工會換屆選舉工作方案

時間：2024-08-30 01:22:25 梓薇工作方案

工會換屆選舉工作方案（通用12篇）

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工會換屆選舉工作方案（通用12篇）

　　工會換屆選舉工作方案篇1

　　根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，按照工會字xx號《關于工會換屆選舉有關工作的通知》的要求，結合我公司實際，制定本方案。

　　一、成立換屆選舉工作機構

　　xx公司工會委員會換屆選舉工作領導小組負責換屆選舉工作的部署、執行和監督。領導小組組成人員為：

　　二，公司工會委員會的設置

　　根據全總《工會基層組織選舉工作暫行條例》規定，結合我公司實際公司工會委員會的設置如下：

　　工會委員7人，其中工會主席1人，委員6人(可根據工作需要設置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財務委員等)。

　　三、具體工作安排

　　換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個步驟進行，具體安排如下：

　　(一)產生工會委員會候選人(元月24日前)

　　按照公司統一安排，工會主席由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單;工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據各處室推薦意見，在反復醞釀、充分討論的基礎上產生建議名單，報公司黨委審核，并進行公示。候選人原則上每個處室2人，要有充分的代表性。最終產生13名工會委員會候選人。

　　(二)會員大會準備工作(元月30前)

　　根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程序，并將會議程序和候選人名單報保監會工會工作委員會審核。審核未通過，則繼續推選其他候選人;審核通過后，準備好選票。

　　(三)召開會員大會，選舉工會委員會(元月15日前)

　　召開全體會員大會，選舉新一屆工會委員會。選舉采用無記名投票方式;采取候選人數多于應選人數的.差額選舉辦法，當場計票，并公布選舉結果。

　　為更好使工會委員具有充分的代表性，選舉應參考以下原則：每個處室有1位委員;充分考慮行政級別、年齡階段、男女比例、非黨員比例;工作熱情高，能夠積極反映群眾意見。

　　(四)將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報保監會工會工作委員會審批。(元月22日前)

　　(五)審核通過后，新一屆工會委員會正式開始開展工作。(元月底前)

　　四、工作要求

　　全體會員應正確行使自己的權力，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人;整個選舉過程應保持公平、公正、透明。

　　工會換屆選舉工作方案篇2

　　根據《中華人民共和國工會法》、《工國工會章程》的有關規定，我工會委員會任期已滿，經市級機關工會及黨(總)支部同意，召開工會會員(代表)大會，進行換屆選舉，以保證工會組織的合法，完善工會民主選舉制度，切實加強企業工會組織建設，確保工會組織健全，增強工會活力，使工會工作正常、有序、規范地進行。為圓滿完成我站工會主席、副主席及委員的換屆選舉工作，特制定本方案。

　　一、選舉原則：

　　1、堅持貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　2、堅持充分發揚民主，嚴格按程序辦事，調動會員群眾的積極性，保證選舉工作具有廣泛的群眾基礎。

　　3、根據《中國工會章程》規定，我工會委員會將選出主席、副主席各1名，工會委員2名。

　　二、候選人應具備的條件：

　　(1)認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的指示精神，能結合工會工作的實際創造性地開展工作，有較強的組織觀念，能堅持原則、秉公辦事。

　　(2)熱愛工會工作，有強烈的事業心和責任感，具有較強的群眾觀念和服務意識，能堅持群眾路線，密切聯系群眾，善于團結同志，群眾基礎好。

　　(3)堅持民主集中制，有較強的`民主作風和全局觀念，能嚴格要求自己，廉潔自律、作風正派，以身作則，勇于開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的批評監督。

　　(4)具有較強的政策理論水平，有一定的經濟、法律、勞動工資、社會保障等方面專業知識，有較強的組織協調能力，適應社會主義市場經濟條件下工會工作的要求。

　　(5)工會主席、副主席，應具有大專以上文化程度，身體健康。

　　三、選舉程序：

　　1、根據工會主席、副主席及委員候選人條件，由上一屆工會公開推薦工會主席、副主席委員候選人各2-3名，工會委員候選人3-4名。

　　2、報站辦工會討論通過。

　　3、前工會委員會召集全體會員舉行工會會員大會對工會主席、副主席及委員候選人候選人分別進行民主選舉。

　　4、候選人選舉產生后報單位黨組織審查。

　　5、候選人經單位黨組織審查同意后，將評選結果上報上級總工會審批。

　　6、接到總工會的批復后，再按照法定民主程序進行正式選舉。

　　三、具體選舉辦法：

　　站黨支部組織負責選舉工作。工會具體制定換屆選舉方案，并報市總工會。

　　1、根據《中國工會章程》規定，經市級機關工會及黨(總)支部同意，召開工會會員(代表)大會，進行換屆選舉。

　　2、大會選舉工作，由主持。

　　3、選舉大會采用無記名投票的方式，會員或會員代表到會人數必須超過三分之二，方可召開選舉大會。

　　4、選舉時，收回的票數等于或少于發出的票數，選舉有效;多于發出的票數，選舉無效，需重新選舉。候選人的得票數超過應到會會員(代表)的半數，始得當選。

　　5、候選人均按姓氏筆劃排列。對候選人如同意的在姓名下方空格內劃“O”;如不同意或棄權的不劃任何符號;如另選他人的，在候選人姓名后面的空格內填上另選人的姓名，并在其下方空格內劃“O”。劃票用鋼筆或圓珠筆，筆跡清楚，符號正確。

　　6、候選人得票數超過半數的人數多于應選人數時，以得票多少為序，依次取至應選人數;如候選人得票數超過半數的人數少于應選人數，不再進行選舉。

　　7、選舉大會設監票人2名，提請選舉大會通過，監票人可參與選舉，候選人不得擔任監票人，監票人對選舉大會進行監督，監票人公布計票情況，主持人宣布選舉結果。

　　工會換屆選舉工作方案篇3

　　為使銅川學校工會換屆選舉工作依法、規范、有序、順利的開展，依照《中國工會章程》、《中華人民共和國工會法》以及《關于本市各級工會選舉工作的若干規定》的有關規定，制定本工作方案。

