有關(guān)工作方案匯編九篇
為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量，常常需要預(yù)先準(zhǔn)備方案，方案是闡明行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的書面計(jì)劃。那么問(wèn)題來(lái)了，方案應(yīng)該怎么寫？以下是小編收集整理的工作方案9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作方案 篇1
一、明確加快推進(jìn)人才強(qiáng)市工程的總體要求和目標(biāo)任務(wù)
1充分認(rèn)識(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要地位。加快發(fā)展、提升市域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)鍵在人才。當(dāng)前，面臨諸多發(fā)展機(jī)遇和有利條件，已進(jìn)入加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，沒(méi)有人才的持續(xù)增長(zhǎng)和人才作用的充分發(fā)揮，就不會(huì)有經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。各級(jí)黨委、政府必須充分認(rèn)識(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要地位，增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感，將人才工作作為一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)抓緊抓好，為推動(dòng)新一輪大發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支撐。
2總體要求。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹(shù)立“人才資源是第一資源”理念，堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先，確立在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局；堅(jiān)持以人為本、人盡其才，積極為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建平臺(tái)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人才的全面發(fā)展；堅(jiān)持解放思想，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不拘一格選人才，鼓勵(lì)人人成才；緊緊抓住人才培養(yǎng)、引進(jìn)、評(píng)價(jià)、使用等環(huán)節(jié)，不斷完善人才工作機(jī)制，優(yōu)化人才成長(zhǎng)與創(chuàng)業(yè)環(huán)境，以能力建設(shè)為核心，以高層次人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的人才隊(duì)伍，為推進(jìn)新一輪大發(fā)展提供人才支撐和智力支持。
3目標(biāo)要求。通過(guò)3-5年的努力，培養(yǎng)造就規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理，能夠滿足我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的人才隊(duì)伍。年，全市各類人才資源總量達(dá)到3萬(wàn)人以上；各類專家數(shù)量達(dá)到3000人以上；主要?jiǎng)趧?dòng)年齡人口受過(guò)高等教育的比例達(dá)21%以上；人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率達(dá)34%以上；人才發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化，人才資源配備更加合理，人才工作機(jī)制更加科學(xué)，把人才資源真正轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，咸寧市率先建成人才強(qiáng)市，進(jìn)入全省人才強(qiáng)市行列。
二、加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)力度
4制定實(shí)施人才引進(jìn)計(jì)劃。堅(jiān)持定期開(kāi)展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才需求調(diào)查和預(yù)測(cè)，及時(shí)編制和發(fā)布切合實(shí)際的緊缺人才目錄。建立和及時(shí)更新包括市內(nèi)企業(yè)家、專家、專業(yè)技術(shù)人才和籍在外事業(yè)名人的人才庫(kù)”加快構(gòu)建全市人才資源信息數(shù)據(jù)庫(kù)以及人才供求信息開(kāi)放系統(tǒng)，通過(guò)人事人才網(wǎng)、黨建網(wǎng)、電視臺(tái)、廣播電臺(tái)、國(guó)內(nèi)新聞媒體宣傳和推介會(huì)等方式，建立穩(wěn)定的信息平臺(tái)，及時(shí)定期發(fā)布我市需求的各類人才信息，提高人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的信息化服務(wù)水平。
6簡(jiǎn)化高層次人才引進(jìn)程序。高層次人才引進(jìn)按照單位提出申請(qǐng)、有關(guān)部門對(duì)外發(fā)布人才需求信息、受理報(bào)名、資格審查、提供人選、用人單位選擇、專家審核、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究、辦理引進(jìn)手續(xù)和落實(shí)相關(guān)待遇等程序進(jìn)行。由企事業(yè)單位自主確定、引進(jìn)的高層次人才，由所在企事業(yè)單位向市委人才辦提供相關(guān)證明材料，經(jīng)資格審查、專家綜合評(píng)審和市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，再落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策。
三、加大各類人才的培養(yǎng)力度
7加強(qiáng)人才培養(yǎng)宏觀指導(dǎo)。制定市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃和各類人才培養(yǎng)計(jì)劃，提高人才培養(yǎng)的針對(duì)性和實(shí)效性。實(shí)施“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才開(kāi)發(fā)工程”高端人才引領(lǐng)培養(yǎng)計(jì)劃”企業(yè)家培養(yǎng)計(jì)劃”名師、名醫(yī)和文化名家造就計(jì)劃”急需緊缺人才培養(yǎng)工程”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才支撐計(jì)劃”現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)工程”和“人才公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工程”等重大人才工程和項(xiàng)目，加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。
8注重在實(shí)踐鍛煉中培養(yǎng)人才。培養(yǎng)未來(lái)城市管理高素質(zhì)、專業(yè)化黨政人才，每年選派一批優(yōu)秀年輕干部到企事業(yè)單位、對(duì)口幫扶單位以及街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）掛職鍛煉。著眼提高現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理水平、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，面向大中型國(guó)有控股企業(yè)及骨干民營(yíng)企業(yè)，每年選派一批企業(yè)中高層管理人員赴境內(nèi)外學(xué)習(xí)考察，沿海發(fā)達(dá)地區(qū)機(jī)關(guān)或企業(yè)掛職鍛煉。選派一批優(yōu)秀中青年骨干教師、校長(zhǎng)到發(fā)達(dá)地區(qū)或境外學(xué)習(xí)培訓(xùn)。抓好優(yōu)秀高校畢業(yè)生選派到村任職工作。定期舉辦“專家學(xué)者論壇”或“中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)家論壇”活動(dòng)，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名專家學(xué)者、青年創(chuàng)業(yè)家參加，擴(kuò)大人才聚集影響力。
