工作方案

時間：2021-05-29 10:04:30 工作方案

【實用】工作方案模板集合六篇

　　為了確保工作或事情有序地進行，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是在案前得出的方法計劃。那么問題來了，方案應該怎么寫？下面是小編為大家收集的工作方案6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

【實用】工作方案模板集合六篇

工作方案篇1

　　波寧四中“無燈工作日”校園行動方案

　　愛迪生發明的電燈以巨大的動力推動了人類文明的進程，照亮著社會前進的步伐，今天人類似乎一刻也離不開它。然而，今天的地球仿佛難以承受太多的光明，無數個千瓦時是我們可愛的地球難以承受之重……

　　一．無燈工作日實施主體

　　波寧四中歷來重視環保教育。專門成立了學生業余環保社團——三葉草環保工作室，下設“三葉花”和“三葉蟲”兩個環保小隊，該社團以“傳播綠色知識，倡導綠色生活；保護綠色環境，建設綠色校園。”為宗旨，努力堅持在校內外進行環保宣傳與實踐活動。社員們在老師的指導下，深入學習了解人類面臨的環境問題，同學們認真踐行，開展了豐富多樣的實踐活動。既聽取關于全球環境問題的專題講座，了解人類對于全球氣候所作的努力，又從細微之處，親身體驗，在校園內進行了實際的節能減排等環保行動。旨在通過各種形式宣傳環保意識，踐行環保，讓大家意識到人類只有一個地球，要珍愛地球，善待地球。而環保教育也是學校德育工作的重要組成部分。此項目由三葉蟲環保小隊實施。

　　二．無燈工作日實施時間

　　從20xx年起，每年的6月份第三個星期一為“波寧四中無燈工作日”，屆時全校辦公區、教學區、宿舍區、文體區、實驗區、后勤服務區停止使用日光燈，完全使用自然光線照明。六月份北半球白晝是一年中白晝較長的月份，如果天氣晴朗，自然光線能滿足大多數場合下的照明問題。

　　三．無燈工作日實施細則

　　1.在無燈工作日之前，相關部門進行廣泛的宣傳教育，通過發放倡議書，大會倡議，輿論宣傳，教師課堂滲透等形式，使得無燈工作日深入人心，師生有較強的認知意識。在校園里張貼海報，形成強烈的節能減排氛圍。

　　2.在涉及無燈工作日的場所中，所有電燈開關附近將會事先張貼長期性的標語，提醒無燈工作日不要打開電燈，讓公眾有強烈的責任意識，確保無燈工作日徹底無燈。

　　3.在無燈工作日當天，相關部門將會做好無燈狀態下的安全與穩定應急預案。

　　4..在“無燈工作日”實施前后，組織“氣候變化與節能減排”黑板報評比活動和學生小論文比賽活動，強化師生節能減排意識。學校各媒介廣泛宣傳成果，總結經驗。

　　四．無燈工作日實施意義

　　1．無燈工作日不是某一次行動，而是長久的行動，既是節能減排的直接行動，也是一次力求使環保意識深入人心的一次宣傳。校園節能減排的途徑很多，我們希望利用這樣的行動來促進群體改變某些不利于節能減排的行為。如空調溫度設置過高，自來水設計不合理、浪費嚴重，燈光使用量和使用比例過大，電氣設備過多處于待機狀態等。

　　2．我們希望通過校園行動逐漸上升到社會行動。師生員工要廣泛向家庭、社區和社會其他單位大力宣傳，使其影響更多的人，讓更多的單位和群體參加這樣的行動，進而轉化成更多的節能減排行動。

　　波寧四中z環保工作室zz環保小隊

工作方案篇2

　　龍灣區第一新公民學校·龍灣區沙城鎮第三小學

　　“減負提質”工作實施方案

　　為了貫徹落實黨的教育方針，全面推進素質教育，著力提高教育教學質量，根據《浙江省教育廳關于切實減輕教育階段中小學生負擔的通知》（浙教基〔20xx〕127號）、《龍灣區義務教育階段深入推進“輕負擔高質量”實施方案》（溫龍教普〔20xx〕71號）、《龍灣區教育局關于切實減輕義務階段中小學過重課業負擔的實施意見》等文件精神，進一步提高對“減負提質”工作重要性和迫切性的認識，深刻領會“減負提質”的重大意義。為全面推進素質教育，規范辦學行為、規范課程課時、規范作業批改、限定作業總量，保證學生休息時間、切實減輕課業負擔、提高課堂教學效率，將“減負提質”工作落到實處，特制定學校減輕學生過重課業負擔實施方案：

