教師聘任合同

時(shí)間：2022-12-03 18:25:37 合同大全

教師聘任合同通用

　　隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，很多場合都離不了合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編為大家整理的教師聘任合同通用，僅供參考，大家一起來看看吧。

教師聘任合同通用

教師聘任合同通用1

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　甲方根據(jù)藝考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)工作的需要，聘請(qǐng)乙方為我校教師。現(xiàn)經(jīng)雙方共同協(xié)商，就聘用相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用合同期限

　　1、本合同自_________起至_________止，其中試用期為_________。

　　二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、為乙方提供教育教學(xué)的場地和必要的教學(xué)設(shè)備。

　　2、制定各學(xué)科的教育教學(xué)的.目標(biāo)和任務(wù)，并提出要求。

　　3、安排授課時(shí)間和教學(xué)時(shí)數(shù)。

　　4、隨時(shí)對(duì)乙方的教育教學(xué)工作和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)乙方的出勤情況作好記錄。

　　6、每個(gè)月對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行考核，結(jié)合出勤記錄支付給乙方課時(shí)費(fèi)。

　　7、對(duì)未完成工作任務(wù)或因工作不利，給甲方造成重大損失的乙方，可以拒付酬金或解聘，并追究其責(zé)任。

　　三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到愛學(xué)校愛崗位愛學(xué)生。對(duì)學(xué)生要愛心+耐心，贏得學(xué)生的尊重與喜愛。任何情況下不得打罵學(xué)生，學(xué)會(huì)多與家長溝通，得到家長的信任與支持。

　　2、堅(jiān)持先備課再上課的原則，每周提前擬定上課計(jì)劃與內(nèi)容。做到因材施教，把教學(xué)質(zhì)量置于首位。

　　3、教室安全責(zé)任到位，確保學(xué)生在校的人身安全，做好學(xué)生簽課記錄。

　　4、在聘期間按時(shí)按質(zhì)按量完成教學(xué)工作后獲得協(xié)議規(guī)定課時(shí)費(fèi)。

　　5、乙方教學(xué)成績優(yōu)異，家長滿意度高，生員多且穩(wěn)定。工作滿_______年以上，可向甲方提出申請(qǐng)獲得更優(yōu)厚的工資待遇或獎(jiǎng)金。

　　6、教學(xué)中如有好的意見或建議可向甲方提出，經(jīng)商定有利學(xué)校的發(fā)展，甲方將以獎(jiǎng)金的形式發(fā)放給乙方，以示感謝并激勵(lì)雙方共同進(jìn)步。

　　四、工作紀(jì)律

　　按照學(xué)校規(guī)定，乙方在聘期間不得私下向?qū)W生及家長出售樂器及書籍等，更不可將本校學(xué)生勸退后帶到自己家中教學(xué)，此類有損學(xué)校聲譽(yù)和利益的行為與舉動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

　　五、工資待遇

　　甲方按照乙方學(xué)科_________學(xué)費(fèi)/課時(shí)_________分成，甲方_________乙方_________。課時(shí)費(fèi)在試用期后的每月_______號(hào)發(fā)放。續(xù)聘時(shí)，學(xué)校將根據(jù)教師教學(xué)考核及家長的滿意度調(diào)查給予乙方新的工資待遇。

　　六、其他

　　初聘試用期為_______個(gè)月，試用期包括在合同期內(nèi)，試用期合格繼續(xù)履行合同，相反則取消合同。

　　合同期滿前_______個(gè)月，如雙方愿意，可續(xù)聘并重新簽訂協(xié)議書。

　　甲乙雙方不可隨意終止合同，如乙方不能完成教學(xué)工作或違反學(xué)校規(guī)定造成不良后果情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)解聘。乙方如想中途辭職，需提前_______個(gè)月向甲方提出辭職，如能提供可以勝任的代課教師，乙方經(jīng)甲方同意可提前離崗。

　　未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方簽字后生效。

　　甲方：__________________電話：__________________

　　乙方：__________________電話：__________________

　　_________年_________月_________日

教師聘任合同通用2

　　聘任方：_______________(簡稱甲方)

　　受聘方：______________(簡稱乙方)

　　根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。

　　第一條聘期

　　本崗位首次聘期為________年，即自________年________月________日至________年________月________日。

　　第二條聘用崗位及職責(zé)要求

　　(一)甲方聘用乙方在(學(xué)校)從事(崗位)工作

　　(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：

　　1、遵守學(xué)校規(guī)章制度，依法執(zhí)教，為人師表。

　　2、認(rèn)真履行教師的職責(zé)和義務(wù)，堅(jiān)持教書育人，言傳身教。

　　3、認(rèn)真完成學(xué)校所分擔(dān)的教育教學(xué)工作和其他工作任務(wù)。

　　(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)認(rèn)真完成教育教學(xué)工作。

　　第三條權(quán)利和義務(wù)

　　一、甲方的.權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

　　3、乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理

　　4.依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。

　　二、乙方權(quán)利和義務(wù)

　　1.獲得相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇。

　　2.若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起申訴。

　　3.遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　4.履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的考核及管理。

　　第四條考核與續(xù)聘

　　1.甲方按本合同確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，本合同期滿后進(jìn)行聘期考核。考核時(shí)，乙方須向甲方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，填寫相關(guān)考核表。

　　2.對(duì)考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

　　3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。

　　第五條合同的變更、解除和終止

　　1.乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘，終止本合同。

　　2.甲方根據(jù)本合同規(guī)定對(duì)乙方解除聘約后，允許乙方有________月的過渡期，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。

　　3.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前________月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。

　　4.乙方未經(jīng)甲方同意，連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者_(dá)_______年內(nèi)累計(jì)曠工超過________個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。并追究其違約責(zé)任。

　　5.聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

　　6.本合同聘期到期時(shí)，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動(dòng)中止。

　　第六條違約責(zé)任

　　乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。

　　第七條附則

　　1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)校各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。

　　2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　3.本合同中未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　第八條其他說明

　　按(________中政發(fā)〔________〕________號(hào))規(guī)定：

　　1.男57周歲(________年________月________日以前出生)，女52周歲以上(_______年________月________日以前出生)，不參加此次競聘，由校長安排相關(guān)工作。

　　2.競聘前連續(xù)病休半年(含半年)以上人員(按遼中委辦發(fā)〔________〕________號(hào)文件要求經(jīng)教育局備案的)，經(jīng)學(xué)校公示無異議的，不參加競聘，病休結(jié)束后由學(xué)校另行安排工作，如學(xué)校出現(xiàn)空崗情況，參加競聘。

　　第九條.雙方議定其他事項(xiàng)

　　甲方：____________

　　乙方：____________

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