　　一、工會換屆選舉工作應在得到上級工會組織和同級黨組織的同意后方能進行。

　　二、工會換屆選舉工作應在學校黨支部的直接領導下進行。

　　三、上屆工會負責起草工會工作報告和工會經費審查的報告。

　　四、籌備工作程序：

　　1、向上一級工會寫出書面請示報告，批準后開始準備。

　　2、向會員做換屆選舉工作的宣傳工作。

　　3、建立換屆選舉工作領導小組，由分管領導和工會主席任正副組長。并將名單予以公示。

　　4、建立換屆選舉工作籌備小組，由上一屆工會工會主席擔任召集人，原工會委員擔任組員，負責處理籌備階段的工作。

　　5、由上屆工會根據代表性、廣泛性的要求，將代表名額分配到各年級組和部門，由會員民主推薦產生本組代表，各年級分管領導對本年級組代表產生過程負責。

　　6、代表名單由黨支部審查后，正式張榜公布。

　　7、在基層各工會小組推薦工會委員會和經審工作委員會候選人名單的'基礎上，由換屆選舉工作領導小組醞釀產生正式的工會委員會委員候選人和經費審查工作委員會委員候選人名單。

　　8、兩個委員會委員正式候選人名單聽取部分會員意見。

　　9、擬定大會《表決辦法》、《選舉辦法》，提出大會監票人名單，準備大會通過。

　　10、召開代表大會，進行第五屆工會委員會和經審委員會的選舉。

　　五、時間安排

　　1、12月1日~12月15日

　　在校黨支部領導下擬定學校換屆選舉工作方案向上級工會請示

　　向會員做換屆選舉宣傳

　　2、12月16日~12月31日

　　成立換屆選舉工作領導小組和換屆選舉工作籌備小組

　　上一屆兩委對三年工作做好總結

　　3、1月1日~1月8日

　　各年級組、各部門推薦選舉第五次代表大會代表

　　各年級組、各部門推薦工會委員會、經審委員會委員候選人名單，報領導小組審查。

　　4、1月9日~1月16日

　　召開第五次教職工代表大會選舉產生兩委名單;

　　召開兩委會議，產生新一屆工會主席和經審主任;

　　將選舉結果報上級工會審批。

　　工會換屆選舉工作方案篇4

　　一、選舉屆次

　　選舉產生工會第x屆委員會和工會主席

　　二、選舉原則

　　在局黨委的領導下，區總工會的.具體指導下開展換屆選舉工作。有組織、有領導、有計劃地進行換屆選舉。選舉熱愛、熱心工會工作，能夠維護職工合法權益，在促進xx事業發展中具有積極性、主動性、責任感的同志擔任工會職務。

　　三、選舉時間

　　于2012年月日上（下）午，召開工會換屆選舉大會。

　　四、選舉方法

　　（一）組織領導

　　受局黨委委托，建立換屆選舉工作領導小組。由局工會以及經審委員會全體委員負責組織選舉工作。

　　（二）醞釀、提名候選人名額、建議名單

　　1、工會委員會主席、委員候選人（差額選舉、直選）

　　設委員7名，其中主席1名。

　　2、經審委員會主任、委員候選人（等額選舉、直選）設委員5名，其中主任1名。

　　3、女職工委員會主任、委員候選人（等額選舉、直選）設委員3名，其中主任1名。

　　注：根據《工會基層組織選舉工作暫行條例》工會委員會委員差額比例為5％。

　　五、選舉程序

　　（一）組織準備階段

　　1、成立換屆選舉工作籌備小組。

　　組長：xxx

　　成員：xxxsssvvv

　　會議籌備組：由xxx,xxx,xxx負責。具體負責工會經費審查、換屆工作方案、大會主持詞以及會議文字材料籌備相關事宜。

　　會議后勤組：由xxx,xxx,xxx負責。具體負責換屆選舉給類選票印制以及參會地點、人員落實等相關會務準備相關事宜。

　　2、撰寫換屆選舉方案。

　　3、向區總工會遞交換屆選舉請示

　　4、擬定工會會員代表大會選舉辦法（草案）

　　5、撰寫第x屆工會工作報告

　　6、撰寫第x屆工會工作經費收支情況報告

　　7、撰寫第x屆工會經費審查委員會工作報告

　　8、撰寫“三會”候選人簡歷

　　9、印制工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會選票。

　　10、落實通知參會地點、到會人數

　　11、邀請區總工會領導到會指導換屆

　　12、區總工會經審委員會審查第x屆工會經費使用情況。

　　（二）正式選舉安排

　　1、宣讀、表決第x屆工會會員代表大會選舉辦法（草案）

　　2、宣讀、表決第x屆工會委員會委員、經費審查委員會和女職工委員會委員候選人名單

　　3、宣讀區總工會關于同意工會換屆的批復

　　4、通過監票人、計票人建議名單

　　5、宣讀第x屆工會委員會委員、經費審查委員會和女職工委員會委員候選人簡歷

　　6、選舉產生第x屆工會委員會委員、經審委員會委員和女職工委員會委員

　　7、召開第x屆工會委員會、經審委員會、女職工委員會第一次會議

　　（1）選舉工會主席

　　（2）選舉經審委員會主任

　　（3）選舉女職工委員會主任

　　8、第x屆工會主席作表態發言

　　（三）匯總上報階段

　　1、上報換屆選舉情況報告

　　2、填寫《基層工會委員會及專門委員會委員情況登記表》

　　3、換屆選舉材料由第x屆工會委員會備案

　　工會換屆選舉工作方案篇5

　　一、指導思想：

　　在認真總結上屆工會三年任期內工作經驗的基礎上，根據《中華人民共和國工會工作章程》規定和上級有關文件精神，結合本校實際，選舉產生新一屆工會領導班子，并研究部署今后三年工會工作任務。

