工會慰問方案

時間：2026-01-30 01:13:44 方案

工會慰問方案

　　為確保事情或工作高質量高水平開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是計劃中內容最為復雜的一種。那么我們該怎么去寫方案呢？以下是小編為大家整理的工會慰問方案，歡迎閱讀與收藏。

工會慰問方案

工會慰問方案1

　　區黨政辦：

　　為了切實為廣大職工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的'心坎上，根據區委辦海委辦《關于印發《海陵島試驗區20xx年春節期間有關活動方案》的通知精神，為了配合區委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：

　　一、慰問對象

　　根據區的工作要求和布署，我會擬出20xx年春節期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。

　　二、慰問活動安排

　　（一）區領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）。每組安排區領導帶隊，參加單位有區工會、區經發局、區人社局等。（見后《春節慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。

　　（二）全區慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區工會負責。

　　三、慰問時間

　　慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發）第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。

　　四、慰問經費

　　區領導春節慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約20xx元。

　　附：《春節慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》2份

　　海陵島試驗區工會工作委員會

　　20xx年1月6日

工會慰問方案2

　　20xx年春節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的'歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發放春節福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得春節節日福利一份，根據公司財務預算，福利禮品發放具體方案如下：

　　一、發放對象：

　　公司全體員工（截止20xx年1月1日前進廠員工）；

　　二、發放時間：

　　20xx年1月23日（下午16：00）；

　　三、發放地點：

　　公司辦公室

　　四、組織發放人員：

　　xxxx

　　五、發放方式：

　　由綜合管理部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，并請在20xx年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實際人數發放數量；

　　六、物品采購：

　　所有物品需在發放當日上午10：00準時送到公司）；

　　七、注意事項：

　　1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發放給各位員工，如發現物品有發霉或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，并請發放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。

　　2、為避免出現有人重復領取，我部只按各部門所提交的名單人數發放，請各部門準確統計好名單；

　　3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。

工會慰問方案3

　　為關心鎮干部職工生活，幫助干部職工解決困難，做到“三必訪”（生病住院必訪、突發事故必訪、家有喪事必訪）和“三到位”（有病看望到位、有事慰問到位、有難幫扶到位）制度，體現了鎮工會的人文關懷，反映了對干部職工的關心。特制定慰問方案如下：

　　一、干部職工整生日慶賀。

　　全鎮領導干部職工的'30歲、40歲、50歲、60歲生日（依據地方習俗，均為虛歲，年齡以身份證號為準），鎮工會組織當年整十生日的干部職工聚餐以示祝賀，聚餐時間一般定為“五一”勞動節前后。

　　二、干部職工生病住院慰問。

　　凡鎮干部職工和現任村、社區支書、主任本人生病住院，由鎮副職領導和相關站辦所負責人代表鎮工會到醫院探望、慰問，并購買水果一袋（鮮花一束）、牛奶一箱（約100元）。具體操作辦法：由鎮黨政辦統一購買交予慰問人員。

　　三、干部職工直系親屬去世慰問。

　　凡鎮干部職工和現任村、社區支書、主任本人的直系親屬（父、母）或配偶去世（鎮退休干部職工、離職村、社區支書、主任本人去世慰問參照），由副職領導和相關站辦所負責人代表鎮黨委、政府前往吊唁，掛工會名義敬獻花圈一個。具體操作方法：由鎮黨政辦統一購買交予慰問人員。

