職工體檢方案

時間：2025-01-11 01:39:32 詩琳方案

職工體檢方案（通用13篇）

　　為了確保事情或工作有序有效開展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢？下面是小編收集整理的職工體檢方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

職工體檢方案（通用13篇）

　　職工體檢方案 1

　　為幫助教職工及時了解自己的心理健康狀況，提高心理健康保健意識，以積極的心態(tài)、飽滿的熱情完成學(xué)校的教育教學(xué)工作，我校擬開展心理健康測評活動，制定方案如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　二、測評實(shí)施：

　　測評對象：全體教職工

　　測評方法：網(wǎng)上測評

　　測評工具：心理健康測查表

　　三、工作流程：

　　1、采集信息：20xx年2月22日

　　責(zé)任人：

　　為了提高測評的效度，本學(xué)期只更換測評工具，教職工信息依然采用上學(xué)期的模板。幼兒園、保安、保潔、食堂、維修等人員信息如有變化，22日下午4點(diǎn)前報學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)科。

　　2、設(shè)置賬號密碼：20xx年2月23日

　　責(zé)任人：

　　賬號密碼設(shè)置完成后，連同登錄方式和操作說明及時發(fā)至學(xué)校部門工作群。

　　3、測評時間：20xx年2月24日至2月28日

　　按照學(xué)校要求，全體教職工都要參加心理健康測評。測評結(jié)束后，未參與心理測評的教職工名單由學(xué)校通報給本部門。

　　4、測評總結(jié)：20xx年3月1日至3月5日

　　責(zé)任人：

　　測評結(jié)束后，認(rèn)真分析測評數(shù)據(jù)、建立教職工心理健康檔案，及時將有關(guān)數(shù)據(jù)上報學(xué)校。

　　四、測評注意事項：

　　1、認(rèn)真答題。盡量在不受干擾的環(huán)境中進(jìn)行，需要被測評者靜下心來，認(rèn)真答題，答題過程不要隨意，要走心。

　　2、果斷答題。每道題不要思考太久（當(dāng)然也不能過于隨意和追求速度），有些題目需要用你的第一反應(yīng)來完成，因此選擇選項時不要思考過度，不要猶豫不決。

　　3、耐心答題。有些專業(yè)的`心理量表會有很多道題目，為了確保信度、效度和糾錯需要，雖然答起來費(fèi)時，但因其專業(yè)性和測評內(nèi)容的廣泛性，花時間是必要的，目的也是為了測評結(jié)果更加準(zhǔn)確有效。

　　五、操作說明：

　　1、登錄：微信掃手機(jī)二維碼，用戶名：姓名，初始密碼：000000。登陸后可以立即更改密碼。已經(jīng)修改密碼的用新密碼。

　　教職工：

　　宿管：

　　食堂及維修：

　　幼兒園：

　　安保：

　　2、操作步驟：點(diǎn)擊心理健康測查表——確定——做題——提交。

　　職工體檢方案 2

　　一、指導(dǎo)思想

　　以黨的十七大精神為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，堅持以人為本，突出預(yù)防保健，著力抓好健康體檢、健康宣傳等重點(diǎn)工作，不斷提高保健對象的健康水平。

　　二、工作原則

　　（一）堅持預(yù)防為主，無病早防，有病早治。

　　（二）周密部署、合理安排、規(guī)范報告、尊重隱私、動態(tài)監(jiān)測、科學(xué)管理。

　　（三）確保質(zhì)量、動態(tài)監(jiān)測。

　　（四）加強(qiáng)健康促進(jìn)，增強(qiáng)自我保健意識。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　（一）為加強(qiáng)我市干部職工健康體檢工作，成立東方市干部職工健康體檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員如下：

　　領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全市干部職工健康體檢的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市衛(wèi)生局，辦公室主任由市衛(wèi)生局副局長周同志兼任，成員從市衛(wèi)生局抽調(diào)，負(fù)責(zé)體檢的.日常管理工作。

　　四、體檢范圍

　　全市財政供養(yǎng)單位的編內(nèi)在崗工作人員。

　　五、組織管理（負(fù)責(zé)確定體檢對象名單及體檢時間）

　　（一）市委組織部負(fù)責(zé)四套班子體檢對象的組織管理工作。

　　（二）市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)科級及以下體檢對象的組織管理工作。

　　六、健康體檢定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及職責(zé)

　　（一）健康體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

　　1、海南醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院：負(fù)責(zé)市四套班子及市正科級領(lǐng)導(dǎo)干部的體檢工作。

　　2、市人民醫(yī)院，市第二人民醫(yī)院，市中醫(yī)院：負(fù)責(zé)市副科級及以下人員的體檢工作。

　　（二）體檢醫(yī)院主要職責(zé)。

　　1、貫徹落實(shí)干部職工體檢的各項政策、規(guī)章和要求。嚴(yán)格執(zhí)行干部體檢制度和工作保密制度。

　　2、制定干部職工體檢業(yè)務(wù)計劃和操作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照體檢項目開展體檢工作，及時報告體檢結(jié)果和和體檢工作總結(jié)。

　　3、建立體檢干部對象檔案，制定專人妥善管理。

　　4、由一名院領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)體檢工作，指定主治醫(yī)師以上職稱人員為主檢醫(yī)生。

　　七、體檢項目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）市四套班子及正科級人員體檢項目：mr；ct；dr；心、肝、膽、脾、胰、雙腎彩超；心電圖；乙肝表面抗原；生化全項；內(nèi)、外、婦、五官科等常規(guī)檢查。

　　（二）市財政供養(yǎng)單位的副科級及以下人員體檢項目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：ct（120元）；dr（80元）；心、肝、膽、脾、胰、雙腎彩超（50元）；心電圖（15元）；三大常規(guī)（170元）；內(nèi)、外、五官科等常規(guī)檢查（20元）；婦科檢查（100元）。即男性每人455元，女性每人555元。