　　二、選舉原則：

　　民主集中制原則。采取教職工民主選舉和黨支部研究協商相結合的辦法，選舉應充分考慮各方面因素，體現先進性、廣泛性和代表性。

　　三、選舉條件：

　　1、系本校工會會員；

　　2、堅持四項基本原則，自覺貫徹執行黨的基本理論、基本綱領和基本路線；

　　3、解放思想、實事求是、開拓創新、與時俱進，作風正派，工作踏實，富有成效地作好本職工作；

　　4、努力學習，遵紀守法，帶頭執行各項規章制度，以身作則，在教職工和本職崗位中起模范帶頭作用；

　　5、熱愛工會工作，熱心服務教工，有文化、有能力、具有奉獻精神，協調配合能力強。

　　四、選舉程序：

　　（一）確定名額：根據工會會員人數，確定本屆工會委員會由5人組成。

　　（二）小組提名：召開各工會小組會議，每個工會小組在廣泛醞踉的基礎上，以無記名投票方式從全校范圍內推選6位候選人。

　　（三）支部協商：召開黨支部委員、學校行政、工會委員聯席會議，在小組提名的基礎上，支部、行政平衡各方面因素，研究確定6位正式候選人，并向全體教職工公布。

　　（四）正式選舉：

　　1、上屆工會向全體工會會員匯報任期工作情況和工會經費使用情況；

　　2、核定參加會議的人數：參加選舉的人數為應到會人數的.三分之二以上時，方可進行選舉；

　　3、宣布選舉辦法：采用差額選舉的辦法進行選舉；

　　4、宣布候選人：簡要介紹候選人情況；

　　5、確定監票人：監票人從非候選人的會員中產生，經會員大會表決通過，負責對選舉全過程進行監督；

　　6、投票方式：采用無記名投票方式，選舉人可以投贊成票或者不贊成票，也可以投棄權票。投不贊成票者可以另選他人；

　　7、選票的統計：選舉收回的選票，等于或少于規定應選人數的為有效票，多于規定應選人數的為廢票。候選人獲得應參加選舉人的過半數選票時，方可當選。獲得過半數選票的候選人名額超過應選名額，以得票多的當選。如遇票數相等不能確定當選人時，應就票數相

　　等的候選人重新投票，得票多的當選。

　　（五）支部分工：召開黨支部委員會會議，根據選舉結果和工作需要，對新一屆工會委員進行分工，并將選舉結果和分工情況報上級工會。

　　（六）宣布結果：召開全體工會會員會議，宣布新一屆工會委員分工情況。

　　五、組織領導：

　　整個選舉過程在學校黨支部的直接領導和全體工會會員的積極參與下有序下進行。

　　工會換屆選舉工作方案篇6

　　官莊湖學校第一屆工會代表于2011年2月選舉產生，現已任期屆滿，需進行換屆改選，根據《工會法》和《中國工會章程》及上級工會有關文件精神，特制定工會換屆改選工作方案。

　　一、組織領導

　　工會換屆選舉在學校黨支部領導下進行，為加強對換屆選舉工作的領導，成立換屆選舉籌備工作組：

　　組長：付濤副組長：李傳喜鐘敏

　　成員：孫培華、王秀玲、王霞、馬學耕

　　二、換屆選舉的主要內容

　　1．教代會代表的換屆選舉。

　　2．在教代會代表換屆選舉的基礎上，工會委員會換屆選舉。

　　三、教代會代表條件

　　1．堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，貫徹執行國家法律法規，模范遵守學校的規章制度；熱愛本職工作，積極維護學校的榮譽。

　　2．自覺遵守社會公德、師德規范和職業道德，教書育人，為人師表，在教育、教學工作中起骨干作用、表率作用。

　　3．關心學校發展，熱心為教職工辦事，作風正派，公正公道，積極維護教職工的合法權益和學校行政的決策指揮權。

　　4．密切聯系群眾，廣泛聽取群眾意見，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求。熱心為會員、群眾說話辦事，人正無私心。

　　5．學習和掌握學校民主管理知識，積極參加民主管理活動，并從學校和教職工整體利益參與學校民主管理，有一定的民主管理能力和參政議政能力。

　　四、工會委員條件

　　1．必須是學校工會會員代表。

　　2．堅持四項基本原則，自覺貫徹執行黨的基本理論、基本綱領和基本路線。

　　3．解放思想、實事求是、開拓創新、與時俱進、作風正派、工作踏實，富有成效地做好本職工作。

　　4．努力學習，遵紀守法，帶頭執行各項規章制度，以身作則，在教職工和本職崗位中起模范帶頭作用。

　　5．熱愛工會工作，熱心服務教職工，有文化、有能力、具有奉獻精神、協調配合能力強。

　　五、選舉程序

　　第一階段（宣傳、動員、推薦階段）：2014年2月9日―10日

　　1．換屆動員：組織召開工會委員和工會小組長會議，布置落實具體操作工作；動員換屆選舉工作。

　　2．組建班子：組建籌備工作組，召開籌備工作組會議，研究、起草選舉有關文件和具體工作事宜。

　　3．教職工代表的產生：在廣泛醞釀的基礎上，各個選舉小組（教研組），按比例推薦教代會代表。（本組選舉推薦時要適當考慮性別、年齡以及年級組人數之間的比例）。

　　4．對代表資格進行審查，確定教代會正式代表，并公示。

　　第二階段（教代會預備階段）：2014年2月11日

　　1．確定委員名額。根據工會會員人數，確定本屆工會委員7人。

　　2．召開黨支部會議。在各小組推薦的基礎上，平衡各方面的因素，擬出工會委員候選人名單。

　　第三階段（正式選舉階段）：2014年2月12日

　　按會議程序，召開二屆一次教職工代表大會，進行換屆選舉工作。

　　附件1：官莊湖學校第二屆教職工代表大會第一次會議議程（草案）附件2：官莊湖學校第二屆教職工代表大會第一次會議選舉辦法（草案）

　　附件1：

　　官莊湖學校第二屆教職工代表大會第一次會議議程（草案）

　　（經第二屆教職工代表大會第一次會議預備會通過后施行）

　　1．預備會議主持人：

　　（1）通過代表資格審查報告。

　　（2）通過大會議程

　　（3）通過主席團名單

　　2．正式會議

　　第一階段主持人：

　　（1）全體起立，奏《國歌》

　　（2）致開幕詞

　　（3）校長付濤同志作學校工作報告

　　（4）分組討論工作報告

　　第二階段主持人：

　　（1）通過選舉辦法（工作人員宣讀選舉辦法）

　　（2）核定參加會議的人數（參加選舉的人數應為應到會人數的三分之二，方可進行選舉）

　　（3）通過大會監票人、計票人（監票人從非候選人的`代表中產生，經大會表決通過，負責對選舉全過程進行監督）

　　（4）介紹候選人基本情況（工作人員宣讀）

　　（5）大會投票選舉

　　（6）監票人公布計票情況

　　（7）大會主持人宣布選舉結果

　　（8）大會通過報告和大會決議（工作人員宣讀）

　　（9）致閉幕詞

　　（10）全體起立，奏《國際歌》

　　附件2：

　　官莊湖學校第二屆教職工代表大會第一次會議選舉辦法（草案）

　　1、參加選舉的人數必須超過應到會人數的三分之二以上，方可進行選舉。

　　2、選舉采取差額選舉的辦法、以無記名投票方式進行。

　　3、對于選票上的候選人投贊成票的，在姓名下面的方格內劃“〇”，不贊成的劃“×”，棄權的不劃任何符號；另選他人的在選票空格中寫上另選人的姓名，并在另選人姓名下面的方格內劃“〇”。