9加強(qiáng)各類人才培養(yǎng)基地建設(shè)。依托大型企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)和職業(yè)院校建立1個(gè)大學(xué)生實(shí)習(xí)基地、1個(gè)尖端人才實(shí)踐基地；建設(shè)1個(gè)博士后科研工作站、流動(dòng)站，1個(gè)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，1個(gè)省級(jí)以上科技特派員工作站。加強(qiáng)市委黨校、技術(shù)學(xué)校建設(shè)，為培養(yǎng)黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才發(fā)揮作用。建成一批上規(guī)模、上檔次、有效益的農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)示范基地，重點(diǎn)把鎮(zhèn)“全省農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)基地”建設(shè)成為市農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)、農(nóng)業(yè)觀光、旅游休閑等多功能的全省農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)示范基地。積極開(kāi)展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，扶持農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)業(yè)與成果轉(zhuǎn)化，培養(yǎng)一批農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人和農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性人才。由組織部門牽頭，對(duì)各類涉農(nóng)培訓(xùn)“民生工程”項(xiàng)目資源、部門培訓(xùn)資源職業(yè)教育資源和各類社會(huì)資源進(jìn)行有機(jī)整合，提高人才培訓(xùn)效率
四、完善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵(lì)保障機(jī)制
12建立工資待遇激勵(lì)制度。制定重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵人才特殊薪酬辦法，對(duì)有特殊貢獻(xiàn)的高層次人才、高技能人才試行協(xié)議工資和項(xiàng)目工資。按崗位定酬，按業(yè)績(jī)定酬，鼓勵(lì)收入分配向關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀人才傾斜，允許拉開(kāi)分配差距，推行協(xié)議工資、項(xiàng)目工資、崗位工資、專利分紅、效益提成等多種分配形式，重獎(jiǎng)對(duì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的人才。對(duì)享受國(guó)務(wù)院、省政府津貼的專家，本市按照1:1比例給予補(bǔ)助。建立人才技術(shù)成果參與分配制度，支持企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的管理、知識(shí)、技術(shù)、資本等要素，按貢獻(xiàn)參與企業(yè)收益分配。
13建立住房待遇保障制度。實(shí)施人才安居工程，采取租售并舉與貨幣補(bǔ)貼相結(jié)合的方式，建立不同層次、形式多樣的高層次人才住房保障體系采取回購(gòu)、騰退、改造、租賃等方式建設(shè)一批“人才公寓”免費(fèi)供享受國(guó)務(wù)院津貼人才居住；對(duì)博士、企業(yè)高管、研發(fā)人才提供面積不少于100平方米的住房免費(fèi)居住；對(duì)有突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)軍人才和高層次人才，首次在市購(gòu)買自住商品房，根據(jù)不同領(lǐng)域、不同層次類別，給予不少于5萬(wàn)元的住房貨幣補(bǔ)貼；對(duì)在每年產(chǎn)生稅收5000萬(wàn)元以上的由政府出資購(gòu)買后獎(jiǎng)勵(lì)給個(gè)人。
14建立優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)表彰制度。開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)“技能大師”創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵”等人才評(píng)選表彰制度，提高人才的經(jīng)濟(jì)待遇和社會(huì)地位。每年評(píng)選一批有科技創(chuàng)新成果和貢獻(xiàn)的科技人才給予獎(jiǎng)勵(lì)，享受市政府津貼。對(duì)獲得國(guó)家授權(quán)發(fā)明專利，技術(shù)創(chuàng)新填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白或達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，其成果轉(zhuǎn)化納入科技項(xiàng)目支持范圍的對(duì)專利所有人給予5萬(wàn)元以上獎(jiǎng)勵(lì)。加強(qiáng)農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才選拔工作，激勵(lì)農(nóng)村實(shí)用人才在都市農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)中更好發(fā)揮示范帶頭作用。建立高層次人才榮譽(yù)制度，開(kāi)展“杰出人才獎(jiǎng)”評(píng)選表彰活動(dòng),對(duì)在建設(shè)“科學(xué)發(fā)展新”中大膽探索，勇于實(shí)踐，作出杰出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才頒發(fā)榮譽(yù)證書，授予市“榮譽(yù)市民”稱號(hào)，并發(fā)給一定數(shù)額的獎(jiǎng)金。對(duì)來(lái)我市創(chuàng)業(yè)或參與合作的專家，發(fā)放“三國(guó)學(xué)者”證書，憑證書可以免費(fèi)在觀光旅游，門票由政府予以補(bǔ)貼。
15完善其他配套優(yōu)惠政策。解決人才引進(jìn)身份、稅收、保險(xiǎn)、醫(yī)療、子女入學(xué)、配偶安置等方面的限制，鼓勵(lì)各類人才來(lái)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。完善事業(yè)單位編制管理辦法，對(duì)納入編制管理的事業(yè)單位引進(jìn)博士碩士，可根據(jù)工作需要優(yōu)先聘用；編制已滿的采取先進(jìn)后出，先聘用再逐步消化。凡高層次人才本人申請(qǐng)，可以夫妻同調(diào)，并妥善安排其配偶的工作，解決事業(yè)編制；為其子女入學(xué)入托提供綠色通道，保障其子女接受優(yōu)質(zhì)教育。成立高級(jí)專家協(xié)會(huì)，組織專家開(kāi)展學(xué)術(shù)交流、健康體檢、休假考察等活動(dòng)。制定對(duì)高層次人才實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)辦法，由指定醫(yī)院為高層次人才提供優(yōu)先優(yōu)質(zhì)服務(wù)。經(jīng)事前審核審批的高層次人才參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、培訓(xùn)研修等，由市政府每年提供不超過(guò)2次的差旅費(fèi)資助。
五、優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)環(huán)境
16完善人才市場(chǎng)社會(huì)化服務(wù)體系。建立城鄉(xiāng)一體化的人才服務(wù)中心，健全人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)代理、企業(yè)用工登記、人事檔案管理、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁等人才公共服務(wù)體系，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供信息咨詢服務(wù)，簽證、戶口轉(zhuǎn)遷、工商注冊(cè)等手續(xù)。深入推進(jìn)全市人事制度改革，積極探索干部能上能下、能進(jìn)能出的渠道和方法。全面清理不利于人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展的行政審批事項(xiàng)，營(yíng)造人才自由合理流動(dòng)、適宜人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的寬松環(huán)境。建立健全各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的評(píng)價(jià)機(jī)制，完善社會(huì)化職業(yè)技能鑒定、企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)、院校職業(yè)資格認(rèn)證和專項(xiàng)職業(yè)能力考核實(shí)施辦法。建立科學(xué)合理的農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定工作。