　　八、經(jīng)費(fèi)來源

　　市財政預(yù)算全額撥款單位的工作人員，體檢經(jīng)費(fèi)由市財政全額支付；市財政差額撥款單位的工作人員，體檢經(jīng)費(fèi)由市財政和體檢人員所在單位各支付50%。

　　九、其他事宜

　　（一）健康體檢一年一次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要高度重視，把健康體檢工作作為保障干部職工身體健康的一項重要工作來抓，干部職工健康體檢不僅要年度有計劃、有安排，并做到有督促、有檢查，確保工作落實(shí)到位。

　　（二）各有關(guān)部門要認(rèn)真做好對體檢人員的組織管理工作，建立體檢對象相關(guān)檔案。各單位應(yīng)及時與確定的定點(diǎn)醫(yī)院

　　職工體檢方案 3

　　根據(jù)黨中央和教育部印發(fā)的《新時代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代師德師風(fēng)建設(shè)的意見》等重要文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校教師隊伍建設(shè)，厚植人文關(guān)懷，提升教師的心理素養(yǎng)，培育和諧健康的校園氛圍，經(jīng)研究決定，黨委宣傳部和校工會聯(lián)合舉行20xx年秋季學(xué)期教師心理健康知識講座，具體事項安排如下：

　　一、時間

　　20xx年11月19日下午3：00

　　二、地點(diǎn)

　　行政樓五樓大會議室

　　三、參加對象和人員安排

　　1.培訓(xùn)對象：我校教職工和工會會員。

　　2.人員安排：總?cè)藬?shù)150人（詳見“分工會人員”附件）。

　　四、主講人

　　宜昌市精神衛(wèi)生中心心理治療科主任劉翯主任醫(yī)師

　　五、講座內(nèi)容

　　高校教師常見心理疾病的.識別與防治

　　六、會務(wù)安排

　　1.黨委宣傳部負(fù)責(zé)方案制定，心理專家聘請，會場布置，講座現(xiàn)場組織和宣傳報道等工作。

　　2.校工會負(fù)責(zé)參加講座的教職工的人員組織、會議通知；各分工會根據(jù)人員安排要求，將具體參加名單于11月17日報送校工會杜筱瓊老師處。

　　3.會議要求：參訓(xùn)教職工人員提前10分鐘進(jìn)入會場簽到，不得無故缺席；要求做好個人防護(hù)工作，按要求戴好口罩，有序進(jìn)入會場，保持安全距離；要求手機(jī)打成靜音，自覺遵守會場紀(jì)律。

　　職工體檢方案 4

　　為圓滿完成xxxx局職工健康體檢任務(wù)，特制定如下實(shí)施方案。

　　一、成立相應(yīng)工作小組

　　1、體檢領(lǐng)導(dǎo)小組

　　領(lǐng)導(dǎo)： xxx

　　組員：xxx xxx xxx

　　2、專家小組

　　組長： xxx

　　組員： xxx xxx xxx

　　3、信息管理小組

　　組長：xxx

　　組員：xxx xxx

　　4、體檢應(yīng)急小組

　　組長： xxx

　　組員： xxx xxx xxx

　　二：時間及任務(wù)：

　　時間：20xx年8月3日至8月29日

　　任務(wù)：人數(shù)待定

　　三：場地安排及宣傳發(fā)動：

　　體檢場地：四樓體檢中心

　　7月31日專題會議

　　四：體檢導(dǎo)檢員要求

　　配備體檢導(dǎo)檢工作人員6—10人

　　要求：

　　1、熟悉醫(yī)院情況及體檢工作流程

　　2、待人熱情、耐心細(xì)致、工作負(fù)責(zé)、文明禮貌

　　五、部門分工：

　　醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部：協(xié)調(diào)抽調(diào)參檢醫(yī)務(wù)人員、體檢現(xiàn)場管理、體檢質(zhì)量保證、體檢導(dǎo)檢員安排。責(zé)任人：xxx、xxx。

　　院辦公室：負(fù)責(zé)歡迎標(biāo)識、早餐、茶水及場地調(diào)整，設(shè)置咨詢臺、明顯的導(dǎo)向標(biāo)志。責(zé)任人：xxx 。

　　六、、人員需求情況（按每天40—60人計）

　　總主檢1人內(nèi)科4人男外科1人女外科1人五官科2人抽血5人量血壓4人

　　收發(fā)表及核對身份3人導(dǎo)檢員6—10人早餐2人心電圖3人 B超2人

　　七、參檢人員要求：

　　1、開檢時間為早上8點(diǎn) ，院領(lǐng)導(dǎo)、導(dǎo)檢員、抽血人員7點(diǎn)30分到位， B超室7點(diǎn)40開始預(yù)熱機(jī)器（如有特殊改變，按通知時間加提前量到位）；

　　2、全院職工實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，對體檢人員的`提問應(yīng)耐心解答，并護(hù)送至導(dǎo)檢員處；

