實用的工作方案模板集錦8篇
為了確保事情或工作有效開展，通常需要預先制定一份完整的方案，方案屬于計劃類文書的一種。方案應該怎么制定呢？以下是小編為大家收集的工作方案8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作方案 篇1
一.招新干事
1.英語水平
2.態度:謙虛真誠認真負責有心
性格:平易近人活潑好友 交際能力&口才較突出 自信 會謙虛學習和積累經驗
二.固定場地活動
1.主負責部門學習部
2.必須加強宣傳力度,必須令每個會員知道,明確EA學習功能
活動目的學到確實的英語知識,提高英語各方面水平,活學活用
活動方式應多種.
例如:學唱英語歌曲,進行公開性表演;
小演講平臺;
電影臺詞學習,翻譯及背誦;
文化差異;
各場所真實對話學習及演示;
聽力練習(四六級真題,歌詞補充);
英語小品;
幽默'感動'教育等題材的故事表演;
老師或知名人士輔導座談..
三.演講比賽
1.宣傳力度
2.參賽者人數適宜
3.加插精彩娛樂節目,嘉賓'老師'參賽者個人才能表演,FANS團..
4.拉贊助由本部門負責,主負責人小菜
5.邀請函由貞負責,由本部門分工派發邀請
6.外教方面主負責人海鳳
四.圣誕晚會
1.在校內做足圣誕節氣氛
2.與其他協會合作
3.令參與者和觀眾玩得開心是最基本目標
五.宣傳
1.利用校園網宣傳每次活動
2.與廣播站合作制作活動宣傳廣告,可時常播放的,只需少許資金
工作方案 篇2
一、工作目標
通過對口幫扶鄉鎮衛生院工作，提高鄉鎮衛生院對常見病、多發病的醫療救治水平和公共衛生服務能力，保障城鄉居民公平享有安全、有效、便捷、經濟的基本醫療衛生服務；構建長期穩定的與基層醫療機構分工協作機制，形成科學合理的醫療服務體系。
二、工作任務
（一）我所對口幫扶熱務片區的等4家鄉鎮衛生院。確定燕云、紅扎等新近任命院長的衛生院作為重點幫扶對象。
（二）制訂對口幫扶年度和中長期工作方案，承擔對所幫扶鄉鎮衛生院的業務指導、技術支持、人才培養,幫助受援衛生院開展新業務、應用適宜技術等。
（三）深入到所聯系的鄉鎮衛生院，全面了解工作開展情況，統籌協調、協助抓好掛聯點的各項工作；要采用平時溝通與到衛生院辦公相結合的方式，和衛生院保持經常性工作聯系；要結合自身職能，深入聯系單位進行調研，幫助衛生院解決管理和診療中存在的困難和問題，提升醫院管理水平和醫療衛生服務水平。每個月至少要深入幫扶的衛生院1次以上，積極參加衛生院的相關活動。
（四）由所長分管此項工作，衛計局公衛股股長為副組長，辦公室具體事宜由負責；幫助受援衛生院完善各項工作制度和業務管理規范，提高衛生院管理水平。
（五）單位黨組織與幫扶的片區衛生院黨支部要建立結對關系。黨支部書記要切實履行第一責任人職責，加強對活動的領導，認真研究部署活動，結合熱務片區黨支部人員缺少的情況，指導開展黨建工作。日常黨建工作材料由卓瑪機負責指導。
三、支援形式
（一）下鄉支援：按照一體化管理的要求，每年對幫扶衛生院的院感、傳染病防治等方面進行培訓指導，確保幫扶醫院提高業務水平。
（三）進修學習：每年由受援單位派出1-2名醫、護、技等專業人員到支援單位聯系的縣級醫療機構無償進修學習，學習期限為3-6月。
（四）我所邀請疾控中心對各衛生院的計免工作進行培訓指導，公衛股開展公共衛生知識講座培訓2次以上。
