工作方案

時間：2021-06-14 18:24:17 工作方案

實用的工作方案模板集錦八篇

　　為了確保事情或工作安全順利進行，常常需要預先準備方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？以下是小編收集整理的工作方案8篇，希望能夠幫助到大家。

實用的工作方案模板集錦八篇

工作方案篇1

　　一、基本情況

　　我校共有9個班，我們學校的學生很喜歡到圖書室借書看。今年，學校圖書室將繼續在學校領導，教師的支持與配合下，認真貫徹國家教委《中小學圖書館（室）規程》，積極主動地服務，以充分發揮圖書室對實施全面素質教育的推進作用。

　　二、工作目標

　　1.抓好藏書建設。

　　藏書建設是開展讀者服務的基礎。我室將在圖書總數達標的基礎上，努力提高藏書質量，調整藏書結構。目前，書庫中的部分教師教科研讀物較為陳舊，觀點，理論已跟不上當前的教育形式，這些圖書將逐步剔除更新，此外，書庫中還將適當增加一些作文讀物，以滿足七八年級學生需要。新增圖書將全部用電腦錄入與電腦管理。

　　2.拓寬服務渠道。

　　（1）服務于教學工作。

　　教學實踐離不開教育教學理論的指導，我室將通過編制專題匯編集、目錄索引為學校的各科教研課題服務，讓圖書發揮更大的作用。

　　（2）服務于學生。

　　開放學生閱覽室，管理好班級圖書箱，開展讀書活動，促進圖書流通。

　　（3）提高管理水平。

　　積極參加教委組織的培訓學習，提高新進人員業務水平，開展班級圖書管理員培訓講座，培養學生自主服務能力。

　　三、具體的措施

　　1．對新書進行登記、上架，以便盡快方便師生借閱。

　　2．對新入學的學生進行圖書借閱知識講座，讓其對學校圖書館有初步認識，對學生圖書管理員進行上崗培訓。

　　3．學生圖書室全天開放。（其中中午12：00---14：00，下午3：40---4：50為各班輪借時間，每班每周輪借一次：其余下課時間為各班學生自由借閱時間。）

　　4．學生人均每學期借書不少于5冊。

　　5.教師借書，要做好借閱記錄，每期不少于五次。

　　6．圖書室將配合學校開展教育教學活動，及時為教師學生提供所需材料。

工作方案篇2

　　為深化事業單位內部改革，強化競爭機制和激勵機制，努力建設高素質的衛生干部隊伍。在衛生系統內部建立一個充滿生機與活力的用人機制。根據(黨政領導干部選拔任用工作條例)、(衛生事業單位人事制度改革指導意見)和縣委十一屆三次會議精神，結合衛生工作實際，局黨委研究決定對局直單位領導班子行政副職崗位實行公開競聘上崗。特制定如下實施方案：

　　一、指導思想和原則

　　認真貫徹執行干部隊伍"四化"方針和德才兼備原則，按照(黨政領導干部選拔任用工作條例)的有關規定，進一步拓寬選人用人的渠道，改善干部隊伍結構，提～部隊伍素質，為全面完成衛生改革發展任務提供有力的組織保證。

　　在公開競聘上崗工作中必須堅持黨管干部，科學設崗，按崗聘任，事職相符，人事相宜；公開平等，競爭擇優，雙向選擇，注重政績，優化組合的原則

　　二、競聘崗位：(共16個)

　　1、縣人民醫院副院長3人。

　　2、縣中醫院副院長3人。

　　3、疾病控制中心副職職數6人。其中，疾病控制中心業務副主任3人，衛生監督所副所長1人，地方病防治所業務副所長1人，結核病防治所業務副所長1人。

　　4、婦幼保健站副站長2人。

　　5、衛校副校長2人。

　　凡今后局直單位班子副職崗位出現空缺或設置新的領導崗位，原則上要實行競聘上崗。隨著改革的深入，逐步擴大到全員競聘上崗。

　　三、聘任基本條件

　　1、熱愛衛生事業，認真貫徹執行黨的衛生方針政策，有較強的組織紀律觀念和事業心、責任感。樂于吃苦，甘于奉獻，勤于工作，有較顯著的工作業績。近三年年度考核均在稱職以上，未受過黨紀、政紀處分。