　　3、服務(wù)熱情周到，對行動不便者輪椅推送；

　　4、出現(xiàn)重大異常結(jié)果，應(yīng)予復(fù)查后報告總主檢后，在第一時間通知單位和家屬；

　　5、體檢人員要求減少體檢項目，需本人簽字認(rèn)可。超出體檢規(guī)定范圍的項目，由本人交費(fèi)后可以優(yōu)先安排；

　　6、體檢一周后作出體檢結(jié)論并總結(jié)體檢工作中存在的問題及解決辦法。

　　八：建立院領(lǐng)導(dǎo)巡查制，每天有領(lǐng)導(dǎo)靠前組織、指揮、協(xié)調(diào)。

　　8月3日星期一 xxx

　　8月4日星期二 xxx

　　8月5日星期三 xxx

　　8月6日日星期四 xxx

　　8月7日星期五 xxx

　　體檢期間，以后按上述值班表固定巡查。

　　職工體檢方案 5

　　為貫徹落實(shí)《西北大學(xué)加強(qiáng)和改進(jìn)新時代教師思想政治工作的實(shí)施意見》(西大黨發(fā)〔20xx〕85號)及《西北大學(xué)加強(qiáng)和改進(jìn)新時代師德師風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》(西大黨發(fā)〔20xx〕86號)精神，加強(qiáng)對教師的人文關(guān)懷，為我校廣大教師提供及時有效的心理健康指導(dǎo)與服務(wù)，結(jié)合教師全面發(fā)展的實(shí)際需求，經(jīng)校工會、黨委教師工作部、人力資源部、心理健康教育中心共同研究，制訂本工作方案。

　　一、面向群體

　　全體教職工

　　二、服務(wù)內(nèi)容

　　面向全體教職工提供心理測評、個體心理咨詢、團(tuán)體心理輔導(dǎo)、專題講座、減壓放松等心理健康服務(wù)。

　　三、工作開展

　　逐步建立職能部門協(xié)同聯(lián)動、各單位協(xié)同配合的工作機(jī)制，共同做好教職工心理健康服務(wù)工作，營造促進(jìn)教師發(fā)展的良好環(huán)境。詳細(xì)的服務(wù)工作介紹如下：

　　（一）預(yù)約途徑

　　現(xiàn)場預(yù)約：長安校區(qū)學(xué)生活動中心三樓303室

　　電話預(yù)約：

　　網(wǎng)絡(luò)預(yù)約：西北大學(xué)企業(yè)公眾號——企業(yè)應(yīng)用——Q.心理咨詢系統(tǒng)。

　　（二）咨詢原則

　　1.自助原則

　　心理咨詢是一種“助人自助”的活動。心理咨詢之所以會發(fā)生效果，主要是因為來訪者在心理上獲得了成長，也就是來訪者的觀念、看法發(fā)生了改變，或是自身的一些能力得到了提升，這些變化的出現(xiàn)主要來自于來訪者自己的努力和投入。咨詢老師更多的是幫助你做深入的分析，協(xié)助你確定目標(biāo)和努力的方向，并提供一些建議和方法。有時問題不見得通過一次咨詢就能解決，有時可能需要持續(xù)一段時間，才能產(chǎn)生效果。在這些情況下，咨詢老師也可能把你轉(zhuǎn)介給其他老師或其他咨詢治療機(jī)構(gòu)。

　　2.自主決定

　　來訪者可以自行決定何時開始及中止咨詢，有權(quán)更換其他咨詢師（每學(xué)期至多一次），但請先知會你當(dāng)前的咨詢師，表明你想終止目前的會談關(guān)系。原則上一段時間內(nèi)，來訪者只能與一位心理咨詢師咨詢。在咨詢過程中，你還可以與咨詢師討論咨詢的方式和方法，自由地表達(dá)自己的看法。

　　3.信息保密

　　咨詢師必須對咨詢時所獲得的信息有保密的義務(wù)。為了更好地完成咨詢，來訪者的相關(guān)資料有可能被你的.咨詢師提交給上一級的督導(dǎo)進(jìn)行專業(yè)討論，在尋求督導(dǎo)前咨詢師會同來訪者進(jìn)行商議。

　　在下列的兩種情況下，咨詢師可以不再為來訪者保密：

　　(1)來訪者出現(xiàn)了傷害自己或他人的傾向或行為時；

　　(2)法律規(guī)定需要披露時。

　　這兩種情況下，心理中心的工作人員有權(quán)告知必要部門，并采取相應(yīng)措施，在采取任何行動之前，我們會盡量先與您進(jìn)行協(xié)商。

　　（三）咨詢轉(zhuǎn)介

　　如有需要校外咨詢師的教師，心理中心可推薦校外合適的咨詢師，咨詢費(fèi)用需由各位老師自行支付。

　　心理支持小組

　　面向全體教職工進(jìn)行招募，開展壓力、情緒、人際、婚戀、家庭、情感、子女等主題的團(tuán)體心理支持小組，提供專業(yè)幫助。

　　團(tuán)體倫理：

　　所有的帶領(lǐng)者均承諾遵守《中國心理學(xué)會臨床與咨詢心理學(xué)工作倫理守則第2版》的倫理規(guī)范，并為其個人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　團(tuán)體目標(biāo)：

　　在保密又溫暖的團(tuán)體氛圍中，通過分擔(dān)分享，舒緩情緒，提升身心健康。

　　團(tuán)體人數(shù)及時間：

　　每個團(tuán)體8-12人。每期12次，一次120分鐘，具體時間待定。

　　報名方法：

　　準(zhǔn)備工作：

　　安靜私密的房間，電腦，良好的網(wǎng)絡(luò)（建議使用手機(jī)4G網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)）。

　　帶領(lǐng)老師：

　　中心資深心理咨詢師

　　心理健康服務(wù)

　　（一）服務(wù)目的

　　為全體教職工提供心理健康服務(wù)，緩解壓力，放松身心，保持自尊自信、理性平和、積極向上的心態(tài)，真正實(shí)現(xiàn)“快樂工作、幸福生活”的目標(biāo)，提高廣大教師的幸福感。

　　（二）服務(wù)形式

　　1.心理測評

　　應(yīng)教工本人或單位的需求，采用相關(guān)心理量表，為教工個人及單位群體進(jìn)行心理健康測評，并反饋測評結(jié)果。

　　2.專家講座

　　講座通知將不定期通過中心微信平臺發(fā)布。

　　3.主題培訓(xùn)

