最新差旅費管理自查報告10篇
差旅費是行政事業單位和企業的一項重要的經常性支出項目，主要包括因公出差期間所產生的交通費、住宿費、伙食費和公雜費等各項費用。下面是小編整理的最新差旅費管理自查報告，歡迎大家參考!
最新差旅費管理自查報告 1
為認真貫徹落實中央八項規定和省委省政府十項規定精神的要求，我鄉對積極開展關于五項經費(公務接待費、因公出境費、會議費、培訓費、差旅費)使用管理情況的自查自糾。現將具體情況匯報如下：
一、組織學習，認真傳達
中央八項規定和省委省政府十項規定精神。組織全鄉職工了解明白新形勢下對“五項經費”的要求，也讓大家理解支持。
二、成立了“五項經費”自查領導小組。
組長：
副組長：
成員：
三、對照要求，認真自查。
根據有關規定，領導小組針對我鄉 “五項經費”支出情況進行了逐條逐款自查，并在職工大會上，把自查情況和差旅費報銷制度進行了宣讀，要求各位職工對我鄉“公務接待費、因公出境費、差旅費、培訓費和會議費”列支情況提出自己的看法和建議，以補充自查中遺漏的現象，要求職工在今后的工作中加強監督，建立長效機制，保障支出的公開性、規范性和持久性。
(一)公務接待費用
1、按照《四川省黨政機關國內公務接待管理辦法》，接待手續齊全;接待標準合規;報銷憑據真實完整;支付程序合規合法;
2、陪餐人數按文件規定執行接待費支付是按照國庫集中支付制度有關規定執行;
3、無下列違規行為：
(1)款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況。
(2)接待單位超標準安排工作餐，超標準提供的高檔和野生保護動物菜肴，提供香煙和高檔酒水，使用私人會所和高檔消費餐飲場所;
(3)承擔與公務活動無關的接待，用公款報銷或支付應由個人負擔的費用;
(4)在接待費中列支應當由接待對象承擔的差旅、會議、培訓等費用;以舉辦會議、培訓為名列支、轉移、隱匿接待費開支;
(5)接待單位組織旅游和與公務活動無關的參觀，贈送禮金、有價證券、紀念品和土特產;存在問題：沒有使用公務卡結算，接待無公函。
(二)因公出國境費
截至目前，我鄉暫無因公出國境費。
(三)會議費
會議無到風景名勝區召開會議、無安排宴請，組織旅游以及與會議無關的參觀活動、無發放紀念品、無使用會議費購置辦公設備，列支公務接待費等與會議無關的費用、無套取會議資金、無借會議發放加班費和津補貼、報銷憑據真實完整，無弄虛作假。
(四)差旅費
1、城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費是按上級要求標準報銷;
2、出差人員是按規定等級乘坐交通工具，超支部分是自理;
無下列違規行為：
1、以公務差旅為名變相旅游;
2、無實質內容的學習交流和考察調研、報銷票據不符合規定;
3、虛報冒領差旅費、擅自擴大差旅費開支范圍、變相發放補貼。
(五)培訓費
沒有在培訓經費中列支與培訓無關的`費用、無違反規定以培訓名義進行公款旅游活動、無以培訓名義進行公款宴請，發放紀念品、報銷憑據真實完整。
四、完善制度和監管，確保取得長效
根據自查結果，我鄉進一步完善“五項經費”管理制度，嚴格規范“五項經費”支出管理，提出了六項強化措施。
一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執行力，超前謀劃，按時按質完成各項工作任務。
二是加強對會議經費的管理。控制會議時間、會議規模，能夠簡化會議形式的一定要簡化。
三是加強對考察及差旅費的管理。不安排沒有實際意義的公務考察活動。
四是控制公務接待費用。簡化公務接待，嚴格控制宴請、接待規模和規格;嚴禁用公款大吃大喝;公務消費嚴格按照縣委縣政府要求接待;
五是規范激勵工作。建立獎懲機制，獎勵與工作業績掛鉤，以精神鼓勵為主。
