組織部招新策劃書

時間：2024-07-24 12:45:38 宜歡策劃書

組織部招新策劃書

　　日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作已經告一段落了，我們的工作又將迎來新的階段，又有了新的目標，做好策劃，才能輕裝上陣，在今后奮勇爭先。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編整理的組織部招新策劃書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

組織部招新策劃書

　　組織部招新策劃書 1

　　一、活動主題:

　　組織部納新活動

　　二、活動目的:

　　新學期伊始,為了增加部門競爭力及影響力,進行部門納新為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液,打造一個真正"嚴謹、博精、創(chuàng)新、奉獻"的學生組織,為同學們服務,為我院今后開展工作提供保障。

　　三、活動意義:

　　大學是一個獲得知識、鍛煉自己能力的場所。在大學校園里,學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶,它更象征著理想、青春、拼搏與活力。通過納新活動的開展,讓這支耀眼、榮光的團學干部隊伍不僅得到更好的建設,也可以提高同學們的領導能力、發(fā)揮自己的管理才能、同時也學會交際和團隊協(xié)作精神。

　　四、主辦單位:

　　柳州鐵道職業(yè)技術學院院團委學生會

　　五、活動對象:

　　20xx級全體大一新生

　　六、活動時間:

　　待定(經商議后由老師決定)

　　七、活動地點:

　　學校食堂一樓

　　八、活動流程:

　　(一)宣傳階段:

　　1、首先在宣傳展板或宣傳欄中張貼納新活動的海報。在新生報名當天,于食堂門口掛海報、橫幅,以及用院團委學生會的名義歡迎新同學的到來。海報內容包括活動的'時間、地點、對象、形式、具體要求,以及學生組織關于學生會章程以及機構設置的相關介紹。

　　2、有意報名的同學填寫報名表,做好進行前期的面試準備。

　　3、對外宣傳的同時,將院團委學生會辦公室設為咨詢處。加強同學們對學生組織的具體了解。

　　(二)報名階段

　　1、將團委、學生會納新部門及納新人數(shù)、納新的具體要求于報名意向表上宣傳。

　　2、要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表。

　　3、在了解當前開展情況后,團委、學生會各部門組織納新說明。

　　可大體分為幾步驟:

　　A、主席團成員介紹學生組織的總體情況及要求。

　　B、各部門代表詳細介紹各部門職責即具體要求。

　　C、學生會工作人員將報名表按部門分開整理好。

　　4、為加大宣傳力度,學生組織成員也將分別到各班級進行進一步納新。

　　(三)面試階段

　　1、填寫報名表后,院團委學生會各部門按照實際情況通知面試的時間、地點。

　　2、面試者通過、回答問題表現(xiàn)自己。如加入院團委學生會組織的原因,將在這個組織中如何服務廣大同學。

　　3、面試者在面試前要注意文明禮貌,等待過程中不可大聲喧嘩。等等行為準則也將作為考核的內容之一。

　　4、在整個納新過程中,注意面試評定的公平性。

　　九、活動前期準備工作

　　1、制定納新,確定納新的具體事項。

　　2、宣傳部提前做好納新海報、通知及報名表的制作。

　　3、納新當天,各部成員提前到食堂門口前集合,分配任務。

　　4、擺好納新臺,擺好宣傳板。

　　5、親近新生,對新生所提出的問題給予解答。讓新生積極參與到這個集體中來。

　　6、面試的時間、地點提前通知。

　　7、做好面試的問題以及面試的形式。

　　8、注意報名階段中報名表的收集、統(tǒng)計及整理,以及面試前后的統(tǒng)計、整理。

　　十、活動后續(xù)工作

　　1、部門對此次納新活動工作中指出不足和值得發(fā)揚的地方,為今后工作積累經驗。

　　2、做好此次活動的資料收集與整理。

　　3、納新結果的及時反饋。

　　4、制作好本部門的通訊錄。

　　5、對初次面試通過者進行嚴格考核。

　　組織部招新策劃書 2

　　一、招新背景：

　　俗話說長江后浪推前浪，一代更比一代強。伴隨著我們11級學員在學校度過了一年的時光，展望12級的英姿。我們迎來了電氣系新的生命力，有了他們我們學生會都將迎來新的希望和動力！大浪淘沙，我們期待金子的光芒。

