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    建議書(shū)

    給班主任的建議書(shū)

    時(shí)間:2022-06-20 14:53:01 建議書(shū)

    給班主任的建議書(shū)

      在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,建議書(shū)對(duì)我們的作用越來(lái)越大,建議書(shū)是一連串的管理實(shí)踐,往往有著至關(guān)重要的作用。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應(yīng)如何寫(xiě)一份恰當(dāng)?shù)慕ㄗh書(shū)呢?以下是小編幫大家整理的給班主任的建議書(shū),僅供參考,歡迎大家閱讀。

    給班主任的建議書(shū)

    給班主任的建議書(shū)1

    尊敬的班主任:

      首先,感謝您近兩年來(lái)對(duì)班級(jí)與同學(xué)的關(guān)心與愛(ài)護(hù)。兩年里,您雖是班主任,卻沒(méi)有一點(diǎn)“官”架子,而且實(shí)事求是,努力改進(jìn)工作方法,提高了不少同學(xué)的學(xué)習(xí)成績(jī)。為此,我向您表示感謝。但是,為了讓我們的最后一階段同學(xué)們學(xué)習(xí)成績(jī)更好。再此,我想向您提出一點(diǎn)小意見(jiàn),希望能給您帶來(lái)幫助。

      陳老師,您知道為什么有的同學(xué)學(xué)習(xí)成績(jī)老提不上去嗎?據(jù)我平時(shí)對(duì)大家的觀察,我發(fā)現(xiàn),這些同學(xué)并不是不想讀書(shū),而是因?yàn)槎啻蔚摹翱荚摇,他(她)們便認(rèn)為自己是不是沒(méi)有能力讀好書(shū),久而久之,這些觀點(diǎn)便被他(她)們私自“證實(shí)”了,從而引發(fā)了“破罐子破摔”的`心理,我與一位差生是好朋友,她認(rèn)為:我從一年級(jí)到現(xiàn)在都學(xué)不好,我也追不上,反正都這樣了,努力也沒(méi)用!于是,我便總結(jié)出三條差生們讀不好的原因:

     、倜看慰荚嚫拾菹嘛L(fēng),總有許多優(yōu)等生考了高分,大家高興地談著。而他(她)們卻只能在一旁羨慕地望著,產(chǎn)生了自卑的心理。

     、谧詮挠辛恕白员啊,他(她)們便認(rèn)為“我不行”,放棄了努力,于是,應(yīng)有盡有……

     、鄣谌龡l就與你有一點(diǎn)點(diǎn)關(guān)系了。您十分盡職,在差生那一方總是為他(她)們補(bǔ)習(xí)?晌艺J(rèn)為,您在生活中也要鼓勵(lì)他(她)們,增強(qiáng)大家的自信心。相信在師生的共同努力下一定會(huì)把班級(jí)搞好!

      祝:

      工作順利,身體健康!

    學(xué)生:楊重

      20xx年xx月xx日

    給班主任的建議書(shū)2

    敬愛(ài)的老師:

      您好!感謝您幾年來(lái)對(duì)我們的照顧和教育,讓我們茁壯成長(zhǎng)。我已是六年級(jí)的學(xué)生了,在即將離開(kāi)母校前,我為了以后的弟弟妹妹學(xué)得更好,在這里我向您提幾點(diǎn)建議。

      為了滿足學(xué)生們對(duì)書(shū)的`渴望,您可以在班里舉行一個(gè)“讀書(shū)交流會(huì)”。每星期讓一些讀到好書(shū)的同學(xué)上講臺(tái)把這本書(shū)推薦給大家,讓同學(xué)們有機(jī)會(huì)也找來(lái)讀。還可以讓同學(xué)們把自己認(rèn)為好的一本書(shū)帶回學(xué)校,找一個(gè)同學(xué)交換書(shū)帶回家看,看完了再交換回來(lái),再進(jìn)行下一次交換。這不是可更廣泛看書(shū)了嗎?

      還有我建議老師您不要在班上公布同學(xué)們的成績(jī)。因?yàn)檫@樣可能導(dǎo)致成績(jī)好的同學(xué)會(huì)過(guò)度驕傲,還會(huì)傷了成績(jī)不理想的同學(xué)的自尊心。對(duì)于成績(jī)不理想的同學(xué),你可以下課去找他談?wù),幫他找出原因;蛘咴谠嚲砩蠈?xiě)上一些鼓勵(lì)的話語(yǔ),他感覺(jué)到您對(duì)他的信任,自然就會(huì)努力學(xué)習(xí),不會(huì)辜負(fù)您的期望。這不是一舉兩得嗎?以上只是我的一些小小的建議,但還是希望您考慮一下,我希望您能成為一名好老師,弟弟妹妹健康成長(zhǎng)!