六是規范財務管理。“五項經費”支出實行計劃管理，規范報批手續，實行“一支筆”審批和財務公開制度，使全鄉健康有序正常地運轉。
最新差旅費管理自查報告 2
為貫徹落實中央八項規定精神和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，嚴肅財政紀律，進一步規范差旅費管理，近日，璜山鎮中心衛生院對20xx年以來差旅費管理規定執行情況開展了自查。
一、在制度建設及出差紀律執行方面。
璜山衛生院嚴格按照差旅費管理規定，建立差旅費內控制度、出差審批制度。不存在無實質內容、無明確公務目的.的差旅活動;不存在以出差名義和方式變相旅游;不存在弄虛作假，虛報冒領差旅費等現象。
二、在支出標準執行方面。
城市間交通費、住宿費、伙食補費和公雜費嚴格按文件要求報銷;出差人員按規定等級乘坐交通工具，超支部分一律自負。不存在違規擴大差旅費開支范圍，擅自提高開支標準情況;不存在擅自擴大伙食、公雜費報銷范圍等情況。
三、在審批和報銷管理方面。
該院制定了《璜山鎮中心衛生院出差審批制度》等，所有差旅活動按規定履行事前審批;差旅費報銷時出差審批單、車票、住宿費發票等憑證合規、完整，不存在報銷規定以外票據;不存在無住宿發票報銷又報銷伙食補助和公雜費;超標準、超范圍開支一律由出差人員自行承擔。
從自查自糾情況來看，璜山鎮中心衛生院差旅費管理規定執行情況良好。今后，該院將進一步完善差旅費報銷制度，預防各種違法違紀違規行為的發生，扎實推進各項財經紀律執行工作再上一個新臺階。
最新差旅費管理自查報告 3
一、引言
差旅費是指企事業單位組織工作人員出差期間發生的差旅費用。差旅費的支出涉及到組織的資金使用、財務管理、內部控制等方面的問題，因此，對差旅費的使用情況進行自查是非常必要和重要的。
二、差旅費的使用情況概述
在過去的一段時間里，公司共發生了xx次差旅費支出，總金額為xxx元。主要用于員工出差交通費、住宿費、餐飲費以及其他相關費用等。
三、問題與原因分析
1. 差旅費報銷單填寫不規范
由于忙碌的工作，在填寫差旅費報銷單時，部分員工存在填寫不規范的問題。比如，未填寫具體的出差事由、未附上出差行程表等，導致發生費用難以核實和審查不便。
2. 差旅費發生憑證不完備
在一些特殊情況下，由于時間緊張或其他原因，部分員工沒有能夠提供完整的差旅費發生憑證，這就給核查工作帶來了一定的困難，也影響了差旅費的.合理支出和使用。
3. 差旅費報銷流程不規范
在差旅費報銷流程中，發生了一些環節不規范的情況。比如，審批同意流程不明確、差旅費報銷單的審核不到位等，導致了費用核查的困難以及一些費用支出事項的混亂。
四、改進措施
1. 加強員工培訓
針對差旅費報銷單的填寫規范、差旅費發生憑證的保管和提供、報銷流程的規范等方面，加強員工培訓，使每位員工都能夠清楚地了解規定和流程，養成良好的使用和報銷習慣。
2. 完善差旅費報銷規定
對于差旅費報銷單的填寫要求、差旅費發生憑證的要求等進行規定，并及時更新，確保規定與時俱進，能夠更好地適應企業發展和管理的需求。
3. 加強差旅費報銷審核工作
加大對差旅費報銷單和發生憑證的審核力度，確保費用真實、合規。加強對差旅費相關政策的宣傳，提高員工的法律意識和風險防范意識，避免違規操作和不當行為的發生。
4. 健全內部控制機制
完善公司的內部控制體系，建立差旅費報銷流程的內部控制機制，嚴格規范每個環節的操作和審批，確保費用的合理、清晰和可追溯，并及時進行內部審核和自查，發現問題及時糾正。
五、結語
通過對差旅費使用情況的自查，我們發現目前存在的問題及原因，并提出了相應的改進措施。我們將全面貫徹執行這些措施，理順差旅費報銷工作的流程，加強內部控制，建立良好的差旅費管理機制，確保差旅費的正常、合理、透明使用。同時，也希望員工能夠嚴格按照規定操作，提高差旅費的合規性和可控性，為公司的發展和持續改進做出積極的貢獻。