　　一、領導機構

　　我校成立“減負提質”工作領導小組，負責對學校各項工作進行督查和落實，具體成員及分工如下：

　　組長：黃瑞華

　　副組長：劉素瓊

　　成員：施昌貴王芬王鳳英林飛華林秀靈各班主任

　　二、“減負”八舉措

　　1．健全制度，落實“減負”責任。實行減負工作責任制，校長為“減負”工作第一負責人，小組成員各負其責，各司其職，層層落實，責任到人。實行部門問責制，把“減負”具體工作落實到每個部門和每一位教師。學校與全體教師簽訂減負責任書。

　　2．定期檢查，并將檢查結果存入檔案，作為履職考核的重要內容。一查教案，每月檢查一次；二查作業量及先做全批，兩周抽查一次，一月普查一次。

　　3．全面開展學生社團活動，學生參與面達到100%，教師參與面達到90%以上。

　　4．推行學生作業審批制度、公示制度。嚴格控制學生課外作業量。提倡布置活動性、實踐性家庭作業。倡導因人而異的作業，逐步推出個性化作業。

　　5．定期召開家長會、組織家長減負志愿者，積極向家長和學生宣傳實施素質教育的精神和“減負”的目的和要求，聽取家長、學生對“減負”工作的意見和建議，并結合學校實際按規定進行整改。

　　6．嚴格教輔資料征訂工作的管理，禁止教師私自給學生征訂教輔材料，拒絕上級規定之外的教輔材料進入校園。

　　7．嚴格規范考試分數管理。學生學業成績評定實行等級制，教師不得按名次公布學生學習成績，學校不得以學生的考試成績、升學率作為評價教師的唯一標準。提倡對學生進行多元化和過程化學業評價。

　　8．啟動教師素質提升工程，制定教師五年發展規劃，推動年輕教師的快速成長。

　　三、獎懲

　　校長是減輕學生過重課業負擔的第一責任人，教育局將規范辦學、減輕中小學過重課業負擔的相關要求列入校長考核。

　　教師是減輕學生過重課業負擔的直接責任人，對違反“六個嚴格”規定，不自覺及時糾正并造成不良影響的教師，經查情況屬實的，學校應對其作出處理，并責令其改正。情節嚴重、屢教不改的，年度考核降類處理，直至待聘。

　　一學年中無違反減負規定的，年度考核記10分，表現出色的，給予一定的精神、物質獎勵。

　　龍灣區第一新公民學校

　　龍灣區沙城鎮第三小學

　　二〇xx年九月

工作方案篇3

　　按照區安委辦《關于全面開展安全隱患排查治理行動的通知》要求，為強化城東新區項目建設安全生產工作，規范各參建單位安全生產行為，有效消除安全隱患，防范和遏制安全事故的發生。城東新區管委會安全生產管理辦公室結合城東新區在建項目安全生產工作實際，決定從20xx年4月12日起至4月26日止，在城東新區開展建設項目安全排查及治理專項活動，現將本次專項活動有關事項明確如下：

　　一、工作目標

　　通過本次安全排查及治理專項活動，全面排查并消除各類安全生產隱患，進一步落實各參建單位的安全生產主體責任，進一步解決安全意識薄弱，安全部署不到位、安全措施不得力、安全工作不落實等問題，切實有效防范一般安全生產事故，堅決杜絕較大以上安全生產事故，為城東新區的建設創造良好的安全生產環境。

　　二、組織領導

　　為卓有成效的開展完成此次安全排查及治理，城東新區管委會安全生產管理辦公室在20xx年“五一”節前特成立項目建設安全排查工作組，統籌協調本次安全排查及治理工作。

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　三、工作安排

　　（一）時間安排

　　4月12日至4月26日將對城東新區所有在建項目進行安全生產排查（各項目具體排查的時間安排詳后附表）。施工單位要針對排查中發現的隱患及問題，立即組織整改，不留死角，不漏項目，限期內整改完成，整改完成后，經總監理工程師確認后，將整改的結果于20xx年5月1日前書面報城東管委會安全生產管理辦公室存檔。