      此致

    敬禮!

      XX

      20xx-XX-XX

    給班主任的建議書(shū)3

      1、不管你現(xiàn)在教的學(xué)生是什么樣的狀態(tài),你都必須承認(rèn):通過(guò)合適的教育和培養(yǎng),每一個(gè)學(xué)生都有可能成才這個(gè)理。

      對(duì)于班主任來(lái)說(shuō),就應(yīng)該以有教無(wú)類的精神教育學(xué)生,以因材施教原則關(guān)注學(xué)生,以終身受益的理念培養(yǎng)學(xué)生,以嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的方式管理學(xué)生。在自己的心里必須清清楚楚的知道,自己要以怎么樣的教育態(tài)度和方式去培養(yǎng)一些什么樣的人。就當(dāng)前教育來(lái)說(shuō),成績(jī)我們?nèi)遣黄,但培養(yǎng)學(xué)生的德行素養(yǎng)更重要。

      2、班主任要懂得,學(xué)生之間的差異并不在于智商,而在于情商和良好的習(xí)慣。培養(yǎng)學(xué)生自信、樂(lè)觀、上進(jìn)、勤奮、誠(chéng)實(shí)、熱情、感恩、大度的意志品質(zhì)應(yīng)成為我們致力追求教育目標(biāo)。

      3、班主任要明白,有時(shí)候?qū)W生不是不接受你的批評(píng),而是不能接受你的批評(píng)方式。批評(píng)也是一門(mén)藝術(shù),有溫度的批評(píng)才是最有效的。批評(píng)學(xué)生是為了幫助和教育學(xué)生改正錯(cuò)誤和缺點(diǎn),同時(shí)也是為了把他們身上的各種優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處發(fā)揮出來(lái),調(diào)動(dòng)他們的積極因素,而不是在學(xué)生身上尋找缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。要懂得,批評(píng)也是一種有效的溝通。

      4、有什么的班主任就會(huì)有什么樣的班級(jí);盍λ纳浒嘀魅螏С隽说氖腔盍λ纳涞陌嗉(jí);勤奮的`班主任帶出來(lái)是勤奮的班級(jí);善于創(chuàng)新,點(diǎn)子多、辦法多的班主任帶出來(lái)是有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的學(xué)生。反之,消極萎靡的班主任,帶出來(lái)的班級(jí)一定是消極萎靡的班級(jí)。

      5、不要老是用一套辦法管理班級(jí),更不能刻板教條。照章行事傳遞給學(xué)生的是守規(guī)矩。但規(guī)矩是死的,人是活的。教育管理中,要因人而異,因境而已,因時(shí)而異。沒(méi)有完全相同的學(xué)生,哪有完全相同的教育方式?用同一種教育方式教育不同學(xué)生的班主任一定不是好的班主任,用多種方式教育同一個(gè)學(xué)生的班主任一定是好的班主任。

      6、每個(gè)班主任都有自己的管理方式和行事風(fēng)格。每一個(gè)班級(jí)都是獨(dú)一份。相信自己能建設(shè)出一個(gè)有特色的班級(jí),也相信自己能合理科學(xué)的處理好班級(jí)的每一件事。管理中遇到問(wèn)題,首先是冷靜,然后再去尋找處理的辦法和策略。千萬(wàn)不要隨性處理,簡(jiǎn)單敷衍,更不能不加思索的效仿他人,如是這樣,導(dǎo)致的結(jié)果必然是負(fù)效教育。

      7、紀(jì)律、衛(wèi)生永遠(yuǎn)都是班級(jí)管理的基礎(chǔ)。要班級(jí)活躍,不是不要紀(jì)律,而是要活躍中的秩序;要班級(jí)富有特色,不是不要衛(wèi)生,而是要豐富中的清潔和美觀。紀(jì)律是班集體的精神和風(fēng)貌,衛(wèi)生是班集體的容顏和面貌。紀(jì)律是學(xué)生學(xué)習(xí)、生活的基礎(chǔ)和保障。衛(wèi)生是學(xué)生生活習(xí)慣、勞動(dòng)習(xí)慣的基礎(chǔ)。良好的紀(jì)律、衛(wèi)生是優(yōu)秀的班集體的根基。