（五）重點幫扶：對燕云鄉、紅扎鄉衛生院，我所負責完善衛生院各項工作制度和業務管理規范，提高衛生院管理水平，參與該衛生院的管理，提高鄉鎮衛生院醫療技術能力，提升鄉鎮衛生院的整體服務水平。
四、組織領導
成立對口幫扶鄉鎮衛生院工作領導小組，由王所長任組長，衛計局公衛股股長黃喆為副組長，領導小組辦公室設在所辦公室，辦公室具體事宜由卓瑪機負責，負責安排各項日常工作。
五、保障措施
（一）加強組織領導。高度重視對口支援鄉鎮衛生院工作，統一思想，明確目標，加強領導；建立工作責任制，實施過程中及時總結經驗，解決存在問題，確保取得成效。
（二）工作經費補助。執法所下鄉指導各衛生院工作產生的費用（下鄉補助、油費）等由我所自行負責，不需要受援單位支付，同時我所也不再撥付工作經費給各幫扶衛生院。
（三）加強宣傳教育。執法所和鄉鎮衛生院同時加大宣傳教育力度，使廣大醫務人員充分認識對口支援的重大意義，明確自己應當承擔的責任和義務，增強自覺性、主動性和積極性。加強信息交流，及時反饋工作進展情況和典型事例，建立按年度工作總結制度，推動縣級醫療衛生計生單位對口幫扶鄉鎮衛生院工作的深入開展。
工作方案 篇3
為保證本次活動組織有力，全面協調，開展有序，取得圓滿成功。經主辦及協辦單位共同協商，一致達成共識，決定設立如下工作機構：
一、活動統籌協調工作領導小組組成人員名單：
組 長：伍書記（秀山縣大溪鄉黨委書記）
副組長：池鄉長（秀山縣大溪鄉鄉長）
職 責：負責整個活動的人員調度、全面協調各個工作組的銜接等工作；負責協調節日活動過程中出現的各種問題。
下設三個統籌協調小組：
（一）活動協調小組
總牽頭 人：xxx（秀山縣大溪鄉人大主席）
具體責任人：xxx（秀山縣大溪鄉副鄉長）
職 責：負責整個活動的策劃、準備及協調相關工作。
（二）群眾文化活動協調小組
總牽頭 人：池鄉長（秀山縣大溪鄉鄉長）
具體責任人：xxx（秀山縣大溪鄉宣傳委員）
職 責：負責整個群眾文藝演出活動的策劃、準備及協調相關工作。
三、相關工作組設置
（一）策劃組
組 長：孫先華（重慶畢茲卡文化傳播有限公司董事長）
副組長：xxx（秀山縣大溪鄉組織委員）
職 責：負責活動的整體策劃及指導各組完成相關準備工作。
（二）宣傳報道組
組 長：xxx（秀山縣大溪鄉宣傳委員）
副組長：孫先華（重慶畢茲卡文化傳播有限公司總經理）
成 員：xxx、xxx、xxx、xxx
職 責：
1.聯系和銜接市縣相關部門，利用電視、網絡、報紙等媒介和平臺，作好活動前期宣傳，7月1日至7月12日。
2.聯系確認市級媒體及運動員(含滑水)食宿安排等相關工作。7月5日確認媒體及嘉賓人員名單，完成酒店、餐飲預訂。
3.活動期間現場錄播報道、活動后續報道、效果收集，協調各媒體召開新聞發布會等。
4.協調做好冠名、贊助單位廣告宣傳工作。
（三）秘書組
組 長：xxx（秀山縣大溪鄉組織委員）
xxx（秀山縣大溪鄉宣傳委員）
成 員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
職 責：
1.負責整個活動的相關文字、文案工作；
2.負責制定工作方案，活動指南、簽到冊等；
3.負責活動議程、領導講話稿件的撰寫，活動會標、空標內容的擬定；
4.負責觀禮臺座次牌、工作牌的制作與準備，各種資料準備工作；
5.負責分項執行方案的編制和上傳下達、信息收集反饋、協調工作。
（四）環境衛生組
組 長：xxx（秀山縣大溪鄉副鄉長）
成 員：xxx、xxx、........