17營(yíng)造良好的人才工作輿論氛圍。不斷優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，充分發(fā)揮新聞媒體的優(yōu)勢(shì)作用，大力宣傳人才工作政策。通過(guò)舉辦各類人才工作專題講座、人才工作座談會(huì)以及人才教育培訓(xùn)活動(dòng)，深入宣傳人才工作的新理論。廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)站開(kāi)辟人才專欄，推出領(lǐng)導(dǎo)訪談、廠長(zhǎng)經(jīng)理談人才、人才之星等欄目，定期開(kāi)展人才宣傳活動(dòng)，通過(guò)宣傳優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡和各地各部門重才愛(ài)才的成功經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)各類人才銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)業(yè)，努力在全社會(huì)形成“尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造”良好氛圍。
18建立市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度。每位市級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)聯(lián)系12名市管優(yōu)秀人才，定期了解聯(lián)系對(duì)象的思想、工作和生活情況，聽(tīng)取他對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和當(dāng)前全市中心工作提出的合理性意見(jiàn)和建議，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才在重大決策中的參謀助手作用，同時(shí)協(xié)調(diào)解決人才在工作、生活上遇到困難和問(wèn)題，為人才創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，激勵(lì)和支持他干事創(chuàng)業(yè)。
六、創(chuàng)新黨管人才工作體制機(jī)制
19完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制。把人才工作列入重要議事日程，堅(jiān)持謀劃發(fā)展優(yōu)先謀劃人才工作。完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，成立以市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。市委常委會(huì)和政府常務(wù)會(huì)定期聽(tīng)取人才工作專題報(bào)告，及時(shí)研究工作中出現(xiàn)的重大問(wèn)題及解決措施。建立市直有關(guān)單位參加的聯(lián)席會(huì)議制度，形成由市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作格局市委組織部按照不少于2人的要求選好配強(qiáng)工作力量，建立健全人才工作專門機(jī)構(gòu)，保證有專門力量從事人才工作，做到編制、職責(zé)、人員、工作經(jīng)費(fèi)到位。
20建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制。堅(jiān)持開(kāi)展人才工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，定期組織人才工作滿意度調(diào)查和工作評(píng)估。實(shí)行人才工作目標(biāo)管理，把人才工作納入全市鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子任期和年度工作目標(biāo)考核范圍，強(qiáng)化對(duì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的考核。建立“一把手”抓人才的考核制度，將人才工作目標(biāo)責(zé)任制的考核結(jié)果，作為評(píng)價(jià)各部門“一把手”政績(jī)的重要內(nèi)容，與領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)懲、使用掛鉤，確保人才工作主體到位、任務(wù)明確、責(zé)任落實(shí)。
21建立人才工作多元化投入機(jī)制。建立市人才開(kāi)發(fā)專項(xiàng)資金，市財(cái)政要保證對(duì)人才工作的投入，較大幅度增加人力資本投資比重。制定全市人才投入資金管理辦法，建立人才投入增長(zhǎng)機(jī)制和集約高效的人才投資體系，資金主要用于高層次人才、高技能人才和農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、科研資助、表彰獎(jiǎng)勵(lì)和專家休假等工作。通過(guò)稅收、貼息等優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)引導(dǎo)社會(huì)、用人單位和個(gè)人投資人才資源開(kāi)發(fā)，特別要鼓勵(lì)社會(huì)資金和用人單位加大對(duì)人才開(kāi)發(fā)的投入，充分發(fā)揮企業(yè)在人才資源開(kāi)發(fā)中的主導(dǎo)地位。建立政府引導(dǎo)，用人單位為主，個(gè)人積極參與，社會(huì)共同承擔(dān)的人才開(kāi)發(fā)投入機(jī)制。
工作方案 篇2
一月份
1、組織安排學(xué)習(xí)“十七大”精神報(bào)告
2、元月上旬進(jìn)行中小學(xué)業(yè)務(wù)檢查
3、組織安排質(zhì)量監(jiān)測(cè)及期末考試工作
4、安排放寒假相關(guān)的看校護(hù)校
5、寫好xx年工作總結(jié)，組織人員討論并制定08年工作計(jì)劃
二月份
1、做好貧困教職工的送溫暖工作2、組織教材發(fā)放
3、開(kāi)好留守學(xué)生家長(zhǎng)座談會(huì)
4、做好開(kāi)學(xué)前的準(zhǔn)備工作
5、組織參加20xx年全國(guó)中學(xué)生物競(jìng)賽報(bào)名
6、征集各學(xué)科論文 三月份1、做好各校綠化、美化工作 2、舉行全鎮(zhèn)中小學(xué)生優(yōu)秀習(xí)作評(píng)選工作
3、舉行中小學(xué)語(yǔ)文教師教育敘事評(píng)選活動(dòng)
4、舉行全鎮(zhèn)小學(xué)語(yǔ)文優(yōu)質(zhì)課評(píng)比活動(dòng) 5、組織初中政治優(yōu)質(zhì)課評(píng)比活動(dòng)
6、舉行小學(xué)作文教學(xué)專題研討會(huì)
7、組織校片教研活動(dòng)
8、舉辦農(nóng)遠(yuǎn)工程應(yīng)用第三次培訓(xùn)（計(jì)劃60人）
9、檢查落實(shí)六十鋪教育資源網(wǎng)內(nèi)容發(fā)送情況
4月份
1、組織小學(xué)數(shù)學(xué)青年教師優(yōu)質(zhì)課比賽
2、舉行小學(xué)數(shù)學(xué)片教研活動(dòng)座談會(huì)
3、紅集中學(xué)語(yǔ)文典型課教學(xué)案例
4、舉行“影響教學(xué)質(zhì)量主要因素”專題研討會(huì)
5、舉辦初中語(yǔ)文優(yōu)質(zhì)課大賽
6、舉行中小學(xué)體育工作基本功大賽
7、召開(kāi)初中畢業(yè)班各學(xué)科教學(xué)與復(fù)習(xí)迎考研討會(huì)
8、舉辦第四次農(nóng)遠(yuǎn)工程應(yīng)用培訓(xùn)
9、舉行小型田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)
5月份
1、組織市、縣教壇新星上示范課
2、舉行全鎮(zhèn)中小學(xué)廣播體操比賽
3、舉行全鎮(zhèn)中小學(xué)生“迎奧運(yùn)”演講比賽
4、舉辦中小學(xué)教師計(jì)算機(jī)比賽，要求每校都需參加
5、新課程小學(xué)數(shù)學(xué)教法、學(xué)法演講比賽
6、舉辦中小學(xué)美術(shù)教師基本功比賽
7、分片召開(kāi)小學(xué)語(yǔ)數(shù)教研組長(zhǎng)座談會(huì)
6月份
1、組織全鎮(zhèn)中小學(xué)業(yè)務(wù)綜合大檢
2、舉行中小學(xué)各學(xué)科質(zhì)量監(jiān)測(cè)
3、舉辦中學(xué)生計(jì)算機(jī)比賽
4、召開(kāi)畢業(yè)班教師座談會(huì)
5、全鎮(zhèn)安全工作大檢查
6、做好優(yōu)秀教案評(píng)選工作
7月份
1、寫出各科工作總結(jié)、學(xué)校工作總結(jié)
2、報(bào)期末試卷分析及考試成績(jī)表
3、安排假期看校護(hù)校工作
4、中心校制定暑期各項(xiàng)計(jì)劃，并逐步落實(shí)
5、舉辦體育教師培訓(xùn)班
8月份
1、舉行暑期各課備課學(xué)習(xí)
2、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)市級(jí)教壇新星上示范課
3、請(qǐng)外地名師上示范課
4、舉辦音、美培訓(xùn)班
5、舉辦小學(xué)英語(yǔ)教師培訓(xùn)班
工作方案 篇3
一、 班況分析：
我們中二班現(xiàn)有幼兒25名，其中男生 13名，女生 12 名。本班幼兒經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)，在各方面較上學(xué)期有了很大進(jìn)步，尤其在生活衛(wèi)生及自理能力方面有了明顯的進(jìn)步，大多數(shù)幼兒已初步形成良好的常規(guī)，能愉快，有序的融入班級(jí)的各項(xiàng)活動(dòng)，針對(duì)本班實(shí)際及上學(xué)期中所存在的不足，在本學(xué)期將加大工作力度，把繼續(xù)培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣及幼兒的健康安全放在首位，通過(guò)游戲等各種活動(dòng)促進(jìn)幼兒想象力、創(chuàng)造能力、動(dòng)手操作能力、交往能力的發(fā)展，使每個(gè)幼兒在不同的交往水平上都有明顯提高。
