面試的禮儀（常用15篇）
面試的禮儀1
社會新鮮人踏出校門的第一項挑戰，就是面試。就業率逐年創新低，職場競爭激烈，應征面試，衣著裝扮可不容馬虎。穿上合宜的“面試裝”，可讓自己在應對進退之間更有信心。社會新鮮人若能得到面試的機會，可千萬不可馬虎，謹守“社會新鮮人衣著的六大禁忌”，就能通過最后一道關卡，成功踏入職常下面就讓職場專家給大家介紹一下搜集整理的著六點禁忌：
方法/步驟 禁忌1：臟污和皺褶
骯臟、破舊、皺得像酸菜干的服裝，也許很“酷”，但絕對不適合穿去面試，如此裝扮會讓人覺得你個性吊兒郎當，沒有誠意。此外，時下流行仿臟污、故意抓皺褶的前衛風服裝，也不適合。
禁忌2：裝可愛或太花俏
你無法忍受一成不變、特愛“與眾不同”，瘋狂迷戀粉紅色系的娃娃裝……。忍下來，這場面試決定你的一生，暫時把內心里的“粉紅狂”收起來，把身上的粉紅娃娃、繽紛花朵、絨毛玩具、公主發夾一一取下，乖乖去面試吧!
禁忌3：渾身名牌
參加面試，衣著裝扮的確要花錢打點，但不代表就得要渾身名牌。渾身名牌，常會給人“敗家”、“個性嬌縱”、“不肯吃苦耐勞”的負面印象，就算是應征精品業的工作，也不必如此。不過，拎一只材質好一點的名牌包，是被許可的，但最好品牌的logo不要太明顯。
禁忌4：太過性感或裸露
你的身材可能非常性感火辣，但在面試時，最好還是包緊一點，以免火辣的身材，蒙蔽了面試官的眼睛，只看見你的身材，沒看到你的才華。
禁忌5：不化妝或過度濃妝艷抹
也許你是自然主義者，不愛化妝，但面試時，最好還是上點妝，適當遮住黑斑、雀斑和黑眼圈，讓自己的氣色好一點。不過太過濃烈的濃妝艷抹也不合適，會讓你顯得太過匠氣，也要避免。
禁忌6：露趾鞋
流行的“露趾鞋”，一直是時尚圈爭議的焦點。雖然很多人認為露趾鞋可登大雅之堂，國外女星甚至還穿去赴宴呢!不過，專家還是建議能免則免哦。
面試的禮儀2
可以毫不客氣的說,如果在面試過程中,兩個求職者的綜合實力和學歷都是差不多的，那么優先錄取的,絕對會是禮儀表現比較好的那個人,因為禮儀就能夠看出一個人的綜合素質和水平，甚至對于后期的培養也會更加大一些力度，那么，求職面試基本禮儀都有哪些？
首先，穿著打扮是最關鍵的體現，這是關于求職面試基本禮儀都有哪些的眾多回答中很重要的一個環節，這是因為任何一個人，對另外一個人的印象形成，首先是來自于外貌以及妝容的.打扮，這就意味著如果妝容和打扮都跟企業求職的崗位完全不切合的話，那么就根本沒有辦法進入下一個環節的復試，好多應屆生對于妝容打扮的要求理解非常的前線，將自己只是一個應屆生，那么也沒有那么多資金可以購買到正裝，也沒有那么多的資金可以購買太貴的化妝品，只要以最樸實的狀態到現場就可以了，這是一種非常錯誤的想法，因為每一個企業面試官，他們都希望能夠看到求職者最好的一面，而求職者只有將自己最好的一面展現給對方，才能夠增加自己被錄用的概率和可能性。
其次，在整個面試過程中，一定要足夠的耐心，而且要保持微笑，這是關于求職面試基本禮儀都有哪些的回答中很容易被忘記的部分，也是很多應屆生，他們在前幾次面試的過程中，非常能夠體現自己思維敏捷，回答非常的快速，也非常的到位，所以還會出現強大的情況，這是一種非常錯誤的做法，因為從另一方面來說，不但對面試官非常的不尊重，而且對其他的面試者也是非常之不好的，所以建議大家最好能夠等對方提問完全之后，點一個頭微笑的站起來進行回答。
面試的禮儀3
面試時的禮儀其實就是普通的商務禮儀，步驟一般如下：
1.當有人通知你去指定地點參加面試時，進門一定記得敲門；
2.坐下前詢問HR是否可以坐下，也可用眼神詢問，一般考官會主動請你坐下；
3.先自我介紹，大概講述自己的姓名、年紀、就讀學校和專業，以及感興趣的職位及發展的方向等，如果是有工作經驗，要著重介紹上一份工作的內容以及得失。自我介紹最注重的是條理和邏輯性，也就是有果必有因。要不考官會抓住你言語中的漏洞來發問，直到你說出真正合理的解釋，這一環比較重要哦
4.與考官交談，一般會問為什么會離開上家公司，為什么選擇本公司，對什么問題怎么看等等，這個看個人發揮，這個環節是面試的決定性環節，考官要通過這個考察你的`專長與所聘崗位是否吻合，能否有培養潛質，以及你的價值觀是否與公司一致等諸多方面，因人而異。這個環節是個互動環節，所以有什么想要了解的也可以直接發問，因為最后考官都會留幾分鐘來回答你的問題。
5.告別，有禮貌的向考官道謝，然后自然退出，隨手把門帶上。
看你問到一些細節，比如手勢、坐姿和表情等，這個要看什么樣的面試，如果是對商務禮儀要求較高，經常需要面對客戶的職位，表現最好還是穩重些，不需太多手勢，端正坐姿，保持微笑即可，眼神記得有交流（大多時候你注視的是對方的眉
面試的禮儀4
對于被通知第一次面試的人來說，初次面試等于是工作機會，非常重要，外套是重點所在。
從你的服裝調色盤中挑出件中性色系、質料較好的外套，不要搭配有花邊的襯衫，這會讓你看起來稚氣未脫、不夠莊重，最好能與外套、裙子搭配，并有剪裁簡潔的襯衫，七分袖西裝外套適合初入社會的新鮮人，青春又不失端莊。
優雅的裙子不論是否為套裝，坐下時的裙長絕對不可以短于大腿的一半，若你需常常將裙子往下拉，以防“走光”，這裙子便有太緊或太短之嫌。
簡單的配飾小巧的.釘式耳環最適合年輕的女孩子，不要戴太夸張的手表，表耳上有卡通造型或熒光色表帶都不適合。選一雙樣式中庸、鞋跟高度中等的女鞋，不要穿平底鞋或細高跟女鞋。
必要的妝容記得把自己打扮得靚麗光鮮，長發者需將發束在腦后或高高梳起。化妝是必需的，即使你從未上過妝。肌膚良好的女性，只要準備腮紅、睫毛膏及唇膏即可。肌膚稍有瑕疵者，則可打層薄薄的粉底。