　　（二）檢查內容

　　1、防汛、防火、防坍塌事故防護措施的落實以及應急救援預案的審查和演練情況；危險性較大的分部分項工程專項施工方案、應急預案的編制、審批及執行情況。

　　2、企業內部安全管理的落實情況。安全生產責任制的建立和落實情況；安全教育培訓及安全技術交底落實情況；項目部安全管理人員、監理單位監理人員的資格、配備及履職情況；特種作業人員持證上崗情況。

　　3、施工現場安全設施設置及防護情況。施工現場腳手架、基坑支護與模板工程、“三寶、四口、五臨邊”、高邊坡、物料提升機及施工外用電梯、塔吊等重要部位的安全防護與管理符合標準規范的情況；施工作業人員人身安全防護、勞動保護措施的落實情況；施工現場臨時用電設施執行情況；建筑消防安全措施落實情況。

　　4、節日期間及汛期值班值守、領導帶班和事故報告等工作的落實情況。施工、監理單位是否落實帶班值班領導，是否落實“五一”節及汛期值班值守人員，值班人員是否清楚知道值班注意事項、應急救援措施和事故報告制度。

　　四、工作要求

　　（一）此次排查及治理專項活動的總體要求是“全覆蓋、零容忍、講實效、重落實”。

　　（二）排查組成員要充分認識到，事故源于隱患，排查治理隱患，深入開展好此次排查工作。

　　（三）各參建單位要積極主動配合本次排查工作，積極做好迎檢工作，對排查時發現的隱患和問題，能立即整改的要立即整改，不能立即整改的要指定專人負責，做到責任、措施、資金、時限和預案“五落實”，并按照有關規定及時整改到位。要結合此次安全排查，及時總結，切實解決安全意識薄弱，安全部署不到位、安全措施不得力、安全工作不落實等問題，進一步規范安全生產行為。

工作方案篇4

　　全市的夏糧收購在望、豐收在望。為切實履行對糧食收購行為的監管職責，提升惠農、助農、為農服務能力，打擊各類侵農、坑農違規行為，維護全市正常的糧食收購市場秩序，根據《糧食流通管理條例》、省糧食局《關于做好夏糧收購工作的通知》（蘇糧調[20xx]4號）等有關通知要求，結合省、市夏糧收購工作會議精神和本地區實際情況，特制定《市20xx年夏糧收購專項檢查工作方案》，全面部署全市的夏糧收購檢查工作。

　　一、工作指導思想

　　糧食部門組織開展的糧食收購期間監督檢查，就是要在堅持持證收購的前提下，進一步鞏固依質論價的基礎，及時足額結清售糧款項，最大限度地維護糧食收購當事人雙方的合法權益，做好服務三農的大文章。同時，為了保障糧食儲存安全，強化對糧食倉儲設施和在庫糧食質量的監管工作，督促糧食收購經營者履行糧食及時整理義務，落實糧食儲存安全措施，又是收購監管的另一個重要方面。去年下半年，國家發布的“提高20xx年小麥最低收購價格水平”和“國家繼續在小麥主產區實行最低收購價政策”的公告發布后，又進一步促進了農民種糧積極性，進一步促進了糧食生產。由此可見，在全市夏糧收購期間，市和各轄市、區糧食行政部門要在大力宣傳國家糧食收購政策、尤其是最低收購價執行預案的前提下，通過采取市場巡查、舉報受理、部門聯動、聯合執法、市級重點隨機抽查等多種方式的監督檢查實務，查處、打擊一批在收購期間的無證、照收購、打“白條”收購、克斤扣兩收購、故意壓級壓價收購、不執行國家最低收購價政策收購、不執行國家糧食流通統計制度等違規行為，切實將國家一系列惠農政策落到實處，確保全市夏糧收購的順利進行，確保收購入庫的糧食能夠安全儲存。

　　二、明確檢查對象

　　今年夏糧收購監督檢查的對象為全市范圍內所有從事糧食收購的經營者（含跨地區來我市從事糧食收購的對象）。通過市場巡查、重點抽查和專案查處的方式，對所有從事夏糧收購的經營者實現全覆蓋；當最低收購價預案啟動實施后，將最低收購價庫點100%納入檢查范圍；根據需要，必要時將聯合質監部門啟動對小麥粉加工企業原料及成品糧的監督檢查活動，全面落實原料質量安全。

