農民自查報告

時間：2022-11-13 18:41:44 報告

農民自查報告

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農民自查報告

農民自查報告1

　　接到上級要求對減輕農民負擔情況進行自查的通知后，我鎮迅速行動，再次對今年以來我鎮農民負擔情況進行調查摸底，對各涉農單位的涉農收費情況進行檢查。

　　結果發現，我鎮各單位堅決執行了中央、省委、市委、縣委對減輕農民負擔的一系列規定，該減的減，該免的免，該補的補，把上級政策不折不扣地落到了實處，涉農價格收費功示制、責任追究制等得到了貫徹。同時我鎮把增加農民收入作為減輕農民負擔的重要內容，有力地保護了農民的利益，維護了社會穩定。現將我鎮自查情況匯報如下：

　　一、切實執行中央、省委一號文件精神，把免稅、直補等工作落到實處

　　為做好今年糧食直補工作，我鎮成立了以鎮長為組長的糧食直補領導組，組織人員對各村農戶數、農民數、土地面積、種糧面積等進行核對，并進行三榜公布，接受群眾監督，確保公正、公平，在群眾無異議的情況下發放糧食直補通知書，每畝補助14.72元，共65806畝，發放直補資金968672元。同時，積極爭取資金對購買大型農業機械的'農戶進行補貼，其中，全鎮購買小麥免耕播種機28臺，每臺補貼4000元，購買秸稈還田機4臺，每臺補助1200元。今年全鎮小麥播種面積5.5萬畝，其中小麥良種補貼2.2萬畝，占小麥播種總面積的40%，補貼金額22萬元，涉及農業開發園區的9個村。

　　二、切實實行“兩免一補”政策，保證貧困家庭子女接受全程義務教育

　　我鎮各中小學校在堅決執行“一費制”的同時，本著公開、公正的原則實施“兩免一補”政策，確保真正困難的學生得到幫助。20xx年春季對1208名中小學生實行“兩免”，其中初中生403人，占學生總數的33.4%；小學生805人，占學生總數的24%。中學生“兩免”每人130元（其中免書費70元，免雜費60元），共計52390元；小學生“兩免”每人80元（其中免書費35元、雜費45元），共計64400元。另外，對106名住校生實行了“一補”，每生補助100元，共計10600元。

　　20xx年秋季中學“兩免”403人，每人150元（其中書費70元、雜費80元），共計免60450元；小學“兩免”805人，每人90元（其中書費45元、雜費45元），共計72450元。對住校中學生“一補”106人，每人100元，共計10600元。

　　三、加強鎮衛生院和社區衛生服務站建設，解決好農民就醫難的問題

　　我鎮衛生院是省國債項目重點衛生院建設單位，20xx年上級撥付資金20萬元用于改善我鎮衛生院醫療條件。我鎮衛生院利用該項目資金購買了救護車、30kv發電機組、b超機、微波治療儀、新生兒暖箱、血球儀、呼吸機、兒童免疫系統、血試機、電腦打印機、空調等器械設備，提高了診療水平，改善了就醫環境。為減輕農民就醫負擔，我鎮衛生系統認真實行上級醫改政策，對藥品售價進行核查，嚴格執行物價部門規定的醫療服務和藥品價格。

　　加強農村社區衛生服務站建設，社區衛生服務站實行24小時值班制和雙向轉診制，發現危急病人后及時轉鎮中心衛生院進行救治，待病人病情穩定后，再轉至社區衛生服務站恢復治療。

　　四、實施“飲水解困”工程，確保群眾飲水質量，保證群眾身體健康

　　我鎮處于我縣西部崗區，部分村水位較底，水源條件較差，群眾飲水較為困難，近兩年來，累計投資200萬元，大力實施人畜吃水解困工程，聘請專業施工隊，科學尋找清潔水源，合理規劃管線，并根據系統運行費用制定收費標準，派專人負責，解決了郭店、崗王等13個村的近2萬群眾的吃水難題。

　　五、積極做好農村勞動力的培訓工作，搞好勞務輸出和富余勞動力的轉移，提高農民致富本領。

　　全鎮共有勞動力3.2萬人，轉移勞動力2.6萬人，經過培訓人員3000人，享受政府補貼2880人。目前，在本鎮從事二、三產業1.5萬人，外出務工1.1萬人。為了切實做好農村勞動力的培訓，搞好勞務輸出和富余勞動力的轉移，提高農民致富本領。

　　我鎮成立了勞務輸出工作站，組建勞動保障所，培訓勞務信息人員15名，選派了2名機關黨員干部出外開辟勞務市場，做到人力開發到鎮、統一辦證到村、解決困難到戶、跟蹤服務到廠，努力打造勞務輸出的“綠色通道”。截至目前，我鎮共印發《務工指南》1萬多份，結合我鎮傳統支柱產業舉辦檔發加工、拖把笤帚加工、戲具制作等勞動技能培訓班8期，培訓技術骨干140多人，建立勞務基地5個，累計輸出勞務人員15010人次，農民依靠勞務經濟人均增收5000余元。

　　六、解決好困難群眾的救助問題

　　解決好困難群眾的救助問題是建設和諧社會的重要內容。在先進性教育活動中，我鎮進一步完善幫扶工作責任制，經過摸底排查，我鎮共有五保戶405戶，嚴格按省定標準執行，做到應保盡保，其中，院外377人，院內28人。

　　政府資助重病戶5戶，資助資金4500元，貧困戶36戶，共落實幫扶資金5萬元，為他們提供致富信息42條，慰問貧困農戶30戶，辦理農村特困戶社會救助93戶，救助資金2.3萬元。使群眾切實感受到黨和政府的溫暖。我鎮多方籌資30余萬元新建了一個敬老院，極大改善了五保老人的生活條件。

　　另外，我鎮堅決執行訂閱報刊費用限額制等上級減輕農民負擔的政策，清理不合理收費項目，徹底杜絕亂收費、亂攤派、亂集資、亂罰款等現象。嚴格實施村財鎮管，鎮財政所負責各村財務審計，發現問題及時解決，凡不合理開支一律不與入帳，由支出人自己負擔，確保了村級財務支出的合理性。

　　鎮黨委、政府在從“上”抓起的同時，不忘從“下”教育，下大力氣引導農民“自我減負”奔富路。

　　一是念好“理財經”，積極引導農民“量力而行”，合理計劃開支。

　　二是剎住“人情風”，摒棄鋪張浪費，引導農民不盲從一些地方愈演愈烈的“人情風”和講場面的陋習。

　　三是學法律，學政策，多方獲取致富信息，合法生財。

　　我鎮充分利用報紙、廣播、電視等媒體，組織農民學法、用法、守法，并從中獲得致富信息。四是崇尚科學，破除迷信。各村群眾在政府的倡導下，積極開展豐富多彩的、喜聞樂見的文化活動，寓教于樂，自覺抵制封建迷信等不良社會風氣，形成崇尚科學、健康、文明的良好社會氛圍。