      8、文化立班對(duì)我們來(lái)說(shuō)似乎有高度、有難度。其實(shí)不然,文化立班是班級(jí)管理的靈魂。班級(jí)文化包括顯性文化和隱性文化兩大類。顯性文化是物質(zhì)文化,是班級(jí)里能看得見(jiàn)摸得著的布置、陳列的圖、文、物、圖書(shū)、花卉以及環(huán)境衛(wèi)生等。這些布置與陳列不僅在建設(shè)的過(guò)程中可以創(chuàng)建師生和諧的氣氛,內(nèi)容對(duì)學(xué)生也具有熏陶和感染的作用。隱性文化主要有制度文化和精神文化。制度文化的關(guān)鍵是“立法”與“執(zhí)法”的關(guān)系。民主“立法”,也要民主“執(zhí)法”,更重要的是大家“守法”。班級(jí)內(nèi)每一個(gè)成員都能做到遵紀(jì)守規(guī),自覺(jué)維護(hù)班級(jí)班規(guī),管理好自己的同時(shí),也愿意去幫助別人,而且這種“自管”與“管他”的存在方式是一種自覺(jué)意識(shí),這樣班級(jí)的制度文化就真正形成了。

      9、精神文化是一種引領(lǐng)班級(jí)正方向與正能量的巨大力量。是反映全班學(xué)生的價(jià)值并被全體師生認(rèn)同的群體意識(shí)和精神力量。精神文化是班級(jí)管理和建設(shè)良好班風(fēng)的內(nèi)驅(qū)力和核心,是班級(jí)文化的靈魂,它會(huì)對(duì)每一個(gè)學(xué)生的個(gè)體發(fā)展起著潛移默化的教育、激勵(lì)和制約作用。首先,班級(jí)得有自己明確的班級(jí)奮斗目標(biāo),正確的輿論氛圍和積極的班級(jí)情態(tài)。明確的班級(jí)目標(biāo),正確的輿論氛圍對(duì)班集體建設(shè)是至關(guān)重要的,它直接影響著班集體的整體風(fēng)貌。因此,制定明確的班級(jí)目標(biāo)和培養(yǎng)健康的集體輿論,是每個(gè)班主任首先應(yīng)該要做的事情。其次,要構(gòu)建和諧的人際關(guān)系。班級(jí)內(nèi)和諧的人際關(guān)系,能使學(xué)生身處班級(jí)之中能感覺(jué)到有溫暖、有關(guān)懷、有互助、有協(xié)作,有主人的體驗(yàn),有大家庭的感覺(jué)。和諧的人際關(guān)系在班級(jí)中除了給學(xué)生個(gè)人造成良好的心理之外,更重要的是可以培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感和凝聚力。

      再次,抓典型、樹(shù)榜樣。在班內(nèi)樹(shù)立一些積極上進(jìn)的模范學(xué)生,用這些孩子的行為舉止去影響別的孩子。開(kāi)展多元化的評(píng)比活動(dòng),樹(shù)立各方面的模范、典型。榜樣的力量是無(wú)窮的,但重要的是班主任要善樹(shù)榜樣,會(huì)用榜樣,讓榜樣無(wú)處不在,隨處都在,讓榜樣事事都有,時(shí)時(shí)都有。

      最后,是開(kāi)展豐富多彩的班級(jí)活動(dòng),以活動(dòng)為載體,讓班級(jí)精神多地生根。

      10、批評(píng)表?yè)P(yáng)要合乎適宜,更要有度。濫表?yè)P(yáng)、泛表?yè)P(yáng)會(huì)讓學(xué)生不以為然,表?yè)P(yáng)也就起不到應(yīng)有的作用。表?yè)P(yáng)要及時(shí),要在大眾場(chǎng)合進(jìn)行。表?yè)P(yáng)要就事論事,一事一表?yè)P(yáng),用語(yǔ)要具體真誠(chéng),不夸大、不渲染。教育不能沒(méi)有適宜的批評(píng)和懲罰,但批評(píng)和懲罰要講求藝術(shù)和策略,更應(yīng)該有禮有節(jié)有度。批評(píng)也應(yīng)就事論事,不要牽扯欠他方面,批評(píng)要選擇合適的時(shí)間和場(chǎng)合,盡可能不在大眾面前批評(píng)學(xué)生。批評(píng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)是關(guān)注、關(guān)懷和關(guān)愛(ài),批評(píng)的主要目的是指正、糾正、引導(dǎo)和幫助。

    給班主任的建議書(shū)4

    敬愛(ài)的班主任徐老師:

      首先,感謝您近幾年來(lái)對(duì)班級(jí)與同學(xué)的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。四年里您雖是班主任,卻沒(méi)有一點(diǎn)“官”架子,而實(shí)事求是,努力改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,提高了不少同學(xué)的學(xué)習(xí)成績(jī)。為此,我向您表示感謝。為了把我們最后一階段的同學(xué)的學(xué)習(xí)成績(jī)提高,在此,我想向您提出一點(diǎn)小意見(jiàn),希望能給您帶來(lái)幫助。