　　三、落實檢查內容

　　糧食行政管理部門依據《糧食流通管理條例》、《糧油倉儲管理辦法》和《糧食流通監督檢查暫行辦法》、國家七部委聯合發布的《糧食質量監管實施辦法》以及全省、全市糧食收購工作會議有關“加大糧食收購市場監督檢查力度，依法查處壓級壓價、抬級抬價等損害農民利益、擾亂收購市場秩序等行為”和“加強糧食質量監管，把住原糧收購入庫質量關，嚴防劣質糧流入口糧市場”等有關規定，依職、依管轄開展夏糧收購監督檢查工作的重點內容包括以下七個方面：

　　（一）糧食收購資格具備情況。從事糧食收購活動是否取得了糧食收購許可資格，糧食收購許可證是否通過了當地糧食行政管理部門的核查或審核，檢查持證收購義務的落實情況；檢查是否仍擁有必備的檢驗化驗儀器、設備以及檢驗能力、糧食儲存倉間和相應的專業人員的配置或配備情況；檢查有無涂改、倒賣、出租、出借《糧食收購許可證》的行為，驗證行政許可法的貫徹情況；

　　（二）收購糧食執行國家質量標準情況。收購糧食是否執行國家糧食質量標準，檢查按質論價義務履行情況；檢查是否在收購現場醒目的位置公示了糧食收購的品種、質量標準以及收購價；檢查是否按照糧油質量標準開展質量檢驗，檢查是否編制了糧食收購原始憑證以及是否真實注明收購品種、質量等級、具體質量指標、收購數量、收購價格、質量檢驗人員確認簽字等要件情況；糧食收購經營者是否及時落實了糧食的整理義務，確保入庫的糧食滿足儲存安全的要求；

　　被確定的最低收購價托市收購點收購糧食執行《小麥最低收購價預案》的規定、規范編制收購原始憑證以及落實專收專儲、作價、按標準收購糧食等政策性收購政策落實情況。

　　（三）售糧款項支付情況。收購糧食是否向售糧者及時足額支付了售糧款項；在收購糧食時有無代扣力資費、整曬費、烘干費、稱重費等款項以及代繳有關稅等行為；檢查糧油倉儲單位的準確計量情況；

　　（四）糧食儲存與倉儲設施情況。糧食收購者的'糧食倉儲設施、設備是否符合有關標準和技術規范，儲糧設施是否安全可靠；有無糧食與可能對糧食產生污染或與有毒有害物質混存情況；

　　（五）糧食出庫檢驗制度落實情況。糧食銷售出庫是否落實了質量檢驗制度并嚴格執行；是否依照規定落實了糧食出庫檢驗報告制度；出庫糧食使用的包裝物和運輸工具是否有可能對糧食產生污染；糧油倉儲單位有無將高水分糧食安排長途運輸的情況；

　　（六）落實宏觀調控情況。糧食經營者是否建立并及時編制了糧食經營臺帳，列入統計范圍的經營者是否執行了國家糧食流通統計制度，是否及時向當地糧食部門報送了統計報表和糧食收購進度；當《糧食應急預案》啟動后，糧食收購者是否履行了必要的糧食庫存量義務；

　　（七）其他情況。包括跨地區收購糧食是否嚴格執行了備案規定、價格公示規定及糧食儲存期間的衛生情況等其他情況。

　　四、檢查時間

　　自今年6月初至8月底；最低收購價預案啟動后，檢查期間順延到9月底。

　　五、檢查組織與層次

　　今年夏糧收購監督檢查工作由市糧食流通監督檢查工作領導小組負責組織，由市和轄區同步開展，收購檢查采用日常巡查和重點抽查、專案查處相結合的方式進行，不斷創新監管方式，重點包括三個層次。

　　（一）糧食部門組織的全面巡查。6月20日前，市和轄市（區）開展并完成本轄區糧食收購的巡查工作。通過自行組織檢查人員和質量檢驗人員，對全轄區內糧食收購經營戶，落實收購環節市場隨機巡查，對其中存在的違法、違規收購糧食的各種行為，依照職責和管轄督促整改、實施處罰、辦理移交、落實移送處理等工作。同步開展相關夏糧質量檢驗工作。