　　2、具有一定的領導、組織、協調能力和實際工作經驗，能結合實際創造性地開展工作。堅持原則，顧全大局，作風正派，善于團結同志。

　　3、自覺接受黨和群眾的批評監督，秉公辦事，廉潔自律。

　　4、具有競聘崗位所需的專業管理知識、政策理論水平和專業業務能力，具備一定的文字和口頭表達能力。

　　5、身體健康。

　　6、新參加副職領導崗位競聘的人員，要具有大專學歷，中級以上專業技術職稱。

　　四、聘用范圍

　　1、各單位所有在職職工符合應聘條件者，均可申請競聘本單位行政副職崗位。

　　2、原在職的領導干部，男滿55周歲、女滿50周歲主動提出申請不參與競聘的，保留原待遇到正式退休為止。

　　五、競聘程序

　　1、確定方案。根據行政副職領導崗位的現狀和本方案要求，由局領導小組提出競聘上崗的工作細則。內容包括組織領導、競聘職位、競聘范圍、任職條件、方法步驟等。由衛生局統一組織實施。

　　2、公布崗位，宣傳動員。在聘用范圍內公布競聘崗位、崗位職責和任期目標、應聘條件。并學習有關文件，動員具備條件的職工踴躍參加競聘。

　　3、個人報名，填寫申報表。每人只能報一個職位，并填寫是否服從組織安排。

　　4、資格審查。按照競聘上崗的條件，由局領導小組對報名者進行資格審查后予以公布。在報名過程中，允許報名人員查詢各職位報名情況，并允許根據情況改報其他職位。

　　5、民主測評。由本單位全體職工或職工代表對申報本部門領導職位的人員進行民主測評并量化計分，測評結果通知本人。參加民主測評的人數必須達到應參加人數的80％以上。依據總分高低，按照一定比例擇優確定考察對象并公布名單。考察對象首先在全體職工大會或職工代表會上對自身基本情況、任職優勢和今后的工作設想進行演講。測評和演講工作在局領導小組統一領導下進行，成立由局領導、本單位領導、專家、職工代表組成的評審委員會。為了確保競爭上崗工作的公開、透明，全局職工都可以到演講現場旁聽，由評審委員會對演講答辯進行打分。

　　6、組織考察。根據民主測評、本人演講的結果，按考核對象人數多于擬任職人數的原則，擇優確定考核對象，由局黨委組織人員統一進行考核。

　　7、篩選確定。根據考核結果，局黨委集體討論提出擬聘對象并進行公示，公示時間為5個工作日。

　　8、聘任備案。競聘上崗人員，由衛生局長頒發聘任證書，簽訂崗位任期目標責任書。

　　9、、對于積極參與改革，主動申報職位競聘，經過考核程序表現優秀但因職位少原因而未被聘任者，根據工作需要，由本單位安排適當工作崗位。

　　10、單位副職領導競聘工作結束后，各單位制定中層干部競聘上崗工作方案，方案報局黨委審核批準后，由各單位自行組織實施。

　　六、聘期、解聘和調整

　　1、競聘上崗人員實行任期制，任期一般為3年。新提拔的副職領導實行試用期制，試用期為一年。聘期內享受有關待遇，聘期滿后，經考核稱職可續聘。

　　2、受聘的副職領導干部要由局黨委對其任期內的工作

　　情況進行定期考核，如工作需要或明顯不適應工作崗位需調整的，應按上述程序進行公開競聘。

　　七、時間安排

　　XX年1月10日-2月末。

　　八、組織領導

　　p; 推行事業單位副職領導職位競聘上崗，是干部制度改革、加強衛生干部隊伍建設的一項重大舉措。為加強對這項工作的領導，決定成立工作領導小組，組長xxx；成員：xxxxxxxxx

　　九、有關要求

　　1、要提高認識，積極參與。公開競聘副職領導干部是干部人事制度改革的一項重要措施，也是貫徹(黨政干部選拔任用工作條例)的實際步驟，各單位要認真做好宣傳發動，鼓勵、支持符合條件的同志積極參與。

　　2、要嚴肅紀律，加強監督。嚴禁借公開競聘工作之機搞小圈子或進行拉票，堅決防止和糾正各種與(黨政領導干部選拔任用工作條例)等有關規定不相一致的行為，對違反組織人事紀律、搞不正之風的，要嚴肅查處。

工作方案篇3

　　為了進一步加強對學校各項工作的常規管理，規范教師的教育教學行為，全面了解本期各小學教育教學工作狀況，根據z中心校工作要求和計劃安排，經研究決定，對全鎮各小學教育教學情況進行工作檢查，特制定如下方案。