面試的禮儀5
一、站姿
教師在面試過程中表現得最多的姿勢就是站姿。良好的站姿能襯托出美好的氣度和瀟灑的風度。正確站姿的基本要求是：抬頭、雙目向前平視，面帶微笑。雙臂自然下垂，或相搭放置腹前。軀干挺直，身體重心在兩腿中間，不偏左也不偏右，兩腿直立。男士自然開列，女士雙膝靠攏,做到挺胸、收腹、立腰。不良的站姿：站立時縮脖、塌腰、聳肩，雙手放在兜里或插在腰間。
二、坐姿
正確的坐姿給人一種安祥莊重的印象。正確坐姿的基本要求是：入坐時要輕要穩，雙肩平正放松。女士雙膝靠攏，男士雙腿自然開列。女子入座前若是裙裝，應用手稍攏一下。面帶笑容，上身自然挺直。坐在椅子上，至少應坐滿椅子的三分之二，脊背輕靠椅背。起立時，右腳向后收半步，而后站起。談話時，身體不東倒西歪，不前傾后仰。上體與腿可以同時側向對方。不良坐姿：兩腿過分地叉開或長長地伸出去;蹺起二郎腿;將雙手放于臀下;腿腳經常抖動。不僅僅是教師面試禮儀，其他行業的'面試禮儀也很重視坐姿。
三、目光
在面試過程中，應面帶真誠的微笑并適度地注視對方的眼睛，這是一種最起碼的禮儀要求。這樣做，不但將自己的心情、思想傳達給對方，同時也能從對方的眼神中獲取正確的信息，從而達到心靈交流。具體要求是：目光要坦然親切，與人交談時，目光應該注視對方，不要躲閃或游移不定。目光注視對方眼睛到下巴之間的區域。
當然，教師面試禮儀遠不止我以上談到的這幾點，還有諸如步態、交談以及著裝等一系列問題，在這里取三點相對重要的拿出來說明。其實不僅是在教師的面試中，在任何面試中都應該對禮儀問題做到絕對重視，給考官留下一個好的第一印象即所謂的首印效應能為面試成功大大加分。
儀容禮儀
一、服飾的要求
服飾應整潔、素雅、自然大方。這是教師著裝的基本要求，也是學校教育教學環境的要求。教職工不應該把穿著打扮看成是個人的事，而應與自己的事業聯系在一起，讓人看著舒服。
1、整潔：整整齊齊、干凈無異味、無異物粘附。
2、素雅：色彩不俗艷，不雜亂，款型端正、大方。
3、自然大方：和諧而得體，自然而樸實，下身深色，上身淺色為宜。
二、儀容的要求
1、勤換衣、勤洗臉。
男士要勤刮胡子，女士要適度使用化妝品，化淡妝。
2、保持口腔清潔，刷牙，防止口臭。
3、頭發要適時梳洗，發型要大方得體。
男士前發不覆額，側發不掩耳，后發不及領;
女士前發不遮眼，不染彩色頭發，不留長指甲，不染彩色指甲油。
舉止禮儀
一、站姿——挺拔、自然
教師在面試過程中表現得最多的姿勢就是站姿。良好的站姿能襯托出非凡的氣度和瀟灑的風度。正確站姿的基本要求是：
1、抬頭，雙目向前平視，面帶微笑。
2、胸腹距離拉長，雙臂自然下垂，或相搭放置腹前。
3、軀干挺直，身體重心在兩腿中間，不偏左也不偏右，兩腿直立。
男士自然開列，女士雙膝靠攏，做到挺胸、收腹、立腰。
不良的站姿：站立時縮脖、塌腰、聳肩，雙手放在兜里或插在腰間。
二、步態——從容、平穩
正確的步態給人一種自信穩重的印象。正確的步態要求是：
1、雙目平視，面帶微笑，跨步均勻，上身挺直，步伐穩健有節奏感。
2、雙膝靠近，兩腿的內側落地時軌跡近于一條直線。
三、面部表情
教師應該給人的感覺是和藹、親切，所以老師在講課過程中要保持微笑。
保持微笑的表情給人帶來愉悅的感覺，符合教師的職業特點。
四、手勢
手勢指通過手和臂的動作變化和造型來傳遞教學信息、表情達意的一種特殊的體態語言。恰當的手勢能正確引導學生，激發學生參與課堂的積極性，也反映了教師良好的職業素養。
面試的禮儀6
夏季男士最新的面試著裝搭配指南一：西裝
最容易被接受的男性西裝顏色是淺藍、黑中帶淺灰色，接下來就是褐色和米色。質地應該是純毛，在視覺效果上羊毛比任何其他衣料都要好。勿選歐洲設計者設計的西裝，因為它們裁剪得都較緊身，且對于我們生活的這個保守世界來說太花哨。兩件一套的西裝在現在是完全可以接受的，但是在幾年之前人們必須穿三件一套的西裝去面試。
夏季男士最新的面試著裝搭配指南二：襯衫
這里的著裝原則很簡單：原則1：總是穿長袖襯衫；原則2：總是穿白色或淡藍色襯衫；原則3：永遠不要違背原則1和2。在此我說"白色"，并不是要排除帶淡紅或淡藍條紋的白襯衫，這些"白色"襯衫盡管不是一流的，但都是可取的。單一色的白色襯衫傳遞著某種不可言傳的感覺：誠實、聰明和穩重。它應該是你的首要選擇，而藝術家、作家、工程師和其他創造性專業人員有時抵觸白色是事實，對于他們來說，淡藍色也許是最好的選擇。記住：顏色越淡，底色越精妙，你給人留下的印象越好。
夏季男士最新的面試著裝搭配指南三：領帶
一條純真絲領帶產生的職業效果最佳，其體現出來的優雅給人的感覺最好，也最容易打好。亞麻領帶太隨便，最易起皺，只有在較暖和的天氣合適。毛料領帶不僅外觀隨便，而且打結困難。人造纖維有發光的特點，當你希望它們給人淡雅的感覺時，它們的顏色卻令人刺目，可能有損你的職業形象。由此看來，純真絲的領帶，或者50%的羊毛和50%的.真絲混合織成的領帶應該是你面試時的選擇。
領帶應該給你的衣服增色，這就是說你的打扮應該有一個整體的平衡：一般的經驗是你領帶的寬度應大致和你的西裝上衣延及胸前的翻領的寬度相似。
夏季男士最新的面試著裝搭配指南四：鞋子
男士應穿黑色或棕色的皮鞋，其他材料和顏色都不妥，會冒太大風險！
系鞋帶的皮鞋是最保守的選擇，但幾乎廣為接受，無帶的也較大方得體，但切勿把這種鞋與船鞋混為一談。這種無帶的皮鞋需樸素大方、鞋幫較淺，無論白天還是晚上，在正式場合中都較合適（系鞋帶的皮鞋在晚宴場合中顯得有點笨拙）
面試的禮儀7
一、導入
