加強文化隊伍建設(shè)自查報告
[2010]18號文件精神，我局結(jié)合工作職能和工作實際，采取了有力措施，切實加強了基層文化隊伍建設(shè)，取得了較好的效果。根據(jù)贛市宣發(fā)電[2011]23號文件精神，我局對基層文化隊伍建設(shè)情況進行了自查，形成自查報告如下：
一、加強基層文化隊伍建設(shè)采取的主要措施
1、配齊配強文化站長。我縣通過選送培訓(xùn)一批、本地挖掘一批、引進吸收一批的模式，啟用了一批具有文藝特長的專職文化站長。由縣文化主管部門定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。規(guī)范了相關(guān)人員職稱、待遇標準、獎勵表彰制度，通過組織人事制度穩(wěn)定人才。確保專職專崗，努力把文化站長從鄉(xiāng)鎮(zhèn)繁雜的事物中解脫出來，提高文化工作的主動性。
2、發(fā)揮好村干部作用。鑒于來自于農(nóng)民中間的村干部最了解村情民意，處于落實政策的最基層，我們充分發(fā)揮了村干部的帶頭作用，擔負起村級文化活動的組織和協(xié)調(diào)工作。選用一批村干部和本村殘疾人參加農(nóng)家書屋的日常運作和管理，并給予適當補助。對于長期在農(nóng)村工作并在村文化建設(shè)方面做出一定貢獻的村干部，給予適當?shù)木窈臀镔Y獎勵。
3、培育挖掘文化能人。我們著力解決農(nóng)村文化能人和民間藝人新老銜接不足的問題，搞好調(diào)查摸底，加大了對農(nóng)村文化能人的挖掘培養(yǎng)力度，積極開展文化活動的文化能人給予政策與資金扶持，每年舉辦全縣文化各界人士中秋茶話會，表彰一批基層文化工作者和鄉(xiāng)土藝術(shù)人才。努力打造一支高素質(zhì)的農(nóng)村文化能人和業(yè)余文化團體，充分調(diào)動其積極性與創(chuàng)造性，激活起廣大農(nóng)民的參與熱情。
4、扶持民間文藝團體。增加對送戲下鄉(xiāng)和農(nóng)民自辦文化活動的資金支持，以更好地適應(yīng)農(nóng)民需求。采取了政府扶持和鼓勵社會捐助相結(jié)合的多渠道籌資方式，專門設(shè)立了農(nóng)村文化創(chuàng)作獎勵基金，扶持和資助有代表性、有影響的農(nóng)村區(qū)域性民間
民俗活動，對能正常開展文化活動、創(chuàng)作藝術(shù)作品的文藝團體和文化能人給予獎勵。支持農(nóng)民自籌資金、自負盈虧、自我經(jīng)營、自我管理，興辦農(nóng)民劇團、農(nóng)家書屋等，使農(nóng)民群眾也成為文化建設(shè)的投資主體。形成“政府牽頭、社會參與、群眾受益”的發(fā)展格局。
二、加強基層文化隊伍建設(shè)所取得的新成效
1、人才隊伍進一步壯大。在配齊17名大學生文化站長的同時，加大文化能人和文化骨干的培訓(xùn)力度，2010年，舉辦培訓(xùn)班18期，培訓(xùn)文化能人546人（次），組建社區(qū)劇團和農(nóng)民劇團9個，群眾文藝活動隊伍50支，初步構(gòu)建了一支覆蓋城鄉(xiāng)、村組各級的群眾文化隊伍。2010年，我們推出了贛州市文廣發(fā)展十大人物陳科發(fā)為代表的一批民間文化能人典型。
2、基層文化活動豐富多彩。通過文化干部的組織帶動，基層文化活動有序開展，2010年，縣采茶劇團編排了一大批貼近實際、貼近生活、貼近群眾，以“創(chuàng)業(yè)服務(wù)零障礙”、“新農(nóng)村建設(shè)”、“三送”等為主題的文藝節(jié)目，深入到全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回演出136場；鄉(xiāng)鎮(zhèn)自辦文體活動共計98次，參與活動人數(shù)達兩萬多人次；組織縣電影公司在全縣所有行政村（社區(qū)）、中小學放映公益電影共計1680場。