　　一、成立檢查領導組

　　組長

　　副組長

　　成員

　　二、檢查分組情況

　　第一組：組長成員

　　檢查學校二小、z小學、z小學、z小學、z小學

　　第二組：組長成員

　　檢查學校小學、z小學、z小學、z學校、z小學

　　第三組：組長成員

　　檢查學校小學、z小學、z小學、z小學、z小學

　　z小學：三組檢查結束后，集中檢查。

　　三、檢查內容

　　1、學校常規管理工作：具體包括學校各項計劃制度制定及執行情況，學校安全工作管理情況，課程設置情況，教師業務大練兵、師德師風建設及農遠工程運用情況，校園文化建設情況，少先工作情況，教研活動開展情況，教導處常規檢查記錄等。

　　2、教師教育教學工作。具體包括：教師計劃制定、學科教案、學生考試成績統計及考試質量分析材料，學生作業批改、教師聽課記錄、學生成績記載情況，活動課開展情況，培優轉差情況，出勤情況等。

　　四、檢查時間：

　　6月中旬。

　　五、有關要求

　　1、各小學、各位教師要高度重視這次檢查活動，進一步提高教學常規管理對提高教育教學質量的認識。

　　2、檢查中發現的問題要及時反饋給有關學校及教師，并提出改進意見。

　　3、各小學、各位教師對檢查組提出的問題，要認真對待，制定整改措施，立即整改到位，中心校將不定期對部分學校和部分教師進行回訪。

　　4、檢查組人員對學校的常規工作檢查表和教師學科常規工作檢查記錄表，要根據實情，客觀公正填寫，資料將分校裝訂存檔，并作為對教師考核和校長目標考核的重要依據之一。

工作方案篇4

　　為了做好學校衛生防疫工作，預防和控制傳染病發生和流行，保障師生健康，根據《中華人民共和國傳染病防治法》有關規定，結合學校實際，制定本預案。

　　一、成立預防傳染病領導小組

　　組長：z

　　副組長：z

　　成員：z各班班主任

　　二、主要職責

　　z：全面負責預防控制傳染病的管理指揮工作。

　　z：具體負責學生傳染病預防控制工作的落實，做好班主任、學生、家長的宣傳教育工作。做好學生日常的健康管理教育，保證教育教學秩序正常開展。負責四年級師生的傳染病防控工作。

　　z：負責五年級師生的傳染病防控工作。

　　z：負責一年級師生的傳染病防控工作。

　　z：負責三年級師生的傳染病防控工作。

　　z：負責師生傳染病防控工作常用藥品的準備；負責二年級師生的傳染病防控工作。

　　z：負責六年級師生的傳染病防控工作。

　　z：具體負責學校傳染病防控知識宣傳教育，利用廣播、板報、加大宣傳力度。

　　z：負責東涪村的師生的防傳工作。

　　班主任：具體負責本班學生的防傳工作。

　　三、預防措施及建議：

　　在學校“防傳”小組的領導下，各相關部門分工協作，共同配合做好學校防傳工作。

　　1、班主任或任課教師發現各類傳染病疑似病人，應立刻將其隔離，不得與其他人接觸。應急隔離室設在衛生室。

　　2、向衛生室老師匯報，并向傳染病工作領導小組成員匯報。

　　3、通知學生家長，立刻送疑似病人到醫院就診。

　　4、由傳染病工作領導小組組長上報衛生防疫站及教育局主管部門。

　　5、對疑似癥狀者去過的地方進行消毒。

　　6、教師要加強宣傳教育，安定學生情緒，穩定學校秩序。

　　7、如發生傳染病，除隔離病人外，要對密切接觸者進行醫學觀察，對病人到過的地方進行消毒。

　　8、對疑似傳染病癥狀者和傳染病患者痊愈后要出示醫院證明并經學校同意方可回學校繼續學習。

工作方案篇5

　　一、組織領導

　　辦事處成立街道商場、市場、沿街門店消防安全專項治理領導小組，辦事處主任任組長，辦事處武裝部長派出所治安大隊副隊長任副組長，街道安監辦人員、各科所長、各社區（村）主任為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在街道安監辦，李紅達任辦公室主任，切實加強對商場、市場、沿街門店消防安全專項治理工作的組織、協調和指導，確保各項工作措施落到實處。

