最新班務(wù)考核評價(jià)實(shí)施方案

時(shí)間：2022-10-07 14:45:41 方案

　　一、考核評價(jià)目的

最新班務(wù)考核評價(jià)實(shí)施方案

　　1.切實(shí)加強(qiáng)對學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育，落實(shí)中央《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，引導(dǎo)學(xué)生樹立遠(yuǎn)大理想，激發(fā)學(xué)生努力學(xué)習(xí)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，使之成為四有新人。

　　2.嚴(yán)格校規(guī)校紀(jì)，樹立良好的校風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，使學(xué)生養(yǎng)成講道德、會學(xué)習(xí)、懂文明、守法紀(jì)、講衛(wèi)生、愛勞動的習(xí)慣。

　　3.為年終班級評模獎優(yōu)打基礎(chǔ)，積累和提供依據(jù)，為班主任月津貼發(fā)分提供依據(jù)。

　　二、考核內(nèi)容(實(shí)行百分制)

　　1.良好班集體建設(shè)及各類資料(40分)

　　2.衛(wèi)生工作(30分)

　　3.安全無事故、無重大違紀(jì)現(xiàn)象(20分)

　　4.課間操(10分)

　　三、獎懲標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)獎分;

　　1.學(xué)生做好人好事、見義勇為，影響大，校內(nèi)的獎3分，社會上的獎5分。

　　2.學(xué)校集體或班級集體的先進(jìn)事跡由教師或?qū)W生寫稿、攝影被報(bào)刊登載、或被電視臺播放的，為寫稿者、攝影者的班級依據(jù)國家、省、市、縣分別獎5、4、3、2分。

　　3.有組織的參加德育競賽活動，無論集體和個(gè)人，獲一等獎?wù)撸謩e按國家、省、市、縣獎6、5、4、3分，其余各等級，遞減1分，個(gè)人獎分累加。

　　4.文娛、體育競賽活動，按學(xué)校比賽的名次獎分，每隔一個(gè)名次降1分。

　　(二)懲分

　　1.資料：主題班、團(tuán)隊(duì)會或?qū)嵺`活動每月一份，家訪記錄每月二份，班務(wù)計(jì)劃、學(xué)期班務(wù)工作總結(jié)每學(xué)期各一份，《學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)書》每學(xué)期末填一次，差生轉(zhuǎn)化每學(xué)年最少三人次(表格)，以上資料，每缺一項(xiàng)，每月扣2分(在評價(jià)內(nèi)容1中扣除)。

　　2.學(xué)生不遵守紀(jì)律，早自習(xí)遲到、曠課、曠自習(xí)、打架、有不規(guī)范行為、不戴胸卡、扔果皮、紙屑等，以值周班級和校園文明禮儀崗督查，值班領(lǐng)導(dǎo)、教師檢查情況為依據(jù)，每發(fā)現(xiàn)一人次扣1分(在評價(jià)內(nèi)容1中扣除)。

　　3.衛(wèi)生檢查：采取值周班級每天檢查兩次的方式(上午教室，下午衛(wèi)生區(qū))進(jìn)行檢查。具體內(nèi)容按教室衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)以100分記，所得分?jǐn)?shù)以分代分。

　　4.安全、事故：按月計(jì)算，無事故、無違法現(xiàn)象，記20分。發(fā)生一般安全事故，扣除10分;發(fā)生一般違法事件，扣除10分;發(fā)生嚴(yán)重違法現(xiàn)象或嚴(yán)重安全事故，除扣除當(dāng)月20分外，并取消當(dāng)月班主任津貼，取消本年度評模資格，班級不能被評為先進(jìn)。

　　5.課間操由政教處組織值周班級每天檢查一次，以分記分。

　　6.嚴(yán)禁驅(qū)趕差生，驅(qū)趕一人次扣除5分(在考核內(nèi)容1中扣除)。

　　四、考核方法：

　　1.在校委領(lǐng)導(dǎo)下，由政教處牽頭，充分發(fā)揮各處室的職能作用，各班主任按月上報(bào)各種資料，下月的10號之前必須上報(bào)上月的各種資料，以便及時(shí)匯總，客觀評價(jià)，得出班務(wù)考核成績。

　　2.以資料和檢查結(jié)果為依據(jù)，增強(qiáng)透明度，做到公平、公正、合理。

　　3.建立監(jiān)督檢查小組，由領(lǐng)導(dǎo)、教師、政教處及值周班級、學(xué)生代表組成文明監(jiān)督崗，輪流檢查，逐日記載，按月測算，政教處匯總。

　　4.年終優(yōu)秀班集體的確定以政教處考核評價(jià)分?jǐn)?shù)，加上教導(dǎo)處教學(xué)成績的總分為基數(shù)，從高分到低分，按學(xué)校下達(dá)的比例指標(biāo)出席。

　　5.班主任的津貼以當(dāng)月考核總分代費(fèi)。考核最高分為60元。其它測算公式為：

　　6.年度優(yōu)秀班主任的確定與優(yōu)秀班集體的評定方法相同。

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