      徐老師,您知道為什么有的同學(xué)學(xué)習(xí)成績(jī)老提不上去嗎?據(jù)我平時(shí)對(duì)大家的觀察,我發(fā)現(xiàn)這些同學(xué)并不是不想讀書(shū),而是因?yàn)槎啻蔚摹翱荚摇,使他們認(rèn)為自己沒(méi)有能力讀好書(shū),久而久之,這些觀點(diǎn)便被他們自私“證實(shí)”了,從而引發(fā)“破罐子破摔”的心理。我與一位差生是好友,他認(rèn)為:他從一年級(jí)到現(xiàn)在都學(xué)不好,也追不上,反正都這樣了,努力也沒(méi)用!于是,我便總結(jié)了三條差生們成績(jī)不好的原因:

      1.每次考試成績(jī)墊底,而總有許多優(yōu)等生考了高分,大家高興地談?wù)撝。而他們卻只能在一旁羨慕的望著,產(chǎn)生了自卑的'心理。

      2.自從有了自卑,他們便認(rèn)為“我不行”,放棄了努力。

      3.第三條就與您有一點(diǎn)點(diǎn)關(guān)系了。您十分盡職,在差生那一方面總是為他們補(bǔ)習(xí)?晌艺J(rèn)為,您在生活過(guò)中也要鼓勵(lì)他們,增強(qiáng)大家的自信心。我相信我們班全體師生地共同努力下,一定會(huì)把班級(jí)搞好!

      祝您工作順利,身體健康!

      此致

    敬禮!

      XX

      20xx-XX-XX

    給班主任的建議書(shū)5

    敬愛(ài)的陳老師:

      您好。

      時(shí)間不知不覺(jué)便消逝了,轉(zhuǎn)眼間我們就面臨初二的下學(xué)期了。這是一個(gè)十分緊張、膽顫心驚的日子。您常說(shuō):初二是決定中考勝敗的時(shí)候,你們可絕不能在這時(shí)候掉鏈子!不錯(cuò)的,您說(shuō)的我時(shí)時(shí)銘記在心。您還希望我們向您推薦一些解決問(wèn)題的辦法,在此我有許多事想向您匯報(bào)并為您、為班級(jí)排憂解難。

      首先,我想跟您說(shuō)的便是寒假的緊張復(fù)習(xí)。據(jù)我調(diào)查了解到,在這時(shí)間里,許多的同學(xué)都不約而同地報(bào)了各種培優(yōu)班。寒假的時(shí)間很緊,這我們都知道,然而需要完成的任務(wù)卻十分多。在此時(shí)間里,語(yǔ)、數(shù)、外、生、地等作業(yè)都死死地壓在我們的肩上,不少同學(xué)會(huì)抱怨到作業(yè)之多,還有許多同學(xué)在假期里一股腦地盯在學(xué)習(xí)上,而使自己的生活操勞百倍。當(dāng)然,我也要跟您說(shuō)的是:據(jù)我的調(diào)查,許多的同學(xué)在假期里整日沉迷在網(wǎng)絡(luò)游戲中,直到快開(kāi)學(xué)了,仍有許多同學(xué)的作業(yè)未能完成。

      在我的調(diào)查中發(fā)現(xiàn),①有的同學(xué)的作業(yè)根本就不認(rèn)真完成,甚至有的同學(xué)還說(shuō)寒假作業(yè)根本就不重要,開(kāi)心地玩就行了……②許多同學(xué)干脆把答案一把抄,就說(shuō)是自己寫(xiě)的。種種事實(shí),都令我們十分擔(dān)憂。初二的學(xué)習(xí),到底應(yīng)該怎么辦?作業(yè)問(wèn)題,到底應(yīng)該怎么抓?對(duì)于這些問(wèn)題,我向您提供些解決的策略:

      這次寒假作業(yè),我希望不要像從前那樣地檢查,草草了事。而應(yīng)該仔細(xì)地檢查,所以,我有一個(gè)建議:

      在2月5日?qǐng)?bào)到那天,作業(yè)檢查用一種新的方法:同學(xué)們來(lái)到教室后,先將德育作業(yè)及報(bào)告冊(cè)統(tǒng)一交到講臺(tái)上。然后我再到講臺(tái)上為大家檢查作業(yè),而且是一個(gè)個(gè)的檢查,我一定會(huì)認(rèn)真地為大家檢查,在每檢查一個(gè)人的作業(yè)之時(shí),我還會(huì)適當(dāng)?shù)靥釂?wèn)(問(wèn)題主要是同學(xué)們作業(yè)中錯(cuò)誤的用紅筆更正的問(wèn)題和一些知識(shí)點(diǎn)),其他的同學(xué)在座位上自己復(fù)習(xí)。作業(yè)沒(méi)做和回答問(wèn)題明顯答不出的同學(xué)將予以記錄。平常都是沒(méi)做的同學(xué)“扣書(shū)”,直到做完了再領(lǐng)書(shū)。我覺(jué)得這樣十分不妥!原因是:馬上就要進(jìn)行入學(xué)考試了,如果作業(yè)還沒(méi)能完成的,就可能會(huì)對(duì)入學(xué)考試的成績(jī)以及后面的學(xué)習(xí)有很大的影響。用“扣書(shū)”這種方法來(lái)懲罰那些作業(yè)未完成的同學(xué),十分不妥當(dāng)。因?yàn)槲覀儧](méi)有理由去剝奪他們學(xué)習(xí)的權(quán)利,等其作業(yè)完成了再來(lái)領(lǐng)書(shū),倒不如那天將同學(xué)們的作業(yè)問(wèn)題全部解決。我提議:那天之內(nèi),所有同學(xué)的各科作業(yè)必須全部過(guò)關(guān)再回家,對(duì)于有的作業(yè)欠缺很多的同學(xué),可以讓他們先將書(shū)中的知識(shí)點(diǎn)背好,再回家復(fù)習(xí)并完成寒假作業(yè)。這樣做有許多優(yōu)點(diǎn):一來(lái),同學(xué)們的'寒假?gòu)?fù)習(xí)有了保障,對(duì)于入學(xué)考試多少會(huì)有些把握;二來(lái),同學(xué)們的作業(yè)問(wèn)題也能得到很好的解決;三來(lái),因?yàn)椤翱蹠?shū)”所引發(fā)的一系列的問(wèn)題,一些麻煩事也能得到較為圓滿的解決。

      我明白您所擔(dān)心的一些問(wèn)題:讓我到講臺(tái)上檢查作業(yè)總是有些不好,有的時(shí)候紀(jì)律也不能得到保障。所以我不得不先向您道歉,從前您讓我收的作業(yè)我都沒(méi)能很好的收齊,一次是暑假德育作業(yè),另外一次是社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)表。但我想向您承諾,這次寒假的作業(yè)檢查我一定將它做到最好。只要您明白:孫鶴翔一定會(huì)是班上最細(xì)心、最留心生活的同學(xué),這次,我一定能給您精彩!

      初二的下學(xué)期即將到來(lái),在此向全體同學(xué)致以祝!白K型瑢W(xué)學(xué)習(xí)進(jìn)步,身體健康”!

      另外,在這開(kāi)學(xué)之際我想送與你們每一位同學(xué)一份大禮:2月5日來(lái)校報(bào)到之時(shí),我將會(huì)把《八年級(jí)下冊(cè)·語(yǔ)文》中的《五柳先生傳》《馬說(shuō)》《岳陽(yáng)樓記》《醉翁亭記》等文言文一一背與你們聽(tīng),并向同學(xué)們指導(dǎo)些重點(diǎn)詞語(yǔ),做好預(yù)習(xí)。我希望那天會(huì)變得十分精彩!

      祝

      身體健康萬(wàn)事如意

      此致

    敬禮!

      XX

      20xx-XX-XX

    給班主任的建議書(shū)6

    敬愛(ài)的姚老師:

      您好!

      老師,我們這組有很多不聽(tīng)話的男生,告了很多次,老師也管了,但是但是他們江山易改本性難移,不聽(tīng)話的還是依舊不聽(tīng)話,我現(xiàn)在已經(jīng)覺(jué)得跟他們坐在一起就是一種痛苦,有他們的地方就沒(méi)我,跟他們勢(shì)不兩立,與其看著心煩,不如把他們調(diào)走!

      可能大家跟我們老師想的一樣,覺(jué)得能忍就忍吧。

      但確實(shí)不是我咄咄逼人,而是他們實(shí)在太令人不能接受,每次小組討論的時(shí)候他們都在傳播黃色信息,也許他們只是開(kāi)玩笑,但我們還是不能接受。

      每當(dāng)上課時(shí),下面卻是一片嘈雜,而您卻不聲不響,繼續(xù)您的講課。您可能覺(jué)得這樣做會(huì)傷了其自尊。所謂“教不嚴(yán),師之惰!蹦m然如實(shí)的把書(shū)中的知識(shí)教給我們,但許多同學(xué)卻不認(rèn)真聽(tīng)課。我很期待在您的課上能坐在安靜的教室里,和看到同學(xué)們積極學(xué)習(xí)的.面孔,還有老師您那溫柔小聲的語(yǔ)調(diào)。

      祝您:

      身體健康,平平安安!