一個人應當有良好的禮貌來突出他特有的天性。人人都喜歡出人頭地，但這不應當引起別人的討厭。——歌德
在男人身上，智慧和教養最要緊，漂亮不漂亮，對他來說倒算不了什么!要是你頭腦里沒有教養和智慧，哪怕你是美男子，也還是一錢不值。——契訶夫
二、講授新課
（一）、求職前準備
1、儀表修飾
一個人的樣貌舉止是推薦自我的資本。求職者形象給面試官的印象好壞，常常關系到求職的成敗。人的五官相貌雖然難以改變，但通過穿著打扮、風度氣質、舉止談吐是可以改變留給他人的印象的。得體的打扮有助于樹立良好的彤象，增強自信心，同時還能體現出良好的素養。
（1）、女性的基本儀表
①發型文雅、莊重，梳理整齊，長發耍用發夾夾好，不扎馬尾巴；
②化淡妝，面帶微笑；
③穿正規套裝，大片、得體：
④指甲不宜過長，并保持清潔。涂指qI油時須自然色；
⑤裙子長度適宜；
⑥膚色絲襪，無破洞(準備備用襪)；
⑦鞋子光亮、清潔；
⑧全身3種顏色以內。
（2）、男性的基本儀表
①短發．清潔、整齊，不要過丁新潮；
②精神飽滿，面帶微笑；
③每天刮胡須，飯后潔牙；
④著白色或單色襯衫．領口、袖口無污跡；
⑤領帶緊貼領口，系得美觀大方(注意顏色、長短，佩戴的領帶夾)；
⑥兩裝平整、清潔(注意扣子、商標不要外露)，有褲線；
⑦西裝口袋不放物品(如筆、手帕等)；
⑧指甲短，保持清潔：
⑨皮鞋光亮．深色襪子；
⑩全身3種顏色以內。
2、注意事項
(1)守時。守時是職業道德的基本要求．最好提前10—15分鐘到達面試地點，以表不求職者的誠意，給對力信任感。這樣可以先熟悉一下環境，找到準確的面試場所，可以稍微休息一下，穩定情緒，進一步做好面試前的思想、心理準備。盡量不要遲到，遲到被視為缺乏自我管理和約束能力的表現。
(2)穿戴不要太華麗。得體的衣著會給面試官留下美好的印象，但是過于華麗的穿戴也許會影響面試官對求職者的內在氣質和真實水平的判斷。要注意的是，其一，不要讓衣著打扮顯得做作，自然、舒適、端莊是最重要的。其二，為了避免穿上新衣服的不舒服和不適應，最好提前一兩天開始穿戴，以適應新衣服。
(3)準備好求職簡歷，如覺得需要可以帶精致面皮的筆記本和筆。面試時要多帶幾份簡歷。在面試官從眾多求職者的簡歷中翻找自己簡歷的時候，遞上提前準備好的簡歷，會讓面試官覺得很舒心。
(4)平時進行表情練習。面試之前對著鏡子模擬面試的真實場景，觀察自己的表情，找出最能表達自己特征和水平的儀表和姿態。面試當天早晨。做些簡單的緩解臉部肌肉緊張的運動，可以從發“啊、噢、哦、嗚”等音開始。
(5)整理和匯總需要的簡單常識。人們在緊張時往往會出現“舌尖現象”，
即平時熟知的事物突然記不起來。為此，把一些常用詞匯、時事用語、經濟術語整理一下，面試前隨手翻閉。所整理的詞匯可根據具體應聘職務而有所不同。
(6)面試前五分鐘檢查一下儀表。看看是否需要補一下妝，發型有沒有亂，口紅及齒間有沒有食物等，用小鏡子照一下。在感覺一切準備就緒的狀態下，從容地接受公司的面試。
（二）、面試方法和技巧
1、面試的儀悉
①、眼神
交流時不要低頭，目光要注視對方，看著對方的眼睛或眉問，不要回避視線。但萬萬不可盯著別人看，那會讓人覺得突兀。做出具體答復前，可以把視線投在對方背景上，如墻上約兩三秒鐘做思考，不宜過長，開口回答問題時，應該把視線收回來。如果不止一個人在場，要經常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。
②、握手
當面試官朝自己伸出手時，握手的時候應當堅實有力，雙眼要注視對方，不要太用力，不要使勁搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看起來不夠專業。手應當是干燥、溫暖的。如果在匆忙趕到面試現場的情況下，應用涼水沖沖手，使自已保持冷靜，如果手心發涼，就用熱水暖一下。
③、坐姿
在沒有聽到“請坐”之前．絕對不可以坐下，否則會留給面試官不好的印象。要注意，坐下時．要坐在主考人員指定的座位上，不要隨意挪動已經安排好的椅子的位置，入座時要輕、穩、緩。一般從椅子的左邊入座，離座也要從椅子左邊離開。不要緊貼著椅背坐，也不要在椅沿E輕坐，一般以坐滿椅子的三分之二為宜。并攏雙膝，把手自然地放在上面，坐下后身體要略向前傾。這既可以讓你騰出精力應對考官的提問，也不至于讓你過于放松。
④、談吐
語言是求職者的第二張名片，它客觀反映了一個人的文化素質和內涵修養。面試時對所提出的問題要對答如流，恰到好處，又不夸夸其談。淡吐上應該把握以下幾點：第一，要突出個人的優點和特長，并有相當的可信度。語言要概括、簡潔、有力．不要拖泥帶水，輕重不分。第二，要展示個性，使個人形象鮮明，也可以適當引用別人的言論，如老師、朋友的評論來支持自己的描述。第三，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞。第四，要注意語言邏輯，介紹時層次分明、重點突出。第五，盡量不要使用簡稱、方壽、上語和口頭語，以免對打難以聽懂。當不能回答某一問題時，應如實告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導致失敗。最后，耍注意在面試過程中敬語的使用。使用過分夸張的敬語是一件令雙方都很尷尬的事。所以，這一點要在平時待人接物上下功夫，如習慣于對長輩說敬語等。
⑤、舉止
走進面試問之前，口香糖和香煙最好都收起來，因為大多數的'面試試官都無法忍受你邊面試邊嚼口香糖或吸煙。走進房問的時候自己的名字被喊到，就有力地答一聲 “是”，然后再進門。如果門關著的話，就要以里面聽得見的力度敲門，聽到回復后再進去。開門關門盡量要輕，向招聘方各位行過禮之后，清楚地說出自己的名寧。
