調研方案15篇(精華)
為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，常常需要預先準備方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。那么方案應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的調研方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
調研方案1
一．調研名稱：關于對包頭市婚慶禮儀服務現狀
二、調研目的；
1.通過調研，了解包頭婚慶禮儀服務的發展現狀。
2.發現婚慶服務中現存的一些問題
3.通過調研結果，提出一些實質性的建議，幫助禮儀公司得到一定的改善。
三、調研單位
1、馨藝禮儀公司
2、經典禮儀公司
3、小百合禮儀公司
4、全城熱戀禮儀公司
5、國貿傳媒禮儀公司
... ...
四、調研對象
婚慶禮儀公司相關負責人
五、調查時間
1.第一次時間為3月xx日2.第二次時間為3月22日3.第三次時間為3月29日4,第四次時間為4月12日5,第五次時間為4月26日六、調查的項目
1.包頭婚慶禮儀行業的現狀2.包頭婚慶禮儀員工的基本情況3.包頭婚慶禮儀的宣傳渠道4.包頭婚慶禮儀消費的狀況5.包頭婚慶禮儀的管理模式6.包頭婚慶禮儀主要的消費群體7.包頭婚慶禮儀的經營理念七、調查的'方法
（一）訪談法為主。訪談的程序：1、訪談的設計：xx研究問題的確定xx訪談程序的制定xx訪談對象的選取自己做的調研方案 xx訪談人員的選擇與訓練等
2、訪談法的實施：
xx訪談前的準備工作
xx訪談的技巧等例如：如何接近訪談對象的技巧對付拒絕的技巧
談話與提問的技巧
結束訪談時的技巧
3、訪談的記錄：筆記錄音錄像
（二）以觀察法為輔，小組將選定時機，跟進禮儀公司的一次服務，參與并
觀察，以獲得實踐經驗和額外信息。
全組參與觀察并實踐。
詳細情況待定。
六、調查研究的組織與實施計劃
1、調查成員的分工
（1）前期調查：全組分為兩小分組：三人一組，分別前往目標公司進行第一次溝通交流，闡述調研的目的和計劃，取得合作。
其次進行問題的提問并對整個過程進行記錄。具體分工組內輪流進行。
2、調研步驟
xx商討所需要調查的問題，xx商討結束后與各公司負責人進行洽談
xx訪談后跟進禮儀服務
xx匯總訪談結果，小組討論，進行總結分析。
調研方案2
一、取得的成效
我市三屆三次全委擴大會議確定的農村產業結構調整“四區一線”戰略布局中，依托__乳制品加工企業，把__、__兩鎮定為奶業片區。
自20__年2月10日正式啟動以來，通過市財政每公斤牛奶補貼0。2元；鄉鎮每頭奶牛劃撥3畝地飼草飼料地；奶農無償使用小區設施；積極協調信用社貸款幫助奶農購牛，畜牧專業技術人員跟蹤技術服務；就奶農在養殖高產奶牛的飼養管理、疫病防治技術的難點問題，聘請自治區新農大、畜科院培訓中心的專家教授舉辦了一期培訓班；這一系列措施極大地調動了奶農的積極性，奶業片區發展勢頭良好。
通過深入片區鄉鎮、村隊、奶農與企業，與鄉鎮干部、奶戶與企業管理人員交流、座談，大家一致認為：在該片區發展奶牛養殖比種植棉花經濟效益可觀。把__、__兩鎮作為“四區一線”奶業片區定位準確，符合實際，目前，通過各項優惠政策的出臺落實，片區奶業發展正在逐步走向高潮，為__乳業建立了逐步穩定的奶源基地，企業開始由過去的虧損變為盈利，具體表現在：
（一）片區銷售鮮奶量由20__年1月的6噸/日提高到了20__年6月的13噸/日，提高了10噸/日，如包括__和八十四戶鄉日均可收鮮奶16噸。
（二）__乳業自20__年6月28日組建以來，因沒有穩定的奶源基地，奶源短缺、到周邊地區搶奶收購，成本增加，且牛奶質量難以保證，企業一直處于虧損經營狀態。到20__年上半年開始每日收購片區奶和周邊鄉鎮牛奶達16噸，企業由虧損為盈利。20__年上半年，企業產值1200萬元，利稅20萬元，初步走向良性循環。
（三）奶農收益：如__奶牛小區的奶農梅月祥飼養78頭奶牛，其中產奶牛35頭，后備牛25頭，每日交奶800公斤，養一頭擠奶純收入6000元；奶農張應平養44頭奶牛，產奶牛21頭，飼草飼料全部要買，養一頭奶牛純收入在4000元左右；__鎮榆樹村的劉振江養18頭奶牛7頭產奶牛，3頭懷孕牛，8頭后備牛，飼草飼料基本自給，養一頭奶牛純收入6000元；__六隊藏雷養8頭奶牛，擠奶牛4頭，飼草飼料全部自給，養一頭奶牛純收入近8000元。
（四）奶牛品質不斷提高，隨著畜牧技術服務加強，提高奶農科技意識，奶牛品質有了很大的提高，如__鎮由年初的1443頭牛下降到目前的901頭牛，但是牛奶產量不但沒有下降，反而上升，養奶牛效益有了很大的提高。
（五）該片區07年內新增奶量2500噸，養牛戶新增收入新增產值575萬。
實踐證明，我市確定的奶業片區非常正確，通過一年半的運營，實現了企業增效，農民增收，帶動力逐步加強，規模日益增大。為我市農村經濟發展，做出一定貢獻。要進一步堅定信心，做大做強。
二、存在的問題及解決方案
1、目前奶牛養殖片區，因奶戶分散、擠奶衛生、清洗不到位，牛奶衛生指數超標。
