集體合同

集體合同范本

　　隨著法律觀念的日漸普及，很多場合都離不了合同，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編為大家收集的集體合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　集體合同范本 篇1

　　甲方：XXXX

　　乙方：XXXX

　　原由甲方投資興建的XXXXXX加工廠，經甲方與合伙人（即乙方）一段時期的艱苦創業，由于社會和事業因素，甲方決定退出她一手創辦的大理石加工廠，由合伙人（即乙方）單獨經營，具體轉讓辦法經甲，乙雙方在共存共榮的基礎上達成以下協議：

　　1，加工廠所有的`機械設備按人民幣一萬四千八百元整，由乙方用現金一次性買斷，但乙方必須在原場地經營，不得轉移場地及機械設備。

　　2，如三汊港汽車站需要大理石加工廠搬遷，則乙方必須請甲方有償提供經營場地，如甲方無法提供經營場地，則乙方必須遷出以下協議中所規定的七鄉鎮。

　　3，乙方在經營期間，甲方不可在土塘，杭橋，三汊港，陽峰，大沙，西源，周溪等七鄉鎮再經營大理石加工業務。

　　4，如乙方在經營一段時間后，想出讓加工廠設備，必須首先征詢甲方意向，如甲方同意接手，則乙方必須按此協議原價無條件轉給甲方，如甲方不想接手，則由乙方自由處理，但乙方出手后，無論接手方是甲方還是其他人，乙方今后均不得在土塘，杭橋，三汊港，陽峰，大沙，西源，周溪等七鄉鎮重操大理石加工業務，否則甲方有權干涉，由此造成的不良后果，均由乙方承擔經濟責任及法律責任。

　　5，協議自簽訂之日起，乙方必須每年上交人民幣四千元創業費給甲方，此款在協議簽訂之日付幣貳千元，今后乙方必須在每年的公歷二月一號和八月一號各付人民幣貳錢元給甲方。

　　6，今后乙方在經營期間的場地費，水電費，工商管理費及稅務等一切費用均由乙方自理。

　　此協議一式二份，甲，乙雙方各執一份，敬請雙方共同遵守執行。

　　甲方:XXXXXXX

　　乙方：XXXXXX

　　經場人：XXXXX

　　集體合同范本 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：___年___月___日

　　第一章、總則

　　第一條：為建立企業協調穩定的勞動關系，維護企業整體利益和職工的合法權益，調動經營管理者和職工的積極性，共同努力辦好企業，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國企業法》、《中華人民共和國工會法》和勞動部《集體合同規定》等有關法律、法規制定本合同。

　　第二條：本合同由企業行政(以下簡稱行政)與企業工會(以下簡稱工會)簽訂，用以明確雙方的權利和義務，規范雙方行為，加強經營管理者與勞動者的合作，增強企業內部凝聚力，促進企業的不斷發展。

　　第三條：要合同訂立生效之日起即具有約束力，雙方均應認真履行本合同所規定的權利和義務。

　　第四條：行政尊重工會維護和代表職工合法的利益和權利。行政的重大事宜和涉及職工切身利益的事項均應符合本合同的原則。工會有義務支持行政抓好生產經營和管理，教育職工認真履行勞動合同和遵守企業制定的各項規章制度。

　　第二章、勞動報酬

　　第五條：行政應根據按勞分配原則和國家政策、法規，結合企業生產經營特點和經濟效益制定本企業工資、獎金等分配方案。方案應征求工會意見，經職代會討論通過后方可實施。工會應協助做好方案的實施工作，配合行政不斷完善分配制度。

　　第六條：行政按時支付職工的工資、獎金及各類補貼，不得刻意或無故拖欠。

　　第七條：行政按規定支付職工在工休假、法定假、婚喪假、哺乳假和依法參加社會活動期間的工資和福利待遇。工會應協助行政安排好以上工作。

　　第八條：行政應隨著生產的發展不斷增加職工收入。每年具體增長比例由行政和工會根據企業生產經營、效益情況、物價上漲指數等多種因素綜合后，協商確定。企業職工最低工資依法不低于市人民政府公布的最低工資標準。

　　第三章、工作時間

　　第九條：行政按《勞動法》規定制定企業工時制度和休息、休假制度。工會有責任教育職工遵守以上制度，在工作時間內干滿點、出滿勤。

　　第四章、休息休假

　　第十條：行政因生產經營需要延長工作時間或在休息時間、法定休假日安排職工工作時，按《勞動法》規定，應征求同級工會意見，對確有必要的加班，工會應協助做好加班職工的工作。