　　日常巡查期間，常武地區擬試行整合執法資源、減少執法成本，按照“統一抽調、合理分工、屬地管理、分別處理”的原則和堅持落實執法監督的需要；探索市區范圍內（含武進區）巡查執法機制，對檢查現場發現的問題按不同管轄處理。有條件的地區，可以試行、探究誠信分類監管的方法，提高監管工作效率，確保監管工作質量。

　　（二）各級聯席會議組織的重點抽查。巡查期間或巡查結束后，各地要切實發揮聯席會議聯動機制的合力作用，各地糧食部門要主動牽頭組織本地工商、質監、價格、衛生等職能部門和糧油質量檢驗機構，開展重點抽查工作，查處、取締無證照收購糧食等行為，查處肆意壓級壓價、不按規定兌付農民售糧款行為；查處計量器具失準，有意克扣斤兩行為、查處污染變質糧食的行為。

　　（三）市級組織聯合執法抽查。在全市夏糧收購檢查全覆蓋的基礎上，針對各級檢查中發現的有關問題，全市將進一步借助市糧食流通監督檢查工作聯席會議的合力作用的發揮市糧油質量監督檢測機構的檢驗技術優勢，針對匯總后點、面收購行為情況和突出的問題，市糧食流通監督檢查工作聯席會議辦公室將落實糧食、工商、物價、質監、衛生等部門開展聯合執法檢查。聯合執法對象采用隨機方式確定，每地區擬重點抽查3到4戶。聯合執法期間，適時安排有資質的糧食質量檢驗機構對收購入庫的糧食進行質量抽樣檢驗工作。

　　當最低收購價預案啟動后，糧食部門將聯合價格、農發行等綜合部門適時開展涉價專項檢查實務，做售糧農民合法權益的保護人，做糧食經營者奉公守法的示范引領人。

　　委托市糧油質量監督檢測站負責按計劃對被檢查單位落實小麥的質量抽檢工作。具體抽樣計劃、檢驗項目按本局《關于印發〈20xx年度市糧食流通監督檢查質量抽樣計劃〉的通知》執行，檢驗樣品不少于5批。組織實施的糧食質量抽樣檢驗不收取費用，采樣費用等由本局糧食流通監督檢查專項工作經費列支。

　　六、嚴肅查處違規行為

　　對在檢查中發現的違法、違規行為，一方面要做好相關工作記錄記載工作，另一方面要在檢查現場及時向被檢查單位指出。對其中情況輕微的違規行為，要責令其限期改正；對其中情節嚴重、影響較大的，屬于糧食行政管理部門管轄的，要依《條例》、依《辦法》、依《預案》予以處罰；對不屬于糧食行政管理部門管轄的，由糧食部門負責向有關部門辦理移交、移送手續。對發現的重大糧食質量安全問題按照《國家糧食局關于進一步加強糧食質量安全監管工作的通知》文件辦理。

　　對監督檢查舉報事項，按照《糧食監督檢查工作規程(試行)》的有關規定處理。

　　七、工作要求

　　開展好夏糧收購期間的監督檢查活動，是《糧食流通管理條例》和《糧油倉儲管理辦法》明確的監督檢查職責之一，做好收購期間的監督檢查工作也是糧食部門服務“三農”的具體表現。

　　（一）要切實提高對做好夏糧收購監督檢查工作的認識。全市糧食行政管理部門要在當地政府的正確領導下，按照省局夏收工作會議要求，把夏糧收購檢查工作作為當前糧食流通的重點工作和監督檢查部門的首要任務，堅持一手抓收購，一手抓檢查，將監督檢查貫穿于糧食收購工作的始終；各地要周密制定檢查方案，確保方案科學合理、便于操作，組織有力、快捷和效率的需要；

　　（二）要切實做好收購政策的宣傳工作。要利用多種方式積極宣傳國家惠農政策和最低收購價執行預案精神以及糧食質量、衛生標準，為監檢實務的順利開展營造氛圍；要做好政務信息的公開工作，要及時將監督檢查組織開展情況、工作進程情況通過信息的形式在相關媒體上公開，落實透明執法要求；

