深層，是一個(gè)人相對較隱蔽的特質(zhì)，它包括價(jià)值觀、性格、天賦、思維方式等。
顯然，冰山以上的部分是多是通過后天學(xué)習(xí)而來的，而冰山以下的`部分大部分是與生俱來的。
所以，你在說自身缺點(diǎn)時(shí)，應(yīng)該多說知識、技能層面的缺點(diǎn)，因?yàn)檫@些缺點(diǎn)是可以通過學(xué)習(xí)改變的，而性格、價(jià)值觀、思維方式等方面的缺點(diǎn)，是很難在短時(shí)間內(nèi)產(chǎn)生變化的。
正如兩個(gè)人談戀愛，如果性格不合、三觀不合，幾乎沒有可能走到一起。但如果性格互補(bǔ)、三觀相符，只是對方身上有一些不好的生活習(xí)慣，那么大概率上講，這個(gè)缺點(diǎn)不會導(dǎo)致兩個(gè)人分手。
2、盡量說客觀原因造成的缺點(diǎn)，少說主觀原因?qū)е碌娜秉c(diǎn)
一個(gè)人的優(yōu)勢通常由主觀和客觀兩個(gè)方面的因素所決定，比如勤奮、自律、做事細(xì)致等，這些都是個(gè)人主觀層面所決定的，而經(jīng)驗(yàn)豐富、資歷深厚等，這些看似是主觀因素所帶來的優(yōu)勢，但實(shí)際上離不開客觀因素的影響，因?yàn)橹挥薪?jīng)歷過一定年限的工作，才可能積累出豐富的經(jīng)驗(yàn)，而時(shí)間就是客觀因素。
與優(yōu)勢相同，一個(gè)人的缺點(diǎn)和不足往往也受到主觀和客觀因素的影響。比如懶惰、拖延、缺乏耐心等，這些都是主觀因素所導(dǎo)致的，但經(jīng)驗(yàn)欠缺、能力不足等缺點(diǎn)，則往往是因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間太短的客觀因素所帶來的。
所以，在說缺點(diǎn)時(shí)，可以盡量多說客觀因素帶來的缺點(diǎn)，比如“工作時(shí)間不長，在某方面的能力還不足”，再比如“剛剛走出校園，社會實(shí)踐的經(jīng)歷比較少，對業(yè)務(wù)不太熟悉，從新開始學(xué)習(xí)的過程可能會比較長”，這些因?yàn)榭陀^因素而導(dǎo)致的缺點(diǎn)和不足，很容易被人接納和理解。但如果你的說出的缺點(diǎn)都是主觀因素導(dǎo)致的，那么是會給面試官留下不好的印象，覺得你本身的個(gè)人素養(yǎng)就不太高。
面試缺點(diǎn)怎么說 3
優(yōu)點(diǎn)： 學(xué)習(xí)方面，(突出和其他競爭者們不同的優(yōu)勢)
1、輔修專業(yè)行管，所以知識面較豐富，視野開闊，分析事情的角度比較多，平時(shí)在課上也經(jīng)常主動回答老師關(guān)于時(shí)政評價(jià)的提問；而且因?yàn)閷W(xué)習(xí)兩個(gè)專業(yè)的原因，和其他人相比，相同的時(shí)間必須掌握兩倍的知識量，幾年的鍛煉下來，擁有了很高的學(xué)習(xí)效率和自我學(xué)習(xí)能力。 性格方面，(公務(wù)員的.需求：保守、沉穩(wěn)、中庸、內(nèi)斂)
2、性格較偏向文靜，雖然并不活潑，但為人很親和，而且穩(wěn)重，踏實(shí)，辦事認(rèn)真細(xì)心，有責(zé)任感，比如當(dāng)班長以來，因?yàn)榇笏牡脑蚝芏嗤瑢W(xué)不在學(xué)校，通知事情只能用短信，因?yàn)閾?dān)心同學(xué)們看完短信就忘記或忽略掉沒看到，我會前后不同時(shí)間多次發(fā)送短信提醒大家。
3、獨(dú)立自主生活的能力很強(qiáng)，在外求學(xué)的時(shí)間長，大部分事情都是自己做主，從不讓家人費(fèi)心，雖然人看起來很小，但實(shí)際上卻總是很照顧身邊朋友，扮演姐姐的角色。比如舍友在生活上有什么問題經(jīng)常都幫忙解決，而且適應(yīng)環(huán)境的速度很快。
“缺點(diǎn)”：
1、過于追求全面和細(xì)節(jié)，總想把所有事都做好，總是要反復(fù)核對，才做出決定，若是時(shí)間充裕的話自然是優(yōu)點(diǎn)，但如果事情有輕重緩急的時(shí)候，不擅長做取舍，
2、做事比較計(jì)較別人的意見和評價(jià)，沒法完全按照自己的想法來，怕別人說我做的不好，做的不夠優(yōu)秀。
3、性格內(nèi)斂、保守，不太善于過多的交際，和陌生人交往比較拘謹(jǐn)。比如剛進(jìn)入大學(xué)時(shí)不敢主動，沒有積極參與學(xué)院、班級事務(wù)，但后來鼓起勇氣，先后競選并擔(dān)任學(xué)習(xí)委員、班長，一點(diǎn)點(diǎn)做出改變，提高了待人處事的能力。
4、身體素質(zhì)會比較差，雖然大病沒有，但頭痛感冒什么的還挺頻繁的，不過今年2月初以來一直有堅(jiān)持每天鍛煉半個(gè)小時(shí)到一個(gè)小時(shí)，能一直堅(jiān)持的話精神狀態(tài)肯定會好很多。
面試缺點(diǎn)怎么說 4
回答示范1：我比較善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。比方說，我們公司有鼓勵(lì)員工提建議的制度，在兩年的工作中我提出了60多條改善提案，80%被采用，總積分在我科533人中居第三。除了技術(shù)上的改善提議，我也提了很多管理方面的小建議，比方說工作時(shí)間播放輕音樂，廁所的燈從三盞減少為一盞等等。
