廠慶征文
在學習、工作、生活中，大家都經�？吹秸魑牡纳碛鞍桑柚魑娜藗兛梢詫崿F文化交流的目的。那么一般征文是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的廠慶征文，僅供參考，大家一起來看看吧。
廠慶征文1
光陰似箭，轉眼間我在公司工作已經有二年多了。公司也已經要準備十周年的慶典工作了，在此我為自己能成為擔保公司的一員而感到幸運，我愿意為公司的發展貢獻盡自己的一點微薄力量！這讓我想起一句名言：“不積跬步，無以致千里;不積小流，無以成江海。”
由于工作需要我從原先的轉按揭中心部門換到了現在的電話中心部門工作也有了一段時間，感受頗多，收獲頗多。新環境，新領導，新崗位，對我來說是一個良好的機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自已各方面能力的機會。剛到電話中心工作時，我就感受到了一種蓬勃向上，積極進取，暖如春風的工作氛圍，感覺到了同事們的熱情，執著和敬業。正是在他們的啟發和感染下，我開始認真學習各個方面的業務知識，扎扎實實地苦練服務技巧。由于此工作牽涉到各個方面的業務知識需要一點一滴的學習，熟悉了公司一些相關的業務知識以及系統的基本操作，心靈一分一分的融入，工作一點一點的進步，我不斷堅持著自己的信仰和追求。在此，首先特別感謝領導和同事們給予我的大力支持，關心和幫助。 使我能夠很快地適應公司的業務，認真了解公司的發展概況及企業文化，了解公司的規章制度努力做好本職工作。
作為電話中心一名工作人員是與客戶不見面的服務窗口的性質，決定了我們的語音、語調運用的好壞將直接影響到與客戶的溝通和表達。優質的服務態度能帶給客戶溫馨的感受。為此，我不斷來提高自己語音表達能力和溝通能力，并把它們應用到服務的過程中去。良好的語言表達能力。與客戶溝通過程中，普通話流利，語速適中，用詞恰當，謙恭自信。熟練的業知識及經驗是解決客戶問題的必備武器。不管做那個行業都需要具備扎實的專業知識和經驗。不僅能跟客戶溝通、賠禮道歉，而且要成為此項服務的專家，能夠解釋客戶提出的問題。作為客戶，最希望得到的就是服務人員的幫助。而且我們也要學會換位思考，我們在考慮自已利益的同時也要會客戶著想，這樣是維護客戶、留住客戶最好且最有力的辦法，提升自身素質。所以在工作中，我都努力做到讓客戶在被我服務的過程中得到滿意的答復。在工作中我始終謹記對客戶要做到態度和藹、語氣親切、耐心體貼、服務到位，并且時刻保持良好的心態，決不把自己的情緒帶到工作中去。不過人都是感性的，難免會遇到一些難纏的用戶，他們的態度會給我們的情緒帶來波動。每次遇到這樣的客戶，我都會以“五心五零”為標準，使得我的心情也就會平靜下來，繼續面對新的客戶，而不會因為個別用戶的蠻橫無理而影響到我的心情。不輕易承諾，說到就要做到。我們不要輕易地承諾，隨便答應客戶做什么，這樣會給工作造成被動。然而對于目前的`工作，我只是踏入了門檻，還有很多不足之處，還有很多要學習的地方，所以在以后的工作中，我會繼續發揮自己的優點及良好的工作作風，從自身做起，不斷繒強服務意識與水平還要更加繼續注意學習業務知識，實踐和積累，刻苦練習服務技巧，同時認真聽取各種意見及建議，不斷地把自己所學的知識應用到實踐工作，更要采取換們思考的方法，在工作中尋找自我的價值，在進取中塑造自身的形象。
在這激烈競爭的年代，前進的腳步紿終不能放松，我深深體會到企業中的每一個崗位都很重要，企業的發展是每個崗位上的每個職工辛勤努力的結果，所以無論在什么時候，努力干好自己的本職工作，是頭等重要的，我愿意為公司的發展貢獻自己微薄的力量。公司的發展與成長是我們的幸福，我們的提高要以公司成長為依托，我們的提高是公司發展的基礎。我們更應該珍惜工作本身帶給自己的機遇。艱難的任務能鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與領導的交流能訓練我的品性。人人努力工作，公司才能發展的好，才會有發展的空間和豐厚的回報。盡職盡責地做好本職工作。公司是個人才華施展的天地，是個人理想實現的平臺。
廠慶征文2
今天天氣很好，陽光溫暖，涼風送爽，空氣里彌漫著舒適的味道，一點也不像南方的夏天。
今天是*月*日，我來公司工作整整一周年的日子。
放下紙和筆，從緊張忙碌的工作狀態中抽身出來，抬頭望向窗外的天空。天特別的藍，干凈透明，讓人心曠神怡。
眼前不禁浮現出一年前的自己。膽怯，羞澀，對未知的明天充滿期待和不安。輕聲細語的說話，誠惶誠恐的做事，工作沒做好的時候會很自責，覺得大家看自己的眼光都帶著失望。我不知道是否每個職場新人都有過那么一段備受煎熬的日子，但于我而言，那些日子永遠讓人銘記。
幸運的是，自己很快走出了那樣的狀態。因為發現身邊的人其實很和善，他們樂于提醒你，幫助你;公司領導很和藹，他們不吝指教你，提點你;公司氛圍很和諧，你大可不必緊張。似乎，做好自己就足夠了。
于是告訴自己要加油，不要辜負這樣的緣分和期望。隨時隨地向身邊的同事學習，虛心學習;認真努力鉆研業務知識，提高水平;用心閱讀公司領導講話，細細咀嚼;投入企業文化建設，身體力行;當然，最重要的還是做好本職工作，耐心細致，一絲不茍。
時間如流水。在緩慢的侵蝕和雕琢中，我看到了自己逐步的改變。說話辦事變得更自信了，待人接物變得更謙和了，思考問題變得更成熟了。通過體育鍛煉強健了身體，掌握了必要的業務技能，隨時隨地學習和充電，工作逐漸得心應手，并變成一種生活的樂趣。
這種改變讓我欣喜。一年的時間，居然會發生如此不可思議的變化，我一度有點不敢相信�？墒�，這是真實的，毫無疑問的!它確實發生了!
我學會了感恩。感恩的心，感謝有你。我感謝這些對我的成長起到了巨大幫助的人們，我感謝他們豐富和充實了我的`生命過程，我感謝從他們身上學到了受益終身的東西。我感謝他們——這群可愛的夷陵國資人!