　　通過壓力管理、挫折應(yīng)對、積極情緒、職業(yè)倦怠、工作與生活平衡等系列專題，幫助教工掌握提高心理素質(zhì)、保持心理健康的基本方法和技巧，培訓(xùn)通知將不定期通過中心微信平臺發(fā)布。

　　心理危機(jī)干預(yù)

　　心理危機(jī)是指個體面臨突然或重大的負(fù)性生活事件時，不能回避，又無法用通常解決問題的方法來解決時，所出現(xiàn)的心理失衡、失調(diào)狀態(tài)。

　　確定“危機(jī)”的三項標(biāo)準(zhǔn)是：

　　①存在具有重大心理影響的生活事件；

　　②引起急性情緒擾亂或認(rèn)知、軀體和行為等方面的改變；

　　③當(dāng)事人用平常解決問題的手段應(yīng)對無效。

　　我們將本著“關(guān)愛生命、服務(wù)西大”的工作理念，以我們的熱情和真誠，運(yùn)用專業(yè)的方法和技能，為每一位有需要的西大人提供心理服務(wù)。

　　職工體檢方案 6

　　一、體檢卡優(yōu)惠說明

　　體檢卡：長期有效、不限使用次數(shù)、不限本人

　　1、分層體檢2樓男賓區(qū)、3樓女賓區(qū)、4樓及5樓貴賓區(qū)，7樓獨(dú)立的'檢驗中心，充分保護(hù)隱私；

　　2、體檢卡充值享受？折優(yōu)惠增值

　　3、超出卡內(nèi)金額項目可再享受？折優(yōu)惠，現(xiàn)場以現(xiàn)金、醫(yī)保卡、微信、支付寶或銀行卡、信用卡方式繳費(fèi)；

　　4、家屬自費(fèi)體檢整體享受7折優(yōu)惠，家屬不限人數(shù)；

　　5、參檢員工體檢之日起，一年內(nèi)免費(fèi)享受健康管家服務(wù)（預(yù)約省內(nèi)各三甲醫(yī)院知名專家看病服務(wù)，解決員工看病難的困擾）；

　　6、體檢卡丟失需憑借體檢者身份證補(bǔ)辦，中心一樓收費(fèi)窗口辦理；

　　7、免費(fèi)停車（中心大樓背后60個停車位、酒店300個停車位）。

　　二、服務(wù)方案

　　（一）檢前上門服務(wù)

　　1、安排專家上門面對面解讀往年報告、檢前咨詢；

　　2、個性化預(yù)定體檢項目（根據(jù)現(xiàn)病史、既往病史、地域性和家族性病史等量身定制個性化體檢方案；）

　　3、免費(fèi)測量血壓、血糖；

　　（二）檢中安排

　　1、采用智能排號系統(tǒng)，體檢由微信關(guān)注中心公眾號排號叫號；

　　2、免費(fèi)停車

　　（三）檢后服務(wù)

　　1、出報告時間為7-10個工作日，員工可關(guān)注福能微信公眾號隨時隨地在線查閱電子版體檢報告及云膠片；紙質(zhì)報告可選擇員工自取或按單位部門，獨(dú)立封裝并分批快遞；

　　2、專家上門解讀報告、健康講座、健康義診等；

　　3、疾病追蹤管理：發(fā)現(xiàn)重大疾病第一時間通知，定期跟蹤回訪，了解疾病干預(yù)進(jìn)展，提醒員工及時就醫(yī)；

　　4、參檢員工體檢之日起，一年內(nèi)免費(fèi)享受健康管家服務(wù)（預(yù)約省內(nèi)各三甲醫(yī)院看病服務(wù)工作，解決員工看病難的困擾。

　　職工體檢方案 7

　　一、心理健康教育指導(dǎo)思想

　　提高學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的心理健康水平是學(xué)校教育的重要組成部分。堅持以人為本，尊重學(xué)生人格，遵循學(xué)生心理發(fā)展規(guī)律，通過多種方式對學(xué)生進(jìn)行心理健康教育和輔導(dǎo)，幫助學(xué)生提高心理素質(zhì)，健全人格，增強(qiáng)承受挫折、適應(yīng)環(huán)境的能力，激發(fā)學(xué)生發(fā)展?jié)撃堋?/p>

　　二、心理健康教育指導(dǎo)中心核心功能

　　（一）心理健康課程

　　普適性全體性心理健康教育。

　　（二）個體心理輔導(dǎo)

　　一對一心理問題疏導(dǎo)。

　　功能室：心理會談室

　　（三）團(tuán)體心理活動

　　同質(zhì)團(tuán)體共性心理問題調(diào)節(jié)。

　　功能室：團(tuán)體活動室

　　（四）放松訓(xùn)練

　　宣泄放松，音樂放松。

　　功能室：宣泄室，放松室

　　（五）心理健康篩查及預(yù)防

　　學(xué)生心理健康情況摸排，心理適應(yīng)不良學(xué)生重點(diǎn)關(guān)注。

　　功能室：心理測評室，檔案管理

　　（六）心理危機(jī)干預(yù)

　　突發(fā)緊急極端心理行為應(yīng)對處理。

　　（七）心理問題研究

　　針對學(xué)生常見共性心理問題及個別長期心理問題學(xué)生的研究和教育。

　　三、心理健康教育指導(dǎo)中心領(lǐng)導(dǎo)小組及成員

　　組長：

　　副組長；

　　成員：

　　四、課后常規(guī)公共開放時間

　　準(zhǔn)備工作：建設(shè)走廊文化。需要規(guī)章制度上墻，明確心理咨詢室基本使用規(guī)范。

　　（一）周一下午17：30-18：30，咨詢會談日

　　負(fù)責(zé)人員：專兼職心理健康教師課后值班及心理輔導(dǎo)

