元旦春節送溫暖活動總結
慰問活動的形式主要采取一是各級黨政工領導和機關干部深入企業、社區、特困職工家中進行慰問。下面的是小編分享的與元旦春節送溫暖活動總結有關的文章，歡迎繼續訪問應屆畢業生公文網!
元旦春節送溫暖活動總結一：
為認真實踐“三個代表”的重要思想，深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神，更好地發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經�；�，按照集團公司工會(2xxx)54號《關于在20xx年元旦春節期間繼續開展“送溫暖”活動的通知》文件要求，積極響應集團公司“進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心”送溫暖活動，我公司認真開展了2008年元旦春節慰問送溫暖活動，現將該次活動小結如下：
一、領導重視，統一部署
公司領導十分重視開展元旦春節送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯席會議，專門對春節期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節慰問活動：一是在元旦春節前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助;二是撥出春節慰問專款，對全公司公亡(烈士)家屬，二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養人員共計33xxxx進行春節慰問，其中發放春節慰問款11554xxxx，并按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工;三是對在檔的1xxxx特困戶公司領導及工會干部親自逐一登門走訪，分別送上800-120xxxx的慰問款;四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問;五是向上述人員發出慰問信;六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節慰問活動的開展。
二、突出重點、措施有力
公司工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難員工的生活保障工作，維護職工的`合法權益，為了切實做好元旦春節慰問工作，公司工會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，并克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區，山高路遠平時難以聯系的離退老人，逐一進行了事前專訪或專門聯系落實到人，及時發現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困員工檔案，摸清了底數，為送溫暖活動提供了可靠的依據。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列確認，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
三、做實做細，落到實處
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據困難員工的申請，經工會委員會聯席會議討論并在公開欄公布了12xxxx困難員工名單，補助金額達5790xxxx;并堅持公開的原則，實行公示制度，加強了群眾監督。做到送溫暖資金�？顚Ｓ�，使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。1月6日又撥出特困職工慰問款1300xxxx，9日公司領導、工會主席及工會專管干部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休員工及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。
元旦春節送溫暖活動總結二：
自治區總工會社會保障部：
根據自治區總工會《關于20xx年元旦春節期間開展送溫暖慰問活動的通知》精神，按照*盟委、行署關于開展春節慰問活動的統一安排部署，盟工會組織全盟各級工會在20xx年元旦、春節期間深入開展了送溫暖活動。“兩節”期間共籌集慰問款xx8萬元，慰問困難企業30家，慰問困難職工4850戶。其中在職職工900戶、下崗失業職工3800戶，進城務工人員280戶、勞動模范70戶。
一、黨委高度重視，政府大力支持，形成了送溫暖的良好氛圍
盟委、行署對今年“兩節”期間的送溫暖活動高度重視，幾次召開有關部門會議，專題研究部署扶貧濟困送溫暖工作。印發了《春節慰問活動方案》。盟工會為落實好盟委、行署及上級工會有關開展慰問活動的文件精神，下發了《關于20xx年元旦春節期間開展送溫暖活動的通知》，制定了《20xx年元旦春節期間盟直單位開展送溫暖活動實施方案》、《關于“一助一”結對幫扶單位開展春節慰問活動通知》、對“兩節”期間的送溫暖活動進行了全面部署。
在區總和盟委、行署的帶動下，全盟各旗縣市區及盟直各單位的黨政工組織都把“兩節”期間送溫暖活動作為解決困難職工群眾生產生活問題的重要任務來抓，全盟形成了黨委政府領導、工會組織實施、各有關方面參與的送溫暖活動氛圍。
二、調查摸底，精心組織，保證了“送溫暖”活動的順利進行
為使送溫暖活動取得實效，全盟各級工會于20**年12月份，深入困難企業及困難職工家中了解職工群眾生產生活方面遇到的困難和問題，進一步建立健全了盟級、旗縣級、企業基層工會三級特困職工動態檔案。對特困職工按照家庭情況清、特困原因清、技術特長清、就業要求清、思想狀況清的“五清”標準建檔立卡�，F全盟各級工會為4000名特困職工建立了檔案，并針對實際情況對他們進行全方位的幫扶。通過調查，全面掌握了特困職工情況，為送溫暖活動的'順利開展奠定了基礎。
慰問活動的形式主要采取一是各級黨政工領導和機關干部深入企業、社區、特困職工家中進行慰問。走訪中做到了物到、話到、情到，使被走訪的職工真正體會到了黨的關懷和大家庭的溫暖;二是召開座談會及組織特困職工集中發放慰問款、物，增加了領取慰問金、慰問品的透明度，加大了送溫暖活動的宣傳力度。2月11日盟委、行署在盟工會舉行了“元旦、春節救助特困職工物資發放儀式”，盟行署副盟長**到會講話。會上向138名特困職工發放了慰問金、慰問品，投入資金8.3萬元。
三、采取多種形式，推動送溫暖工程向制度化、經�；�、社會化方面發展
(一)全盟建立困難職工幫扶中心3家。錫盟工會困難職工幫扶中心取得了中華全國總工會的批準掛牌。在今年的“兩節”慰問期間，幫扶中心充分發揮作用，廣泛開展扶貧助困等幫扶活動。20**年度共幫扶救助特困職工1xx0人次(其中生活救助800人次、醫療救助120人次、資助子女救助50人次、就業培訓120人次、政策咨詢40人次)，發放幫扶款物合計34萬元。
(二)盟工會、各旗縣市區總工會都建立了領導干部、部門聯系困難職工制度，組織開展了“一助一”結對幫扶活動。兩節期間走訪慰問“一助一”特困職工6xx戶，投入慰問資金30萬元。
(三)送溫暖活動與維護進城務工人員合法權益相結合。各級工會組織也都積極配合當地有關部門展開清理拖欠農民工工資工作。盟工會領導在走訪調研中，每到一地都詳細了解當地解決拖欠進城務工人員工資問題，督促盡快解決。各地也都按照上級工會的要求，開展調查摸底工作，并將情況及時上報有關部門和上級工會。
【元旦春節送溫暖活動總結】相關文章：
元旦春節走基層送溫暖活動總結05-11
元旦春節走基層送溫暖活動工作總結01-07
元旦送溫暖活動簡報（精選5篇）12-11
春節送溫暖活動方案08-23
春節慰問送溫暖活動方案09-20
春節期間送溫暖活動方案02-08
春節送溫暖活動方案新版10-25
春節期間送溫暖活動簡報01-13
春節送溫暖慰問活動方案01-09
春節慰問送溫暖活動方案02-07