　　二、工作目標

　　對轄區商場、市場、沿街門店全部排查一遍，徹底澄清底數，堅決整治消防設施不足、堵塞安全出口、占用消防車道、違規經營儲存易燃易爆化學物品、違規使用電氣焊明火作業等行為。通過專項治理，排查消除一批火災隱患，整治一批消防違法行為，掛牌督辦一批存在重大隱患的商場、市場，確保商場、市場、沿街門店從根本上增強火災抗御能力，確保商場、市場、沿街門店不發生有影響的火災事故，有效預防亡人火災，堅決預防重特大火災尤其是群死群傷火災。

　　三、工作方法

　　（一）組織商場市場自查整改。各社區（村）要組織商場、市場的管理單位和沿街門店商戶全面開展火災隱患自查整改活動。商場、市場管理單位和沿街商戶要認真開展自查整改，對存在的火災隱患，能夠立即改正的，必須立即改正；不能立即改正的，必須落實整改責任人、整改期限和整改措施，并在整改期間采取保障安全的措施；對不能確保消防安全的，要自行停業整改危險部位（區域）。

　　（二）全面開展拉網排查。各社區（村）要深入轄區商場、市場、沿街門店內部開展拉網式排查，逐一登記造冊。要發動巡防隊員、保安人員等基層消防力量開展不間斷巡查，確保第一時間發現和制止占用消防車道、堵塞疏散通道、違規動用明火等消防違法違規行為。

　　（三）堅持部門聯動。辦事處將組織消防、派出所、安監等部門成立聯合檢查組，對商場、市場、沿街門店開展聯合檢查、聯合執法，綜合治理，集中清剿火災隱患。

　　（四）政府開展督導檢查。專項治理工作開展過程中，辦事處將對各社區（村）工作開展情況和依法履職盡責情況進行督導檢查。凡發現排查整治不到位的；凡發現存在重大火災隱患久拖不改的；凡發現因排查整治不到位而造成較大影響火災事故發生的；辦事處將堅決按照“四不放過”原則依法依規依紀，頂格追究有關領導和人員的責任。

　　四、工作標準

　　（一）商場、市場、沿街門店要明確消防安全責任人、消防安全職責和消防安全管理制度。

　　（二）商場、市場內安全出口、疏散通道、疏散樓梯保持暢通，門窗上設置影響逃生和滅火救援的戶外廣告牌等障礙物全部拆除。

　　（三）商場、市場內每個商戶和沿街門店要配置2具滅火器、1個紅水桶、火災事故應急照明燈不少于1具。商場、市場室內消火栓應配齊水帶、水槍，消火栓、滅火器及自動消防設施應保持完好有效且無被遮擋或挪作他用。并經常組織商戶開展滅火、逃生應急演練活動。

　　（四）在場所內要設置警示性、禁止性等消防宣傳標識，設置消防疏散指示標識。從業人員要掌握檢查消除火災隱患、撲救初起火災、組織人員疏散逃生和開展消防宣傳培訓能力。

　　（五）用火、用電管理規范，無違規儲存易燃易爆物品、私拉亂接電氣線路和使用大功率電器。

　　（六）留宿值班人員不超過2人，且住宿與生產、經營部分之間采取防火分隔措施。

　　五、工作要求

　　（一）提高認識，強化領導。各社區（村）務必要深刻汲取此次火災事故教訓，充分認識這次專項治理的重要性和必要性，認真汲取切實將此項工作納入重要議事日程，結合轄區實際，針對突出問題和薄弱環節制定具體實施方案，動員一切力量，窮盡一切措施，確保工作實效。

　　（二）統籌兼顧，狠抓落實。各社區（村）務必要將商場、市場、沿街門店消防安全專項治理工作擺到重要位置，深入排查整治商場、市場、沿街門店火災隱患，務求做到火災隱患有人檢查、有人整改、有人跟蹤落實，切實把火災隱患消除在火災發生之前。

　　（三）明確責任，嚴格追究。凡因工作措施不落實，導致商場、市場、沿街門店內發生亡人火災事故的，要嚴格進行責任倒查處理；發生重特大火災事故的，嚴肅追究相關部門的監管責任。

　　專項治理期間，各單位要及時上報信息，并認真填寫《商場、市場基本情況登記表》（附件1）和《三官廟辦事處商場、市場消防安全專項治理情況統計表》（附件2），于每周三下午15時前上報街道安監辦。專項治理結束后，各社區（村）要認真進行總結，上報工作總結，重大情況隨時上報。