　　主要開放功能室：心理咨詢室、心理測評室

　　職責(zé)：心理咨詢輔導(dǎo)采用預(yù)約制，一般情況提前預(yù)約，統(tǒng)一安排時間，緊急情況例外。咨詢教師做好來訪學(xué)生基本信息登記和會談內(nèi)容記錄。可利用多種形式：一對一會談、心理沙盤游戲體驗等。

　　（二）周二下午17：30-18：30，團(tuán)體心理活動日

　　負(fù)責(zé)人員：向日葵心理社團(tuán)（責(zé)任老師：趙曉津）

　　主要開放功能室：心理活動室

　　主要活動：社團(tuán)學(xué)生作為活動策劃和組織人員，可以在社團(tuán)內(nèi)部或者面向全校學(xué)生開展小規(guī)模團(tuán)體心理活動。例如：團(tuán)體心理游戲；小規(guī)模心理會談；心理電影公映活動；團(tuán)體心理沙盤體驗。

　　職責(zé)：提前一周安排好活動內(nèi)容，如需要提前對廣大學(xué)生進(jìn)行通知，對參與心理活動人員進(jìn)行基本信息登記，活動過程記錄，活動后總結(jié)。

　　（三）周三下午17：30-18：30，咨詢會談日

　　負(fù)責(zé)人員：專兼職心理健康教師課后值班及心理輔導(dǎo)

　　主要開放功能室：心理咨詢室、心理測評室

　　逐步將班主任納入個體心理輔導(dǎo)的工作中來，班主任輪流對本班或外班學(xué)生結(jié)合班主任經(jīng)驗進(jìn)行一對一心理疏導(dǎo)。

　　（四）周四下午17：30-18：30，心理放松日

　　負(fù)責(zé)人員：心理委員，心理老師

　　（高一、高二年級心理委員，采用班級輪流值班制）

　　主要開放功能室：

　　宣泄室：單次2-4人。5-10分鐘。結(jié)束時間、姓名班級登記。

　　放松室：每次一人。5-10分鐘。結(jié)束時間、姓名班級登記。

　　職責(zé)：按時開放和關(guān)閉宣泄室和放松室，提前檢查、調(diào)試好設(shè)備，做好來訪人員信息登記，心理設(shè)備使用指導(dǎo)，做好衛(wèi)生保持，結(jié)束后檢查設(shè)備、關(guān)閉電源、查看是否充電。

　　（五）課間開放時間

　　心理教師或班主任根據(jù)學(xué)生實(shí)時心理狀況需求利用自習(xí)課時間進(jìn)行個體心理輔導(dǎo)。

　　五、心理健康課程教學(xué)目標(biāo)及計劃

　　學(xué)期心育課程主題（幫助新生盡快適應(yīng)、融入高中校園生活，營造良好人際交往氛圍，合理調(diào)控情緒，緩解學(xué)習(xí)壓力）

　　生活適應(yīng)

　　（班集體融入，時間管理，自我認(rèn)識）

　　情緒調(diào)節(jié)

　　（焦慮情緒，抑郁情緒，情緒表達(dá)宣泄）

　　人際交往

　　（同學(xué)交往，師生關(guān)系，溝通藝術(shù)，人際交往原則）

　　壓力調(diào)節(jié)

　　（放松體驗，認(rèn)識挫折，自我控制）

　　學(xué)習(xí)策略

　　（記憶規(guī)律，注意力培養(yǎng)，信心訓(xùn)練）

　　六、心理健康問題篩查及預(yù)防工作

　　（一）重點(diǎn)學(xué)生心理情況調(diào)查

　　統(tǒng)一設(shè)計重點(diǎn)心理關(guān)注學(xué)生基本心理情況及信息登記表。由班主任對偏差行為學(xué)生基本情況、心理狀況進(jìn)行統(tǒng)計并匯總。掌握重點(diǎn)關(guān)注學(xué)生的.情況。

　　（二）學(xué)生心理測評

　　根據(jù)在學(xué)習(xí)生活中學(xué)生的心理變化發(fā)展及可能出現(xiàn)的適應(yīng)困難，設(shè)計針對學(xué)習(xí)生活適應(yīng)、基本心理健康水平等維度的類型問卷，心理老師和班主任組織利用機(jī)房或回家后在手機(jī)端或紙質(zhì)問卷開展學(xué)生基本心理狀態(tài)測評。對結(jié)果進(jìn)行分析，初步篩查心理預(yù)警學(xué)生，重點(diǎn)關(guān)注。

　　七、心理危機(jī)干預(yù)

　　設(shè)立心理危機(jī)干預(yù)小組。以年級-班級為單位，結(jié)合班主任-年級領(lǐng)導(dǎo)-心理老師-學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)銜接干預(yù)機(jī)制，對在校突發(fā)心理問題進(jìn)行協(xié)作應(yīng)對。

　　班主任和心理老師對問題學(xué)生周邊親密同伴的心理安撫和心理狀態(tài)評估，對班級進(jìn)行主題班會心理疏導(dǎo)和教育，觀察班級變化。

　　年級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)管理年級開展主題心理教育，進(jìn)行問題疏導(dǎo)。協(xié)調(diào)家長學(xué)校雙向解決。