最新差旅費管理自查報告 4
一、引言
差旅費是企業中常見的一項費用，在公司治理中的管理和使用也是非常重要的。為了加強差旅費的自查，確保差旅費的合理使用和管理，提高企業效益和形象，特進行本次差旅費自查報告，以期發現問題并提出改進建議。
二、自查情況
在本次差旅費自查中，我們對公司過去一年的差旅費用進行了詳細的梳理和分析，并在管理制度、費用報銷流程、審批制度等方面進行了全面的檢查。從中我們發現了以下幾個問題：
1. 差旅費用管理制度不夠完善：公司目前的差旅費管理制度雖然存在，但在實踐中遇到了一定的困難。制度中對差旅費用的申請、報銷、審批等流程沒有明確具體的規定，容易造成費用管理的`混亂和浪費。
2. 費用支出不透明：部分員工的差旅費用支出存在不透明情況。由于缺乏有效的監督和核查，一些員工存在虛報差旅費用、冒用他人差旅費用以及濫用差旅費等問題，給公司經濟利益造成了一定的影響。
3. 有些差旅費用報銷單據不準確：在差旅費用報銷過程中，部分員工填寫的差旅費用報銷單據存在錯誤或不準確信息的情況。這些不準確的信息可能導致費用報銷申請未能得到正確的審批和報銷，對公司造成一定的經濟損失。
三、改進建議
針對以上發現的問題，我們提出以下的改進建議：
1. 完善差旅費管理制度：加強差旅費用管理制度的制定和宣傳，明確規定差旅費用的申請、報銷、審批流程，加強對差旅費用的管理和監督，確保費用的合理性、合法性和透明度。
2. 強化費用支出監督：建立健全的費用支出監督制度，加強對員工差旅費用的核查和審計，提高差旅費用的管理水平，遏制虛報、冒領、濫用差旅費用行為的發生。
3. 檢查差旅費用報銷單據：建立嚴格的差旅費用報銷單據核對制度，加強對差旅費用報銷單據的審查和核對，確保報銷單據的準確性和真實性，避免因錯誤或不準確信息而造成的財務風險。
4. 加強員工教育培訓：加強對員工的差旅費用管理培訓，提高員工的費用管理意識和責任意識，使每位員工都能夠遵守公司的差旅費用管理制度，從源頭上防止差旅費用管理問題的發生。
四、結論
通過本次差旅費自查報告，我們發現了公司差旅費管理中存在一些問題，并提出了相應的改進建議。我們相信，通過進一步加強公司的差旅費用管理，完善差旅費用管理制度，加強費用支出監督和員工教育培訓，可以有效提高公司差旅費用的管理水平和效益，保障公司經濟利益的實現。
最新差旅費管理自查報告 5
一、引言
差旅費是指企事業單位因公出差所支付的費用，是企業行政管理中的一項重要成本。合理把握和控制差旅費的支出，對于企業節約成本、提高效率、增強競爭力具有重要意義。為了更好地管理和控制差旅費用，促進企業的可持續發展，本報告將對差旅費用進行自查自糾，并提出相應的建議。
二、差旅費用的確認和核算
差旅費用的確認和核算是保證差旅費用準確、合理、規范支出的前提。企業應建立健全差旅費用的確認和核算制度，明確差旅費用的項目、標準和審核程序，并定期對差旅費用進行核算、對賬。
三、差旅費用的管理和控制
1.出差審批制度的完善。企業應建立健全出差審批制度，明確出差的目的、時間、地點、費用預算等，嚴格控制不必要的出差，合理安排出差行程，降低差旅費用支出。
2.差旅標準的制定和調整。企業應根據實際情況，合理制定差旅標準，包括交通、住宿、餐飲等費用的補貼標準，并及時調整，確保其與市場價格相適應。
3.差旅費用的.審核和報銷流程。企業應建立差旅費用的審核和報銷流程，規范差旅費用的報銷憑證，如行程單、發票等，確保差旅費用的真實性和合法性。
4.差旅費用的限額控制。企業應根據不同崗位、級別、職務等，設定差旅費用的限額，對超出限額的差旅費用進行審核和核實，嚴禁超標準報銷。
四、差旅費用的監督和檢查
企業應建立差旅費用的監督和檢查機制，包括差旅費用的內部審計和外部審核，確保差旅費用的合規性和規范性。同時，企業應加強對差旅費用的監督和檢查，發現問題及時糾正，并追究相關人員的責任。