建議奶牛飼養逐步走“小區集中飼養”發展，以提高飼養管理水平和牛奶品質，目前僅__奶牛小區，飼養320頭牛，牛奶產量每天都在5噸以上，而且都達到了衛生指標和牛奶收購標準，部分散戶、養殖奶牛經驗豐富想擴大養殖規模，但存在院落小無場地，急需建設奶牛標準化養殖小區才解決，今年申請國家建設小區資金100萬元，已確定了兩個小區建立，今后逐年解決向規模化發展。
2、牛奶收購價格偏低，平均奶價2。2元/公斤，最高2。35元/公斤，加上0。2元補貼，最高可達2。55元/公斤，但還是比周邊地區持平或略低。飼草飼料價格逐步升高，帶動飼養成本不斷增加，養牛戶反映強烈。
建議企業牛奶收購價格每公斤再提高0。05元/公斤—0。1元/公斤。
3、為了在牛奶收購中體現公正、公平、公開保護奶農和企業的合法權益，盡快建立牛奶質量第三方檢測監督機制，維護牛奶收購秩序。此項目已列入20__年自治區奶業發展補貼項目，下半年將建成。
4、部分奶農特別是大戶，急需貸款購牛和壓制青貯飼料如__鎮奶牛小區的梅月祥，急需壓制青貯500噸，所需要15萬元，還有部分奶農想擴大再生產，購買高產奶牛，急需貸款的`問題。
建議政府協調金融部門，按照扶優扶強的原則，加大扶持力度，實行按揭貸款，每月從奶款中按比例償還，貸款部分由政府貼息或部分貼息。這樣降低了金融部門的風險又減輕了奶農的負擔。實行由銀行貸款，保險公司做保險擔保，政府貼息，企業幫扶，農戶發展的五位聯動的發展模式。
5、建議把吉爾格勒鄉和八十四戶鄉也納入奶價補貼范圍，到年底奶產量可達到20噸/日，到20__年可達到30噸/日，促進我市奶業又好又快地健康發展。
調研方案3
一、調查主題
大學生就業情況。
二、調查背景
高校畢業生是人才市場上非常重要的人力資源，近年，隨著高模的擴招，在校大學生人數急劇上升，畢業生人數也逐年增加，隨之而來的就是畢業生就業問題。大學生就業問題一直以來就是社會上關注的焦點問題，但作為吸收大學畢業生就業的主力軍——企業，則較受冷落，很少有把關注的焦點聚焦到企業，征詢企業對畢業生的看法或總結企業的聘人之道。事實上，在畢業生和企業之間缺少有效的溝通渠道，企業的用人標準、企業人才的選擇條件沒有在有效的時間的傳遞給大學生，大學生的培養缺乏市場導向。
三、調查對象
重慶xx職業技術學院的學生
四、調查目的
通過調查了解大學生對就業所持的看法及對自身的認識；了解最真實的大學生就業現狀及企業對畢業生的要求及需求，從而有針對性地為大學畢業生、為學校、為企業提供相關的有價值的信息；通過對就業現狀的了解，讓更多剛進校的大學生們提前為就業做好準備，而不虛度光陰；了解到就業形勢的嚴峻，要讓更多的大學生應該想到、做到自主創業，為自己的'前途開創一片新天地。
五、調查內容
在校學生對就業形勢所持的看法及對自身的認識和今后面對嚴峻的就業形勢所做出來的決策。
六、調查方法
實地訪問法、觀察法等。
實地訪問法：在學校里選擇較為固定的地點以問卷的形式進行方便詳細的訪問調查，而且容易回收問卷。
觀察法：在校園里對那些比較直觀易察的問題，如走在校園里觀察周邊同學對就業問題的了解情況，我們可以根據被調查者的實際情況，進行客觀記錄。
對每個專業隨機抽取幾名同學進行調查，不同專業和不同班級的同學對網上購物情況不同，我們對每個專業進行調查就可以了解整個學校同學就業的情況。
七、調查資料整理和分析方法
市場調查所得到的原始資料是雜亂無章的，這些資料使調查者無法觀察到調查到現象的本質，因此必須對這些原始資料進行加工整理，是現象的本質和規律清晰的呈現出來。
（一）對問卷進行篩選
許多問卷在填寫中都有可能由于調查員和同學的疏忽讓問卷成為廢卷，對時間和填寫錯誤的問卷作為廢卷處理。
1、平均分配問卷進行檢查。
2、進行統計問卷有效數量。
3、計算出每道題的比例。
（二）撰寫調查報告對整理和分析后的數據應用于撰寫調查報告，調查報告以文字、圖表的方式進行展現，以書面的形式對調查的結果進行展現。
調研方案4
根據省人大辦公廳和十堰人大通知，xxx環資委全體會議暨“保障飲用水安全環境保護”研討會部分與會領導一行約60人，將在省、十堰市領導陪同下，于5月15日前來我市開展南水北調水源區考察調研活動。為做好接待工作，擬定方案如下：
一、參加陪同領導：
xxx、xxx、xxx。
二、具體接待日程5月15日（星期二）
11：30政府大院集中，警車開道到土關埡高速路口迎接xxx環資委調研組一行。（參加迎接領導：潘新萍、黃銘、xxx林、xxx）
12：30市賓館一樓餐廳午餐。（陪同領導：孫詠平、徐榮、張濤、潘新萍、黃銘、xxx林、xxx）
14：30警車開道，省、十堰市和我市陪同領導在市賓館集中乘坐考斯特大車，陪同xxx環資委調研組一行參觀丹江口大壩，并乘船實地考察水源保護工作情況。（在船上，市委書記孫詠平代表市委、市政府向xxx環資委調研組匯報丹江口市工作情況）
具體路線：警車開道由市賓館---人民路---漢江大橋---漢江大道---參觀考察大壩---乘船到小太平洋實地考察丹江口南水北調水源區保護情況（在船上聽取工作情況匯報）。（市委辦、人大辦、政府辦、南水北調中線辦、環保局、接待辦負責人陪行，市人大辦、接待辦工作人員及新聞記者隨行。）