回答示范2：我擅長合理地安排時(shí)間，作為助理，我的雜事很多，總是覺得手邊有做不完的事情，所以我特別注意時(shí)間管理，這樣才能高效地工作，而不至于搞得焦頭爛額。比方說，我在辦公室和家里的墻上各自貼一張當(dāng)月時(shí)間表，隨時(shí)添加工作和生活上的安排，比如兩周后的銷售會議呀，朋友的生日之類，這樣我就可以提前很長時(shí)間把生活和工作都安排得井井有條，不會遺漏重要的事情，我今天帶來了我以前的當(dāng)月時(shí)間表。平時(shí)我也很注意有效利用零碎時(shí)間，比如我習(xí)慣隨身帶一本口袋書，等公車的時(shí)候看。上個(gè)月我就讀了《走出華為》這本書，看得我特別激動。
回答示范3：我是一個(gè)做事全力以赴的人，或者說是一個(gè)比較拼命的人。一旦確定了一個(gè)目標(biāo)，我會用上自己全部的力量，直到成功，或者說即使失敗了也要不留遺憾。比方說，上大學(xué)的時(shí)候我為了做實(shí)驗(yàn)可以連續(xù)兩天不睡覺。前一段時(shí)間我為了做一個(gè)緊急項(xiàng)目連續(xù)兩個(gè)月呆在柳州一天也沒有休息。為了今天和您的這場面試，我提前做了兩個(gè)星期的功課。(點(diǎn)評：面試官往往會追問你做了些什么功課，那么你就可以開始闡述自己對產(chǎn)品的了解啦。)
回答示范4：我比較有條理。上大學(xué)時(shí)別的同學(xué)都喜歡借我的筆記，我的個(gè)人物品和工作文件都很有規(guī)律，我不在辦公室的時(shí)候，同事們很容易就能找到他們想要的文件，包括電腦上的文件。我覺得有條理是一種習(xí)慣，只要堅(jiān)持每個(gè)人都可以做到。
回答示范5：我做事很有計(jì)劃性，我的信條是那句諺語：If you fail to plan，you plan to fail.要么做計(jì)劃，要么就失敗。每天我的第一件事就是列計(jì)劃，把當(dāng)天要做的事情分為兩類：必須完成的，最好能完成的。我買東西之前一定會列購物清單，所以我?guī)缀鯊膩聿粫诔欣锩嫦构洹Ｂ殬I(yè)發(fā)展方面我也有明確的計(jì)劃，從大二開始我就決定畢業(yè)后要從事市場和銷售工作，所以選修的課程主要是市場類的，也盡量去做一些相關(guān)的兼職。
回答示范6：我最大的優(yōu)點(diǎn)是愛思考，愛動腦筋，總想把事情做得更好。我從高中的時(shí)候就開始用聯(lián)想法來記數(shù)字，比如我把英文單詞philosophy聯(lián)想成廢話唆廢話，把馬克思的生日聯(lián)想成(一)個(gè)(巴)掌(一)個(gè)(巴)掌(捂)一(捂)代表1818年5月5日，把朋友的電話82822012聯(lián)想成爸兒爸兒，兒領(lǐng)一兒。當(dāng)然現(xiàn)在有很多書宣傳這種聯(lián)想式記憶法，不過我覺得只有自己的聯(lián)想才印象最深刻。在大學(xué)做兼職也是一樣，雖然只是兼職，但是我一定會想辦法取得最好的效果。(點(diǎn)評：面試官應(yīng)該會要求舉例說明，那么就可以給出準(zhǔn)備好的例子。)比方說，大二時(shí)我曾經(jīng)給一個(gè)MP3銷售商做過派單員，就是在校園里發(fā)小廣告，我和我們宿舍的另外一名同學(xué)連續(xù)發(fā)了兩個(gè)晚上，但是我發(fā)現(xiàn)同學(xué)們根本不在乎這種街頭小廣告，往往隨手就扔到垃圾桶甚至扔到地上，既浪費(fèi)又不環(huán)保，而且完全沒有帶動銷售。我和同學(xué)商量了一個(gè)晚上之后，給老板打電話報(bào)告了這種情況，建議他改成張貼到廁所的方式進(jìn)行宣傳，我們都知道大學(xué)生廁所是宣傳寶地(笑)，而且我建議他不要按天付給我們錢，而是按照提成的方式，每賣出一臺給我們提10%，這樣我們就有動力隨時(shí)關(guān)注我們的廁所廣告有沒有被覆蓋。事實(shí)證明效果很不錯(cuò)，那個(gè)學(xué)期他賣了幾十個(gè)MP3呢。
回答示范7：我比較善于帶領(lǐng)別人一起工作。我擔(dān)任過班長，學(xué)生會干部，從無到有創(chuàng)建了系青年志愿者組織，還創(chuàng)建了一個(gè)很大的IT社團(tuán)螢火蟲俱樂部。同學(xué)們都說和我一起工作干勁很高，我想最主要的原因是因?yàn)槲疑朴谡{(diào)動每個(gè)人的積極性。我覺得一個(gè)人無論才能大小，都希望能肩負(fù)一定的責(zé)任，所以在團(tuán)隊(duì)工作中，我十分重視讓每個(gè)人都能展示自己的才能。
回答示范8：我覺得我最大的優(yōu)點(diǎn)是比較符合儒家思想，呵呵，仁、義、禮、智、信，可能一下子就是五個(gè)優(yōu)點(diǎn)了。通俗點(diǎn)說，善良正直、值得信任。在科龍的博士后工作站呆了兩年多，同事和領(lǐng)導(dǎo)對我的評價(jià)都是盡心盡責(zé)。我還從前年開始捐助希望工程，其實(shí)一年才1,000塊錢就可以幫一個(gè)孩子上學(xué)了，呵呵。(點(diǎn)評：我對這個(gè)博士后學(xué)員至今留有深刻的印象，他在新東方上完面試英語培訓(xùn)班后不久，就被搶到一間著名的國際制冷公司，年薪是三十萬人民幣。他又一次驗(yàn)證了一個(gè)理論：一個(gè)成功的人，首先是一個(gè)好人。我很慚愧，除了受他感動資助了一個(gè)希望工程的孩子，我仍然是一個(gè)自詡有善心卻沒有真正拿出善舉的人。)
回答示范9：我的優(yōu)點(diǎn)是適應(yīng)性很強(qiáng)，我從東北來到廣州讀書，很快就喜歡上這個(gè)城市，交了很多廣東的朋友。我在銀行工作兩年以來，調(diào)換了三次工作崗位，每一次都能很快適應(yīng)新的崗位要求。(點(diǎn)評：面試官很可能會問，為什么你適應(yīng)性這么強(qiáng)那么則要繼續(xù)闡述。)環(huán)境改變的'時(shí)候，首先要積極學(xué)習(xí)，所謂自助者天助。其次，更為重要的是要學(xué)會尋求幫助，不懂就問，不能怕丟臉。