農民自查報告2

　　為了認真貫徹執行中央、省、市、縣關于減輕農民負擔的政策精神，切實做好減輕農民負擔工作，鄉黨委、政府高度重視，精心安排，結合實際，嚴格按照各級減負工作要求，對我鄉自20xx年以來農民負擔綜合治理工作進行認真自查，現將自查情況報告如下：

　　一、切實加強農民減負工作的領導

　　減輕農民負擔工作事關黨群、干群關系，事關農村社會穩定，事關貫徹落實科學發展觀和構建和諧社會的大局。減輕農民負擔關鍵在領導，重點在落實，為了進一步加強領導，切實落實減負工作各項措施。

　　一是鄉黨委、政府成立了由鄉長任組長，紀委書記任副組長，經管、財政、組織、紀檢、林業、教育、衛生、民政等部門負責人及各村書記為成員的減負工作領導小組，強化了減負工作的組織領導監督管理。

　　二是制定了農民負擔監督管理制度，進一步確立工作職責和工作任務，并且和各鄉直涉農部門及各村委會簽訂了農民負擔綜合治理工作責任狀。

　　三是黨委政府定期聽取減負動作匯報，研究減負動作，解決實際問題，黨政領導深入基層調查研究，指導減負工作組織開展檢查。

　　四是對涉及農民負擔監督管理工作責任，逐步建立完善減負共工作長效機制。

　　二、農民負擔工作的日常開展情況

　　在今年4月13日全縣農民負擔監督管理工作會議后，成立組織全體鄉直單位負責人、全鄉各村主干，政府干部認真學習了相關會議精神，結合我鄉實際，全面部署了我鄉農民負擔綜合治理工作，并就落實會議精神制定了詳細的.工作實施方案。

　　一是種糧補貼落實到位。共發放種糧補貼資金總額為512322.84元，其中，糧食直補403483.98元；退耕還林補貼落實到位；家電、汽車、摩托車下鄉補貼發放到位，落實各類補貼資金近976036.xx元；收益農戶達1791戶。

　　同時，全面做好財政惠農補貼資金管理和支付方式改革的推行，全鄉“一卡通”農戶存折發放到戶達到100%，各類補貼資金均采用“一卡通”農戶存折發放，無截留、抵扣現象。

　　二是低保、五保、優撫等各項民政專項資金及時發放到位，惠農政策資金的及時、準確、足額兌現，極大的調動了農民的生產積極性，有力的推進了我鄉農民經濟健康穩步發展。

　　三、深入開展專項治理

　　認真落實專項治理責任，實行齊抓共管。

　　一是推行了涉農價格收費“公式制”。計育、國土、教育、衛生等相關涉農部門單位及各村均建立了涉農收費項目和價格公式制度，按照固定公示地點，規范公式內容、范圍和標準的要求，公示收費項目，收費標準、批準機關文號、收費減負政策和監督電話，規范收費行為，增加了收費透明度，提高了公示質量和水平。

　　二是實行了報刊征訂費用“限額制”。全鄉嚴格按照縣里規定的限額標準，采取有力措施，壓縮除黨報刊以外的各種報刊征訂，禁止任何單位、個人向基礎組織、學校或農民、學生攤派征訂報刊，努力減輕農民負擔。

　　三是加強村“一事一議”籌資籌勞規范管理，嚴格執行《湖南省村民一事一議村級籌資籌勞辦法》的規定，對“一事一議”提出了明確規定，在新農村建設中，各村確實需要群眾“一事一議”出資出勞的，必須嚴格履行民主和審批程序，必須經村民代表大會通過，報告鄉黨委審批實施，不能超過上限規定。

　　各村按照開展村務公開工作，公布村級財務，在哦新農村呢建設中，按照量力而行和群眾自愿的原則，不搞形式主義，不盲目攀比，沒有發生下達違規任務指標和達標升級的現象。積極引導村民對直接受益的農村基礎設施建設資自愿投資投勞。

　　四、開展減負監督檢查，杜絕農民負擔反彈

　　一是經常向群眾宣傳農民減負惠農政策，群眾對鄉村干部減負惠農政策的落實滿意。

　　二是嚴格把涉農收費項目和文件審批程序，加強對涉農及農民負擔工作、項目出臺和公示的審核。

　　三是積極組織開展對農民負擔重點村和部門的監控，想社會公布監督舉報電話，切實解決群眾反映強烈的突出問題。

　　四是按照規定開展農民負擔資金專項審計。

　　五是向農民收費時，按照規定開具票據。六是經常加強對基層干部政策培訓。

　　近幾年來，我鄉在減負工作上做了大量工作，也取得了明顯的成效。

　　在今后的工作中，我們將進一步解決困難，發揚成績，采取有效措施，繼續深入認真貫徹中央、省、市、縣減負政策的要求，充分認識減負工作的長期性和艱巨性，持之以恒，長抓不懈，加強領導，夯實基礎，深入宣傳，強化監督，認真落實好各項涉農惠農政策，切實減輕農民負擔，維護好農民利益。

農民自查報告3

　　自接到市就業工作領導小組辦公室《通知》后，我局高度重視，及時對開展農民工工作自查進行了研究與部署，并嚴格按照省農民工工作聯席會議辦公室《關于開展農民工工作自查的通知》要求與部署，對xx年我局開展農民工工作情況進行了認真、深刻、細致地自查與自評。現就我局開展農民工工作自查情況報告如下：

　　一、農民工就業創業管理服務情況

　　1、加強領導，積極引導農民工創業就業。成立領導小組。去年，我市對就業工作領導小組成員進行調整和充實，成立了以市長任組長，36家單位主要負責人任成員的“淮北市就業工作領導小組”，市勞動保障局抽6名專職人員從事扶持返鄉農民工創業就業工作。按照市委畢美家書記的“常年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、縣、鄉鎮、村四級外出人員返鄉創業工作領導體系。

　　2、制定優惠政策，積極扶持農民工創業就業。4月初我市以市委、市政府名義出臺了《關于進一步做好促進就業工作的若干意見》，各部門結合工作實際，研究制定了具體的辦法和措施，對于返鄉農民工創辦企業的享受招商引資企業同等優惠政策；對入園創業的享受下崗失業人員同等優惠政策；對創業農民初創的小企業，可適當放寬注冊資本額度和注冊資本到位期限等。切實從政策層面上支持和鼓勵農民工返鄉創業。

　　3、強化目標管理，積極落實農民工工作責任。市目標辦印發了《淮北市xx年就業工作目標任務分解和考核辦法》，將扶持農民工創業就業等目標任務和責任層層分解下達，列入市、縣區、鄉鎮（街道）三級政府目標責任考核重要內容，實行月報告、季調度、半年督查、年底考核制度。