17：00由小太平洋返回后，警車開道送行xxx環資委調研組一行到土關埡高速路口。（參加送行領導：潘新萍、黃銘、xxx林、xxx）
三、有關工作分工：
1、匯報材料由政府辦組織市南水北調中線辦、環保局等相關部門起草、審定后印120份，考斯特大車由政府辦落實；
2、午餐接待、游船聯系布置由市接待辦負責；
3、市南水北調中線辦負責聯系參觀大壩、介紹南水北調中線大壩加高工程情況；
4、市委宣傳部負責做好新聞報道；
5、市公安局負責警車開道工作；
6、市人大辦負責綜合聯系協調。
調研方案5
一、調研主題：
我縣農民工返鄉創業情況、創業園區建設情況。
二、調研時間：
20xx年8月25日——8月26日。
三、活動安排：
（一）、8月25日活動安排
1、上午8：30在天際大酒店五樓二號會議室召開專題座談會
（1）聽取縣政府情況匯報；
（2）與參會部門進行座談。
2、下午3：00到天鵝集團、工業園區企業進行調研，聽取企業匯報，現場察看。
（二）、8月26日活動安排
1、上午8：30出發到五河鎮視察調研。
2、下午到妙道山考察。
調研方案6
各村、鎮相關部門：
根據市、區綜治工作要求，結合我鎮實際，現就做好20xx年維護穩定調研工作制定方案如下：
一、總體思路
認真貫徹落實中央和省、市、區關于維護穩定工作的部署要求，加強對影響本地社會穩定突出問題和苗頭性、傾向性問題的梳理排查和深度調研，及時總結工作中的新鮮經驗和成功做法，積極探索創新新形勢下維護穩定工作方式方法，進一步增強維護穩定工作的前瞻性、科學性、有效性，有效管控各類社會穩定風險，著力推動影響穩定突出問題的解決。
二、調研任務
圍繞新常態下深化改革、經濟發展中出現的涉穩新情況、新問題，社會治理、城市建設、環境保護、民生改善、勞動保障等方面存在的突出問題，強化維穩工作基層基礎、完善維穩工作機制等方面問題，以及其他可能影響社會穩定，制約維穩工作開展的突出問題。重點課題及具體分工如下：
1、各地維穩形勢報告。（各村負責）
2、如何推進社會穩定形勢分析研判工作制度化。（鎮綜治辦）
3、基層維穩應急處置建設的情況，存在問題及建設。（各村負責）
4、非法集資影響穩定的突出問題及對策建議。（鎮處非辦負責）
5、新常態下企業發展中的涉穩突出問題及對策建議。（鎮企業辦負責）
6、教育領域影響穩定的突出問題及對策建議（含預防青少年犯罪工作）。（鎮教育辦負責）
7、勞動和社會保障領域影響穩定的突出問題及對策建議。（鎮勞動保障所負責）
8、部分軍隊退役人員中影響穩定的突出問題及對策建議。（鎮民政辦負責）
9、健全群體應急處置機制、提高應急處置能力，整治生產建設環境的經驗做法及意見建議。（派出所負責）
10、加強律師管理，發揮律師群體在化解矛盾糾紛、維護社會穩定中的作用經驗做法及意見建議。（鎮司法所負責）
三、工作要求
（一）強化組織領導，落實工作責任。各地各有關單位要明確一名班子成員負責牽頭，制定工作方案，組織專門力量，結合實際和工作需要，參考給定題目，在規定時間內完成牽頭調研課題，按要求上報調研材料。4月20日前，各村各有關單位將調研聯絡員名單報鎮綜治辦。
（二）結合工作實際，把握調研重點。各村各單位要結合工作實際，對影響穩定的'突出問題，搞清基本情況，訴求的動態，活動趨勢，準確把握趨勢，找出存在問題，提出對策建議。
（三）促進成果轉化，推動矛盾化解。通過對影響穩定的突出問題和維護穩定重點工作開展調研，深入摸排社會矛盾隱患基本情況，健全完善工作臺帳，建立重大不穩定問題清單，及時分析研判并協調采取防范化解措施，盡最大努力把影響穩定的突出問題化解在基層、化解在萌芽狀態。
12月10日前，各村各有關單位要將所牽頭負責的調研課題形成報告（含電子版）送鎮綜治辦。
調研方案7
10月21日，國家統計局__調查總隊（共14人）受省委、省政府委托，就同步小康建立群眾認可度工作到__市進行試測評，為期3天。為認真做好此次接待工作，特制定本方案。
一、行程安排
具體時間及地點待國家統計局__調查總隊到凱后再行安排。二、調研人員
ＸＸ國家統計局__調查總隊副處長
ＸＸ國家統計局ＸＸ調查隊副隊長ＸＸ國家統計局ＸＸ南調查隊副隊長ＸＸ國家統計局__調查隊工作員
三、陪同人員
（一）市陪同人員名單
ＸＸ市委常委、市政府常務副市長、市小康辦主任ＸＸ市委辦副主任、市機關事務局局長ＸＸ市統計局局長、市小康辦副主任ＸＸ國家統計局ＸＸ調查隊隊長
ＸＸ市鄉鎮統計管理辦公室副主任、市小康辦指標監測組副組長ＸＸ國家統計局ＸＸ調查隊副隊長、市小康辦指標監測組副組長ＸＸ國家統計局ＸＸ調查隊副隊長ＸＸ市小康辦綜合組組長
ＸＸ市委政研室科員、市小康辦綜合組成員ＸＸ市鄉鎮統計管理辦公室工作人員、市小康辦指標檢測指導組成員
聯系人：ＸＸ（聯系電話：）
（二）到高速公路出口迎接人員名單ＸＸ、ＸＸ、ＸＸ、ＸＸ、ＸＸ、ＸＸ、ＸＸ
具體時間以調查組到ＸＸ時間為準，車輛由市統計局、國家統計局調查隊負責安排。
（三）分組安排
1.第一調查組由ＸＸ負責全程陪同，被調查鄉鎮負責安排一名分管領導陪同入戶調查，車輛由市政府統一調度安排；
2.第二調查組由ＸＸ負責全程陪同，被調查鄉鎮負責安排一名分管領導陪同入戶調查，車輛由市政府統一調度安排；