回答示范10：我的優(yōu)點(diǎn)是表達(dá)能力強(qiáng)，而且樂于表達(dá)自己的觀點(diǎn)。上學(xué)的時(shí)候在課堂上我總是踴躍發(fā)言，還參加過演講比賽。在工作崗位上，我敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn)。我認(rèn)為敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn)是對工作負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)，如果我們愛一份工作，一定會獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策讓它更好。
回答示范11：我的一個(gè)特點(diǎn)是比較活躍。我很少安靜地呆在家里看一整天電視，我喜歡出去，與人打交道。所以我選擇從事銷售工作，出差對我來說不是苦差事，而是樂事。
回答示范12：我的求知欲望比較強(qiáng)，有好奇心。從小到大我一直喜歡讀書，小時(shí)候就喜歡把東西拆開看個(gè)究竟，現(xiàn)在工作了也特別喜歡鉆研新技術(shù)。對我來說，鉆研技術(shù)既是工作也是樂趣。
回答示范13：我的優(yōu)點(diǎn)是對工作很有熱情，老板和同事都說我看上去老是干勁十足的樣子，呵呵。我確實(shí)很喜歡工作中忙忙碌碌的感覺。有時(shí)候事情少了，我會主動找事做，去年我申請了公司內(nèi)部講師資格，參與培訓(xùn)新員工，其實(shí)并不額外拿錢，但是我很喜歡做，覺得挺有成就感。
回答示范14：我的優(yōu)點(diǎn)是敏感度比較高，通俗一點(diǎn)說，比較善于觀察環(huán)境和察言觀色吧。我覺得這是做銷售的基本素質(zhì)。去年，我曾經(jīng)建議我的一個(gè)客戶進(jìn)一批NBA卡片，結(jié)果他一個(gè)月就賺了上萬塊錢，其實(shí)就是我在網(wǎng)上跟外甥聊天獲得的靈感。還有一次，我約一個(gè)很熟的客戶去吃飯，約了兩次他都推說有事兒，我感覺到肯定出了什么問題，所以第二天立刻出差去拜訪他。果然，有一家新的體育品牌提出和他合作，要占他一半的店面。我馬上搜集了很多這個(gè)品牌的負(fù)面新聞和負(fù)面案例，讓我的客戶最終打消了這個(gè)念頭。(點(diǎn)評：面試官很可能會接著問：那么現(xiàn)在的流行趨勢是什么)
回答示范15：我的朋友們都說，我解決問題的能力很強(qiáng)，往往可以把比較難辦的問題處理得比較妥當(dāng)。朋友們有難處的時(shí)候經(jīng)常征求我的意見，連我父母都愿意找我商量事兒，呵呵。舉個(gè)工作當(dāng)中的例子吧，我上個(gè)暑假兼職做審計(jì)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)理犯了一個(gè)比較原始的錯(cuò)誤，她把一個(gè)數(shù)字的小數(shù)點(diǎn)位置搞錯(cuò)了。其實(shí)本來我可以直接告訴她的，但不巧的是她當(dāng)天上午剛剛因?yàn)橐粋�(gè)同事的數(shù)字錯(cuò)誤發(fā)了一通脾氣，如果我直接指出她的錯(cuò)誤，她可能會比較尷尬。所以我想了個(gè)更加委婉的辦法，我給她發(fā)了個(gè)EMAIL，沒有只是報(bào)告這個(gè)小數(shù)點(diǎn)的問題，而是同時(shí)還問了幾個(gè)專業(yè)問題。這樣她既改正了數(shù)字錯(cuò)誤，還給我講了一大堆專業(yè)知識，維護(hù)了她的專業(yè)威信。
回答示范16：我動手能力很強(qiáng)，說俗一點(diǎn)，就是手很巧，呵呵。家里水電氣有些小毛病的話我基本上都能搞定，大學(xué)里我的實(shí)驗(yàn)課成績非常好。我還擅長計(jì)算機(jī)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)，這是我自己設(shè)計(jì)的作品。所以我相信我應(yīng)聘這份工作有一定的優(yōu)勢，因?yàn)槲覀兠刻於夹枰驮O(shè)備打交道。
回答示范17：我具備開創(chuàng)性思維。我給朋友的生日卡片都是手工制作的，我做的菜也很受家人歡迎。我們班里有一半的晚會都是我的創(chuàng)意，比如說當(dāng)時(shí)搞的一個(gè)模擬面試大賽特別成功，后來其他班全部都效仿這個(gè)比賽。
回答示范18：我的知識面比較廣，這主要是由于我愛好閱讀。我每周都會租幾本書來看，讀書能提高我的個(gè)人素質(zhì)，對我的工作幫助極大。(點(diǎn)評：HR的下一個(gè)問題很可能是：那就說說你讀過的書吧)比方說，我前段時(shí)間讀了新東方徐小平老師寫了一本書叫《騎驢找馬》，里面講述了一些關(guān)于跳槽換工作的故事，很有趣也很有啟發(fā)性。他把換工作的人比喻成騎驢找馬的人，大部分人由于生出了找馬的念頭，就不再理會座下的驢了，不給草吃不給水喝甚至虐待驢，結(jié)果呢，馬一看到你曾經(jīng)把驢虐待成這樣，全都嚇跑了。這個(gè)比喻說的是，如果不好好對待現(xiàn)有的工作，不在現(xiàn)有的工作中做出成績，其實(shí)是很難找到好馬的。
回答示范19：我是一個(gè)責(zé)任感很強(qiáng)的人，不論是對學(xué)習(xí)，對工作，還對別的事情。比如說，我看到小偷偷東西一定會喊，絕對不會熟視無睹!如果我看到公共場所的水龍頭壞了，我一定會打電話，甚至親自去找到相應(yīng)的負(fù)責(zé)人來修理。工作中也是一樣，如果我沒有很好地完成工作，就會感到很內(nèi)疚。(點(diǎn)評：感動啊!我們熱愛向賊發(fā)出怒吼的女士，和敢于同賊搏斗的男士!)