　　4、建立工作臺帳，積極規范農民工工作程序。在18個鄉鎮分別設立了返鄉農民工監測點，建立了返鄉農民工日報告制度。各縣區和鄉鎮勞動保障工作機構采取分片包干制的辦法，組織專人深入村戶，通過上門走訪、發放問卷調查表、召開能人座談會等形式，了解返鄉農民工意愿和要求，建立了返鄉農民工就業創業信息臺帳。

　　5、強化政策宣傳，積極幫助農民工創業就業。市、縣區勞動保障部門分別在服務大廳設立了宣傳咨詢窗口，在火車站、汽車站設立了宣傳咨詢臺，深入開展了外出務工人員宣傳咨詢活動，發放各類宣傳資料10萬余份。國家廣播電臺、中國勞動保障報、安徽電視臺等新聞媒體曾多次對我市返鄉農民工創業就業工作進行宣傳報道。

　　6、加強創業扶持，積極促進農民工創業。分別在市、縣區兩級公共就業服務機構分別成立了“農民工創業培訓指導中心”，建立了返鄉農民工創業人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯系方式清、技能優勢清、發展項目清、經營狀況清。成立了以勞動保障、工商、稅務、財政、銀行及大專院校等部門專家組成的創業指導委員會和創業咨詢指導專家志愿團，免費為學員創業提供幫助和指導。收集適合返鄉農民工創業項目600多個，組織專家對創業項目進行篩選，編印成冊，推介給返鄉創業農民工。共舉辦10期返鄉農民工創業培訓班，390名返鄉農民工參加培訓，其中成功創業195人，帶動1365人就業。

　　7、加強園區建設，積極孵化農民工創業。為加快推進工業化，帶動農業產業化，促進城鄉產業整合發展，積極支持縣域、鄉鎮工業聚集區合作發展，加快產業集聚，提高開發園區的經濟規模和輻射能力，從而形成增長極，有效帶動農業及農村經濟的繁榮，促進經濟的快速發展。

　　我市分別在濉溪縣臨渙、劉橋、南坪三鎮第二批省級“返鄉農民工創業園”，且初見成效，累計完成道路框架、電力配置、供排水配套等基礎設施投資1400多萬元。建成標準化廠房11棟，建設面積123畝，現已入住華強面粉廠、淮北天王機械加工、淮北巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業，安排返鄉農民工入園創業45人，帶動1186名農民工就近就業。濉溪縣百善鎮，相山區渠溝鎮，杜集區石臺鎮、高岳街道，烈山區古饒鎮、宋疃鎮等6個鄉鎮，正在建設第二批省級“返鄉農民工創業園”。

　　8、強化就業服務，積極推進農民工就業。強動態監控，對出現的企業規模裁員、批量農民工返鄉等重大問題及時上報市政府領導和省勞動保障廳。把“返鄉農民工與就業崗位招聘周”擴大為“招聘月”，組織各縣區對返鄉農民工實施了“三送”(就業崗位信息、技能培訓、就業創業政策)等“一條龍”服務，深入開展返鄉農民工系列現場招聘、技能助你就業、春風送崗位下鄉、就業信息對接、返鄉農民創業、用工需求調查等6大活動。

　　二、農民工職業技能培訓情況

　　全面啟動了以返鄉農民工為重點對象的“特別職業技能培訓計劃”，將全年農民工技能培訓任務層層分解到縣區及鄉鎮，并指導、督促全市農民工定點培訓機構對返鄉農民工開展“訂單式”、“定向式”農村勞動力技能培訓。

　　把農民工技能培訓、鑒定發證和轉移就業結合起來，實行“三個對接”：即任務分配與定點培訓機構對接；培訓與技能鑒定對接；培訓與就業對接，提高了農民工培訓就業質量。狠抓轉移就業工作，培育淮北特色轉移就業品牌，加強與長三角、珠三角、閩東南勞務合作。

　　今年以來，共開展農民工培訓13946人；建立了南坪、劉橋等10個轉移就業示范鄉鎮，對轄區內農村勞動力進行跟蹤管理與服務；發展勞務經紀人87人，新增轉移就業16839人，轉移就業規模達到396521人。

　　三、農民工工作機制建設情況

　　1、加強農民工領導機制建設。在市、縣兩級公共就業服務部門分別成立了“農民工創業培訓指導中心”；成立了由勞動保障、農業、教育、建設、財政等部門負責人為成員的農民工培訓工作領導小組及其辦公室，形成了“政府統籌、各方參與、積極推動”的工作格局；建立了市、縣、鄉鎮、村四級外出人員返鄉就業工作領導體系，在18個鄉鎮分別設立了返鄉農民工監測點，建立了返鄉農民工日報告制度和就業信息臺帳。

　　2、建立農民工工作政策體系。為深入貫徹落實國家、省有關農民工培訓工作的新政策新精神，積極適應就業形勢發展新需求，我市圍繞建立促進農民培訓、就業、創業的'體制機制、扶持政策和工作體系，按照統籌城鄉發展、建立城鄉就業一體化新格局的要求，不斷健全完善農民工培訓政策體系建，研究制訂了《農村勞動力技能培訓實施方案》、《淮北市農村勞動力技能培訓工作考核細則》、《淮北市農村勞動力定點培訓機構管理辦法》、《關于做好農民就業服務和培訓工作的實施意見》和《關于進一步促進我市農民就業創業工作的意見》等一系列促進農民工培訓工作的政策體系。

　　3、加強農民工就業服務機制建設。堅持高起點規劃、高質量建設、高層次配套的原則，把市人力資源市場建設成為功能最為完善、信息化程度高的市場，提供職業介紹、職業指導、技能培訓、失業保險、勞動保障事務代理和勞務輸出、勞務派遣等多項服務。在縣區建立了人力資源市場，在全市各街道、鎮建立了勞動保障事務所，在全市社區建立了勞動保障工作平臺，形成了市、區縣、街道（鄉鎮）和社區四級就業再就業服務體系。

　　從鄉鎮、行政村實際出發，以五鎮八村為試點，嚴格按照勞動保障部門“六到位”的要求，立足現有基礎條件，有計劃、分步驟地推進鄉鎮、行政村就業和社會保障工作平臺建設。目前，全市16個街道、18個鄉鎮都建立勞動保障事務所、139個社區都建立勞動保障工作站，建立“充分就業社區”50個，第一批5個試點鎮、8個試點村的就業和社會保障工作平臺已初步完成標準化建設工作，形成了市、區縣、街道（鄉鎮）和社區四級就業再就業服務體系，從而實現城市公共就業及社會保障服務體系向農村覆蓋，推進農民工工作。