3.第三調查組由ＸＸ負責全程陪同，被調查鄉鎮負責安排一名分管領導陪同入戶調查，車輛由市政府統一調度安排；
4.第四調查組由ＸＸ負責全程陪同，被調查鄉鎮負責安排一名分管領導陪同入戶調查，車輛由市政府統一調度安排。
四、工作要求
（一）市陪同人員要嚴格工作紀律，按照調查組的工作要求及時帶給相關信息；
（二）請市直各部門、各鄉鎮（街道）加大向廣大干部職工及人民群眾宣傳同步小康建立工作的力度，及時將《全面建成小康社會基本知識》宣傳冊發放給干部群眾，全面提升群眾知曉率、滿意度和認可度；同時，加強對試測評工作的宣傳，尋求被調查訪問對象的理解、支持和配合；
（三）調查組在ＸＸ進行入戶調查期間的食宿由市機關事務局統一安排；（四）市小康辦及時與調查組聯系，及時明確入戶調查信息，及時通知各鄉鎮（街道）作好被查的準備工作；各鄉鎮（街道）按照市小康辦的'通知，安排一名分管領導陪同，并及時做好被調查點上的準備工作。
調研方案8
一、教學調研目標
1、為全面落實新一輪課程改革目標，扎實推進課堂教學素質化，深入了解一線教師在實施新課程中運用學科課程的教育理念，轉變教學方式，執行教學常規，努力減負增效，提高課堂教學質量等方面的現狀，從而及時總結經驗，發現問題，做好指導和服務工作，促進學校教育教學水平進一步提高。
2、通過調研教師的教案、課堂教學、作業檢查，發現教師教學的亮點與不足，指導教師改進教學方法，規范教師的教學行為，提升教師的教學素養。
二、調研時間：
XX年x月1日-----XX年x月31日
三、調研人員：
學校校長、業務領導、學科負責人，組成調研組。
四、調研方式：
調研組成員，以一天為單位對一個年級或多個年級組的一個或幾個班級進行調研。在調研之前不下通知隨堂聽課，課后進行交流反愧檢查教案、檢查學生作業。
五、調研內容：
1、備課：
(1)任課教師備課情況，每周三同一備課組成員是否做到集體備課、集體備課是否有成效。
(2)教案要以詳案文本呈現，禁止粘貼和電子稿形式呈現。
(3)教學過程的每個步驟要清晰具體；提問的設計合理恰當，
重難點如何突破、多媒體如何使用、作業如何設計和布置要有安排；在整個教學過程設計中對教法和學法要有思考；學生活動的環節應有預設且充分設想可能出現的情況。
2、上課：
(1)課前1分鐘有效利用(美文欣賞)(每日一題)。
(2)以學生為主體，從關注“教”到關注“學”，教學環節流暢，問題設計明確而有啟發性，學生活動富有成效，目標達成度高。
(3)老師對學生的`學習習慣培養有指導，學生學習習慣良好。
(4)注重對學生的評價，評價語言親切，具有針對性與鼓勵性。
(5)教師養成良好的教學習慣。
3、作業布置與批改：作業布置科學，及時規范批改，及時反饋訂正，作業本數不缺。
4、教學反思：能夠記教學過程中的“亮點”、 記教學過程中的“敗筆”、 記教學過程中的“偶得”、 記教學過程中的“火花”、 記學生學習中的“攔路虎”、 記“再教后記”、讓反思真正有實效性。
六、調研結果：
1、調研組根據調研情況綜合各方面情況給調研教師或班級給與正確評價與鼓勵。
2、由教導處成員綜合調研結果形成調研總結報告，并向被調研教師反饋。
調研方案9
調研背景
調研背景是對本次調研工作開展的原因，需要在調研方案中大致介紹和總體概括。
調研目的
調研目的主要是針對特定市場或特定產品而進行的，它包括調研涉及到的各個細節點。簡而言之，就是解釋為什么調研，即通過調研所獲得的信息將主要用來解決什么樣的問題。
調研內容
調研內容的確定必須服務于調研目的，它主要解決為達到調研目的，必須收集哪方面的信息的問題。
一般而言，調研的內容主要有：行業性的市場環境調研、消費者行為模式調研、消費者信息接受模式調研、廣告調研、產品調研、品牌的三度調研等。
調研方法
調研方法主要說明從什么地方、什么人、用什么方法來收集有關的信息。它一般對三個內容進行說明：調研區域、調研對象、調研方法。
調研區域，說明城市的數目及名稱。調研區域可根據客戶的調研要求，根據各城市的代表性來選擇，也可以用抽樣的方法來選擇。如果用抽樣來選擇的話，則必須對抽樣的過程進行詳細說明。
調研對象，說明樣本的數量、限制條件及選擇原則。如果調研對象的選擇是以抽樣來決定的話，則應對抽樣過程進行詳細說明。
調研方法，說明以何種調研方式來對相關的`調研對象收集資料。常用的調研方法有文案調研、問卷調研、電話訪問、深度訪談、座談會等形式。
樣本量，對消費者、媒體等調研對象的樣本數目及抽樣方法。一般可列表說明。
調研實施
這一節主要對調研流程、調研組織、人員培訓三個方面進行簡單說明。
調研流程，可用一個簡單的圖對整個調研流程進行說明。
人員要求，對該項目的組織情況進行簡單說明。
人員培訓，它包含人員的素質要求、人員的培訓內容進行簡單說明。
質量控制
對整個調研流程的質量控制是保證客觀、科學地收集市場信息的前提。本節一般可對公司的整個質量控制系統進行簡單說明。
日程安排
在客戶確認項目后，就要有計劃的安排調研工作的各項日程，用以規范和保證調研工作的順利實施。按調研的實施步驟，可分七個小項來對時間進行具體安排：調研方案、問卷的設計;調研方案、問卷的修改、確認;項目準備階段(包括網絡、人員安排);實地訪問階段;數據預處理階段(編碼、輸入);數據統計分析階段;調研報告撰寫階段。
