領導講話主持詞
領導講話主持詞1
同志們：
縣委決定今天下午召開全縣人才工作會議。
參加會議的對象有：縣四套班子主要領導，縣級機關部門負責人，鄉鎮黨委書記、組織委員，部分事業單位負責人和縣重點骨干企業負責人，以及縣級專業技術拔尖人才。
這次會議的主題是學習貫徹全國和省市人才工作會議精神，部署今年和今后一個時期我縣的人才工作。
會議議程主要有兩項，一是由四個單位作經驗介紹或表態發言;二是縣委書記黃錦朝同志作重要講話。
下面，先進行第一項議程。
歡迎常化公司董事長余建偉同志為大家作經驗介紹。
(介紹畢)。
下面，歡迎精密集團副總經理楊旭京同志為大家作經驗介紹。
(介紹畢)。
下面，歡迎虎子水泥有限公司的副總經理徐江東同志談自己在常山的創業體會;(發言畢)。
最后，由縣衛生局局長李玉珍同志代表衛生系統作表態發言。
(發言畢)。
剛才，常化公司從用好現有人才角度，精密集團從提升員工素質角度，分別介紹了各自人才工作的做法和經驗;徐江東同志談了自己在虎子水泥有限公司工作的切身體會，可以說都是肺腑之言;李玉珍同志代表從整個衛生系統，表示要構筑四種平臺，加強衛生系統人才工作和人才隊伍建設。
四位同志的發言都很精彩，各具特色，很有啟發和借鑒意義。
下面，進行第二項議程。
讓我們以熱烈的掌聲歡迎黃書記為我們作重要講話。
(講話畢)
同志們：
剛才，黃書記全面總結和分析了我縣人才隊伍建設的成績、經驗以及存在的問題，深刻闡述了實施人才強縣戰略的重大意義，明確提出了今后一個時期我縣人才工作的目標和任務。
黃書記的報告是指導我縣做好今后人才工作的一份綱領性文件，我們一定要深入地學習領會，并加以認真的貫徹執行。
這次會議是我縣歷史上縣委、縣政府召開的第一次人才工作專題會議。
縣委、縣政府對這次會議高度重視，縣四大班子領導都出席了會議，黃書記親自作了重要講話。
這次會議雖然時間不長，但主題鮮明，要求明確，安排緊湊，內容豐富，開得很成功。
簡單地說，通過上午的會議，認清了形勢，明確了任務，交流了經驗，理清了思路，也堅定了做好人才工作的決心。
下面，就如何貫徹落實全國、盛市、縣各級人才工作會議精神，特別是學習貫徹好黃書記的重要講話精神，我再強調三點意見。
一、統一思想，提高認識，狠抓工作目標責任制落實。
這次全縣人才工作會議，是我縣進入實現經濟社會跨越式發展、與全省同步提前基本實現現代化關鍵時期，召開的一次具有全局指導意義的重要會議，是認真貫徹黨的十六屆三中全會和全國、盛市人才工作會議精神，落實黨管人才原則，大力實施人才強縣戰略的動員會，是公務員之家 一步加強人才工作和人才隊伍建設，開創我縣人才輩出、人盡其才新局面的部署會，意義重大，影響深遠。
我們一定要認真學習、深刻領會會議精神，真正把思想統一到縣委、縣政府關于實施人才強縣戰略重大決策上來。
⒈要深刻領會黃書記講話精神，切實增強做好人才工作的緊迫感和責任感。
黃書記的重要講話，深刻闡述了實施人才強縣戰略的重大意義，系統提出了實施人才強縣戰略的指導思想、總體目標和主要任務，對當前和今后一個時期的人才工作作出了全面部署。
黃書記的重要講話和去年月份縣委、縣政府出臺的《關于貫徹黨管人才原則實施人才強縣戰略的意見》(常委號文件)，是當前和今后一個時期全縣人才工作的重要指導性文件，我們一定要認真學習領會，狠抓貫徹落實。
要自覺地把人才工作放到改革開放和經濟社會發展的大局中去認識，放到寬廣的時代背景中去思考，放到實施“工業立縣”戰略的歷史進程中去把握，切實增強做好人才工作的緊迫感、責任感和使命感。
各鄉鎮、部門和有關企事業單位，要以“三個代表”重要思想統領人才工作全局，緊緊抓住本世紀頭年重要戰略機遇期，牢牢掌握人才資源開發的主動權，大力加強人才工作和人才隊伍建設，把實施人才強縣戰略的要求貫徹到黨委、政府的各項工作中去，體現到推進經濟社會發展的各個方面，落實到人才工作的各個環節，把人才工作和人才隊伍建設擺上重要戰略地位，列入重要議事日程，作為事關全局和長遠的一件大事抓緊抓好。