　　4、加強農民工就業服務信息網絡建設。為提供更加快捷優質的服務，暢通農民工就業信息渠道，我們在充分發揮有形市場發布信息的同時，積極運用淮北就業網和淮北就業報載體作用，全面搜集和發布適合農民工的就業信息，根據崗位需求情況，為各類農民工量身定制信息，并定期向社會發布。充分利用淮北就業網“就業政策宣傳、業務辦理、求職招聘、人才論壇”等多功能就業平臺，為農民工提供貼心服務，目前網站擁有198 家網絡會員單位，xx年以來，共通過淮北就業網舉辦網上招聘會6場次，發布招聘信息720條，提供5014個就業崗位。

　　四、存在問題

　　1、勞動力素質不適應市場需求，結構性矛盾突出。據調查統計，“xx”期間我市需求量較大的工種是煤化工、紡織、電子、電焊、車床、鉗工。高技能人才嚴重不足，難以滿足我市經濟進一步發展的需求。從去年開始，部分在淮企業“招工難”的問題已經逐步凸顯。

　　2、基層勞動保障工作基礎薄弱。目前，我市鄉鎮勞動保障平臺建設滯后，行政村沒有建立勞動保障工作站，沒有配備專職人員，缺乏專項工作經費，難以滿足農村勞動者對就業培訓的需求。

　　五、下一步工作打算

　　1、加強農民工基礎工作。進一步加強統計工作，依托基層勞動保障平臺，摸清全市外來失地農民工基本情況，規范信息分解，實行動態維護，確保數據的精確。強化農民工政策調研，探索適合農民工參加社會保險辦法，進一步完善實施《淮北市失地農民參保辦法》。

　　2、完善聯動工作機制。實行“會議聯席制度”、“日常聯系制度”、“信息報送制度”、“工作總結制度”和“工作督察制度”同步進行了，同步到位。

　　3、強化農民工服務工作。完善農民工服務體系，充分發揮街道（鄉鎮）、社區（村）的聯絡、服務功能，印制信息卡，維權服務卡等服務下鄉，讓更多的農民工及時得到好信息。

農民自查報告4

　　一、農民工就業創業管理服務情況

　　1、加強領導，積極引導農民工創業就業。成立領導小組。去年，我市對就業工作領導小組成員進行調整和充實，成立了以市長任組長，36家單位主要負責人任成員的“xxx市就業工作領導小組”，市勞動保障局抽6名專職人員從事扶持返鄉農民工創業就業工作。按照市委xxx的“常年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、縣、鄉鎮、村四級外出人員返鄉創業工作領導體系。

　　2、制定優惠政策，積極扶持農民工創業就業。4月初我市以市委名義出臺了《關于進一步做好促進就業工作的若干意見》，各部門結合工作實際，研究制定了具體的辦法和措施，對于返鄉農民工創辦企業的享受招商引資企業同等優惠政策；對入園創業的享受下崗失業人員同等優惠政策；對創業農民初創的小企業，可適當放寬注冊資本額度和注冊資本到位期限等。切實從政策層面上支持和鼓勵農民工返鄉創業。

　　3、強化目標管理，積極落實農民工工作責任。市目標辦印發了《xxx市xx年就業工作目標任務分解和考核辦法》，將扶持農民工創業就業等目標任務和責任層層分解下達，實行月報告、季調度、半年督查、年底考核制度。

　　6、加強創業扶持，積極促進農民工創業。分別在市、縣區兩級公共就業服務機構分別成立了“農民工創業培訓指導中心”，建立了返鄉農民工創業人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯系方式清、技能優勢清、發展項目清、經營狀況清。

　　成立了以勞動保障、工商、稅務、財政、銀行及大專院校等部門專家組成的`創業指導委員會和創業咨詢指導專家志愿團，免費為學員創業提供幫助和指導。收集適合返鄉農民工創業項目600多個，組織專家對創業項目進行篩選，編印成冊，推介給返鄉創業農民工。共舉辦10期返鄉農民工創業培訓班，390名返鄉農民工參加培訓，其中成功創業195人，帶動1365人就業。

　　7、加強園區建設，積極孵化農民工創業。為加快推進工業化，帶動農業產業化，促進城鄉產業整合發展，積極支持縣域、鄉鎮工業聚集區合作發展，加快產業集聚，提高開發園區的經濟規模和輻射能力，從而形成增長極，有效帶動農業及農村經濟的繁榮，促進經濟的快速發展。我市分別在xxx縣xxx、xxx、xxx三鎮第二批省級“返鄉農民工創業園”，且初見成效，累計完成道路框架、電力配置、供排水配套等基礎設施投資1400多萬元。建成標準化廠房11棟，建設面積123畝，現已入住華強面粉廠、xxx天王機械加工、xxx巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業，安排返鄉農民工入園創業45人，帶動1186名農民工就近就業。xxx縣xxx鎮，xxx區xxx鎮，xxx區xxx鎮、xxx街道，xxx區xxx鎮、xxx鎮等6個鄉鎮，正在建設第二批省級“返鄉農民工創業園”。

　　8、強化就業服務，積極推進農民工就業。強動態監控，對出現的企業規模裁員、批量農民工返鄉等重大問題及時上報市領導和省勞動保障廳。把“返鄉農民工與就業崗位招聘周”擴大為“招聘月”，組織各縣區對返鄉農民工實施了“三送”(就業崗位信息、技能培訓、就業創業政策)等“一條龍”服務，深入開展返鄉農民工系列現場招聘、技能助你就業、春風送崗位下鄉、就業信息對接、返鄉農民創業、用工需求調查等6大活動。

　　二、農民工職業技能培訓情況：

　　把農民工技能培訓、鑒定發證和轉移就業結合起來，實行“三個對接”：即任務分配與定點培訓機構對接；培訓與技能鑒定對接；培訓與就業對接，提高了農民工培訓就業質量。狠抓轉移就業工作，培育xxx特色轉移就業品牌，加強與長三角、珠三角、閩東南勞務合作。

　　今年以來，共開展農民工培訓13946人；建立了xxx、xxx等10個轉移就業示范鄉鎮，對轄區內農村勞動力進行跟蹤管理與服務；發展勞務經紀人87人，新增轉移就業16839人，轉移就業規模達到396521人。

農民自查報告5

　　自接到市就業工作領導小組辦公室《通知》后，我局高度重視，及時對開展農民工工作自查進行了研究與部署，并嚴格按照省農民工工作聯席會議辦公室《關于開展農民工工作自查的通知》要求與部署，對我局開展農民工工作情況進行了認真、深刻、細致地自查與自評。現就我局開展農民工工作自查情況報告如下：

　　一、農民工就業創業管理服務情況

　　1、加強領導，積極引導農民工創業就業。成立領導小組。去年，我市對就業工作領導小組成員進行調整和充實，成立了以市長任組長，36家單位主要負責人任成員的“××市就業工作領導小組”，市勞動保障局抽6名專職人員從事扶持返鄉農民工創業就業工作。按照市委畢美家書記的“常年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、縣、鄉鎮、村四級外出人員返鄉創業工作領導體系。