工作方案篇6

　　搶抓機遇加大投入努力開創縣鄉公路建設新局面

　　一、安陽縣縣鄉公路建設狀況

　　20xx年，我縣將在省市的大力支持下，投資4500余萬元，大力實施“八路兩橋”公路建設工程，即新建、改建姬紅路、洪積路、水汪路、天靈路、長靈路、安棉路、塔山路和內高路8條大路，修建狄東路安陽河大橋和曹馬橋2座橋，修建縣鄉公路60公里，進一步改變我縣公路建設面貌，為安陽縣經濟發展和社會進步奠定更加堅實的基礎。

　　二、加強縣鄉公路建設的主要做法

　　（三）抓工程管理，加快建設進度。管理出效益，管理出進度。在工程管理方面，我縣狠抓了四個環節：一是抓前期籌備。對每一個工程項目，都嚴格做到及早籌備，特別是對招投標項目，及早安排工程可行性報告、工程設計和招投標等有關事宜，邀請上級交通部門，并組織縣紀檢委、審計局、檢察院、發改委、交通局等部門有關人員嚴格把關，嚴格程序進行“陽光操作”。二是抓施工管理。在施工管理過程中，堅持與承包方簽訂工期合同，要求早開工，快施工，保證工程及早完成，早見成效。同時，加強對施工隊伍管理，作為業主單位，不斷對施工方提出新要求，嚴格施工過程管理。三是抓施工環境協調。對每一項重大建設工程，縣、鄉都要成立工程建設指揮部，幫助協調解決問題，為工程施工創造良好的外部環境。在每條公路施工過程中，都有當地一些群眾干擾施工情況發生，影響工程進展，縣、鄉指揮部及時現場協調，對無理取鬧的人員依法進行處理，維護了施工的正常秩序。四是抓征地拆遷工作。征地拆遷是公路建設中的一項棘手工作。對此，我們認真排查不安定因素，深入細致地做好群眾的思想工作，在實施征地拆遷時，我們對群眾予以適當補償，并做到補償及時到位，讓老百姓滿意，確保了工程建設順利進行。

　　（四）嚴格落實責任，確保工程質量。一是對重大工程全部實行監理制度。在工程建設中，我縣對超過200萬元以上的工程，全部聘請監理進行跟蹤監控，確保了工程質量。二是實行技術人員責任制。縣交通局多次舉辦技術培訓班，加強公路施工人員的培訓，同時，制定了局技術人員包鄉包段技術責任制，要求技術人員對工程質量全程監控，發現問題立即制止；出現重大質量事故的，嚴格追究責任。三是簽定質量合同。為確保工程質量，我們與各施工隊都簽定質量保證合同書，并嚴把材料進口關、施工檢驗關和工程竣工驗收關，對達不到優良工程標準的，堅決予以處罰。

　　（五）抓資金控制，節約建設資金。一是嚴格搞好招投標預算，科學制定標的，降低工程造價；二是嚴格把好預算關，對200萬元以下不需要招標的小工程，認真科學地搞好預算；三是嚴格把好工程變更關，建立嚴格審批制度，防止資金浪費。通過資金控制，節約了資金，提高了資金使用效益。

　　三、搞好縣鄉公路建設的幾點體會

　　（一）提高認識是前提。搞好縣、鄉公路建設的前提是要增強三種意識。一是機遇意識。中央、省、市加大公路建設的資金補貼，縣財力的不斷增長為公路建設注入了活力，我們搶抓機遇，加大投入，加快了公路建設步伐，努力改變公路建設落后面貌。二是發展意識。要想富、先修路。公路通、百業興。大力發展公路事業，解決制約農業生產、群眾生活和工業發展的“瓶頸”問題，進而推進三產旅游業發展，促進全縣經濟發展和社會進步。三是責任意識。當前，我縣改革發展穩定的任務相當繁重，各級黨委、政府及有關部門廣大干部職工肩負的責任重大。做到“立黨為公、執政為民”，堅持科學執政、民主執政、依法執政，忠實實踐“三個代表”重要思想，就要履行好自己肩負的職責，推動全縣公路建設事業健康發展。