　　二、招新目的：

　　為了保證組織部有新鮮的血液注入，有足夠優(yōu)秀的后備力量，能夠夠有效地完成組織部工作和開展學生會的工作，實現(xiàn)部門內的`新老學干交替換屆，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，確保組織部工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮組織部在學生會中的中堅力量，更好的服務同學，服務電氣系。

　　三、招新小組：

　　成員：

　　四、招新細則：

　�。ㄒ唬�、招新對象

　　xx級電氣系新生

　�。ǘ⒄行乱�

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會的各項規(guī)章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，能吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

　　4、性格陽光，具有團隊合作精神，能夠積極向組織靠攏。

　�。ㄈ┱行滦问�

　　申請人向各班班長領取報名表填寫我部門，填好的表格由各班班長統(tǒng)一收取上交學生會辦公室3409。初步篩選之后，由我部門進行面試，面試通過者可進入我部門進行實習工作。待考核期滿后轉正。

　�。ㄋ模�、招新時間及地點時間：待定地點：待定

　　四、招新流程：

　�。ㄒ唬� 前期宣傳

　�。�1）在迎新時，為緩解新生入校時的緊張情緒，可與被自己接送的12級新生進行溝通交流，對學生會進行宣傳，并向其介紹我們組織部，也可根據(jù)所帶學生喜好推薦其感興趣的部門，并讓其對學生會產生好感。（注意禮貌待人。）

　�。�2）在新生軍訓休息期間可在主席團的帶領下向我系學生介紹我們學生會，并對組織部進行簡單介紹。（注意：不得打擾新生軍訓）

　�。�3）在新生軍訓期間在學院食堂門前設置我系學生會招新宣傳點，并在宣傳點安排本部門人員為本部門吸納人才。

　�。ǘ� 中期宣傳

　　招新動員大會！聯(lián)系我系各班班助，在特定時間給各班人員發(fā)送通知，告知我系學生會招新動員大會的時間及地點。并在動員大會上對我部門進行大肆宣傳�？蓮奈也块T的工作特殊性出發(fā)，帶有趣味性的宣傳。（注意語言得體。）

　�。ㄈ� 后期宣傳

　　在動員大會之后，根據(jù)我部門報名人數(shù)進行合理宣傳。如本部門報名人數(shù)過多可推薦一些人員去往其他部門，若本部門報名人數(shù)不太理想，可適當進入新生寢室進行重點宣傳。（注意文明禮貌）

　　五、報名面試部分：

　�。ㄒ唬竺糠�

　　1、下發(fā)報名表到各班班長。

　　2、申請人到各班班長處領取報名表，填寫完畢交給班班長，再由各班班長統(tǒng)一上交到學生會辦公室3409。

　　3、初步篩選后確認面試名單。

　�。ǘ�、面試部分

　　先由面試者進行簡單的自我介紹，根據(jù)不同面試者的不同心態(tài)與表現(xiàn)，在事先準備好的五百道面試題庫中適當抽取合適的題目對面試者進行提問，注意觀察面試者的面部表情，說話是否流暢，以及反應能力等，擇優(yōu)錄取。

　　六、備注：

　　面試期間如遇突發(fā)事件和特殊情況，應及時上報主席團安排解決。

　　組織部招新策劃書 3

　　一、活動背景與目的

　　隨著新學期的到來，我校學生會作為連接學校與學生的橋梁，承擔著促進校園文化發(fā)展、服務學生成長成才的重要使命。組織部作為學生會的重要部門之一，負責策劃與組織各類學生活動、干部培訓及團隊建設等工作，對于推動學生會整體工作的順利開展具有不可替代的作用。為了補充新鮮血液，增強組織活力，特舉辦本次組織部招新活動，旨在吸引更多有志青年加入我們的`隊伍，共同為校園文化建設貢獻力量。

　　二、招新主題

　　“攜手并進，共創(chuàng)輝煌——組織部等你來！”