　　4、選票一律用鋼筆或圓珠筆填寫。每張選票上所選人數只能等于或少于應選的人數。如果所選的人數多于應選人數，選票作廢。

　　5、以得票多者當選為原則，候選人須獲得實際到會人數的過半數選票時，方可當選。如遇票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的候選人重新投票，得票多的當選。

　　6、大會設監票人4名，計票人2名，分二組進行統計。推選的辦法，可在大會上直接提名通過。監票人的職責是監督發票、投票和計票。計票人的職責是在監票人的監督下計票。計票情況由總監票人公布，選舉結果由大會主持人宣布。（候選人不能當監票人和計票人）。

　　工會換屆選舉工作方案篇7

　　一、根據《中國工會章程》規定，工會第二屆委員會和經費審查委員會換屆選舉由會員代表大會選舉產生。

　　二、工會第二屆委員會設委員5人，委員會委員實行差額選舉，差額人數為1人，提名委員候選人6人。工會第二屆經費審查委員會設委員3人，實行等額選舉。

　　三、工會第二屆委員會委員候選人和經費審查委員會委員候選人的名單，是工會委員會根據多數會員的意見，提出委員候選人建議名單，報同級黨支部和上級工會同意后確定。候選人名單按姓氏筆劃為序印制選票，提交大會正式選舉。

　　四、工會第二屆委員會委員和經費審查委員會委員的選舉，由會員代表以無記名投票方式進行。候選人得贊成票數超過實到會會員的半數始得當選。如得贊成票超過半數的候選人多于應選名額，以得票多少為序，至取足應選名額為止；如遇最后幾名候選人得贊成票數相等，以不贊成票少者當選；如候選人不贊成票數仍相等而不能決定當選者時，應就不贊成票數相等的候選人重新選舉。

　　五、工會第二屆委員會和經費審查委員會的委員候選人，分別印制選票各一張，兩張選票在同一票箱分別投入，分別計票，同時宣布選舉結果。

　　六、選舉時，參加選舉的會員代表必須超過應到會會員代表的半數方可進行選舉；收回的選票等于或少于發出的選票，選舉有效；收回的選票多于發出的選票，選舉無效，應重新進行選舉。每張選票所選舉的人數，等于或少于應選人數的為有效票，多于應選人數的為廢票。

　　七、大會選舉采用人工計票的方式進行。參加選舉的會員對選票上的候選人，可投贊成票、不贊成票以及棄權票，也可以另選他人。贊成的，畫“Ｏ”符號；不贊成的，在其姓名上方空格內打“×”；棄權的，在其姓名上方空格內打“△”；如另選他人，應在候選人姓名上方的空格內寫上另選人的姓名，不畫任何符號，同時應否決選票上相應數量的名額。

　　八、大會選舉設監票人3名，其中總監票人1名。總監票人、監票人的人選由工會委員會提出建議名單，提交大會通過。總監票人和監票人對發票、投票、計票工作進行監督。計票工作人員由工會指定。被提名為委員會委員和經費審查委員會委員的候選人，不得擔任總監票人、監票人。

　　九、投票時，監票人員首先投票，隨后各會員代表按座區依次投票。到會的會員代表不能受他人委托投票。

　　十、投票結束后，由總監票人將實際投票張數向大會主持人報告并宣布選舉是否有效。

　　十一、計票完畢，總監票人向大會宣讀計票結果，大會主持人宣布選舉結果。宣布大會選舉結果時，當選的'第二屆工會委員會委員和經費審查委員會委員，按姓氏筆劃為序排列。

　　十二、本選舉辦法經工會會員代表大會通過后生效。

　　工會領導干部的基本條件和職責

　　1、工會領導干部的基本條件

　　（1）認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的指示精神，能結合工會工作的實際創造性地開展工作，有較強的組織觀念，能堅持原則、秉公辦事。

　　（2）熱愛工會工作，有強烈的事業心和責任感，具有較強的群眾觀念和服務意識，能堅持群眾路線，密切聯系群眾，善于團結同志，群眾基礎好。

　　（3）堅持民主集中制，有較強的民主作風和全局觀念，能嚴格要求自己，廉潔自律、作風正派，以身作則，勇于開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的批評監督。

　　（4）具有較強的政策理論水平，有一定的經濟、法律、勞動工資、社會保障等方面專業知識，有較強的組織協調能力，適應社會主義市場經濟條件下工會工作的要求。

　　（5）縣（市）區和市屬產業工會主席、副主席，應具有大專以上文化程度，身體健康。

　　2、工會主席的主要職責

　　（1）負責召集工會委員會會議，傳達貫徹黨委和上級工會的決議、指示，根據會員（代表）大會的決議和群眾的意見要求，部署工會的日常工作。

　　（2）了解掌握職工群眾的生產、生活和學習情況，經常傾聽、研究群眾的呼聲和要求，提出不同時期體現群眾要求的工作重點，為群眾說話辦事。

　　（3）檢查工會工作計劃、決議的執行情況，及時提出解決問題的措施和辦法，按時向工會委員會、會員（代表）大會和黨委、上級工會報告工作。

　　（4）代表職工參加企業管理委員會，同行政保持經常的聯系，協調工會各方面的關系，相互配合，做好工作。

　　（5）抓好工會委員會的學習，召開民主生活會，定期組織群眾對工會干部進行民主評議。工會副主席協助工會主席進行工作。工會主席不在時，由工會副主席主持工會的日常工作。

　　工會換屆選舉工作方案篇8

　　一、指導思想：

　　為進一步加強學校工會組織建設以及學校民主建設，發揮工會組織的橋梁與紐帶作用，維護教職工的合法權益和主人翁地位，推進學校各項工作的順利開展，根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，在上級工會的關心與學校黨組織的領導下，充分發揚民主，尊重廣大教職工意愿，提高學校工會班子的政治思想素質和服務意識，進一步增強我校工會組織的凝聚力和創造力。