但是，我還要繼續努力。和這些優秀的公司前輩相比，我還差得太遠，要學習和進步的地方還有太多太多。長遠的眼光，陽光的心態，寬廣的胸懷，多面的技能，良好的習慣，戰士的品格，大將的風度，還有健康的體質。夷陵國資人的優秀品質讓人擊節贊嘆，也讓人悠然神往。
十年前，當公司承命草創，艱難起步時，是他們篳路藍縷，劈荊斬棘，硬生生為公司殺出一條血路;五年前，當公司進退維谷，百般艱辛時，是他們群策群力，共促轉型，為公司走出了一條鮮活的生路;今天，當公司居安思危，再次轉型時，還是他們，承擔起了這光榮而偉大的使命。
十年的風雨征程，十年的血火洗禮，十年的理念堅守，十年的創新求變，造就了這樣的一批***(公司名)人。他們睿智，平和，處心有道，行己有方。他們樂觀，豁達，積極向上，充滿激情。他們意氣風發、斗志昂揚的走過了十年，走成了后人前進的路標。
我常常羨慕他們。他們在這十年的生活如此豐富多彩，他們在這十年的經歷如此驚心動魄，他們在這十年的記憶如此刻骨銘心，他們在這十年的成績如此令人驕傲。他們是如此的獨一無二。
我也常常鼓勵自己。立足崗位，盡職盡責，以公司發展與進步為大目標，從小處著眼，堅定信心，腳踏實地，勇于開拓，勇于創新，克服一切困難，奮發向前，為***的健康發展奉獻寶貴的青春。一年的變化就已經如此讓人欣喜，下一個十年，我也一定能成為像他們一樣的人，成為一個真正優秀的企業員工!
十年之后，我們不見不散!
廠慶征文3
夜色已深，窗外吹進的暖暖春風在這個宜人的春夜不經意間將我的思緒掠起，“我與企業共成長”的征文，讓我陷入了難忘而美麗的回憶。歲月痕跡，一幕幕展現于眼前……
十年彈指一揮間，回顧公司和我走過的歷程，不得不感慨時光如箭，歲月如梭。腦海里歷歷在目著公司的十年發展和自己成長的點點滴滴。十年自己從一個孩童成長為一個中年漢子，十年公司從年產值千萬元發展到年產值十多個億的大型企業。在成長中我們經歷過風風雨雨，有過困惑，有過成功的喜悅，也創造過輝煌。我們走遍了祖國的大江南北，從邊遠的山區到繁華的都市，從南江深圳到高原西藏，從國內到國外，到處都留下了我們一建人的足跡。在公司的發展的同時，我也得到了良好的成長，在企業和領導的關懷和培養下，我從一個懵懂小青年，成為了企業的中間力量。學會了技能，懂得了管理，確立了自己的人生觀、價值觀。公司的發展凝聚了歷屆一建領導和員工的心血，無論企業在發展過程遇到什么樣的困難，我們都是與公司同呼吸共命運，用我們的智慧和力量去創新發展，使公司能立足于當今的市場之中。十年企業在成長，我也在成長！
我作為一名一建員工，無論做什么事，從事什么崗位，總期望在企業發展過程中，自我得到歷練迅速成長，總期望所做的工作能推動企業發展，能提高企業職工物質文化發展。在公司工作三十多年里，我從一名普通員工，成長為一名中層領導干部，無疑是領導的關懷和培養。無論是從事機械管理工作，還是擔任黨的支部書記。我始終堅持踏踏實實地工作，就靠這踏實的精神，在機械管理的幾年中，經歷了成都印鈔廠大型工程建設所有機械管理和兩次處理了塔機重大未遂事故，避免機毀人亡，挽救了職工生命，避免了企業的重大損失，獲得了職工的認同和領導的好評。在擔任金屬、川航、蜀泰、萬州廣播中心項目黨支部書記期間。我始終牢記黨的宗旨，正確處理國家、企業、個人三者的利益關系，團結和帶領項目職工一齊奮斗建起了一幢又一幢的大廈。將黨的工作融入到生產建設中去，利用黨的政治核心作用，激勵職工充分發揮創造性，組織和協助項目經理成功的運用新技術（深坑錨桿護壁技術、大體積混凝土快速澆筑技術、高樓外墻吊籃等新技術）為企業和項目節約成本上百萬元，并開創了當時成都工程施工最快速度4000平米每六天一層樓的深圳速度，確保了工期，受到了政府和業主的好評，為公司樹立了良好的社會形象。
20xx年我調入八分公司任黨總支書記，當時的八分公司是一個虧損分公司，職工工資不能按時發放，拖欠外債十分嚴重，經常發生群體鬧事事件，影響正常的辦公秩序和公司的形象。公司黨委要求我務必處理好這些問題，到任后我首先組織了各種類型的座談會，職工與領導之間，業主與我們之間，債主與我們之間，了解問題存在的主要原因，證明我們班子的態度，到達相互之間的溝通和理解。組織大規模的對賬核實工作，清理鎖定外債的.具體額度，找到了問題的根源，最后組織了大規模的討債隊伍向業主討債。我和經理親自帶隊，直面應對公安和各級政府的咨詢，最后透過有禮有節地工作，討回了我們應得的工程款，但由于前期管理粗放，討回的工程款遠遠不能解決所欠的債務。對此組織債主協商打折，由于債主對我們新班子每個人的行為所感動，他們表示理解，同意打折。透過友好協商，解決了三十二個單位和個人的債務，最后大家歡天喜地解決了幾年的欠債，再也不會有人來鬧了，職工們看在眼里記在心頭。透過問題的徹底解決，激勵了全體員工的信心，透過全體員工的共同努力，八分公司第二年就扭虧為盈。從此八分公司進入了一個良性循環的軌道，連續三年完成公司下達的目標考核職責書，班子連續被評為“四好班子”。
隨著公司改革的深入，機構整合的需要，公司黨委安排我調入物業公司工作，工作的轉變和形勢的不斷變換對我個人來說也是一個挑戰。我始終堅信無論走到哪里，都是為黨的事業而工作，所以我迅速轉變思想，調整思路。我牢記物業公司的工作職能就是做好企業發展的后勤保障工作，就是服務于企業的廣大職工。隨著思想和工作作風的轉變，我組織開展了物業公司職工“樹立服務第一”的思想的活動，做到職工的事無小事，做到有求必應，有問必答。三年來透過努力地工作，解決了長期存在的問題和矛盾，求得了和諧，為公司的穩定發展做出了貢獻，得到了廣大職工住戶的認可和領導的好評。