　　校級領(lǐng)導(dǎo)組織各級班主任、校團(tuán)委、心理老師開展主題心理教育，心理壓力緩解。

　　八、心理問題研究

　　（一）個別學(xué)生研討

　　對長期存在偏差行為來訪學(xué)生進(jìn)行教研組內(nèi)及校外專業(yè)心理工作者探討，分析設(shè)定解決方案。

　　（二）針對性心理問題研究

　　心理教研組對學(xué)校學(xué)生出現(xiàn)的常見普遍心理問題進(jìn)行專題研究，查閱資料、研究研討，結(jié)合班主任進(jìn)行專題訪談，專家講座。針對某一心理問題解釋內(nèi)在心理動機(jī)、主要行為表現(xiàn)、應(yīng)對解決方式。積累之后進(jìn)行匯總，開展針對性專題講座活動。

　　九、建立學(xué)生-心理委員-班主任-心理健康教師四級愛心機(jī)制

　　建立以學(xué)生-班級心理委員-班主任-心理老師層層保障的愛心機(jī)制，共同保護(hù)學(xué)生心理健康。

　　（一）心理委員培訓(xùn)

　　對班級心理委員進(jìn)行培訓(xùn)，組織心理委員定期開展班級特色心理活動，班級學(xué)生心理問題及時反饋給班主任。

　　（二）班主任培訓(xùn)

　　利用學(xué)校和校外學(xué)習(xí)機(jī)會對班主任開展心理問題識別、應(yīng)對方式的培訓(xùn)，班主任利用心理委員輔助開展心理工作，及時、更加深入識別和調(diào)節(jié)學(xué)生心理問題。

　　（三）心理教師培訓(xùn)

　　心理教師參與省內(nèi)外學(xué)習(xí)交流活動，不斷豐富專業(yè)技能。心理老師與班主任溝通協(xié)作共同解決學(xué)生心理問題。

　　職工體檢方案 8

　　一、指導(dǎo)思想：

　　為了維護(hù)教職工的合法權(quán)益，關(guān)心教職工身心健康，及早發(fā)現(xiàn)疾病，早作治療，根據(jù)學(xué)校董事會的決定，學(xué)校計劃在20xx年6月中、下旬組織自愿參加的教職工進(jìn)行體檢。

　　二、參加對象：

　　全體在崗教職工自愿參加。

　　三、體檢時間：

　　20xx年6月18日、6月19日、6月25日、6月26日。（共4天時間）

　　四、體檢地點(diǎn)：

　　深圳市龍華人民醫(yī)院體檢中心。

　　五、體檢項目：

　　內(nèi)科外科尿常規(guī)血常規(guī)婦科常規(guī)空腹血糖尿酸肝功能、腎功能血脂四項腫瘤篩查：CEAAFP全數(shù)碼彩超：腹部、甲狀腺、前列腺（男）、乳房、盆腔（女）心電圖胸等。（具體項目詳見清單）

　　六、體檢費(fèi)用：

　　男士950元/人，已婚女士1100元/人，未婚女士940元/人；體檢費(fèi)用由教職工先行墊付（統(tǒng)一在6月份工資中代扣）學(xué)校將在20xx年9月份工資中全額補(bǔ)助返還。

　　七、注意事項：

　　1、檢查前三天飲食宜清淡，勿食高脂食物和飲用高度白酒，避免使用對肝腎功能有影響的.藥物。

　　2、體檢前晚20:00后避免進(jìn)食，可以少量飲白開水；檢查當(dāng)日早晨需空腹采血，空腹進(jìn)行腹部彩超檢查；檢查完后醫(yī)院會提供早餐；

　　3、檢查當(dāng)天請著輕便寬松衣服和低跟軟底鞋，以便醫(yī)生檢查。

　　4、做X線檢查時，宜穿棉布內(nèi)衣，勿穿戴有金屬紐扣的衣服、文胸；請摘去項鏈、手表、手機(jī)、鋼筆、鑰匙等金屬物品；已懷孕或準(zhǔn)備懷孕的朋友請勿做X線檢查。

　　5、做子宮、附件、膀胱、前列腺彩超檢查者，需憋尿至膀胱充盈狀態(tài)才能檢查，彩超檢查完畢后即可到尿檢處取杯子裝尿做尿常規(guī)檢測。

　　6、女性月經(jīng)期不宜進(jìn)行尿常規(guī)及婦科檢查。

　　7、婦科檢查前一天勿行房事，勿執(zhí)行陰道沖洗或使用栓劑；檢查前需排空小便，未婚女士不宜做婦科檢查。

　　8、心電圖檢查前應(yīng)安靜休息5分鐘左右，禁止在跑步、飽餐、冷飲或吸煙后進(jìn)行檢查。

　　八、特別提示：

　　早上8點(diǎn)-9點(diǎn)為體檢高峰時段，建議您選擇9點(diǎn)半之后的時間段到院體檢。

　　職工體檢方案 9

　　為了保障職工身體健康，關(guān)心職工生活，醫(yī)院擬對職工進(jìn)行健康體檢，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、體檢對象：