調研預算
市場調研項目的預算分為兩個方面：一是調研經費的預算，二是投入的人力預算。
1、調研經費預算
在進行經費預算時，一般需要考慮如下幾個方面：
(1)總體方案策劃費或設計費;
(2)抽樣方案設計費(或實驗方案設計);
(3)調查問卷設計費(包括測試費)：
(4)調查問卷印刷費：
(5)調查實施費(包括選拔、培訓調查員，試調查，交通費，調查員勞務費，管理督導人員勞務費，禮品或謝金費，復查費等等);
(6)數據錄入費(包括編碼、錄入、查錯等)：
(7)數據統計分析費(包括上機、統計、制表、作圖、購買必需品等);
(8)調研報告撰寫費;
(9)資料費、復印費、通訊聯絡等辦公費用;
(10)專家咨詢費;
(11)勞務費(公關、協作人員勞務費等);
(12)上交管理費或稅金;
(13)鑒定費、新聞發布會及出版印刷費用等。
2、調研人力預算
市場調研項目中事前做好人力預算也十分關鍵，因為它關系到調研項目能否按期完成。調研項目的人力投入不能太少以至影響項目進度或質量，也不能投入太多而造成人力成本過高。
調研方案10
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七屆四中全會、市委九屆八次全會以及全總十五屆二次執委會、省總十二屆二次全委會議精神，緊緊圍繞中央和省、市委應對金融危機“保增長、保民生、保穩定”的決策部署，本著服務大局、服務企業、服務職工的精神，深入企業一線和職工中開展走訪調研，摸實情，說實話，鼓實勁，出實招，辦實事，幫助企業和職工解決金融危機帶來的實際困難和問題，促進企業平穩快速發展，維護職工合法權益和職工隊伍穩定，為加快“三大推進”和現代化濱湖大城市建設作出新的更大貢獻。
二、目標任務
開展“雙走訪、促三保”行動，是當前和今后一段時間全市各級工會組織的重要任務。這次行動的形式是“走訪”，關鍵是研究和解決實際問題，目的是為促“三保”獻計出力。各級工會干部尤其是領導干部，要走出機關，走進企業，貼近職工，團結發動和依靠職工，全力以赴做好以下三方面工作：
第一，要在“雙走訪”中凝心聚力，保增長促發展。要充分發揮廣大職工在應對國際金融危機中的主力軍作用，進一步堅定信心，提振精神，凝聚力量，共克時艱，為促進經濟平穩較快發展建功立業。要通過走訪調研，進一步總結和推廣“同舟共濟保增長，建功立業促發展”主題競賽、創建“工人先鋒號”、“我為節能減排作貢獻”等活動的經驗典型，不斷擴大職工創新競賽成果。要在走訪中及時幫助企業協調解決發展難題，幫助企業應對金融危機健康快速發展。要深入了解企業和職工對開展“市職工技能創新成果獎”評選表彰形式、內容和效果的意見反映，制定科學、實際、有效的《市職工技術創新成果獎勵暫行辦法》，推動企業和職工積極參與職工技術創新成果獎評選活動，努力推出一批職工技術標兵、技術能手、金牌職工，進一步激發廣大職工投身創新競賽的積極性和主動性。要積極組織引導大建設項目“五比五賽”活動，推動重點工程建設優質、快速、高效。要在走訪調研中大力宣揚新時代勞模精神，積極選樹應對金融危機保增長、促發展的企業典型和職工先進標兵。要積極幫助企業建立“職工書屋”、健全教育培訓體制、完善“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動機制，指導幫助企業工會抓住有利時機，大力培訓職工，增強企業發展的人才競爭力。要充分發揮市職工大學“全國工會農民工技能培訓示范基地”、全市各類職工教育培訓機構以及農民工業余學校等作用，大力開展包括農民工在內的職工技能培訓。
第二，要在“雙走訪”中服務職工，保民生促共享。要通過“雙走訪”，積極幫助指導縣、區（開發區）幫扶中心（站）規范化建設，推動有條件的鄉鎮、社區建立困難職工幫扶站，努力實現全市困難職工幫扶網絡化聯動服務，為困難職工群眾提供更加便捷、高效的服務。要通過“雙走訪”進一步摸清企業困難職工底數，建立完善全市困難職工檔案信息。要廣泛深入地開展“送溫暖”、“金秋助學”等活動，加大各級工會困難職工幫扶中心日常幫扶救助力度，推動企業積極開展困難職工幫扶工作。要在走訪調研中，積極為困難職工做好事、辦實事、解難事，增強服務職工群眾的實效。要在企業職工中大力宣傳職工醫療互助互濟工作，努力擴大職工醫療互助互濟的覆蓋面。要充分發揮各級工會作用，積極為下崗失業人員和農民工提供職業介紹服務，加快建設30個工會培訓就業示范基地，深入推進職工創業小額貸款貼息工作，進一步擴大工會就業幫扶成果。要積極開展“10萬農民工幫扶行動舉措”，擴大為農民工送政策、送文化、送技能、送溫暖等范圍。