職 責：負責酉水河沿岸活動場地和老街渡口碼頭的衛生工作，并負責大溪鄉場鎮濱江路現場等保持清潔衛生工作。
（五）場地布置組
組 長：吳少波（秀山縣大溪鄉副鄉長）
副組長：孫先華（重慶畢茲卡文化傳播有限公司總經理）
職 責：
1.負責統計、聯系、協調、布置歡眾看臺、廣告安排等相關工作。7月10日前完成；
2.負責大溪鄉場鎮濱江路、酉水河沿岸活動場地和老街渡口碼頭廣告制作安裝，8月10日前完成；
3.負責活動當天水浮碼頭、表演舞臺、觀眾看臺、表演器材等設備設施的準備工作；
（七）后勤保障組
組 長：xxx（秀山縣大溪鄉紀委書記）
副組長：xxx（秀山縣大溪鄉鄉長助理、財政所長）：
成 員：xxx、xxx、xxx、xxx、.......。
職 責：
1.負責各贊助單位、企業的資金協調。7月28日前完成；
2.負責活動所需的摩托艇然油、用品、設備等相關準備工作。8月5日前完成；
3.負責全部工作人員(含嘉賓.表演人員)生活安排等相關工作。
4.負責購買或租借整個活動其他應備材料，7月1日前完成。
（八）安全保衛組
組 長： xxx（秀山縣大溪鄉武裝部部長）
副組長： xxx (秀山縣公安局）
xxx（秀山縣安監局）
xxx（秀山縣交警大隊）
xxx（秀山縣海事處）
xxx（大溪鄉派出所所長）
成 員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、.........。
職 責：
（1）負責制定安保工作方案，7月4日前完成；
（2）負責活動期間的安全保衛、治安秩序、水、陸道路交通安全、車輛、船只停放等工作。
（九）醫護組
組長：xxx（秀山縣大溪鄉衛生院院長）
成員：醫護人員兩名（秀山縣大溪鄉衛生院）
職責：負責整個活動期間的醫療救護工作。
四、具體活動安排
主要活動：
活動主題內容 活動項目
活動時間
活動地點
活動內容
備注
“神秘酉水.靚彩大溪”文化旅游節開幕式
7月11日
上午10點-下午15點
大溪玉成號碼頭
1.文藝表演,
2.滑水表演
主題活動
孫先華
“放歌酉水”第二屆原生態山歌暨民歌會
7月12日
上午10點-下午15點
大溪鄉玉成號碼頭廣場
原生態山歌演唱
民歌演唱
持續活動
孫先華
“游購酉水”綜合商品展銷會
7月4—
7月12日
大溪鄉
土特產品、副食品、小商品、百貨產品、各種游樂項目及全國知名小吃等
招商組織
孫先華
“秘彩酉水”青少年夏令營體驗游
7月12日-18日
大溪鄉中心校
1 親子游樂
2 軍事體驗
招商組織
“映像酉水”攝影書畫展
7月25日--26日
大溪鄉
攝影,攝像,詩詞,書畫展示活動
社會協會
“游濱湖步道.賞酉水風光”親水漫步游
8月8日
上午10點
大溪鄉濱河步道
各街道社區,村組.企業及大溪鄉各界人士等組織人員參加比賽
持續活動
孫先華
“野釣酉水”釣魚比賽
8月9-10日
酉水河灣,打撈寨
釣魚體驗,8小時連續釣
釣友協會
大溪酉水電影展播
7月11日-8月10日
大溪鄉
每周六晚播放一部露天電影
鄉文化站
“感恩教師”師生酉水假日游
7月1日-8月30日
大溪鄉酉水風景區
凡活動期間在大溪水云渡水上農家樂開展感謝恩師、同學聚會活動的菜品享受九折優惠。
自發組織
“神秘酉水.靚彩大溪”旅游文化節組委會
工作方案 篇4
為貫徹落實xx 20xx年工作會議精神，推進xx進程，構建xx與xx合力共進、互助共贏的工作新格局，制定結對子方案如下：
一、結對子主題
合力共進互助共贏
二、時間
20xx年`1月31日至20xx年1月31日
三、工作思路
堅持優勢互補、資源共享、互助互利的原則。力爭用一年時間，通過開展對標學習、工作交流、專題研討、技術指導等方式，切實提升雙方在x、x、x、x、黨建工作、班組建設等方面的工作質量及管理水平。幫助xx實現年內達到xx的工作目標；共同完成好xx規劃和xx實施；共同推進xx”工作在本單位的順利實施。
四、加強組織領導