二、具體工作的目標(biāo)和要求：
1、 在本學(xué)期，我們中二班的工作將根據(jù)本園的工作安排，深入貫徹兩級(jí)《綱要》的精神，認(rèn)真實(shí)施新課程改革方案。認(rèn)真堅(jiān)持每周二、中午的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論活動(dòng)區(qū)與幼兒發(fā)展研討，認(rèn)真閱讀各類幼教書刊，積極參加園的各項(xiàng)活動(dòng)，在工作中，不斷學(xué)習(xí)，更新觀念，時(shí)時(shí)跟上幼教改革的步伐。
2、 在各領(lǐng)域中開(kāi)展豐富多彩的教育活動(dòng)，并將分享閱讀滲入其中。根據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn)，在各教育活動(dòng)中滲透于幼兒年齡相適應(yīng)的教育目標(biāo)及教育內(nèi)容。通過(guò)談話、兒歌、故事、游戲、觀察等手段，開(kāi)展各種活動(dòng)，使幼兒在各個(gè)領(lǐng)域的融合中獲話得更好的發(fā)展。
3、 認(rèn)真實(shí)施班內(nèi)制定的特色教育計(jì)劃，對(duì)班內(nèi)的問(wèn)題及時(shí)反思、揣摩，積極參加教 師交流、體會(huì)等活動(dòng)，探索各課的新思路，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。
4、 通過(guò)多種渠道、多種形式與家長(zhǎng)溝通，搞好家園互動(dòng)，挖掘家長(zhǎng)資源和社區(qū)資源，拓寬教育空間，發(fā)揮家長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)同步教育。
三、具體內(nèi)容與措施：
(一)、教育教學(xué)方面：
1、 歸整幼兒常規(guī)，培養(yǎng)良好習(xí)慣。
(1) 堅(jiān)持每天引導(dǎo)幼兒高興入園的，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，并能主動(dòng)有禮貌的打招呼。
(2) 培養(yǎng)幼兒爭(zhēng)做小榜樣的積極性，能自覺(jué)、自律爭(zhēng)取每周都加入到紅星榜的行列中。
(3) 幼兒勞動(dòng)習(xí)慣和生活自理能力、同情心和責(zé)任心的培養(yǎng)深入貫徹在一日生活的各個(gè)環(huán)節(jié)。
2、 做好活動(dòng)區(qū)的創(chuàng)設(shè)與開(kāi)展工作：
為了讓幼兒在活動(dòng)區(qū)中真正“活”起來(lái)，讓幼兒在做做玩玩中開(kāi)發(fā)智力，提高能力，并且讓活動(dòng)區(qū)為集體服務(wù)，引導(dǎo)幼兒參與活動(dòng)區(qū)的創(chuàng)設(shè)，滿足同一年齡階段不同幼兒的需要，根據(jù)教育目標(biāo)主題轉(zhuǎn)變，定期進(jìn)行材料的更換投放，并在實(shí)踐中進(jìn)行總結(jié)研究。
3、分享閱讀與一日生活有機(jī)結(jié)合：
尊重幼兒的年齡特點(diǎn)，通過(guò)談話、兒歌、故事、游戲、觀察等手段開(kāi)展各種活動(dòng)。將分享閱讀滲透于各個(gè)教育領(lǐng)域之中，讓幼兒在各個(gè)領(lǐng)域的融合中養(yǎng)成良好的閱讀習(xí)慣。
4、定期進(jìn)行環(huán)境創(chuàng)設(shè)與更新：
通過(guò)參觀學(xué)習(xí)培訓(xùn)在實(shí)踐中互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高對(duì)環(huán)境創(chuàng)設(shè)的認(rèn)識(shí)，鼓勵(lì)幼兒積極動(dòng)手創(chuàng)作，突出主題性、教育性、共同布置環(huán)境，使環(huán)境與課程結(jié)合，與幼兒結(jié)合，讓環(huán)境為課程服務(wù)，為幼兒發(fā)展服務(wù)，讓幼兒在寬松的環(huán)境中獲得發(fā)展。
(二)、采用不同方式，加強(qiáng)家長(zhǎng)工作的力度：
(1) 利用來(lái)園、離園時(shí)間與家長(zhǎng)進(jìn)行交流。
(2) 定時(shí)召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，向家長(zhǎng)匯報(bào)幼兒的成長(zhǎng)過(guò)程。
(3) 充分利用每周周四、周五與家長(zhǎng)集中交流的時(shí)間進(jìn)行交流。
(4) 針對(duì)晚接的幼兒利用便條的方式進(jìn)行溝通。
(三)、衛(wèi)生保健方面：
1、認(rèn)真做好晨檢工作：做到一摸、二看、三問(wèn)、四查，認(rèn)真詳實(shí)記錄晨檢及家長(zhǎng)聯(lián)系薄，嚴(yán)格執(zhí)行接送卡制度
2、認(rèn)真做好衛(wèi)生消毒工作，嚴(yán)格執(zhí)行《各種物品洗刷消毒制度》并認(rèn)真填寫消毒記錄。搞好幼兒查體和季度測(cè)量，并及時(shí)將測(cè)查結(jié)果反饋給家長(zhǎng);做好疾病預(yù)防工作，做到“早發(fā)現(xiàn)、早治療”。
3、做到環(huán)境衛(wèi)生保持整潔，通過(guò)每天一小掃，每周一大掃的方式給幼兒創(chuàng)設(shè)一個(gè)干凈舒適的生活環(huán)境。
4、做好幼兒帶量食譜工作，引導(dǎo)幼兒不挑食、不剩飯，養(yǎng)成良好的進(jìn)餐習(xí)慣，保證幼兒營(yíng)養(yǎng)均衡。
5、認(rèn)真做好班級(jí)物品安全，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)并及時(shí)修理，做到預(yù)防于末然，班級(jí)物品定期清點(diǎn)，做到人走燈滅。人走水停等，值晚班教師鎖好門窗，保證班級(jí)財(cái)產(chǎn)安全。
7、妥善保管好藥品，并做好用藥記錄，按時(shí)定量給幼兒服用。
工作方案 篇4
我們都知道，一個(gè)學(xué)校是由多個(gè)班級(jí)組成的，班級(jí)是學(xué)校的重要成員，它的一言一行都將影響著學(xué)校。如何才能將班級(jí)工作開(kāi)展得有聲有色呢?那就要看這個(gè)班的指揮官——班主任的工作是怎樣進(jìn)行的。有人說(shuō):一個(gè)好班主任就是一個(gè)好班集體。我從中間接過(guò)班，都是從四年級(jí)開(kāi)始，也從一年級(jí)開(kāi)始帶過(guò)班，每接一個(gè)新班，都有不同的想法，根據(jù)不同年齡的學(xué)生，來(lái)制定工作方案。
如果是四年級(jí)班級(jí)，從熱鬧的假期踏入新學(xué)期，學(xué)生的心神松散，為了使學(xué)生能夠及早進(jìn)入角色，再次適應(yīng)學(xué)校緊張而又豐富多彩的生活，為了讓班級(jí)充滿活力與創(chuàng)新，為了能更好地塑造孩子們的心靈，讓他們得到全面的發(fā)展，也為了使新學(xué)期班級(jí)上能有更新的氣息。
首先制訂學(xué)期工作目標(biāo)：
1、 向?qū)W生進(jìn)行思想品德教育，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的。提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣 ，使學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)成績(jī)。加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，明確學(xué)習(xí)重要性，注重學(xué)法指導(dǎo)，提高學(xué)習(xí)效率。
2、 貫徹實(shí)行《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，向?qū)W生進(jìn)行行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，使學(xué)生成為有禮貌、講文明、守紀(jì)律、講衛(wèi)生的好少年，從而抓好班級(jí)的紀(jì)律。
3、 積極參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)，在活動(dòng)中培養(yǎng)學(xué)生的能力。
4、 注重學(xué)生的進(jìn)步，做到“輔優(yōu)補(bǔ)差”，面向全體學(xué)生，注重學(xué)生素質(zhì)發(fā)展。
5、培養(yǎng)一群可以幫助老師做事的小干部，并爭(zhēng)取讓全班的小朋友都有當(dāng)班干部的
有人說(shuō):一個(gè)好班主任就是一個(gè)好班集體。這就要班主任在日常生活中能有序的引導(dǎo)，時(shí)時(shí)處處向?qū)W生進(jìn)行有針對(duì)性的常規(guī)教育。因此，我決定從以下幾點(diǎn)入手:
一、常規(guī)教育方面
1、充分利用班隊(duì)會(huì)及晨會(huì)的時(shí)間學(xué)習(xí)《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，并在日常學(xué)習(xí)的過(guò)程中讓學(xué)生知道什么行為是對(duì)的，什么是不對(duì)的，使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣。 如：見(jiàn)師長(zhǎng)熱情問(wèn)好，上下樓梯學(xué)會(huì)禮讓。教給學(xué)生待人接物的基本禮儀。