　　第五章、保險福利

　　第十一條：行政按規定每年提取職工福利基金。福利基金的預算、使用方案，事前應征求工會、職工代表的意見，經職代會審議決定后執行。

　　第十二條：行政應在發展生產、提高經濟效益的基礎上，不斷改善職工住房、醫療保健、就餐、職工療養、休養和文化娛樂等生活福利條件(每年具體計劃納入企業的方針目標)。工會應配合、協助行政做好有關工作。

　　第十三條：行政根據國家社會保險的有關法律法規、方針政策，實行社會保險制度。

　　第十四條：行政按政府有關規定支付職工獨生子女、退休、養老和其他方面投保的費用。

　　第十五條：工會應協助行政做好職工的各項保險工作。

　　第六章、勞動安全與衛生

　　第十六條：行政應依照國家勞動保護方針、政策，嚴格執行政府所頒布的法律、法規、條例，不斷加強和改善勞動安全衛生、勞動條件以及特殊工種和女職工的`特殊保護工作。

　　第十七條：企業行政按規定標準定期給職工發放勞動保護用品和保健津貼，并分別做好夏季的防暑降溫和冬季的防寒工作。

　　第十八條：行政在新、改、擴建工程和技術改造，引進新設備、新工藝時，應做到“三同時”(同時設計、同時施工、同時驗收投產)和采取配套措施，做好勞動安全衛生、勞動保護工作。

　　第十九條：工會應支持、協助行政加強勞動安全衛生保護工作。配合做好監督、檢查，對不符合規定、危及職工安全的現象，有權依法提出，有責任教育職工嚴格遵守企業各項安全制度規定和操作規程，支持行政對“三違”(違章指揮、違章操作、違反勞動紀律)現象進行處理。

　　第二十條：企業發生職工工傷事故，行政應及時采取措施做好急救工作。工會有權和義務參與事故的調查處理。

　　第二十一條：行政對有毒有害作業工種職工和女職工定期進行健康檢查，每兩年對企業全體職工進行一次體檢。同時每年組織部分職工療養。工會應協助行政組織開展好此項工作。

　　第七章、合同期限

　　第二十二條：本合同的有效期限為兩年。合同期滿前6個月，經雙方協商續訂合同，新合同未生效前延續執行本合同。

　　第八章、變更、解除、終止集體合同的協商程序

　　第二十三條：本合同在執行過程中，雙方均有權根據實際情況提出修改意見。經雙方協商同意，并將修改條款交職代會討論通過，并上報市勞動行政機關審查同意后生效。經雙方同意，任何一方無權變更本合同。

　　第九章、雙方履行集體合同的權利和義務

　　第二十四條：勞動用工

　　1.行政根據生產經營需要擇優招聘職工。招聘計劃和實施方案，均應征求工會、職工代表意見。

　　2.行政依法與職工簽訂個人勞動合同。個人勞動合同的內容不能與本合同相悖。工會應指導職工明確和履行合同的權利和義務。

　　3.行政解除職工個人勞動合同要按照有關勞動法規，經職代會通過的企業管理規定執行，因履行個人勞動合同發生的爭議，按《勞動法》所規定的調解、仲裁、訴訟程序進行。

　　第十章、履行集體合同發生爭議時協商處理的約定

　　第二十五條：為保證本合同的全面履行，行政和工會以對等的原則派出代表，組成合同監督檢查小組，定期檢查執行情況，結果以書面形式報告雙方的簽約代表，對執行合同中的問題認真研究處理。

　　第二十六條：雙方因履行本合同所發生的爭議，依據《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》處理(申請仲裁的時效改為從發生爭議起60天內)。

　　第十一章、違反集體合同的責任

　　第二十七條：任何一方有違反責任合同條款的行為，按有關法規進行處理。第十二章、雙方認為應當協商約定的其他內容

　　第二十八條：行政有關企業發展、生產經營等重大問題的決策方案，應征求工會和職代會意見。工會有責任動員、組織職工圍繞企業生產、經營管理開展勞動競賽、提合理化建議等多種形式的活動，為行政各項目標的實現做出貢獻。