回答示范20：我是一個(gè)持之以恒的人。我從大學(xué)開始寫日記一直堅(jiān)持到現(xiàn)在，我也一直堅(jiān)持健康飲食和早晨鍛煉的習(xí)慣，我在一個(gè)社團(tuán)工作了三年，而不是像很多同學(xué)那樣嘗試了很多社團(tuán)。工作上我也希望自己能夠在一個(gè)好公司里長遠(yuǎn)發(fā)展，而不是換來換去。
面試缺點(diǎn)怎么說 5
坦然承認(rèn)，博得認(rèn)同
如果是自己的缺點(diǎn)，最好的辦法還是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)辯駁也無濟(jì)于事，重要的是如何使別人在感情上認(rèn)同你談及自身缺點(diǎn)的態(tài)度。
1、我對我認(rèn)為不對的人或事，容易提出不同意見，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較有主見，有一定的原則性
2、我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你交友慎重；
3、我辦事比較死板，有時(shí)容易和人較真。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性；
4、我什么知識或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒學(xué)精。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較愛學(xué)習(xí)，知識面比較廣；
5、我對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較傳統(tǒng)，不盲目跟隨潮流；
6、對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教的少。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你獨(dú)立完成工作任務(wù)的能力較強(qiáng)；
切忌自殺式回答缺點(diǎn)
1、自己學(xué)習(xí)不夠。被試者無論怎么愛看書學(xué)習(xí)，也說自己學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)追問為什么的'時(shí)候，說到相對于競聘的崗位來說，總是學(xué)習(xí)不夠的，“學(xué)無止境”嗎！持這種答案的人純粹是為了應(yīng)付問題，盡管顯得淺陋，但卻好像沒太自夸什么。下面一個(gè)就又開始夸獎自己了。
2、自己性格急躁。這個(gè)不足，乍聽起來好像真是個(gè)性上的缺點(diǎn)，但聽其一解釋，又不得不又有點(diǎn)哭笑了。“我性子急，領(lǐng)導(dǎo)布置我工作，本來可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中應(yīng)該改正”、把自己夸了個(gè)天花亂墜。我知道你是從別處學(xué)來的，但這樣回答實(shí)在是太蹩腳了。
3、自己太追求完美。這個(gè)不足的提及率差不多最高了，被試者說自己特別追求完美，以至于自己的同事和下級不能忍受，給其他人帶來壓力，在今后的工作中應(yīng)該改正云云。現(xiàn)在每聽到這個(gè)答案，已經(jīng)有了犯嘔的感覺了，更別說對被試會有太多的好感了。被試這樣回答，無非是變相夸獎自己，這是“路人皆知”的問題。優(yōu)秀的被試往往不是這么回答，即使真有這樣的不足，考慮到其提及率，應(yīng)該也盡量回避了。
最后對于自己的缺點(diǎn)，鄭重地向面試官表示一定會在以后的工作中加以改正，提升自己。
面試缺點(diǎn)怎么說 6
優(yōu)點(diǎn)：
參考答案：本題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，考生應(yīng)根據(jù)自身情況作出反應(yīng)，下面是一些與自身優(yōu)勢相對應(yīng)的作業(yè)，供考生參考。
排名第一，性格內(nèi)向，做事細(xì)心，適合做秘書、財(cái)務(wù)等工作；
二是性格外向，善于外交，適合做公關(guān)，推廣工作；
三是勤奮好學(xué)，善于總結(jié)，適合做教學(xué)、科研工作；
四是責(zé)任心強(qiáng)，助人能力強(qiáng)，適于做好工作；
五是公正公正，處事公正，適于從事法律、行管工作；
六、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，做好本職工作；
七要協(xié)調(diào)處人，恪守領(lǐng)導(dǎo)，是做好各項(xiàng)工作的條件；
八、專業(yè)精湛，學(xué)以致用，是做好各項(xiàng)工作的條件；
九、適應(yīng)環(huán)境，謙虛謹(jǐn)慎，學(xué)以致用，是做好一切工作的要素。
專長
參考答案：本題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，考生應(yīng)根據(jù)自身情況作出反應(yīng)，下面是一些專門知識的描述，供考生參考。
我的性格比較傾向于安靜，待人熱情，文質(zhì)彬彬，做事穩(wěn)重細(xì)心，有事業(yè)心。本人認(rèn)為此專長為做辦公室、秘書等工作奠定了基礎(chǔ)；
其次，我的計(jì)算機(jī)操作能力比較強(qiáng)，通過了計(jì)算機(jī)二級（或其他等級）考試，喜歡編程，懂計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，懂辦公自動化常識，覺得這是一項(xiàng)做好秘書工作必不可少的技能；
三、寫作能力強(qiáng)，寫作能力根深蒂固（如果說有一篇文章可以列出來的話），寫作是公務(wù)的基本功之一；
四、我有文體專長（什么專長，拿什么等級及證書），有什么等級的汽車駕駛執(zhí)照，我覺得幾個(gè)專業(yè)知識對做好公務(wù)人員工作有一定幫助；
五、外語（或其他語種）有專長（取得過什么等級和證書），隨著改革開放的發(fā)展，我的這一專長將來也會有用武之地；