五、差旅費用的風險防控
差旅費用存在一定的風險，如虛假報銷、濫用公款等。為了防范和控制風險，企業應建立差旅費用風險防控機制，包括加強對差旅費用的管理和控制、加強差旅費用的監督和檢查、加強對差旅費用相關人員的培訓和教育等。
六、差旅費用管理的改進和建議
1.加強對差旅費用管理的宣傳和教育，提高員工的差旅費用意識和管理能力。
2.利用信息技術手段，加強對差旅費用的管理和控制，提高效率和準確性。
3.加強與供應商的合作，優化差旅費用的結算方式，降低差旅費用的支出。
4.建立差旅費用的績效考核機制，激勵和約束員工的差旅費用管理行為。
七、結論
差旅費用自查自糾是企業管理和控制差旅費用支出的重要手段。通過合理制定差旅費用的確認和核算制度，完善差旅費用的管理和控制措施，加強對差旅費用的監督和檢查，企業能夠準確、合理、規范地管理和控制差旅費用，提高企業的經濟效益和競爭力。
最新差旅費管理自查報告 6
為了規范企業差旅費用的使用，加強財務管理，減少不必要的開支，我單位近期進行了一次差旅費自查，現將自查情況報告如下：
一、自查前期準備
我單位在自查前期，制定了詳細的自查計劃，明確了自查的內容、方法和時間安排，同時也對自查人員進行了培訓，確保自查工作能夠順利進行。
二、自查內容
1.差旅費用的使用情況
自查對象包括了我單位的所有差旅費用使用情況，涉及員工的出差交通、住宿、餐費等方面的費用記錄。
2.費用報銷單據的真實性審核
審核費用報銷單據的真實性，包括行程單、發票、收據等材料的合規性和規范性，以及報銷人員的報銷申請是否符合我單位報銷制度。
3.差旅費用的'管理制度是否完善
自查了解我單位的差旅費管理制度是否完善，包括制度的制定和執行情況，是否符合財務管理的規定和要求。
三、自查發現問題
1.在出差交通方面，我單位存在車票和機票的購買費用較高的情況。
2.在出差餐費方面，我單位存在延誤時間較長、部分員工在出差期間頻繁點外賣等不合理的餐飲費用開支。
3.有些員工在出差時過度夸張的選擇賓館等住宿設施，導致出差住宿費用偏高。
四、自查改進措施
針對發現的問題，我單位立即進行了改進：
1.在出差交通方面，加強預訂車票、機票的管理，采取更加優惠的出行方式，盡可能地減少出差交通費用的開支。
2.在出差餐費方面，加強預訂餐飲、洽談飯店合作企業等措施，可以降低出差餐飲費用的支出。
3.在出差住宿方面，加強員工培訓和管理，引導員工選擇合理、適宜的住宿設施，并對賓館的住宿費用進行合理管理。
五、自查總結
通過本次差旅費自查，我單位發現了一些問題，但同時也為我們提供了改進和加強的方向。
同時，我們也認真總結了本次自查的經驗，加強規范制度化的管理，在差旅費用的支出、報銷、審核等方面進行全面的管理，不斷提高財務管理的水平，更好地服務于企業的發展和實現企業的長遠目標。
最新差旅費管理自查報告 7
按照上級工作統一部署，為嚴肅財經紀律，規范差旅費管理，根據區財政局《關于全區開展差旅費管理規定執行情況檢查的通知》的要求，我局于日前開展差旅費管理規定執行情況檢查，局領導高度重視，親自落實工作，要求進行全面、深入地檢查，不走過場、不留死角。
一、狠抓落實，嚴控各項經費支出。
1、公款出國（境）費。我局沒有出國（境）事項發生，此項費用不存在。
2、公務用車費。我局共有公車兩輛，對公車購置及運行費用實行單列記賬，如實登記上報公務車輛情況，定點維修、定點加油、統一保險和統一報廢更新制度。節假日嚴格執行公務車輛封存備案制度；不存在超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為。
3、公務接待費用。我局的公務接待嚴格執行“三定”、“四不準”制度，經自查，我局不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況，公務接待費為20萬元，比上年同期下降了4萬元。