辛勤的工作，無悔的付出。一日一日的垂范，一次一次的教導，一件一件的要求，每時每刻在創新。讓我在風雨中成長！
十年的耕耘，公司由小到大，由弱變強，從一個產值千萬元擠身于行業500強的大企業。成績斐然，背后是四川一建人的數年如一日的辛勤付出和巨大努力，是“質量以優取勝、速度以快取勝、經營以信取勝、服務以佳取勝”的企業工作理念�；仡櫣镜陌l展歷程，成立于XX年代初期的四川一建，主要任務是祖國的三線建設。當時無論在深山溝，還是在邊遠的小都市都留下了我們辛勤勞動的成果。如西昌衛星發射機地和為國防做出貢獻的兵工廠等。隨著改革開放的來臨，公司由山區轉入城市，建筑企業面臨市場競爭的挑戰，一代又一代的公司領導不辱使命，帶領全體員工轉變思想，克服前所未有的困難，搏擊市場，承建一個又一個工程。同時根據時代發展的要求，完善和調整內部管理機制，擴大經營范圍，完成了各種國際論證和資質，使公司構成了強有力的競爭力，迅速地占領了市場，不斷地提高市場占有率，發展速度不斷增長。
在公司黨政的正確領導下，我們經歷了非典、大地震、金融危機的三大考驗。非典給我們經濟發展帶來了重創，但我們不灰心，用心應對調整策略，透過努力順利完成當年各項指標。當大地震的來臨，我們沒有被震垮，在公司黨政的領導下，啟動緊急預案，由董事長、總經理親自帶隊奔赴災區第一線，第一時間沖在災情最嚴重的北川災區，同時組織施工工地自救，減少損失，在短時間內恢復生產。全球金融危機給建筑市場帶來巨大的沖擊，在公司的正確領導下，用心調整經營思路和策略，克服種種困難，發揚百折不撓的精神。今年承接任務多達十多個億，為公司做大做強帶給了堅實的基礎，也體現了一建人不畏艱險勇于創新的精神。
日復一日，月復一月，年復一年，就這樣，四川一建的建設者們，應對著高空、高溫、高風險、高噪音的工作環境，為了工程質量的優良，為了精品項目的增加，竭力奉獻著自己的忠誠。幾度春夏秋冬，幾度風雨兼程，“歷盡天華成此景，人間萬事出艱辛，”我們用“精衛填�！钡挠職�、“夸父追日”的豪邁、“愚公移山”的毅力，全力捍衛“四川一建”這個品牌。我們譽滿業界、好評如潮，“天府杯”，“魯班獎”……一系列工程質量獎項、企業獎項，是對我們業績最好的肯定。
在生產經營發展的同時，歷屆領導從沒忘記企業后備人才的培養，努力為有志青年建立發展機遇和施展才能的平臺，歷年來從公司走上集團和集團以外的高端人才，擔任高一級領導崗位的人不計其數，為推動社會進步和企業發展起到了用心的作用。
十年磨礪鑄就了四川一建永創第一的企業文化，這個“創”字體現了企業發展的根本，十年的成就就在這個“創”字里，為之激勵著一代代公司領導和員工為這個“創”字而努力奮斗。近兩年透過機構調整整合，制定了新三年發展規劃。一個團結和諧的團隊萬事具備，將帶領全體員工整裝行囊又出發，向著更新的目標奮斗。
有一種感情，是互勉互勵共進退;有一種動力，是唇齒相亡齊奮進。作為親歷者和見證者的我，見證十年，我與公司風雨共成長！夜深了，這思緒如此美麗，一如窗外淅淅瀝瀝的春雨。
廠慶征文4
我們始終在一起——中厚板廠慶祝建廠50周年征文
50年砥礪前行，50年春華秋實。20xx年12月下旬，將迎來中厚板廠建廠50周年的喜慶日子。為了熱烈慶祝中厚板廠建廠50周年，著力營造濃厚的廠慶氛圍，不斷創新公司"提振精氣神，增強執行力"主題活動載體，特別是在當前鋼鐵行業進入冰凍期的嚴峻形勢下，切實引導全廠職工不斷弘揚"超前、主動、團結、創新"的劉家壩精神，堅定信心，團結奮進，繼續推進高效生產、降本增效、黨建創新等各項工作，為確保公司實現脫困突圍做出中厚板人的貢獻！中厚板廠黨委開展了專題征文活動。活動開展以來，廠屬各單位積極動員，職工們踴躍參與。目前黨委辦公室已經收到安環科、公輔作業區等單位的征文�，F編發分享交流。
記憶中的那天，在黃桷樹發芽的季節，我背著行囊，懷著激動的心情從家鄉來到一個叫劉家壩的地方報道。陽光是那么明媚，天是那么的藍，給我印象最深刻的是火車伴著轟鳴聲，帶著濃濃的蒸汽駛進廠房，這印像在我腦海里烙下深深的印記，至今都能清晰的回憶起那時的畫面，那時候的青蔥歲月，懷揣著對人生美好的憧憬。
回憶這二十幾年，我經歷了人生當中很多重要的事情，從學校到部隊，部隊到社會，然后在此處落地開花散葉，戀愛、成家、育兒這些事情上忙忙碌碌，等好不容易喘口氣回頭看的時候，發現自己已經到不惑之年了。時光飛逝，這20年過得特別快，多少有點光陰似箭的感覺。很多記憶都模糊了，但在重鋼這座"大熔爐"里的點點滴滴卻歷歷在目，仿佛就在昨天。因為經過這些年的磨練，我漸漸從涉世未深的小伙變成了一個有明確生活目標的男人，這一切都和企業緊密相連。
在企業中，自己從一個初出茅廬的'小伙子，什么也不懂，在自己不斷學習和成長中，也遇到了許許多多的困難。但是這些困難教會了自己怎樣面對困難、迎接挑戰？做一個知道怎樣尋找快樂的人，最重要的是，我知道了人是必須要不斷學習和提升的！因為這是一個人立足社會實現價值最重要的前提。日復一日，年復一年，我從青澀走到了成熟，從漂浮走到了安定，而這一切，都是我自身價值的體現，我用我的青春、用我的刻苦和努力在崗位中逐漸能夠獨當一面。