無論談話投機與否，或者對方有其他的活動，如暫時處理一下文件，接個電話等，都不要因此分散注意力。不要四處看，顯出似聽非聽的樣子。如果你對對方的提問漫不經心，言論空洞，或是隨便解釋某種現象，輕率下斷語，借以表現自己的高明，或是連珠炮似地發問，讓對方覺得你過分熱心和要求太高，以至于難以對付，這都容易破壞交談，是不好的交淡習慣。
小佳要參加服裝公司的面試，應聘銷售助理一職。為了給公司面試人員留下一個好的印象，她格外注重自己的衣著打扮：特意事先買了一件某時尚品牌的花連衣裙，燙了滿頭的大波浪卷。
面試這是早晨起來，她開始打扮自己。在頭發上噴了厚厚的 發膠做定型。她抹了厚厚的一層亮膚粉底，為自己挑了流行的紫 色眼影，涂了翠深的一層，又涂了大紅的口紅。接下來，她開始給指甲潦上閃亮的顏色，還饒有興致地貼了幾顆小水鉆。她照看鏡子，抓起桌上的長耳環戴上。又在脖子上掛了一串吊滿各種裝飾的飾品。她得意地晃著頭，聽著耳環叮當作響的聲音，自覺形象十分時尚靚麗。穿上花連衣裙和黑絲襪，又照了半天鏡子，這 才拿起她那色彩艷麗的大布包，像一只犬花蝴蝶似地飛出了門。到速服裝公司后，她站在面試間外，開始旁若無人地與周圍的人閉聊起來，絲毫沒有注意到周圍的人不滿的表情。進入面試間后，她沒等面斌官許可就直接坐在了預備好的椅子上，蹺起二郎腿，一副勢在必得的樣子。當面試官問話時，她不停地擺弄自己脖子上的掛飾，飾物不時發出清脆的碰撞聲。回答面試官的問 題時，對沒準備好的問題，她支支吾吾，猶豫不決，用口頭語拖延時間。 想一想，小佳進次的面試能夠成功嗎?如果不能，你認為她應該在哪些方面進行改正?
2、常見問題的回答技巧
(1)為什么你想到這里來工作？
這應該是得心應手的題目，因為扯此之前已經進行了大量的準備，自己已經很了解這家公司了。此外，除說明公剮的待遇、福利條件吸引人之外，可進一步說明此工作可一展自己的專長。組織幾個原因進行回答，最好是簡短而切合實際的。
(2)這個職位最吸引你的足什么？
這是一個表現你對這個公司、這份工作看法的機會。回答應使考官確認你具備他要求的素質。無工作經驗的人可以針對自己被這份工作吸引以及自己關心的地方回答，“工作性質適合自己”之類。有工作經驗者倘若能提出這份工作的與眾不同之處，主管多會極感興趣的。
(3 )你是否愿意去公司派你去的那個地方?
如果你回答“不”，那么你可能會因此而失掉這份工作。可以選擇在你被雇傭，和公司就這個問題再進行談判。
(4)你最大的成就或者值得驕傲的成績是什么？
準備一兩個成功的小故事。從你過去或日前的相關工作中，找出具體的實例來加以兌明。如為了舉辦校園歌手比賽．成功地聯系了一家企業作為贊助商，使比賽開展得很成功，或大三開始，自己邊學習，邊工作，勤工助學，生活不依靠父母，完全自立等。要有各而去，想些雖然成就比較小，但和面試者的需求比較相關的成就來敘述。
(5)未來五年你的事業目標？
對工作擁有具體期望與日標的人，通常成長較快。根據能力和經歷，回答一定要得體，如“我的日標是，為了達到這個目標，必須努力充實自己
而我擁有這樣的自信。”“我在上一個工作中積累了一些行政經驗，我將束也許要運用我組織和計劃上的經驗和技巧。我希望能充分展示我在這個行業的能力和智慧。也許有機會，我將會從事管理工作。”
(6)你最低的薪金要求是多？
這是必不可少的問題，是求職者和考官出于不同考慮都十分關心的問題。針對待遇問題，以清楚明確答復最佳，“依公司規定”可能被誤認為缺乏自信而非謙虛。因此最好客觀歸納個人年齡，經驗、能力，再依行業類別、公司規模等客觀資料，提出合理的數字，附帶說明提高待遇的理由。最聰明的做法是，不做正面回答，強調你最感興趣的是這個機遇和挑戰并存的工作，避免討論經濟上的報酬，直到你被雇傭為止。如：“薪水固然重要，但這工作伴隨而來的責任更吸引我。”
(7)你還有什么問題嗎？
你必須回答。“當然”。你要準備通過你的發問，了解更多關于這家公司、這次面試、這份工作的信息假如你笑箕說“沒有”(心單想著終于結束了，長長呼出一口氣)，那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒自太深厚的興趣；從最實際的考慮出發，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自已人圍有幾成希望？一些供選擇的問題：為什么這個職位要公開招聘？這家公司(這個部門)最大的挑戰是什么？公司的長遠目標和戰略計劃您能否用一兩句話簡要為我介紹一下？您考慮這個職位上供職的人應有什么素質？決定雇傭的時間大致期限是多久？關于我的資格與能力問題，您還有什么要問的嗎？
(8)你有什么長處或弱點？
通過這個問題，可了解求職者如何客觀分析自己，并測試其表達與組織能力。除個人描述外，加上親友的觀點可增加說服力，應避免抽象的陳述，而以具體的經驗及自我反省為主，使內容更具吸引力。長處可以照實回答，比如樂于助人和關心他人，適應能力和幽默感，樂觀和友愛等。
當你在敘述個人弱點時．要能夠說出過去的具體相關事例，來說明你的觀點。當然，你也可以說一個你明顯的缺點，然后舉出例子說明你是怎樣克服這個缺點的。可以同答：“我認為自己的長處是能夠熱衷于某件事情，并且始終樂此不疲，能夠專心致志直到完成。從某方面來講．這也足我的短處，有時過分熱衷于某件事，導致對一些事的看法可能會有失偏頗。其實我也了解自己的這一點，因此．今后會經常反思和檢討的。”