　　（三）要進一步暢通夏糧收購期間的舉報渠道。夏糧收購期間，全市將統一公布監督檢查舉報電話，落實專門機構負責登記、受理以及查處工作。今年夏糧收購期間的舉報電話實行24小時接聽（錄音）機制，對實名舉報的電話落實跟蹤、回訪機制，按照《糧食監督檢查工作規程》的要求及時處理舉報事項，市受理夏糧收購違規行為舉報電話為：，來人舉報地設在市糧食局監督檢查處。各區、市糧食部門也要落實暢通舉報機制和履行對實名舉報人的保密機制、回訪機制；

　　（四）切實做好監督檢查與為收購者服務的有機結合。要把深入開展監檢實務與全心全意為監管對象服務有機結合起來，要在監檢實務中，指導經營者做好收購、儲存和糧食經營業務，全方位宣傳糧食質量安全標準，力所能及地解答（決）經營者面臨的涉糧問題，虛心聽取糧食經營者的心聲；

　　（五）嚴格程序規范，提高工作效率。要全面落實市政府有關創優服務環境、服務企業發展的規定，不得非法干預糧食收購經營者的正常經營活動；要切實堅持雙人持證亮證執法機制和規范使用法律文書，全面落實國務院有關公開、公正執法要求；要嚴格落實執法審批、立案規范、處理得當的要求和省局有關自由裁量的規定，要保障當事人行使陳述申辯等救濟權利，確保符合依法行政的要求。要將省局誠信數據信息的更新工作、及時規范做好糧食流通監督檢查工作日志和開展的各項監督檢查活動有機結合起來，切實提高監督檢查工作效率；

　　（六）要善于發揮聯動合力。夏糧收購監督檢查工作和糧食收購資格核查工作涉及糧食、工商、質量、衛生、價格等多個部門的職責，要充分發揮各地的糧食流通監督檢查聯席會議平臺作用，及時銜接、協調同級工商、價格、質監、衛生等部門，善于借力聚力，維護正常的糧食收購秩序；

　　（七）檢驗規范、檢測結果客觀公正。受托的糧油質量檢驗機構要強化對質量檢驗人員業務知識的培訓工作，保證質量檢驗人員取樣、檢驗、檢測的規范性與公正性；要強化糧油標準的宣傳、貫徹工作，創造條件為本轄區內從事糧油質量檢驗的人員提供檢驗、操作平臺，積極提供糧油質量標準方面的服務。要在檢查工作中做好技術指導工作，幫助從事糧油質量檢驗人員提升檢驗水平;要在依據規范要求的前提下，進一步落實科學的方法，提高工作效率，提供科學權威的檢驗結果；

　　（八）認真總結，不斷提升。要善于總結監督檢查工作中好的經驗、做法與存在的不足；要善于思考解決問題的辦法，要善于創新監檢方法，提升監管工作效率。各地的夏糧收購監督檢查工作方案于20xx年6月15日前上報本局監督檢查處，夏糧收購監督檢查工作總結情況請于20xx年8月底前書面報市局。

工作方案篇5

　　為真正使同工同酬的聘用人員享受與在編人員同等職稱聘任待遇，根據《縣事業單位崗位設置管理實施意見（試行》的文件精神，結合我院實際，制定同工同酬聘用人員崗位聘任實施方案如下：

