電影《下一個奇跡》觀后感范文（精選6篇）
看完一部作品后，從中我們可以吸收新的思想，需要寫一篇觀后感好好地作記錄了。快來參考觀后感是怎么寫的吧，下面是小編整理的電影《下一個奇跡》觀后感范文，希望能夠幫助到大家。
電影《下一個奇跡》觀后感1
公司組織觀看了一部心靈勵志電影《下一個奇跡》，看后讓人很振奮，這不僅僅是男主角的出色表演，而是對于正在追夢的，并渴望成功的人來說，就是一碗心靈雞湯。
《下一個奇跡》是根據臺灣演說家梁凱恩的真人真事改編，主人公rocky是身患抑郁癥的人，他曾經9年換5所學校仍未畢業，憑借自己的努力數學考了第三名，卻被老師和父親懷疑是作弊，離開學校后，他在快餐店打工，直到遇上改變他命運的may，他在一窮二白的情況下，經過十年努力，實現了自己在上海舉辦五萬人演講的夢想。
他的成功史詩艱辛的，也是幸運的，他之所以能成功與他樂觀自信的性格，超凡的.領導能力和執著的目標是分不開的。
首先他的執著和自信，他是個未上過大學的人，最后卻憑著自己的努力成了銷售冠軍，所以我們不知道自己有多強大，也許有時候壓力是我們成功最大的動力。
其次團隊合作，他靠自己堅定的信念和超凡的領導能力，感染者自己的團隊，為了激勵大家完成任務，他當眾吃下蟑螂，雖然這只是個小舉動，卻讓大家看到了他的責任與擔當。
最后堅定目標，梁凱恩曾說：“只有當我擁有不可思議的目標，才能產生不可思議的結果。”十年來他面臨許多的困難，卻從未放棄希望，也許人生就是這樣復雜，夢想的堅持需要耐心和毅力。梁凱恩的成功鼓舞人心，他的成就就告訴我們，如果你想要得到從未得到的東西，就要付出你從未付出的努力，只有這樣，下一個奇跡才是你!
電影《下一個奇跡》觀后感2
電影《下一個奇跡》講述的是在“亞洲首席超級演說家”梁凱恩身上的成功人生，電影本身擁有著現今年輕人所崇尚的激情、夢想、成功等等的一切要素，在熒幕化的過程當中，導演和演員為我們獻出了一場還算好看的夢想實現記。
這部電影，大致可以與《幸福來敲門》做以類比，同樣是營銷題材，同樣是失敗者向成功者的跨越，同樣有串聯起了親情和愛情的多維度，只是與后者的親切和感人相比，《下一個奇跡》似乎更加的職場，很顯然，這部電影并沒有定位成感動人心的溫情之作，勵志才是它的主題所在。
這從電影的敘述方式便可見一斑，電影中秦昊飾演的Rocky最開始因為家庭、學業的各種壓力，似乎在一條失敗者的道路上愈走愈遠，但各種機緣巧合的促進之下，他走上了一條注定要成功的道路。影片用了很多間接的情節刺激去引導著故事的發展，使得整部影片的敘述進程比較流暢，但流暢的同時，似乎也欠缺了一些讓觀眾得以印象深刻的東西。
整部電影給人的總體感覺就是在掌控之中進行，故事的發展不會讓觀眾出乎意料，唯一讓人感到意外的結果，便是劇情最后may的死亡所帶來的突變，但這種較為沖突化的方式，實際上是導演在為Rocky的成功之路做一個更加圓滿的結局，讓他得以在事業成功之外擁有一個更加實際更加美好的情感歸宿。
實際上，這可能并不是一部能夠得到大多數人群回應的電影，但它的獨特價值在于其勵志類的成功題材。在國內的商業大片中，針對年輕人的勵志類影片數量甚少，如果說在電視劇題材中，以《奮斗》、《北京愛情故事》為首的電視劇掀起了年輕人的奮斗熱的話，那么在熒幕之上，還真是缺乏了一些貼近現實貼近年輕人的奮斗故事，《失戀33天》之類的小清新故事，與很多人距離遙遠，而先不論《下一個奇跡》的質素如何，起碼就其題材和主體來說，是有著某種開拓意味的。
的確，《下一個奇跡》中因不被肯定而失落的Rocky，像極了很多成長中的年輕人，在各種沖突和委屈當中，如困獸般去尋找一條出路，Rocky被逼無奈的上路，既是嚴父的意味深長之舉，也是Rocky自我成長和突破的內在需求，因此，Rocky一上路，他的成功就成了無可阻擋的。
Rocky在劇中的奮斗動力，除了前述的家庭和自我需求，導演為其設置了一個頗為理想化的五萬人之約，對于自己夢中情人的.這個約定，成了Rock真正得以堅定不移的向前的終極動力，而放眼到當下的年輕人身上，這似乎也是一個頗具浪漫主義色彩的情節，當愛情逐漸妥協在現實的枷鎖之下時，似乎Rocky這樣的奮斗歷程，顯得是頗為鼓舞人心。
很多人都是為了秦昊看這部電影，他背著演技小生的名號，在各類文藝片中游走，這次拍攝《下一個奇跡》，他的演技依然出眾，一雙靈動的眼神，則將一個跨越了青年走到中年的男主角，展現的很是精準，而這，也是本片最為值得人夸贊的表演。當然，這部影片的問題很多，比如太過倉促的故事，缺乏精心打磨的情節，一些演員表面化的表演都是軟肋所在，但影片的勵志情懷，還是可以讓某部分觀眾受用的。