工會慰問方案4

　　一、活動目的

　　1、加強學校工會與教職工之間的溝通與交流，增強工會凝聚力和歸屬感。

　　2、表達學校工會對教職工的關心和慰問，讓教職工在春節期間感受到學校大家庭的溫暖。

　　二、活動內容

　　1、慰問活動組織：由學校工會負責組織，確定慰問對象，制定慰問方案，選派工作人員參與慰問活動。

　　2、慰問對象確定：慰問對象為在崗的'全體教職工，重點慰問年邁、生病、離退休教職工等。

　　3、慰問方式：根據慰問對象的實際情況，可以選擇送慰問金、慰問卡、慰問禮品等形式進行慰問。

　　4、慰問內容：可以在慰問時送上學校工會的問候和祝福，并關注慰問對象的生活情況，為其提供力所能及的幫助和支持。

　　三、活動流程

　　1、活動前準備：確定慰問對象，制定慰問方案，準備慰問物品，選派工作人員參與慰問活動。

　　2、慰問對象登記：將慰問對象的姓名、工作崗位、聯系方式等信息進行登記，方便后續跟進。

　　3、慰問活動進行：工作人員根據方案進行慰問活動，與慰問對象進行交流，送上慰問物品和祝福。

　　4、慰問對象反饋：工作人員對慰問對象進行跟進，收集慰問對象的反饋意見，及時解決慰問對象的困難和問題。

　　四、活動效果

　　1、加強學校工會與教職工之間的溝通和交流，增強工會凝聚力和歸屬感。

　　2、讓教職工在春節期間感受到學校大家庭的溫暖，提高教職工的幸福感和滿意度。

　　3、提升學校工會的社會形象和公信力，樹立學校良好的形象和聲譽。

工會慰問方案5

　　一、活動目的'：

　　為了減輕教師的工作壓力，提升凝聚力，增強教職工的集體觀念，體驗大家庭的溫暖，喜迎春節，彰顯和諧校園。

　　二、活動主題

　　喜迎春節，共建和諧

　　三、活動時間：

　　20xx年1月

　　四、參與對象：

　　全體教工（80人）

　　五、活動方式：

　　慰問品

　　六、總預算及明細預算

　　總預算：一萬七千元左右

　　明細預算：堅果禮盒，人均二百左右

工會慰問方案6

　　20xx年端午節即將來臨，為體現公司對全體同仁的關懷，讓全體同仁感受到節日的歡樂氣氛，經工會委員會討論決定，為全體在職同仁發放端午節禮品。凡在20xx年6月2日前入職同仁，均可獲得端午節節日禮品一份。

　　20xx年6月x日（已安排白夜班發放時間，請依公告時間領取）。

　　會員：工友之家（一棟一樓宿管旁）。

　　非會員：1104室（一棟一樓宿管斜對面）。

　　會員。

　　1、立白全效護理洗衣液+天然皂液。

　　2、維達藍色經典卷紙。

　　非會員以上物品二選一。

　　1、本人憑廠證領取，報序號（生活區公告欄查詢序號）；

工會慰問方案7

　　為了更好地貫徹黨和中國工會各項方針政策，深入持久地實施送溫暖工程，把關心教職工生活、為教職工排憂解難工作落到實處，促進校園和諧。按照工會經費管理的相關規定，經學校工會委員會、工會經費審查委員會研究，制定我校教職工困難補助方案。

　　一、申請條件

　　1、教職工本人家庭遭受突發性自然災害，造成重大財產損失。

　　2、教職工患重大疾病或遭受重大身體傷害

　　3、教職工的未成年子女患重大疾病或遭受重大身體傷害并住院治療。

　　4、教職工家庭長期供養患嚴重慢性病老人或患病子女，月醫療支出巨大，經濟負擔嚴重者。

　　5、其他情形造成的嚴重經濟困難。

　　以上情況的`，可以申請一次性困難補助600元。

　　二、困難補助申請程序

　　申請人向工會小組長提出申請，工會小組長根據實際情況于本周（20xx年元月6日5：00前）報學校工會童愛華老師處，經學校工會審批后，發放補助。

　　三、范圍與名額限定

　　學校共補助8名老師，困難補助對象為學校工會在職在編會員。困難補助發放本著“專款專用、重點幫扶、公開透明”的原則，讓有限的資金用在最需要的困難職工身上，切實體現“扶危濟困”的救濟原則，保障困難職工切身利益。