　　3、強化目標管理，積極落實農民工工作責任。市目標辦印發了《××市就業工作目標任務分解和考核辦法》，將扶持農民工創業就業等目標任務和責任層層分解下達，列入市、縣區、鄉鎮（街道）三級政府目標責任考核重要內容，實行月報告、季調度、半年督查、年底考核制度。

　　7、成立了以勞動保障、工商、稅務、財政、銀行及大專院校等部門專家組成的創業指導委員會和創業咨詢指導專家志愿團，免費為學員創業提供幫助和指導。收集適合返鄉農民工創業項目600多個，組織專家對創業項目進行篩選，編印成冊，推介給返鄉創業農民工。共舉辦10期返鄉農民工創業培訓班，390名返鄉農民工參加培訓，其中成功創業195人，帶動1365人就業。

　　二、農民工職業技能培訓情況

　　把農民工技能培訓、鑒定發證和轉移就業結合起來，實行“三個對接”：即任務分配與定點培訓機構對接；培訓與技能鑒定對接；培訓與就業對接，提高了農民工培訓就業質量。狠抓轉移就業工作，培育××特色轉移就業品牌，加強與長三角、珠三角、閩東南勞務合作。三、農民工工作機制建設情況

　　2、建立農民工工作政策體系。為深入貫徹落實國家、省有關農民工培訓工作的新政策新精神，積極適應就業形勢發展新需求，我市圍繞建立促進農民培訓、就業、創業的體制機制、扶持政策和工作體系，按照統籌城鄉發展、建立城鄉就業一體化新格局的要求，不斷健全完善農民工培訓政策體系建，研究制訂了《農村勞動力技能培訓實施方案》、《××市農村勞動力技能培訓工作考核細則》、《××市農村勞動力定點培訓機構管理辦法》、《關于做好農民就業服務和培訓工作的實施意見》和《關于進一步促進我市農民就業創業工作的意見》等一系列促進農民工培訓工作的政策體系。

　　3、加強農民工就業服務機制建設。堅持高起點規劃、高質量建設、高層次配套的原則，把市人力資源市場建設成為功能最為完善、信息化程度高的.市場，提供職業介紹、職業指導、技能培訓、失業保險、勞動保障事務代理和勞務輸出、勞務派遣等多項服務。

　　在縣區建立了人力資源市場，在全市各街道、鎮建立了勞動保障事務所，在全市社區建立了勞動保障工作平臺，形成了市、區縣、街道（鄉鎮）和社區四級就業再就業服務體系。從鄉鎮、行政村實際出發，以五鎮八村為試點，嚴格按照勞動保障部門“六到位”的要求，立足現有基礎條件，有計劃、分步驟地推進鄉鎮、行政村就業和社會保障工作平臺建設。

　　目前，全市16個街道、18個鄉鎮都建立勞動保障事務所、139個社區都建立勞動保障工作站，建立“充分就業社區”50個，第一批5個試點鎮、8個試點村的就業和社會保障工作平臺已初步完成標準化建設工作，形成了市、區縣、街道（鄉鎮）和社區四級就業再就業服務體系，從而實現城市公共就業及社會保障服務體系向農村覆蓋，推進農民工工作。

　　四、存在問題

　　1、勞動力素質不適應市場需求，結構性矛盾突出。據調查統計，“十一五”期間我市需求量較大的工種是煤化工、紡織、電子、電焊、車床、鉗工。高技能人才嚴重不足，難以滿足我市經濟進一步發展的需求。從去年開始，部分在淮企業“招工難”的問題已經逐步凸顯。

　　五、下一步工作打算

　　1、加強農民工基礎工作。進一步加強統計工作，依托基層勞動保障平臺，摸清全市外來失地農民工基本情況，規范信息分解，實行動態維護，確保數據的精確。強化農民工政策調研，探索適合農民工參加社會保險辦法，進一步完善實施《××市失地農民參保辦法》。

農民自查報告6

　　根據xx文件精神，我局對我縣20xx年實施的農民體育健身工程和全民健身路徑工程項目進行了全面自查，現將自查情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　20xx年，我縣向上申報并獲批了1個鄉級農民體育健身工程項目，10個行政村級農民體育健身工程和1個全民健身路徑工程項目。截至20xx年2月底，已完成營前鎮農民體育健身工程項目和東山鎮南河村等6個行政村農民體育健身工程和第十六批全民健身路徑項目安裝。其余4個行政村農民體育健身工程項目場地也已經硬化，器材即可安裝。由于村小改建原因，社溪鎮龍田村項目改移至社溪鎮大安村實施。

　　總體來看，建成的場地實施都能對群眾免費開放，群眾對全民健身工程的實施都表示歡迎，項目的實施對當地群眾健康水平的提高起到了積極作用。

　　二、存在的主要問題

　　1、大多沒有明確的管理制度，沒有專職管理人員。

　　2、xx屬山區小縣，多丘陵山坡，部分籃球場地受地理環境影響，建設面積不足。

　　3、上級配套資金不足，鄉、村級財政十分有限，如沒有和其它項目統籌建設，較難保證及時完成工程建設。

　　三、幾點建議

　　1、加大對基層群眾體育場所設施的建設力度，適當提高配套資金；

　　2、增加配套器材選擇的.靈活性，建設標準籃球場占地面積較大，對山區縣的很多行政村來說，比較難找到合適的建設地點，是否可以選擇小籃板、健身路徑器材等器材搭配，在項目申報時根據地方實際靈活選擇。

農民自查報告7

　　根據伊寧縣人大常委會工作要點，經主任會議研究決定，10月12日由我帶領人社局主要負責人和教科文衛委、農牧委以及幾名人大代表組成檢查組，分別對伊佳民族服飾有限公司、新特藥業有限公司物流一期建設項目、伊寧縣服裝家紡產業園，采取實地察看、召開座談會、聽取工作匯報、查閱資料等方式，就縣人民政府治理拖欠農民工工資問題情況進行了檢查。現將我縣人民政府治理農民工工資拖欠問題情況報告如下，請予審議：

　　一、基本情況

　　我縣共有工程建設施工項目74 個，其中新開工建設項目41個。1-9月收取農民工工資保證金317.94萬元。1-9月受理投訴案件60 起，結案 59起，其中建筑領域工資拖欠案 50起。涉及勞動者人數1032人，追回拖欠勞動者工資978萬元。有效規范和促進了全縣農民工工資清欠工作，維護了農民工的合法權益。但調研中發現，我縣治理拖欠農民工工資問題方面任然存在一些亟待解決的問題和不足。

　　二、存在的問題

　　(一)部分企業用工管理和行為不規范。調研過程中發現，用人單位或企業未與工人簽訂合同，相當一部分是口頭約定或者一般的協議，一旦發生糾紛，務工人員拿不出維護自己權益的有效證據，致使權益受到損害。