　　第二十九條：行政支持工會依法獨立自主地開展工作。按《工會法》規定提取經費，并提供必要的條件。工會應動員職工以主人翁的姿態進行勞動，尊重和維護行政生產、經營、管理權威。

　　第三十條：行政和工會雙方要不斷加強企業民主管理，增加企業凝聚力，調動職工的積極性，促進企業不斷發展。

　　第三十一條：工會主席(或代表)參加行政定期召開的辦公會，參加行政各方面重大事宜的研究，通報工會重要事宜，協商處理所遇到的有關問題。

　　第三十二條：教育與培訓

　　1.行政制定職工教育規劃，應征求工會意見，提交職代會討論通過后實施。

　　2.行政按規定提取職工教育經費，用于加強職工教育和培訓工作。使用情況應向工會通報。

　　3.企業應建立職工崗前、崗中及轉崗培訓制度，做好職工的轉崗、待崗、重新上崗工作。

　　4.工會應協助行政做好職工教育、培訓、轉崗、上崗工作，配合黨政在職工中開展“職業道德、職業責任、職業紀律、職業技能”教育，積極鼓勵職工自學成才，不斷提高思想道德和文化、技術。

　　第三十三條：紀律與獎懲

　　1.行政可根據國家有關政策、法規制定勞動紀律與獎懲制度，經職代會審議同意后實施。工會應支持行政按規定辦事，并協助做好工作。

　　2.行政對違規職工處理時，應征求工會意見，按有關程序辦理。

　　3.工會應教育職工自覺遵守行政依法制定的各項規章制度。

　　第十三章、附則

　　第三十四條：本合同與國家政策、法律、法規相悖時，按國家有關政策、法律、法規執行。

　　第三十五條：本合同未盡事宜，由雙方協商確定。

　　第三十六條：本合同經雙方代表簽字，并按規定在7日內報市勞動行政機關審查，同時上報雙方主管部門備案，市勞動行政機關在收到合同文本之日起，15日內未提出異議的，合同即行生效。

　　廠長：

　　___年___月___日

　　集體合同范本 篇3

　　甲方(企業)名稱：

　　住所：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　聯系電話：

　　乙方(企業工會)名稱：

　　住所：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　聯系電話：

　　四川省勞動和社會保障廳

　　印制

　　四川省總工會

　　本合同由企業工會(以下簡稱乙方)代表全體職工與企業(以下簡稱甲方)簽訂。

　　第一章總則

　　第一條為建立和諧穩定的勞動關系，依法維護職工和甲方的合法權益，促進甲方持續穩定協調發展，根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國工會法》，《中華人民共和國勞動合同法》，《四川省集體合同條例》，《集體合同規定》等法律，法規的規定，經甲，乙雙方協商一致，簽訂本合同。

　　第二條本合同是甲，乙雙方代表根據法律，法規的規定，就勞動報酬，工作時間，休息休假，勞動安全衛生，保險福利等事項，在平等協商一致基礎上簽訂的書面協議。

　　第三條本合同對甲，乙雙方和全體職工具有約束力。甲方與職工個人簽訂的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于本合同規定的標準。

　　第四條甲方尊重并支持乙方依法開展工作，聽取乙方對生產經營和涉及職工切身利益問題的意見及建議，與乙方協商處理涉及職工切身利益的重大問題，保障職工的合法權益。

　　第五條乙方尊重并支持甲方依法進行生產經營和管理，依法代表和維護職工合法權益，教育職工遵守甲方依法制定的各項規章制度，愛崗敬業，努力工作，圓滿完成甲方各項工作任務。

　　第二章勞動合同

　　第六條甲方與職工建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

　　第七條甲方與職工訂立，解除，變更，終止勞動合同必須遵守國家法律，法規的相關規定。

　　第八條乙方幫助和指導職工在合法，公平，平等自愿，協商一致，誠實信用的原則下與甲方簽訂勞動合同，并監督勞動合同的履行。

　　第九條甲方新招用職工，其試用期限應執行《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定。

　　第三章勞動報酬

　　第十條甲方以貨幣形式及時足額支付職工工資，不得拖欠。

　　第十一條甲方支付給職工的工資不得低于當地政府公布的最低工資標準。

　　第十二條甲方依法安排職工在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的職工本人小時工資標準的150%支付職工工資;安排職工在休息日工作且不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的職工本人日或小時工資標準的200%支付職工工資;安排職工在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同規定的職工本人日或小時工資的300%支付職工工資。

