深圳市接收普通高校應屆畢業(yè)生管理辦法

時間：2024-10-07 11:45:57 辦法

　　導語：接收普通高校應屆畢業(yè)生，是為了吸引更多的人來深圳創(chuàng)業(yè)工作，推動經(jīng)濟發(fā)展。下面是小編收集的深圳市接收普通高校應屆畢業(yè)生管理辦法，歡迎閱讀。

深圳市接收普通高校應屆畢業(yè)生管理辦法

　　第一條為進一步加強本市接收普通高校應屆畢業(yè)生管理工作，吸引更多優(yōu)秀畢業(yè)生來深工作創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《國務院關于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2011〕16號)和《關于加強和完善人口管理工作的若干意見及五個配套文件的通知》(深府〔2005〕125號)等有關規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條深圳市人力資源和社會保障行政管理部門(以下簡稱市人力資源保障部門)統(tǒng)一負責本市接收普通高校應屆畢業(yè)生(以下簡稱畢業(yè)生)管理工作。

　　各區(qū)(含新區(qū))主管人力資源的部門(以下簡稱區(qū)人力資源部門)在市人力資源保障部門的指導下協(xié)助做好畢業(yè)生接收管理工作。

　　第三條本市接收畢業(yè)生優(yōu)先滿足本市支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點扶持產(chǎn)業(yè)及其他鼓勵發(fā)展產(chǎn)業(yè)的引進需求。

　　第四條擬接收的畢業(yè)生應當符合下列基本條件：

　　(一)身體健康;

　　(二)未違反人口和計劃生育法律、法規(guī)和有關政策的規(guī)定;

　　(三)未參加國家禁止的組織及活動，無勞動教養(yǎng)及違法犯罪記錄。

　　第五條符合下列條件之一的畢業(yè)生，可由用人單位申請接收，也可以個人身份申請接收，市人力資源保障部門審核辦理：

　　(一)具有全日制大專以上學歷的;

　　(二)本市院校畢業(yè)生;

　　(三)本市生源畢業(yè)生。

　　全日制大專學歷畢業(yè)生以個人身份申請接收的，應提供在本市就(創(chuàng))業(yè)證明材料。

　　第六條用人單位申請接收畢業(yè)生，須按照有關規(guī)定辦理人才引進立戶登記，并在網(wǎng)上申報擬接收畢業(yè)生的基本信息。

　　以個人身份申請接收的畢業(yè)生，應與市人力資源保障部門認可的人力資源服務機構簽訂人事代理協(xié)議，委托其辦理接收手續(xù)。受委托的人力資源服務機構按照前款的相關規(guī)定申報畢業(yè)生基本信息。

　　第七條在市人力資源部門辦理人才引進業(yè)務的用人單位和受托人力資源服務機構申請或代理申請接收畢業(yè)生，在網(wǎng)上申報信息后直接向市人力資源保障部門提交書面申報材料。

　　在區(qū)人力資源部門辦理人才引進業(yè)務的用人單位和受托人力資源服務機構申請或代理申請接收畢業(yè)生的，在網(wǎng)上申報信息后須經(jīng)由區(qū)人力資源部門向市人力資源保障部門提交書面申報材料。

　　第八條市人力資源保障部門收到書面申報材料后，根據(jù)不同情形分別作出以下處理：

　　(一)申報材料齊全、符合規(guī)定要求的，接收申報材料;

　　(二)申報材料不齊全或者不符合規(guī)定要求且無法當場補正的，退回申報材料，并注明需要補正的全部內(nèi)容;

　　(三)不符合引進條件或不屬于受理范圍的，告知不予受理并說明理由。

　　第九條市人力資源保障部門接收書面申報材料之日為受理申請之日。

　　市人力資源保障部門接收申報材料后發(fā)現(xiàn)材料不齊全或者不符合規(guī)定形式的，在5個工作日內(nèi)告知申請人需要補正的全部內(nèi)容。

　　申請人按照告知要求補交申報材料的，市人力資源保障部門接收補交申報材料之日為受理之日。

　　第十條市人力資源保障部門自受理之日起7個工作日內(nèi)作出是否同意接收畢業(yè)生的決定。對于情況特殊的，審批時限可適當延長，但最長不得超過30個工作日。

　　第十一條市人力資源保障部門作出同意接收畢業(yè)生決定的，用人單位或受托人力資源服務機構根據(jù)業(yè)務權屬到市或區(qū)人力資源保障部門領取高等院校畢業(yè)生接收函，并轉交畢業(yè)生本人。

　　畢業(yè)生憑高等院校畢業(yè)生接收函、學歷學位證、就業(yè)報到證等相關材料在規(guī)定期限內(nèi)按有關程序辦理報到、戶籍遷入等手續(xù)。

　　市人力資源保障部門作出不同意接收決定的，應及時通知用人單位或受托人力資源服務機構并說明理由。

　　第十二條用人單位、人力資源服務機構及畢業(yè)生本人應確保所申報材料的真實性。用人單位或人力資源服務機構有弄虛作假或其他違法行為的，暫停其辦理人才引進業(yè)務3年，并永久取消其法定代表人和經(jīng)辦人所有的人才引進業(yè)務辦理資格;畢業(yè)生本人有弄虛作假等行為的，不予辦理引進手續(xù)，將其行為記入深圳市個人信用征信系統(tǒng)，并永久取消其所有的人才引進業(yè)務申請資格;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

　　第十三條用人單位應當與畢業(yè)生依法建立勞動關系，并簽訂勞動合同。用人單位應履行繳交社會保險、辦理就業(yè)登記等相關職責，并維護畢業(yè)生合法勞動權益。

　　對于不履行勞動合同或者有其他侵害畢業(yè)生合法勞動權益行為的用人單位，暫停辦理其人才引進業(yè)務，并依法進行處理。

　　第十四條非應屆畢業(yè)生以及入學時未納入國家普通高校招生計劃、未經(jīng)省級招生主管部門批準招收的畢業(yè)生，或畢業(yè)時未納入當年全國統(tǒng)一派遣計劃的畢業(yè)生，不適用本辦法。

　　第十五條辦理畢業(yè)生接收所需提交的申報材料，由市人力資源保障部門在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.szhrss.gov.cn)“人才引進”欄目公布。

　　第十六條經(jīng)批準聘任(用)為機關、事業(yè)單位工作人員的市外戶籍畢業(yè)生，參照本辦法有關規(guī)定辦理入戶手續(xù)。如另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第十七條本辦法自發(fā)布之日起實施，有效期5年。2011年3月7日深圳市人力資源和社會保障局發(fā)布的《深圳市接收普通高校應屆畢業(yè)生管理辦法》(深人社規(guī)〔2011〕7號)同時廢止。

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