實施方案錦集[8篇]
為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，通常會被要求事先制定方案，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。方案應該怎么制定呢？下面是小編收集整理的實施方案8篇，歡迎大家分享。
![實施方案錦集[8篇]](/pic/00/cab5caa9b7bdb0b87_5f06f68e53855.jpg)
實施方案 篇1
為貫徹落實省教廳《關于在全省中小學開展書法教育的意見》（贛教基字〔20xx〕70號）和《江西省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx-20xx年）》文件精神，進一步傳承和弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，建立推動廣大青少年熱愛書法、學習書法活動開展的長效機制，結合我校實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
以幫助學生提高審美能力，增強對祖國語言文字的熱愛，加深對傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的理解，增進學識修養(yǎng)，提高寫字技能為目標，進一步加強和改進我校書法教育工作，不斷提高教師的書法水平，充分發(fā)揮書法教學的育人功能，培養(yǎng)學生正確、規(guī)范、美觀地書寫祖國文字，并形成良好的書寫習慣。
二、教學要求及安排
（一）教學要求
1、按照省教廳關于在全省中小學開展書法教育的意見》（贛教基字〔20xx〕70號）要求，在語文、藝術、美術課中加強書法教育，使學生保持正確的寫字姿勢，重視書寫的正確、規(guī)范和美觀，養(yǎng)成良好的寫字習慣。
2、每班每周安排一節(jié)寫字課，同時在語文、美術課中加強書法教育，安排一定量的美術課進行書法教學，此外，全校每周安排兩天午讀時間進行書法練習。
�。ǘ┙虒W安排
1、五、六年級，練習寫硬筆字。主要結合語文課進行，加強正確寫字姿勢的指導，注重良好寫字習慣的培養(yǎng)。
2、七年級，用毛筆臨摹名家名帖書法，體會書法的.審美價值�？梢赃x擇楷書、隸書中一種字體進行練習。
3、八、九年級，用毛筆臨摹名家名帖書法，進行初步的毛筆書法創(chuàng)作練習，體會書法的審美價值�？梢赃x擇楷書、隸書中一種字體進行練習。
三、具體措施
（一）成立領導小組
為加強領導，確保書法教學工作的順利開展，特成立彈前中學書法教育指導小組，負責全校的教師培訓、教學研究、評價操作、組織活動等工作。
指導小組成員如下：
組 長： 周愛軍
副組長：孫輝 、郭躍華
成 員：全體語文教師
�。ǘ⿴熧Y設置
兼職書法教師：
五年級：彭銀
六年級：王孝椿
七年級：孫琴
八年級：徐堅
九年級：歐陽可念
全體語文教師為該班書法課科任老師
�。ㄈ┘訌妿熧Y培訓
教師的書法基本功和教學水平是決定書法教學水平高低的重要因素之一，為此，要大力加強師資培訓，力爭通過各種有效的培訓，使書法教師具備三方面的素質(zhì)：能寫一手好字，成為“活字帖”；有較強的理論水平與教學藝術，具有較強的“讀帖-臨摹-創(chuàng)作-評價”等書法教學能力；能熟練運用多媒體技術輔助書法教學。師資培訓方式如下：
1、校本培訓：每位教師要高度重視書法教學，樹立大書法課堂觀念，所有學科的教師都要教育學生養(yǎng)成良好的寫字習慣。制定切實可行的校本培訓計劃，可由本校書法教學骨干教師對本校教師培訓，也可以根據(jù)實際情況邀請校外專家來校培訓。要把書法訓練與工會活動結合起來，規(guī)定會員堅持每天臨摹一頁以上，在顯眼的地方設置展示專欄，開展級組周周評，全校月月評，期終評等形式，激發(fā)教師學習書法的熱情。
2、校外培訓：參加各級各類“三筆字”比賽，參觀各級書法展覽。
3、培訓項目：毛筆、硬筆書法全員培訓。
4、培訓要求：全體教師在3年內(nèi)必須獲取校級以上“三筆字”比賽三等獎以上。
實施方案 篇2
一、課題來源及價值
近年來，在全國范圍內(nèi)，以國學為核心的學術探討、知識普及、文化建設、教育推廣等工作，正如火如荼地開展。這場“國學熱”正浸染著社會生活的方方面面，在當前社會生活中的地位和作用日漸突出，其精神影響力也愈加廣泛。伴隨著新課改的腳步，國學經(jīng)典走進中小學也越來越多得到人們的重視、倡導和極力推動。但是隨著對學校文化品牌建設的深入理解，我們發(fā)現(xiàn)國學經(jīng)典文化課程建設正面臨越來越多新挑戰(zhàn)。
第一，國學經(jīng)典文化課程的內(nèi)容有待重組和整合，尤其是年級的梯度和要求有待重新定位;
第二，國學經(jīng)典文化課程的實施策略有待豐富和拓展;
第三，國學經(jīng)典文化課程在深入推進的同時，應該更有創(chuàng)意，更富有個性，真正成為學校的辦學特色。
基于以上思考，我們提出了“國學特色校本課程的設計與實施研究”的課題。
二、核心概念及界定
國學：指內(nèi)容豐富、博大精深的中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，它對中國政治、經(jīng)濟、軍事等各方面都影響極大，對于傳承文明，增強民族凝聚力，以及中華民族的復興發(fā)揮著重要作用。
校本課程：兩層含義：一是使國家課程和地方課程校本化、個性化，即學校和教師通過選擇、改編、整合、補充、拓展等方式，對國家課程和地方課程進行再加工、再創(chuàng)造，使之更符合學生、學校和社區(qū)的特點和需要;二是學校設計開發(fā)新的課程，即學校在對本校學生的需求進行科學的評估，并充分考慮當?shù)厣鐓^(qū)和學校課程資源的基礎上，以學校和教師為主體，開發(fā)旨在發(fā)展學生個性特長的、多樣的、可供學生選擇的課程。本課題中的校本課程指前者。
三、主要觀點及創(chuàng)新
1、使學生初步感受中華民族優(yōu)秀文化，激發(fā)熱愛祖國的情感。在祖國深厚的文化土壤中汲取大量的精神養(yǎng)料，成為中華文化的繼承者和傳播者;另一方面，通過人文素質(zhì)教育，提高學生識真?zhèn)�、分善惡、辨美丑的能力，剔除各種不良文化的糟粕，弘揚中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，使之成為21世紀社會主義新文化的開拓者和建設者。
2、使學生學會運用多種閱讀和誦讀方法，初步具有一定的研讀文化著作的能力，能初步理解、鑒賞文學作品、受到高尚情操與趣味的熏陶，發(fā)展個性，豐富自己的精神世界。能借助工具書閱讀淺易文言文，具有一定的語言和文化經(jīng)典名篇的積累。
3、初步形成“課內(nèi)外結合、學用結合”的語文新課程教學策略。
4、在新課標理念的指導下，使廣大語文教師及時轉變觀念，更新知識，具有比較厚實的文化素養(yǎng)和創(chuàng)造性地理解、使用教材的能力以及積極開發(fā)課程資源，靈活運用多種教學策略的能力和科研能力。
5、我們因地制宜，立足新教材，結合新課程積極倡導自主、合作、探究的學習方式，設計好相關的活動方案，為學生創(chuàng)造綜合學習的機會，從而來尋求弘揚民族文化的途徑和策略。
四、課題目標、內(nèi)容及重點
(一)研究目標：
1、通過本課題的研究，營造良好的讀書氛圍，為學生創(chuàng)設文化傳承的平臺，提高學生的文化品位和審美情趣，豐厚學生的知識儲備。使學生感受中華文化的璨若星辰與博大精深。