　　（二）上級支持是條件。中央、省、市的大力支持是搞好公路建設的非常重要的條件。我縣縣鄉公路建設取得如此好的成績，主要得益于上級交通部門的大力支持。首先在資金上給予了大力支持。在工程建設的關鍵時期，上級交通部門幫助我們度過了公路建設的難關；其次在技術上給予了精心指導。在工程建設期間，派駐技術骨干到工地現場進行技術指導，解決疑難問題；三是在工程管理上給予了具體幫助。對我縣的公路建設進行科學指導，使工程建設步入了科學化管理軌道，提高了工作效率和工程效益。

　　（三）加大投入是保障。加快公路事業發展必須加大資金投入。我縣通過進一步落實“國家投資、地方籌資、社會融資、利用外資”的投資體制，在縣財力極度緊張的情況下，加大投入力度，3年來財政投資近6000多萬元用于公路建設，為全縣公路建設事業的蓬勃發展提供了有力的保障。在融資上，縣財政暫時不能安排公路建設資金時，就千方百計跑銀行，采取抵押擔保的方式向銀行貸款，保證公路建設資金。

　　（四）加強領導是關鍵。我縣公路事業之所以得到突飛猛進的發展，關鍵在于領導重視。縣委、縣政府加強領導，成立了高規格的公路建設領導小組，縣委書記王社民、縣長張保香始終把公路建設作為一件大事來抓，多次召開縣委常委會、政府常務會議研究公路建設工作。在深入調查研究的基礎上，不斷作出抓好公路建設的一系列決策和指示，主要領導親自安排部署、聽取匯報、現場辦公，多次督導落實，全面推進了公路建設事業的快速發展。

　　（五）落實責任是保證。要保證公路建設健康發展，必須做到責任明確。縣委、縣政府嚴格規定，鄉村公路建設一律由鄉鎮政府負責組織實施；主要縣鄉道路建設由縣政府負責安排，縣交通部門直接組織實施。交通部門嚴格按照縣政府要求，嚴格程序，嚴格標準，全面組織實施。同時，嚴格工程技術人員職責，全面做好對各鄉鎮鄉村道路建設的技術指導工作。責任的落實，保證了我縣公路事業的健康發展。

　　（六）嚴格獎懲是手段。通過嚴格獎懲手段，充分調動各鄉鎮修建公路的積極性和主動性。我縣嚴格獎懲制度，把公路建設列入了政府目標管理，并實行嚴格的考核評比。20xx年對完成“村村通”工程任務好、名列前五名的鄉（鎮），分別給予了第一名2萬元、第二、三名各1.5萬元、第四、五名各1萬元的.獎勵。對超額完成目標的鄉鎮，驗收合格后給予了黨政一把手和主管副職各1000元的獎勵；對沒有完成目標的鄉鎮取消了黨政一把手和主管副職的一切個人評先資格，并在全縣進行通報批評，停止了下年度上級對該鄉鎮的公路建設投資。在公路管護方面，縣政府每年都要組織交通等有關部門，對各鄉鎮的路政管理和養護工作進行考核評比，對管理工作成績突出的前5名鄉鎮給予表彰獎勵，獎每個鄉鎮10000元；對比較差的后3名鄉鎮通報批評，并取消下年度縣政府和上級對鄉鎮公路建設投資項目。

　　安陽縣公路建設雖然取得了一定的成績，但與先進兄弟縣（市）相比，還存在許多不足之處．當前，我縣還有數百公里的鄉村道路亟待修建，需要上級黨委、政府一如既往地給予關心和支持。今后，我們安陽縣要在市委、市政府的正確領導下，在市交通部門的直接領導下，進一步解放思想，開拓進取，搶抓機遇，與時俱進，繼續加大公路建設投入力度，努力開創安陽縣縣鄉公路建設新局面。

工作方案篇7

　　為認真落實上級關于中小企業服務體系建設工作部署，更好地服務于幸福建設和縣域經濟發展，按照政府引導、市場主導、規范服務、分步實施的原則，整合社會服務資源，為中小微企業和廣大創業人士提供便捷、高效、規范的綜合性服務，促進我縣中小微型企業持續健康發展。

　　一、指導思想

　　采取統一管理，分類指導辦法通過充實完善服務網絡，健全服務評價與激勵機制，不斷提升服務的質量與效益，培育示范和服務品牌，引導帶動服務資源，為中小企業科學、健康發展提供支撐服務。