      此致

    敬禮!

      XX

      20xx-XX-XX

    給班主任的建議書(shū)7

      一、總體建議

      1.建立民主制度,實(shí)現(xiàn)自我管理

      班主任的一個(gè)特征就是,自己像一個(gè)大班長(zhǎng),事無(wú)巨細(xì)都控制在自己手中,班委會(huì)成了“傳聲筒”;班主任一旦不“盯攤兒”,就會(huì)亂了秩序,經(jīng)!鞍聪潞J起了瓢”,操不完的心,受不完的累!

      老師的“小班會(huì)”制度,是實(shí)現(xiàn)民主管理的重要內(nèi)容,讓學(xué)生圍繞班級(jí)管理與學(xué)習(xí),自發(fā)地討論并解決問(wèn)題,即使之更加關(guān)注集體,也增進(jìn)了溝通,形成集體輿論,凝聚集體智慧。人人參與,人人貢獻(xiàn),人人受益。組織的民主化運(yùn)行帶來(lái)了活力與創(chuàng)造性。民主平臺(tái)的建立,增強(qiáng)了學(xué)生的責(zé)任感、歸屬感和信心,也解放了班主任。

      2.基于學(xué)生需要,學(xué)會(huì)換位思考

      如何讓學(xué)生心悅誠(chéng)服地接受老師的教育,這是很多老師的困惑。老師總覺(jué)得“我為了你好”,但他們的嚴(yán)格要求常常遭到學(xué)生的抵觸,讓他們感到“好心沒(méi)有好報(bào)”。

      老師不是將自己的主觀意愿強(qiáng)加給學(xué)生,即便自己的意見(jiàn)很好,也很注重從學(xué)生的角度出發(fā),站在對(duì)方的立場(chǎng)去說(shuō)事兒。顯然,只有基于學(xué)生的需要,讓學(xué)生有切身體驗(yàn),才能明白老師的良苦用心。

      3.鑒定教育信念,懂得激勵(lì)賞識(shí)

      每個(gè)孩子都有自己的優(yōu)點(diǎn),這句話易說(shuō)難做。一些教師面對(duì)學(xué)生、特別是調(diào)皮學(xué)生時(shí),總是很難發(fā)現(xiàn)出優(yōu)點(diǎn)。這就要求老師善于發(fā)現(xiàn)并放大學(xué)生的閃光點(diǎn),來(lái)引導(dǎo)班級(jí)和學(xué)生的成長(zhǎng)。始終秉持這樣一個(gè)信念,在實(shí)踐中堅(jiān)持不動(dòng)搖。

      4.營(yíng)造良好氛圍,倡導(dǎo)文化育人

      班級(jí)氛圍是一個(gè)班級(jí)的文化特征,具有融化和感召的功能。比如說(shuō)某個(gè)學(xué)生,讓大家很頭疼,但是如果班主任老師在處理該生的過(guò)程中做到尊重他、體貼愛(ài)護(hù)他讓所有的學(xué)生幫助他,使他體驗(yàn)到大家的關(guān)心與幫助,而不是受歧視。因此,一貫尋釁鬧事的他,找不到發(fā)揮的環(huán)境,老師的冷靜與真誠(chéng)、學(xué)生的正面感召,使他認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,有了成長(zhǎng)的力量。這充分說(shuō)明,打造班級(jí)文化,讓文化育人,是班主任的法寶。

      5.構(gòu)建學(xué)習(xí)組織,促進(jìn)共同發(fā)展

      盡管班里學(xué)生成績(jī)分化嚴(yán)重,但我們應(yīng)相信學(xué)生都有向善向上的愿望。深入分析學(xué)情后,在班里組織了“一幫一”互助小組,引導(dǎo)成績(jī)好的同學(xué)奉獻(xiàn)愛(ài)心。這種不離不棄的舉動(dòng),包含教師的真情,最終感動(dòng)了家長(zhǎng)。對(duì)成績(jī)差的學(xué)生,老師及時(shí)給予鼓勵(lì),更多地看到他們的努力和進(jìn)步,一步步地引領(lǐng)他們樹(shù)立信心,走向正軌。

      6.正確看待成長(zhǎng),允許學(xué)生犯錯(cuò)