工會慰問方案8

　　一、背景與目標

　　春節是中國最重要的傳統節日，也是工會與員工加強情感交流的重要時刻。為了營造濃厚的節日氛圍，讓員工感受到工會的關懷與溫暖，特制定本次春節節日慰問品方案。

　　二、慰問品選擇原則

　　實用性：確保慰問品符合員工的實際需求，能夠為他們帶來實際幫助。

　　品質保障：選擇質量可靠、口碑良好的品牌和產品。

　　文化寓意：結合春節的傳統習俗和文化寓意，選擇具有美好祝福和積極象征的慰問品。

　　員工參與：鼓勵員工參與到慰問品的選購過程中，了解他們的需求和意見。

　　三、慰問品種類及說明

　　年貨大禮包：包括各類傳統年貨，如糖果、干果、特色小吃等，寓意著新年的豐收與團圓。

　　家用電器：如電飯煲、電熱毯等，方便員工家庭生活，提高生活質量。

　　健康保健品：如蜂蜜、枸杞、阿膠等，關心員工的身體健康，提高免疫力。

　　閱讀書籍：選擇一些經典或熱銷圖書，滿足員工的精神文化需求。

　　其他特色禮品：如定制的工會紀念品、創意家居用品等，體現工會的用心與關懷。

　　虛擬禮品：如視頻會員卡、音樂平臺會員等，滿足員工的休閑娛樂需求。

　　四、慰問品發放方式

　　現場發放：在公司或工會指定的地點，設置慰問品領取處，員工親自領取或由工會工作人員發放。

　　快遞寄送：對于外地員工或因其他原因無法到場的員工，工會可通過快遞方式將慰問品寄送至員工家中。

　　電子禮品卡：員工可通過指定的平臺或APP，在線領取電子禮品卡，方便快捷。

　　五、慰問品發放范圍

　　本次慰問品發放范圍覆蓋全體員工，不分職級、年齡、性別，確保每位員工都能感受到工會的關懷。

　　六、預算與采購

　　預算制定：根據慰問品的種類、數量和品質要求，制定合理的預算方案。

　　采購流程：由工會指定專人負責采購，確保采購過程透明、合規。

　　價格比較：對市場進行調查，選擇性價比較高的產品，節約工會經費。

　　質量檢驗：對采購的慰問品進行質量檢驗，確保符合品質要求。

　　七、宣傳與推廣

　　宣傳海報：設計精美的宣傳海報，突出春節氛圍和慰問品的種類，張貼在公司或工會的公告欄等顯眼位置。

　　社交媒體宣傳：利用企業官方微信公眾號、微信群等社交媒體平臺，發布慰問品發放的`相關信息，提高員工的知曉率。

　　員工口口相傳：通過員工之間的口口相傳，增加活動的曝光度和參與度。

　　媒體報道：如有條件，可邀請本地媒體對本次慰問品發放活動進行報道，提升企業形象。

　　八、執行與反饋

　　執行小組：成立專門的執行小組，負責方案的落地實施和后續跟進工作。

　　進度監測：定期監測慰問品的采購、發放進度，確保活動按計劃順利進行。

　　員工反饋：發放完成后，通過問卷調查等方式收集員工的反饋意見，為今后的工作提供改進依據。

　　效果評估：對本次慰問品發放活動的效果進行評估，總結經驗教訓，提升工會活動的整體效果。

　　通過本次春節節日慰問品方案的實施，我們期望能夠讓全體員工感受到工會的關懷與溫暖，進一步增強員工對企業的認同感和歸屬感。同時，也希望通過此次活動加強工會與員工之間的聯系與互動，為今后工會的各項工作打下堅實的基礎。

工會慰問方案9

　　一、參加慰問活動的領導及人員：

　　慰問活動由工會領頭，學校行政領導參加。

　　二、慰問時間：20xx年2月1日

　　三、慰問對象：

　　1、xx小學在職教師13人

　　2、xx小學臨時聘用人員5人

　　3、xx小學貧困退休教師5人

　　四、慰問活動費用預算

　　本次共慰問23人，學校準備購買慰問品“五個一”（一袋米、一壺油、一箱牛奶、一箱涼茶、一包糖果），價值不超過380元/人。

工會慰問方案10

　　一、活動背景

　　隨著現代社會的進步和時代的進展，使得一些非常重要的春節民俗面著無形的危機。近年來，國外節日文化的引入對我國傳統節日產生巨大的沖擊。以物質享受為主的西方節日的興盛，現代人較為共性化、多元化的`需要，這些因素讓人們對春節的傳統的風俗民情，深層的春節文化漸漸忘卻。雖然春節照舊在，但春節宏大文化遺產的不斷流失，挽救春節傳統習俗文化已是迫在眉睫。韓國“端午祭”20年已被公布為世界非物質文化遺產，隨著國家間文化競爭的愈演愈烈，我們更應當重視對優秀傳統文化的傳承。