　　1．健全領導機構，逐步建立完善的考核制度及聘任辦法，堅持標準，因事設崗，公平競爭，全面衡量，綜合考慮，擇優聘任。

　　2．實行評聘分開，申報和推薦晉升高、中級、初級專業技術職務實行數量控制不再受指標、崗位限制，按規定，符合申報條件經考核合格者，單位予以推薦。

　　3．實行評聘分開，聘任不得突破崗位指標限額，聘任通過一定程序，按崗位擇優聘任，享受相應職務工資待遇，未聘任人員不與工資掛鉤。

　　4．根據省衛生廳閩衛人[1995]942號文規定，專業技術人員聘任期間，有下列行為之一者，將隨時予以解聘其專業技術職務，當年不參加聘任考核：

　　1當年違反計劃生育、綜治等涉及單位被一票否決或黃牌警告的；

　　2不服從院部工作安排，惡意失職的；

　　3當年與職務行為有關的錯誤受到黨內嚴重警告、行政記大過、降級等行政處分的；

　　4工作失職或因個人責任心的原因引起醫療差錯或事故，造成重大經濟損失或嚴重社會影響的；

　　5缺乏工作能力，不能履行崗位職責，又拒絕調整新的工作崗位的；

　　6無正當理由，拒不參加考核，經批評教育無效的；

　　7拒收病人被舉報查實的，介紹患者到院外并收取好處費的；

　　8未達到個人目的，無端貶低他人的；

　　9散步消息、謠言等影響本院形象和聲譽的；

　　10惡意跨科收病人一年累計達5人次的；

　　5．聘期為1年，聘任時間與在編人員同步，聘任考核結束后才取得專業技術職務資格的，本年度將不再補考核聘任，只能參加下一年度的聘任考核。

　　6．在開展聘任考核時，按職稱級別分正高級（分3、4級、副高級（分5、6、7級、中級（分8、9、10級、初級（分11、12、13級。各崗位的分配比例如下圖，每年根據同工同酬的聘用人員數進行核定崗位數。

　　7．原則上專業技術三級崗位需聘任正高級職務滿三年以上，專業技術五級崗位需聘任副高級職務滿五年以上，專業技術六級崗位需聘用副高級職務滿三年以上，專業技術八級崗位需聘任中級職務滿五年以上，專業技術九級崗位需聘任中級職務滿三年以上，專業技術十一級崗位需聘任助理級職務滿三年以上。

　　8.原則上初級職稱采用直接聘任的辦法，中級以上職稱聘任需參加院部組織的考評（考評辦法與在編人員考評辦法一致，如崗位無需競聘，考評分數需達80分及以上方可聘任。

　　9.未享受同工同酬待遇的聘用人員不參與崗位聘任。

　　10.本方案自20xx年元月1日起實施。

工作方案篇6

　　嚴格依法辦事，強化依法行政、文明執法。創優發展環境。為進一步加強全市煤炭行業管理、煤礦安全監管干部隊伍的作風建設，嚴格規范煤炭管理監督、執法、技術服務領域工作人員依法行政的行為，嚴格貫徹執行《關于全市煤炭行業管理、煤礦安全監管、煤炭執法、煤礦技術服務人員執行公務的若干規定》保障規范執法、公正執法、文明執法方面堅決執行《關于進一步推行行政執法責任制的實施方案》推行服務型、責任型、效能型機關工作按照《優化經濟發展環境具體措施》貫徹實施。通過各種措施和制度強力推進煤礦安全監管和煤炭行業管理依法行政、依法辦事、文明執法的工作進程，從而達到優化發展環境的目的

　　辦（局）根據《市煤冶辦（煤監局）關于抓好“創優發展環境年”活動查擺問題階段工作的實施方案》切實抓好了查擺問題階段的各項工作，自5月份進入查擺問題階段以來。通過相互查找問題與自我剖析相結合，以及開展“串百家門、聽百家言”大走訪活動和“找問題、挖根源”大查擺活動，不遮掩、不怕丑、不怕痛，認真地查擺了問題。現將存在問題以及下一步的整改措施報告如下。

　　一、自我查找和收集的問題

　　一是加強對煤礦企業安全、生產、技術等工作的管理和指導；

　　二是加強對煤礦職工的安全教育培訓；

　　轉變觀念、開拓創新，三是要加強理論學習和研究。提高工作人員理論素質和業務水平；

　　發揚求真務實的工作作風，四是要進一步強化對煤礦安全的現場管理。扎實推進各項工作；

　　提高服務質量，五是要進一步加強政務公開工作。積極接受社會監督；

　　嚴格依法辦事。六是要進一步強化依法行政、文明執法。

　　二、整改措施

　　結合實際，針對收集和自我查找出來的問題。辦（局）制定了如下整改措施。

　　㈠進一步強化各項工作制度的貫徹執行。

　　增強為人民服務、為企業服務、為基層服務的思想宗旨和意識，強化“機關領導和科室掛點聯系縣（區）和國有煤礦的工作制度”機關領導和科室掛點人員下井規定”隱患排查71530工作制度”貫徹執行。以嚴格的管理制度要求辦（局）領導和機關工作人員經常下企業和基層檢查、指導和督促煤礦企業的安全、生產、技術等工作。要求各各級煤管、煤監部門全體工作人員以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。增強為煤礦企業解決安全、生產、技術等指導工作的能力和破解實際問題的能力；認真學習《行政許可法》公務員條例》以及國家、省、市關于煤礦安全生產的規章制度和法律法規，提高全市各級煤管、煤監工作隊伍的整體素質和工作能力。