六、我有很強(qiáng)的語言表達(dá)能力，普通話說得好，我認(rèn)為這是做好秘書工作必不可少的基本技能之一。
缺點(diǎn)
參考答案：這道題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，考生要根據(jù)個(gè)人情況來回答，關(guān)鍵是答卷缺陷既要聯(lián)系個(gè)人實(shí)踐，又要回避本職特點(diǎn)，把缺陷變成優(yōu)點(diǎn)，下面是幾種答卷缺陷，考生參考。
第一，我并不擅長外交，特別是在與陌生人交往時(shí)，肯定會有困難。盡管這是缺點(diǎn)，但說明了你們的關(guān)系穩(wěn)定；
其次，我把事情比作呆板，有時(shí)候和人比較簡單。盡管這是缺點(diǎn)，但闡明你比遵守單位既定的工作標(biāo)準(zhǔn)，有一定的'原則性；
其三，我想學(xué)什么常識或者專業(yè)，什么都不學(xué)精。這個(gè)雖有缺點(diǎn)，但說明你比得上學(xué)習(xí)，常識面比得上廣博；
四、我對社會上新的生活方式或流行事物的承受能力比較慢。這種說法雖有缺陷，但說明您與傳統(tǒng)相比，并不盲目跟風(fēng)；
五、我對我認(rèn)為不對的人或事，簡單提出不同的意見，以致常得罪人。它雖有缺陷，但說明你比擬有思想，有一定的原則；
六、我比較事急，有時(shí)候精確度不高。盡管這是一個(gè)缺點(diǎn)，但是說明你的工作完成得比較快；
七、對個(gè)人在工作中遇到的困難，個(gè)人揣摩多，向同伴或領(lǐng)導(dǎo)討教少。盡管這是一個(gè)缺點(diǎn)，但說明你有能力獨(dú)立完成作業(yè)任務(wù)更好；
面試缺點(diǎn)怎么說 7
面試時(shí)HR經(jīng)常會問一個(gè)問題：“請簡單說一下你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。”對于這個(gè)問題，網(wǎng)絡(luò)上流行著很多答題策略，有的職場新人直接套用，把“自己的優(yōu)缺點(diǎn)”流利地背誦出來。提醒職場新人，在回答此類問題時(shí)切忌死記硬背，要根據(jù)職位特點(diǎn)有針對性地回答。
關(guān)于優(yōu)點(diǎn)
面試官問應(yīng)聘者這個(gè)問題有兩個(gè)目的：第一，判斷應(yīng)聘者是否真實(shí)地闡述了自己的優(yōu)點(diǎn)。第二，應(yīng)聘者所闡述的優(yōu)點(diǎn)是否是這個(gè)職位所需要的素質(zhì)。
準(zhǔn)備工作：
(1)在面試之前就找出自己的3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn)；
(2)為每個(gè)優(yōu)點(diǎn)找出幾個(gè)例子，最好來自學(xué)習(xí)、工作和生活等三個(gè)方面；
(3)在這3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn)之中，精選出一兩個(gè)和所申請職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)。
關(guān)于缺點(diǎn)
表述缺點(diǎn)時(shí)，既要結(jié)合本人實(shí)際，并選擇無礙面試的那些，并力爭把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)。
面試時(shí)談及個(gè)人缺點(diǎn)，可以遵循以下幾個(gè)原則：
1.坦然承認(rèn)，博得認(rèn)同 如果是自己的缺點(diǎn)，最好的辦法還是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)辯駁也無濟(jì)于事，重要的是如何使別人在感情上認(rèn)同你談及自身缺點(diǎn)的態(tài)度。
2.消除誤會，縮小隔閡 有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn)，而是一般意義上的誤會造成的，這時(shí)你應(yīng)及時(shí)澄清，縮小與面試官的心理隔閡。
那么我們來總結(jié)一下幾條不能說的原因：
1、收入低沒勁干
這樣的跳槽理由會使招聘者誤認(rèn)為你很計(jì)較個(gè)人得失，對工作沒有吃苦精神，把個(gè)人利益看得重于理想抱負(fù)。在用人者的眼里，這樣的人最多只能臨時(shí)聘用，不可委以重任，更談不上合作創(chuàng)業(yè)。而且，你若僅為了追求高收入而跳槽，會讓用人單位擔(dān)心如果有更高的收入，你會毫不猶豫地再次跳槽。這種觀念一旦形成思維定勢，你的身價(jià)將會大打折扣，即使你有卓越的才能也很難獲聘。
2、人際關(guān)系復(fù)雜
現(xiàn)代企業(yè)都很講求團(tuán)隊(duì)精神。你對人際關(guān)系膽怯和逃避，你可能會被認(rèn)為在人際交往中缺乏協(xié)調(diào)能力。而協(xié)調(diào)能力不行是現(xiàn)代型人才的“硬傷”，這將會直接妨礙你的從業(yè)取向。如果用人單位你加盟的目的就是為了讓你幫助協(xié)調(diào)企業(yè)的人際關(guān)系，若你如此回答，其結(jié)果就可想而知了。
3、工作壓力太大
現(xiàn)代企業(yè)講究快節(jié)奏、高效率，企業(yè)中人人都處于高強(qiáng)度的工作狀態(tài)之下，不能適應(yīng)高效工作的只能被淘汰。有的單位甚至在招聘啟事上就已直言相告，要求應(yīng)聘者能在一定的壓力下完成工作。如果你在原單位不能適應(yīng)有壓力的工作，新的用人單位同樣不會接受你，因?yàn)樵诂F(xiàn)今形象下，絕對沒有哪個(gè)單位愿意接收一個(gè)工作不緊不慢的閑人
4、與上司合不來
人在社會，你就和是和各式各樣的人打交道，什么樣的'上司都有可能碰上。假如你挑剔上司，則說明你在工作上缺乏適應(yīng)性，而且沒有擺正你自己的位置。
毫無疑問，應(yīng)該是你去主動適應(yīng)你的上司，而不應(yīng)要求你的上司來適應(yīng)你。再者，在平時(shí)的業(yè)務(wù)往來中，你會接觸到各種各樣的客戶或關(guān)系單位的人，對企業(yè)來講，他們都是“上帝”，如果你尚處理不好與上司的關(guān)系，就更談不上與“上帝”友好相處了。