　　二、活動主題：

　　文化傳承，從我做起

　　三、活動要求

　　1、在春節、元宵節期間，每位同學應樂觀參與寫春聯、剪紙、畫年畫、猜燈謎、唱傳統民謠等傳統文化民俗活動，感受節日喜慶，體驗家鄉優秀傳統文化的魅力，感悟其中蘊涵的文化理念。以下三項，每位同學可任選其中兩項完成，并于開學時上交。

　　（1）書寫春聯書法作品一幅，可用傳統樣式（紅條對聯紙）以毛筆書寫，也可用A4紙以硬筆書寫，統一在左下方寫明班別、姓名。禁止請人代筆或購買作品上交。

　　（2）拍攝春節場景照片一幅，照片須沖印后貼到A4紙上，并在下方注明場景說明及感悟、班級姓名。拍攝內容可以是家鄉節日場景、活動現場、家人團聚情景、籌備節日過程、城市或街道節日場景等等，題材不限，但必需有節日特色，禁止下載、抄襲他人作品。

　　2、同學作品上交后由班主任收集，選擇優秀作品上交班級，由班級美術備課組老師集中選擇上送學校統一展出并評獎。獲獎者將頒發獎品及榮譽證書，優秀作品將在校刊或校報上刊登。

工會慰問方案11

　　今年是基層組織建設年，為充分體現黨組織對廣大黨員干部的關懷，健全黨內激勵、關懷和幫扶長效機制，鎮黨委決定在全鎮范圍內開展黨員生日慰問活動。

　　一、慰問對象和范圍

　　逢十歲生日的黨員（即逢30、40、50、60、70歲生日的黨員）。

　　二、慰問方式

　　以禮品和賀卡承載黨委的關懷，給予每個逢十歲生日的黨員一份具有特殊意義的禮品和賀卡，每個年齡階段分別給與不同的禮品，賀卡上寫上不同的生日祝福。具體禮品方案如下：

　　三十歲：書。而立之年，應該有勇氣去面對一切困難，已有確定的人生目標與發展方向，一本有用的書可以幫助黨員們學習知識，增長見聞。

　　四十歲：床單。四十而不惑，不再隨波逐流，會有自己的真知灼見，事業和家庭均已穩定下來。床單對于家庭來說比較實用。

　　五十歲：茶葉。五十而知天命，應具有豁達的心胸，茶起源久遠，歷史悠久，文化底蘊深厚，品茶代表一種悠然自得的心境。

　　六十歲：保溫杯。六十而耳順，以保溫杯來承載黨委政府的溫暖。

　　七十歲：水晶紀念品。古稀之年，從心所欲，用老黨員

　　的照片以及人生座右銘為內容定制水晶紀念品，具有紀念意義，也具有裝飾意義。

　　三、慰問要求

　　1、單份生日禮物價格不超過100元，質地要優良，具有實用性。

　　2、生日賀卡上的.祝福要契合黨員的實際情況（年齡、職業、文化程度等）。

　　3、禮物代表黨委政府的和問候，禮不在多，關鍵在于其所承載的意義。

工會慰問方案12

　　各鎮總工會、機關、企事業單位工會、區域(行業)性工會聯合會：

　　為了進一步協助黨委政府做好困難職工的幫扶救助工作，切實發揮工會組織扶貧濟困的作用，按照縣委和市總工會的要求，縣總工會決定在20xx年元旦、春節期間，在全縣基層工會中繼續開展以“心系職工情、溫暖進萬家”為主題的送溫暖活動。為保證活動順利開展，特制定如下活動方案。

　　一、指導思想

　　為了深入貫徹落實黨的十九大精神，繼續加強以保障和改善民生為重點的社會建設，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施，進一步找準工作切入點和著力點，充分發揮工會組織在推動經濟社會持續健康發展中的重要作用，切實加大對困難職工、農民工，尤其是改制破產企業中的特困職工的幫扶力度，構建救助、維權、服務三位一體工作格局，著力維護職工隊伍穩定和社會穩定。

　　二、慰問時間及慰問方式

　　(一)慰問時間：20xx年春節前進行。

　　(二)慰問方式：

　　縣領導慰問：即由縣領導帶隊到困難職工家中進行慰問。

　　縣總工會領導慰問：即由縣總工會領導到困難職工家中進行慰問。

　　各基層工會慰問：一是由基層工會上報到縣總工會后，經審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會到縣總工會統一辦理慰問金，再向轄區的困難職工發放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會負責提供。