⒉加強人才工作目標責任制建設，著力構筑人才工作新格局。
要建立健全人才工作目標責任制，各級黨政主要負責同志對于做好人才工作負有重要責任，要堅持“一把手”抓“第一資源”和“第一生產力”，黨政分管負責同志要切實負起責任，把這件大事牢牢掛在心上，緊緊抓在手上，其他成員也要積極支持，主動抓好這項工件。
加強人才隊伍建設，黨委組織部門要認真履行牽頭抓總、協調各方的職能作用，切實加強對人才工作的政策研究、宏觀指導、組織協調。
人事勞動社會保障、科技、經貿、教育、衛生等有關職能部門和人民團體要各司其職，充分發揮各自優勢，目標一致地做好工作。
要堅持以市場為導向，重視發揮用人單位的主體作用，充分調動社會各方面力量，積極鼓勵用人單位加大人才開發的投入，形成人才工作的整體合力。
同時，要強化對人才工作的考核督查。
認真貫徹執行黃書記的明確要求，把人才工作成效用為考核鄉鎮、部門尤其是黨政一把手的重要內容，作為干部提拔使用的重要依據。
加強調查研究和督促檢查，及時了解掌握各單位工作進展情況，及時發現和解決工作過程中的突出問題，及時總結推廣基層和群眾的創新之舉，不斷推進我縣的人才工作和人才隊伍建設。
領導講話主持詞2
尊敬各位領導各位來賓女士們、先生們大家上午好!
今天是個值得載入銀行發展史冊日子在這里歡聚一堂共同舉辦銀行分行開業慶典
首先介紹今天蒞臨銀行分行開業典禮儀式各位領導： 各金融業代表及省市部分新聞媒體和廣大企業界朋友在此我謹代表銀行對蒞臨開業儀式現場各位領導和來賓表示最熱烈歡迎!并向多年來和支持銀行發展各界朋友表示最誠摯謝意!
下面我宣布銀行分行開業慶典現在開始
首先請銀行分行行長同志介紹分行籌備情況
銀行分行行長：
尊敬省政協劉主席、尊敬各位領導、各位來賓：
在各級黨委、政府正確領導下在社會各界大力支持下經過緊張籌備銀行分行今天正式開業了!
首先請允許我代表銀行分行對出席今天開業慶典各位領導和來賓表示最熱烈歡迎!向各位領導以及社會各界朋友對銀行分行支持和厚愛表示誠摯感謝!
自分行獲批籌建以來在各級領導支持下歷經三個多月分行圓滿完成了籌備期間各項工作轉貼于
一是領導、精心組織、精心計劃確保籌建工作穩步推進根據《銀行股份有限公司分行籌建工作方案》要求成立了分行籌備工作組各職能小組在總行黨委領導下集中精力、集中力量、創作性開展工作確保了分行各項籌備工作有序和順利開展
二是堅持內控先行建立健全各項規章制度按照監管部門內控管理基本要求和總行經營管理基本理念在我行已有、較為完備內控體系基礎上根據分行業務范圍及運作模式對分行開業后所必須各項經營管理制度進行了系統性規劃和建設制定了一系列內
控與監督制度為確保分行開業后穩健經營奠定了基礎三是廣招人才強化訓練打造了高素質員工隊伍本著人員本土化和德才兼備人才概念按照總行用人標準和分行發展實際需要面向地區通過公開招聘形式依照嚴格選拔程序從報名近300名人才中擇優錄用
了28人迄今分行人員總數為38人平均年齡32歲其中30歲以下有29人占人員總數76.3%本科以上學歷人員有37人占人員總數97.4%;34人具有銀行工作經驗占總人數89.5%全體員工分批集中參加了總行企業文化、崗位技能培訓并且全部通過了總行組織員工上
崗考試達到了上崗要求為開業后給廣大客戶提供文明高效、熱情規范金融服務創造了條件
在新機遇和挑戰面前銀行分行將在各級黨委、政府領導下秉承源遠流長文化以務實態度誠信理念開放包容胸懷廉潔高效精心打造“銀行”品牌承擔起歷史所賦予使命立足服務以優異業績回報社會各界和廣大市民厚愛為社會經濟發展做出積極貢獻!
最后懇請各級領導和社會各界朋友一如既往地支持銀行分行發展
祝各位領導、各位來賓和朋友們身體健康、工作順利!
謝謝大家!
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