　　第十三條職工依法享受年休假，探親假，婚假，喪假期間，甲方應當按照有關規定或者勞動合同的約定支付工資。職工在法定工作時間內依法參加社會活動期間，甲方應視同其提供了正常勞動而支付工資。

　　第十四條甲方在經濟效益增長的同時，保證職工收入的相應增長。

　　第四章休息休假

　　第十五條甲方依法實行每日工作時間八小時，平均每周工作時間四十小時的工時制度。因生產特點，工作性質不能實行標準工時制度的工種和崗位，經勞動行政部門審批，可實行綜合計算工時工作制和不定時工作制。

　　第十六條甲方確因生產經營需要，經與乙方和職工協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，最長不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　第十七條職工在勞動合同期內享有國家規定以及甲方安排的各項休息，休假權利。

　　第五章勞動安全衛生

　　第十八條甲方嚴格執行國家，四川省有關勞動安全衛生的法律，法規，建立完善的勞動安全衛生制度。

　　第十九條甲方必須為職工提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　第二十條甲方應對職工進行安全衛生教育，保證職工具備必要的安全生產知識，掌握本崗位安全生產操作技能。

　　第二十一條甲方在生產過程中，必須嚴格遵守安全生產技術規范。

　　第二十二條職工對甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評，檢舉和控告。

　　第六章社會保險和福利

　　第二十三條甲方按照國家和四川省有關規定為職工參加基本養老保險，基本醫療保險，工傷保險，失業保險和生育保險。

　　第二十四條甲方根據經濟效益狀況為職工建立補充保險。

　　第二十五條甲方按有關規定提取和使用福利費，每年向職代會報告當年福利費使用情況。

　　第二十六條甲方應當創造條件，改善集體福利，提高職工的'福利待遇。

　　第七章職業技能培訓

　　第二十七條甲方應按照有關規定，根據甲方實際情況，建立健全職業培訓規章制度，規范對職工的職業技能培訓工作。

　　第八章女職工和未成年工特殊保護

　　第二十八條甲方不得在女職工懷孕期，產期，哺乳期降低其基本工資或者解除勞動合同。

　　第二十九條甲方禁止安排女職工從事礦山井下，國家規定的第四級體力勞動強度的勞動。

　　第三十條甲方不得安排未成年工從事國家規定的禁忌勞動。

　　第九章裁員

　　第三十一條甲方出現《勞動合同法》第四十一條規定情形，確需裁減人員的，應當提前三十日向乙方或者全體職工說明情況，聽取乙方或者職工的意見，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員。

　　第三十二條甲方裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減人員，并在同等條件下優先錄用被裁減人員。

　　第十章獎懲

　　第三十三條甲方按照國家，四川省以及甲方依法制定的規章制度的規定，對職工進行精神和物質獎勵。

　　第三十四條甲方對職工進行處分時，應事先征求乙方意見，乙方認為不適當的，有權提出意見。

　　第十一章集體合同期限

　　第三十五條本合同期限為年，自___年___月___日至___年___月___日止。

　　第十二章變更，解除集體合同的程序

　　第三十六條甲，乙雙方協商一致，可以變更或解除本合同。

　　第三十七條有下列情形之一的，可以變更和解除本合同：

　　(一)因甲方被兼并，解散，破產等原因，致使本合同無法履行;

　　(二)因不可抗力等原因致使本合同無法履行或部分無法履行的;

　　(三)本合同約定的變更或解除條件出現的;

　　(四)法律，法規，規章規定的其他情形。

　　第十三章履行集體合同發生爭議時的協商處理辦法

　　第三十八條因履行本合同發生爭議，甲，乙雙方協商解決不成的，可以依照法定程序向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

　　第十四章違反集體合同的責任

　　第三十九條因一方過錯不履行或者不完全履行本合同的，過錯方應當繼續履行本合同并承擔相應的違約責任。

　　第十五章附則

　　第四十條本合同自簽訂之日起十日內報送勞動行政部門審查，勞動行政部門自收到本合同文本之日起十五日內未提出異議的，本合同即行生效。

　　第四十一條本合同未盡事宜，按照國家和四川省有關法律，法規的相關規定執行。

　　甲方：(蓋章)

　　法定代表人或

　　(委托代理人)：(簽名)