　　二是未納入縣工會慰問的困難職工和困難農民工名單，由各基層工會自行籌備資金，開展本轄區內的困難職工和困難農民工慰問活動。

　　三、慰問對象

　　20xx年“送溫暖”活動對象包括四類群體：一是生產經營困難企業、重組改制的困難職工;二是全國、省、市級勞動模范;三是在本縣內就業的困難農民工;四是因大病、子女上學、遭受意外災害等原因導致生活特別困難的職工。困難農民和困難城鎮居民不屬于工會系統慰問對象，原則上xxxx年已經慰問過的困難職工和困難農民工也不納入本次慰問范圍。

　　四、慰問資金安排：

　　根據《xxxx省勞動模范管理辦法》，按標準對全國、省、市勞模進行慰問和發放相關津貼。困難職工、農民工慰問500元/人。20xx年元旦、春節期間預算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元)。

　　五、主要內容

　　1.深入開展調查研究，進一步摸清底數。各基層工會要結合“踐行群眾路線、服務職工在基層”活動的要求，以送溫暖活動為契機，深入基層調查研究，全面掌握基層職工的實際情況，進一步密切與職工群眾的聯系。一是深入到改制企業、生產經營遇到困難的中小企業和困難職工較多的企業，通過召開座談會、走訪等形式，了解企業的困難狀況和原因，與企業共商發展之策;二是深入到困難職工家庭中，詳細了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態，掌握最新的困難職工底數，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據;三是深入到基層和困難企業，全面了解保障和改善民生政策的.貫徹落實情況、民生工程的進展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會要根據走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。

　　2.切實做好兩節期間權益維護工作。各基層工會要積極配合政府有關部門，加大對拖欠農民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業的工資追討和查處力度，幫助農民工足額按時拿到工資平安返鄉過年;根據年終歲首勞動爭議高發的特點，各基層工會要加大勞動爭議調解和參與仲裁工作力度，推動已經立案的勞動爭議案件盡快處理，切實維護好廣大職工群眾的勞動權益。

　　3.做好人文關懷，加強精神幫扶。各基層工會在“送溫暖”活動中既要做好物質幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式積極營造關心勞模、尊重勞模、學習勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會組織的關懷與溫暖;二是新生代職工、農民工群體。各基層工會可采取開設心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導小分隊深入企業等方式，對廣大新生代職工、農民工進行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關懷，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵他們全面發展，增強他們的歸屬感;三是節日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業、送關懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。

　　4.多措并舉，提高幫扶實效。各基層工會要根據困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫療、教育、就業、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。通過認真調查，對政府救助政策暫時覆蓋不到的低保邊緣戶職工、已經覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進行專項生活救助;對職工本人或家庭成員患大病的，進行專項醫療救助;對困難職工子女，進行專項教育救助;對于就業困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業生開展專項就業援助。

　　六、具體要求

　　1.各基層工會要加強對送溫暖活動的領導，精心策劃，周密實施，多方籌集資金，整合社會資源，擴大社會宣傳，注重工作實效。

　　2.各基層工會要嚴格按照《中央財政專項幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，并認真進行監管。資金只能用于對困難職工(農民工)群體開展幫扶救助，并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實名制”的工作程序，不得隨意擴大資金使用范圍。

　　3.各基層工會在送溫暖活動中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時發現送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意總結經驗并宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關心和幫助困難職工群體的良好氛圍。

　　4.各基層工會要對上報縣總工會幫扶的困難職工進行屬地公示，公示時間為5天，并于20xx年1月20日前向縣總工會幫扶中心報送加蓋公章的困難職工登記表和困難職工檔案表以及相關表冊(見附件4)，以及“送溫暖”活動方案。所有資料電子檔也要同時上傳郵箱，逾期不報送的則視為自動放棄幫扶。活動開展結束后，請各基層工會于春節后(20xx年3月2日前)報送“兩節”送溫暖的工作總結。