我在企業的這些年，見證了老廠的興衰起伏，也見證了老廠的停產拆除。當熟悉的廠房變成平地，意味著新的希望將在這片汗水滿地的土地上崛起。為了拓展重鋼未來的道路，適應社會的飛速發展，中厚板廠遷址到長壽新區，我也隨著企業來到這片新的土地，新的遷徙為重鋼帶來新的機遇，也帶來新的挑戰，我也能夠榮幸見證著中厚板廠4100mm厚板生產線"9.24"的投產。這個新生的"嬰兒"為重鋼的產品拓寬市場競爭力。以及20xx年6月10日，2700mm中板線僅僅用了120天，從老區的關停拆遷，到新區的熱負荷試車，期間沒有發生過一起安全事故，后來這120天的拆遷和新區安裝試車，被稱之為"重鋼速度".最讓我記憶深刻的是搬遷初期，那時候新區的施工環境惡劣，條件艱苦，夏天里他們汗流浹背、冬天里寒風刺骨，泥濘的道路，厚厚的灰層。每當下雨，滿腿的泥濘苦不堪言，但是，雖然條件艱苦具體，但這群重鋼人斗志昂揚，那份重鋼人的堅定一直支撐著遠離家鄉的建設者們奮戰在前線，眼看著重鋼長壽新區蒸蒸日上的搬遷和投產，一座座高聳的煙囪直立云霄，一排排嶄新整齊的廠房逐步相連，一道道筆直的大道四通八達般把整個新區連成一片，現在回想起來，心里仍然有著莫名的激動。
彈指一揮間，我工作已經二十五年了。在這百年的企業里，我猶如江河中的一滴水，中厚板廠更像一個溫暖的大家庭，教我成長，讓我進步，為我提供諸多展示自我、提升自我的平臺和機會，在企業度過的時光是我人生中最黃金的歲月，我不感嘆時光的無情，因為我得到的更多；我也不惋惜逝去的青春，因為我會將這一份活力充盈在我的工作中，盡管目前整個鋼鐵行業形勢低迷，重鋼也面臨著前所未有的挑戰和困難，我愿意做一名忠誠的士兵，和企業同甘共苦，并肩作戰，"我們"始終在一起。為了企業能夠早日脫離寒冬，在自己的工作崗位上發光發熱，我也希望上上下下的重鋼人，能夠弘揚"超前、主動、團結、創新"的"五廠"精神，為確保公司實現脫困突圍做出中厚板人的貢獻！
在中厚板廠"五十歲"生日到來之際，我們祝愿中厚板廠能夠穩扎穩打，突圍脫困，為公司早日實現扭虧增盈加油打氣！
廠慶征文5
流年似水，彈指揮間，公司已成立二十五年了，而我來到公司也已經整整十年了。在這十年里，我見證了公司諸多重大事項和發展歷程，熟悉的日子恍如昨日，公司逐年發展壯大，我也親身體驗了成功與喜悅，困難與艱辛。在這十年里，我的人生也發生了很大變化，個人能力得到了大幅提升，我深刻感覺到我與企業在共同成長，但這一切都與公司的發展密不可分。
20xx年我來到公司，加入總公司營業科。開始是做開票員，專門為交完費的用戶開據手工發票。那時候，交費流程較繁瑣：用戶先到第一個窗口報住址后我們打印出取暖費托收明細表，再到第二個窗口由銀行工作人員收取取暖費，隨后來到第三個窗口等待手工發票的開據。銀行結完帳后，由微機操作員憑銀行進帳單將這些手工發票錄入電腦。如此這般的工作流程，在交費高峰期時用戶等待時間過長，紛紛抱怨我們的工作效率低。優惠期過后，我又成為一名微機操作員，()負責錄入帳目。那時的收費軟件很簡單，功能也很少，操作起來總有不便之處。20xx年公司投資對收費軟件進行改版升級，做為軟件的使用者，我也參與其中，與燕大軟件研發人員一起探討如何修改、需要什么樣的功能等。當年形成收費軟件的雛形，在通過測試并將原軟件數據庫導入后投入使用，并在使用過程中根據實際工作需要反復修改、不斷完善。該收費軟件新增了網絡傳輸功能，各分公司也成立營業科，并配備了電腦，使用收費軟件，結束了分公司連查帳都要查紙質手工帳的“純手工收費”的歷史�？评锇ㄎ以趦鹊膸酌C操作員也被借調到各分公司，協助分公司完成從純手工收費到電腦收費的過渡。這樣，通過網絡傳輸實現數據共享，在總公司交完費不到半天或一天的時間分公司就可以查詢到，避免收費員去用戶家中重復催費的現象發生。但是當時網絡傳輸數據采用的是電話拔號的形式，整個分公司只有一條電話線在調度室，用來接聽用戶報修電話。我只有利用晚上下班后報修電話不特別多的`時候上傳當日的收費數據，以避免影響調度工作。
當時收費軟件雖然改版升級，但交費流程并沒有改變，在10月份交費高峰期時我們的工作仍然非常繁重。我主要負責打印用戶交費時的托收明細表、賬目錄入及幫助收費員查賬等。因前來交費的用戶絡繹不絕，在正常上班時間內根本無法進行賬目錄入，只能利用中午和晚上的時間進行。即使這樣到了月底結賬時仍積壓了大量單據未錄入，當時的科長張云與我一起奮戰整個晚上未合眼，終于把當月賬目結清，在早上6點時躺在椅子上休息一會，于是又開始第二天的工作……就這樣，我在營業科微機操作員的崗位上工作了六年。
20xx年公司強化基層組織建設，成立供熱管理站，我通過考試來到內勤崗位。管理站最初剛剛成立時，與分公司之間的通訊不暢通，所有數據及文件都用U盤人工傳遞，極其影響工作效率。當年8月份，我公司自主研發的內部信息門戶軟件平臺正式開始啟用，計算機和網絡覆蓋至全公司，實現了總公司、分公司、管理站之間暢通的數據傳輸環境，只要通過個人平臺帳號登陸信息平臺，就可以查看各種信息、接收派工單、上報各種報表、實時了解生產、營業數據等等，使我們的工作效率大大提高。
近幾年公司不斷加強信息化建設，于是20xx年，我又通過競聘來到信息管理員崗位，我的崗位讓我十分關注公司的各方面發展變化。現在，營業收費系統經過不斷地完善修改，目前正在使用的收費系統已獲得國家版權。這套收費系統涵蓋了各種報表功能、強大的結賬功能，使我們的窗口收費人員從繁重的收費模式下解脫出來，全部實現了微機化管理。我公司自行研發的銀行聯網收費對接軟件模塊，實現了和交通銀行、商業銀行同時聯網收費，給用戶提供了安全、快捷、方便的交費平臺。營業收費工作也真正體現了全面信息化的科學工作模式，熱費收繳率隨著新系統的全面應用也呈走高態勢。尤其客戶服務平臺的搭建，使用戶報修、投訴、咨詢、業務辦理等實現了一站式服務，用戶只要打進熱線或訪問我公司的網站，通過用戶號及用戶名稱的驗證后所有業務全部通過網上辦理，對外服務更加公開透明，服務效率大幅提升。