電影《下一個奇跡》觀后感3
不知道有多少朋友看過《下一個奇跡》這部電影，在我看來我是一位幸運的看者。看了這部電影感想頗多，也激起了我內心對未來事業的憧憬。首先來講講影片的編制，它是改編梁凱恩老師的真實故事，是以梁凱恩老師與他核心團隊創造奇跡故事為原型的勵志電影。梁凱恩老師現任超越集團董事局主席，中國企業家集團董事長，擁有14張國際講師授證，是亞洲超級演說家，國際行銷大師，這些無疑讓我對他起了敬慕和仰慕之心。
下面就來講講影片的內容。梁凱恩是一個不受關注、理解的人，在他學習、創業成功的路上灑下了不少汗水和淚水，甚至得了抑郁癥。但是他為了不可能的目標一直堅持著，最終獲得了成功。在一開始麥當勞打工，賣皮帶遭受警察追后，他邁向了他人生的一個轉折點——作為一個行銷人員從事他的職業。由于沒有經驗和學歷，公司并沒有人愿意和他組團，最終他的團隊只有剩下和他一樣背景的佳怡，以及支持他的MAY組成。但是小團隊大力量，他們一直朝著自己的共同目標前進。他們團隊叫ROCKY組，梁凱恩是組長，在公司第一次周評(員工評先)時，他們隊落選。不過身為領導者的梁凱恩組長，他卻笑著和Panter開玩笑，互相鼓勵，凝聚團隊力量。所謂功夫不負有心人，在他們共同的努力下，在以后的每個周評時他們都是優勝。從中我明白了一個道理：一個團隊要有好的領導，在領導下制定團隊的共同目標，并且團隊擁有團隊精神、團隊凝聚力以及競爭對手的激勵，那么團隊就會獲得最終的`成功!
以上所述只是影片的一個小的部分，接下來說的才是精彩部分，里面包含的是一些企業的經營策略、企業的營銷策略、企業的營銷途徑等等。不過感覺太多了就講講重點吧，重要的還是朋友們自己看、自己感受的過程。
事情并不是想象中的順利，他們的公司是一個黑公司，老板和一些領導都畏罪潛逃了，于是這個黑鍋就被梁凱恩背上了，也許是出于道德和良心的原因。很慶幸的是他的伙伴佳怡不曾離棄，他們一起還債款、尋找人才一起創業，他們經歷了好多艱辛的過程。在梁凱恩睿智和有領導行銷大師的天賦上他找到3個的人才，一起創業、打拼事業。記憶尤深的是在他招納人才時說的一句話：我可能不是這個世界上最棒的老板，但是我會是這世界上最重視你利益的人。這句話無疑會打動每一個進職人員，其中也包括我。這個團隊因此由“三個人”變成“五個人”再到最后的“多人”，其中可以看出他領導能力的非凡，由此可以說好的領導是團隊的主核心力量。但是他們團隊的擴大還有一個重要的原因，也就是他們擁有“共同的目標”。潛能激發大師安東尼羅賓就有說過：沒有快樂的目標，痛苦便會乘虛而入。所以說不管是團隊還是個人都要制定一個又一個的前進目標。影片最終是以他們團隊實現十年夢想“上海五萬人演講”圓滿結束。
看完后心情久久不能平靜，就感覺梁凱恩老師的成功就是一個奇跡。也許這就應了影片中所說的：我們只有有了不可思議的目標才會產生不可思議結果的主題吧。朋友們相信你們看了也會有和我同樣的感受，現在的我對未來可是充滿憧憬。
來吧，一起來看《下一個奇跡》，說不定那個奇跡就屬于你的!
電影《下一個奇跡》觀后感4
四月又到了春暖花開的季節，這是我最喜愛的季節。一個陽光明媚的中午，我隨《教育周刊》的小記者們在咸陽老電影院觀看了一場電影——《下一個奇跡就是你》，看完電影我的心久久不能平靜下來。
故事講的是一個高中讀了九年都沒有畢業的人，唯一一次靠自己不懈地努力，數學考了第三名，卻沒有人相信。同學、老師、父親都說他是作弊，唯有他的妹妹相信他。自己付出了多少心血和汗水，換來的不是贊賞的目光，也不是鼓勵的`話語，而是冰冷的兩個字“作弊”，無論任何人都會受不了的，更何況是一個差生。沒有人能理解他，他不想再這樣子生活下去了。他下定決心要自己創業當老板。他在肯德基當過服務員，在地攤上買過皮帶，一次偶然的機會使他成為了一個公司的推銷員，而他非常信任的老板卻騙了他。他背著幾十萬的債，父親把自己退休的錢、給他準備結婚的錢、他妹妹的嫁妝全都給了他。他把債還清后決定東山再起。他和朋友經歷了多少坎坷與波折，終于實現了自己的夢想——舉辦了“上海五萬人演講會”。天哪!梁海恩創造了人生的奇跡。
誰能想到，當初一個服務員，一個擺地攤賣皮帶的小販，一個高中讀九年都沒有畢業的人竟有如此偉大的成就。這就是我心情不平靜的原因。
我想到了自己，無論是學習、還是做事不是也遇到過各種困難，可我是怎么對待的呢?我總是繞著困難走，沒有梁海恩那種不怕失敗、不怕波折與坎坷的精神和毅力，所以我現在的學習成績和做事能力都不令人滿意。影片中的主人公感動了我，為我做出了榜樣。我要像他一樣堅持到底克服困難，創造出我自己的奇跡。我相信——下一個奇跡就是我!