可以說的離職原因：
1、單位有工作人員是領(lǐng)導(dǎo)的親戚或朋友，而自己則是應(yīng)聘進(jìn)去的，很多好的機(jī)會總輪不到自己。
2、你自己是經(jīng)人介紹去的單位，無論做出什么成績都會被人任為是得到了領(lǐng)導(dǎo)的照顧，所以自己想換個(gè)工作，這樣更能體現(xiàn)自己的能力。
3、原來的公司總不按時(shí)發(fā)工資，有拖欠現(xiàn)象。
4、公司對客戶的承諾經(jīng)常不能兌現(xiàn)，搞的你們總是要對客戶進(jìn)行解釋。 最好能夠有些例子進(jìn)行補(bǔ)充。
專家建議求職者在面試時(shí)要實(shí)事求是，有以上缺點(diǎn)的求職者要迅速改正。這樣才能使你真正在事業(yè)上有所成就。許多跳槽者參加應(yīng)聘面試時(shí)，都會被招聘者問及離開原來職位的原因。若是由于上班路途太遠(yuǎn)、專業(yè)不對口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素，說起來無顧忌，如果是以下四種因素，就要慎之又慎了，弄不好，就會失去了應(yīng)聘機(jī)會。
面試缺點(diǎn)怎么說 8
“缺點(diǎn)”問題是求職面試中最常見也最讓人頭痛的一個(gè)問題。而在眼下就業(yè)市場疲軟的情況下，不恰當(dāng)?shù)幕卮饘⒔档湍阙A得工作的機(jī)會。
一些應(yīng)聘者會給出誤以為老板會喜歡的答案，比如，“我的缺點(diǎn)是過于追求完美”。這個(gè)回答會對你求職不利，因?yàn)樗@得你似乎沒有能力授權(quán)給他人。為對付這個(gè)問題，可事先精心設(shè)計(jì)好一個(gè)答案，以凸顯你適合所申請的這個(gè)職位。出色回答這個(gè)問題的求職者表現(xiàn)出他們能夠“主動行動，改善自己”。
回答的關(guān)鍵在哪里？那就是充分的'準(zhǔn)備。你可以整理一下自己的缺點(diǎn)，挑出其中跟工作有關(guān)、但又不會妨礙你行使工作職責(zé)的方面。考慮目標(biāo)公司的企業(yè)文化也同樣重要。例如如果到一家初創(chuàng)公司面試，你可以說，“我的缺點(diǎn)是容易對日常的循規(guī)蹈矩感到厭煩”。
理想的情況是，你在回答中應(yīng)盡量避免使用“缺點(diǎn)”這樣的詞，同時(shí)還可以提到改正措施。將你最大的缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為“機(jī)會之窗”，表明你的改善措施將使工作受益。比如銷售人員可以說，在強(qiáng)化數(shù)學(xué)能力后，銷售業(yè)績上升了。
當(dāng)面試官突然提出這樣的刁鉆問題時(shí)，你的身體語言也能反映一些問題。不當(dāng)?shù)闹w語言會削弱你的可信度。某些求職者會蜷縮身體，茫然地瞟著房間四周，或是扭動出汗的手掌。這樣看起來就有點(diǎn)像遇到了你們沒法對付的問題。如果你回答問題前稍作停頓會讓你看起來深思熟慮。不過不要時(shí)間過長。如果你的停頓時(shí)間長達(dá)一分鐘，那考官已經(jīng)能發(fā)現(xiàn)你的弱點(diǎn)了。
面試缺點(diǎn)怎么說 9
當(dāng)面試官詢問：“能談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)嗎？”的時(shí)候，你想到的是什么？你覺得面試官更加關(guān)注的是什么？作為求職面試，面試官其實(shí)更關(guān)心的還是你的優(yōu)點(diǎn)，作為求職者誰也不會想到通過坦陳自己的缺點(diǎn)來尋找理想的職業(yè)崗位。正因?yàn)檫@一原因，在沒有得到面試官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點(diǎn)，如果對方問到，那就如實(shí)回答。回答缺點(diǎn)既要要結(jié)合本人實(shí)際，又要回避本崗位的特點(diǎn)，把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)。
(1)我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你交友慎重；
(2)我辦事比較死板，有時(shí)容易和人較真。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性；
(3)我什么知識或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒學(xué)精。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較愛學(xué)習(xí)，知識面比較廣；
(4)我對我認(rèn)為不對的人或事，容易提出不同意見，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較有主見，有一定的原則性；
(5)我辦事比較急，準(zhǔn)確性有時(shí)不夠。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你完成工作速度較快；
面試自我介紹的范文
我叫某某某，是一個(gè)性格開朗、自信，不輕易服輸?shù)娜恕Ｉ钪形蚁矚g與人交往，通過與各種朋友相處，學(xué)習(xí)到了很多自身缺乏的優(yōu)點(diǎn)。在學(xué)習(xí)上我積極認(rèn)真，努力掌握專業(yè)知識，現(xiàn)在已經(jīng)具有相關(guān)的辦公室事務(wù)管理、文書擬寫與處理公共關(guān)系策劃與活動組織等能力。
在校期間我曾擔(dān)任系團(tuán)委、學(xué)生會組織部部長，在工作中具有高度的責(zé)任感，能出色的完成本職工作，并協(xié)助別的同學(xué)，有很好的組織能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
大學(xué)的學(xué)習(xí)、工作與生活使我樹立了正確的人生觀、價(jià)值觀，形成了熱情上進(jìn)的性格和誠實(shí)、守信，有責(zé)任心的人生信條。