　　(二)員工用法律手段自我保護的意識淡薄。在勞動關系主體中，勞資雙方是平等的參與者，但實際上勞動者明顯處于弱者的地位，加上多數職工不學法、不懂法，致使絕大部分勞動者當自己的利益受到侵害時，不懂、也不敢用法律來維護自己的利益，這從另一方面助長了一些企業無故拖欠或克扣職工工資的行為。

　　(三)企業在生產經營過程中，因主觀或客觀等原因,生產、經營不正常，資金周轉困難，造成企業停產、半停產，發生虧損，不能依法正常履行向職工支付工資的義務，確實沒有能力按時足額支付職工工資，這是企業拖欠職工工資的主要原因。

　　(四)農民工的合法權益沒有得到有效保障。調研中發現，部分企業沒有按照《勞動法》繳納三金、五金，虧待員工工資現象任然存在。

　　三、幾點建議

　　(一)通過依法保障農民工合法權益。健全勞動關系調整制度，規范企業的用工行為。要堵塞漏洞，就應健全勞動合同制度，加強勞動合同管理。用人單位在與員工訂立勞動合同時，必須嚴格按照勞動法律、法規的規定，明確包括勞動報酬、工資支付、違犯勞動合同的責任等內容的有關條款。這樣才能為員工按時足額領取工資提供書面依據，一旦發生勞動爭議，便于及時解決。

　　(二)加大宣傳教育力度，提高勞動者和用人單位法律意識。要廣泛宣傳，重點解決拖農民工工資問題，這關系到市場經濟秩序和社會穩定。要深入宣傳勞動保障法律、法規、政策，增強用人單位和勞動者守法和維權的自覺性。要逐步提高農民工的自我維權意識和維權能力，增強農民工的維權信心。

　　媒體應多向其宣傳維權知識、方法、程序，加強勞動法的宣傳等，使其人人皆知。農民工對企業拖欠行為要及時投訴、舉報;新聞媒體要采取多種形式，對惡意拖欠農民工工資的'行為以及解決拖欠農民工工資好的典型及時曝光和宣傳，增強新聞輿論監督力度。

　　(三)加大執法監察力度。工資是勞動者維持家庭生活的直接收入來源，關系到每個勞動者的切身利益。勞動行政部門應加強對企業工資支付情況的監督檢查，并加大執法力度，發現企業無故拖欠或克扣職工工資的，不僅要求企業依法補發，還要給予職工經濟補償，并進行經濟處罰。只有讓經營者感到無故拖欠或克扣職工工資的行為不僅不會有利可圖，而且會得不償失時，用人單位才有可能自覺地遵守《勞動法》及其配套規章的有關規定，主動地按時足額發放員工工資。

農民自查報告8

　　根據xx縣人民政府辦公室文件“x政辦通[20xx]x號”文件精神，鎮黨委、政府高度重視減輕農民負擔工作，鎮黨政領導“一把手”親自抓、負總責，組織了中學、小學、土地等有關單位進行了認真細致檢查，現對自檢自查情況報告如下：

　　一、組織機構

　　xx鎮成立了以黨委書記xx為組長，鎮長xxx、副鎮長xxx為副組長，各村委會、涉農收費的各站所為成員的減輕農民負擔工作領導小組，領導小組辦公室主任由劉靜文兼任，成員劉發瓊，負責處理日常事務。

　　二、四項制度落實情況

　　經自查，稅費改革后，我鎮的涉農收費有農業稅、農業稅附加稅、耕地占用稅、契稅。農業稅按核定的常年產量以3.5%的稅率計征，今年是否收取尚未確定。殘疾人實行減免，減免金額還未確定，度共減免七千多元;農業稅附加稅按農業稅的20%計征;耕地占用稅是在建房過程中征收，分地類按不同稅率征收，羅川、k溪為一類地，按7.00元/平方米征收，其中農民減半，按3.50元/平方米征收，松石、竹溪等壩區、半山區為二類地，按3.00元/平方米征收，其中農民減半，按1.50元/平方米征收;契稅以土地、房屋權屬轉移為課稅對象，按交易總額的3%征收;價格和收費實行亮證收費，公示率達到100%。

　　我鎮的農村義務教育收費已經實行“一費制”。

　　目前，中學收取費用項目及標準是：

　　1、雜費，山區每生每學期30.00元，壩區每生每學期40.00元。

　　2、書費，按實際定價收取。采取先收取部分書款，待收到書時據實結算，多退少補，春季學期書費已全部退清

　　3、上機費，每生每學期12.00元;

　　4、住宿費，每生每學期40.00元;

　　5、體檢費、資料費據實收取,其中體檢費不得超過x元，資料費不得超過65元;

　　小學收取費用項目及標準是：

　　1、雜費，山區每學期每生10.00元，壩區每學期每生20.00元。

　　2、學前班管理費每學期每生50.00元。

　　3、幼兒園管理費每學期每生150.00元。

　　4、書費，按實際定價收取。

　　采取先收取部分書款，待收到書時據實結算，多退少補，春季學期書費已全部退清;

　　5、資料費、體檢費據實收取，資料費不得超過。中學、小學保險實行自愿購買。

　　20xx年我鎮黨報黨刊訂閱進行了制度創新，各村民小組不安排訂閱黨報黨刊，由村委會集體統一訂閱，數量根據各村委會的大小來確定，鎮干部、村委會三職干部還自費訂閱部分黨報黨刊鎮農民負擔自檢自查報告鎮農民負擔自檢自查報告。除上級部門規定要求訂閱的黨報黨刊外，一律不再訂閱其它刊物。對違反農民負擔政策的行為實行領導責任追究制。

　　三、六項制度執行情況

　　xx鎮共有農戶4580戶，實行家庭承包經營的農戶共計4539戶，全鎮共下發使用《農民負擔監督卡》4539份，使用率達100%。從20xx年10月開始，我鎮已實行農村財務雙代管業務，村委會及各村民小組的一切收入、開支都由雙代辦審核、核算。因有雙代辦的審核，為了提高工作效力，沒有開展專項審計工作，以審核代審計。

　　為了確保農民負擔減輕后不反彈，20xx年度，分別在白楊、彩云兩個村委會成立了每村委會5戶農戶共計10戶的兩個農民負擔監測點。選擇監測點時，按好的2戶，中1戶，差2戶進行選擇。

　　在安楚公路的改擴建中，我鎮涉及彩云、南河兩個村委會，征用土地費用標準按國家有關文件執行，國家到位資金已全部按國家標準兌現給農戶。征用土地后沒有承包土地的農戶采用移民搬遷的方式解決鎮農民負擔自檢自查報告文章鎮農民負擔自檢自查報告，目前，除南河村委會有兩戶農戶不愿搬遷外 (因自身經濟條件限制) ，沒有承包耕地的農戶都實行移民搬遷。