工會慰問方案13

　　一、活動組委會

　　1、負責：學生會。

　　2、成員：學生會各部門成員。

　　二、活動時間：

　　9月6日至9月8日

　　三、活動目的`

　　借助中國的傳統節日“中秋節”，讓同學們一起感受傳統文化。

　　四、中秋節策劃方案——活動主題：

　　慶賀中秋，傳承文化！

　　五、中秋節活動方案——場景布置：

　　（一）、場外布置：

　　教學樓大門對聯：萬家團圓迎中秋，四海歡騰慶國慶，橫聯：歡度佳節；

　　（二）、場內布置：

　　1、分別在一、二、三、四樓電梯兩端懸掛宣傳指示牌。

　　2、在各樓層主通道、電梯口懸掛相應的宮廷燈籠。

　　5、在各樓層主通道懸掛中秋吊旗（各一面）；吊旗1010張。

　　6、中廳中央吊一個大型（2.5米寬）的燈籠（用kt板制做），在大燈籠下方吊方塊字樣“中秋節快樂”，在從再加上其它的裝飾物。

　　六、中秋節活動方案——宣傳策略

　　1、在校內宣傳欄貼出布告，吸引同學們參加。

　　2、校內廣播宣傳。

工會慰問方案14

　　一、活動背景、目的和意義

　　在20xx年來臨之際，學校、學校工會決定慰問為大院教育事業揮灑畢生心血的`退休教師，激勵在崗教師勤奮、努力、創新工作。

　　二、主辦單位：青川縣大院民族學校學校工會

　　三、活動主題：走基層，溫暖退休教師心。

　　四、活動負責人：黃家彥、何天曉、李防修

　　五、參加人員：學校部分領導、工會部分委員、全體退休教師

　　六、活動時間：20xx年1月20——1月30日

　　七、活動地點：青川縣大院民族學校退休教師家

　　八、活動前期準備

　　1、辦公室在20xx年1月15日前宣布活動；聯系好到退休教師家的車輛；活動時期內，做好工作。

　　2、工會、后勤處在20xx年1月16日前準備好活動所需用品（大米、菜油、面條）。

　　九、活動構成、安排(活動分3組)

　　一組成員：黃家彥、趙勇、李天義

　　慰問人員：趙自發、趙天衛、董文趙、趙自榮、李長街、尚林元

　　二組成員：何天曉、李再科、母紹國、趙芝法

　　慰問人員：郝光蓮、趙自章、母德桂、趙明成、史治英

　　三組成員：李防修、趙天懿、馬志華、趙秀清

　　慰問人員：母印松、王恒太、范其純、王文雙、李淑芬

　　十、活動資源需要及用途

　　1、車輛：3輛；

　　2、物資：菜油16份（5kg*16）；面條（160kg）；大米（160kg）。

　　十一、經費預算4500元（以實際支出為準）

　　1、車費1000元（到廣元、青川、本縣鄉各村）；

　　2、慰問用品（大米、菜油、面條各16份）3500元。

工會慰問方案15

　　20xx年春節即將來臨，為使全市工會廣大干部職工度過一個歡樂祥和的新春佳節，市總工會決定在20xx年春節期間對部分生活困難的工會干部進行慰問，現將有關事項通知如下：

　　一、慰問的對象和慰問標準

　　慰問對象為區(園區)總工會，產業工會、工會聯合會，市直屬各基層工會在崗的困難工會干部(離、退休困難工會干部不列入此次慰問范圍，請各單位自行安排慰問)。慰問標準每人慰問金額1000元，慰問金由市總工會承擔。

　　二、慰問的困難工會干部條件

　　1、長期患病或重病住院的工會干部;

　　2、家庭因遇到意外事故造成生活困難的工會干部;

　　3、20xx年度病故的工會干部遺屬。

　　三、慰問程序

　　1、由各單位要嚴格根據困難工會干部條件認真調查統計，如實填寫《困難工會干部申報表》(附件1)和《困難工會干部登記表》(附件2)，于20xx年1月15日前上報市總工會組宣部。

　　2、市總工會核實后在春節期間組織進行慰問。

　　20xx年春節慰問工作

　　根據上級有關要求，結合我州實際，決定在全州教體系統開展“送溫暖”20xx年春節走訪慰問活動。現將有關事項通知如下：

　　一、高度重視走訪慰問活動

　　關心愛護廣大教職工，特別是關懷幫扶生活困難的教職工，一直是我們黨的優良傳統。各單位要充分認識開展好“送溫暖”20xx春節走訪慰問活動的重要意義，把這項工作作為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，進一步改進工作作風，密切聯系群眾，增強黨組織凝聚力和影響力的一項重要措施來抓。各單位要高度重視，加強領導，要制定切實可行的走訪慰問方案，精心組織，狠抓落實，把黨的關懷和溫暖送到生活困難的教職工心坎上，讓他們過一個歡樂祥和的節日。