　　二、成立換屆工作領導小組：

　　組長：xx（黨支部書記）、xx（校長）

　　成員：xx

　　職責：負責制訂換屆選舉工作實施方案、換屆選舉動員工作、工會候選人的審核、所有涉及換屆選舉文檔等工作。

　　三、新一屆工會委員會與經審小組設置：

　　根據《工會法》規定，我校新一屆工會委員會確定為5人，其中，工會主席1名，女工委員1名，經審組長1名，文體委員1名，宣傳委員1名；兩名經審小組成員。

　　四、任職條件

　　（一）工會主席

　　1、政治素養：具有履行職責所需要的政治理論水平，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，積極參與教育改革，顧全大局，忠于職守，勤奮工作，愛崗敬業。

　　2、業務素質：嚴謹治學，刻苦鉆研業務知識，有較強的組織能力，有開拓創新精神。

　　3、群眾基礎：能深入群眾，聯系群眾，有良好的人際關系，如實反映教職工的意見愿望和要求。敢于和善于依法維護教職工的合法權益。

　　4、民主觀念：作風民主，實事求是，堅持原則，維護團結，善于聽取不同意見，在教職工中有較高威信。

　　5、協調能力：有勝任工會領導工作的組織能力和工作水平，善于協調各方面的關系，能發揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程，獨立自主、創造性地開展工會工作。

　　（二）工會委員

　　1、擁護和執行黨的路線、方針、政策和工會工作方針，有較好的政治素質和思想修養。

　　2、代表和維護教職工利益，熱心為教職工服務，受到教職工的信賴，在教職工中有一定的號召力。

　　3、堅持原則，辦事公道，作風民主，腳踏實地，能密切聯系群眾。

　　4、有一定的組織活動和社會活動能力，有較豐富的群眾工作經驗。

　　（三）經審小組成員

　　1、熱心為教職工辦事

　　2、有一定的財務知識

　　五、工會委員會、工會主席、經審小組產生的辦法

　　（一）工會委員會：采用差額選舉辦法

　　1、以工會小組為單位，在全校范圍內推薦六位候選人。

　　2、工會換屆選舉領導小組根據工會小組推薦情況，結合年齡、性別、服務意識與能力等情況確定六位工會委員候選人，公示一周。

　　3、選舉大會由全體會員參加。參加選舉大會的會員數必須超過應到正式會員數的三分之二，選舉方能進行。

　　4、在換屆選舉大會上由全體會員無記名投票差額選舉五位工會委員，按得票數多少確定委員最終人選，但當選委員的得票數必須超過應到會員數的一半；如果出現得票超過半數且相等不能確定時，應就票數相等的候選人重新投票選舉，得票多者當選；如遇候選人得票數不滿半數且不足應選名額時，則重新選舉。

　　（二）工會主席：采用直選方式

　　1、在當選的工會委員中，依據得票數多少，結合任職條件與學校實際，推出兩名工會主席候選人。

　　2、兩名主席候選人作簡要競選發言，然后由全體會員在兩名候選人中無記名投票選舉一名工會主席，按得票數多少確定最終主席人選，候選人得票數必須超過應到會員的半數以上方能當選；如果出現得票數相同，則重新選舉；如遇兩名候選人選票都不超過應到會員數的`一半，則重新選舉；直到依法選舉產生工會主席為止。

　　（三）等額選舉兩名經審小組成員

　　六、其它

　　1、選票由工會換屆領導小組負責，加蓋公章。選票上的候選人按姓氏筆畫順序排列。會員對選票上的候選人同意，就在其姓名上方小方格內畫〇；反對畫Χ；棄權不作任何符號；若另選他人，在選票中候選人下方的空格內寫上自己要選的人的姓名，并在其姓名上方小方格內畫〇。每張選票所選人數，等于或少于應選人數的為有效票，多于應選人數的為廢票。

　　2、因病、因事缺席的會員不參加投票，也不能委托投票；投票時工作人員先投票，然后會員依次投票。

　　3、投票結束后，由工作人員當場打開票箱，取出選票、清點票數、當場唱票并計票。收回的選票等于或少于發出的選票數，選舉有效；多于發出的選票數，選舉無效，應重新投票選舉。

　　4、計票結束后，由監票人將計票結果

　　工會換屆選舉工作方案篇9

　　縣橋東小學第三屆工會委員會于2011年11月選舉產生，根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》有關規定，第三屆工會任期已到，需進行換屆改選。為了使我校工會組織能正常開展工作，更好地為廣大教職工服務，經請示縣教育工會并獲得同意，經學校黨政工聯席會議研究決定，我校擬進行工會委員會換屆改選工作，選舉產生新一屆工會委員會。遵照相關文件精神，結合我校工會工作的實際情況，特制定此實施方案，以此規范、保障換屆選舉工作的順利進行。

　　一、組織領導

　　本次工會換屆改選工作在學校黨支部的領導下進行。為了加強對換屆選舉工作的領導，學校支部決定成立換屆選舉工作領導小組。

　　組長：x

　　副組長：x

　　成員：xx

　　二、方法步驟

　　1、學習宣傳（時間從2014年11月15日至2014年11月20日）

　　（1）在全校教職工中進行工會換屆選舉的宣傳動員，組織全體教職工學習《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，學習領會相關文件精神，統一思想，提高認識。使全體會員了解換屆選舉工作的指導思想、基本原則、方法步驟和選舉程序。使全體會員進一步提高民主意識，正確行使法律賦予自己的'民主權利。

　　（2）換屆改選工作中，工會會員按一年級組、二年級組、三年級組、四年級組、五年級組、六年級組分成六個換屆選舉小組。由年級組長負責組織民主推選工作。

　　2、換屆選舉大會準備（時間從2014年11月15日至11月26日）

　　（1）工會向學校黨支部遞交《換屆選舉報告》；（11月份）

　　（2）黨支部作換屆改選動員報告；并進行第一輪民主推薦。（11月20日）

　　（3）學校黨支部組織建立換屆選舉工作領導小組；（11月15日）

　　（4）完成《橋東小學工會委員會換屆改選工作實施方案》，在征求縣教育工會意見（11月17日）后交全體工會會員討論，表決通過正式實施方案；

　　（5）分工會小組（即年級組）議論推薦新一屆工會委員會委員候選人；（由各年級組組長負責）（11月20日）

　　（6）黨政工聯席會議初定候選人；（11月21日）

　　（7）張榜公布候選人；（11月21日）（如教職工無異議，即為正式候選人）。

　　（8）會議材料準備：會議議程（11月21日——26日）、第三屆工會委員會工作報告、經費審計報告（11月16日——26日）。

　　（9）工會準備好投票箱和換屆選舉用表；（原工會委員；11月25——26日）

　　（10）會場布置；（原工會委員：11月26日）

　　3、召開換屆選舉大會（選舉大會程序）

　　（1）預備會議：

　　①籌備工作報告；

　　②資格審查報告；

　　③通過主席團名單；

　　④通過大會議程。

　　（2）正式大會：11月27日（大會程序另附）

　　選舉前，表決通過唱票人、計票人、監票人名單，進行投票選舉，當場公布選舉結果。（工作小組）

　　4、選舉產生新一屆工會委員會委員

　　在支部書記主持下召開第一次工會委員會會議，選舉產生新一屆工會主席，并進行委員分工，最后將選舉結果向縣教育局和縣教育工會報告，獲得批準后正式啟動新一屆工會委員會工作。