（三）、面試禁忌
1、忌與旁人嘮叨。在接待室恰巧遇 到朋友或熟人，就旁若無人地大聲說話或笑鬧，對剛才面試的過程大肆渲染，這是極其不禮貌的表現，而實際上面試官也在暗中觀察面試者的其他表現。因此，要特別注意這種行為禁忌。
2、忌面試時的小動作。如折紙、轉筆、玩弄衣袋或發辮、身體搖擺或抖動等，這樣會顯得很不嚴肅，分散對方注意力。不要亂摸頭發、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒做好個人衛生。用手捂嘴說話是一種緊張的表現，應盡量避免。
3、忌猶豫不決。求職者應聘時舉棋不定的態度是不明智的。這樣容易讓招聘者有更多的選擇機會，也容易讓主考官感到面試者缺乏必要的誠意，是個信心不足的人，甚至懷疑其工作作風與實際能力。
4、忌“親友團”“情侶檔”的陪同。面試時，莫讓他人陪同入場。有的求職者面試時，習慣帶上同學或親戚前往，以消除緊張或給自己當“參謀”。其實這種做法對求職者是不利的。由于他人在場會使面戰尷尬，也會給考官留下缺乏自信心、獨立性不強的印象，容易遭到必然的淘汰。
三、課堂小結
掌握職場的禮儀規范，為日后走向工作崗位做準備；掌握禮儀的基本原則，井能夠將其運用到社交活動中。
四、課堂作業
在一次招聘管理人員的面試中，一位應試者較好地回答了所有問題。這時，主考官提出了這樣一個問題：按照你的面試情況，好像也夠管理人員的條件。不過，我們招聘的管理人員名額有限。很可能委屈你當一般的工作人員，不知你意下如何?
這時你會怎么回答? 活動主題：模擬招聘。 活動場地：室內。 人員要求：不限。 材料準備：桌椅，簡歷。
活動目標：使學生掌握求職面試的禮儀和技巧。 活動流程：
(1)以小組為單位(4—6)人，根據自己的專業討論成立一家公司。
(2)擬定招聘的崗位，并設計相應的招聘提問。小組間互聘。
(3)招聘者根據儀表修飾、眼神、握手、談吐、坐姿、舉止及回答問題等七個方面給應聘者打分，每個標準滿分為5分。
五、教學反思
面試的禮儀8
時間觀念是第一道題
守時是職業道德的一個基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳，可熟悉一下環境，穩定一下心神。
提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業能力，給面試者留下非常不好的印象。
不管什么理由，遲到會影響自身的形象，這是一個對人、對自己尊重的問題。
而且大公司的`面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠與這家公司失之交臂了，因為這是面試的第一道題，你的分值就被扣掉，后面的你也會因狀態不佳而搞砸。
如果路程較遠，寧可早到30分鐘，甚至一個小時。
城市很大，路上堵車的情形很普遍，對于不熟悉的地方也難免迷路。
但早到后不宜提早進入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現在面談地點，否則聘用者很可能因為手頭的事情沒處理完而覺得很不方便。
外企的老板往往是說幾點就是幾點，一般絕不提前。
當然，如果事先通知了許多人來面試，早到者可提早面試或是在空閑的會議室等候，那就另當別論。
對面試地點比較遠，地理位置也比較復雜的，不妨先跑一趟，熟悉交通線路、地形、甚至事先搞清洗手間的位置，這樣你就知道面試的具體地點，同時也了解路上所需的時間。
但招聘人員是允許遲到的，這一點一定要清楚，對招聘人員遲到千萬不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養。
如果他們有不妥之處，你應盡量表現得大度開朗一些，這樣往往能使壞事變好事。
否則，招聘人員一遲到，你的不滿情緒就流于言表，面露慍色，招聘人員對你的第一印象就大打折扣，甚至導致滿盤皆輸。
因為面試也是一種人際磨合能力的考查，你得體、周到的表現，自然是有百利而無一害的。
面試的禮儀9
接到招聘單位的面試邀請時，說明自己初選合格，已在求職的旅程中邁開了成功的第一步。面對面的交流是求職者在求職的過程中一個富有技巧的環節，它將求職者的能力，素質、形象和個性等綜合地展現在用人單位的招聘者跟前。因此，要在短暫的面試時間里更充分地層示自我，就需要應聘者在面試前做好充分的準備。面試過程中簡潔對答、機智靈活的反應、充分自信的展示、得體大方的舉止等，都將為求職成功打下基礎。
1.面試前的準備 俗話說“知己知彼，百戰百勝”。對于求職者，在求職之前，不但對自己應有一個全新的認識，還要了解招聘單位的一些情況。要盡可能多地收集有關招聘單位的詳細資料，做到心中有數。所獲得的信息應準確、真實。如有可能，事先到即將面試的地點看看以熟悉環境，這樣可以緩解面試時的緊張情緒。面試是你整個求職過程最重要的階段，成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現。