電影《下一個奇跡》觀后感5
下午，公司員工按事先學習計劃要求，觀看勵志電影《下一個奇跡》，《下一個奇跡》主要根據臺灣超級演說家梁凱恩的真實經歷改編，將一個鮮活生動的有血有肉的人物形象展露在觀眾面前。
身患憂郁癥，要么是放棄自己走上不歸路，要么自我救外始終讓他無法釋懷，成年后歷經的人生離別、愛情糾結和家庭隔閡等苦難令他患上憂郁癥，但慶幸的是在親情、友情、愛情的支持下，Rocky最終戰勝自己走出來，并通過不斷激勵自己前進，開創了事業和人生的高峰。雖說這個過程在一部電影的時間里完成，是顯得有些太快，不過這個過程，卻是亞洲首席超級演說家梁凱恩真人真事改編來的;這個過程，是一個勵志心靈的過程;這個過程，告訴那些還把自己埋在曾經的陰影中痛苦不已卻不肯走出來的.人們，告訴那些正在遭受挫折經受痛苦還無從選擇的人們，告訴那些不敢面對未來仍在自我沉淪的人們，沒有誰放棄你，只要你自己不放棄，自我認可，積極地向著你的目標前進，就會在這個過程中體現出自我價值，就會有希望，就能獲得快樂，特別是劇中Rocky對著鏡子中的自己說：“你要實現自己的目標，你一定要實現自己的目標，不要讓這種痛苦再陪伴著你了。”給大家留下了深刻的印象。
看后大多數員工認為電影主題突出，立意深遠，可操作性強，很受啟發，有的員工說：電影中的情景很熟悉，有的員工說：很感動，有的員工說感謝公司給大家一次受勵志啟發的培訓，有員工說感覺只有一個字：好，有的員工也說看了最大的感覺是做人做事要以誠為本，還有的說：作為領導要以身作則，像電影中的Rocky一樣，組織沒有完成任務，自己先吃下蟑螂。我也覺得電影中的團隊精神很值得學習。
從大家的觀后反映中可以看出電影《下一個奇跡》對員工有很好的啟迪，有很好的教育培訓的作用，對于這種新的培訓方式對我們公司培訓是一種很好的嘗試，事實證明也收到了很好的效果。
電影《下一個奇跡》觀后感6
第一次看關于梁凱恩老師的《下一個奇跡》這場電影，內心是非常激動、無比震撼的。一個得了憂郁癥兩次自殺的人竟然可以做到那樣一個奇跡的成果，讓我們不得不去反思。
看這樣的一個勵志的電影，看到的不只是Rocky得憂郁癥兩次自殺追求愛情創業成功這樣一個震撼人心的一個故事。故事固然震撼人心，但我們需要的是學習到Rocky成功的方法。成功的前提需要我們有成功的渴望。你渴望的程度，是你能力唯一真正的限制。我們的大腦只能裝一件事，你不是充滿渴望，就是正在充滿恐懼;你要想盡一切辦法讓你的渴望大于你的恐懼;這樣無論你遇到任何挑戰，當別人不看好你的時候，你仍然可以看好自己;奇跡首先來自于你強烈的'渴望，而這時可以培養出來的。劇中Rocky對著鏡子說：“你要實現自己的目標，你一定要實現自己的目標，不要讓這種痛苦在伴隨著你了。”給大家留下了深刻的印象。唯有不可思議的目標，才可創造不可思議的結果，當Rocky說要在上海舉辦一個5萬的演講會的時候沒有一個人相信他能實現這樣一個目標，但是他做到了。有了目標你才會有方向，每天堅持不斷的對自己說出來自己的目標，就像給機器加油一樣，去給自己的信念加油，堅定目標。
團隊同樣如此，同樣需要制定目標，有了目標團隊就有了凝聚力，一個團隊就有了自己的魂，這時候你的團隊是積極的，向上的。所有人都朝著這一個目標自覺的去努力、奮斗。團隊領導需要做到以身作則，當團隊成員都非常努力卻沒有達到想要的結果的時候就要像Rocky一樣，率先吃掉那惡心的蟑螂，當看到這點的時候相信大家內心都是非常震撼、佩服的吧。員工佩服你的時候那么你就有了吸引力，周圍的所有人都會向你靠近，越聚越多，團隊越來越壯大。
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