多年來，公司各方面迅猛發展，但始終不變的是堅持以人為本的管理思想，關愛職工讓職工分享企業發展的成果，實現職工與企業的共同成長。每年組織職工體檢，遇到困難時送上慰問和幫助，讓職工感受到組織的溫暖……作為一名熱力人我深感自豪，我將緊跟企業發展的步伐，在人生的下一個十年我仍與企業共同成長，我的人生也將會隨著企業的輝煌而更加絢爛多彩！
廠慶征文6
如果把公司比作一艘航船，我們便是同舟共濟的舵手。在漫漫征程里，有無數的暴風驟雨、暗礁險灘，我們只有與公司同心協力，才能沖破種種險阻駛向勝利的彼岸。我們無比敬愛與擁戴著公司，并且無怨無悔地維護著公司的利益。在為公司的奉獻實踐中，在公司的關愛呵護中，我堅定搏擊風浪的信心，在挑戰中成長，在成長中也見證了熱力事業蒸蒸日上、突飛猛進發展的輝煌詩篇。
記得剛畢業時，我還是個懵懂的莽撞青年，雖然在學校里學習過一些基本的理論知識，可乍一踏上工作崗位還不免有些迷茫，好比一個斗大的饅頭，無從下口。慶幸的是——在我的周圍有那么多的良師益友，他們總是耐心的指導我、幫助我，公司給了我很多鍛煉的機會，給我提供了很好的成長的平臺。使我能夠在工作中繼續學習、鍛煉，讓我在公司發展中成長。
熱力公司在****年成立之初，只有一臺2.8MW的'熱水鍋爐。我來到熱力公司時，已有23座鍋爐房，供熱面積達到154萬平方米。那時的鍋爐房，黑漆漆的，煤灰四處飛散，整個鍋爐房內彌漫著嗆人的煤煙味。一些老舊鍋爐在冬季運行時常發生爆管事故，造成整片小區停供，老百姓跟著挨凍。鍋爐維修工更加遭罪：爐膛先退火降溫，有時為了搶時間，在爐膛溫度還很高時，維修工便進入滿是煤灰狹窄的爐膛或爐筒內進行焊接作業。電火花加上爐膛余熱，作業環境高達40度。汗水和淚水一直伴我們走過每一個采暖季。當時事故頻發的是迎賓路鍋爐，由于已經超過鍋爐使用壽命，鍋筒已經燒起鼓，后管板處一個星期就要補焊一次。我負責鍋爐設備技術管理，我設計的鍋爐挖補方案經鍋爐檢驗所同意批準后實施，確保了鍋爐的平穩安全運行。
當時公司每一臺鍋爐型號和生產廠家都不一樣，每一臺鍋爐都有自己的優缺點。廉莊鍋爐房內的黃驊鍋爐升溫快、節煤。但是鍋爐爐筒后部水流循環不暢，分水力差。我通過水力計算，設計在鍋筒內加分水器，從而改善了水流循環，降低了后鍋筒內的溫度，防止汽化和水擊現象，延長了鍋爐使用壽命。
從20xx年開始，我公司連續接受社會棄供鍋爐房44座，所有棄供的鍋爐都存在不同程度的技術和質量問題，都需改造和維修。我負責技改和維修方案的制定。在改造這些鍋爐過程中，得到了公司老技術人員和老司爐工人的大力幫助，我的技術也得到了迅速提高。
****年熱力公司開始了新的詩篇：熱電聯產集中供熱工程項目開始建設。一座座破舊的鍋爐房被拆除，面對自己親手改造的鍋爐一臺臺被移走，心中雖有一絲絲心痛，但是看著嶄新的熱力站拔地而起，工人干干凈凈的笑臉，摘掉了熱力煤黑子的稱號，心中的喜悅和激動無以言表。
隨著集中供熱面積的逐步擴大，鍋爐房越來越少，我也面臨技術轉型，開始學習熱力站運行管理技術。近幾年，熱力公司更是跨越式發展：無人值守站建設、班組建設、工資績效制度改革等，我也與時俱進，并成長為生產科副科長。
為了我們能有一個美好的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。我們個人的成長與公司的成長是同步的，我們需要公司給我們提供成長的舞臺，公司同樣需要我們奉獻智慧，通力合作，使我們的公司成為熱力行業的常青樹。
我賴以生存的熱力公司，她已經步入25歲的花季，我已步入中年。我把青春奉獻給了她，她載著我的夢想一天天強大，她的明天就是我的未來，我的生命，我與她共成長。
廠慶征文7
三十一年，在歷史的長河中僅僅是彈指的瞬間；三十一年，在宇宙萬物進化過程中更顯的是微不足道。滄海桑田，歷史變遷，有誰會去在意這匆匆而過的三十一年呢？然而對于一個披荊斬棘，勇攀高峰的企業來說，三十一年足以發生翻天覆地的變化。
曾幾何時，我還是個在社會上整天無所事事的漂流者，自由散漫成了我個人的代名詞，對于未來是一片茫然，不知道我的明天會在哪里？就這樣在人世蒼茫誰主沉浮中苦尋自己的目標。然而，在**年的八月我走進了沙鋼集團。
剛來到公司我也曾一度的困惑，迷惘，失落。對于個人而言完全是一個全新的環境，面對這樣的.環境我有種想逃的感覺。慶幸的是我遇到了誨人不倦的領導和同事，領導的關懷和同事的熱情幫助我很快融入到工作中去，也慢慢的適應了工作節奏。一直以為職場如戰場，人心叵測，稍有不慎就會砸掉自己的飯碗。帶著忐忑不安的心情進入公司后才發現那些擔心和小心翼翼完全是多余的。在這里，領導像長輩一樣的關心我們的生活工作，同事們更像兄弟姐妹一樣互相幫助，我欣賞并陶醉于這樣的環境。與同事的談笑間我了解到生命的另一種體驗，看到周圍一張張的笑臉，終于明白原來在一個平凡的崗位也可以產生無數喜悅，失去了很多，也收獲頗豐。
在沙鋼，我學習到了業務知識，掌握了操作技能；在沙鋼，我經歷的成長的煩惱，懂得了快樂；在沙鋼，我看到了拼搏向上的力量，也感受到了團結互助的溫暖；更讓自己有了脫胎換骨的變化，為此始終懷著一顆感恩的心。
沙鋼的過去我沒來得及參與，沒能和大家一起分享勝利的喜悅，感受成功的快樂，呼吸風雨的醇香。但是，我卻從公司過去三十一的光陰中看到了沙鋼人堅韌的性格，堅定的信念和敢于承擔各種責任的精神，我為能夠加入這樣的群體而感到自豪和驕傲。
榮譽承載過去，開拓旨在未來，過去的三十一年只是個逗號，離打造“百年老廠”還有很長的距離。在以后的日子里，作為沙鋼人一定克盡職守，為沙鋼明天的宏偉藍圖添一份色，加一份墨，再創新的輝煌！