　　___年___月___日

　　乙方：(蓋章)

　　法定代表人或

　　(委托代理人)：(簽名)

　　___年___月___日

　　集體合同范本 篇4

　　企業名稱：___________

　　企業法定代表人（或主要負責人）：___________

　　勞動保障證號：___________

　　企業登記注冊地：___________郵編：___________

　　企業實際經營地：___________郵編：___________

　　經濟類型：___________

　　職工總數：___________

　　甲方（企業行政方）乙方（工會職工方）

　　首席協商代表：___________首席協商代表：___________

　　首席代表職務：___________首席代表職務：___________

　　代表人數：___________代表人數：___________

　　聯系方式：___________聯系方式：___________

　　南京市人力資源和社會保障局制

　　第一條根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、《江蘇省集體合同條例》、《江蘇省工資支付條例》及有關法律法規和規章規定，為構建和發展和諧穩定的勞動關系，保障勞動者和用人單位的合法權益，參照《集體合同（格式文本）》，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則，經協商一致，簽訂本合同。

　　第二條本合同約定的勞動報酬和勞動條件等標準分別不得低于當地政府規定的最低工資標準和法定標準。

　　甲方與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于本合同規定的標準。

　　甲方規章制度有關條款與本合同不一致的，按照本合同執行。

　　第三條按照國家工資分配政策，根據本單位生產和經濟效益實際情況，參考本地區、本行業相關經濟因素，經雙方平等協商，確定工資增長、工資分配、工資支付方案。

　　一、工資增長幅度：根據政府發布的.本年度最低工資標準、工資指導線、人力資源市場工資指導價位、城鎮居民消費價格指數及勞動生產率、單位經營狀況等，合理增長職工工資，努力實現本企業職工工資增長不低于本企業經濟效益增長，一線職工工資增幅不低于本企業職工平均工資增幅。上年度本企業利潤總額增幅為%，協商確定本年度職工平均工資不低于元，比上年增長%。其中，一線職工平均工資比上年增長%。

　　前款所涉一線職工是指本企業___________等崗位的職工。

　　如一線職工工資增幅低于本企業職工平均工資增幅。理由：___________

　　二、工資分配辦法修訂內容：

　　三、工資支付辦法修訂內容：

　　第四條雙方需要協商的其他內容：_________________________________

　　第五條甲方遵循誠實信用的原則，每月日前以貨幣形式足額支付職工工資，不得克扣或者無故拖欠職工工資。發放時，要有工資清單。

　　第六條本合同及附件未盡事宜，或與國家法律、法規相抵觸的，按國家法律、法規執行。法律、法規無規定的，應由甲乙雙方協商解決。

　　本合同每年協商簽訂一次。

　　第七條雙方協商達成的本合同草案，___年___月___日經職工大會或者職工代表大會討論通過。

　　第八條本合同自簽訂之日起十日內由甲方送人力資源和社會保障行政部門進行合法性審查，自通過合法性審查之日起生效。送達十五日內人力資源和社會保障行政部門未提出異議的，本合同即行生效。

　　第九條本合同自生效之日起十日內，以書面形式向全體職工公布。

　　第十條本合同有效期一年，從___年___月___日至___年___月___日。合同期滿前三個月內，雙方均可向對方提出重新簽訂或續訂的要求。

　　第十一條合同有效期內，變更或解除合同須經雙方協商一致。提議一方，應以書面形式說明理由，并提供相關依據。

　　第十二條有下列情況之一，雙方均可提出變更或解除本合同：

　　一、訂立本合同所依據的法律、法規已經修改或廢止；

　　二、不可抗力；

　　三、本合同約定的變更或解除條件出現的；

　　四、法律、法規規定的其他情形。

　　第十三條簽訂本合同的任何一方，就合同執行情況和變更提出協商要求時，雙方應在七日內進行協商。

　　協商一致進行變更或解除的合同應在變更或解除后的十日內由甲方報人力資源和社會保障行政部門進行合法性審查。未經雙方協商同意，任何一方不得變更本合同。

　　第十四條為保證全面執行本合同，雙方聯合成立合同監督檢查小組，在合同期內至少檢查一次，檢查結果以書面形式提交雙方首席協商代表。雙方首席協商代表對檢查發現的問題應共同研究，采取妥善方式、協商處理。每年向職工大會或職工代表大會至少報告一次工資集體合同履行情況。