      當(dāng)老師應(yīng)認(rèn)識(shí)到一點(diǎn),就是認(rèn)為學(xué)生“犯錯(cuò)是難免的”。犯錯(cuò)就是學(xué)習(xí),就是教育的契機(jī)。學(xué)生犯了錯(cuò),老師總是應(yīng)先觀察、分析,認(rèn)真傾聽(tīng)學(xué)生的講述,在進(jìn)行教育。學(xué)生與課任教師發(fā)生了矛盾,它能夠秉持公道,既不讓學(xué)生受委屈,也合理地化解了矛盾。不當(dāng)眾批評(píng)學(xué)生,而是尊重學(xué)生,巧妙施教,實(shí)現(xiàn)自我教育。學(xué)生稍有進(jìn)步,及時(shí)給予肯定。這是贏得學(xué)生的信任,真正走進(jìn)學(xué)生的心靈的妙招。

      7.面對(duì)突發(fā)事件,保持寬容冷靜

      在學(xué)生面前,教師都渴望有尊嚴(yán)、有威信。不能端起“師道尊嚴(yán)”的架子,一遇到學(xué)生頂撞老師,就認(rèn)為是對(duì)自己尊嚴(yán)和威信的挑釁,立馬要為維護(hù)尊嚴(yán)而戰(zhàn),企圖讓學(xué)生屈服。有時(shí)候即使是老師的錯(cuò)誤,也不肯跟學(xué)生道歉。事實(shí)上,這種所謂的“威嚴(yán)”,學(xué)生并不害怕,反而讓學(xué)生拒斥和蔑視,在師生之間形成鴻溝。面對(duì)學(xué)生的`公開(kāi)挑戰(zhàn),老師雖然很生氣,

      但應(yīng)能夠冷靜處理,真誠(chéng)地說(shuō)出自己的感受,先檢討自己。這樣的“低姿態(tài)”反而受到好的教育效果,促使學(xué)生反思。

      8.樹(shù)立正面典型,轉(zhuǎn)換教育視角

      李老師的另一個(gè)突出特點(diǎn),就是善于運(yùn)用表?yè)P(yáng),為學(xué)生樹(shù)立正面典型。表?yè)P(yáng)與樹(shù)榜樣,很多老師都用過(guò),但有時(shí)候?qū)W生卻一屑不顧!這是因?yàn)闆](méi)有科學(xué)使用好這一方法。一些學(xué)生感到老師不真誠(chéng),表?yè)P(yáng)是“別有用心”,還不如直截了當(dāng)?shù)呐u(píng)更舒服。有的老師在表?yè)P(yáng)和樹(shù)榜樣時(shí),只顧及被表?yè)P(yáng)的學(xué)生,忽視或打擊了其他學(xué)生,效果自然不佳。因此,表?yè)P(yáng)與樹(shù)榜樣的前提,使教師真正關(guān)注學(xué)生,由衷地認(rèn)同并賞識(shí)學(xué)生的進(jìn)步,讓學(xué)生感受到老師的關(guān)愛(ài)。

      9.充滿創(chuàng)造激情,消除職業(yè)倦怠

      教師與學(xué)生、家長(zhǎng)及同行打交道中,受挫是常見(jiàn)的,要走向成熟,必須經(jīng)歷這些挫折。實(shí)際上,這些挫折恰恰是教師成長(zhǎng)和進(jìn)步的階梯。李老師也倦怠過(guò),也曾為不被尊重、不被理解、不被認(rèn)同而沮喪過(guò)。但她堅(jiān)持思考、堅(jiān)持學(xué)習(xí)、堅(jiān)持嘗試,體現(xiàn)了對(duì)教師工作的真正熱愛(ài)。

      因此,耐得住挫折,內(nèi)心擁有對(duì)工作的持久激情與創(chuàng)造力,享受自己的工作,才是一個(gè)成熟班主任的標(biāo)志。二、幾點(diǎn)小建議:班主任要在專業(yè)道路上走向成熟,不僅不能忽視小事,而該從小事做起,穩(wěn)扎穩(wěn)打,步步為營(yíng)。

      我給班主任提一些小建議,當(dāng)然都是從小事做起的小建議。

      第一,隨身攜帶一支筆,幾張紙。班主任工作的天地間,太陽(yáng)每天都是新的,每天的生活都是新的,每天的教育都是新的……這一切都該記下來(lái),起步階段,記下的是一鱗半爪;天長(zhǎng)日久,積累多了,就會(huì)培植出參天大樹(shù)。你的班主任視野會(huì)越來(lái)越豐富;你的精彩會(huì)越來(lái)越瑰麗,你前進(jìn)的步伐會(huì)越來(lái)越穩(wěn)健。