　　二、工作目標

　　以三年時間基本建立包括產品推介、法律法規、網絡建設、信息服務、融資擔保、管理咨詢培訓、商務文化、財稅代理、資產評估、人力資源等服務平臺，逐步形成服務功能齊全、服務完善、特色鮮明、運營規范、方便快捷，能基本滿足中小微企業發展需求的服務體系，著力培育一批中小微企業歡迎的服務機構、專業化服務隊伍和優質服務產品，使之成為中小企業管理部門的得力助手，中小企業社會化服務的龍頭。

　　三、中小企業服務中心工作職責

　　1、制定中小微企業服務體系建設規劃、計劃；

　　2、協調入駐機構與相關部門，積極推進構建為中小微企業服務的產品推介、法律法規、網絡建設、融資擔保、管理咨詢，創業培訓、商務文化、資產評估、財稅代理、人力資源等多方面、多層次的社會化服務體系；

　　3、建立與完善政府與企業、企業與企業、銀企保對接溝通機制，建立健全中小企業服務平臺；

　　4、承辦主管部門交辦的其他事項。

　　四、工作要求

　　1、根據《關于促進中小企業服務平臺建設的指導意見》充實和完善服務平臺，面向產業、貼近企業、集聚資源、集成服務，促進小型微型企業創新發展。

　　2、中心加強服務能力建設，健全服務規范不斷開發特色服務產品，為中小型微型企業提供質優價惠的服務。

　　3、要樹立對外統一形象，內部分工協作，形成定期磋商，協同議事機制，加強各機構的合作交流，提高分工協作水平。

　　五、工作任務與措施

　　鼓勵中心機構通過組織帶動優質專業服務資源，創新特色服務、拓展服務領域、擴大服務規模、降低服務成本、實現可持續發展。同時加大政策扶持，通過服務獎勵和服務補貼等方式鼓勵中心服務機構為中小企業提供優質服務，加大對小型微型企業公共服務的支持，推動我縣民營經濟又好又快發展。

　　（一）中心有計劃有組織地，安排所有內設機構入工業園、進企業開展送服務、送管理活動，同時宣傳中心的業務，一年至少開展二次集中“送服務、送管理”活動。

　　（二）民營企業產品推介中心：有計劃組織本縣的名優產品推介發布會一年最少二次，組織本土優質產品參加國內外產品展銷會、博覽會等，不斷提高本地產品的知名度和產品銷售率。

　　（三）資產評估、財稅代理，為更好地服務民營企業特別是小型微型企業開展財稅活動，新增的財稅代理企業，代理費用中優惠20%-50%，以減輕企業的財務支出，促進縣民營企業健康發展。

　　（四）資訊網：為加強網絡信息服務機構要有針對性開展送服務到企業，為民營企業解決網絡建設。對新拓展網絡建設的收費給予20%-50%的優惠，減輕企業負擔。同時不斷拓展機構業務，一年中，至少有兩次創新的服務活動。并將相關開展活動的資料、圖片上傳到創業服務股。

　　（五）法律咨詢。每年至少開展二次以上的法律宣傳，送服務上門活動，同時維護企業和職工的合法權益，為企業提供免費咨詢，對涉訴代理收費部分給予20%-50%的優惠。

　　（六）教育培訓管理機構。有組織有計劃開展創業培訓和人力資源培訓活動，創新培訓模式，同時對企業開展技術質量認證活動，送服務送管理活動。對新開展活動的所收費用給予20%優惠。

　　（七）新商務。創新服務項目，大力推廣電子商務、企業品牌建設。每年需要組織二次以上的業務活動，宣傳企業文化建設，新開展業務收取企業部分的20%以上返補企業。

　　（八）投融資服務積極開展融資咨詢，暢通中小企業融資信息渠道，開展銀企保對接活動。

　　六、日常管理

　　（一）各機構所開展業務，要收集相關資料。圖片、攝像及開展活動相關資料，及時上報。

　　（二）各機構開展服務小型微型企業的情況及優惠企業部分，以書面材料匯總相關資料圖片上報創業服務股備案。由創業服務股負責企業服務超市內駐機構開展工作的組織協調，督促及落實。