　　農村財務實行每月公開一次。農村收費使用農村財務專用收據進行收取，其它票據一律不得使用。今年到目前止，沒有發生涉農收費案件。也沒有涉農負擔的來信來訪。

　　四、開展農民負擔專項治理情況

　　在農業生產中，除鎮水管站每年收取10.00元的小春水畝費，20.00元的大春水畝費外，沒有收取任何生產性費用，農業機耕本著自愿平等的原則，收取價格由農戶和機手協商。

　　目前，農村建房收取土地證公本費一項，標準是：精裝本20.00元/本，簡裝本5.00元/本。農村中小學義務教育實行亮證收費，按物價部門核準的項目、標準進行收費，無亂收費現象。

　　農民進城務工需要有就業證、流動人口婚育狀況證明書，暫住證、“三證”，就業證辦理我鎮勞動和社會保障所沒有開展此業務，流動人口婚育狀況證明書由計生辦辦理，每本收取5.00元的公本費，此標準由縣級計生部門制定，暫住證到務工地辦理。

　　五、執法及服務部門在執法和服務中的.涉農收費情況

　　執法及服務部門在執法和服務中收取：

　　1、申請書費10.00元/份。

　　2、訴狀費20.00元/份。

　　3、離婚調解150.00元/件。

　　4、民事調解50.00元/件鎮農民負擔自檢自查報告默認。老人的贍養調解不收費。

　　六、其它方面

　　20xx年1月至目前為止，沒有收到涉農負擔來信來訪;農業稅及其附加、“一事一議”籌資籌勞沒有超標準的現象;沒有規定之外的任何形式的攤派：

　　1、國內植物檢疫費中的檢疫證書費;

　　2、畜禽及畜禽產品防疫檢疫費中的獸醫衛生條件考核、發證和定期技術監測收費;

　　3、戶籍管理證件工本費中的寄住證工本費都沒有在收取。

　　對農民免收的8項行政事業性收費，我鎮涉及到：

　　1、建設用地批準書工本費;

　　2、對從事營業性運輸的農用三輪車、農用拖拉機收取的公路運輸管理費;

　　3、農村義務教育借讀費。都沒有再收取。

　　對于降低收費標準的4項行政事業性收費：

　　1、畜禽及畜產品檢疫費已降低30%;

　　2、農機監理費沒有收取;

　　3、漁業船舶檢驗費;

　　4、海事調解費;兩項不涉及。

　　七、在新形勢下做好減輕農民負擔工作的建議和意見

　　在新形勢下做好減輕農民負擔工作建議：

　　1、各級收費部門亮證收費;

　　2、監督部門對涉農收費部門實行定期不定期檢查督促;

　　3、上級部門及時傳遞新的減負信息到基層。

農民自查報告9

　　為了更好的貫徹落實《關于做好20xx年減輕農民負擔工作的通知》、《關于開展農民負擔監督檢查的通知》文件精神，預防農民負擔反彈，保護農民合法權益。鄉黨委、政府高度重視，及時調整了鄉農民負擔監督檢查工作領導組，并于5月14日召開專門會議研究部署，組織了由鄉農經牽頭，紀檢、財政、民政等部門參加的農民負擔檢查小組，對我鄉所有涉農單位進行了全面監督檢查。現就自查自糾整改情況報告如下：

　　一、行政性農民負擔情況。

　　⑴農民建房按照國土、房管部門管理規定，嚴格履行審批手續，程序規范，無亂收費等現象的發生；

　　⑵嚴格按照計劃生育管理規定，未發生社會撫養費征收不規范、定指標下任務、超標準征收或截留、挪用等現象，不存在以各種名義收取保證金、亂收費亂罰款等問題；

　　⑶鄉已全面落實九年一貫制義務教育的有關規定，實行兩免一補政策（即免書本費、免學雜費、貧困基礎生補助），未發生亂收費現象，不存在強制或變相讓學生訂購補課、保險、教材等費用；

　　⑷農村基層組織收入規范，嚴格按照《中共省委、省人民政府關于減輕村級負擔的若干規定》要求，無亂攤派、亂集資、亂收費的`行為；

　　⑸強農惠農政策落實情況。

　　種糧補貼、綜合直補、良種補貼和農機補貼等惠農政策得到落實，補貼資金及時足額發放到了農戶，無截留、挪用現象；⑹農村用電、用水未出現亂攤派、搭車收費等行為；（7）派出所無亂收費情況發生。

　　二、涉農收費情況。

　　明確由政府承擔的農村公共基礎設施、基本公共服務費等經費及所需勞務，未發生向農民或村集體承擔現象；農民專業合作社收費規范，未發現有關部門向農民合作社亂收費、亂罰款和各種攤派及搭車收費的行為；未發現超標準收費、登記費用及向成員收費等問題。

　　三、向村級組織亂收費亂攤派情況。

　　村級20xx年以來書報訂閱有超限額現象發生，20xx年村訂閱報刊均未超額，較好的控制農民負擔的發生。

　　四、村級集體“三資”監管執行情況。

　　檢查中發現部分原始憑據不夠規范的情況。對于存在的問題，已經督促村級進行了整改。嚴禁“白條”、無效發票出現，核實并完善各項手續，不合格的進行清退。未發現村級違規增加村級債務的情況。

　　五、“一事一議”籌資籌勞情況。

　　農村公益事業“一事一議“籌資籌勞嚴格按有關制度執行。鄉各村一事一議操作程序規范，資金使用范圍不存在超范圍、超標準向農民籌資籌勞、強行以資代勞、以捐資名義變相加重農民負擔等行為，做到“程序規范、管理到位、工程完工、百姓受益”。

　　雖然近年來我鄉始終將農民負擔作為“高壓線”，嚴格落實政策法規，嚴肅各項財經紀律，每年開展農民負擔監督檢查，但仍存在一些問題需要規范和整改。對此我們將在今后工作中進一步加強對減輕農民負擔各項政策法規的學習，認真吸取教訓，從完善制度入手，進一步強化收支管理，規范收支行為，堅定不移地控減農民負擔，嚴防農民負擔反彈。

農民自查報告10

　　12月下旬，在區委區政府的正確指導下，鎮黨委政府對春節期間拖欠農民工工資工作部署，早謀劃、快出拳，及時制定了切實可行的實施方案;成立了以鎮長為組長的專門工作組;提前召開了全鎮專題工作會議，取得了較好的效果。

　　江家店鎮元旦、春節期間共發生農民工討薪案件二件，涉及人數近800余人，金額達1330萬元。在區政府和區直相關單位的大力支持下，通過全鎮相關職能單位同心協作，于春節前使這兩起案件全部得到穩妥處理，討薪農民工過上了一個安寧祥和的羊年春節。