成立工作領導小組：
組長：
副組長：
成員：
領導小組辦公室： 組 長
副組長：
成員由xx和xx各部門負責人組成。
五、工作內容
通過參觀學習、經驗交流等形式，促進企業發展觀念的轉變。從員工培訓、企業管理、客戶服務和特色建設等方面共同提升企業效益、服務質量；通過組織研討，互派員工現場學習等多種方式，加強互動交流，共同進步；共同探討加強基層組織建設、班組建設的辦法，解決發展難題；共同開展傾聽職工心聲，搜集意見和建議，幫助解決生產生活難題；定期舉辦員工聯誼活動，增進友誼，加強合作，推動各項工作科學發展，實現共同提高。
（一）建立互助幫扶機制
加強有關文件精神的學習，確立結對子活動的出發點、工作思路、主要內容等，初步擬定方案。雙方簽訂結對子協議。（時間安排：20xx年3-4月）
（二）做好宣傳，掌握情況
在結對雙方內容開展宣傳學習活動，確保職工認識到位。開展互訪交流活動，以領導班子、中層職能部門為主到對方單位進行工作交流，掌握好結對子單位的基本情況、存的不足、發展的方向等第一手資料，找準結對子工作的突破口，以優勢互補，為下一步有針對性地落實工作打好基礎。（時間安排：20xx年5-6月）
（三）對標交流
在公司層面互訪調研的基礎上，做好各職能部室的'對標交流安排，組織各部室從xx建設等幾個方面入手，通過座談交流、現場參觀等方式尋找差距，相互借鑒先進經驗，實現管理水平的共同提高。對標交流期間，xx相關部室根據實際需要安排人員到xx進行跟班學習。（時間安排：20xx年6月至年末）。
（五）共同提高黨建工作水平
雙方以結對子為契機，融入黨建工作，進一步拓展支部聯建的內涵。由雙方共同制定活動方案，活動地點主要在xx轄區開展，xx負責場地準備、聯系事宜等工作。雙方圍繞為民服務xx、xx等主題開展多種形式的活動，進一步豐富黨建的載體。另一方面，借助黨建合作的平臺，增進雙方團組織的溝通交流，組織好團員青年開展各種有意義的集體活動，增加團組織的活力。（時間安排：20xx年6月至年末）
（六）及時總結提高
在活動開展過程中，結對雙方針對幾個主要方面的結對工作開展情況要及時進行總結，對好的做法加以提煉，加強工作措施，把好經驗進一步推廣。(時間安排：20xx年3月)
六、工作要求
（一）健全責任機制
結對子單位員工要站在大局的高度，充分認識開展結對子活動的重要意義，深刻領會xxx的意圖和要求，切實加強領導，把結對子活動作為實踐科學發展觀活動的重要載體，精心組織實施。
（二）把握基本要求
一要立足實際、務求實效。二要統籌兼顧、上下聯動。三要探索創新，形成特色。真正把握好結對子活動“合力共進，互助共贏”的基本要求，促進結對雙方的共同發展。
（三）真心結對交友
要通過結對活動的推進，加強在員工當中的宣傳動員工作，使廣大員工充分認識到結對工作的重要意義，發動員工自覺參與到結對子活動中來，為整體效果服務。
（四）加大宣傳力度
要采取多種形式，為活動開展營造良好的氛圍。加強活動開展的信息溝通和反饋，上報活動動態，及時總結工作中取得的經驗和做法，推動活動深入開展。
工作方案 篇5
為積極響應團中央、全國少工委3月25日發出的組織動員廣大共青團員、青年和少先隊員投身抗旱救災斗爭的號召，根據團市委、市少工委的“心系災區，水潤西南”抗旱救災特別行動文件精神，按照長沙市教育局統一要求，為做好宣傳、動員和組織工作，教育和鼓勵團員青年、少先隊員們充分發揮“一方有難、八方支援”精神，以自己的實際行動關愛災區同胞，并提高自身節水意識。校團委、少先隊大隊部、學生會決定開展“六個一”系列活動。
活動時間：4月2日——4月12日
活動對象：全校學生（黨總支、工會將組織動員老師參加）
活動內容：
一、一個班會——甘露潤心田
4月9日，各班召開“心系災區，水潤西南”主題班會（中隊會），提高學生節水意識，倡導學生為災區獻上一片愛心。
二、一份倡議書——濃濃魚水情
