深化改革工作自查報告
年度改革工作要點下發后，人社局及時召開局務會，專題研究、明確分工、落實責任。下面YJBYS小編為你送上深化改革工作自查報告。
根據《中共XX縣委辦公室關于印發〈中共XX縣委全面深化改革領導小組2015年工作要點〉的通知》(會辦發〔2015〕57號)和《關于報送全面深化改革工作推進情況的通知 》，縣人力資源和社會保障局圍繞問題清單，認真查缺補漏，現將自檢自查情況報告如下：
一、認真落實責任，不斷完善改革機制
年度改革工作要點下發后，人社局及時召開局務會，專題研究、明確分工、落實責任。把重點任務中由縣人力資源和社會保障局牽頭的第25項改革任務分工到領導、具體到科室(中心)，分解細化到社保中心、城鄉居民社會養老保險局、勞動關系科、事業單位管理科，并及時收集上報全面深化改革工作開展情況信息，按時上報。
二、突出工作重點，改革事項穩步推進
(一)深化事業單位收入分配制度改革
按照云辦通〔2014〕3號和曲人社〔2014〕57號實施鄉鎮工作崗位補貼文件精神，通過認真研讀領會文件精神、周密計劃組織實施方法步驟和了解周邊縣市區執行范圍情況，嚴格按照在編在崗實施范圍對象審批鄉鎮崗位補貼338家10482人。認真實施機關事業單位工資調整工作，截止目前，共審批增加事業離退休費3417人，調整事業在職人員基本工資標準12668人,同時完成2015年度事業在職人員正常增薪工作;調整機關事業單位工作人員工資19963人、月增資938萬元。
(二)繼續推進養老保險制度改革
1.及時啟動機關事業單位養老保險、職業年金扣繳的審核審批工作。根據《XX市人力資源和社會保障局XX市財政局轉發<云南省人力資源和社會保障廳 云南省財政廳關于云南省機關事業單位繳納養老保險有關問題的通知>》，及時與縣財政局協調研究，啟動機關事業單位養老保險、職業年金扣繳的審核審批工作，截止目前共完成審批15313人、月個人繳費778萬元。
2.積極推進城鄉居民養老保險制度銜接工作。一是建立了統一的城鄉居民社會養老保險制度。結合XX縣實際，于2014年10月28日擬定了《XX縣城鄉居民社會養老保險實施方案》，并經政府常務會議第21次會議通過，以政府辦文件《XX縣人民政府辦公室關于印發XX縣城鄉居民基本養老保險實施方案的通知》(會政辦發〔2014〕125號)轉發給各鄉(鎮、街道)貫徹實施。并嚴格按照省市文件精神，于今年4月份完成城鄉居民社會養老保險每人每月15元的提標工作。2015年1-8月，征收城鄉居民養老保險289397人2374萬元，發放城鄉居民社會養老金923060人(次)8134.45萬元。發放一次性喪葬補助費3846人230.76萬元，退保75人12萬元。二是認真落實城鄉養老保險制度銜接暫行辦法。根據《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》(國發〔2014〕8號)、《人力資源社會保障部 財政部關于印發城鄉居民社會養老保險制度銜接暫行辦法的通知》(人社部發〔2014〕17號)精神，于2014年下半年，我縣積極組織人員進行宣傳，共發放宣傳資料2000余份。轉移銜接具體工作待相關信息系統實現對接之后統一實施。三是有序推進新老農保銜接工作。以原老農保檔案記錄信息和老農保繳費數據為基礎，嚴格明確銜接范圍和對象，認真分類整理核查，目前，已經導入6946人老農保參保人員(其中：繳費人員6163人，待遇領取人員783人);未并入城鄉居民社會養老保險的3806人，待下步核實后再作導入或退保處理。
(三)完善企業職工工資增長機制
根據《XX市人力資源和社會保障局轉發云南省人力資源和社會保障廳關于調整最低工資標準文件的通知》曲人社〔2015〕101號，積極做好我縣最低工資標準的調整工作，由原來的1070元/月調整為1180元/月，小時最低工資標準由原來的10元/小時調整為12元/小時，并從9月1日起調整實施。同時認真做好工資總額備案工作，目前，全縣有5家企業進行工資總額備案，涉及職工520人，集體合同審查備案登記1家，涉及職工714人。
三、結合我縣實際，改革工作成效明顯
一是改革事項制度具體完善。制定印發了《XX縣人民政府辦公室關于印發XX縣城鄉居民基本養老保險實施方案的通知》(會政辦發〔2014〕125號)，城鄉養老保險轉移銜接具體工作待市局統一實現相關信息系統對接之后實施�！蛾P于調整事業單位在職工作人員基本工資標準的實施辦法》、《關于增加機關事業單位離退休人員離退休費的實施辦法》(會政辦發〔2015〕49號)。二是改革事項穩步推進。建立了全縣統一的城鄉居民社會養老保險制度，有序推進新老農保銜接工作，全面完成機關事業單位工資調整工作，基本完成機關事業單位養老保險、職業年金扣繳的審核審批工作。
下一步，人社局將按照年度改革任務要求及上級的統一安排部署，著力抓好縣級以下公務員職務與職級并行，機關事業單位養老保險實施工作，圓滿完成市、縣賦予的改革任務。
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