　　全院職工分批進(jìn)行體檢。分兩批進(jìn)行，第一批約20人；第二批約40人。

　　二、體檢項目：

　　1、內(nèi)科、外科

　　2、血常規(guī)、肝功能、乙肝五項、腎功能、空腹血糖、心電圖、B超（肝膽脾腎）、X光。

　　3、40以上的職工另查血脂、心肌酶、臨床工作的一線職工查輸血前三項。

　　4、女職工另查婦檢、子宮B超、乳透。

　　5、已婚男士查前列腺B超

　　三、時間安排：待定

　　四、有關(guān)規(guī)定：

　　1、凡參加體檢者必須持醫(yī)院發(fā)的.體檢通知單和檢查申請單，接診科室要嚴(yán)格審核姓名。

　　2、在確定的檢查項目之外，需增加檢查項目者請報院長審批后方可檢查。

　　3、為了通過檢查了解職工健康狀況，凡參加體檢職工由醫(yī)院建立健康檔案，個人不得自行取走檢查報告

　　五、體檢注意事項：

　　1、體檢前一天請勿飲酒，忌食油膩，不易消化的食物、保證睡眠。避免劇烈運(yùn)動和情緒激動，以免影響體檢結(jié)果的準(zhǔn)確性。

　　2、抽血化驗早晨須空腹。

　　3、懷孕或可能已受孕的女性，請告知醫(yī)護(hù)人員，勿做X光檢查。

　　4、進(jìn)行檢查時，請務(wù)必按體檢表內(nèi)容逐項檢查，不要漏檢，以免影響最后的體檢結(jié)果。

　　職工體檢方案 10

　　員工身體健康是公司最大的財富，也是公司得以穩(wěn)定發(fā)展的保證，為了及時掌握員工的健康情況，提高員工團(tuán)體對健康管理問題的重視，完善公司的福利政策，現(xiàn)擬定每年進(jìn)行一次員工體檢。

　　一、實(shí)施目的

　　1、及早發(fā)現(xiàn)疾病，減少風(fēng)險

　　隨著公司的發(fā)展壯大，公司員工的數(shù)量將越來越多，員工的身體健康直接關(guān)系企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。實(shí)施員工體檢計劃，建立員工健康檔案能夠有效掌握員工的身體健康信息，有助于及早防治各種慢性病的嚴(yán)重惡化，減少員工因發(fā)病對生產(chǎn)工作的影響，同時可以有效預(yù)警各類突發(fā)性疾病的.發(fā)生。比如有員工在工作過程中突發(fā)死亡，這對于員工本人以及其家庭來說都是一個無法挽回的損失，同時對公司也會造成一定的負(fù)面影響，每年一度的員工體檢對于規(guī)避這樣的風(fēng)險起到一定的作用。

　　2、完善公司福利

　　員工體檢計劃作為一項福利政策，充分體現(xiàn)了公司對員工的關(guān)愛，對員工身體健康的重視，有利于增強(qiáng)員工對公司的認(rèn)同感、歸宿感，從精神層面和物質(zhì)層面上滿足員工的需要，從而更好地留住員工，降低人員流失率。另一方面，完善的福利待遇也是吸引求職者的重要條件之一，關(guān)注員工健康的企業(yè)更能獲得求職者的認(rèn)同與青睞，從而提高公司在求職市場的競爭力。

　　二、體檢對象

　　公司全體在職員工，當(dāng)月已提出離職或當(dāng)月要辦理離職手續(xù)的人員不在體檢對象范圍內(nèi)。

　　三、體檢時間

　　為每年4月份

　　四、費(fèi)用支付

　　入職滿六個月的員工體檢費(fèi)用由公司支付；入職未滿六個月的員工體檢費(fèi)用由公司先行

　　互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)員工服務(wù)

　　墊付，期間此部分員工若在入職未滿六個月離職的，公司將在其工資中扣除體檢費(fèi)用，入職超過六個月，體檢費(fèi)用將不予以扣除。

　　五、實(shí)施方式

　　由醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員直接到我公司安排的地點(diǎn)駐地一天進(jìn)行體檢工作。行政部將根據(jù)實(shí)際情況安排各部門人員在不同時間段參加體檢，不但方便體檢工作的開展，而且盡可能地減少對生產(chǎn)工作的影響。

　　六、體檢相關(guān)詳細(xì)事項，待方案審批后另行擬文通知。

　　以上方案是否可行，請領(lǐng)導(dǎo)批示。

　　職工體檢方案 11

　　一、目的意義

　　1.通過開展65歲及以上老年人健康體檢，全面了解老年人群重點(diǎn)疾病的患病情況，建立健康檔案。

　　2.分析評價老年人群疾病的變化趨勢及其影響因素，制定科學(xué)的干預(yù)策略與措施，

　　3.進(jìn)一步提高本轄區(qū)老年人健康水平和生活質(zhì)量。

　　二、體檢對象、項目和費(fèi)用

　　(一)體檢對象：本轄區(qū)65歲及以上戶籍居民。

　　(二)體檢項目

　　1、體格檢查。包括體溫、脈搏、呼吸、血壓、體重、腰圍、臀圍、皮膚、淋巴結(jié)、心臟、肺部、腹部等檢查以及五官和活動能力的一般檢查，開展認(rèn)知功能和情感狀態(tài)的初篩檢查；

　　2、輔助檢查。空腹血糖、血常規(guī)、心電圖；

　　3、健康咨詢指導(dǎo)和干預(yù)。對發(fā)現(xiàn)已確診的原發(fā)性高血壓和ii型糖尿病患者納入相應(yīng)的慢性病患者健康管理；對存在危險因素的居民建議定期復(fù)查并提出健康生活方式的指導(dǎo)意見。

　　(三)體檢費(fèi)用

　　健康體檢費(fèi)用從國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)中列支，不向群眾收取費(fèi)用。

　　三、體檢單位和體檢方式

　　體檢單位：敖泉鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

　　體檢方式：老年人健康體檢主要以預(yù)約集中體檢的方式為主，確保有序開展。對未能按預(yù)約時間參加體檢的居民，要安排時間進(jìn)行補(bǔ)檢。

　　體檢中對診斷不詳?shù)?疾病，經(jīng)主檢醫(yī)師確認(rèn)需要重新體檢的，可免費(fèi)進(jìn)行相關(guān)項目的復(fù)查；如復(fù)查后確需轉(zhuǎn)至上級醫(yī)院確診治療的，費(fèi)用由個人自理。