面對社會的種。種挑戰(zhàn)，雖然我的經(jīng)驗(yàn)和某些方面的技能水平不足，但相信在今后的學(xué)習(xí)、生活、工作中我會越做越好，以不懈奮斗的意念，愈戰(zhàn)愈強(qiáng)的精神和忠實(shí)肯干的作風(fēng)實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值。
面試自我介紹注意事項(xiàng)
一、自我介紹不是背簡歷
自我介紹通常是面試過程的第一個(gè)環(huán)節(jié)，找過工作的人對此并不陌生。昨天，在參加單面比賽時(shí)，大三學(xué)生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時(shí)，小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭。“自我介紹不是照簡歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己。”有著十幾年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)的面試官尹瀟瑞說，自我介紹考查的是應(yīng)聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清晰。“要像明星出場一樣，短時(shí)間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢。”
“我是南大化工學(xué)院研二學(xué)生xx，我將用3個(gè)關(guān)鍵詞來介紹自己。”丁少杰的這句話，立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來，坐正身子認(rèn)真聽起來。丁少杰的3個(gè)關(guān)鍵詞是“社團(tuán)”、“比賽”、“實(shí)習(xí)”，并分別舉了幾個(gè)例子，讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點(diǎn)頭。尹瀟瑞說，3個(gè)關(guān)鍵詞證明了她的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、團(tuán)隊(duì)合作能力很強(qiáng)。
二、如實(shí)相告自己的缺點(diǎn)
面試結(jié)束后，大三學(xué)生小吳向面試官白斌請教：“被問到自己的`優(yōu)點(diǎn)時(shí)，我該怎么回答？”白斌告訴他，挑出應(yīng)聘崗位所需要的優(yōu)點(diǎn)，最多說3個(gè)即可，多于3個(gè)，就會讓人覺得太自負(fù)。
“被問到缺點(diǎn)時(shí)，要不要如實(shí)告訴面試官？”白斌認(rèn)為，要如實(shí)相告。“沒有人完美無缺，一個(gè)人最可悲的是不知道自己的缺點(diǎn)，最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)，作出改正的努力。”白斌說，如實(shí)相告會讓面試官覺得你這個(gè)人是誠實(shí)的，做人沒問題。“在回答缺點(diǎn)這個(gè)問題上，千萬不要撒謊，面試官會通過應(yīng)聘者的眼神、肢體語言等看出來。”
三、察言觀色判定面試官性格
“不要談?wù)撔剿保芏鄳?yīng)聘者都知道要遵守這個(gè)原則，但當(dāng)被面試官問到這個(gè)敏感問題時(shí)，說多少才算妥當(dāng)？白斌認(rèn)為，不同的企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對同一個(gè)應(yīng)聘者的回答，會有不同的評判。“你回答3000元，有的面試官會覺得你很踏實(shí)，實(shí)事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高，沒有上進(jìn)心。”因此，白斌建議在校大學(xué)生，要學(xué)會察言觀色。“跟各種各樣的人交流，了解他們的心理和性格，這樣在面試時(shí)就能快速判斷面試官是什么樣的人，從而調(diào)整自己的應(yīng)聘策略。”
面試缺點(diǎn)怎么說 10
1、 根據(jù)HR水平給予不同的回答
這真的是一個(gè)很low的問題，所以問這個(gè)問題的可能是HR小白，這個(gè)情況你需要表達(dá)的真誠一點(diǎn)讓HR知道你尊重他并且在認(rèn)真回答他的問題，就說一些無關(guān)緊要，或者把優(yōu)點(diǎn)偽裝成缺點(diǎn)也ok。
但是假如HR是個(gè)非常專業(yè)且經(jīng)驗(yàn)豐富的.話，一定要慎重回答，要么他已經(jīng)看出你的問題，要么就是看你有沒有機(jī)智表現(xiàn)的能力。但是切記不要耍小聰明，他們會一眼看出來并覺得你不真誠。
2、 避開所應(yīng)聘職位最忌諱的缺點(diǎn)
如果你犯這個(gè)錯(cuò)誤，筆者只能說你不適合在職場混。如果你應(yīng)聘的是銷售，卻告訴HR你不善言辭，不擅長人際交往，那么HR想幫你也不能了。所以缺點(diǎn)可以說，但一定即能表達(dá)真誠，又無傷大雅。
這里有一點(diǎn)需要注意，有些HR會直接問你關(guān)于職位或者是個(gè)人的缺點(diǎn)，而有些則不會這么局限，你盡量回答關(guān)于個(gè)人的一些對他人無影響的缺點(diǎn)即可。
3、 在沒有特點(diǎn)限制的情況下盡量以過去時(shí)態(tài)回答
比如你的缺點(diǎn)是比較缺乏變通。那么你可以用過去式描述，告訴對方之前跟領(lǐng)導(dǎo)溝通中發(fā)現(xiàn)自己這個(gè)缺點(diǎn)，如果可以拿實(shí)際例子說明更好。但是一定要是一個(gè)好結(jié)果的例子。
千萬別以最后跟領(lǐng)導(dǎo)死犟為結(jié)局講給HR聽，而應(yīng)該以開始反思自己這個(gè)缺點(diǎn)，最終和領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成共識為結(jié)尾，這樣會讓HR知道你最終還是會尊重領(lǐng)導(dǎo)的意見，而不是一意孤行。
面試缺點(diǎn)怎么說 11