　　第十五條違反本合同約定的或集體協商規定的，應根據《江蘇省集體合同條例》有關規定承擔相應責任。

　　第十六條雙方在履行本合同發生爭議時，應協商解決，協商不成的，任何一方都可以提請人力資源和社會保障行政部門協調處理。協商調解不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　第十七條本合同一式四份。甲、乙雙方各執一份，報人力資源和社會保障行政部門一份，報上級工會一份。

　　第十八條本合同附件包括：協商代表名單、協商代表的產生、平等協商過程、職工大會或者職工代表大會通過情況及其它。

　　甲方首席協商代表乙方首席協商代表

　　（簽字蓋章）（簽字蓋章）

　　_______年______月______日_______年______月______日

　　集體合同范本 篇5

　　企業：_________

　　企業工會：_________

　　依據《勞動法》、《工會法》和《集體合同規定》等規定，依照“平等協商，共謀發展”的原則，結合我局實際，訂立本合同。

　　一、企業工資制度和分配方式

　　1、企業根據林業局和上級的規定，結合本場實際，制定企業工資制度并付諸實施。

　　2、企業內部工資分配應遵循“按勞分配”和“按勞分配與按生產要素分配相結合”的原則。

　　3、工資分配應適當向生產一線，苦、臟、累、險的崗位和工種傾斜。

　　二、企業工資收入水平和調整

　　1、確保全年不拖欠職工工資，并將隨著企業效益的提高，在政策允許的條件下，逐年提高職工工資收入。

　　2、職工在正常情況下發生的加班可實行輪（串）休或依照《勞動法》規定向勞動者支付加班費。特殊情況下（如法定假日、婚喪假期以及依法參加社會活動期間）的工資，企業應依法支付。

　　三、職工工資發放與支付辦法

　　1、企業職工工資應按月足額發放。

　　2、工資以貨幣（人民幣）形式支付，不得以實物及有價證券等代替貨幣。

　　四、企業最低工資保障

　　林場要嚴格執行《勞動法》規定的最低工資保障制度，職工工資不得低于當地最低工資標準線。

　　五、獎金、津貼水平和分配辦法

　　1、企業職工按國家規定享受取暖費、菜金補貼、獨生子女獎勵費等。有技術職稱人員按月享受科技津貼待遇，根據國家有關規定支付在崗職工的各項補貼。

　　2、企業可根據當年企業的經濟效益情況，為職工發放獎金，具體數額由企業領導集體研究決定。

　　六、雙方的權利和義務

　　合同期限內雙方應定期或不定期召開協商會議，就工資專項合同的履行情況進行通報和協商，并作出相應的決定。雙方應嚴格遵守決定。

　　合同期限內雙方應定期或不定期召開平等協商會議，就工資專項合同的履行情況進行通報和協商，并作出相應的決定。雙方嚴格遵守決定。

　　㈠林場的.權利和義務

　　1、林場應強化企業管理，加強宏觀調控能力，杜絕森林資源和國有資產的流失，提高經濟效益，提高企業職工工資水平。

　　2、林場根據國家和上級的規定，結合本場實際，有權制定各種規章制度與獎罰辦法在全局實施。

　　3、林場對違反規章制度造成一定后果的職工可根據國務院《職工獎罰條例》的有關規定進行處罰。并在處罰前，征求工會的意見。

　　4、林場應按《廠務公開實施》的要求，對有關工資規定的公開內容，采取多種形式予以公開。

　　5、保障女職工享有與男職工平等的勞動權利，依法享受特殊保護等福利待遇。

　　6、企業必須遵重和支持工會參與工資專項集體協商，保障職工參加工會組織的權利，支持工會行使民主參與和監督的權利。

　　7、建立集體協商機制，保持企業和職工合法權益，調動和發揮職工的積極性、創造性。

　　㈡林場工會的權利和義務

　　1、場工會要積極引導職工發揚主人翁精神，認真落實并確保完成局下達的各項生產任務和經濟指數。

　　2、加強對職工安全防范教育，并支持職工對用人單位違章指揮，強令冒險作業的管理人員進行懲處的要求。

　　3、林場處理違紀職工，局工會如有異議，有權提出建議，待與林業局協商統一意見后方可處理。

　　4、場工會要積極履行監督職能，定期監督檢查林場有關工資規定的公開內容，傾聽職工群眾的反映。

　　5、積極參與工資專項集體協商，維護職工參與民主協商的權利，維護職工的合法權益和女職工的特殊權利和利益。

　　6、維護林場的整體利益，并代表全場職工的整體利益，教育職工正確處理好個人、企業與國家三者利益的關系。

　　七、合同期限

　　本合同自____年1月1日始至_____年12月31日止。場工會將本合同報林業工會，林業局勞動和社會保障局備案。局勞動和社會保障局接到文本后15日內無異議，本合同即行生效。