　　一、安徽翔鷹花炮廠欠薪事件

　　按照省相關文件要求，我鎮的花炮企業必須在規定時間內全部關停。由于花炮企業是我鎮的支柱產業，企業生產經營規模大，用工人數眾多，按照企業往年支付工資慣例，大多數工人都是在農歷春節前結清全年工資。

　　在接到上級關停文件的同時，鎮黨委政府認真謀劃，成立三個工作組，對可能出現的問題進行逐個排查，分步驟逐項開展工作。首先對企業工人集中宣傳國家相關政策和文件精神，讓他們了解關停花炮企業的目的和意義。其次對所有工人進行登記界定，了解企業職工數和欠薪總額。在掌握大體數額的同時，主動與裕安區勞動監察大隊匯報、溝通情況，在監察大隊的`指導下按照法律程序多方面做工作。

　　1.對企業法人宣傳政策，讓其明確用人單位的權利義務和惡意拖欠農民工工資應負的法律責任，督促企業理清工人工資和往來債務之間的區別。

　　2.積極幫助企業爭取政府支持，多方籌措資金用于專項兌付工人工資。

　　3.對每天來詢問的工人做好耐心細致的解釋說明工作，介紹每個工作步驟和工作進度，盡可能取得工人的理解、信賴和支持。

　　在區政府和區直各部門的幫助協調下，翔鷹花炮廠在農歷二十三號前發放工人工資800萬元，涉及人數600人，下欠約100萬元工資與當事人達成一致意見，承諾于5月1日前兌付。

　　二、新溝平塘小區二期欠薪事件

　　平塘小區二期工程建筑面積約19000平方米，總造價1600余萬元，于6月開工建設。發包方：新溝民族村新農村建設理事會，承包方：安徽天裕建設工程有限公司(實際為羅杰、朱玉國等4人)。合同約定：13-15號3棟樓7400平方米為甲方(發包方)代建，價格850元/平方米，18-20號3棟樓11600平方米由乙方(承包方)自建自賣;本工程采取全墊資，要求竣工時間為12月31日。

　　由于承建方經濟實力不足，致使工程一再延期沒能按時全面交付使用。底已發生欠薪事件，鎮政府已直付農民工資145萬元，截止事發前，鎮財政通過三資專戶累計為其墊付資金518萬元。

　　部分班組長到鎮反映該工地再次欠薪，且有惡意欠薪嫌疑，鎮黨委、政府高度重視，成立以黨委副書記為組長的協調組，全程跟蹤協調處理欠薪事件：

　　1.組織專人，全面登記核實欠薪情況，累計欠薪430余萬元，涉及近200名農民工。

　　2.向農民工解釋事件原委，做好勸導工作;

　　3.抓住外出人員返鄉過年機遇，會同新溝村兩委、承包方制定優惠政策，發布公告，鼓勵預購房戶提前交款結算，同時積極賣房，籌集資金;

　　4.召開協調會議，明確事件解決途徑：一是承包方作為欠薪主體，需積極籌措資金，兌付農民工資;二是新溝村積極組織賣房、結算，籌集資金;三是鎮財政預借部分資金;

　　5.向區相關領導和部門匯報，做好應急預案。

　　至2月17日，在區勞動監察大隊、區公安分局治安大隊積極協助下，本次欠薪事件得到基本處理，欠薪民工滿意，結果如下：

　　1.承包方承擔350萬元，其中年內兌付100萬元，下欠250萬元承諾于端午節前兌付到位;

　　2.新溝村通過售房籌集資金40萬元;

　　3.鎮財政預借40萬。

農民自查報告11

xx縣農業局：

　　按照《中共xx縣委xx縣人民政府關于進一步做好促進農民增收工作的實施意見》(青委發〔〕8號)文件要求，現將我鄉促進農民增收工作開展情況報告如下：

　　一、明確目標任務，落實工作責任

　　，縣委、縣府下達我鄉農民人均純收入目標為8455元，增長15.5%，增速任務排在全縣前十位，這是縣委、縣府根據近幾年來農民人均純收入總體偏低的實際情況下達的，鄉黨委政府高度重視，明確由鄉黨委政府一把手親自抓，確定了分管領導和具體工作人員，并迅速組織召開了專題研究會、工作落實會，將增收任務、工作責任層層細化，分解落實了到村，確保目標任務全面完成。鄉政府也按時將任務分解情況和實施方案上報縣委督查室。

　　二、突出工作重點，增加農民收入

　　我鄉把農民增收工作與主要業務、幫扶任務、發展要務和精準扶貧有機結合起來，突出農民增收薄弱環節、突破了農村常規發展模式、創新舉措強力推進了農民增收工作。

　　一是突出助農增收工作的精準性。針對炭河村、光輝村貧困村、上游村整村推進村農戶重點幫扶，對照考核要點，著重在培育產業上花力氣，把就地創業和外地務工有機結合，落實救助幫扶政策，增強了工作的實效性。

　　二是大力整合各類項目資金促進農民增收，今年，鄉政府投入20萬元資金;實施了炭河村300畝核桃示范片建設;整合扶貧資金20萬元;投入到全鄉種養業產業發展，兌現民族鄉村產業發展獎補到戶資金40萬元;整合項目資金200余萬元對農業增收條件和環境進行了改善。

　　三是積極宣傳惠農政策，全面完成了退耕還林、政策性農業保險，農機補貼等工作任務，促進了農業增產農民增收。

　　四是切實轉變工作作風，今年各駐村干部嚴格按照“三嚴三實”要求，切實深入到了千家萬戶，千方百計幫助農民解決實際問題，拓寬增收渠道，強化對各類新型農業經營主體的服務，增強其示范帶動作用，大力培育農民增收新的`增長點。

　　五是做好統計基礎工作，鄉農業和統計部門加強了對各村的增收進度統計工作，分階段對農民增收項目進行了如實統計，以此作為增收考核依據，做到了應統盡統，并如實上報相關表冊。鄉政府按要求定期(每月10日前)向縣農業局農經站提交上月的統計報表，經統計核實，截止7月份，我鄉農民人均純收入已實現5056元,完成全年任務的60%。

　　其中：農業收入800萬元，林業收入400萬元，牧業收入780萬元，建筑業收入65萬元，運輸業收入75萬元，商飲業收入45萬元，服務業收入20萬元，其他收入500萬元,總費用1340萬元，務工收入630萬元，農民從集體再分配收入20萬元，農民所得總額1988萬元。

　　三、加強督促檢查，嚴格考核獎懲

　　鄉黨委、政府把農民增收工作納入全鄉綜合目標考核內容，建立農民增收工作定期研究制度，實行按季度分析研判，對各村農民增收工作中存在的問題深入分析，確定整改方向和措施，結合精準扶貧工坐對重點增收項目實行了倒排工期制，確保按期完成全年增收仼務。

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