說“優(yōu)點(diǎn)”的三個(gè)原則
面試官詢問優(yōu)點(diǎn)，一般有兩個(gè)目的：第一，判斷你是否真實(shí)地闡述了自己的優(yōu)點(diǎn)。第二，你所闡述的優(yōu)點(diǎn)是否是這個(gè)職位所需要的素質(zhì)。所以，哪怕是談自身的優(yōu)點(diǎn)，你也得做一些準(zhǔn)備工作。
(1)在面試之前就找出自己的3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn)；
(2)為每個(gè)優(yōu)點(diǎn)找出幾個(gè)例子，最好來自學(xué)習(xí)、工作和生活等三個(gè)方面；
(3)在這3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn)之中，精選出一兩個(gè)和所申請職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)。
說“缺點(diǎn)“的三個(gè)原則
1)坦然承認(rèn)，博得認(rèn)同 如果是自己的缺點(diǎn)，最好的辦法還是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)辯駁也無濟(jì)于事，重要的是如何使別人在感情上認(rèn)同你談及自身缺點(diǎn)的態(tài)度。
2)消除誤會，縮小隔閡 有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn)，而是一般意義上的誤會造成的，這時(shí)你應(yīng)及時(shí)澄清，縮小與面試官的心理隔閡。
案例：巧妙化解誤會的高干
一名出身于高干家庭的求職者到一家普通單位面試，他說：“我的父親是干部，但他對我的要求非常嚴(yán)格，家中雖有保姆，但洗衣服等家務(wù)活從來都是讓我親自動手做。由于我是在這種環(huán)境中長大的，從不依賴父親的職權(quán)，所以到你們單位，多大的苦我都能吃。”
出生于高干家庭，可能會被他人誤認(rèn)為“不能吃苦”，但這位應(yīng)聘者從父親對自己的嚴(yán)格要求入手，談到對家庭出身的看法和自己的生活態(tài)度，以此讓面試官了解他能吃苦的優(yōu)秀品質(zhì)。
3)明談缺點(diǎn)，實(shí)論優(yōu)點(diǎn) 既不掩飾回避，也非直截了當(dāng)，而是結(jié)合職場新人的共同弱點(diǎn)(如缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會閱歷較淺等)，聯(lián)系本專業(yè)的發(fā)展趨勢(如知識結(jié)構(gòu)不甚合理、專業(yè)知識不足以應(yīng)對新的挑戰(zhàn)等)及自身個(gè)性中的缺憾(如過分追求完美，開拓精神不夠，或過于追求工作效率，小心謹(jǐn)慎不足等)，說一些自己正在克服和能夠改正的'一些弱點(diǎn)，談理想與現(xiàn)實(shí)中的差距，講那些表面是缺點(diǎn)實(shí)則對某項(xiàng)工作有益的個(gè)性，既體現(xiàn)出了謙遜好學(xué)的美德，又正面回答了難題。
面試時(shí)回答優(yōu)缺點(diǎn)的案例
案例一：投其所好
如被問到短處或者要求自己描述短處可以這么來回答：
我對工作完成的質(zhì)量比較執(zhí)著，屬于雷厲風(fēng)行這類的，所以在工作中無論對自己或者同事要求都會比較高，所以做事可能會反復(fù)的修正，會給人太較真的感覺，有些同事一開始可能會覺得我比較難接受，不過這個(gè)僅限在工作上，平時(shí)我待人處世還是比較隨和親善的，如果說是短處的話，我想這個(gè)算一個(gè)吧，呵呵。
反正這一類問題的宗旨就是從自己優(yōu)點(diǎn)出發(fā)，剝離出優(yōu)點(diǎn)中的小缺陷，然后反過來述說，關(guān)鍵還是看面試官喜歡哪種類型的，如果喜歡隨和型的，你就反過來說自己做事比較隨和啊，可能會給人做事不較真的感覺，不過我對工作還是力求完美的。
案例二：誠實(shí)
我一共面過8家公司，其中一家面了三面，第一面人事主管面的，第二面項(xiàng)目經(jīng)理面的，第三面項(xiàng)目總監(jiān)面的，最后第三面的時(shí)候總監(jiān)來了句說說你的優(yōu)缺點(diǎn)，還要說說我與同學(xué)之間矛盾是怎么處理的，我愣了半天說了一大推空話，連自己都么聽懂自己在說啥，但是最后她卻來句“我覺得你不錯(cuò)”讓我去上班了。
還有一家，一個(gè)中年婦男幫我面的，說好聽點(diǎn)這人看上去很老練很厲害的說難聽點(diǎn)就是很刁鉆的一個(gè)人，他也問了很多關(guān)于技術(shù)專業(yè)方面的問題，老實(shí)說我一個(gè)學(xué)文科的，真不會，真不懂，問我哪些名人吧我也說不知道，只是本人皮比較厚說不知道的時(shí)候還特響亮，來句“我很誠實(shí)，不知道就是不知道”，咳咳。他一共問了十幾個(gè)問題，我回答了大概有8個(gè)不知道剩下的自己都不知道在說什么，我以為這個(gè)面試一定完蛋了，沒想到下午就打電話來要我去上班，無語。所以我想說如果公司要人，或者一看你覺得順眼哪怕你再回答的不對，人家也要你的，如果人家一看你就不爽，你回答再八面玲瓏人家就是能找?guī)资N理由不要你。感嘆一記，找了那么久的工作，其他什么都么學(xué)到，這點(diǎn)卻無論如何都明白了。
案例三：能吃苦
一名出身于高干家庭的求職者，到一家普通單位求職面試，他在介紹自己的時(shí)候說：“我的父親是高干，但他對我的要求非常嚴(yán)格，家中雖有保姆，但洗衣服等家務(wù)活從來不讓保姆幫我做，而是讓我親自動手做。由于我是在這種環(huán)境中長大的，什么事情都是自己做，從不依賴父親的職權(quán)，所以到你們單位，多大的苦，我都能吃。”
出生于高干家庭，可能會被他人誤認(rèn)為“不能吃苦”，但這位應(yīng)聘者從父親對自己的嚴(yán)格要求入手，談到對家庭出身的看法和自己的生活態(tài)度，以此讓面試官了解自己吃過苦、能吃苦的優(yōu)秀品質(zhì)。如此，他就縮短了與用人單位的距離，使企業(yè)覺得其就是可造之材。
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