4、公務卡使用情況。公務卡使用按有關規定執行，費用開支一律使用公務卡結算，只有少數臨時性開支用現金結算。
二、完善監管，建立長效機制。
根據自查結果，我局嚴格“三公”支出管理，提出了九項強化措施。
一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執行力，超前謀劃，按時保質完成各項工作任務。
二是加強對會議經費的'管理。控制會議時間、會議規模，盡量利用機關會議室，能夠簡化會議形式的一定要簡化。
三是加強對考察及差旅費的管理。控制出市參加會議、考察的人數，不安排沒有實際意義的公務考察活動。
四是加強對公務車輛的管理。規范和控制公務用車修理、用油等行為；最大限度提高單車使用效率。
五是加強用電管理。對空調、照明等進行統一管理，提倡節約用電。
六是全力推行無紙化辦公，減少紙張使用。
七是控制公務接待費用。嚴格執行“三定”、“四不準”制度，控制接待標準。
八是規范大宗購置及辦公用品管理。大宗商品購置一律按政府采購規定實施，辦公用品采購實行定點采購。九是規范財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規范報批手續，實行“一支筆”審批和財務公開制度。
最新差旅費管理自查報告 8
一、引言
作為公司管理人員，差旅費的管理和使用對于企業的正常運營和發展至關重要。為確保差旅費的合理使用和財務管理的準確性，特進行了差旅費的自查，以便及時發現問題并采取相應的糾正措施。
二、差旅費管理現狀
差旅費是公司日常運營中不可或缺的一部分，人員出差、會議費用等都需要進行差旅費的報銷。經自查，公司的差旅費管理存在以下問題：
1. 差旅費預算不合理：公司在制定差旅費預算時，沒有充分考慮實際情況和緊急狀況，導致有些費用超出了預算范圍。
2. 差旅費報銷流程不規范：公司的差旅費報銷流程復雜，需要過多的審批環節，導致報銷周期較長。同時，部分員工對報銷流程不熟悉，存在操作不規范的情況。
3. 差旅費報銷憑證不完整：部分員工在差旅費報銷時，缺少完整的憑證，如餐廳發票、交通票據等，無法提供有效的證明材料。
4. 差旅費管理控制不嚴：公司對于差旅費的使用和管理控制不夠嚴格，導致部分員工存在違規行為，比如超標準住宿、奢侈餐飲等。
三、差旅費自查結果
經過對差旅費管理現狀的自查，發現了以下問題：
1. 部分員工的差旅費報銷超過了預算范圍，造成了不必要的花費。
2. 由于報銷流程復雜，有些員工存在拖延報銷的情況，導致財務準確性的延遲。
3. 部分員工未能提供完整的差旅費報銷憑證，無法提供相關的證明材料。
4. 部分員工存在違規行為，超標準使用差旅費，導致差旅費管理失去效果。
四、改進措施
針對以上發現的問題，我們提出以下改進措施：
1. 重新制定差旅費預算：根據實際情況和緊急狀況，重新制定合理的差旅費預算，并及時調整預算，以避免超出范圍的花費。
2. 簡化報銷流程：優化差旅費報銷流程，減少審批環節，縮短報銷周期。同時，通過培訓和指導，提升員工對報銷流程的熟悉度，避免操作不規范。
3. 加強憑證管理：要求員工在報銷差旅費時提供完整的憑證，確保材料真實有效。加強憑證審核，避免虛假報銷和報銷不準確的情況發生。
4. 強化差旅費管理控制：建立嚴格的`差旅費使用制度，規范員工出差行為，防止違規行為發生。加強對差旅費的監督和審核，嚴肅處理違規行為。
五、總結
通過此次差旅費自查，我們對公司的差旅費管理現狀有了清晰的認識，發現了問題并制定了相應的改進措施。我們將積極執行這些改進措施，以提高差旅費的合理使用和財務管理的準確性。同時，我們也會密切關注差旅費管理的后續情況，并及時調整和完善相關制度，確保公司差旅費管理工作的穩步推進。