3、文藝作品生產(chǎn)碩果累累。精心培養(yǎng)本土文化人才，大力繁榮鄉(xiāng)土文化創(chuàng)作，推出了《我的鄉(xiāng)村》、《三緣集》、《一路花香》、《某民間傳說與圍屋故事》等一批本土創(chuàng)作的文學精品和《測評風波》《圍屋歡歌》《太平盛世過山溜》舞臺藝術(shù)類節(jié)目，涌現(xiàn)了農(nóng)民民歌王陳科發(fā)、鄉(xiāng)土作曲家郭顯治等一批本土文藝人才。2010年，我縣青年歌手，謝德明、賴蘇婷代表贛州縣宣傳部參加江西省生態(tài)旅游節(jié)暨山水情歌會比賽進入了全國20強，代表某縣參加2011年贛州春節(jié)聯(lián)歡晚會。
4、群眾精神面貌明顯改善。結(jié)合送科技、送法律下村活動,大力宣傳村級特色文化，樹立了村民對本村、本鎮(zhèn)的文化認同感和自豪感，并自覺參與到了圍屋保護維修、傳統(tǒng)手工藝傳承等客家傳統(tǒng)文化的保護中來，形成一批特色文化新村，“吃苦耐勞、開拓進取、崇先報本、和衷共濟”的客家精神成為了某人
民的精神動力和價值取向，也激發(fā)了年輕一代開拓進取、奮發(fā)有為的動力。
三、基層文化隊伍建設(shè)存在的主要問題
1、農(nóng)村文化事業(yè)重視不夠。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部存在著認為把經(jīng)濟搞上去了,文化建設(shè)也就自然得到加強的“自然論”;先搞經(jīng)濟建設(shè),以后再騰時間來抓文化建設(shè)的“先后論”;認為文化建設(shè)要難度大, 不能立竿見影、不出政績的“無用論”；沒有充分認識到文化建設(shè)對和諧農(nóng)村的促進作用，直接導(dǎo)致宣傳文化隊伍得不到重視。
2、基層文化干部隊伍建設(shè)滯后。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站“一塊牌子，一張桌子，一個章子”的現(xiàn)象較普遍，設(shè)施落后、設(shè)備緊張；農(nóng)家書屋缺乏管理，難以真正惠及農(nóng)民。文化站長多數(shù)時間還是忙于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府其它行政事務(wù)中，每年除組織全縣指定必須參加的文化活動外，很少主動開展文化業(yè)務(wù)工作。由于缺乏經(jīng)費，更難以挖掘、培育農(nóng)村文化能人。
四、進一步加強基層文化隊伍建設(shè)的意見和建議
1、進一步穩(wěn)定和充實農(nóng)村文化工作隊伍，積極爭取政策想方設(shè)法解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化工作人員的工資、待遇，為其文化藝術(shù)的進修與深造提供保障，提高他們的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)工作的新要求。縣文化部門要積極舉辦音樂、舞蹈、戲曲、書法、美術(shù)、攝影、文學等各種類型培訓(xùn)班，扶持鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站及民間藝術(shù)團體建設(shè)。
2、努力在鄉(xiāng)、村搭建文化活動平臺，繼續(xù)扶持鼓勵群眾自辦文化。在全縣各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、學校、社區(qū)基本實施“四個一”的基層文化活動，即成立一個演出隊或合唱隊、編排一個經(jīng)典文藝節(jié)目、開展一次文藝演出、進行一次文化交流活動，推動機關(guān)文化、廣場文化、社區(qū)文化、企業(yè)文化、校園文化全面發(fā)展。
某縣文化和廣播電影電視局
20xx年4月19日
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