第三，要在“雙走訪”中推動維權，保穩定促和諧。要在走訪調研中積極開展《工會法》、《勞動合同法》及其實施條例、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《市職工民主管理條例》、《市區域（行業）性職工代表大會操作規范（試行）》等法律政策宣傳，大力推動企業開展“集體協商要約行動”，擴大集體合同覆蓋面，督促提高集體合同和勞動合同中有關工資、休假、保險等履約率。要積極開展《市工會勞動法律監督條例》立法調研，充分征求和吸收基層工會干部和廣大職工意見建議，增強制定該法規的科學性和實效性。要重點幫助非公有制企業建立職代會、廠務公開等職工民主管理制度，積極參加和指導改制企業依法規范改制程序，充分維護改制企業職工合法權益。要督促和協助高危行業、企業工會組織全面排查勞動生產不安全因素，并抓好問題的整改，積極推動“安康杯”競賽活動在全市各類企業職工中廣泛開展。要通過走訪調研，進一步了解掌握企業工會組織建設情況，幫助指導企業組建和規范工會、組織職工入會。要全面開展勞動關系和諧企業、（工業）園區和“雙愛雙評”創建活動，積極發展和諧勞動關系。要通過“雙走訪”建立企業與工會職工狀況聯絡網，加強對職工思想、工作、生活等動態情況的了解和掌握，認真分析排查并及時解決影響職工權益和職工隊伍穩定的`不利因素，積極參與和協助黨政妥善處理勞動爭議問題，有效化解各類勞資矛盾，切實維護企業和社會和諧穩定。
三、方法步驟
開展“雙走訪、促三保”行動，分為四個階段：
（一）宣傳發動階段：9月下旬至10月上旬。市總工會制定《全市千名工會干部“雙走訪、促三保”行動實施方案》，成立領導和組織機構，召開全市工會干部大會進行動員部署，同時，利用各類宣傳載體廣泛宣傳，進一步擴大社會影響，營造濃厚氛圍。各級工會制定相應的實施方案、組織機構，并進行宣傳發動。
（二）走訪調研階段：10月中旬到11月下旬。市、縣、區（開發區）、鄉鎮、社區以及規模以上企業工會干部，走出機關（辦公室），進企業、下車間、到班組，圍繞“促三保”的內容分別開展走訪職工群眾和企業管理人員活動，并通過召開座談會、發放調查問卷（表格）等形式，全面了解企業在應對金融危機“保增長、保民生、保穩定”中的措施和效果情況，傾聽企業管理者和職工的呼聲、要求和建議。
（三）解決問題階段：12月上旬到20xx年4月下旬。對走訪座談和問卷調查所了解的情況，認真進行梳理歸納，制定解決問題的措施。在解決問題時限上，對在走訪過程中能解決的問題，及時給予解決，貫徹邊走訪邊解決問題，對即時解決不了的問題，制定時間表逐步加以解決。在解決問題步驟上，對于自身能解決的問題，要立足自身解決，對于通過自身解決不了的問題，及時整理上報上級工會或有關部門幫助解決。
（四）建立機制階段：20xx年5月上旬至6月下旬。對“雙走訪、促三保”行動實施情況進行全面檢查和總結。在此基礎上，緊密結合學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，制定和完善深入企業密切聯系職工群眾，幫助解決實際問題的工作制度，進一步建立長效工作機制，不斷推進工會工作創新發展。
四、組織領導
開展“雙走訪、促三保”行動，是全市各級工會的一件大事。各級工會組織要把這項行動擺上重要議事日程，高度重視，精心組織，切實抓緊抓好，確保取得實效。
（一）成立組織，落實責任。市總工會成立“雙走訪、促三保”行動領導小組。各縣、區、產業工會以及規模以上企業工會也要成立相應的組織，做到認識、領導、責任、工作四到位，確保“雙走訪、促三保”行動實現上下聯動，全面推進。
（二）深入扎實，全面推進。市總工會將組織調研工作組，由市總工會領導分別帶隊，全面深入到企業和職工中去，帶頭走訪調研，掌握第一手資料，認真分析研究，幫助解決實際問題，同時督導基層工會開展工作。各級工會領導和工會干部也要實行分組包片，沉下去摸實情，鉆進去議實招，為企業和職工提供切實有效的服務。
（三）加強宣傳，營造氛圍。編發《工作》專刊，及時反映活動動態。在《晚報·職工之家》專版、《工運》雜志、市總工會網站開辟活動專欄，大力宣傳全市千名工會干部“雙走訪、促三保”行動的重要意義、總體要求和目標任務。積極利用上級工會宣傳載體和地方主流新聞媒體，大力宣揚行動中涌現出來的先進典型，及時報道取得的成效，把握正確的輿論導向，形成扎實開展這項行動的良好氛圍。
調研方案11
一、調研目的
①降低項目開發成本，提高項目開發投資回報率。
②確定適應市場需求的商業街業態組合。
③積累項目推廣經驗與信心。
④分析目標買家（包括投資者和自用經營者）的消費心理及承受能力。
⑤分析目前與商業城定位相符的經營者投資商業城的意向及其強烈程度。
二、商業城項目簡介
（一）商業城具體位置（略）。
（二）商業城規模（略）。
（三）商業城周邊交通情況
①商業城周邊共有條公交路線，主要路線方向為×××、×××和×××。
②未來年內，將建成距商業城公里的軌道交通。
（四）商業城周邊消費需求情況
在商業城項目周邊目前居住居民約萬人，未來年內預計還有萬人入住。
在商業城項目周邊地區方圓公里內，共有寫字樓座，約有人辦公。
三、調研報告內容規劃
①商業城所在××市商業物業宏觀環境研究。
②商業城所在××市社會宏觀環境研究，包括政策環境、法律環境等。
③商業城入住業態的定位和規劃研究。
④商業城營銷媒介研究。
四、調研方法
(一)定性與定量相結合
本次調研活動采用定性調研方法和定量調研方法相結合的調研模式，具體調研的方法包括以下內容。
①舉辦調研座談會，開展定性調研。
②實行問卷調查，通過統計分析，進行定量調研。
③實行入戶訪問調研，搜集分析數據。