　　三、需要說明的幾個問題

　　1、根據相關文件精神，結合我校的實際情況,經換屆選舉工作領導小組研究決定：我校第三屆工會委員會由五位委員組成，其中設主席一人，副主席一人，委員三人。

　　2、以換屆選舉小組為單位進行候選人人選提名，各小組提名五人，（其中女代表至少一名）在本小組內提名兩人，另外三人分別從其他小組推薦。

　　3、在民主推薦的基礎上，學校黨支部研究提出候選人建議名單，并研究確定新一屆工會委員會委員候選人7名，由換屆選舉工作領導小組表決通過并公示。

　　4、正式選舉。正式選舉采用差額選舉的辦法。參加換屆選舉大會工會會員不得少于應到會員的三分之二，候選人得票超過應到會人數的半數以上方可當選。候選人票數均超過半數的，按得票多少為序，取前五名候選人為新一屆工會委員會委員。第一輪實際當選人數少于五名時，在未超過半數票的候選人中進行第二輪選舉，仍實行差額選舉，應選委員數與候選人數差一名。第二輪選舉后，仍未產生五位委員，由換屆選舉工作領導小組根據第二輪得票情況（原則上以得票多少，特殊情況，考慮男女委員的比例）決定委員人選。（未選上的二名委員為經審員。）

　　5、新一屆工會委員會委員候選人的條件要求

　　總體要求：有全局意識，站在學校長遠發展的角度，為廣大教職工著想。有為全員服務的意識，堅持原則，善于做教職工的思想工作，能與教師心靈溝通，打成一片。積極主動的工作，在學校穩定、和諧、快速發展的進程中，發揮積極作用。提倡年輕化，要懂政策法律，有較高的業務水平，得民心，善管理，敢管理。具有較高的政治素養和運用現代化的教學能力。

　　候選人產生具體要求：

　　（1）堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，積極投身學校改革和發展，有較強的民主意識和參政議政能力。

　　（2）主動服務意識。有主動開展工作的積極性，有為學校和廣大教職員工服務的熱情，主動服務，甘于服務。

　　（3）樂于奉獻精神。具有為教育事業、學校工作和工會事業奉獻的精神。

　　（4）敢于承擔責任。具有為學校和廣大教職員工服務的責任感和使命感，能客觀公正反映教職員工的心聲，代表廣大會員的利益。

　　工會換屆選舉工作方案篇10

　　一、指導思想和基本原則

　　（一）指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，根據《中國工會章程》、《上海市總工會關于進一步推進基層工會主席直接選舉工作的意見》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》，通過換屆選舉，進一步鞏固和完善教職工代表大會制度，加快依法治校、依法治教進程，努力建設一支堅持黨的基本路線，熟悉本職業務，熱愛工會工作，受到教職工信賴的工會干部隊伍。努力使工會真正成為黨聯系群眾的橋梁和紐帶，成為組織健全、維權到位、職工信賴的“職工之家”。

　　（二）基本原則

　　1、黨管干部原則；

　　2、德才兼備、以德為先和好中選優原則；

　　3、充分體現會員群眾意愿、嚴格履行民主程序原則；

　　4、民主集中制原則；

　　5、公開、公平、公正、擇優的原則。

　　二、組織機構

　　在區教育工會和校黨支部的領導和指導下，成立學校第七屆工會籌備委員會（籌備工作由上屆工會委員會負責，新組建工會的單位由學校黨支部負責），具體負責學校工會換屆選舉的籌備工作。

　　三、主要任務

　　1、選舉產生第八屆工會委員會主席、委員人選，并明確分工情況；

　　2、選舉產生育秀實驗學校第八屆教職工代表大會代表。

　　四、基本方法和步驟

　　（一）制定方案，進行思想動員

　　1、根據《上海市總工會關于進一步推進基層工會主席直接選舉工作意見》和區教育工會關于換屆選舉工作部署，成立換屆選舉工作籌備委員會。起草《關于召開育秀實驗學校工會委員會換屆選舉大會的請示報告》；擬定《育秀實驗學校工會委員會換屆選舉工作方案》；明確第八屆工會委員會的結構要求和任職條件、選舉程序等，準備其他各種選舉材料，報區教育工會審定同意。

　　2、加強學習，統一認識：組織學習《中國工會章程》、《上海市總工會關于進一步推進基層工會主席直接選舉工作的意見》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》等相關文件精神，進行換屆選舉動員。

　　3、認真撰寫第七屆工會《工作報告》、《財務報告》，回顧任期內開展的.各項工作、取得的成績，深入分析存在的不足之處和薄弱環節，明確提出下一步的工作重點和努力方向。《工作報告》、《財務報告》在會員大會之前以審議稿的形式提交全體會員審議，在全體會員大會上予以通過。

　　（二）產生工會主席、委員候選人初步人選、教代會代表預備人選

　　擬定育秀實驗學校第八屆工會委員會設工會主席1名，工會委員6名。工會委員候選人的產生，均以工會小組為單位提名，由上屆委員會（籌委會）提出建議名單，提出會員大會通過；工會主席初步人選在委員候選人中產生。產生工會主席候選人初步人選后，由校黨組織進行考察、聽取群眾意見、并進行競爭陳述、民主測評；確定的主席、委員候選人，報上級工會審查同意后，召開會員大會進行正式選舉產生（工會主席實行等額選舉、工會委員實行差額選舉）。工會委員候選人落選后原則上擬定為新一屆工會委員會經審員。擬定產生育秀實驗學校第八屆工會教代會代表75名，以年級組（教研組）或者組室等為選舉單位，由教職工以無記名投票方式直接選舉教代會代表預備人選。