廠慶征文8
時光荏苒，歲月如梭，來公司已經兩年多了，依然清晰地記得當時JERRY面試我的情景。通知我面試的電話里，JERRY問我：“你想找一份什么樣的工作？”我回答：“一份穩定的、朝陽性行業的工作�！碑敃r剛從上廣電出來，確實非常希望能有一份穩定、又有發展前景的工作。聽到我的回答，JERRY說：“公司是一個實現夢想的舞臺，讓每一個有志于實現個人夢想的人夢想成真。目前在B2B網站最好的是馬云的阿里巴巴，但是阿里巴巴是面向各個行業的B2B平臺，在汽配行業還沒有這樣的平臺，雖然公司汽配業務剛剛起步，但是我們的理想是做汽配行業最優秀的公司。”正是這樣充滿激情、富有雄心壯志的話語，讓我如迷途中看到了燈塔，認準公司就是我要加入的公司。
與公司朝夕相伴的兩年時間里，我愈發感覺到，公司不止是一所學校，讓我得到了充分的成長和鍛煉，而且也是一個充滿著凝聚力和愛的大家庭。
20xx年10月9日，我第一天來公司報到，就在那天我認識了我的搭檔LINDA。記得當時JERRY介紹說：“LINDA以前是在汽車發電機工廠做過一年時間的外貿，而ERIC以前雖然在外貿行業工作多年，但是在汽配行業是新手，今后你們倆搭檔一起做汽車電機業務征文；公司十周年慶典3篇征文；公司十周年慶典3篇�！本瓦@樣，我在公司的夢想揚帆起航了。第二天中午吃完午飯，JERRY和我一起散步時，詢問我對公司的感受，我說：“公司是一個充滿了朝氣、愛、互相欣賞的.團隊，人與人之間完全沒有隔膜，讓人感受到了溫暖與關愛�！眱赡赀^去了，那份溫暖與關愛從未褪色，歷經時間的洗禮，人與人之間的溫暖與關愛歷久彌新，這讓習慣了國企相對冷漠人文氛圍的我，倍感親切。
第一次參加公司部門會議是在錦江之星，還記得會議的主題是“汽配部創新的商業模式”，公司讓員工一起參與討論未來的發展規劃。那一天，我認識到了不一樣的公司，第一次聽到了利他經營理念征文；之后的“蘇醒行動”、“激情行動”、“大魚變鯨魚項目”、“60天見證奇跡”、“贏在公司”、“利他經營培訓”等等分享會議讓我感受到了公司團隊充滿了激情、正向的能量、利他精神，每一步都在腳踏實地為實現最初的夢想而努力著。
那時，我們沒有一個客戶、一家供應商、一本產品目錄，連在公司網站、阿里巴巴、環球資源上的產品資料也沒有。我對產品的了解完全是空白，就在那年12月參加了AUTOMECHANIKA，開始了尋找供應商建立業務關系、開發電機客戶之旅。記得第一次出差是和LINDA一起去寧波華興，在那里我第一次看到了發電機的實物，以及發電機的生產流程；之后不久又和LINDA一起去常州武起、常州江南、常州得超，熟悉和了解了起動機的生產流程，這兩次出差奠定了我最初的產品知識。在此，也非常感謝公司能夠給我這樣一個汽配新人成長的機會，也感謝LINDA帶我走進了汽配業務的大門。
俗話說：萬事開頭難。最初的業務拓展并不十分順利，有效的詢盤不多，但我珍惜每一次的詢盤，因為每一次詢盤對我來說都蘊含著機會，顯得格外珍貴
針對客戶所詢產品進行重點研究、尋找相匹配的供應商、請供應商報價……忙得不亦樂乎，但是，成功卻依然那么遙遠。記得當時胡總為我們舉辦了“業務戰略模擬”幫助我們提升對客戶需求的洞察，并以公司的優勢與之相匹配。20xx年的2月，我終于收獲了第一個有實質意義的客戶詢盤：當時客戶給了一份其它公司的PI作為詢盤，我如獲至寶，花了大量時間來準備給客戶的報價，還找到JERRY尋求幫助，希望拿下這個客戶。JERRY分析后給我的建議是：其它公司已經簽發PI，再去爭取這個客戶意義不大，因為永遠有比你價格報得低的供應商，比價格不是我們的優勢，你可以從其它方面入手體現我們對客戶尊重與理解。聽了JERRY的建議，我認真分析了客戶需求的產品，并整理了一份詳細的分析報告給客戶，不一樣的公司、不一樣的經營理念打動了客戶，隨后的合作雖有波折，但是業務量卻在一步步提升，現在這位客戶已經成為我們的重點兩年多過去了，電機團隊由兩人變成了五人，客戶從零變成了近三十個，供應商由零形成了二十多家穩定的、長期的供貨渠道，業務量也接近兩百萬美金。昨日的厚積只為明日的薄發，今日我為公司十年榮耀驕傲，明日公司為我們電機團隊喝彩。乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海，朝氣蓬勃的電機團隊正滿懷著勢不可擋的壯志豪情，昂首挺胸走在譜寫公司下一個精彩十年的大路上！
廠慶征文9
如今的包子花樣有多少？說不清，反正妻子吃早點總會時不時給我推薦些好吃的包子。可不知為什么，我卻總也忘不了當年窮日子里母親做的糖包子。
母親屬于那種心靈手巧的典型農家女子，經她加過襪底的襪子，舒適耐穿，能穿過人家好幾雙襪子。我們兄弟幾個衣褲哪里爛了塊或露了個洞什么的，經她幾下丁線，似乎比從前還更好看，至于他繡的枕頭花、書包花，更是燦爛多彩。
母親和村里其她大嬸大娘大約是我們村里第一批做包子的人。過去我們也吃過包子，那都是幾里路外的街市買的，但買包子比自制包子要貴得多，于是，她們便嘗試著買來計劃面粉自己做——反正不買也浪費指標。先用自制水酒和面制酵母，待酵母發酵成功，再用酵母攪在面粉里用冷水使勁地揉勻，拿去發酵。這個過程說起來簡單，其實也是細致活，比如用水，放少了不行，放多了更不行；那面粉就怪，開始放水進去，好似總嫌少，可一揉搓，便顯得倒水過量。母親的做法是放一點水揉一下，再放一點水揉一下，這樣既不會放多水，又揉得均勻。