校團委、大隊部將在4月5日聯合出一份倡議書，在各學（本文來自，轉載請注明）部貼出，號召全校師生節水，救災。
三、一期節目——漣漪傳肺腑
4月5日、9日晚7:00，現代教育中心制作以“節水救災，全國一心，支援西南旱災”為主題的教育片在校園臺播出，要求全體學生收看。
四、一期專刊——災情震我心
4月5日——9日，以“節水，救災，環保”為主題，中學部以班級為單位，在初中部大廳、實驗樓舉行主題海報展，小學部以年級為單位，在室內籃球場舉行主題圖片展，要求內容真實、教育意義強。優秀作品將進行評比和網頁展示。
五、一次募捐——點滴匯江河
中學部4月12日升旗儀式時間，以班級為單位舉行募捐儀式，小學部4月11日下午在以班級為單位舉行募捐儀式，老師到所任教班級進行募捐，募捐得到的款項進行統計后于4月13日交到校團委（少先隊大隊部），統一進行公示后上交長沙市青少年發展基金會轉交災區。
六、一個金點子——節水我最行
4月5日——12日，向全校學生收集節水“金點子”。有關節水的妙招，創意，或者是設計發明了節水小裝置，都可以提交給班主任，4月13日交校團委（少先隊大隊部）統一進行收集和評比。
工作方案 篇6
一、指導思想
遵循班主任專業人才成長規律，結合班主任工作實踐，全面提高共同體成員的師德水平、理論水平、專業能力和研究能力，在全市范圍內培養和造就一支思想素質好、專業水平高、奉獻精神強的優秀班主任團隊，引領全市中小學班主任隊伍整體素質和工作水平的提升。
二、建設目標
1.以共同體建設為載體，引導成員重視自身的班主任生涯規劃，促進自身專業化成長，探索成員凝練學生管理和班集體建設特色、鍛造名師風范的路徑；
2.以共同體建設為契機，站在教育改革的前沿，確定一至兩項具有實用價值的科研課題，以此為研究方向，探索班主任專業化發展的新思路、新方法，研究成果有應用和推廣價值。
3.培養２名以上太倉市級名班主任，１名以上市級名班主任。
三、工作內容
1.專家引領。聘請省內外專家對共同體成員進行班主任專業發展的基本知識和能力、教科研方法指導等方面的引領。
2.導師帶教。深入開展“導師帶教”活動，完善導師帶教制度。聘請市內外德育名校長擔任共同體的導師。
3.任務驅動。對共同體成員提出明確的研修要求，通過活動展示、專題講座、課題研究等形式，引領班主任的成長和發展；建立《共同體成員個人發展檔案》。
4.培訓學習。自學與集中學習相結合。定期組織培訓和研討活動，學習現代教育理論和班主任專業發展理論；研究分析班主任工作實踐的重點、熱點、難點問題，探討加強和改進班主任工作的對策和措施，并在實踐中予以驗證。
四、成員條件
共同體成員必須為在職在任班主任，同時具備以下條件：
1.全面貫徹執行黨和國家教育方針政策，忠誠人民教育事業，對班主任工作有強烈的事業心、責任感和奉獻精神。
2.具有較高的學生管理水平，在班集體建設方面有一定特色或風格。
3.有一定的理論學習和研究能力，有市級以上德育教科研成果。
4.近三年來獲得市級及以上榮譽、參加過太倉市級德育展示活動或在太倉市級及以上各類德育比賽活動中取得優異成績者，德育論文在國家級雜志發表者優先考慮。
五、保障措施
1.加強組織領導。市教育局成立由局領導及有關科室、市教師發展中心和教育專家組成的班主任共同體建設工作小組，負責實施共同體建設計劃。
2.實行動態管理。建立定期考核、科學評估和動態競爭的跟蹤管理機制，每學年對共同體成員進行考核和評估，并建立業績檔案。在一個建設周期內，每年對經考核達不到培養要求的實行淘汰制，對有志于班主任專業化發展的優秀班主任實行準入制。建立成員與導師聯系制度，及時了解和掌握他們思想、工作和生活狀況，切實幫助解決實際困難，使他們能集中精力做好工作。
3.加大經費投入。局安排專項經費，用于共同體的發展，成員的培養、培訓和獎勵。
4.落實優惠政策。凡加入共同體的，將優先獲得高層次的培訓機會；在科研課題立項、評先評優等方面給予優先考慮；學校也要重視培養，在參加活動、開展研究等方面盡最大可能予以保證。