面試時，要有整潔利索的儀表。頭發應整潔干凈、清爽、衛生，發型宜簡單、樸素，男學生最好在面試前一周理發，面試前一天修面。女學生可以化淡妝，但不宜太濃或過于夸張。 服裝要合體，講究搭配，展現出正統而不呆板、活潑而不輕浮的氣質。有時，護生在面試時會被要求著護士服，因此在穿著時一定要嚴格遵循護士服的著裝要求。無論應聘何種職業，面試著裝均要遵循“樸素典雅”的原則。男學生可以帶公文包，女學生可以帶手袋，但面試時應放置一旁，切勿放在自己與面試者之間。與面試者招呼時應正式而有涵養，在不知對方職務時，可先稱呼為“老師”，與他們握手要有力，并表現自然。在面試期間，要盡量放松，充滿自信。要留心你自己的身體語言，盡量顯得機警、有活力、對主考人全神貫注，要清楚用人單位的需要，表現出自己的價值，展現你適應環境的能力；要讓人產生好感，富于熱情，要確信你有適當的技能，知道你的優勢；要展示你勤奮工作追求團體目標的能力，要會用減輕緊張的技巧來減少你的不安，比如放慢語速、深呼吸以使自己冷靜下來。你越放松越會覺得舒適自然，也會流露出求職的自信。
2.面試中的禮儀 在求職面試中的主考官，首先是通過求職者儀表來認識對方，最初交往中儀表往往比一個人的簡歷、介紹信，文憑更直接產生效果，主考官通過儀表、舉止、言談來判斷求職者個性、學識及修養，并形成特殊心理定勢．無形中左右著考察判斷。
（1）服飾禮儀 醫院護理招聘工作一般都是由護理部助理員或總護士長完成，她們的審美已成定式，一般她們會針對臨床護士的著裝、化妝、服飾來要求應聘者，所以你按臨床護士著裝要求最為適宜。服裝不要過于袒露及性感；指甲要剪短，不要涂上夸張的顏色；頭發修剪整齊自然垂落或束起，不要讓雜亂的頭發遮蓋面頰，更不要把頭發染成很夸張的顏色；如果你的身高不足160cm，面試時最好穿一雙半高跟鞋，因為大多數醫院對護士的身高要求在160cm以；衣服顏色的選擇與膚色搭配 。
（2）遵時守信，不急不躁 求職者最好提前10～20分鐘到達考場穩定情緒。千萬別遲到或違約，初次見面沒有任何原因是你遲到的理由，這么重要的事你都隨隨便便，由此推測你是一個對工作缺乏熱情、缺乏則任心的人。在候試室，對于門口的接待員要以禮相待，注意細節，不要忘記說：“謝謝”“請您……”之類的客套話。等候時，不要旁若無人，大聲喧嘩，接聽手機，隨心所欲，東張西望，到處走動，給人以浮躁的感覺，進入面試室前要將手機關閉。以免應試時打亂你的思緒。
（3）入室敲門，“請”后入座 即使面試房間的門是虛掩的.，也應先敲門，千萬別冒失地推門就進，給人魯莽、無禮的印象。敲門時要注意敲門聲的大小和敲門的速率。用右手背的指關節輕輕地敲三響，并問：“可以進來嗎?”得到允許后再輕輕推門而進。進入考場后，轉身靜靜地把門關好，動作輕柔。進入面試室后，不要自己坐下，要等主考官讓你就坐時再入座，并坐在主考官指定的座位上，說聲“謝謝”。落座時時，注意坐姿端正。
案例：細節決定成敗
一位畢業的護生在參加某醫院的招聘時，主考老師讓她將椅子挪近一點坐時，她并沒有在意，挪椅子時發出較大的響聲，結果使她失去這份工作。事后這位護生深有感觸地說“我當時把求職可能遇到的細節都注意到了，當時衣著整潔干凈，得體大方，自薦材料精美，回答問題也可以說干脆利落，但萬萬沒想到主考老師要我挪椅子也竟然是在考我。
（4）留下良好的印象 招聘老師通常對細節部分非語言信息的敏銳觀察力。所以你在應聘時要思想集中，思路清晰，語氣親切自然，能讓對方感覺出你的自信、穩重、大方。你面帶微笑，舉止有禮，會讓對方感到友好和愉快。拿、遞簡歷時要與應聘老師有誠懇的目光接觸，雙手將簡歷輕輕放在對方面前時，要將順向的一方朝向老師，主動展開，隨即依次做簡單介紹。回答要準確、簡捷到位。力爭通過自己積極主動的行為形成融洽的心琿氣氛，使雙方在心理相容、心情愉快的情景下交流，博得招聘老師用最短的時間得出滿意的結論。
（5）仔細聆聽，把握分寸 求職者必須要讓主考官先開口發問，認真聽清考官的題目及其要求，然后針對問題做出正確的回答。切忌過份熱情，不問青紅皂白，信口開河。
（6）口齒清晰，語言流暢 面試時護生的語言表達藝術標志著你的成熟程度和綜合素養。交淡時要注意發音準確，吐字清晰，語氣平和．語調恰當，音量適中，還要控制說話的速度。說話時除了表達清晰外，適當的時候可以插進幽默的語言，使淡話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優雅氣質和從容風度。
（7）遇事冷靜，誠實坦率 面試過程中，考官為了觀察你的應變能力及自控能力，常常采用較為特殊的手法；有的主考官采用中途退場或柵姍來遲的方式來考察你的反映；也有的會提出一些較為苛刻的問題，甚至這些問題和考試沒有什么關系。若問到個人隱私時，應委婉地拒絕：“這是我個人隱私，能否改日再談。”這充分體現了你的修養。若在面試中遇到實在不會回答的問題，就應真誠地回答：“這個問題我沒有思考過，不會回答”。這樣反倒給主考官留下誠實、坦率的好印象，不要支支吾吾，或不懂裝懂。
案例：預設前提，無懈可擊
主考老師問：“如果錄用你，你能否在我們科室長期干下去，不跳槽嗎?”這位護生巧妙地回答到：“前幾天我看到一篇文章叫做“流行跳槽的年代我不跳槽。因為文章的主人找到了更適合自己的工作，有能發揮自己才能的環境和豐厚的收入，我很贊同她的看法。就我求職的愿望而言，我想找到一份對口滿意的工作，我將為它獻上我全部的心血”。她很坦誠，也很全面，無懈可擊。
（8）告別禮儀 在面試快要結束時，要特別注意考官的暗示。當雙方的意愿都表達的差不多時，求職者聽到主考官說：“你的情況我們已經了解了，“今天就到這里吧”，“謝謝你對我們工作的支持”等時，你可以面帶微笑主動告辭，告辭時要注意禮貌。可以機智地詢問對方會在什么時候才能讓你知道結果。并向對方給了自己這次面試的機會表示感謝。給對方留下一個積極、良好的印象。