      第二,寫(xiě)下明天必須辦的事情。班主任工作千頭萬(wàn)緒,極易在忙忙碌碌中忘記了必須做的事情。為防遺漏,建議一天結(jié)束時(shí),用1-2分鐘思考一下,記下第二天必須辦的事情。 第三,把本班學(xué)生的特色留下來(lái)。班主任要做有心人,不妨把本班特長(zhǎng)生的作品保存下來(lái),展示給下一屆學(xué)生,讓他們觀賞,引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)。學(xué)長(zhǎng)的特長(zhǎng)作品展示會(huì)給下一屆學(xué)生以震撼、以感染、以啟迪。我們保存幾屆特長(zhǎng)生的作品,就為我們?nèi)蘸蠼逃龑W(xué)生全面發(fā)展、提高素質(zhì),提供了最好教材。

      第四,訂一份班主任刊物。目的就是接受最新教育信息,借鑒最新教育方法。

      第五,只選一兩個(gè)網(wǎng)站,只到一兩個(gè)論壇上活動(dòng)。有些班主任上網(wǎng),東瞅瞅、西望望,“打一槍換一個(gè)地方”,哪里熱鬧就到哪里,時(shí)間不知不覺(jué)地溜走了,收獲甚微。班主任的精力和時(shí)間畢竟有限,到網(wǎng)上學(xué)習(xí),一定要有選擇。

      第六,每周寫(xiě)一點(diǎn)班主任工作隨筆。在班主任工作上有所建樹(shù)的教育專家,其成功的決竅之一就是堅(jiān)持筆耕。寫(xiě)作是班主任專業(yè)成長(zhǎng)的必經(jīng)之路。有人指出:當(dāng)今教師的生存狀況是艱難的,但不管多艱難,也要認(rèn)識(shí)到,要避免色澤黯淡的人生,最可行的辦法就是“關(guān)注自己的內(nèi)心世界”,謀求自我靈魂的充實(shí)和成長(zhǎng)——讀書(shū)、反思和寫(xiě)作。記敘班里學(xué)生成長(zhǎng)故事,記敘自己學(xué)生的發(fā)展變化……

      第七,從打一壺水、沏一杯茶做起。打一壺水、沏一杯茶、打掃辦公室衛(wèi)生,是件小事。可這小事卻能反映青年班主任尊敬前輩、謙虛謹(jǐn)慎的良好品質(zhì)。學(xué)生也會(huì)看在眼里、記在心里、效仿在行動(dòng)上。

      第八,一月讀一本書(shū)。讀書(shū)是班主任成長(zhǎng)的捷徑。“為了在學(xué)生眼前點(diǎn)燃一個(gè)知識(shí)的火把,

      教師本身就要吸取一個(gè)光的海洋,一刻也不能脫離那永遠(yuǎn)發(fā)光的知識(shí)和人類智慧的太陽(yáng)”。 第九,每周記下一個(gè)德育故事。通過(guò)德育故事,向?qū)W生講述精神美的人物,讓人類在過(guò)去和今天創(chuàng)造的道德財(cái)富進(jìn)入學(xué)生的意識(shí)和心靈。

      第十,家訪也需像任課教師上課一樣備好“家訪課”。有些時(shí)候,家訪更容易解決教育教學(xué)中碰到的難題,特別是針對(duì)一些問(wèn)題學(xué)生、留守學(xué)生,及時(shí)家訪更有必要。家訪不僅是主動(dòng)向家長(zhǎng)展示學(xué)校形象的窗口,同時(shí)也成為深入了解和教育學(xué)生的一個(gè)便捷渠道。為了學(xué)生的一切,為了一切學(xué)生,教師應(yīng)勤家訪,并努力練好家訪基本功。從一定意義上來(lái)說(shuō),班主任家訪也應(yīng)象教師上課一樣,認(rèn)真?zhèn)浜谩罢n”,充分,做好家訪前的準(zhǔn)備,有的放矢,切實(shí)“訪”出班主任自身形象,“訪”出和諧,“訪”出實(shí)效。

      各位班主任,教育事業(yè)是古老的事業(yè),也是年輕的事業(yè),我們必須保持一顆年輕的心。為事業(yè),為學(xué)生,更為了自己。我們不能未老先衰,不能過(guò)于沉重,不能憂心忡忡,不能滿腹牢騷,不能怨聲載道……我們需要忙碌、緊張、競(jìng)爭(zhēng)、奔波、辛勞,也需要輕松、休閑、逍遙、浪漫。我們深信,把每一件簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單,把每一件平凡的事情做好就是不平凡。我更堅(jiān)信,在座各位都能把班主任工作這件在外人看似簡(jiǎn)單而又平凡的事情做得不簡(jiǎn)單、不平凡!

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