良好的個人禮儀事例
在我們上學期間，大家都沒少背知識點吧？知識點也可以通俗的理解為重要的內容。相信很多人都在為知識點發愁，下面是小編收集整理的良好的個人禮儀事例，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
案例一禮儀修養
一、修養是第一課
有一批應屆畢業生22個人，實習時被導師帶到北京的國家某部委實驗室里參觀。
全體學生坐在會議室里等待部長的到來，這時有秘書給大家倒水，同學們表情木然地看著她忙活，其中一個還問了句：“有綠茶嗎?天太熱了。
”秘書回答說：“抱歉，剛剛用完了。
”林然看著有點別扭，心里嘀咕：“人家給你水還挑三揀四。
”輪到他時，他輕聲說：“謝謝，大熱天的，辛苦了。
”秘書抬頭看了他一眼，滿含著驚奇，雖然這是很普通的客氣話，卻是她今天唯一聽到的一句。
門開了，部長走進來和大家打招呼，不知怎么回事，靜悄悄的，沒有一個人回應。
林然左右看了看，猶猶豫豫地鼓了幾下掌，同學們這才稀稀落落地跟著拍手，由于不齊，越發顯得零亂起來。
部長揮了揮手：“歡迎同學們到這里來參觀。
平時這些事一般都是由辦公室負責接待，因為我和你們的導師是老同學，非常要好，所以這次我親自來給大家講一些有關情況。
我看同學們好象都沒有帶筆記本，這樣吧，王秘書，請你去拿一些我們部里印的紀念手冊，送給同學們作紀念。
”接下來，更尷尬的事情發生了，大家都坐在那里，很隨意地用一只手接過部長雙手遞過來的手冊。
部長臉色越來越難看，來到林然面前時，已經快要沒有耐心了。
就在這時，林然禮貌地站起來，身體微傾，雙手握住手冊，恭敬地說了一聲：“謝謝您!”部長聞聽此言，不覺眼前一亮，伸手拍了拍林然的肩膀：“你叫什么名字?”林然照實作答，部長微笑點頭，回到自己的座位上。
早已汗顏的導師看到此景，才微微松了一口氣。
兩個月后，同學們各奔東西，林然的去向欄里赫然寫著國家某部委實驗室。
有幾位頗感不滿的同學找到導師：“林然的學習成績最多算是中等，憑什么推薦他而沒有推薦我們?”導師看了看這幾張尚屬稚嫩的臉，笑道：“是人家點名來要的。
其實你們的機會是完全一樣的，你們的成績甚至比林然還要好，但是除了學習之外，你們需要學的東西太多了，修養是第一課。
案例二遲來的尊敬
(某貨運公司財務劉女士)
我們公司的場地構造有點特殊，進門的玄關旁邊有一個座位，因為我是財務，不用和他們項目組的同事坐在一起，所以玄關旁邊的位子就是我的座位。
我們公司前幾個月新來了一個大學畢業生，每次進門首先看見我，招呼不打一聲，頭也不點一下不說，還直瞪瞪看我一眼就走進去了。
我懷疑她可能以為我只是一個前臺的阿姨，所以如此不屑一顧。
后來過了幾天，大概她終于搞清楚我并非是什么接接電話、收收快遞的阿姨，而是掌管她每個月工資的“財政大臣”，猛地就開始殷勤了起來，一進門“劉老師”叫得山響。
可是，我心里的感受卻不一樣了，即使她現在對我再怎么尊敬，畢竟是有原因的，我對她也生不出什么好感來。
我就很納悶，怎么一個堂堂大學生，剛進社會就學會了勢利?如果我真的是前臺阿姨，是不是她這輩子都不打算跟我打招呼?新人剛進職場，禮貌很關鍵，人際關系一定要妥善處理，不能以貌取人或者想當然，要記得地位低下的員工同樣也是前輩或者長輩。
哪怕是打掃衛生的阿姨，如果正好清理到自己的紙簍什么的，不忘記說一聲謝謝”，就會平添自己很多的親和力和人緣。
剛剛畢業的大學生真的是要好好樹立自己在公司的第一印象，這可不是鬧著玩的。
【分析】禮儀是禮節、禮貌和儀式的統稱。
禮貌是指人們在相互交往過程中表示敬重和友好的行為規范。
禮節是人們在日常生活中，特別是在交際場合中相互表示尊敬、祝頌、問候、致意、哀悼、慰問以及給予必要協助和照料的慣用形式。
如：握手、鞠躬、擁抱、接吻、致意、微笑等都屬于禮節。
不同民族、國家有不同禮節，禮節也隨時代發展面發展。
儀式是一種正式的禮節形式，是指為表示禮貌和尊重在一定場合舉行的、具有專門程序、規范化的活動。