2、通過本課題的實驗研究，摸索和總結出一套較為可行的國學經(jīng)典的教學方法和形式，撰寫出一批有一定理論水平和具有實踐指導意義的論文以及階段性實驗報告，編寫一套以中華國學經(jīng)典為核心的校本教材。
3、通過本課題研究，促進教師從被動的課程接受者轉變?yōu)榉e極的課程決策者和實施者，提升教師的課程創(chuàng)造意識及能力，豐富教師的角色內(nèi)涵，達成學校、教師與學生的共同發(fā)展。
(二)研究內(nèi)容：
1、現(xiàn)代中小生對國學知識了解的現(xiàn)狀調(diào)查。
2、國學內(nèi)容及序列，即課程內(nèi)容如何校本化、特色化。
3、我們怎樣實施，即課程方法如何校本化、特色化。
(三)研究重點：通過本課題研究，探索有效的課程設計及實施的策略。
五、研究思路、對象及方法
(一)研究思路：
1、在國學內(nèi)容的選擇上，做到“精選篇目，分類遞進”;
2、在國學教學實施上采用“分年級推進、分層進行、課內(nèi)外相結合”的方式;
3、開發(fā)校本課程，推進課程改革向縱深發(fā)展;
4、建設文化校園，讓師生成為幸福的成功者。
(二)實驗對象：本校1-6年級學生。
(三)研究方法：
本課題在具體實施過程中主要采用行動研究法，通過課堂實踐對相關理論進行反思、驗證，繼而總結出更有效的.成果并加以推廣。在實驗中還要用到的輔助研究方法有調(diào)查法、經(jīng)驗總結法、案例研究法、文獻法等。
六、研究過程及步驟
本實驗計劃用兩年時間(20xx年10月—20xx年7月)，分三個階段完成。
(一)準備階段(20xx年10月—20xx年1月)
1、確定課題，擬定研究方案。
2、課題申報立項。
3、組織課題組成員學習相關知識，提高認識，統(tǒng)一思想。
4、明確各成員研究的側重點、創(chuàng)建網(wǎng)站。
(二)實施階段(20xx年2月—20xx年1月)
1、“國學文化知多少”問卷調(diào)查及分析，邀請專家指導課題。
2、精選經(jīng)典誦讀內(nèi)容，編撰校本教材。
3、討論研究課題實施策略并不斷整理完善研究方案。
4、積累典型案例、研究資料，撰寫論文。
(三)總結階段(20xx年2月——20xx年7月)
1、總結課題實施成果。
2、課題組成員寫結題分報告。
3、課題組寫結題總報告。
4、做好課題結題準備工作，迎接專家驗收。
七、預期研究成果
(一)階段成果
1、課題的實施方案、意見(網(wǎng)站、實驗方案、調(diào)查報告)。
2、典型案例(文本、圖片、學生成果)。
3、各項專題研究(論文、課件、經(jīng)驗總結、研究報告、校本教材等)。
(二)最終成果
1、課題研究報告。
2、課題結題報告。
八、完成研究任務的可行性分析
實力雄厚：我校是省實驗小學，省教科研先進單位，現(xiàn)已完成省市級乃至國家級課題多項。課題負責人是我校校長，語文特級教師，全國優(yōu)秀教師。課題組核心成員都是我校的骨干教師，都主持或參與過國家、省、市級課題研究，并已在各級刊物上發(fā)表了相關論文多篇。此外，我校圖書資料豐富并可上互聯(lián)網(wǎng)查詢資料，有領先的聲像，電腦設備等硬件。
組織保障：課題組將根據(jù)課題研究的需要，通過校長室直接領導，以教科室為基礎，將教導處、科研組組織起來，建立相互合作的研究組織，以調(diào)動全校教師全員參與教學改革的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成群體研究的氛圍，從而保證課題研究的落實與實施。建立與研究工作相配套的工作制度，要求參與研究的老師明確職責，注重實踐，積極參與理論學習，并定期召開課題研究例會，總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，尋求策略，深化研究。學校教科室全面協(xié)調(diào)、組織好本課題的研究管理工作，認真制定研究計劃方案，督導各分工責任人在規(guī)定時間，保質(zhì)保量地完成相關任務。
財力保障：課題組每年將根據(jù)課題研究的需要自行籌集一定的經(jīng)費，包括聘請專家指導課題研究、講學提供相應設備，會議費用等。我們將嚴格管理并使用好科研基金，同時，保證學校有關教育設施滿足課題研究的需要。
實施方案 篇3
一、自導教育理念
�。ㄒ唬�、什么是“自導”
自導聯(lián)助教育中的“自導”是“自我主導”的簡稱，就是要教育學生學會全面地自我導航。
1.要讓學生盡快學會自主做人。就是在叫學生完全學會自我導航的同時，樹立堅強的自信心，發(fā)奮自強、自制、自立，樹立適合自己的遠大目標；要設法把教師的主導作用盡可能早地轉讓給學生。讓學生整體盡快學會自己管理自己。
2.要教學生盡快學會自覺巧學。學會按照正確的方法自主自覺地不斷提高學習效率，輕松快速地發(fā)展各方面的綜合素質(zhì)；在教學上首當其沖的就是：要把現(xiàn)行的“教�！弊兂擅逼鋵嵉摹皩W校”。除了小學低年級以外，老師由講課逐步到很少講課以致幾乎不講課，讓學生整體完全學會自己教自己。
3. 要使學生懂得盡心效家報國。人人必須有正當?shù)淖粤⒈绢I，不可走歪門邪道去禍國殃民。積極養(yǎng)成樂于創(chuàng)造的思想，發(fā)展善于創(chuàng)造的能力，自愿終生真誠地回報家庭、報效祖國及整個世界。
�。ǘ⑹裁词恰奥�(lián)助”
“聯(lián)助”則是強調(diào)唯物辯證法聯(lián)系的觀點，讓整個世界的一切因素為學習者 “聯(lián)合互助”，從而收到1+1>2的教學合力�！奥�(lián)助”的內(nèi)容主要分為以下三大類：
1.人與人聯(lián)助。是與學習相關的所有人之間的聯(lián)助，如：學生與學生、學生與教師、學生與父母親、以及學生與其他所有人之間的聯(lián)助；當然，這里更強調(diào)的是學生與學生揚長避短、愛心共鑄齊向前，以及其他所有人對學習者的協(xié)助。
2. 整體素質(zhì)聯(lián)助。這是指人的各種素質(zhì)內(nèi)在地聯(lián)助，包括品德、智力、體質(zhì)、美感、能力和情商等在發(fā)展中靈活機動地尋序巧進、縱向、橫向、斜向等多向聯(lián)合互助。每一學科知識與技能在學習與操練過程中同樣靈活機動地尋序巧進、縱向、橫向、斜向等多向聯(lián)合互助。
3.外在因素聯(lián)助。包括學習與活動的時間、方法、設施、情境、各項活動和人體所有官能等有機協(xié)調(diào)運作、融會相幫，注重在玩樂中潛移默化地發(fā)展。
（三）、自導聯(lián)助教育的宗旨和方略等
自導聯(lián)助教育的宗旨是：“多、快、好、省地培育人才，全面迅速地優(yōu)化中華民族的整體素質(zhì)�！�
自導聯(lián)助教育的方略為：“全面發(fā)展、各盡其能、各求所好”。
自導聯(lián)助教育從對教師素質(zhì)要求到學材編法、課程設置、教學法則、彈性學制和教學績效考評等，都有科學的理論依據(jù)和輕松高效的操作方案。
二、實施的目的
長期以來，中國的教育改革步履維艱。我國中小學學生學習負擔過重的老大難問題舉世矚目，其根本原因在于我們還沒有找到問題的癥結。在近些年里，全國上下大張旗鼓地高喊素質(zhì)教育。但由于理論不完善，尤其是那點殘缺不足的理論還與教學實際完全脫節(jié)。那么，即使再聲嘶力竭地把“素質(zhì)教育”狂呼下去，也永遠只會是紙上談兵。