開初幾次，母親做的包子還真不怎么的，又硬又黃，用母親的話說，砸得死狗。不過，就在她與大家伙兒訴苦、自嘲的笑罵中，包子峙?薏謊錈紀縷??狼橥蛘傘ｌ厥獾?8年，中國人證明了自己：四川汶川大地震全國人民形成了萬眾一心、不畏艱險，以人為本、尊重科學的偉大抗震救災精神；北京奧運會和殘奧會的成功舉辦，實現了中華民族的百年夢想；神舟七號載人航天飛行圓滿成功，實現了我國空間技術發展具有里程碑意義的重大跨越——
展望**，星星之火可以燎原的革命老區，曾幾何時，它成為貧窮落后的代名詞。在我國政府的努力幫助下，物華天寶的**不再屬于貧窮，人杰地靈的**不再屬于落后。60年間，革命老區也發生了翻天覆地的.變化，各個地區經濟飛速發展。九江長江大橋上飛馳的巨龍，奔馳在全國各條高速公路上的江鈴汽車，江銅公司閃速爐前四射的銅火花，高考考場上叱咤風云的**省考生——
作為一名地質人，我也深深感受到了祖國在地質方面的成就。從新中國剛成立時聘請外國專家對中國地質進行幫扶，到60年后今天中國擁有最先進的自主研發，中國地質人用堅毅證明了自己。如今**擁有銅、鎢、銀、鉭鈮、鈾、金、稀土“七朵金花”，擁有亞洲最大的銅礦（**銅礦廠）和中國最大的銅冶煉基地（貴溪冶煉廠）。
置身歷史，我們溶于其中，分享著那過去的興奮與悲痛；放眼未來，我們會發現，面前的道路更遙遠更艱難。朋友們，當你佇足于雄偉蜿蜒的萬里長城之上，當你止步于滾滾東去的黃河之邊，當你靜立在煙波浩渺的渤海之濱，當你注視著冉冉升起的五星紅旗之時，你的心中是否感慨難平，是否熱情奔涌？切莫以為只有生在亂世才好為國分憂。欲報國何須生于亂世，又何止在沙場上拼殺？同胞們，我們是初開的鮮花，我們是初升的太陽，我們的戰場便是這足下的土地，用我們百倍的努力，學得知識、學得能力，然后用自己強健的雙手開純年生產隊分紅，我們家不僅領不到錢，還倒欠隊里一大筆口糧錢。然而，“人勤地生寶”，“地是萬寶囊，潛力無限長”，只要有塊莊稼地——哪怕一小塊菜地，父親那雙勤勞的巧手，總能用它弄出點生活的彩色來。那時，我們家栽菜，養豬，養雞，還做豆腐賣，日常零用錢也便零零碎碎地滋養了我家的生活。父親栽種技術在村里是很有名的，他種的南瓜大的達到了50多斤，當時的公社書記還特意到我們菜園觀看哩。
父親雖然是個農民，卻很有政治頭腦，他十分懷念被當時批得一塌糊涂的“三自一包，四大自由”的日子。鄧小平恢復工作時，他覺得日子又有盼頭了，走路時哼的曲調也多起來了，連因哮喘病而引起的咳嗽也似乎少了許多。只是，父親大人大約壓根想不到，他常跟我們兄弟幾個私下里念叨的“三自一包，四大自由”會那么快地回來，而且這種創業“自由”比從前大得多的。遺憾的是，對于父親而言，這好景卻來得太遲了點。當著改革開放轟轟烈烈展開的時候，父親卻不僅年老體弱，而且染病在身，并在政策越來越穩越來越開放的時候，帶著創業致富未酬的遺憾，突然讓病魔從我母親和我們兄弟姐身邊永遠地帶走了，讓我們全家一時間突然塌去了大半邊天。
父母親都是普普通通的勞動群眾，從他們從前平常日子的家長里短里，不難看出勞動群眾身上那種勤勞智慧，那種深藏著的創造力、創造熱情和永不沉淪的積極、樂觀的向上精神，而這種力量這種精神，不正是我們祖國得以日新月異、飛速發展的根本動力所在么？但是，任何人又都總是生活于一定的社會政治環境中，沒有艱苦卓絕的新民主主義革命，就沒有中國人民抬頭做人、揚眉吐氣的日子；同樣，沒有偉大的改革開放，就沒有中國千百萬勞動群眾創業能量充分釋放的機會，就沒有中國人民富裕并更加幸福發達的日子。所以，我們要歌頌我們人民的勞動創造，就不能不歌頌我們偉大的時代。生活在今天每一個中國人是幸福而光明的，任何時候任何情況下，都應該或有責任無限珍惜和堅決維護好我們來之不易的創業環境和生活環境，聚精會神搞建設、一心一意謀發展，為實現中華民族的偉大復興作出自己應有的努力。
廠慶征文10
1992年，在熱力公司成立5周年之際，我大學畢業如愿進入夢寐以求、一心向往的熱力公司，有幸成為了熱力大家庭的一員。初到公司，便得到了領導和廣大同事的關心幫助，讓我在熱力公司這片沃土上汲取營養，不斷的進步成長，很快就勝任了本職工作，在熱力這個大舞臺上展示著自我，在這期間，親身參與了“拆三裝四”工程、外網工程、團結里20T/n安裝工程，自此，我也清醒的認識到了作為一名熱力職工應該做什么、怎樣做。熱力事業的不斷發展帶來了城市基礎設施建設的大發展、大變化，但唯一沒有改變的就是熱力的必勝法寶——熱力精神，它賦予我們團結協作、熱情服務、拼搏奉獻、不斷進取，用我們青春的激情，奮斗的汗水，勤勞的雙手去描繪企業更加美好的藍圖，去放飛和實現青春的夢想。
轉瞬進入1997年，也就是公司成立10周年，隨后大規模的熱電聯產項目經過緊張的可研和設計隨即進入施工階段。熱電聯產的投入運行，降低了能源消耗，提高了空氣質量，節約了城市用地，提高了供熱質量，改善了城市形象，減少了安全事故，當時我有幸任職于安裝工程處，參與了大量的熱電聯網一次網、二次網和熱力站的建設，學到了知識，增長了才干。回顧公司艱難創業、發展成長的10年，3650個日夜，熱力人滿懷著夢想和希望，公司以品質、服務、創新、和諧的經營理念在秦皇島打出了一個品牌企業。我們撫今追昔，感慨萬千，衷心感謝各級領導和全體同事，是你們十年如一日的熱情關愛和大力支持，為公司的騰飛創造了良好的精神和物質環境，創造了個人發展的寬闊平臺，是大家的無私奉獻和敬業精神，為公司贏得了好評。十年薪火相傳，十年弦歌不輟。