3.面試后的禮儀 求職者往往很注重面試前和面試中的禮儀規范，而對于面試后的禮儀要求往往忽略。一般而言．面試結束后一兩天之內，求職者可以向曾經面試過的單位發一封致謝函。致謝函要簡潔明了，一般不超過一頁紙。此種做法一方面可以表示求職者的謝意，體現對對方的尊重，另外一方面也可以重申自己對該工作的渴望和能夠勝任該工作的能力，并表示為了該單位的發展會盡其所能。這樣的致謝函會使對方加深對求職者的印象，增加其競爭力。
總之，求職過程中遵循相應的禮儀規范，可以幫助求職者增加求職成功的機會，因此，一定要重視和學習相應的求職禮儀規范。
面試的禮儀10
進入面試單位的第一形象
到了辦公區，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上;走進公司之前，口香糖和香煙都收起來，因為大多數的面試官都無法忍受你在公司嚼口香糖或吸煙;手機堅決不要開，避免面試時造成尷尬局面，同時也分散你的精力，影響你的成績。
一進面試單位，若有前臺，則開門見山說明來意，經指導到指定區域落座，若無前臺，則找工作人員求助。
這時要注意用語文明，開始的“你好”和被指導后的“謝謝”是必說的，這代表你的教養;一些小企業沒有等候室，就在面試辦公室的門外等候;當辦公室門打開時應有禮貌地說聲:“打擾了。”
然后向室內考官表明自己是來面試的'，絕不可貿然闖入;假如有工作人員告訴你面試地點及時間，應當表示感謝;不要詢問單位情況或向其索要材料，且無權對單位作以品評;不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座后對工作人員所討論的事情或接聽的電話發表意見或評論，以免給人膚淺嘴快的印象。
面試的禮儀11
等待面試時表現不容忽視
進入公司前臺，要把訪問的主題、有無約定、訪問者的名字和自己名字報上。
到達面試地點后應在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。
如果此時有的單位為使面試能盡可能多地略過單位情況介紹步驟，盡快進入實質性階段。
準備了公司的`介紹材料，是應該仔細閱讀以先期了解其情況。
也可自帶一些試題重溫。
而不要來回走動顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因為這可能是你未來的同事，甚至決定你能否稱職的人，你的談話對周圍的影響是你難以把握的，這也許會導致你應聘的失敗。
更要堅決制止的是:在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無人地大聲說話或笑鬧;吃口香糖，抽香煙、接手機。
面試的禮儀12
簽證申請禮儀規范 咱們和外國人溝通，特別是和受過高等教育的簽證官來打交道，一些基本的禮儀規范還是一定要注意的。這里專家分享一些感受和體驗，希望能夠和大家一起共勉。
1. 誠信。這點想必出過國的同學一定對此深有體會，在一些諸如西歐北歐等發達國家，誠信對于一個人來說有多重要。如果您是第一次申請簽證，建議一定不要聽信一些中介公司的建議，偽造機票預訂單、住宿或者公司流水、邀請函等文件，大家一定不要去冒這個險，一旦被認作是作假，后果會非常嚴重。
2. 嚴謹。一開始因為馬虎疏漏，我工作證明當中英文翻譯的出行時間和中文版本是相差一天的，在交材料的時候被建議重新出示，當時自己并沒有太在意，覺得應該沒什么大問題，但事實證明北歐人做事嚴謹，而且非常有服務意識，后面和大使館的郵件溝通，讓我對他們的嚴謹態度肅然起敬。大家在申請的時候，也一定要注意一些諸如日期、蓋章、信頭紙等這些小的細節。
3. 禮貌。我在之前去大使館路上碰到的芬蘭人，給我的整體感覺就是他們非常講究禮貌，不會因為你的'身份而有特別、特殊的態度差別。這讓我想起馬克.吐溫講過的一句話：我評判一個人的品行，是看他對比自己身份低的人的態度。我們大家出門在外就代表著中國這個國家，希望不管是對簽證官，還是普通人，咱們都能夠做到像芬蘭人那樣。
面試的禮儀13
地點：主方公司會議室
時間：20xx年6月8日下午15時
需要的道具：六張椅子，兩張桌子，四個文件夾
由主方李少佳引領客房人員進入公司會議室，主客兩方代表再次握手“馮總，歡迎親臨本公司。”主客兩方就坐后(從椅子的左側進入)雙方開始談判。
陳總：馮總，相信在這之前關于合約的事情，我方公司有關人員已向貴公司商談。(陳總示意，李助理起立，從椅子左側走出，來到馮總左側，打開文件夾，把文件夾遞交起稿給馮總過目)，那請馮總過目合同。
馮總：(掃視了合同后)陳總，我這個人比較直爽，我就不拐彎了。除了報價外，其他的內容我還是滿意的。
陳總：馮總，這個項目主要是由我公司的曾經理負責的，那讓曾經理來與你商談。 曾經理：馮總，我方公司與你是長期合作伙伴，我們給的這個報價已經是較低價了。
馮總：(再次看了看合同)但這個報價還是不理想，那讓我方公司的鐘經理替我商談。
鐘經理：首先，我們公司很高興能與貴公司成為長期合作伙伴。其次，在我們商談時。貴公司也承諾過給予我方公司一定的折扣。
曾經理：我們考慮了與貴公司的合作關系，給出的報價已是優惠的了請馮總和鐘經理過目航運界目前的同類報價。
(李助理起立，從椅子左側走出，來到馮總左側，打開文件夾，把夾有報價單的兩個文件夾分別拿給馮總與鐘經理)
鐘經理過目了報價單之后，側身與馮總低聲商量后，說：“我方公司很高興能親臨貴公司會談，我們陳總很重視這次的交易。恕我直言，在同行中有另一家公司給了比貴公司低的價格。但考慮到我們兩方是合作伙伴關系，我們還是希望能與貴公司繼續合作的。
(曾經理側身傾向陳總，低聲商談。)
曾經理：我方公司很希望能繼續與貴公司繼續合作，經我方商談，我們的報價在原來的基礎上降低百分之五。您意下如何?”