2、充分發(fā)揮各項(xiàng)活動(dòng)中的教育陣地的作用，增強(qiáng)學(xué)生的榮譽(yù)感，使學(xué)生心中有他人，有集體。比如:
可以利用文明班的評(píng)比活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想行為教育。另外，還要充分發(fā)揮教室內(nèi)外的刊版的教育作用，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生的行為習(xí)慣。
二，班級(jí)紀(jì)律方面
一個(gè)班級(jí)，要想有良好的班風(fēng)，必須要有良好的紀(jì)律才行。因而，我從以下幾點(diǎn)入手:
1、課堂紀(jì)律
首先利用班隊(duì)課師生共同制定班規(guī)班紀(jì)，并制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲辦法。這樣學(xué)生既感到有努力目標(biāo)，又有約束力，而且可以在不知不覺(jué)中遵守紀(jì)律。由于是孩子們自己制定的，這樣變被動(dòng)的各種要求為主動(dòng)的行為，有助于學(xué)生將文字內(nèi)化為行為。我們班的`宗旨是"說(shuō)到做到，言行一致。"
2、課間紀(jì)律
課間是學(xué)生輕松休息的時(shí)間，良好的課間紀(jì)律將會(huì)給整個(gè)校園帶來(lái)活躍而輕松的氣氛。然而，豐富多彩的課間活動(dòng)，就是解決課間紀(jì)律亂的法寶。
工作方案 篇5
為進(jìn)一步鞏固完善我縣新農(nóng)合大病保險(xiǎn)制度，著力提高大病保險(xiǎn)保障水平，減輕高額費(fèi)用患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于全面實(shí)施城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)的意見(jiàn)》、《省政府辦公廳關(guān)于鞏固完善城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)制度的實(shí)施意見(jiàn)》以及《省衛(wèi)計(jì)委、財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)省新農(nóng)合大病保險(xiǎn)指導(dǎo)方案（20xx版）的通知》精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案。
一、原則與目標(biāo)
堅(jiān)持“以人為本、保障大病、政府主導(dǎo)、專業(yè)承辦、政策聯(lián)動(dòng)”的基本原則，進(jìn)一步鞏固完善我縣新農(nóng)合大病保險(xiǎn)制度，逐步提高統(tǒng)籌層次，逐步提高籌資水平和保障水平，大病保險(xiǎn)分段補(bǔ)償比例最低不少于50%；通過(guò)緊密銜接新農(nóng)合基本醫(yī)療保障及醫(yī)療救助等制度，有效減少參合大病患者家庭災(zāi)難性醫(yī)療支出。
二、承辦機(jī)構(gòu)與籌資標(biāo)準(zhǔn)
（一）確定承辦商業(yè)保險(xiǎn)公司。20xx年綜合考慮商業(yè)保險(xiǎn)公司管理承辦能力、醫(yī)療管控能力、信息系統(tǒng)、專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)、人均籌資標(biāo)準(zhǔn)、盈利率、承辦連續(xù)性等因素，確定中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司支公司（以下簡(jiǎn)稱商業(yè)保險(xiǎn)公司）承辦本縣新農(nóng)合大病保險(xiǎn)，并與之簽訂20xx年度承辦合同，明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，合同有效期1年。
（二）確定人均籌資標(biāo)準(zhǔn)。20xx年新農(nóng)合大病保險(xiǎn)人均籌資標(biāo)準(zhǔn)為25元。
（三）確定盈利率。遵循“保本微利”原則，新農(nóng)合大病保險(xiǎn)盈利率執(zhí)行2%。
三、基金管理
（一）基金用途。大病保險(xiǎn)基金按照規(guī)定比例支付新農(nóng)合大病保險(xiǎn)合規(guī)可補(bǔ)償費(fèi)用；支付大病保險(xiǎn)合同約定的商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)合理盈利。
（二）基金賬戶。承辦新農(nóng)合大病保險(xiǎn)的商業(yè)保險(xiǎn)公司設(shè)立收入賬戶和賠付支出賬戶，大病保險(xiǎn)業(yè)務(wù)須實(shí)行專賬管理，單獨(dú)核算，封閉運(yùn)行。每季度首月5日前，商業(yè)保險(xiǎn)公司應(yīng)按規(guī)定內(nèi)容向縣新農(nóng)合管理中心報(bào)送上季度新農(nóng)合大病保險(xiǎn)理賠情況。
（三）基金撥付。新農(nóng)合大病保險(xiǎn)合同約定額（人均籌資標(biāo)準(zhǔn)25元*參合人數(shù)），由縣財(cái)政部門按季度從新農(nóng)合基金財(cái)政專戶撥付至商業(yè)保險(xiǎn)公司收入賬戶。撥付時(shí)間為每季度的第1個(gè)月份，每季度撥付額為大病保險(xiǎn)合同約定額的1/4。
（四）基金結(jié)算。按照以下順序進(jìn)行合同年度基金結(jié)算。原則上應(yīng)在參合年度次年3月份底之前完成合同年度大病保險(xiǎn)賠付，縣財(cái)政部門聘請(qǐng)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)對(duì)大病保險(xiǎn)資金進(jìn)行年度審計(jì)清算，在4月底之前完成大病保險(xiǎn)基金盈虧結(jié)算。
1.提取盈利。在一個(gè)合同年度內(nèi)，承辦商業(yè)保險(xiǎn)公司首先按照本縣大病保險(xiǎn)專項(xiàng)基金預(yù)算總額×盈利率預(yù)算提取盈利部分，提取盈利部分后的專項(xiàng)基金數(shù)額作為盈虧結(jié)算的基數(shù)（利息不計(jì)入基數(shù)）。
2.結(jié)余返還。商業(yè)保險(xiǎn)公司賠付合同年度大病保險(xiǎn)補(bǔ)償款后，如有結(jié)余，結(jié)余部分于4月底全部返還新農(nóng)合基金財(cái)政專戶。如有超支，從下年度新農(nóng)合大病保險(xiǎn)基金中追加。
3.風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)。商業(yè)保險(xiǎn)公司賠付合同年度大病保險(xiǎn)補(bǔ)償款后，如出現(xiàn)虧損，非政策性虧損部分全部由商業(yè)保險(xiǎn)公司承擔(dān)；對(duì)因政策性調(diào)整、突發(fā)重大公共衛(wèi)生事件等導(dǎo)致的大病保險(xiǎn)基金虧損，由新農(nóng)合基金與商業(yè)保險(xiǎn)公司按70%、30%比例分擔(dān)，并在合同中約定。
四、補(bǔ)償辦法與標(biāo)準(zhǔn)
（一）計(jì)算大病保險(xiǎn)合規(guī)可補(bǔ)償費(fèi)用。大病保險(xiǎn)合規(guī)可補(bǔ)償費(fèi)用列入新農(nóng)合大病保險(xiǎn)補(bǔ)償范圍。參合年度，參合農(nóng)民享受大病保險(xiǎn)待遇時(shí)間與享受新農(nóng)合基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇時(shí)間規(guī)定一致。
計(jì)算公式：大病保險(xiǎn)合規(guī)可補(bǔ)償費(fèi)用=參合患者住院及特慢病門診醫(yī)藥費(fèi)用—不合規(guī)費(fèi)用—新農(nóng)合已補(bǔ)償費(fèi)用—大病保險(xiǎn)起付線。
大病保險(xiǎn)合規(guī)可補(bǔ)償費(fèi)用可以單次住院計(jì)算，也可以多次住院及特殊慢性病門診費(fèi)用累加計(jì)算。按病種付費(fèi)病種住院患者，新農(nóng)合已補(bǔ)償費(fèi)用=實(shí)際住院醫(yī)藥費(fèi)用-患者自付費(fèi)用。
（二）大病保險(xiǎn)不合規(guī)費(fèi)用范圍。下列醫(yī)藥費(fèi)用列入新農(nóng)合大病保險(xiǎn)不合規(guī)費(fèi)用范圍：
1.在非新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、Ⅴ類醫(yī)療機(jī)構(gòu)、預(yù)警醫(yī)院、非醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)用。
2.門、急診（不含特殊慢性病門診）發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)用。
3.《省新農(nóng)合報(bào)銷藥品目錄》規(guī)定的單味或復(fù)方均不支付的中藥飲片及藥材費(fèi)用；單味使用不予支付的中藥飲片及藥材費(fèi)用。
4.各類器官、組織移植的器官源和組織源。
5.單價(jià)超過(guò)0.5萬(wàn)元的新農(nóng)合基金不予支付以及支付部分費(fèi)用的檢查、治療類項(xiàng)目，超過(guò)0.5萬(wàn)元以上部分的費(fèi)用（系統(tǒng)設(shè)置最高限價(jià)）。即：該類項(xiàng)目按照（0.5萬(wàn)元*數(shù)量）計(jì)入合規(guī)費(fèi)用。
6.單價(jià)（計(jì)價(jià)單位：支、瓶、盒）超過(guò)1萬(wàn)元的藥品，超過(guò)1萬(wàn)元以上部分的費(fèi)用（系統(tǒng)設(shè)置最高限價(jià)）。即：該類藥品按照（1萬(wàn)元*數(shù)量）計(jì)入合規(guī)費(fèi)用。