④實施文獻搜集，獲取基礎信息和資料。
（二）具體研究內容所使用的調研方法
①商業城所在××市商業物業宏觀環境研究。通過統計機關資料查閱、報紙和專業期刊提供資料、召開座談會的方法獲取信息。
②商業城所在××市社會宏觀環境研究，包括政策環境、法律環境等。通過查閱權威行政機關網站包括國家部委網站、全國人大網站了解最新政策和相關法律法規。
③商業城入住業態的定位和規劃研究。通過進行定量問卷調查和入戶調查進行分析。
④商業城營銷媒介研究。通過市圖書館、主要媒介座談訪問等方式搜集營銷媒介信息。
五、調研的具體安排
（一）座談會
①第1場共邀請人，主要對象包括相關行業私企業主、個體工商業戶及其他代表。
②第2場共邀請人，主要對象包括本市主要媒體機構人員。
（二）問卷調查
①問卷調查采用隨機問卷發放形式，預計發放調查問卷共300份，采取街頭發放和入戶調查相結合的原則。
②對于問卷分析方法采用SPSS軟件進行統計分析。
六、調研所使用的分析方法
①聚類分析。
②因子分析。
③聯合分析。
④回歸分析。
七、質量控制
一）質量控制方法
①對參與調研人員進行調研培訓，使其充分理解市場調研的目的和要求。
②在調研開展之前，要充分了解調查的背景以及相關的工具準備等。
③利用文獻法收集的資料要保證所收集資料的可靠性和真實性。
④對于入戶開展的'問卷調查要進行電話復核。
（二）對所收集數據的質量控制方法
①數據分析結果的偏差控制在%以內。
②對所有數據結果進行100%的邏輯編輯。
③專人對數據和數據結果進行復查和分析。
八、項目研究人員
（一）人員分類
①項目經理（包括姓名、人物簡介）。
②專家組成（包括姓名、人物簡介）。
③執行人員（包括姓名、人物簡介）。
（二）工作任務
調研工作分配的具體內容如下表所示。
調研工作任務分配表
調研人員類別
主要工作
地產研究專家
負責市場宏觀環境包括政治、法律、經濟等方面的信息搜集和篩選工作
問卷調研人員
實施街頭隨機調查和入戶調查工作
會談組織人員
負責選擇會談的人員、組織座談會、分析座談結果
文獻資料搜集人員
負責通過報紙、期刊、網絡、圖書館等搜集調研所需的各類文獻資料
九、調研日程安排
調研日程的具體安排如下表所示。
調研活動日程表
工作進度
工作天數
備注
調研準備
設計、測試、評估調研內容
座談會樣本選擇和預約
座談會召開
培訓問卷調研人員
實施問卷調研
數據錄入和分析
數據統計
撰寫調研報告
本次調研的時間約18天，最多不超過20天。
需要說明的是，本次調研的專家邀請以及專家所實施的調研活動同其他調研活動同時進行，不再另行安排時間。
十、調研費用
調研活動各項費用支出如下表所示。
調研方案12
一、課題：
《關于實現區域優質教育資源全覆蓋的.思考》
二、責任單位及責任人：
×副區長、張×、王×、范×、黃×、張×；教育局、××街道、××街道。
三、目的：
通過對全區教育資源分布的調查研究，深刻分析新形勢下教育資源布局的基本特點，努力探索做好打造優質教育品牌、擴大優質教育資源覆蓋面的新方法，新路子。
四、實施過程：
1.制作、發放問卷調查表，了解基本情況，6月27日前完成；
(責任人：黃×、張×)
2.綜合、匯總情況，7月15日前完成；
(責任人：黃×、張×)
3.深入基層、學校了解情況，召開座談會
7月28日××街道、××學校7月29日××街道、××學校；
(責任人：張×、王×、范×、黃×、張×)
4.分析、交流調研情況，初步總結對策建議，8月21日前完成；
(責任人：×副區長、張×、王×、范×)
5.綜合調研材料，擬訂調研報告，9月22日前完成；
(責任人：×副區長、黃×、張×)
6.調研課題組討論、修改調研報告，9月28日；
(責任人：×副區長、張×、王×、范×、黃×、張×)
7.調研課題結題，10月10日前完成。
注：調研時間可根據工作安排稍作調整。
調研方案13
一、課題：
《新時期農村思想*工作現狀及對策》
二、責任人：
張X、王X、范XX、黃XX、張XX
三、目的：
通過對XX鎮、XX鎮、XX鎮的調查研究，深刻分析新形勢下農村思想*工作的客觀環境及其基本特點，努力探索做好農村思想*工作的.新方法，新路子，加強和改進農村思想*工作，把農村思想*工作抓實，做好。
四、實施過程：
1、制作、發放問卷調查表，了解各鎮思想*工作隊伍基本情況，6月27日前完成；（責任人：黃XX、張XX）
2、綜合、匯總各鎮情況，7月15日前完成；（責任人：黃XX、張XX）
3、深入基層了解情況，召開座談會7月28日XX鎮7月29日XX鎮、XX鎮；（責任人：張X、王X、范XX、黃XX、張XX）
4、分析、交流調研情況，初步總結新時期加強和改進農村思想*工作的對策建議，8月21日前完成；（責任人：張X、王X、范XX）
5、根據部領導意見，下基層補充基層調研情況，8月30日前完成；（責任人：黃XX、張XX）
6、綜合調研材料，擬訂調研報告，9月22日前完成；（責任人：黃XX、張XX）
7、調研課題組討論、修改調研報告，9月28日（責任人：張X、王X、范XX、黃XX、張XX）
8、調研課題結題，10月10日前完成注：調研時間可根據工作安排稍作調整
調研方案14
一、調查目的：