現(xiàn)在，社會、家庭和學校對孩子付出的教育資金投入太多，特別是付出的教育勞動投入實在太多、太多了；老師教得非常辛苦又極端困惑；家長為孩子競相報課余輔導班或請老師上門做家教，既費錢又操碎心機，卻總是不盡人意；學生學得筋疲力盡、死去活來，反而發(fā)展得相當片面而極度緩慢。解決這些問題的根本出路是實施自導聯(lián)助教育。自導聯(lián)助教育教學生學會充分地自我主導，調(diào)動學生在學習上的主觀能動性，并發(fā)揮學習中各因素的聯(lián)合互助作用，是為學生減負增效的根本前提，更是為家庭和學校減負基礎。
為了讓每一個學生既輕松愉快地學習，又全面而迅速地發(fā)展；為了多、快、好、省地培養(yǎng)開拓創(chuàng)造型人才，加速提高中華民族的整體素質(zhì)；為了實實在在地推動全中國、乃至整個世界教育教學改革；為了讓偉大的中華民族重振冠世文明；現(xiàn)特提出中小學自導聯(lián)助教育實施方案。
三、實施的對象
本方案實施的對象主要是：從學前班到高三的各年級學生（幼兒和成人也可以）。人數(shù)不限，多多益善。不過效果更好的對象還是初二以下的學生，最為理想的是小學中低年級的學生。因為他們受傳統(tǒng)教育落后的教學方法的負面影響小，可塑性極強，是一張可以隨意描繪藍圖的白紙。年齡大的學生可塑性差得多，因為他們受傳統(tǒng)教育落后的教學方法的負面影非常大，有少部分學生要矯正很費勁。但即使對高三學生實施自導聯(lián)助教育，也要比現(xiàn)行學校輕松地提高30～40%的學習效率。
最初的實施的對象要求最好是：身體健康、智力優(yōu)秀、學習成績中等以上，沒有心理障礙，完全自愿的學生；中學生最好是：自主自愿接受自導聯(lián)助教育，愿意逐步學會自主學習，愿意在德智體美能等方面全面協(xié)調(diào)地發(fā)展，自愿接受自導聯(lián)助教育互教互管的所有教學方法和規(guī)章制度；其家長應該真誠贊同自導聯(lián)助教育，積極支持教育改革，并能夠在學生的思想教育等方面給予適當?shù)呐浜�。學生自主自愿是成功的前提，絕不可搞強迫命令和一刀切。
實驗的對象逐步擴展到從幼兒園到高三的各種智力的全體學生，以至進一步發(fā)展到任何情況的學生、一切學校的受教育者和一切自我教育者。
四、實施的方式
在近些年里，除近幾年少部分學校外，自導聯(lián)助教育主要是在家庭里以個別或少數(shù)學生為實施對象。這種方式雖然也取得了很好的效果，但就實際情況來說，則是大大地打了折扣的。如缺乏學習的氛圍、環(huán)境、運動場地、教學設施；學生少而有失群感，不利于彼此之間廣泛的交流和更多的互相幫教，同學之間缺少充分必要的競爭等。
如果學生周一至周五不離開原來的學校，只讓學生在周六和周日接受自導聯(lián)助教育，一般學生也會有一定的成效。但相當部分學生的效果可能要大為降低。主要原因是他們始終盲目被動地應付周一至周五全日制學校老師繁雜的作業(yè)，無力擺脫繁多的無益作業(yè)和唯一呆板的筆頭練習方式的摧害。傳統(tǒng)教育的負面影響使學生學習的主動性難以增強，學生的學習負擔會十分沉重，實施時間長了，他們的學習興趣會下降。
在全日制學校里周一至周五白天廣泛地實施自導聯(lián)助教育的效果最好。這樣除了可以把上述不利因素都化為有利因素外，我們完全可以不受任何傳統(tǒng)教學方法干擾，而直截了當?shù)匕凑兆詫?lián)助教育的教學方法進行教學。學生就會有大量的時間玩樂、運動、交流和參與社會實踐等，學生會學得非常輕松愉快，而且學習的效益極高，學生的整體素質(zhì)自然都能夠不知不覺地輕快發(fā)展。學生寄宿或者走讀均可。
五、實施步驟與設施要求
1.召集全體教師、教學管理人員和學生，由舒德初老師宣講自導聯(lián)助教育的教學、教研成果和自導聯(lián)助教育的基本做法及對教學管理人員和師生的大致要求；
2.要求參與自導聯(lián)助教育實驗班的教學管理人員和師生自主自愿地寫申請報名，舒德初老師與寫申請報名的教學管理人員和師生溝通交流，確定參與自導聯(lián)助教育實驗班的`教學管理人員和師生對象；
3. 由舒德初對參與實驗班的教學管理人員和師生統(tǒng)一進行自導聯(lián)助教育理論與方法的全面培訓，進行示范操作，尤其讓每個教學管理人員和師生明確自己的責任和義務；
4. 教學管理人員和老師在明確自己的責任和義務的基礎上，由舒德初老師代表北京自導聯(lián)助教育中心與自愿參與自導聯(lián)助教育實驗班的教師簽訂責任制協(xié)議書；
5. 教學管理人員和全體教師深入了解班級整體情況，制定整體教學計劃和定期目標；各科老師指導學生明確各自的特點，揚長避短，協(xié)助每個學生制定好各自的發(fā)展計劃與定期應該達到的目標；
6. 老師協(xié)助每個學生準備好各項自學輔導資料和必需的自學用品，把教室變成學習研究室，布置好學習研究室，創(chuàng)造自導聯(lián)助教育的自主學習環(huán)境與氛圍，學習研究室內(nèi)最好有多媒體教學設施和電子琴等簡易的常用樂器，備齊各項體育運動器具，老師必需有備課用的電腦。
7.落實班組機構與學研組織，落實職責，按要求具體實施到位，隨時自測和相互考評，不斷交流探討，反復總結經(jīng)驗，逐步提高效率。
8.要有錄像設施和專門的攝影編輯，重要的活動與教學方法的內(nèi)容有專人攝制、剪輯、整理和編輯。
六、、師資素質(zhì)要求與培訓
自導聯(lián)助教育的教學管理人員和教師的素質(zhì)除了一般教師的要求外，主要還要強調(diào)以下要求：
1.實施本方案的教學管理人員和教師必須具有開拓創(chuàng)新意識，深刻了解當今學生的疾苦和中國教育的嚴重弊�。軌蛘J識到當今一般學校的教學方法是在摧殘人的老師最有動力做好自導聯(lián)助教育），要有熱衷于教育教學改革的強烈欲望，樂于按照自導聯(lián)助教學的新方法施教，在教育觀念上的木不仁者和不敢越雷池一步者絕不可參與本試驗。；
2.愿意自學，并有一定的自學能力，可為學生做自學的表率，能夠通過自主學習熟練掌握自導聯(lián)助教育的基本理論與教學方法。
3.一專多能，能夠用電腦制作各種課件，在音樂、美術、體育等方面至少有一個方面有所擅長或特別愛好；
4.自主自愿參加是前提，有愛心和耐心，能吃苦耐勞，責任感強；
5.年齡一般最好在35歲以下，特別有創(chuàng)意的老師年齡不限。教師的結構在整體素質(zhì)方面要全面。
在實施本方案以前和嘗試實施本方案的過程中，要按照自導聯(lián)助教育自主學習的方法對教師至少進行兩周以上系統(tǒng)的自導聯(lián)助教育理論與教學方法的培訓，并將理論與實際相結合地做好自學方法指導、教學細節(jié)示范和反復進行抽查與考評的具體訓練；在實施的過程中，仍然要長期堅持反復地進行總結交流，力爭努力改進完善和不斷提高。
七、基本教學方法和教學組織形式
除了有機地運用“自導、聯(lián)助、創(chuàng)境、尋序巧進、樂美、飛鉆、專食共享、生物節(jié)律”等教學法則外，完全寓教于樂，動靜相間。從學前班和小學低年級起，以唱歌、跳舞、剪紙和折紙、文體活動、玩撲克與下棋等娛樂游戲、啟智和斗智游戲等為基本教學形式。把音樂、美術和體育當成最主要的教學方法，確保每個學生主動輕松地學習、迅速全面地發(fā)展。
�。ㄒ唬⒔虒W方法的基本特點是：
1．教學生學會自己教育自己（不需要老師講課）
學科教學方面除了設每學期輪換一次的常務課代表以外，每周一輪換的執(zhí)行課代表是真正的教學主持人。中學除了最初兩、三天，或者最多不超過五天可由老師示范性講解自導聯(lián)助教育的“完全讓學生學會自己教育自己”的方式方法外，此后再不許老師講課。即使有少部分重難點學科內(nèi)容必須在班級講的，也一定要讓執(zhí)行課代表學會給同學們講解與交流。科任老師在班級只以與學生同等的身份參與討論和交流。科任老師在班級只是執(zhí)行課代表安排學科教學的服務員和參謀。