7.單價(jià)（最小使用計(jì)價(jià)單位）超過(guò)3萬(wàn)元的醫(yī)用材料，超過(guò)3萬(wàn)元以上部分的費(fèi)用（系統(tǒng)設(shè)置最高限價(jià)）。即：該類醫(yī)用材料按照（3萬(wàn)元*數(shù)量）計(jì)入合規(guī)費(fèi)用。
8.臨床使用第三類醫(yī)療技術(shù)(造血干細(xì)胞移植治療血液系統(tǒng)疾病技術(shù)除外)的費(fèi)用。
9.參合年度累計(jì)住院日達(dá)到150天，從第151天起發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)用（跨150天與151天的當(dāng)次住院，按照日均住院費(fèi)用劃分150天之前、之后費(fèi)用）。惡性腫瘤、白血病、尿毒癥、腦癱康復(fù)治療患者住院除外。
10.同時(shí)超出《全國(guó)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目規(guī)范（20xx年版）》與《省醫(yī)療服務(wù)價(jià)格》規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目所產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用。
11.超出《省醫(yī)療服務(wù)價(jià)格》規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，超出標(biāo)準(zhǔn)部分的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用（大病保險(xiǎn)系統(tǒng)設(shè)置最高限價(jià)）。
12.享受新農(nóng)合定額補(bǔ)助的住院分娩（含手術(shù)產(chǎn)）當(dāng)次住院發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)用。
13.他方責(zé)任的意外傷害、打架斗毆、交通事故、醫(yī)療事故、刑事犯罪、自傷、自殘、自殺（精神病發(fā)作除外）、吸毒、酗酒，戒煙、戒毒、各類非功能性整形與美容、各種醫(yī)療技術(shù)鑒定、司法鑒定、工傷鑒定、傷殘鑒定、計(jì)劃生育病殘兒鑒定等原因產(chǎn)生的一切醫(yī)藥費(fèi)用；出國(guó)和出境期間發(fā)生的一切醫(yī)藥費(fèi)用；應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基金和第三方承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)用。
14.因突發(fā)性疾病流行和自然災(zāi)害等因素造成大范圍急、危、重患者的醫(yī)藥費(fèi)用。
（三）起付線。遵循“盡力保障”原則，根據(jù)新農(nóng)合基金承受能力，新農(nóng)合大病保險(xiǎn)起付線為2萬(wàn)元。
困難群體大病保險(xiǎn)起付線減半計(jì)算（即大病保險(xiǎn)起付線為1萬(wàn)元）。困難群體對(duì)象范圍按省政府或省級(jí)民政、扶貧等部門規(guī)定執(zhí)行。持有規(guī)定的困難群體證件的參合患者(以持證為準(zhǔn))方可享受大病保險(xiǎn)起付線減半標(biāo)準(zhǔn)。縣合管中心應(yīng)建立困難群體數(shù)據(jù)庫(kù)并與新農(nóng)合大病保險(xiǎn)信息系統(tǒng)互聯(lián)互通。
（四）分段補(bǔ)償比例。新農(nóng)合大病保險(xiǎn)合規(guī)可補(bǔ)償費(fèi)用分費(fèi)用段設(shè)定補(bǔ)償比例（表1），各費(fèi)用段補(bǔ)償額累加得出大病保險(xiǎn)總補(bǔ)償額。
（五）封頂線。20xx年度新農(nóng)合大病保險(xiǎn)補(bǔ)償封頂線為20萬(wàn)元。
五、報(bào)銷方式與材料
（一）報(bào)銷次序。參合患者在辦理新農(nóng)合報(bào)銷后辦理大病保險(xiǎn)報(bào)銷。自行購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)的大病患者，原則上先辦理商業(yè)保險(xiǎn)報(bào)銷，再憑發(fā)票復(fù)印件（加蓋原件收存單位公章）申請(qǐng)新農(nóng)合報(bào)銷及新農(nóng)合大病保險(xiǎn)報(bào)銷。重復(fù)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，不得重復(fù)報(bào)銷，一律憑發(fā)票原件辦理其中一種基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷。未享受新農(nóng)合基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的，不得享受新農(nóng)合大病保險(xiǎn)報(bào)銷待遇。
（二）報(bào)銷頻次。大病患者可選擇以單次住院費(fèi)用結(jié)報(bào)大病保險(xiǎn)補(bǔ)償，也可選擇以多次住院及特殊慢性病門診累計(jì)費(fèi)用結(jié)報(bào)大病保險(xiǎn)補(bǔ)償。參合年度內(nèi)辦理第2次及第2次以上大病保險(xiǎn)補(bǔ)償，本著利益最大化原則，重新累計(jì)大病患者前次及本次大病保險(xiǎn)合規(guī)可補(bǔ)償費(fèi)用，分段計(jì)算大病保險(xiǎn)補(bǔ)償總額，減去前次大病保險(xiǎn)已補(bǔ)償額，得出本次大病保險(xiǎn)應(yīng)補(bǔ)償額。
（三）報(bào)銷流程。大病患者單次住院合規(guī)可補(bǔ)償費(fèi)用達(dá)到新農(nóng)合大病保險(xiǎn)起付標(biāo)準(zhǔn)的，即可在承辦大病保險(xiǎn)的商業(yè)保險(xiǎn)公司辦理大病保險(xiǎn)結(jié)報(bào)。
（四）報(bào)銷材料。按照必要與簡(jiǎn)便原則，申請(qǐng)大病保險(xiǎn)時(shí)應(yīng)提供以下大病保險(xiǎn)補(bǔ)償材料：
1.參合居民身份證或戶口簿原件；
2.涉農(nóng)資金“一卡通”存折或銀行卡；
3.新農(nóng)合補(bǔ)償結(jié)算單（加蓋結(jié)算單位公章）；
4.費(fèi)用清單復(fù)印件；
5.出院小結(jié)復(fù)印件；
6.醫(yī)療機(jī)構(gòu)費(fèi)用發(fā)票復(fù)印件。
參合患者新農(nóng)合大病保險(xiǎn)補(bǔ)償所需材料齊全的，承辦大病保險(xiǎn)的商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要及時(shí)辦理補(bǔ)償；材料不全的，應(yīng)一次性告知所需材料，最大限度的方便參合患者辦理大病保險(xiǎn)補(bǔ)償。
六、其他管理要求
（一）縣衛(wèi)生、財(cái)政、審計(jì)、監(jiān)察等部門及新農(nóng)合管理中心要加強(qiáng)對(duì)新農(nóng)合大病保險(xiǎn)理賠工作的監(jiān)督檢查，確保資金使用合規(guī)、安全，參合患者真正受益。
（二）縣合管中心要做好制度銜接，完善對(duì)商業(yè)保險(xiǎn)公司的合同管理與考核管理，強(qiáng)化對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)療服務(wù)行為和質(zhì)量的監(jiān)管，推行新農(nóng)合支付方式改革，嚴(yán)控醫(yī)藥費(fèi)用過(guò)快上漲與不合理增長(zhǎng)，支持商業(yè)保險(xiǎn)公司針對(duì)大病患者開(kāi)發(fā)和提供新的健康保險(xiǎn)產(chǎn)品。
（三）承辦商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要建立專業(yè)隊(duì)伍，加強(qiáng)能力建設(shè)，開(kāi)展大病保險(xiǎn)輿論宣傳和政策解釋工作，簡(jiǎn)化報(bào)銷材料與報(bào)銷流程，認(rèn)真履行大病保險(xiǎn)合規(guī)費(fèi)用審核及結(jié)報(bào)，完善優(yōu)化信息系統(tǒng)及相關(guān)支持條件，提供新農(nóng)合基本醫(yī)保與大病保險(xiǎn)“一站式”結(jié)報(bào)服務(wù)。
（四）20xx年12月底之前，簽訂商業(yè)保險(xiǎn)承辦合同。
（五）本方案從20xx年1月1日起開(kāi)始執(zhí)行，《縣20xx年新農(nóng)合大病保險(xiǎn)統(tǒng)籌補(bǔ)償實(shí)施方案）》同時(shí)廢止。
（六）本方案由縣衛(wèi)生計(jì)生委、縣財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。
工作方案 篇6
一、工作思路
深入貫徹十八屆三中、四、五中中全會(huì)精神及區(qū)、州、市全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，以圍繞社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安為總目標(biāo)，以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，以深入推進(jìn)“文化名市”戰(zhàn)略為主線，緊緊圍繞街道中心工作，以滿足群眾文化需求為目標(biāo)，強(qiáng)化職能促服務(wù)，豐富活動(dòng)創(chuàng)精品，用豐富多彩的文化、體育活動(dòng)牢固占領(lǐng)思想文化陣地，不斷推動(dòng)街道文化體育廣播影視事業(yè)的健康發(fā)展。
二、工作任務(wù)