　　（三）組織考察，確定工會主席、委員候選人，教代會代表預備人選

　　1、根據干部管理權限，由學校黨組織，對工會主席候選人初步人選進行德、能、勤、績、廉等方面的綜合考察，聽取群眾意見，進行民主測評。

　　2、工會主席候選人初步人選進行競爭陳述。

　　3、確定工會主席、委員候選人（委員候選人按不少于應選人數10%左右的差額比例），報區教育工會審批。

　　（四）對工會主席、委員候選人進行公示

　　經區教育工會同意后，在學校范圍內對工會主席、委員候選人進行公示，公示時間為5個工作日。通過公示無異議，工會主席、委員候選人提交第八屆工會會員大會進行選舉。

　　（五）正式選舉

　　召開全體會員大會，與會會員進行正式投票選舉，工會主席的選舉實行等額選舉，工會委員實行差額選舉。

　　（六）報請審批

　　按照相關章程與條例的規定，大會選舉結果報區教育工會審批。基層學校工會主席、委員、代表實行常任制，任期為三年。

　　（七）工會主席、工會委員候選人的條件

　　1、工會主席候選人的條件

　　（1）在編、在崗的工會會員。

　　（2）認真貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想和科學發展觀，執行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家的法律、法規，自覺接受黨和群眾的監督。

　　（3）具有較強的組織協調能力和宏觀決策能力，熟悉學校教育教學工作規律，善于做思想工作，能積極探索工會工作的新方法、新路子，在群眾中享有一定的威信。

　　（4）堅持原則，作風正派，忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，以身作則，顧全大局，維護團結。

　　（5）堅持實事求是，善于聯系群眾，作風民主，能正確行使職權，帶頭踐行**，全心全意為人民服務，真正發揮工會的紐橋和梁帶作用。

　　2、工會委員候選人的條件

　　（1）在編、在崗的工會會員。

　　（3）有一定的參政、議事能力，在群眾中有一定威信，一切以學校發展為重。

　　（4）熱心工會工作，作風正派，公正公道，甘于奉獻，樂于為教職工辦實事。

　　（5）密切聯系群眾，廣泛聽取群眾意見，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求。

　　3、教代會代表候選人條件

　　（1）依法享有政治權利的在編、在崗教職工。

　　（2）堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，貫徹執行國家法律法規，模范遵守學校的規章制度。

　　（3）自覺遵守社會公德、師德規范和職業道德，教書育人，為人師表，在精神文明（和諧校園）建設中起好表率作用。

　　（4）關心學校發展，熱心為教職工辦事，作風正派，公正公道，積極維護教職工的合法權益和學校行政的決策指揮權。

　　（5）密切聯系群眾，廣泛聽取群眾意見，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求。

　　（6）學習和掌握學校民主管理知識，積極參加民主管理活動，并從學校和教職工整體利益參與學校民主管理，有一定的民主管理能力和參政議政能力。

　　（7）勝任本職工作，認真宣傳貫徹教代會的決議、決定，做好教代會交辦的各項工作。

　　（八）名額比例分配

　　根據《中國工會法》、《中國工會章程》《基層工會組織選舉工作暫行條例》《上海市中小學校教職工代表大會工作意見》等文件要求，確定設：

　　1、工會主席：設1人

　　2、工會委員：25人以下設工會主席1人；25—50人以下設委員3人，其中主席1人；50—100人以下設委員5人，其中主席1人；100人以上設委員5至7名，其中主席1人（規模大的單位經同意可設副主席1人）。

　　3、教代會代表：設75名

　　教職工100人以上（含100人）的學校，代表人數比例不低于30%；100人以下的學校，代表人數不少于30名。教育教學第一線的教師代表人數不低于代表總數的70%。50人以下單位以教代會形式的大會，由全體教職工參加。

　　學校正副校長、黨組織負責人、工會主席一般應當是教代會代表，其名額分配到各選舉單位，直接參加選舉。）

　　工會換屆選舉工作方案篇11

　　一、指導思想：

　　根據《中國教育工會章程》和《全國總工會基層組織選舉工作暫行條例》等規定，堅持依法辦事，嚴格操作程序，傾聽教職工呼聲，把職工信賴、組織放心的同志推薦到工會干部中來。使廣大工會會員明確直選的目的意義和具體操作程序，讓大家以主人翁的姿態積極參與直選，從廣大教職工的利益出發，選配好自己的工會主席。

　　二、候選人條件：

　　（一）工會主席候選人條件：

　　1、堅決擁護和執行黨的路線、方針、政策，有較好的政治素養和思想修養，有較好的群眾基礎。

　　2、熱愛工會工作，堅持原則，公道正派，熱心為教職工說話辦事，敢于和善于維護教職工的合法權益。

　　3、作風民主，密切聯系群眾，有一定的組織協調能力，廉潔自律，能自覺接受教職工的批評監督。

　　4、具有履行崗位職責相應的文化程度，身體健康。

　　5、依法享有選舉權和被選舉權的本單位的工會會員。

　　6、學校行政負責人、及其近親屬不得作為本校工會委員會成員的人選。

　　（二）工會委員候選人條件：

　　1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規。

　　2、熱心工會工作，甘于奉獻、熱心為職工群眾說話辦事，在群眾中有一定的威信。

　　3、工會委員分工具體條件：

　　（1）經審委員，具有一定的審查工會財務工作的能力。

　　（2）生活委員，具有負責教職工的生活福利工作的能力，能做工會各類保險的理賠員工作。

　　（3）文體宣傳委員，具有組織教職工業余文藝體育活動的`能力，宣傳工會工作重點。

　　（4）女工委員，能維護女教職工的合法權益和特殊權益，了解女教職工情況，盡力為女教職工排憂解難，促進女教職工的身心健康。

　　（5）組織委員（兼），負責工會的組織工作，負責轉移會員關系；訂購和發放工會報刊，做好工會各種會議記錄和工會統計工作；保管工會印章，經領導同意開工會介紹信；做好信訪工作。