2. 教學生學會自己管理自己（不需要老師當班主任）
逐步教學生完全學會自己管理教育自己�！痹诎嗉壒芾矸矫娉嗽O每學期輪換一次的常務班組干部以外，每周一輪換的執(zhí)行班組干部是真正的教班級管理者。名義上的班主任老師要盡快教常務班長和執(zhí)行班長成為真正的班主任。進一步教會學生整體完全學會自己管理自己。班主任老師只是不帶長的參謀和服務員，只可以學生的姿態(tài)參與班級管理。
（二）、班級規(guī)模與教學組織形式
班級規(guī)模以30～40人為宜，最多不超過50人。教學組織形式以班級交流、小組交流和個別相互輔導幫助為基本形式，由老師教學生轉化為學生教學生、學生教老師。
八、預定教學目標
任何學校若能夠真誠地按照自導聯(lián)助教育的要求實施，都可以輕輕松松地達到以下自導聯(lián)助教育渴望實現(xiàn)的目標：
1.渴望做到負半功倍 即讓中小學生學習現(xiàn)行中小學課本知識的總時量減大半，學校對中小學生教管勞動總時量人均減大半，家庭對中小學生教養(yǎng)勞動總時量人均減大半，中小學生家庭課余家教資金投入總量人均減大半；卻要讓當今中小學年齡階段的學生的整體素質(zhì)提高效率增長一倍以上。
2. 渴望6~8年勝過12年 讓學生極為輕松愉快地學習，保證學生每天靜態(tài)用于學習課本知識的時間比現(xiàn)行學校的學生至少減少三分之一以上，中小學課本總學習時間至少減少一半以上。學前班學生或者小一新生用6~8年時間，高素質(zhì)地達到現(xiàn)行學校12年才高中畢業(yè)的水平。尤其是在思想品德、智力、體質(zhì)、競爭意識和創(chuàng)造意識、音樂和美術素質(zhì)等方面，都大大優(yōu)于12年傳統(tǒng)學校的高中畢業(yè)生。中小學其他各年級學生相應縮短1~6年學制而高中畢業(yè)，整體素質(zhì)同樣明顯優(yōu)于傳統(tǒng)學校的高中畢業(yè)生。
3. 渴望高考高中榜 即使是普通高中學校，若從高一起實施，考上名牌高校的學生的比率至少達到、乃至大大超過當?shù)匾活愔攸c中學，確保至少有一名以上學生考上北大、清華、哈佛、牛津等國內(nèi)外名校；或者說，高三學生一年之內(nèi)比其他學校同等成績的學生高考平均多增加50~60分，尤其是他們在思想品德、智力、體質(zhì)、競爭意識和創(chuàng)造意識等方面，都大大優(yōu)于其他沒有實施自導聯(lián)助教育的學校的高中畢業(yè)生。若是當?shù)孛浦袑W的優(yōu)等生從高一起實施，考上北大、清華、哈佛、牛津等國內(nèi)外名校的學生不一個班少于10人。若從初中、甚至小學起實施，確保效果更好。
九、教學教材
舒德初老師在教學中深入探討教育、教學的改革，已經(jīng)形成了系統(tǒng)完善的 “自導聯(lián)助”教育理論和教學方法體系，有部分書籍已經(jīng)出版發(fā)行；有四項教研成果已經(jīng)榮獲國家專利�，F(xiàn)正在他根據(jù)“自導聯(lián)助”教育理論和教學方法進一步完善從幼兒園到高中的學習材料和學具等。教研成果主要分為教育思想和教學方法、教學實用材料、教研專利產(chǎn)品三大類，例如：
�。ㄒ唬�、教育理論與方法
1.《輕快成才 自導聯(lián)助的學習法則》 2．《好方法勝過好學�！�
3.《自導聯(lián)助 救兒興國》1~5冊（120萬字） 4.《鵬程萬里 勁翼早練》
5. 《學會自導聯(lián)助 遠離有償家教》 6.《愛心赤膽 報效家國》
�。ǘ�、教學實用材料
1. 《少兒玩樂數(shù)學》1~6冊及《自學指導資料》1~6冊；《初中多向思維趣味數(shù)學》7~9冊 及《自學指導資料》7~9冊；《高中多向思維趣味數(shù)學》10~12冊 及《自學指導資料》10~12冊；《速算與聯(lián)助數(shù)學游戲》。
2．中小學《字文飛船》第1~10冊及學輔資料第1~10冊；《小學輕快閱讀與作文》、《初中輕快閱讀與作文》、《高中輕快閱讀與作文》。
3. 《小學英語聯(lián)助速成100句》；《初中英語聯(lián)助速成100句》、《初中聯(lián)助英語語法》及學輔各1冊；《高中英語聯(lián)助速成100句》、《高中聯(lián)助英語語法》及學輔各1冊。
（三）、其他實用學具與資料
其他已經(jīng)獲得國家專利證書和將申請專利的教研產(chǎn)品多樣：如智能開發(fā)皇冠套件等。還有不斷完善的語文、數(shù)學、英語及其他各科學習方法、課件、電子與實用學具和資料等。
實施方案 篇4
一、 競聘目的
為推進公司人事制度改革，不斷拓寬選人用人渠道，建立以“全員聘用、分層聘任”為主要內(nèi)容的中層管理人員能進能出的用人機制，以“公開選拔、競爭上崗”為主要方式的中層管理人員能上能下的管理機制。通過改革，規(guī)范用人制度，全面提高公司管理隊伍的素質(zhì)。以競爭促激勵，從而激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進公司的全面發(fā)展�，F(xiàn)結合公司實際，特制定本實施方案。
二、 實施原則
1、堅持公開、公平、公正和擇優(yōu)任用的原則。
2、堅持既注重學歷，更注重工作經(jīng)驗和工作業(yè)績的原則。
三、組織機構
成立競聘評審組（以下簡稱“評審組”），負責對參加競聘人員任職能力的推薦和綜合評審。評審組由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、綜合辦主管（或人事助理）、***、***、***組成。
四、競聘崗位
競聘部門及崗位6個：
1、綜合辦主管
2、質(zhì)檢部主管
3、設備部主管
4、**車間主管
5、**車間副主管
6、***主管
五、競聘流程
�。ㄒ唬┕几偲阜桨�
通過公司內(nèi)部發(fā)文公布擬競聘崗位、聘任條件、競聘程序等信息，鼓勵公司內(nèi)部優(yōu)秀人才踴躍參加競聘。
�。ǘ└偲笚l件
1、思想品質(zhì)好，有較強的組織觀念和大局意識，事業(yè)心和責任心強，工作勤奮積極，成績比較明顯，在群眾中有較高的公認度；有 一定的組織領導和協(xié)調(diào)管理能力，具備擔任中層管理職務所需的相關知識和工作經(jīng)驗；工作作風扎實，公道正派，廉潔自律，善于團結同事。
2、年度考核合格；身體健康，精力充沛；嚴以律己，清正廉潔；具有管好員工、充分發(fā)揮員工工作積極性的能力；保質(zhì)保量地完成工作任務，能妥善協(xié)調(diào)與相關部門的工作關系，工作具有開拓創(chuàng)新能力，對工作中出現(xiàn)的新問題具有較好的決策能力；
3、參加競聘者年齡應在45周歲以下（財務主管除外），具有高中以上文化程度，身體健康，德才表現(xiàn)和工作成績突出，群眾測評度優(yōu)良以上的。
�。ㄈ┕_報名
1、所有自愿和推薦報名的員工須填寫《廣西金秀松源林產(chǎn)有限公司崗位競聘報名表》（見附件一），并附個人自薦材料（自薦材料內(nèi)容：包括個人基本情況、能力自述、對競聘崗位的認識、工作設想、工作目標等），附學歷證書和專業(yè)技術職務資格證書復印件。《報名表》可向公司綜合辦索取。
2、《報名表》須于年 月 日前直接交公司綜合辦。
�。ㄋ模┵Y格審查
1、公司綜合辦按照競聘崗位的要求，對報名參加競聘的人員進行資格審查，初步確定參加競聘人選，并公布。
2、資格審查應在月日前結束。
（五）競聘面試：
1、競聘演講時間： 年 月 日