初步了解并掌握蚌埠市地區商業銀行的總體服務水平和業務狀況，對比我行與其他商業銀行之間在客戶服務和業務產品的區別和不同，吸收其他同行的有益經驗，取長補短，以便提高我行在蚌埠市金融業的核心競爭力。
二、調研對象：
蚌埠市轄區各商業銀行的只要支行網點。
三、調研方式：
網點暗訪和網上銀行（包括電話銀行）體驗。
四、調查時間：
20xx年11月1日至20xx年12月31日。
五、調查內容和方式：
1.網點崗位設置情況，每一類崗位的員工分配數量；網點等候區的設置，包括大廳的業務宣傳欄和產品介紹材料，客戶單證填寫區的設置，為老年人和殘障人士設置的特殊服務設施等。
2.網點工作人員的服務態度，著裝要求，業務水平，服務技巧，服務形象；可以通過對于某一簡單業務的辦理來測算各個網點的辦事效率和操作熟練程度。
3.理財投資業務咨詢：包括對于商業銀行理財產品和商業銀行代理的保險產品的定義和區分，調研同行在宣傳和銷售理財產品特別是非保本理財產品上是否有誤導顧客，并將理財產品和定期存款混為一談的現象；是否告知顧客商業銀行代理銷售保險產品的'風險提示和相關的售后維權渠道。
4.有針對性地撥打商業銀行客服電話，咨詢相關業務和產品情況，并反應有關問題，以測試事后客服中心的電話反饋和回訪情況；對于各商業銀行的網上銀行和手機銀行業務，首先應該著重考察其網絡的安全性，例如，隨機驗證碼的設置和復雜程度、相關安全插件的穩定性和兼容性等，其次，體驗各商業銀行網上銀行和手機銀行的功能服務，評價其實際操作的實用性和便捷性。
根據以上幾種方式的調查，一方面找出其他行在提供服務的過程中值得我們借鑒學習的地方，取長補短，完善我行的服務體系。另一方面，有助于全面增強我行的服務能力，提高我行的整體服務能力，全面提升我行服務形象，為客戶提供更加滿意的服務。
調研方案15
一、指導思想和工作目標
1、指導思想。深入學習實踐科學發展觀，全面貫徹黨的十七屆四中全會及我市市委十二屆八次全體會議和市十四屆人大四次會議精神，堅持群眾工作路線，健全聯系群眾制度，創新聯系群眾方式，建立領導干部下基層調研走訪的長效機制，以優良黨風促政風帶民風，形成凝聚黨心民心的強大力量。
2、工作目標。通過深入開展“班子成員下基層”調研走訪活動，充分發揮班子成員在聯系服務群眾中的帶頭和推動作用，進一步提高班子成員思想認識，增強密切聯系群眾的自覺性和堅定性，進一步拓寬社情民意反映渠道，切實維護群眾利益，形成推動科學發展，促進社會和諧穩定的長效機制。
二、對象范圍
局領導班子成員；
三、基本要求
1、領導班子成員每年下基層調研走訪不少于4次；
2、調研走訪一般安排在局聯系點（含企業）、選派干部任職村、城鄉基層黨組織結對幫扶村，每年走訪不同類型的服務對象要達10家以上。要堅持深入基層一線特別是發展問題較多的企業，幫扶村的老黨員、軍烈屬、貧困戶家中，與群眾零距離接觸、面對面交流。
3、調研走訪要采取召開座談會、走訪了解、實地察看個別訪談等多種形式，虛心征求群眾意見和建議，問政于民、問需于民、問計于民，了解和掌握基層實際情況，共商推動科學發展，促進社會和諧之計。
1 2 34、在調研走訪中發現的重要情況和重要問題，要及時匯報，并妥善解決。
5、要廣泛開展結對幫扶活動，并在基層和企業建立工作聯系點，要與農村困難戶結成幫扶對子，真心實意與他們交朋友，熱忱幫助他們解決合理訴求和實際困難。
四、方法步驟
1、擬定工作方案。要緊扣科學發展主題，結合自身工作實際，擬定調研走訪活動方案，重點是對調研走訪內容進行細化分解，切實做到帶著問題下去、帶著思路上來，提高調研走訪的針對性、實效性，防止隨意性。
2、把握調研走訪程序。調研走訪一般按照“五步工作法”的'程序進行，即要堅持做到“一看二聽三問四理五析”。一看：上門入戶，深入廠房車間、田間地頭實地察看，掌握基本情況；二聽：召開座談會、民情溝通會、民主懇談會，傾聽民聲、掌握民情、了解民意；三問：選擇不同層面不同對象發放調查問卷表、征求意見表，接待來訪，進一步掌握重點情況；四理：梳理匯總意見建議；五析：組織召開民情分析會，專題分析研究收集到的社情民意。
3、形成調研走訪材料。調研走訪結束后，要分別形成調研報告和走訪材料，調研報告要努力做到內容清楚，分析透徹，措施可行，具有較強的針對性和指導性，走訪活動要做好走訪記錄，填寫被訪群眾的基本情況、意見建議和要求解決的問題、辦理情況及反饋意見、并整理成走訪材料。
4、推進工作成果轉化。對在調研走訪過程中發現的通過自身努力能夠解決的問題，要堅持即知即改，讓人民群眾切實感受到調研走訪帶來的實際成效，使調研走訪過程成為順民意、解民憂、惠民生的過程。
1 2 3五、加強組織領導
1、切實加強領導。主要領導具體負責調研走訪活動的組織領導，指導協調和督促檢查，要把深入開展此項活動作為一項重要任務，則入議事日程，精心組織，狠抓落實，確保調研走訪取得實際成效。
2、強化考核監督。市委把調研走訪活動納入局領導班子和領導干部年度考核范圍，列為領導干部述職和崗位責任制考評內容，在領導班子年度民主生活會上，班子成員要就調研走訪活動情況進行對照檢查，接受監督。
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