　　四、實(shí)施步驟

　　本轄區(qū)65歲及以上戶籍居民免費(fèi)健康體檢以居委會為單位組

　　織實(shí)施。各居委會認(rèn)真做好宣傳發(fā)動工作，對轄區(qū)65歲及以上戶籍居民進(jìn)行摸底登記，及時上報登記情況，制定詳細(xì)的體檢工作計劃，各居委會根據(jù)體檢時間安排，向體檢對象發(fā)放包括體檢須知和日期的通知單。

　　中心根據(jù)體檢工作計劃，合理安排醫(yī)務(wù)人員和設(shè)備，認(rèn)真開展體檢工作。各居委會根據(jù)體檢計劃組織體檢對象集中參加體檢，每天體檢人數(shù)不得超過50人。

　　各居委會將體檢結(jié)果和健康指導(dǎo)意見反饋給被體檢對象，中心將相關(guān)體檢結(jié)果錄入居民電子健康檔案。并對體檢結(jié)果進(jìn)行分析匯總，對65歲及以上人群健康狀況以及影響老年人健康因素進(jìn)行分析評估，制定老年人群疾病譜干預(yù)工作方案。

　　五、工作要求

　　(一)高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各相關(guān)科室要高度重視65歲及以上老年人的健康體檢工作，成立專門工作班子，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作要求和相關(guān)責(zé)任，確保以體檢率和體檢質(zhì)量為核心的各項任務(wù)落到實(shí)處。

　　(二)廣泛宣傳，營造氛圍。要利用橫幅、標(biāo)語、板報、宣傳資料等多種形式，廣泛宣傳健康體檢的相關(guān)政策信息、工作安排，擴(kuò)大群眾知曉度，切實(shí)提高健康體檢參與率，確保這項工作取得預(yù)期效果。

　　職工體檢方案 12

　　為進(jìn)一步關(guān)心、關(guān)愛黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工，建立和完善干部職工定期健康體檢制度，及時掌握干部職工身體健康狀況，有效防范疾病風(fēng)險，增強(qiáng)干部職工身體素質(zhì)，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面落實(shí)健康中國，堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，通過開展黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工健康體檢工作，全面提升干部職工健康水平和生活質(zhì)量，保障干部職工健康權(quán)益。

　　二、工作目標(biāo)

　　通過開展綜合全面的健康體檢工作，讓每一位干部職工科學(xué)地掌握自己的身體健康狀況，做到有病早發(fā)現(xiàn)、早治療，無病早預(yù)防、早保健，減少干部職工因工作任務(wù)繁重、壓力較大、精神過度緊張等因素引起的各種疾病的發(fā)生，為干部職工預(yù)防突發(fā)疾病、防治職業(yè)病提供強(qiáng)有力的安全保障，為單位用人提供重要參考。同時，有針對性地開展健康教育、健康促進(jìn)活動，使干部職工樹立正確的健康觀念，不斷提高自我保健意識。

　　三、工作內(nèi)容

　　（一）體檢對象

　　全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部職工（含在職干部、掛職干部、離退休人員，在職“三支一扶”人員和大學(xué)生村官，以及經(jīng)人事組織部門審批錄用財政補(bǔ)助的聘用人員）。

　　（二）實(shí)施機(jī)構(gòu)

　　原則上指定古丈縣醫(yī)療集團(tuán)（縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院）為定點(diǎn)體檢機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全體參檢人員的`體檢工作。古丈縣人民醫(yī)院自20xx年創(chuàng)建二級甲等綜合公立醫(yī)院以來，加之省人民醫(yī)院、常德市第一人民醫(yī)院、州人民醫(yī)院的幫扶指導(dǎo)，醫(yī)院整體服務(wù)能力明顯提升，基本能夠滿足縣域內(nèi)干部職工健康體檢需求。

　　（三）體檢時間

　　各單位根據(jù)單位實(shí)際，自行與體檢機(jī)構(gòu)聯(lián)系，確定體檢時間。定點(diǎn)醫(yī)院聯(lián)系人：縣人民醫(yī)院院區(qū)楊偉（醫(yī)務(wù)科科長），咨詢電話：xx；縣中醫(yī)院院區(qū)羅庭義（醫(yī)務(wù)科科長），咨詢電話：xx。

　　（四）體檢費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由參檢單位自行與定點(diǎn)醫(yī)院商定。參檢人員可結(jié)合自身情況，選擇體檢項目。體檢費(fèi)用總額超出商定標(biāo)準(zhǔn)的部分由參檢人員自行承擔(dān)，不足商定標(biāo)準(zhǔn)的差額不予退還個人。費(fèi)用僅限本人體檢使用。

　　四、組織實(shí)施

　　一是堅持以人為本的理念，維護(hù)廣大干部職工的合法權(quán)益，各單位工作人員健康體檢工作由各單位負(fù)責(zé)組織。

　　二是定點(diǎn)醫(yī)院要加強(qiáng)與參檢單位的溝通協(xié)調(diào)，在體檢前三天通知體檢時間、要求及注意事項。參檢人員確因工作或?qū)嶋H原因未能在規(guī)定時間內(nèi)體檢的，由定點(diǎn)醫(yī)院統(tǒng)籌安排好補(bǔ)檢時間。

　　三是承擔(dān)體檢工作的定點(diǎn)醫(yī)院要安排工作作風(fēng)好、業(yè)務(wù)技術(shù)熟練的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行健康體檢工作。體檢報告由主檢醫(yī)師對結(jié)果進(jìn)行匯總審核，綜合判定，并作出體檢結(jié)論或健康評估，制定相關(guān)復(fù)檢意見、健康指導(dǎo)、診療計劃等。定點(diǎn)醫(yī)院嚴(yán)禁將體檢結(jié)果外泄，并在體檢結(jié)束后15個工作日內(nèi)（部分病理檢查項目適當(dāng)推遲）將體檢報告以一人一檔分發(fā)至參檢單位，參檢單位再反饋給本人。