　　八、合同的變更、解除和終止

　　1、本合同在執行中發生特殊情況時，雙方均有權提出調整和修訂意見，并在十日內進行協商，修改或補充合同條款，作為合同的附件，與合同具有同等的法律效力。

　　2、在合同履行期間，因環境和條件發生變化致使合同無法履行時，雙方均可提出變更或解除合同，并經集體協商后予以變更或解除。

　　3、本合同在職代會上簽訂，合同期滿即行終止。

　　九、違約責任

　　合同雙方無故違約，要各自承擔違約責任。單方違紀給另一方造成損失的，違約方應賠償對方的損失，并對有關責任人依法追究責任。

　　十、附則

　　1、本合同適用于綏陽林業局河灣林場轄區內的所有公有和非公有制企業。

　　2、本合同一式五份，雙方各執一份，報林業局工會、林業局勞動和社會保障局各一份，存檔一份。

　　3、本合同解釋權屬河灣林場和河灣林場工會。

　　企業（蓋章）：_________

　　企業工會（簽字）：_________

　　日期：_________年____月____日

　　集體合同范本 篇6

　　發包方(甲方)：

　　承包方(乙方)：

　　承包方(乙方)：______村______組，戶主：______

　　為維護農村林地承包雙方當事人的合法權益，根據《中華人民共和國農村土地承包法》及有關法律、法規的規定和集體林地改革方案決議，經雙方平等協商，訂立本合同。

　　一、承包林地基本情況及承包期限

　　該林地總面積為___畝，四至為：東______，西______，南______，北______。

　　承包期限___年，從__年__月__日起至__年__月__日止。

　　二、雙方權利和義務

　　1、承包林地的所有權屬于甲方，乙方享有承包林地的使用權、林木所有權和使用權。甲方確保承包給乙方的林地林木產權清晰、沒有權屬糾紛和債務抵押;承包林地在承包期間發生權屬糾紛由甲方負責處理;甲方應協助乙方登記申辦林權證。

　　2、甲方有權按承包合同約定檢查、監督乙方對承包林地的`使用，有權制止乙方變更林地使用權等損害林地的行為;甲方應維護乙方的承包經營權，不得非法變更和解除承包合同，不得干預乙方正常的林業生產經營活動。

　　3、乙方對承包林地享有經營權、收益權，有權依法自主生產經營和處置自有林木產品及其產品。乙方承包的林地在承包期限內可以依法流轉經營，但必須征得甲方同意，流轉經營期限不得超過原承包年限。

　　4、乙方在承包期限內有權享受國家優惠政策的扶持資金;承包林地被依法征用或占用的，乙方有權獲得相應補償。

　　5、乙方應依法采伐林木，不得自行或準許他人在承包林地內毀林開墾、采石、取土、放牧等破壞森林的行為。

　　三、承包價格、支付方式和時間

　　1、承包價格：

　　2、支付方式：

　　3、支付時間：

　　四、違約責任和其他事項

　　1、雙方必須嚴格履行合同。如一方當事人違約，應向守約方支付違約金元。造成對方損失的，應承擔相應賠償責任。

　　2、本合同自雙方簽字之日起生效，不因雙方負責人、經辦人或名稱變更而影響合同的法律效力。

　　五、未盡事宜，雙方協商簽訂補充協議，依法簽訂的補充協議與本合同具有同等法律效力。

　　六、本合同一式四份，甲方、乙方、鄉政府、縣林業主管部門各執一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年______月______日_________年______月______日