2、競聘演講內(nèi)容：個人基本情況、競爭優(yōu)勢，對競聘崗位認識與工作思路、具體目標與落實措施等。
3、要求：資格審查合格的應聘人員，在競聘會議上做限時15分鐘的`崗位應聘陳述。然后由競聘領導小組成員對其進行隨機問答；著重考察申報人對崗位的認識、工作設想、工作目標以及邏輯思維能力等。
4、綜合考核：競聘評審組依據(jù)競聘者報名材料、競聘演講情況、年度考核結果、綜合考慮的基礎確定聘任者，具體考核辦法：
�、�. 員工綜合素質(zhì)考核占40%
②. 員工業(yè)績考核成績占40%
③. 競聘面試成績占20%
（六）確定聘任人選
1、評審結束過后，綜合辦向評審組通報評審情況，并提出擬聘任人選名單在全公司范圍內(nèi)進行公示，其他員工可于公布之日起5日內(nèi)提出異議；
2、異議期屆滿，綜合辦將擬聘任名單報送總經(jīng)理最終審核確定。
3、名單最終確定后，由綜合辦行文公示聘任部門主管人員名單。
六、主管調(diào)動、任用辦法
1.通過競聘的部門主管上崗進入考察期，考察期為2個月。
2.通過競聘的部門主管在考察期間， 原職級薪資不變， 享受主管崗位的績效獎金和相關補貼。
3.考察期通過考核者，由綜合辦行文發(fā)布正式任命書及任職期限。從任職次月起享受主管職級薪資待遇。
4.未通過考察期者，由公司根據(jù)工作需求和個人能力，另行安排工作，不再享受主管崗位的績效獎金和相關補貼。
5、聘任上崗的部門主管要與公司簽訂《部門主管崗位責任狀》，并在年終進行考核。
*******公司
***年**月**日
實施方案 篇5
當前，在全國大力推進新課程實施的形勢下，作為基礎教育核心課程的數(shù)學教育面臨著十分艱巨的任務。新課程實施的關鍵在于課堂教學質(zhì)量的提高，教學模式作為實施課堂教學的載體與方法，作用就顯得尤為重要。為此，廟雙中學在《鎮(zhèn)中小學數(shù)學課堂教學模式改革實驗方案（征求意見稿20xx0304）》的基礎上，制定實施方案如下：
一、課堂教學模式改革的`指導思想
高效課堂是實施素質(zhì)教育的基本保障，是師生減負的基本前提，是新課程改革的基本目標。教育發(fā)展要求把研究性學習把研究型學習引進小學數(shù)學教學，教學要從單純的接受轉向深層次的認知參與和積極的情感體驗，要促進學習方式的改善，促進包括高層次思維在內(nèi)的全面素質(zhì)的提高，是培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識和實踐能力的有效載體，為學生獨立個性發(fā)展提供廣闊的空間。提高教育教學質(zhì)量最關鍵的因素就是要打造高效課堂�！八牟浇虒W法”就是結合教師和學生實際，打造高效課堂的有效途徑。
二、“四步教學法”簡介：
“四步教學法”基本課堂教學模式為：創(chuàng)設情景，汲取引題——自主合作，探究新知——交流釋疑，歸納總結——拓展應用，反思升華。
1、創(chuàng)設情景，汲取引題。
一般情境創(chuàng)設可以分為以下幾種類型：創(chuàng)設問題情境，引發(fā)懸念；創(chuàng)設操作情境，激發(fā)興趣；創(chuàng)設生活情境，產(chǎn)生聯(lián)想；創(chuàng)設故事情境，引入角色；創(chuàng)設競爭情境，活躍思維；創(chuàng)設“障礙”情境，激發(fā)認識沖突。
2、自主合作，探究新知。
教師給學生提供充足的自我探索時間和開放的思維空間。問題——讓學生自己揭示；知識——讓學生自己探索；規(guī)律——讓學生自己發(fā)現(xiàn)；過程——讓學生自己體驗；方法——讓學生自己總結；學習領域——讓學生自己拓寬。
3、交流釋疑，歸納總結。
此環(huán)節(jié)是教學深化和升華階段，教師要引導學生對共性的疑難問題或典型學習范例通過小組合作方式進行探討分析，交流評議，要有意識地培養(yǎng)學生有效地與別人合作的技能，重視交流：動口——語言交流、動手——操作交流、動鍵——網(wǎng)上交流。重視互動：動腦——思維互動、動身——時間互動、動情——情感互動。
4、拓展應用，反思升華。
知識運用就是要組織學生進行多種形式和內(nèi)容的練習，練習是數(shù)學教學的重要一環(huán)。它既是促進學生理解所學知識的重要途徑，又是使學生形成技能技巧的基礎，更是學習數(shù)學解決實際問題的價值本位。解決問題不僅僅是解決數(shù)學問題，還要解決學困生知識掌握的問題。課堂及時完成練習和反饋矯正任務，及時克服學生學習負擔是實現(xiàn)大面積提高教學質(zhì)量的正確途徑和基本方法。
三、實施辦法：
小學部由教務處負責實驗活動的開展。中心學校負責組織實施，由實驗骨干指導組對我校進行指導和評價。
中學組由理科組負責實施，并接受鎮(zhèn)中心學校的調(diào)研評價。
四、成立數(shù)學課堂教學模式改革領導小組:
1、學校數(shù)學課堂教學模式改革領導小組：
組長：
副組長：
成員：
2、數(shù)學課堂教學模式改革實驗骨干指導小組：
組長：
副組長：
成員：
五、實施步驟：
20xx年3月：宣傳發(fā)動，征求意見，制定學校實施方案；
20xx年4月：接受鎮(zhèn)、校兩級骨干指導小組成員課堂調(diào)研，接受鎮(zhèn)中心學校檢查、指導；
20xx年5月：學校小結階段實施情況；參加鎮(zhèn)課堂教學模式改革現(xiàn)場研討會和高效數(shù)學課堂教學模式展示觀摩活動；
20xx年6月：接受鎮(zhèn)中心學校組織的第二輪視導；學校發(fā)現(xiàn)實施互動典型教師、配置高效課堂典型；并逐步將數(shù)學課堂教學模式改革成果移植到其他課型教學模式的改革實施方案；
20xx年7月：課堂教學質(zhì)量檢測和調(diào)研分析；教師撰寫課堂教學模式鈣粉分析報告；
20xx年8月：教師反思總結實施課堂教學模式改革情況；自學相關理論知識；參加相關培訓；
20xx年9月-10月：學�？偨Y實施課堂教學模式改革情況，準備接受鎮(zhèn)中心學校調(diào)研；
20xx年11月：階段總結表彰；階段成果展示；著手語文學科課堂教學現(xiàn)狀調(diào)研和初步形成適合我校實際的語文課堂教學改革模式。
20xx年12月：撰寫學校數(shù)學課堂教學模式改革總結；制定20xx年語文課堂教學模式改革實施方案和數(shù)學課堂教學模式成果鞏固方案。
實施方案 篇6
山西煤炭運銷集團同富新煤業(yè)有限公司根據(jù)鄉(xiāng)煤機發(fā)【20xx】330號文《鄉(xiāng)寧縣煤炭工業(yè)局關于開展全縣煤礦機電運輸設備專項會戰(zhàn)的通知》文件精神及部署安排，同富新煤業(yè)有限公司組織機電科、安全科、各相關隊組認真學習文件內(nèi)容及部署安排，并根據(jù)文件要求，編制了《同富新煤業(yè)有限公司機電運輸設備專項會戰(zhàn)實施方案》要求各有關單位、隊組、項目部根據(jù)“機電運輸設備專項會戰(zhàn)實施方案”全面深入、細致徹底地開展機電運輸設備專項會戰(zhàn)，將排查出的隱患以三定形式進行整改。具體活動實施方案如下：
一、會戰(zhàn)目的
強化機電運輸安全管理責任落實，完善機電運輸設備安全設施，促進機電運輸安全質(zhì)量標準化建設，機電運輸設備安全保障水平，全面排查機電運輸安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，徹底消除安全重大隱患，堅決遏制煤礦重特大機電運輸事故的發(fā)生。
二、組織機構