　　（三）中心將定期每月召開一次由各機構參加的工作會。傳達上級有關政策及其它事項。各機構上半年要以書面形式匯報開展業務及開拓新服務項目的情況，年終要有總結。

　　（四）中心內設機構對外統一形象，統一制作懸掛對外廣告牌。統一環境美化，各機構內部辦公地方由各自負責。

　　（五）中心內設機構遇重大事項須請示匯報，待局批準后開展相關活動。

　　(六)中心辦公地點衛生保潔于各機構輪流值班，以維護中心對外的形象。

工作方案篇8

　　為切實加強夏季火災防控工作，確保消防安全形勢持續穩定，根據公安部和省政府統一部署，市政府決定于5月20日至9月20日在全市集中開展夏季消防檢查，制定本方案。

　　一、工作目標

　　集中開展以夏季火災隱患整治、防滅火能力、公共消防設施、多種形式消防隊伍建設和消防安全宣傳為主要內容的夏季消防檢查，堅持將消防檢查與健全消防安全責任體系、提升火災防控工作水平、夯實公共消防基礎建設、提高群眾消防安全意識相結合。通過落實黨委政府領導責任、行業部門監管責任、社會單位主體責任，進一步夯實消防基層基礎，增強全社會抗御火災整體能力，確保全市夏季不發生較大以上或有重大影響的火災事故。

　　二、工作重點

　　（一）夏季火災隱患整治

　　1.重點企業。以石油化工生產、銷售、儲存企業和易燃易爆單位為重點，主要檢查建立落實消防安全責任制、消防設施運行和維護保養、日常消防檢查巡查、防火防爆防雷防泄漏措施、滅火藥劑儲備、滅火應急預案制定和組織演練、專兼職消防隊伍建立、員工消防安全教育培訓等情況。

　　2.重點場所。以賓館、飯店、商場、市場、公共娛樂等公眾聚集場所，醫院、診所，學校、幼兒園，養老院、福利院等人員密集場所，大型群眾性活動舉辦場所，文物保護單位、國家歷史文化名鎮（村）等文物古建筑為重點，主要檢查建立落實消防安全責任制，日常消防檢查巡查，消防設施運行和維護保養，消防安全責任人、管理人、消防專兼職人員、消防控制室值班操作人員和保安等五類人員培訓，人員安全疏散，裝修裝飾材料，用火用電管理，違規住人，滅火應急預案制定和組織演練等情況。

　　3.重點行業。安監、商務、文化廣電新聞出版、文物管理、教育、旅游、城鄉建設、民政、城鄉規劃等消防安全委員會成員單位，主要檢查行業部門監管責任落實、消防安全源頭管控、行業系統消防安全檢查開展、消防安全管理標準和工作制度建立、實行標準化管理等情況。

　　4.勞動密集型企業。按照《全市勞動密集型企業消防安全專項治理工作方案》，主要檢查勞動密集型企業建立落實消防安全責任制、消防設施運行和維護保養、日常消防檢查巡查、違規設置住宿與生產儲存經營合用場所等情況，推動解決勞動密集型企業集中區域基礎消防設施建設，落實基層政府、部門監管責任，建立長效機制。

　　5.消防安全突出問題。以前期未整改到位重大火災隱患和區域性火災隱患為重點，主要檢查整改方案制定，整改責任、措施、資金落實情況。

　　（二）監督執法

　　1.執法制度建立落實情況。主要檢查公安消防部門落實執法例會、法律審核、集體議案、自由裁量等制度落實情況；公安派出所落實消防工作情況；重點單位確定及實施分級管理情況；便民服務落實情況等。

　　2.規范執法運行情況。主要檢查公安消防部門和派出所辦理消防行政許可、監督檢查、火災調查和行政處罰案件的程序、法律適用、執行等情況；開展網上執法，消防執法信息網上錄入、執法流程網上管理、執法活動網上監督、執法質量網上考核情況等。

　　3.執法監督制約情況。主要檢查公安消防部門和派出所依托受理窗口和互聯網消防社會公眾服務平臺實施警務公開情況；開展執法質量考評、定期述職述廉以及對執法過錯案件的責任倒查追究等情況。

　　（三）執勤訓練

　　1.實戰化訓練和熟悉演練情況。主要檢查公安消防部隊執勤崗位實戰化練兵、業務理論學習、基礎體能、應用技能、士兵職業技能訓練、個人安全防護和應急避險訓練情況；以責任區重點作戰對象為目標，部隊專項“練兵月”活動部署開展情況和主要成效；針對夏季火災多發的人員密集場所、易燃易爆企業、石油化工單位和文物古建筑，制定或修訂滅火救援預案，開展“六熟悉”活動，掌握單位內部消防設施，開展疏散救生、舉高車停靠、泡沫輸轉、遠程供水等專項訓練、實戰演練和滅火研討授課等情況。

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