　　二、多方籌集走訪慰問資金

　　進一步加大走訪慰問資金的籌集力度。各單位要對走訪慰問活動所需資金認真進行測算，積極向本級黨委和政府匯報，爭取本級財政加大對走訪慰問活動資金的`支持力度。各級教育工會組織在投入工會經費的同時，還要采取多種形式廣泛籌集社會資金和物質，積極動員社會各界為困難教職工提供幫助。

　　三、認真組織走訪慰問活動

　　在春節期間走訪慰問生活困難的教職工，堅持領導帶頭、分級負責。要制定方案，對本系統、本單位生活困難教職工的基本情況認真進行調查摸底，做好登記建檔工作，掌握實情。要深入到困難職工家中，認真傾聽呼聲，特別要重點走訪慰問政府救助政策尚未覆蓋或按現行政策救助后仍存在特殊困難的教職工家庭。要從思想上、物質上對走訪慰問對象給予關心，切實幫助他們解決實際困難和問題。

　　四、積極宣傳走訪慰問活動

　　各單位在組織開展走訪慰問活動中，要注重宣傳黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，引導廣大教職工和黨員把思想統一到黨的十八大精神上來。要通過走訪慰問，激發廣大教職工和黨員的責任感，扎實做好聯系服務群眾工作，多辦讓群眾滿意的好事實事。要充分運用多種媒體，宣傳報道走訪慰問活動，在全社會形成扶貧幫困的良好氛圍。

　　請各單位于20xx年2月26日前將走訪慰問活動總結及有關圖片資料報送州教育工會辦公室。

　　20xx年春節慰問幫扶困難職工

　　20xx年春節即將到來，根據市委、市政府和上級工會的指示精神，為加大對困難職工和農民工的幫扶救助力度，市總工會計劃于20xx年春節期間在全市機關企事業單位工會中開展慰問幫扶困難職工活動。現結合我市實際，將有關活動事項通如下：

　　一、慰問幫扶對象

　　我市范圍內行政機關單位在職困難職工、已加入工會組織且所在工會有繳納工會經費的企事業單位在職困難職工，有重大疾病的特別困難退休職工。(困難職工包括：1、低保戶;2、低保邊緣戶，家庭人均收入低于或等于850元;3、職工本人或直系親屬有重大疾病而因病致困;4、家庭收人低，子女讀大學造成生活困難;5、單親特困家庭;6、其他意外致困家庭。)

　　二、需要提交的資料

　　請各級工會迅速行動起來，對本單位、本轄區的困難職工進行摸底審核，并按照以下次序整理好相關資料，報送市總工會困難職工幫扶中心。

　　1、困難職工的身份證復印件(加具“此件與原件相符”字樣，并加蓋單位工會公章，一式兩份);

　　2、困難職工個人申請書(用黑色筆書寫，列明困難情況，提出困難申請，一式兩份);

　　3、填寫困難職工檔案表(需正確填寫家庭成員身份證號，在“職工編號”一欄上方加蓋單位工會公章，一式兩份);

　　4、肇慶市困難職工臨時救助申請表(寫上“情況屬實”字樣，并加蓋單位工會公章，一式兩份);

　　5、家庭成員戶口簿復印件(檔案表上填寫的所有家庭成員，一式兩份);

　　6、致困證明材料(大病致困戶附上疾病診斷證明書和醫療費用結算單復印件(選取費用較大的幾張)，結算單必須是近期的，相隔一年以上的不受理。殘疾人員要提供殘疾證復印件，低保戶要復印低保證。以上材料一式兩份);

　　7、收入證明(加蓋單位工會公章，檔案表上的月平均收入不能與證明金額相差太大，一式兩份);

　　8、工商銀行的存折或卡正反面的復印件，需要本人重抄一次賬號，簽名并蓋上食指指模(一式三份);

　　9、致困原因如果是直系親屬大病的請提供相關親屬證明，例如結婚證等(一式兩份)。

　　三、其他事項