禮儀是一個人乃至一個民族、一個國家文化修養和道德修養的外在表現形式，是做人的基本要求。
中華民族自古以來就非常崇尚禮儀，孔夫子曾說過：“不學禮，無以立。
”就是說一個人要有所成就，就必須從學禮開始。
在現代社會，雖然一個國家、一個民族的綜合國力所包含的內容十分廣泛，但在評價一個國家、一個民族時，通常是從這個國家、這個民族人們的言行舉止、文明習慣所體現的公民素質與精神面貌入手的。
職場禮儀反面案例一：禮貌是第一課
某貨運公司財務劉女士
我們公司的場地構造有點特殊，進門的玄關旁邊有一個座位，因為我是財務，不用和他們的項目組的同事坐在一起，所以玄關旁邊的位子就是我的座位。我們前幾個月新來了一個大學畢業生，每次進門首先看見我，招呼不打一聲頭也不點一個不說，還直瞪瞪看了我一眼就走進去了，我懷疑她可能以為我只是相當于前臺的阿姨，所以如此不屑。后來過了幾天，大概她終于搞清楚我并非什么接接電話、收收快遞的阿姨，而是掌管她每個月工資的財政大臣“，猛地一天就殷勤起來，一進門劉老師”叫得響亮。可是，我心里的感受卻不一樣了，即使她現在對我再怎么尊敬，畢竟是有原因的，我對她也生不出什么好感來。我就很納悶怎么一個堂堂大學生剛進社會就學會了勢利?如果我真的是前臺阿姨，是不是她這輩子都不打算跟我打招呼?新人剛進職場，禮貌很關鍵，人際關系一定要妥善處理，不能以貌取人或者想當然，要記得地位低下的員工同樣也是前輩或者長輩，哪怕是打掃衛生的阿姨，如果正好清理到自己的紙簍什么的，不忘記說一聲謝謝“，就會平添自己很多的親和力和人緣。剛剛畢業的大學生真的是要好好樹立自己在公司的第一印象，這可不是鬧著玩的。
職場禮儀反面案例二：吃相太難看影響全局
某國際貿易有限公司項目主管郝先生
我帶的那個小伙子過了三個月試用期后，我們基本對他還是挺滿意的。之后正逢一個挺大的項目緊跟而來，公司里人手有點緊，于是我想不如讓他鍛煉鍛煉，見見大客戶，也好上手快一點。雖然這一舉有點冒險，但通過幾個月的觀察考核，我當時還是相信他可以做好的。沒想到，一頓飯的功夫，我就發現這次讓這小伙跟我真是冒失之舉了。平時看他挺注意形象的，每天來上班干干凈凈，做事情穩穩妥妥，遇到緊急關頭也沒有氣急敗壞，可是關鍵時刻卻失了足。那天去見重要客戶，上了一家很高級的餐廳，其實是我們經常去的地方，但是對于他來說可能是第一次經歷這樣高級的場所。大家點的都是牛排之類的西餐，我猜想他大概也沒接受過什么正規的西餐禮儀的培訓，飯桌上使用刀叉很笨拙之外，吃相也越來越難看。本身和客戶吃飯，主要目的是為了聯絡感情、拉攏生意，又不是真得讓你去大飽口福的。后來，不知道是不是他吃相的關系，客戶給我們下的訂單少了將近30%.盡管不能一棒子打死說是他的原因，但是這樣的手下帶出去真的叫人在一旁擦汗啊。無論如何，在進入社會之前職場禮儀還是多多少少應該了解一下的。
職場禮儀反面案例三：謙虛使人進步
某留學咨詢公司專員柯先生
我進公司比較早，所以比起現在剛進入公司的一些同齡人來說，我已經工作了三四年，可以說是屬于他們的前輩“了。雖然我自認學歷沒有他們高，可是畢竟在社會上摸爬了幾年，心智上都比他們要成熟一些。在我看來，這些初涉社會的同齡人的確有才識、有膽量，在工作上也愿意傾注自己的努力。但是不可否認，他們身上依舊存在著這樣那樣的缺點，有一些甚至是致命傷”。譬如，有些新人就很不懂得知之為知之，不知為不知“的道理，明明是不怎么懂的，卻也裝出一副很了然于心的樣子，而真正碰到事件的關頭，就顯得很無能。而且有些人聽不得批評，一旦做錯事就開始猛找借口，企圖回避責任。這樣不能正視自己的錯誤，勢必還是要重犯的，肯定對自身的進步也沒有多大幫助。老板們還是愿意看到虛心踏實的員工，不喜歡逞能張揚的人。就算自己真的不懂，承認自己不了解但是愿意學、愿意補，態度就很端正了。這樣的新人同樣還是能得到肯定，繼而也能得到更多展示自己的機會。
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