工作方案 篇7
年終歲尾、臨近放假，安全防范工作進入矛盾集中突發期和關鍵期。為了防止和杜絕重大責任事故的發生，根據我校網格化管理工作要求，本著預防為主的原則，從即日起到20xx年1月8日，決定在我校開展以提升“四個能力”（能排查、能報警、能疏散、能滅火）為主題“安全活動月”系列主題活動，特制定工作方案。
一、宣傳教育（20xx年12月11日—xx日，責任單位：安全工作處，協助單位：學工部、后勤處）
內容重點：安全用電、防火防盜、火災逃生、網絡詐騙、交通安全、集體外出、防病防疫、網絡交友等教育。
1、利用公寓村、學校南大門電子屏滾動播放防火、防盜應知應會知識、動畫片、警示語等。
2、在公寓村校園懸掛，防火防盜宣傳條幅、標語、展牌。
3、利用共青團公共媒體平臺，利用微信群通過各教學單位向廣大教職員工師生傳播防火防盜、應知應會動畫片、突發事、日常預警防范知識。
4、在安全工作處主頁設立專題網頁。
5、在學生公寓村樓道口、重要場所張貼防火應知方法。
6、制作系列宣傳展牌，定期在校園、公寓村進行展出。
7、每天發布全國重大交通、失火、疫情報告。
各教學單位要通過網站、手機等多媒體形式，利用班會、晚自習、前十分鐘開展專題宣傳教育活動，加大提高學生的防范意識。
二、專題培訓（20xx年12月18日—24日，責任單位：安全工作處，協助單位：學工部、后勤處）
邀請市消防支隊對各班班長、宿舍長進行消防、逃生專題培訓，介紹失火情況下，逃生方式、逃生路徑和自救辦法。
三、專項演練（責任單位：安全工作處，協助單位：學工部、后勤處）
定于20xx年12月14日（周四）下午4:00在公寓村廣場進行,邀請市特勤中隊到公寓村進行現場逃生模擬演練，加強廣大學生的逃生知識技能學習培訓。
四、專題檢查（12月18日—1日8日，責任單位：安全工作處，協助單位：學工部、后勤處）。
1、各處室、各單位開展自查。各處室、各教學教輔單位要按照網格化管理的要求，進行自查自糾，做到嚴禁止使用大功率電器，教職工下班離開辦公室要及時斷電，離開家庭要及時斷水、斷電、斷氣。各宿舍長、班干部是宿舍安全的第一責任人，要及時提醒鎖門、斷電，對不盡心盡責的要加強教育幫助。
排查情況于12月18日（周一）上午12點前報保衛處房間，電子版發：hd
2、公寓村要安排專人在學生上后，對每個宿舍進行用電安全檢查，對違規物品要收繳，對隱患問題及時排除，并留有記錄。及時更換老化線纜，臨時設置電動車充電樁。對影響、堵塞消防通道、樓梯口、板房、車輛等障礙物，及時清理整頓，難以一時整改的重大責任隱患部位，報學校專題研究。
3、保衛處、后勤處、學工部要組織各教學單位主管學生的副書記、輔導員、學工辦主任每周一、三、五，每晚6：0-----7；0，采取分片包樓方式進行入戶安全檢查，對違規物品進行收繳，次日通報全校，徹底整改。
4、重點區域如圖書館、公寓村、繼續教育學院、軟樓要制定防火、防盜等重大工作預案，于12月18日（周一）上午12點前報保衛處10房間，電子版發：xx
5、集體外出活動要嚴格履行報批手續，堅決遏制重大責任事故發生。
6、校領導每周不定期對公寓村進行抽查，加大工作推進力度。
五、責任追究。
1、啟動問責機制，對行動遲緩的單位，全校通報，對沒有行動單位，約談各單位一把手。
2、設立安全隱患舉報電話，對舉報人進行保密，并給予物質鼓勵。
舉報電話：
六、建立領導機構
責任校領導：副校長
安全工作辦公室主任：
副主任：
專管員:
工作方案 篇8
1目的
為了做好項目一隊生活區域及施工現場的環境衛生工作，保障人員的身體健康，減少環境污染，現根據國家的有關法律及規定并結合本單位的實際情況制定本規定。
2適用范圍
本規定適用于項目一隊管轄區域及工程施工場地作業區域對環境衛生工作的指導與規范。
3職責
劉宏負責本文件的有效實施，管理室等相關部門配合。
4管理規定
4.1食堂環境管理規定