　　集體合同范本 篇7

　　出租方(甲方)：

　　承租方(乙方)：

　　為充分利用XX鄉冬閑田，發展經濟，依照有關法律、法規，經甲、乙雙方友好協商，將甲方水田的冬季使用權承包給乙方種植澤瀉，現就有關事宜達成如下條款，以茲共同遵守。

　　一、

　　甲方將位于XX縣XX鄉XX村的`水田xx畝的小春使用權轉讓給乙方用于種植澤瀉。

　　二、合同期限

　　從20xx年9月20日起到20xx年3月20日止。

　　三、轉讓價格及結算方式：

　　按每畝100元，共計19200元，以現金一次付清。

　　四、義務

　　甲方負責做好所涉及的農戶工作，并造具花名冊由各農戶簽字認可后交乙方存檔。

　　五、權利

　　甲方在大春收完水稻后不能把水放掉，小春季節不得以任何理由干擾乙方的正常生產經營活動；乙方在本合同期限內享有獨立的生產自主權、經營權及甲方享有的所有權利，但不能改變土地用地性質。

　　六、違約責任

　　上述條款是甲、乙雙方在平等、自愿基礎上達成，任何一方不得違約，否則，單方違約給對方造成的經濟損失全部由違約方承擔。

　　七、本合同自雙方簽字之日起生效，一式三份，甲、乙雙方各執一份，報送主管部門備案一份。

　　甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

　　xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日

　　集體合同范本 篇8

　　轉讓方（以下稱甲方）

　　負責人：

　　受讓方（以下稱乙方）

　　甲乙雙方根據我國有關法律規定，本著平等互利，協商一致的原則，就土地使用權轉讓事宜達成如下協議，以資雙方共同遵守：

　　一，甲方轉讓給已方的土地位于四至，總面積平方米/畝。（以下稱該土地）

　　二，甲方保證對該土地在轉讓給乙方前沒有設定任何形式的.擔保，也沒有將其全部或部分出資或作價入股，甲方將此土地的使用權轉讓給乙方，已按法律規定的程序征得了其集體組織內部成員的同意。

　　三，乙方將此土地用于興建住宅。不得用于其它用途。

　　四，雙方協商確定此土地的轉讓價格為元人民幣/平方米（畝），共元人民幣，大寫人民幣，此外，乙方再無須向甲方支付任何費用。

　　五，在本協議簽訂之日起日內，乙方將土地補償款元人民幣一次性支付給甲方。

　　六，甲方須全力協助乙方辦理土地使用權證書的審批手續，辦證所需的一切稅費由乙方負擔。

　　七，土地使用權轉讓給乙方后，如該土地被國家征用，依法所得的各種補償款歸乙方所有。甲方及其組織成員不得分配補償款。

　　八，任何一方違約，除應依法承擔違約責任外，還應向另一方支付土地轉讓價款%的違約金。

　　九，本協議定一式三份，甲乙雙方各執一份，交有關管理機關一份，都有相同的法律效力，自雙方簽字蓋章后生效。

　　十、雙方確認在國土局簽訂合同或協議只供參考，具體生效內容以本合同為準。

　　甲方：

　　（公章）

　　乙方：

　　二0xx年月日

　　集體合同范本 篇9

　　根據《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國合同法》和其他法律、行政法規、地方性法規，雙方本著平等、自愿、有償、誠實信用的原則，訂立本合同。

　　第一條 本合同當事人雙方：

　　甲方：______________________;

　　乙方：______________________。

　　第二條 甲方確保：其已合法擁有出讓土地使用權，并同意將本合同約定土地的'使用權轉讓給乙方;乙方確認：自愿以有償方式取得該土地使用權。

　　第三條 甲方出讓給乙方的土地位置為東至__________，南至_______，西至_______，北至_________。

　　第四條 土地轉讓費總額為，大寫 ，甲方同意在___年___月___日前將出讓土地交付給乙方。土地費由乙方向甲方一次性付清。

　　第五條 本合同項下的土地使用權為永久轉讓，無年期限制。

　　第六條 雙方均應按照誠信原則履行合同。任何一方因自身原因導致本合同不能履行的，除應按照本合同和法律規定承擔違約責任外，還應賠償對方實際發生的所有經濟損失。

　　第七條 如若該合同涉及土地發生歸屬性糾紛，一切由甲方負責。

　　第八條 其他未盡事宜及國家政策變化需做調整的由雙方協商共同做出補充規定，補充協議與本協議具有同等法律效力。

　　第九條 本合同自雙方簽訂之日起生效。本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲方、乙方各執一份。

　　甲方(簽字)： 乙方(蓋章)：

　　經辦人(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日

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