　　㈡進一步加大煤礦職工安全教育培訓工作力度。

　　制定并下發了全市煤礦安全培訓工作計劃，嚴格貫徹執行我辦（局）制定的煤礦企業全民安全教育制度》煤礦企業從業人員崗前培訓制度》煤礦企業投資入股人員安全培訓制度》煤礦企業工程技術人員定向培養制度》特種作業人員培訓制度》煤礦企業安全管理人員培訓制度》安全監管人員、駐礦員培訓制度》等。以多種制度確保煤礦企業從生產者、管理者、投資人到監管人員的全員培訓，大力提高煤礦從業人員的安全技能和安全意識。

　　轉變觀念、開拓創新，㈢加強理論學習和研究。提高工作人員理論素質和業務水平

　　認真學習《行政許可法》公務員條例》以及國家、省、市關于煤礦安全生產的規章制度和法律法規。通過學習，要求辦“局”機關和市煤炭執法監察隊、機關全體工作人員認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。提高全市各級煤管、煤監工作隊伍的整體素質和工作能力。通過學習，轉變觀念和作風，提高辦事效率，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立煤管、煤監工作隊伍的新形象。

　　求真務實，㈣強化煤礦安全現場管理。扎實推進各項工作

　　按照“說實話、察實情、辦實事、求實效”原則，弘揚求真務實、腳踏實地的工作作風。創造性地開展各項工作。

　　切實掌握了解基層實際情況。辦（局）機關工作人員要嚴格執行辦（局）機關領導和科室駐礦掛點國有煤礦企業和縣（區）聯系工作的制度；市煤炭執法監察隊和各縣（區）煤管、煤監部門也要結合實際，一是要求辦(局)機關和市煤炭執法監察隊、各縣（區）煤管、煤監部門全體工作人員經常深入煤礦企業生產一線。制定相應的工作措施，確保工作人員隊伍經常深入煤礦企業排查和整改隱患；

　　嚴格貫徹執行“三級政府、六層網絡，二是為促進全市煤礦安全生產水平的提高。安全等級評定，煤礦現場管理，安全隱患和事故處理門檻，安全管理人員淘汰，煤礦技術培訓，安監人員“彈駭制度”十項記錄，停產整頓煤礦復產考試，安全監管十查、二十查，安全獎罰制”等“2134安全工作制度，以及其它安全生產法律法規，真正把各項決策和部署落到實處。

　　正視差距，三是增強煤管、煤監工作人員的事業心和責任感。堅決防止和克服工作人員隊伍小進則止的自滿情緒、怕苦畏難的消極情緒和不思進取、無所作為的懶漢情緒。自我加壓，拼搏進取，趕超發展，爭創一流業績。堅持“一切為了煤炭工業的發展，一切為了煤礦的安全生產”進一步解放思想，緊緊圍繞的工作目標，狠抓煤炭行業管理和煤礦安全監管工作，把各項工作措施貫徹落實到基層和煤礦企業，堅決完成和超額完成各項工作任務，確保煤礦安全事故指標控制在省政府下達的控制指標之內。

　　提高服務質量，㈤加強政務公開工作。積極接受社會監督

　　提高服務質量，規范辦事程序。強化優質服務。制定機關辦事工作流程圖，市屬國有煤礦辦事流程圖和縣（區）鄉鎮、村一級煤礦辦事工作流程圖，并懸掛張貼在辦公樓醒目位置。加強對政務窗口的管理工作，對政務窗口提出以下新的工作措施：一是加強政務窗口管理工作的組織領導，配備一名副主任（副局長）專門抓窗口政務工作，日常具體工作由辦（局）綜合科牽頭負責；二是辦（局）機關醒目位置處懸掛溫馨提示牌，對行政許可項目、審批收費項目、業務培訓等進行提示，所有個人和單位的上述事務一律在政務窗口申報、登記和辦理；三是配足政務窗口辦公設備，為窗口添置新的專用電腦和電話；四是制定窗口辦理事項月報表，每月匯總后分別報送市公共政務管理局和我辦（局）機關。

　　嚴格依法辦事，㈥強化依法行政、文明執法。優化發展環境。

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