4.1.1食堂工作人員每年進行一次健康狀況檢查，合格上崗，不合格調整。工作時，必須穿戴工作服帽，衣著整潔，不留胡須，勤剪指甲，勤洗澡。
4.1.2不購進、不使用變質變味食品，生熟食品分開放置，存放食品及調味的容器加蓋放置，保持清潔，擺放整齊，每周對冰箱、冰柜貯存的食品進行一次清理，每月對冰箱冰柜進行一次除霜清潔。
4.1.3所用餐具應使用洗滌劑、消毒液加清水沖洗。
4.1.4炊具、爐具外表無油漬，無交叉污染。水池無積水，無污跡、泥垢；地面整潔，抹布洗凈晾干放置；垃圾及時清運不隔夜。
4.2辦公室環境管理規定
4.2.1辦公室內無蜘蛛網、吊灰，墻壁整潔，門、窗、燈架、電扇、空調室內機無垢跡，地面無煙頭、紙屑、痰跡。
4.2.2室內物品擺放布局合理，辦公桌無雜物，文件資料放置整齊有序，必備生活用品定點放置，垃圾及時清運，空氣清新。
4.3公共場地環境管理規定
公共場地地面整潔，車輛停放整齊有序，墻壁無亂貼亂畫，垃圾箱定點放置，專人每日清理，綠化良好。
4.4浴室環境管理規定
浴室地面無污跡、積水、煙蒂、大小便，墻壁無霉斑，燈光明亮，通風良好，管道無破損、堵塞。
4.5公廁環境管理規定
4.5.1公共衛生間（廁所）墻壁無亂寫亂畫，無蜘蛛網、吊灰，地面無積水。
4.5.2便池無積糞、積垢、尿堿，無蠅蛆孽生，每月用藥劑洗垢、消毒一次，春夏季視情況增加次數。
4.5.3衛生間每日專人清掃兩次，廢棄物每日清運一次，夏季每日打蟲劑一次。
4.6施工現場環境管理規定
4.6.1工程施工外場作業的衛生參照上述相關部份執行。
4.6.2工程施工外場作業使用的飲用水箱應加蓋加鎖，專人負責，加貼明顯的飲用水標識，定期清除箱內污垢，定期對水質進行檢測，達到飲用水標準后方可飲用。
4.7職工宿舍管理規定
職工宿舍及休息室要保持整潔，物品、床鋪要統一置放，個人要保持良好的衛生習慣。
5禁止事項
5.1禁止工程施工車輛在運輸過程中拋、撒、滴、漏污染環境。
5.2禁止向水體排放油類、酸液、堿液或者劇毒廢液。
5.3禁止在水體中清洗裝貯存油類或者有毒污染物的車輛和容器。
5.4禁止向水體排放、傾倒施工廢渣、生活垃圾及其它廢棄物。
5.5禁止向水體排放含熱廢水。
5.6禁止非工作人員進入食堂后場操作間從事與工作無關事宜。
5.7禁止在食堂操作間洗滌含工業用油、酸堿及有毒物質的物品。
5.8禁止焚燒垃圾或用土淹埋含油、酸、堿、毒污染物的物品。
6廢棄物的處理
6.1項目一隊辦公區域、生產生活區域分類設置總垃圾桶。
6.2工程外場施工時，應設置相應的臨時垃圾處理中心，且與主體工作同時設計、同時施工、同時投入使用。適時清運處理施工垃圾。
6.3各辦公室垃圾桶內廢棄物，適時分類放入總垃圾桶內；公共場地垃圾桶每日清理一次；總垃圾桶每周由專人運至垃圾場清理一次，清洗沖刷一次；夏季視情況增加傾倒次數。
6.4食堂的泔水由住地附近養豬專業戶每日收集清理。
6.5施工工地所用的油類廢棄物的處理按《危險品管理規定》的要求執行。
6.6各類固體廢物按《固體廢物控制管理規定》的要求執行。
7衛生管理運行
7.1該專項工作由劉宏主管主抓，各辦公室具體檢查督辦。
7.2各辦公室、食堂、集體宿舍、廚房內部衛生及各自門前公共場地衛生由其工作人員負責清掃保潔。
7.3項目一隊每月組織一次衛生狀況檢查，要形成記錄表格“衛生檢查表”，對檢查結果進行一次評審，對已達標的要求其持續改進，對未達標的，制定方案下達整改通知書，保證達標，公布檢查評審結果。
7.4每年對該項工作進行二次內審，適時調整，確保該項制度的符合性、工作有效性的發揮。
7.6每年舉辦一次有關環保衛生知識的宣傳研討會，學習相關知識，增強員工的環境意識。
8行政責任
8.1對違反該規定的責任人可采取批評、教育、整改、行政處分、經濟處罰等手段進行處理。
8.2對由此造成的經濟損失，有關責任人應按照規定賠償。
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