　　三、組織機構：

　　（一）換屆選舉工作領導小組

　　黨支部代表：x（組長）

　　教代會主席團代表：x（副組長）x

　　八屆工會委員代表：x

　　工會小組長代表：x

　　（二）．換屆選舉工作監督小組

　　黨支部代表：x（組長）

　　教代會主席團代表：x（副組長）

　　八屆工會委員代表：x

　　民主黨派代表：x

　　四、推選方法：

　　為了做到規范有序地推薦新一屆工會主席和工會委員候選人，必須在直選領導小組的領導下開展直選工作。在推薦候選人的過程中分兩個輪進行。

　　1、第一輪推薦：做到組織推薦、會員推薦或自薦相結合，①會員推薦：以各工會小組為單位推薦工會委員候選人2-3人；②自薦：自薦的工會會員可以向本工會小組申報或直接向學校工會申報均可；③直選領導小組根據推薦及自薦的結果，在民主協商的基礎上初步確定第一輪7名工會委員候選人名單，做到自下而上。

　　2、第二輪推薦：對初步確定的7名候選人名單廣泛征求意見，召開座談會，根據各組意見確立6名正式候選人名單，學校黨組織同意，進行公示。

　　3、第三輪選舉：召開全體會員大會選舉出5名工會委員。5名工會委員名單報學校黨組織同意后，再次向全體會員公示，并初步擬定2名工會主席候選人。

　　4、第四輪選舉：根據公示反饋情況，廣泛聽取全體會員對2名工會主席候選人的意見，由選舉領導小組會議決定產生工會主席候選人1名，召開全體會員大會進行工會主席直選，并報區教育工會審批。

　　五、換屆選舉工作步驟

　　山天中學第九屆工會換屆選舉日程安排

　　周次日期主要工作備注

　　145/20-24

　　1、制定討論換屆選舉方案；

　　2、擬定推選工會委員候選人的原則和建議；

　　3、擬定第九屆工會委員選舉辦法；

　　4、換屆選舉工作方案上報區教育工會。

　　1、周二（5/21中午12:20）

　　工會委員、工會小組長會議

　　（1）學習相關文件精神，討論換屆選舉方案，在校園網上公示（三天）

　　（2）建立工會換屆改選工作日程安排

　　（3）提名九屆改選籌備小組

　　（4）討論相關選舉事宜

　　2、周五（5/24下午1:00）組室負責人會議

　　（1）宣傳方案、辦法、候選人推舉條件及原則、建議；

　　（2）各工會小組推選5--6名，5/29之前完成

　　155/27-31

　　1、收集匯總推選名單；

　　2、篩選產生7名候選人；

　　3、5/31再次征求各工會小組意見；

　　1、各工會小組會議（5/27—29）

　　提名九屆工會委員名單（附推選名單表格）

　　2、5/29收集名單

　　3、召開工作小組會議，教代會主席團會議

　　5/30整理篩選，確立初步名單；

　　4、5/31（周五上午）召開行政會征求意見，確定名單。

　　166/3-6

　　1、收集整理，確定6位候選人名單。

　　2、上報區教育工會。

　　1、各工會小組長會議，

　　對初步確定的候選人名單廣泛征求意見

　　2、各工會小組會議

　　對初步確定的候選人名單廣泛征求意見

　　3、工會換屆改選工作小組會議

　　（1）根據各組意見確立候選人名單，進行公示

　　（2）安排落實會員大會正式選舉各項具體工作

　　176/10-14

　　籌備選舉大會各項工作

　　6/17-21

　　推舉工會主席候選人1人

　　1、6/18召開全體會員大會（六選五）

　　（1）第八屆工會委員會述職報告和經審報告

　　（2）選舉九屆工會委員

　　2、工會換屆改選工作小組會議

　　初步擬定工會主席候選人2人

　　3、各工會小組會議

　　對初步確定的候選人名單廣泛征求意見

　　4、確定候選人2人中產生直選工會主席1名（二選一）

　　196/24-28

　　1、選舉工會主席

　　2、確立工會委員分工

　　3、報區教育工會審批

　　1、6/24召開全體會員大會

　　2、第九屆工會委員會的一次會議

　　工會換屆選舉工作方案篇12

　　愛仁中學第四屆工會委員會任期于20xx年11月30日期滿，第三屆教職工代表大會任期也于20xx年11月期滿，須同時進行換屆選舉，根據學校工作需求特請示學校黨支部、局工會同意，延遲到2016年1月換屆。現定于2015年1月上旬召開工會委員會委員、教代會換屆選舉大會。在召開大會之前，請各工會小組做好下一屆工會委員候選人、經審委員候選人和教代會代表推薦工作。

　　一、工會委員名額為5人，采用差額選舉法，候選人的產生由各工會小組推選和黨支部綜合評定相結合。

　　請各工會小組推薦6名（全校）工會委員候選人。候選人要求：熱愛工會工作，熱心為教師服務,積極為學校發展出謀劃策，在教師中有一定的威望。并根據工會的文體、宣傳、生活、女工等工作需要綜合確定。工會委員由全體工會會員大會無記名投票確定，半數以上會員同意并據同意票數多少當選。

　　經審委員定3人（由全體工會會員大會無記名投票確定），其中一名為工會委員未入選人員，請各工會小組再推選候選人3名，要求候選人清正廉直，熱心為公。

　　工會委員、經審委員候選人推薦名單各組討論后報工會會總并報學校黨支部批準后確定。

　　二、教職工代表大會制度是根據《工會法》、《教育法》、《教師法》規定而建立的。

　　教代會在參與學校民主管理和在監督維護行政指揮權威、維護廣大教職工合法權益、落實教職工的.主人翁地位、依靠教職工力量、推進教育改革和發展等方面，發揮了積極有效的作用。目前，我校有在編教職工102人，根據教代會工作規程，代表應占教職工總數的50%以上，計劃設代表56名，其中一線教師（不含中層正職及以上的管理人員和領導）應占代表總數的70%以上，學校黨政工團主要領導一般應是教代會代表，名額分到相關選區參加選舉。以工會小組為選區，各選區代表名額如下：語文組8名，數學組7名，外語組9名，政史地組6名，自然組9名，音體美6名，行政組7+4名。工會小組長負責本選區候選人提名推薦工作，請各組認真醞釀、討論、推薦群眾擁護和信賴，有較高的參政議政能力的本組教師為教代會代表，代表須獲小組半數以上的同意才能當選。小組推選的教代會代表經教代會代表資格審核小組審核通過并張榜公示一周無異議，確認當選。任期三年。

　　教代會代表資格審核小組由第四屆工會委員會委員組成，工會主席為組長。

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