為使機電運輸設備專項活動工作扎實有效地深入開展，公司成立“機電運輸設備專項會戰(zhàn)實施方案”領導組
組長：王紹巖
副組長：李烈火郝宏波李靈從廣海孫友軍
曹志義
成員：付丕旭白文華潘建王呈龍王群剛
孫成春林貴德李慧軍李國良防爆組成員
李志鵬
領導組下設辦公室，辦公室設在礦機電科，機電科負責此次機電運輸設備專項會戰(zhàn)實施方案日常工作。
主要職責：
組長：王紹巖
全面負責對機電運輸設備專項會戰(zhàn)實施方案的實施；組織協(xié)調(diào)各單位圓滿完成此次會戰(zhàn)，達到會戰(zhàn)目標。
2、副組長：李烈火
負責對會戰(zhàn)隱患排查整改情況進行匯總整理，并于14日前上報組長，最終由組長審核后及時上報上級領導。
3、副組長：李烈火郭紅軍（機電科、安監(jiān)科）
成員：付丕旭、白文華、潘建、防爆組成員
負責會對機電運輸設備專項活動宣傳教育和學習；對機電運輸基礎管理進行檢查，對煤礦大型固定設備的安全運行進行檢查；對機電運輸設備的檢測檢驗進行檢查；對機電運輸人員持證上崗情況進行檢查和對各單位自檢情況匯總。
對各單位自查自糾檢出的問題進行監(jiān)督督促、驗收閉合和匯總上報。
3、副組長：郝宏波 （機運隊）
成員：李慧軍、林貴德、孫成春
負責對雙回路供電安全進行檢查和整改；對轄區(qū)大型固定設備的安全運行進行檢查；對煤礦使用國家明令禁止或淘汰的機電運輸設備進行檢查和整改：對轄區(qū)機電運輸系統(tǒng)安全保護、信號裝置進行檢查；對轄區(qū)機電運輸設備的現(xiàn)場運行進行檢查；對機運隊人員持證上崗情況進行自查。
對此次會戰(zhàn)中自查自糾及上級檢查處的問題負責進行落實整改，并將整改情況及時上報“機電運輸設備專項會戰(zhàn)”辦公室。
4、副組長：李靈 （綜采隊）
成員：王呈龍李國良
負責對煤礦使用國家明令禁止或淘汰的運輸設備進行檢查和整改：對轄區(qū)機電設備的安全運行進行檢查；對轄區(qū)機電運輸系統(tǒng)安全保護、信號裝置進行檢查；對轄區(qū)機電運輸設備的現(xiàn)場運行進行檢查；對綜采隊隊人員持證上崗情況進行自查。
對此次會戰(zhàn)中自查自糾及上級檢查處的問題負責進行落實整改，并將整改情況及時上報“機電運輸設備專項會戰(zhàn)”辦公室。
5、副組長：曹志義 （掘進項目部）
成員：李志鵬
負責對煤礦使用國家明令禁止或淘汰的運輸設備進行檢查和整改：對轄區(qū)機電設備的安全運行進行檢查；對轄區(qū)機電運輸系統(tǒng)安全保護、信號裝置進行檢查；對轄區(qū)機電運輸設備的現(xiàn)場運行進行檢查；對掘進項目部人員持證上崗情況進行自查。
對此次會戰(zhàn)中自查自糾及上級檢查處的問題負責進行落實整改，并將整改情況及時上報“機電運輸設備專項會戰(zhàn)”辦公室。
6、副組長：孫友軍 （車隊）
成員：王群剛
負責對煤礦使用國家明令禁止或淘汰的輔助運輸設備進行檢查和整改：對煤礦輔助運輸系統(tǒng)安全保護、信號裝置進行檢查；對煤礦輔助運輸設備的安全運行進行檢查；對煤礦輔助運輸設備的現(xiàn)場運行進行檢查；對車隊人員持證上崗情況進行自查。
對此次會戰(zhàn)中自查自糾及上級檢查處的問題負責進行落實整改，并將整改情況及時上報“機電運輸設備專項會戰(zhàn)”辦公室。
三、活動目標
1、逐步健全機電運輸管理機構。
2、杜絕機運重傷及以上人身事故。
3、礦井雙回路供電系統(tǒng)完善可靠，符合要求。
4、在用大型固定設備完好，保護齊全，動作靈敏可靠。井下設備完好率100％，管線吊掛合格率95％。
5、各類電氣保護齊全，整定合理，動作靈敏可靠，裝用率、合格率100％ 。
6、各類運輸設備、設施，設計合理，安裝質(zhì)量達標，安全設施齊全、靈敏可靠。
7、設備檢驗、檢測符合有關規(guī)定，機電基礎資料、技術檔案、圖紙齊全、規(guī)范。
四、會戰(zhàn)重點和內(nèi)容
依照《煤礦安全規(guī)程》、《禁止井工煤礦使用的設備及工藝目錄》（第一、二、三批）、《山西省煤礦機電運輸安全質(zhì)量標準化標準》及其他行業(yè)相關規(guī)定，集中對以下7個方面主要內(nèi)容進行專項大會戰(zhàn)。
（一）重點對煤礦運輸基礎管理進行檢查
1、煤礦主井皮帶運輸管理機構及輔助運輸管理是否健全，各項管理制度、崗位責任制、操作規(guī)程是否完整、規(guī)范，運輸管理人員責任、分工是否明確；
2、煤礦主井皮帶運輸及輔助運輸管理設備臺帳是否完善，技術檔案、維修記錄等是否完整、齊全；
3、煤礦主井皮帶及輔助運輸設備的產(chǎn)品合格證、礦用產(chǎn)品安全標志、防爆合格證等證標是否齊全、合格；
4、煤礦主井皮帶及輔助運輸設備是否按規(guī)定制定檢修計劃并按計劃檢修。
�。ǘ┲攸c對煤礦雙回路供電安全進行檢查
1、礦井雙回路供電系統(tǒng)是否完善可靠，符合要求；
2、礦井主要通風機，壓風機是否實現(xiàn)雙回路供電；
3、井下中央變電所、井下中央水泵房是否實現(xiàn)雙回路供電。
�。ㄈ┲攸c對煤礦大型固定設備的安全運行進行檢查
1、煤礦大型固定設備是否取得煤礦礦用產(chǎn)品安全標志，是否經(jīng)有資質(zhì)的技術檢測機構檢測檢驗合格，并能滿足設備安全性能要求；
在用大型固定設備的各種安全保護、信號裝置是否齊全，可靠、有效，安裝位置是否正確；
3、在用大型固定設備技術性能測試周期和結果是否符合相關規(guī)定；
4、在用大型固定設備主要技術參數(shù)及性能是否滿足礦井安全生產(chǎn)要求；
5、在用大型固定設備定期保養(yǎng)的內(nèi)容與周期是否符合相關規(guī)定。
�。ㄋ模┲攸c對煤礦使用國家明令禁止或淘汰的運輸設備進行檢查。
按照國家安監(jiān)總局、國家煤監(jiān)局《禁止井工煤礦使用的設備及工藝目錄》（第一、二、三批），嚴禁使用被列入國家應予禁止或淘汰目錄的煤礦運輸設備。具體明細如下：
序號淘汰明細
1KJ1600/1220單筒纏繞式礦井提升機
2非防爆運輸機車
3非阻燃抗靜電輸送帶
4TKD型絞車電控
5非防爆柴油機無軌膠輪車
6單缸防爆柴油機無軌膠輪車
7JKA型礦井提升機
8KJ型礦井提升機
9XKT型礦井提升機
10水阻調(diào)速的調(diào)度絞車
113噸直流架線式井下礦用電機車
128噸以上采用電阻調(diào)速的防爆特殊型電機車
137噸以上（含7噸）電阻調(diào)速架線式工礦電機車
14JTK型礦用提升機
15使用繼電器結構原理的提升機電控裝置
（五）重點對煤礦運輸設備的檢測檢驗進行檢查
嚴格按照國家安監(jiān)總局、國家煤監(jiān)局《關于印發(fā)煤礦在用安全設備檢測檢驗目錄（第一批）的通知》（安監(jiān)總規(guī)劃〔20xx〕99號）要求，對煤礦在用運輸設備進行定期檢測檢驗，且檢驗合格有效。 具
體定期檢驗項目如下：
序號檢查項目
1帶式輸送機
2無軌膠輪車
注：1、帶式輸送機是否按照相關要求進行定期檢查。
2、無軌膠輪車是否按照相關標準進行定期檢查。
�。┲攸c對煤礦運輸系統(tǒng)安全保護、信號裝置進行檢查
1、膠帶輸送機的防滑保護、堆煤保護、防跑偏保護、溫度保護、煙霧保護、超溫灑水保護、沿線急停保護、輸送帶張緊力下降保護和防撕裂等保護及聲光信號裝置是否齊全、可靠、有效，安裝位置是否正確；
2、無軌膠輪車上是否裝備甲烷報警儀、甲烷自動檢測報警斷電儀、防滅火裝置和通信設備；
（七）集中對煤礦運輸人員持證上崗情況進行檢查
1、分管運輸?shù)腵礦長、副總工程師是否持A類《安全資格證書》；
2、分管運輸?shù)牟块T負責人是否持B類《安全資格證書》；
3、井下電鉗工等特殊工種是否持相應工種的《特種作業(yè)操作證》。