　　三、招新對象

　　全校XX級新生及部分高年級學生，特別歡迎具有創(chuàng)新思維、責任心強、團隊協(xié)作能力強的同學加入。

　　四、招新時間與地點

　　時間：XX月XX日至XX月XX日（具體日期根據(jù)學校安排調整）

　　地點：學生活動中心/各學院指定區(qū)域（設置咨詢臺及報名處）

　　五、招新流程

　　前期準備

　　制定詳細的招新計劃，包括宣傳方案、報名表設計、面試流程等。

　　設計并制作招新海報、橫幅、宣傳單等宣傳材料，明確展示組織部的職責、特色活動及成員風采。

　　利用學校官網(wǎng)、微信公眾號、微博等新媒體平臺進行線上宣傳，擴大影響力。

　　安排部門成員進行校園內現(xiàn)場宣傳，發(fā)放宣傳資料，解答新生疑問。

　　報名階段

　　設置線上和線下報名渠道，方便學生報名。

　　收集報名表，整理報名信息，初步篩選符合要求的候選人。

　　面試選拔

　　安排面試時間，制定面試評分標準，確保面試過程公平公正。

　　面試內容可包括自我介紹、問題回答、情景模擬等環(huán)節(jié)，重點考察候選人的綜合素質、應變能力及團隊合作能力。

　　邀請往屆優(yōu)秀成員及指導老師擔任面試官，提供專業(yè)意見。

　　名單公布與培訓

　　根據(jù)面試結果，確定最終入選名單，并在學校官網(wǎng)、微信公眾號等平臺公布。

　　組織新成員參加入職培訓，包括部門文化介紹、規(guī)章制度學習、工作技能培訓等，幫助新成員快速融入團隊。

　　六、預期效果

　　成功吸引一批熱愛組織工作、具有潛力的新成員加入組織部。

　　增強組織部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為后續(xù)的學生會工作打下堅實基礎。

　　通過招新活動，進一步提升學生會對全校師生的影響力和服務水平。

　　七、后續(xù)工作

　　持續(xù)關注新成員的成長與發(fā)展，提供必要的支持與指導。

　　定期組織團隊建設活動，增強成員間的相互了解與信任。

　　根據(jù)工作需要，適時調整部門結構，優(yōu)化工作流程，確保各項工作高效有序開展。

　　八、結語

　　組織部招新是關乎學生會未來發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，我們誠摯邀請每一位熱愛組織工作、渴望挑戰(zhàn)自我的同學加入我們的行列。讓我們攜手并進，共同書寫學生會發(fā)展的新篇章！

　　組織部招新策劃書 4

　　一、活動背景與目的

　　隨著新學期的到來，為了進一步加強學生組織建設，提升組織部的凝聚力與執(zhí)行力，確保各項學生活動的高效有序開展，現(xiàn)面向全校范圍內開展組織部招新活動。本次招新旨在吸引一批有熱情、有能力、有責任心的優(yōu)秀新生加入我們的團隊，共同為校園文化建設貢獻力量，同時也為新生提供一個鍛煉自我、展示才華的平臺。

　　二、招新對象

　　全校20XX級新生，特別是對組織工作感興趣，具備良好的.溝通協(xié)調能力、團隊合作精神及創(chuàng)新思維的同學。

　　三、招新時間與地點

　　時間：20XX年X月X日至X月X日（具體日期根據(jù)學校安排調整）

　　地點：

　　線上報名：通過學校官網(wǎng)、微信公眾號等渠道發(fā)布招新信息，設置在線報名表。

　　線下宣傳及面試：在食堂、圖書館等人流密集區(qū)域設置宣傳攤位，接受現(xiàn)場咨詢與報名；面試地點待定，將通過短信或郵件通知入選者。

　　四、招新流程

　　前期準備

　　制定詳細的招新方案，明確招新目標、流程、宣傳方式等。

　　設計并制作招新海報、宣傳視頻、線上報名鏈接等宣傳材料。

　　召開組織部內部會議，分配招新任務，確保每位成員明確職責。