鐘經理與馮總低聲商談后，說：“我方接受該報價。”
旁白：在這一場談判中談判代表要有良好的綜合素質，談判前應整理好自己的儀容儀表，穿著要整潔正式、莊重。男士應刮凈胡須，穿西服必須打領帶。女士穿著不宜太性感，不宜穿細高跟鞋，應化淡妝。 布置好談判會場，采用長方形或橢圓形的'談判桌，門右手座位或對面座位為尊，應讓給客方。我們在這一場談判禮儀中最主要體現的就是一個位次禮儀、在談判過程中的坐姿以及談判過程中需要注意的一些問題。
位次禮儀中一般以右為上(面門為上)、內側為上/以遠為上、居中為上。我們的這個情景模擬中客方的馮總面門居中而坐，表現了對客方的尊重。
坐姿要注意腰背挺直，肩放松。女性應兩膝并攏;男性膝部可分開一些，但不要過大，一般不超過肩寬。雙手自然放在膝蓋上或椅子扶手上。在正式場合，入座時要輕柔和緩，起座要端莊穩重，不可猛起猛坐，弄得桌椅亂響，造成尷尬氣氛。
談判需要注意忌欺詐隱騙、忌盛氣凌人、忌道聽途說、忌攻勢過猛、忌含糊不清、忌以我為主。談判前要準備好相關的文件，言談舉止要盡可能創造出友好、輕松的良好談判氣氛。
面試的禮儀14
面試基本禮儀：
求職的人，必須有心理準備，去會見可能是自己的未來老板。
男士自然得穿上最整潔的服裝，但也不必過分刻意打扮。在會客室等候時，便要放松心情不要顯得焦慮不安。當叫到自己名字時，應冷靜地和充滿信心地走進去。見到接見人時握手，并說“早安”或“午安”。應注意的是，雖說面試的人應該表現得信心十足，但也千萬別顯得過分自信，會面結束之時雙方再握手告別。
女士前往面試應穿得整潔、明亮，給人一個好的初步印象，叮叮當當作響的珠寶飾物、過濃的香水、拉得不直和不正的絲襪縫、未修過的指甲或是蓬蓬松松的頭發等，都足以抵消掉她的求職信所給予人的良好印象。
面試時急著對未來老板提出自己的條件是不聰明的。有些人第一個問題便提及薪酬和假期，這樣的做法常不會給人留下一個良好的最初印象。
在會面的過程中，老板會說明大概的工作范圍、性質、要求、工作時間和薪酬等，遲些才會談及休假及退休金等細節。在他提問時，求職者的答復應該精簡、切題和毫不猶豫。之后，他也許會問求職者對這職位是否喜歡，同時有無問題要提出之類。
老板認為這次會面已圓滿結束時，他會起立說“謝謝你，我已經知道你的一切了。”倘若他認為求職者是理想的人選，他可能即時聘用。如果求職者對一切都滿意，便可以接受，然后彼此再商定上班日期。
求職者告辭時，老板可能會送到辦公室的門口，同時告訴會遲些時候發信給他，對他的職位一事，加以確認。雖然這只不過是一個口頭上的'許諾，老板也不應在以后又改變主意，另行雇用他人。如果在會面時未能作出決定，或者還有求職者要約見，老板可能會說將來用書面通知是否錄用。
面試中的禮儀
1、握手
當面試官把手伸過來時，握手應堅實有力，雙眼直視對方，不要太使勁，也不要搖晃。
2、眼神
說話時不要低頭，要看著對方的眼睛或眉間，不要回避對方的視線，但也不要一味的盯著對方的眼睛。回答問題時應把視線收回。
3、坐姿
不要靠在椅背上，不要坐滿，一般以坐滿2/3為宜，做下后身體向前傾。
4、談吐
言語反映了一個人的文化素質和修養。面試時不要打斷主考官的問話，否者會給人不禮貌的印象。回答問題時要對答如流，恰到好處。回答問題要誠懇，如果遇到不知道該怎么回答問題，應如實向面試官說，不要含糊其辭。
面試的禮儀15
人力資源師劉x表示，應聘者在面試時一定要處理好一些細節問題，盡量多爭取一些“印象分”。
他認為，首先求職者要注意儀表。對學生來講，最重要的是四個字：干凈、整潔。干凈，首先就是要頭發整齊，有前劉海兒的盡量不要讓頭發遮住眼睛，側發不要擋住耳朵，這樣可以顯得精明強干。再次，女生盡量不要染發，有些公司和機關講究莊重大方，個性是不允許過分張揚的。此外，千萬不要化濃妝，學生的基本形象就是樸素大方，不應追求花哨。
其次，要注意儀表儀態。這也可以用四個字加以概括，那就是自然大方，畏畏縮縮容易給人一種沒見識的感覺。此外，在面試時要充分注意細節，比如看考官時，要均勻掃動，不能只看一位，并且距離不同，看人的部位也應該不一樣；離考官3米左右眼光要柔和，時間也不可過長；屁股要坐在凳子的前2/3處，有助于調節呼吸和神情。
最后，要注意著裝應莊重、樸素、得體，最好穿職業裝。對于在校學生來說，不一定要穿什么時裝、名牌，但一定要干凈整潔。當然著裝還應考慮不同職位的要求，例如應聘公關職位就要適當地注意穿著的時尚，而應聘文秘、財會職位就應樸素一些。
山東人才網人力資源師劉謙表示，應聘者在面試時一定要處理好一些細節問題，盡量多爭取一些“印象分”。
他認為，首先求職者要注意儀表。對學生來講，最重要的是四個字：干凈、整潔。干凈，首先就是要頭發整齊，有前劉海兒的盡量不要讓頭發遮住眼睛，側發不要擋住耳朵，這樣可以顯得精明強干。再次，女生盡量不要染發，有些公司和機關講究莊重大方，個性是不允許過分張揚的。此外，千萬不要化濃妝，學生的基本形象就是樸素大方，不應追求花哨。
其次，要注意儀表儀態。這也可以用四個字加以概括，那就是自然大方，畏畏縮縮容易給人一種沒見識的感覺。此外，在面試時要充分注意細節，比如看考官時，要均勻掃動，不能只看一位，并且距離不同，看人的`部位也應該不一樣；離考官3米左右眼光要柔和，時間也不可過長；屁股要坐在凳子的前2/3處，有助于調節呼吸和神情。
最后，要注意著裝應莊重、樸素、得體，最好穿職業裝。對于在校學生來說，不一定要穿什么時裝、名牌，但一定要干凈整潔。當然著裝還應考慮不同職位的要求，例如應聘公關職位就要適當地注意穿著的時尚，而應聘文秘、財會職位就應樸素一些。
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