根據(jù)上述思路，20xx年街道文化體育廣播影視工作要突出抓好以下幾個(gè)方面的重點(diǎn)工作：
（一）加強(qiáng)陣地和隊(duì)伍建設(shè)
1、各社區(qū)文化活動(dòng)室和圖書閱覽室要充分利用配發(fā)到位的設(shè)施設(shè)備，在每個(gè)社區(qū)建立電子書屋，積極推進(jìn)書屋管理科學(xué)化，圖書室要向社區(qū)居民開(kāi)放，提高其利用率，真正做到布局合理、功能完善、管理規(guī)范、群眾受惠的目標(biāo)。積極發(fā)揮活動(dòng)陣地的作用，全力提升社區(qū)綜合文化活動(dòng)室利用率，周周月月組織開(kāi)展各類群眾性文體活動(dòng)，不斷提高社區(qū)居民的業(yè)余文化生活質(zhì)量，進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)居民參與社區(qū)活動(dòng)的自主性和積極性。做到文化活動(dòng)動(dòng)起來(lái)，文化陣地用起來(lái)。
2、繼續(xù)強(qiáng)化基層文化體育組織建設(shè)，建立完善組織機(jī)構(gòu)，提高為群眾服務(wù)能力。確保各社區(qū)專兼干的穩(wěn)定性和連續(xù)性，做到分工明確、責(zé)任到人。在原來(lái)掌握文化體育活動(dòng)底數(shù)的基礎(chǔ)上，入戶調(diào)查、了解新活動(dòng)點(diǎn)情況，詳細(xì)登記，為各項(xiàng)文化體育活動(dòng)深入開(kāi)展打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
3、突出抓好文體骨干隊(duì)伍及社區(qū)業(yè)余文化隊(duì)伍的管理。每個(gè)社區(qū)必須要有一支穩(wěn)定的業(yè)余文藝隊(duì)，并能常年開(kāi)展各類寓教于樂(lè)活動(dòng)。依據(jù)《市業(yè)余文體隊(duì)伍考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)業(yè)余文體隊(duì)伍的管理及考核，激勵(lì)業(yè)余文體隊(duì)伍充分發(fā)揮作用，有效促進(jìn)群眾文化活動(dòng)健康發(fā)展。同時(shí)各社區(qū)要充分調(diào)動(dòng)文化骨干隊(duì)伍和文化帶頭人的積極性，確保社區(qū)業(yè)余文化活動(dòng)正常開(kāi)展，有序的開(kāi)展，引導(dǎo)社區(qū)居民在業(yè)余文藝隊(duì)伍的帶動(dòng)下豐富文化生活，崇尚健康生活，形成文明和諧的社區(qū)文化氛圍。
4.以“九個(gè)起來(lái)”活動(dòng)為依托，全力提升文化陣地的利用率，夯實(shí)“國(guó)旗飄起來(lái)、文化陣地用起來(lái)、文化活動(dòng)動(dòng)起來(lái)、大喇叭響起來(lái)”等九個(gè)起來(lái)工作的落實(shí)。
（二）以品牌文化活動(dòng)為基礎(chǔ)，積極推進(jìn)群眾性文體活動(dòng)
1、進(jìn)一步延伸文化活動(dòng)的形式與載體，不斷挖掘本轄區(qū)特色的文化，打造主題文化，增強(qiáng)居民社會(huì)意識(shí)。辦好節(jié)慶文化，配合街道重點(diǎn)完成“市民文化藝術(shù)節(jié)”活動(dòng)，中國(guó)（）美食文化旅游節(jié)系列文化活動(dòng)。結(jié)合“市民文化藝術(shù)節(jié)”，舉辦街道“群眾文化藝術(shù)節(jié)”活動(dòng)。集中展示文藝團(tuán)隊(duì)?wèi)蚯⑽璧浮V場(chǎng)舞、聲樂(lè)類比賽等為期一年的六大項(xiàng)文體活動(dòng)競(jìng)賽、通過(guò)競(jìng)賽選撥，使民間文藝達(dá)人、業(yè)余文體隊(duì)伍精益求精創(chuàng)出精品，極大的滿足各層次群眾的精神文化需求。形成“一社區(qū)一特色一精品”、提升轄區(qū)文化內(nèi)涵。
2．繁榮文藝創(chuàng)作與文化活動(dòng)，提高社區(qū)文化服務(wù)質(zhì)量。大力推進(jìn)精品文化藝術(shù)人才，積極挖掘轄區(qū)內(nèi)有書法、文字、繪畫、演唱、舞蹈、表演、攝影、刺繡、剪紙等特長(zhǎng)的居民群眾，發(fā)揮他們的才藝才能，鼓勵(lì)、引導(dǎo)其創(chuàng)作反映民風(fēng)民俗的文化精品，不斷推出具有濃郁地方特色和反映時(shí)代精神的文藝精品。以展示民間藝術(shù)，提升民間藝術(shù)才藝水平，搭建民間藝術(shù)才藝展示平臺(tái)，豐富群眾文化生活，以基層比賽形式，讓百姓走向舞臺(tái)，不斷滿足日益增長(zhǎng)的文化需求，享受文化發(fā)展惠民成果。
3.以弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系和“去極端化”為主題，深入、廣泛開(kāi)展各類群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、便于參與的文體活動(dòng)，弘揚(yáng)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和民族團(tuán)結(jié)正能量。全年組織開(kāi)展“百日廣場(chǎng)”文化競(jìng)賽活動(dòng)10場(chǎng)次，街道每季度開(kāi)展一次綜合性的文體活動(dòng)，社區(qū)每月至少開(kāi)展一次文體活動(dòng)。
（三）以活動(dòng)為載體，促進(jìn)體育工作在上一個(gè)臺(tái)階
1、推進(jìn)全民健身活動(dòng)開(kāi)展。認(rèn)真做好《全民健身計(jì)劃綱要》和《全民健身?xiàng)l例》的貫徹落實(shí)，推進(jìn)全民健身活動(dòng)開(kāi)展。圍繞“全民健身月、全民健身日”、體育節(jié)為載體，深入開(kāi)展各類豐富多彩的群眾性體育活動(dòng)，各社區(qū)結(jié)合重大節(jié)日，積極開(kāi)展老年人運(yùn)動(dòng)會(huì)、社區(qū)居民運(yùn)動(dòng)會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等形式多樣的健身活動(dòng)，各社區(qū)年內(nèi)舉辦綜合性運(yùn)動(dòng)會(huì)和比賽不少于4次，積極參加20xx年度男子籃球聯(lián)賽體育競(jìng)賽活動(dòng)，積極倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時(shí)，健康幸福一輩子”的健身理念，引導(dǎo)群眾自發(fā)參與健身活動(dòng)，活躍群眾體育活動(dòng)的蓬勃發(fā)展。
2、加強(qiáng)業(yè)余體育團(tuán)隊(duì)建設(shè)。充分挖掘轄區(qū)資源，積極組建有業(yè)余體育隊(duì)伍，確保每個(gè)社區(qū)有1-2個(gè)業(yè)余體育團(tuán)隊(duì)，并積極參加上級(jí)部門舉辦的各項(xiàng)比賽，各社區(qū)要認(rèn)真組織業(yè)余體育團(tuán)隊(duì)和轄區(qū)居民群眾廣泛開(kāi)展各種群眾性體育活動(dòng)，不斷提升社區(qū)體育活動(dòng)的層次和水平。
3.以迎接國(guó)家衛(wèi)生城市復(fù)審為契機(jī)，在全轄區(qū)廣泛開(kāi)展工間操健身活動(dòng)，力求使全轄區(qū)經(jīng)常體育鍛煉的人口達(dá)到全市總?cè)丝诘?0%目標(biāo)。
（四）以保護(hù)和傳承為宗旨，強(qiáng)化鞏固文物非遺工作
抓好文物保護(hù)宣傳工作。利用國(guó)際博物館日等活動(dòng)開(kāi)展《文物法》宣傳，完成第一次全國(guó)可移動(dòng)文物普查工作。
工作方案 篇7
按照市環(huán)保局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)加強(qiáng)儲(chǔ)油庫(kù)、加油站和油罐車油氣污染治理工作的通知》有關(guān)精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制訂本工作方案：
一、工作依據(jù)
《中華人民共和國(guó)大氣污染防治法》和儲(chǔ)油庫(kù)、加油站、汽油運(yùn)輸?shù)热?xiàng)強(qiáng)制性排放標(biāo)準(zhǔn)，《關(guān)于加強(qiáng)儲(chǔ)油庫(kù)、加油站和油罐車油氣污染治理工作的通知》、《省環(huán)保廳轉(zhuǎn)發(fā)環(huán)保部辦公廳關(guān)于加強(qiáng)儲(chǔ)油庫(kù)、加油站和油罐車油氣污染治理工作的通知》、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)加強(qiáng)儲(chǔ)油庫(kù)、加油站和油罐車油氣污染治理的通知》。
二、工作內(nèi)容
完成轄區(qū)內(nèi)民營(yíng)儲(chǔ)油庫(kù)、加油站和油罐車油氣污染的治理工作,建立油氣治理管理臺(tái)帳。嚴(yán)格儲(chǔ)油庫(kù)和加油站建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境準(zhǔn)入管理，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理,實(shí)行信息公開(kāi)。
三、工作職責(zé)和要求
污染防治科：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)民營(yíng)儲(chǔ)油庫(kù)、加油站和油罐車油氣污染的治理、驗(yàn)收工作,建立油氣治理管理臺(tái)帳，做好油氣回收治理環(huán)保驗(yàn)收合格通知書的年度續(xù)延工作，按文件工作要求，做好我區(qū)民營(yíng)儲(chǔ)油庫(kù)、加油站和油罐車油氣污染治理情況的調(diào)查工作并按要求上報(bào)。