五、會戰(zhàn)步驟和方法
第一階段對機電運輸設備專項活動宣傳教育和學習
1、時間：20xx年12月5日--20xx年12月9日
2、本階段主要做好以下工作：
由機電科負責開展宣傳活動，營造活動氣氛，使各級管理人員及員工充分認識到開展專項整治活動的必要性和重要性。
制定專項整治活動方案，明確各級職責。并組織相關工作的學習，學習內(nèi)容：《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》、《山西省煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》要求各礦對照制度并結合《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦機電設備完好標準》等相關內(nèi)容認真組織學習。
對以往發(fā)生的設備事故進行統(tǒng)計，分析造成事故原因，查找管理上的漏洞，并制定針對性改進措施及人員技能要求、培訓計劃；
對生產(chǎn)系統(tǒng)所有設備的運行、維護、檢修等進行一次地毯式大檢查，對存在的管理、運行、檢修、維護等方面的問題制定整改措施，落實整改責任。
參加人員：機電科、機運隊、綜采隊等相關人員。
授課人：機電礦長、機電科長、各隊組責任人。
學習形式：每天晚上7點---8點
考試：在20xx年12月9日參加礦方組織的考試。
第二階段對機電運輸設備的排查整改落實
時間：12月5日--12月13日
2、工作要求：積極配合機電礦長統(tǒng)一組織礦屬各部門開展全礦機電系統(tǒng)自檢自查工作，做到“對照標準、不留死角、查出一體、認真落實”。針對電氣失爆、甩保護，斜巷安全設施不全、不可靠、不使用等重大安全隱患，堅決徹底查處和限期解決。
3、整改落實標準：參照《山西省煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》和鄉(xiāng)煤機發(fā)【20xx】330號文件相關內(nèi)容嚴格整改落實。
第三階段會戰(zhàn)活動總結
1、時間：12月14日--12月15日
2、工作要求：對此次“會戰(zhàn)”活動進行總結，做到有檢查，有梳理，有評分、有評價、有措施、有提高；著力增強煤礦機電設備管理水平。
六、會戰(zhàn)要求
機電科組織對礦現(xiàn)有機電設備進行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時制定切實可行的整改方案，盡快落實整改。
1、抓好機電運輸專業(yè)各工種操作工安全技術培訓，堅持持證上崗，落實制度，貫徹規(guī)程，結合活動有關要求，切實達到制度標準化、操作規(guī)范化。
2、完善機電設備檢修制度，將日常檢修和預防性檢修相結合，做好設備的日常檢修工作，要保證足夠的檢修時間，提高設備完好率，確保設備運行良好。
3、繼續(xù)完善機電設備管理制度、各工種操作規(guī)程，設備臺賬管理。
4、全礦供電系統(tǒng)合理，運行方式符合公司及相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行停送電制度，加強電器設備現(xiàn)場管理，杜絕電器失爆，完善供電。
5、“三大保護”，加強供電系統(tǒng)定值管理工作，要求定值準確、配合時限合理，杜絕人為因素造成的大面積停電現(xiàn)象。
6、各相關科室、隊組等要高度重視，加強組織領導，做好動員部署，嚴格落實活動內(nèi)容，對排查出的隱患和問題，要建立臺帳，制定方案，落實整改措施、責任、時限和預案，確保徹底整改。并把自查和整改情況于12月15日前上報領導組。
實施方案 篇7
一、指導思想
認真貫徹落實省、市社會管理創(chuàng)新和政法工作會議精神，以解決人民群眾關注的熱點、難點問題為重點，通過深入開展法治企業(yè)創(chuàng)建活動，努力將法治建設的觸角延伸到企業(yè)的每一個角落，為構建和諧作出新的貢獻。
二、創(chuàng)建目標
法治企業(yè)的創(chuàng)建活動在全市所有企業(yè)中展開，重點抓好200人以上的骨干企業(yè)。通過努力，法治企業(yè)創(chuàng)建的達標率確保在去年基礎上有較大幅度的增加，法治企業(yè)合格單位創(chuàng)建工作確保走在市同行的前列。指導培育好市供電公司、市電信公司、晨牌藥業(yè)有限公司、英力科技公司等典型。
三、實施步驟
6月份，各單位督促企業(yè)制定好年度創(chuàng)建方案、充實完善創(chuàng)建領導小組及工作人員，并對照創(chuàng)建標準，抓好各項工作落實。10月底，各單位自查，并將自查結果報發(fā)改委依法治理領導小組辦公室。11月份，我們會同相關部門復查、綜合評估，并將復查結果和擬定達標單位名單報市依法治市領導小組備案。
四、法治企業(yè)創(chuàng)建工作規(guī)范
�。ㄒ唬┉h(huán)境建設
1.張貼1-2條宣傳標語：例如“大力開展法治企業(yè)創(chuàng)建活動，不斷提高企業(yè)法治化水平”，“依法經(jīng)營、依法管理，促進企業(yè)和諧發(fā)展。”
2.設置廠務公開欄，欄內(nèi)主要內(nèi)容:
�、購S務公開工作組織領導機構，配以負責人照片、聯(lián)系電話；
�、谄髽I(yè)年度工作指標任務；
�、燮髽I(yè)重大事項公告、重大活動通知；
�、芷髽I(yè)職工上月（或本月）工資福利發(fā)放情況（工資表）、職工社會保險辦理及險費繳納情況（參保職工名單、上月或本月繳費憑證）；
�、萋毠ぴu先受獎及處罰、解除勞動關系情況。
3.開設法制宣傳欄：粘貼最新勞動保障法律法規(guī)摘編、法制漫畫等。
（二）制度建設
1.企業(yè)內(nèi)部管理制度（匯編）；
2.企業(yè)職代會制度或章程；
3.企業(yè)經(jīng)營管理人員及職工學法制度、年度學法計劃；
4.企業(yè)安全生產(chǎn)組織管理機構網(wǎng)絡、責任制度；
5.其它應當依法建立的制度。
�。ㄈ╆嚨亟ㄔO
1.建有職工法治學校或職工法制教育活動室，并做到有企業(yè)普法工作領導組組織、有教育培訓制度，有普法資料（法律知識讀本、宣傳小冊子及職工維權明白卡、有普法教員，有日�；顒淤Y料）；
2、依法建立工會組織，設立職工維權站（掛靠工會辦公室），有組織、有制度、有活動、有工作臺帳；
（四）法治活動
1.建立落實職代會制度、每年至少召開一次職工（代表）大會，組織職工民主參與企業(yè)管理；
2.開展集體協(xié)商活動，企職雙方代表平等協(xié)商、簽訂集體合同和工資等專項集體協(xié)議；
3.做好職工勞動合同依法簽訂、履行、變更、解除等工作。
（五）臺帳資料
1.上述有關工作形成的臺帳資料；
2.本企業(yè)“法治企業(yè)”推進工作領導（指導）機構、日常會議記錄（參加上級有關會議記錄，本企業(yè)領導組議事記錄等）；
3.年度創(chuàng)建活動計劃及小結；
4.其它相關臺帳資料。
五、創(chuàng)建工作要求
1、加強組織領導。各單位要在市依法治市領導小組的統(tǒng)一領導下，明確目標，分工專人負責，認真履行各自職能，加大人財物的'有效投入，努力把創(chuàng)建工作抓緊抓好，落到實處。要經(jīng)常分析形勢，努力探討創(chuàng)建工作與經(jīng)濟工作及其他工作的最佳結合點，尋求創(chuàng)建的新思路，創(chuàng)造出新的具有本單位特色的法治企業(yè)新成效。