最新差旅費管理自查報告 9
公司的差旅費管理一直是我們關注的重點之一。經過近期的自查工作，我部門存在一定的問題，現總結如下：
一、差旅費管理的缺陷
經自查發現，目前我部門的差旅費管理存在以下缺陷：
1.差旅費報銷標準不清晰
不同城市的差旅費補貼標準不同，但由于我部門沒有制定明確的規定，很多員工在差旅期間的花費，存在報銷超標的現象。
2.審批程序不完善
某些員工在報銷差旅費時，沒有按照規定進行審批。這會導致一部分借機報銷的情況出現。
3.報銷申請缺乏必要的證明材料
有些員工在報銷差旅費時，甚至沒有提供相應的證明材料。如果這種情況得不到嚴格的控制，我們的財務部門無法對員工的花銷進行核查。
二、如何加強差旅費管理
在自查工作中，我們也總結了如何加強差旅費管理的措施。
1.制定明確的報銷標準
我們將盡快制定詳細的差旅費報銷標準，讓員工知道差旅費的標準和限制，杜絕員工超標報銷的現象。
2.加強審批程序
加強員工差旅費報銷的審批程序，讓審批程序嚴格按照公司的規定進行，杜絕違規報銷現象的發生。
3.要求員工提供必要的證明材料
加強員工的管理工作，讓員工在報銷差旅費時必須提供必要的證明材料，避免員工借機報銷的情況出現。
4.加強員工意識的`培養
對于員工，我們還應當加強對他們的教育，讓他們認識到差旅費管理的重要性及其影響，在其意識中強化鉛行的責任意識。
三、結論
差旅費是公司的運作中不可或缺的組成部分，而差旅費管理存在的問題嚴重影響了公司的正常開展。我們應當認真地制定相應的措施，加強差旅費管理，保障公司順利進行。為此，我部門會在未來的工作中，加強自身差旅費管理工作，為公司發展做出應有的貢獻。
謝謝您的閱讀。
最新差旅費管理自查報告 10
一、前言
本次寫作的主題是差旅費自查報告，以此提醒廣大職場人士在日常的差旅活動中務必注意合理支出和節約開支，促進公司經濟效益的最大化。
二、差旅事項
1.出差前的預算與審核
在開始差旅之前，需要領導審核出差預算并確認出差行程，此時要檢查出差天數、住宿地、用餐費用等各項開銷是否合理。在審核預算過程中，應及時提出問題并修改，避免出現超預算的情況。
2.差旅途中的合理開支
在出差過程中，需要根據公司規定、市場行情以及當地的風俗文化等多種因素合理支出。例如，合理選擇住宿地并避免過度奢華，不隨意購物和娛樂等。
3.回程報銷與借款還款
在完成差旅后，需將所有的費用清單和票據整理好，并依照公司制度及時向財務部門上報用于報銷。同時，若在差旅中使用了公司借款，則需要按規定及時還款并在報銷清單中注明。
三、差旅費用監管
1.推廣節約意識
在公司日常工作中，應該積極宣傳和推廣節約意識，鼓勵員工在出差中注重節約開支和高效工作。
2.加強審查與監管
除了領導審核之外，公司還可以通過各種手段開展差旅經費監管。例如，建立差旅費報銷標準、定期核對報銷清單、對超支或違規開支進行追責等方式。
3.優化差旅政策
根據市場行情和公司經濟實力等因素，及時進行差旅政策的調整和優化，提高效率和省錢。
四、差旅費用透明化
1.公示標準
公司應該明確差旅預算和報銷標準，讓員工在事前進行認真核算和確認，在事后透明化結算。
2.公布報銷清單
每一筆差旅經費都應該保留票據并進行記錄，最終結算完畢后，應該在公司內部公示每位員工的費用詳情，以保證差旅費用公開透明。
五、差旅總結
出差后需要對整個差旅活動進行總結，包括差旅的效果、費用的支出、人員的配合等方面的問題并進行總結。對此次差旅進行評估和總結，根據情況適時調整和改進。
六、結語
通過以上總結，可以看出，差旅費用的合理支出及節約開支在公司經濟效益的'最大化中起著重要的作用。每位員工都應該重視差旅費用的監管和透明化，合理利用差旅資源，提高差旅的效率和價值。
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