環(huán)境影響評(píng)價(jià)科：把好新、改、擴(kuò)建儲(chǔ)油庫(kù)和加油站項(xiàng)目的環(huán)境準(zhǔn)入關(guān)和竣工驗(yàn)收關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行《儲(chǔ)油庫(kù)大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》、《加油站大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》（和《汽車運(yùn)輸大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》等三項(xiàng)強(qiáng)制性排放標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。
宣教法規(guī)科：公開(kāi)環(huán)境保護(hù)政策措施相關(guān)要求，公布油氣污染治理工作信息。
環(huán)境監(jiān)察隊(duì)：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)油氣污染治理設(shè)施的日常監(jiān)管，并納入污染治理設(shè)施運(yùn)行年度監(jiān)督檢查計(jì)劃，開(kāi)展定期檢查和抽查，查處各類違法違規(guī)排放行為，督促企業(yè)油氣回收裝置正常運(yùn)行，并將監(jiān)督檢查情況報(bào)市局備案，同時(shí)抄送污染防治科。
四、保障措施
1、各部門必須指派專人負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作。
2、本項(xiàng)工作納入局對(duì)各相關(guān)部門年度考核內(nèi)容。
3、督查科對(duì)各相關(guān)部門工作情況進(jìn)行督查。
工作方案 篇8
每月工作內(nèi)容：
01日-05日：銀行日記賬錄入及對(duì)賬；做其他應(yīng)收應(yīng)付款表格，處理職工借款確認(rèn)。（外聯(lián)發(fā)與北方）
06日-24日：審核開(kāi)票內(nèi)容并開(kāi)具運(yùn)輸及貨代發(fā)票（北方物流）
25日-26日：審核司機(jī)的費(fèi)用憑證，錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng)，做報(bào)銷明細(xì)表格，并結(jié)賬。
27日-31日：開(kāi)具剩余的運(yùn)輸及貨代發(fā)票；與網(wǎng)上銀行系統(tǒng)比較，及時(shí)做好銀行單據(jù)的錄入。
每天處理現(xiàn)金的收與付，并于當(dāng)日錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng)，做到日清日結(jié)。
每天處理辦公用品的發(fā)放工作。
每天訂制職工的午飯及現(xiàn)場(chǎng)加班人員的晚餐。
每星期三付款（外聯(lián)發(fā)與北方），
每星期一、三、五上海銀行外高橋支行、建設(shè)銀行外高橋支行拿銀行回單，領(lǐng)取備用金，并及時(shí)錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng)（外聯(lián)發(fā)與北方）
每星期訂購(gòu)一次辦公用品，每月做好盤存工作。
不定時(shí)的處理公司職員的名片、結(jié)匯等工作，并處理外聯(lián)發(fā)工會(huì)的現(xiàn)金及銀行的收與付工作。
工作總結(jié)：
在本年度工作中，我能做到下面幾點(diǎn)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與賬目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理。
2、及時(shí)收回公司各項(xiàng)收入，開(kāi)出收據(jù)，及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行，從無(wú)透支現(xiàn)金。
3、根據(jù)會(huì)計(jì)提供的依據(jù)，及時(shí)發(fā)放工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)。
4、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審查核算（發(fā)票報(bào)銷單上必須有經(jīng)手人、審批人簽字方可報(bào)賬），對(duì)不符手續(xù)的發(fā)票不付款。
工作計(jì)劃：
1、力爭(zhēng)做到當(dāng)天事當(dāng)天結(jié)。
2、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算
3、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育（每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育），學(xué)習(xí)和掌握新的財(cái)務(wù)知識(shí)。
工作目標(biāo)及希望：
1、 望在20××年做好出納本職工作外，在不影響其他人員的工作前提下，能接觸月度、季度、年終財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)告等。雖然現(xiàn)在的能力水平可以編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等，但只有理論知識(shí)，沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此想多學(xué)習(xí)一些財(cái)務(wù)的實(shí)際操作技能，希望以后能對(duì)公司的工作有所幫助。
2、希望公司能為我繳納上海社會(huì)保險(xiǎn)。××年7月、12月都有相關(guān)文件證明我可以繳納上海社保，希望公司能考慮到我的工作和對(duì)公司的貢獻(xiàn)，為我提供應(yīng)有的福利。
3、在工作之外的時(shí)間，抽出時(shí)間盡快把日語(yǔ)學(xué)好。
工作方案 篇9
根據(jù)縣委、政府統(tǒng)一部署，結(jié)合縣工會(huì)實(shí)際，制定20xx年展“扶貧日”活動(dòng)工作方案
一、活動(dòng)主題和目標(biāo)
活動(dòng)主題：走進(jìn)災(zāi)區(qū)，走進(jìn)貧困村，牽手弱勢(shì)群體。
主要目標(biāo)：把開(kāi)展“扶貧日”活動(dòng)與群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和當(dāng)前抗災(zāi)救災(zāi)工作結(jié)合起來(lái)，切實(shí)開(kāi)展好“扶貧日”活動(dòng)，把工會(huì)幫扶濟(jì)困推上一個(gè)更高的層面。
二、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及責(zé)任分工
為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)開(kāi)展好工會(huì)在扶貧日活動(dòng)中的各項(xiàng)工作，決定成立工會(huì)幫扶日活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體成員如下：
組長(zhǎng)：曠新明（總工會(huì)主席、兩新工委書記）
副組長(zhǎng)：李相明（副主席、兩新工委副書記）
劉宗萍（副主席、兩新工委副書記
成 員：王令華（副調(diào)員）
黃勇（辦公室主任）
余軍（幫扶中心主任）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黃勇兼辦公室主任，具體負(fù)責(zé)扶貧日活動(dòng)統(tǒng)籌工作。確保扶貧濟(jì)困日順利實(shí)施，取得良好效果。
三、具體活動(dòng)和內(nèi)容（10月17日至10月20日）
1、組織縣工會(huì)機(jī)關(guān)全體職工進(jìn)入江口鎮(zhèn)六平村開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶，為每個(gè)結(jié)對(duì)幫扶戶送幫扶慰問(wèn)金500元。幫助他們制定抗災(zāi)自救和脫貧方案，并督促實(shí)施。
2、開(kāi)展“牽手”活動(dòng)。到社區(qū)困難職工家中開(kāi)展?fàn)渴只顒?dòng)，為牽手的困難職工戶每戶送幫扶慰問(wèn)金300元。并積極出謀獻(xiàn)策，幫助他們就業(yè)，擺脫困難。
四、工作要求
㈠ 統(tǒng)一部署，落實(shí)責(zé)任。按照縣委縣政府的統(tǒng)一部署，發(fā)動(dòng)工會(huì)干部職工、積極參與扶貧濟(jì)困日活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)幫扶工，扎實(shí)開(kāi)展扶貧濟(jì)困活動(dòng)。
㈡ 加強(qiáng)宣傳，倡導(dǎo)幫扶。工會(huì)充分利用工人俱樂(lè)部、幫扶中心、工會(huì)報(bào)刊等資源大力宣傳扶貧濟(jì)困日活動(dòng)精神，通過(guò)制作播放宣傳片、公益廣告和專欄報(bào)道等形式，積極報(bào)道各類扶貧濟(jì)困先進(jìn)典型事例，大力弘揚(yáng)“扶貧濟(jì)困、樂(lè)善好施”的優(yōu)良傳統(tǒng)，營(yíng)造良好氛圍。
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