旁邊的人說話 禮儀
人在職場，看誰相對容易獲得升職加薪，一般比較三個方面：一看能力;二看容貌;三看話講得好不好!聽起來似乎夸張，卻是我多年職場經驗所得，是大白話。
不會說話的人，往往還會在這些方面吃虧、吃苦頭。
一是本職工作中和團隊合作時溝通效率低、威信差.
二是在朋友交際圈沒有影響力，難聽點說連吸引個女孩都難.
三是人脈差，人生的機遇85%來自人脈!悲催點講，就算你遇上貴人，不善表達，貴人如何賞識你.
四是在家庭中，連自己的女人都“哄”不開心;連自己的男人都不會夸獎和激勵，幸福自然大打折扣。
說話是人類最基本的技能 ，卻是最核心的技能之一。
有人認為說話是本能，根本沒意識去主動提升它，真是大錯特錯!也許還會成為一輩子中最大的錯誤，沒有之一。
有些人做事很努力，付出很多，卻得不到身邊人的好評，就是因為嘴上老得罪人，話不好聽!惡語傷人六月寒，一句無心之失的話語，傷人之心，毀已之形(象)!
所以，花些時間學好、練好說話，可以節省更多時間;花些精力學好、練好講話，可以占得更多先機。
對于不善于說話和溝通的人，如何把話講好?
把話講生動的奧秘：
1、多用比喻、排比、擬人、諷刺等修飾方法。
增強語言的形象和力量。
2、話語中多包含能刺激人五覺(視、味、聽、嗅、觸)的詞匯。
比如：”一鍋魚‘’就比不上“一鍋紅油白肉酸湯噗噗翻滾香氣四溢的酸辣鮮魚”更能激發人的食欲。
3、學會講故事。
人天性喜歡聽故事!
把話講明白的奧秘：
1、把話講得有層次。
比如列第一……第二……第三……。
2、把話講得有邏輯。
比如用“因為……所以……”。
3、把話講得有重點。
比如開篇提論點，結尾有總結。
4、把話講得夠簡潔。
比如能用一句說清楚的，就別畫蛇添足。
5、把話講得有針對。
比如先想清楚再開口;先聽明白人家講什么再開口。
把話講漂亮的奧秘：
1、多講正能量的話。
比如表揚、夸贊、激勵、信任的話語，總讓人十分愉快，易于接受。
要知道我們用來釣魚的“餌”，并不是我們喜歡的，而是魚喜歡的。
2、多講自嘲的話。
把自己身段放得越低，朋友就越多，人家就越喜歡和你講話。
3、多講幽默風趣的話。
這能提振聽者的精神，引起聽眾的關注。
4、多講換位思考的話。
因為能引發聽者的共鳴。
5、多講禮貌謙虛的話。
你尊重人，人亦尊重你。
6、多講真誠、真心的話。
真，就是信任，信任是溝通之基石。
7、多開口大聲講話。
講得多了，自然更有信心，更為熟練。
8、多做肢體語言。
肢體語言是最高效的語言，揮手、投足、笑容、眼神，讓你的聲音插上魅力的翅膀。
1、三思后言
在我們和人溝通的過程中，往往會因為一句話而引起他人的不悅，所以要避免說錯話才行。
而最好的方法，就是根本不去說那句話。
為了避免發出不當的批評，在你說任何話之前，都該先想想自己想說什么、該說什么。
很多人往往心直口快，根本沒想到自己犀利的言詞可能對別人造成的傷害。
2、失言時立刻道歉
每個人偶爾都會說錯話。
可是自己一定要察覺自己說了不該說的話，然后馬上設法更正。
留意他人的言語或其它方面的反應，藉以判斷是否需要道歉。
如果你確實說錯話了，就必須立刻道歉，勇于承認錯誤，不要編一大堆借口，以免越描越黑。
3、和別人溝通，不要和別人比賽
如果你常在他人的話里尋找漏洞，常為某些細節爭論不休，或常糾正他人的錯誤，藉以想人炫耀自己的知識淵博、伶牙俐齒。
這樣的你一定會讓人留下深刻的印象，不過那是不好的印象。
這些人往往忽略了溝通的技巧，因為他們把交談當成了辯論，而不是信息、想法與感覺彼此交換的過程。
4、挑對說話的時機
這句話的意思主要是當你要表達意見之前，都必須先確定，對方已經準備好，愿意聽你說話了。
否則你只會浪費力氣，對牛彈琴。
既然我們得選擇良好的時機，那什么時候開口才是最好的呢?其實要遇到最好的時機很困難，但是要遇到適于交談的時機卻不是難事。
比如說:在公共場所，或有其它朋友、同事在場時，應避免談論涉及隱私或一些敏感的話題。
還有當對方感到煩躁時，也盡量避免繼續談論下去。
5、對事不對人
舉例來說，你是否有朋友很難纏，老是讓你氣的半死?有些人就是愛抱怨、生性悲觀、拖拖拉 拉、又老愛編一大堆借口。
如果你朋友這些行為已經威脅到你們之間的友誼，你就有權開口提醒他。
此時最重要的是，你必須指明自己討厭他哪些行為，而不是一味的想改變他的個性。
一個人要改變某些特定、確切的行為，要比改變個性容易多了。
6、了解別人的感覺
如果能先試著了解對方的感覺，我們也就能比較巧妙的說出一些難以啟齒的話。
比方說，如果你的父母親很擔心你的投資計劃不夠周全，你就不要對他們說:“你們為什么不能只管自己的事情，老是把我當成三歲小孩-那是我的錢，我愛怎么用就怎么用!”
這種充滿稚氣的典型防衛性反應無法增加父母親對你的信心。
你應該想想父母說這話時心中的感覺，也許他們只是想阻止你冒失的投資，以免你重蹈他們的覆轍。
而也有可能是你父親對自己往后的財務狀況感到憂慮，卻又不知道如何告訴你。
所以當面對別人的批評或某些讓你不悅的行為，你只要能找出背后真正的原因或需求，就能夠用另外一種言語去化解一場沖突。
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