2、加強交流溝通。要圍繞法治建設的整體進程和工作大局，充分發(fā)揮主觀能動作用，堅持“條塊結合、齊創(chuàng)共建”的工作機制，切實加強信息交流，經(jīng)常通報工作情況，要多與企業(yè)溝通，適時指導企業(yè)創(chuàng)建工作，幫助解決創(chuàng)建中遇到的難題，從而形成良性互動、協(xié)力共建的工作局面。
3、注重典型培育。在開展創(chuàng)建活動中，要充分發(fā)揮先進典型的示范帶頭作用，努力培植出具有各自特色的先進典型，力爭在市乃至全省推廣。在培育典型過程中，各單位要按規(guī)范建立好創(chuàng)建臺帳，督促其做好日常資料的積累。同時，要注重典型引路，嚴格對照創(chuàng)建標準，全面推開法治創(chuàng)建工作。
4、營造創(chuàng)建氛圍。各單位要采取多種形式，在醒目位置制作公益廣告牌，懸掛橫幅標語，制作宣傳圖板，發(fā)公開信、自辦文藝節(jié)目等，廣泛宣傳發(fā)動，積極營造創(chuàng)建工作的濃厚氛圍，不斷提高法治企業(yè)創(chuàng)建的知曉率和參與率，以奪取法治企業(yè)創(chuàng)建工作更大的成績。
實施方案 篇8
為認真貫徹落實《國家公共衛(wèi)生服務規(guī)范》，使人人享有均等公共衛(wèi)生服務，按照市衛(wèi)生局及區(qū)衛(wèi)生事業(yè)管理中心的要求，在轄區(qū)范圍內(nèi)開展為65歲以上老年人、高血壓、糖尿病等需要重點關注及提供預防保健和基本醫(yī)療服務的人群（以下簡稱重點人群）免費健康體檢，并建立健康檔案活動，結合我社區(qū)實際，特制定本方案。
一、指導思想和目標任務
認真貫徹落實《國家公共衛(wèi)生服務規(guī)范》，發(fā)揮社區(qū)衛(wèi)生服務機構的公益性作用，落實公共衛(wèi)生服務項目，開展65歲以上老年人、高血壓、糖尿病人健康體檢，建立健康檔案，全面了解社區(qū)重點疾病的患病情況，分析評價老年人群疾病的變化趨勢及其影響因素，進一步提高老年人及慢性病人群的健康水平和生活質(zhì)量，推進和諧建設。
二、組織機構
成立社區(qū)重點人群免費健康體檢工作領導小組。
組長：
副組長：
成員：
領導組下設辦公室，辦公室設在社會事業(yè)科。
辦公室主任：
辦公室成員：
三、實施步驟
本轄區(qū)重點人群免費健康體檢以居委會為單位組織實施，分三個階段進行。
第一階段(方案制定階段，7月上旬)：根據(jù)社區(qū)實際，制定具體的組織實施方案。
第二階段(組織實施階段，7-11月份)：各居委會及小區(qū)物業(yè)公司要認真做好宣傳發(fā)動工作，對轄區(qū)65歲以上及慢性病的常住居民（含居住6個月以上的流動人口）進行重點宣傳。社區(qū)委和衛(wèi)生服務中心根據(jù)社區(qū)實際，制定《免費體檢時間表》，分階段對轄區(qū)內(nèi)的小區(qū)進行統(tǒng)一體檢，《社區(qū)重點人群免費體檢通知單》放在物業(yè)小區(qū)，由各居委會及物業(yè)小區(qū)通知重點人群到物業(yè)公司領取后，到社區(qū)衛(wèi)生服務中心參加體檢。中心要根據(jù)體檢工作計劃，合理安排醫(yī)務人員和設備，認真開展體檢工作，體檢結果和健康指導意見反饋給被體檢對象并將相關體檢結果錄入居民電子健康檔案。
第三階段(完善分析階段，11-12月份)：衛(wèi)生服務中心對本年度體檢人員進行梳理，對體檢結果進行分析匯總、上報社區(qū)社會事務科。
如各小區(qū)內(nèi)未能及時參加本年度體檢的，由居委會配合小區(qū)物業(yè)再次組織體檢對象進行補檢（具體時間由社區(qū)衛(wèi)生服務中心協(xié)調(diào)安排）。
四、體檢對象、原則、內(nèi)容、時間、流程
�。ㄒ唬w檢對象社區(qū)重點人群：即社區(qū)轄區(qū)內(nèi)凡65歲以上老年人或高血壓、糖尿病的居民（包括戶籍未轉入社區(qū)但居住半年以上的流動人員）。
�。ǘw檢原則本次免費健康體檢活動采取自愿原則。
（三）體檢內(nèi)容
一般項目：體溫、脈搏、呼吸、血壓、身高、體重、腰圍、運動功能。
體格檢查項目：口腔、視力、皮膚、鞏膜、心臟、腹部、四肢。
輔助檢查項目：全血常規(guī)分析、尿常規(guī)分析、肝功能（谷丙轉氨酶、谷草轉氨酶、總膽紅素）、腎功能（肌酐、尿素氨）、血脂（總膽固醇、甘油三酯、高密度脂蛋白、低密度脂蛋白）、空腹血糖、心電圖。
�。ㄋ模w檢時間20xx年7月15日至20xx年11月30日。
�。ㄎ澹w檢流程
1、告知：通過物業(yè)張貼通知、社區(qū)懸掛條幅等形式，預約體檢時間及發(fā)放體檢通知單。
2、登記：醫(yī)務人員核對體檢人員身份并發(fā)體檢表。
3、體檢：醫(yī)務人員按照體檢項目要求實施體檢，并填寫健康體檢表。對出現(xiàn)需轉診癥狀的`疾病，及時轉上級醫(yī)院或急診。
4、統(tǒng)計：體檢結束后，由社區(qū)衛(wèi)生服務中心發(fā)放給被體檢者體檢評估報告，同時進行相應的健康教育和健康指導。
5、匯總：按照有關要求將體檢結果及時匯總，數(shù)據(jù)上報社區(qū)委。
五、工作要求及任務分工
�。ㄒ唬└叨戎匾暎訌婎I導。各單位要高度重視此次健康體檢工作，切實加強組織領導，明確分管領導和責任人，組建工作隊伍，確保各項任務落到實處。
（二）明確分工，加強協(xié)作。各單位要按照要求各負其責，將強部門溝通與協(xié)作。
1、各小區(qū)物業(yè)按照免費體檢時間表上安排的時間段，負責將體檢活動通知在每個樓梯口和宣傳欄內(nèi)張貼，在小區(qū)內(nèi)懸掛宣傳條幅，安排人員發(fā)放《社區(qū)重點人群免費體檢通知單》。
2、各居委會要安排網(wǎng)格員到小區(qū)組織宣傳活動，擴大體檢活動的知曉率，對管轄范圍內(nèi)的重點人群進行摸底登記，入戶宣傳，組織人員參加統(tǒng)一體檢，確保體檢人員體檢來回途中安全，務求此項民生工程惠及所有人員，工作落實到位。
3、衛(wèi)生服務中心負責做好群眾體檢工作，組建體檢工作隊伍，工作中要做到熱情接待，認真檢查，對于一些年齡較大，行動不便的老人，要提供上門體檢服務，體檢后要建立健康檔案，對體檢結果進行審核，出具健康體檢評估報告，收集、核對、錄入健康體檢數(shù)據(jù)。
4、社區(qū)社會事務科及建設管理科負責此次體檢活動的全程監(jiān)督和考核，適時的依據(jù)實際情況，進行進一步的調(diào)整，確保工作順利開展及有效完成。
六、獎懲辦法
1、社區(qū)委將根據(jù)每個小區(qū)派出所戶籍人口數(shù)及計生全員人口數(shù)，按照一定的百分比確定每個小區(qū)參加體檢的人數(shù)，根據(jù)平時宣傳情況和參與體檢到位率給予考核打分，對于宣傳效果好，體檢到位率高的小區(qū)，社區(qū)委將優(yōu)先推薦該物業(yè)小區(qū)參加文明小區(qū)評比，并給予適當獎勵；對態(tài)度不認真，工作完成差的小區(qū)，該物業(yè)公司將不能參加文明小區(qū)評比。
2、各居委會要做好網(wǎng)格員的工作安排，確保參加體檢的老人安全，此次體檢工作的考核綜合各居委會轄區(qū)范圍內(nèi)所有的小區(qū)的考核情況，考核結果納入居委會年終考評。
3、衛(wèi)生服務中心接受社發(fā)局統(tǒng)一考核，若因服務態(tài)度不好而被群眾投訴，社區(qū)將通報社發(fā)局，給予批評并扣除考核分值。
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