20xx年，公司成立15周年，也是我努力奮進、踏實工作、無私奉獻的第10年，這一階段大規模的'熱電聯網一期工程建設陸續進入收尾階段，我們永遠銘記，為了公司改革發展事業，做出了突出貢獻，付出了辛勤勞動的每一位員工，我們永遠銘記，在公司發展的關鍵時刻，及時做出了一個個正確決策的領導，我們永遠銘記，在市場風浪的考驗中，合作伙伴、社會各界及廣大用戶所給予的協同和信任的力量。在這同時，15年的奮進所取得的成績值得驕傲和自豪，但不能自滿，不能止步不前，發展永無停歇，創業永無止境，我們追求的做大做強企業理想的路依然漫長，需要繼續發奮圖強，更要奮發有為，不斷創造好的業績，不斷推動好的成長，不斷實現好的價值，為譜寫公司更加美好的新篇章而不懈努力。
20xx年，公司成立20周年，我也為之奮斗了15年，在浩蕩的歷史長河中，20年不過是短暫的瞬間，但熱力走過的20年發展歷程中，卻是一段充滿希冀和汗水、艱辛與輝煌的難忘歲月，這期間我已走上公司中層領導崗位，我與白塔嶺供熱分公司職工一起團結拼搏、開拓奮進、艱苦奮斗走過了一條充滿生機和活力的自我發展道路。在總公司領導的正確領導下，我們全力打造讓用戶貼心，讓領導放心的品牌，實踐證明，優質服務是檢驗一個企業是否適應市場經濟要求的真理，白塔嶺公司以客戶滿意為目標創新機制，著力深層次推進服務水平，形成公司全方位、全過程、全員參與的大服務格局，從樹立特色的服務品牌入手，全面強化服務意識，不斷改進服務方式，優化服務流程，注重以優質的服務培養和提高用戶的忠誠度，打造一支有高度愛心和責任感的服務團隊，用實際行動去實踐讓客戶貼心、讓領導放心的服務理念。
同時，注重以人為本，注重科學管理，努力加強和改進職工的思想政治工作，全力維護企業形象，完成了企業發展與職工成長相結合，實現了創一流班子，建一流組織，帶一流隊伍，干一流工作，創一流業績，樹一流形象的良好愿望。
20xx年，公司成立25周年，我投身熱力事業建設20周年，回顧公司25年來的成就令人振奮，由一個成立之初供熱面積僅30萬平方米，員工50余人的名不見經傳的小公司，發展成今天供熱面積20xx萬平方米，員工1000余人的大企業，上善若水、厚德載物。供熱事業惠澤百世，秉承著這種信念的熱力人，走過了不同尋常的25載，25年的艱辛與榮耀，見證著熱力事業的成長和發展，不必言說，我們共同創造了偉大和輝煌，從河東到河西，從道南到市區，從海港區到盧龍縣、到北戴河，遍布著熱力人孜孜不倦的奉獻與創造的腳步，每一個腳步中的汗水與笑容，奮斗和拼搏，不必言說，在每一個熱力人的心中，都是人生最壯美的記憶。在此期間我擔任盧龍永平公司經理，見證了熱力總公司向縣區發展的光輝歷程，盧龍永平公司的各項工作已走向正軌。盧龍永平公司全體人員牢記使命、不負重托、強化管理、拼搏進取，非常圓滿的完成了各項工作任務，實現了讓用戶滿意、讓政府滿意、讓領導滿意、讓職工樂業的良好局面。
最近5年，企業告別了過去的盲從和粗獷，管理制度、管理思想、管理方法、管理手段逐漸走向程序化、規范化、制度化、人性化、入網、設計、施工及人財物的無縫結合，哲學思想、經營之道的有機融合形成了熱力特色的企業管理，這也無形中成為了熱力擴張發展的良好基因。先后采用了大量的新技術、新工藝、新設備，使熱力迅速跨越了低水平競爭的劣勢環境，改變了被動局面，走出了一條規模由小變大，實力由弱變強，結構由粗變精，管理由散變嚴的自主創新之路。
回顧25年的成長，熱力人用辛勤的汗水和奉獻精神，換來了今天的大發展，熱力人的團結協作，使命責任得到了領導和社會的肯定。隨著機遇和挑戰的齊頭并進，熱力人會以更加先進的管理模式，更加穩健的發展思路，緊跟市場的節拍。熱力事業不僅發展壯大了，在維護社會穩定，顧全大局，建設和諧社會方面也在積極的做著不可缺少的貢獻。
25年的艱苦奮斗，25年的坎坷征程，終于圓了企業跨越式發展的振興夢，譜寫了企業再輝煌的光榮史。展望未來讓我們繼續風雨同舟、攜手共進，去開拓更加絢麗多彩，更加壯麗美好的供熱事業的新明天，與企業共成長。
廠慶征文11
愛我"外高橋"的理由
——寫在公司成立16周年之際
1月9日，從北京召開的20xx年度國家科學技術獎勵大會上傳出喜訊，由我公司建造的超深水半潛式鉆井平臺"海洋石油981"榮獲"20xx年度國家科學技術進步獎特等獎";
3月12日，公司榮獲"20xx年上海市質量管理獎";
4月10日，公司獲得第十七屆"上海市文明單位"稱號；
7月27日，公司首制世界最大集裝箱船之一的18000箱集裝箱船命名交付；
8月22日，公司躋身"中國制造業500強企業";
9月15日，公司蟬聯"上海市百強企業"榮譽稱號…
看著，聽著這些連連不斷的"外高橋"喜訊，真心覺得像我自己獲得成功一樣開心，也為自己是"外高橋人"而感到無比的自豪。這就是我工作和奮斗7年的公司——"上海外高橋造船有限公司".
20xx年，因為和我先生談朋友，第一次認識了上海浦東長江之畔的巨人——"外高橋造船",并以家屬的`身份參加了當年的公司集體婚禮；20xx年，一個偶然的機會，我與"外高橋"結緣，有幸加入到"外高橋"大家庭；20xx年至今，我在這里辛勤工作、進步和成長，并親眼見證了"外高橋"的蓬勃發展。
在國內外有數千家造船企業破產和倒閉的"造船業的蕭條期","外高橋"在危機中抓住機遇，成功走向轉型發展，創造一個又一個奇跡，刷新一個又一個歷史。自1999年建廠至今，"外高橋造船"逐漸成長為一個現代化大型船舶總裝制造企業，旗下有"長興重工"、"海工公司"、外高橋造船海洋工程設計公司等重要子公司，產品涵蓋散貨船、油輪、集裝箱船、液化船、加油船、超大型浮式生產儲油裝備、超深水半潛式鉆井平臺、自升式鉆井平臺、海工輔助船等，民船與海工并重，共同發展。20xx年營業收入合計達170.54億元，手持訂單全球排名第一，新接訂單排名全球第二；截至今年8月，"外高橋"已交付各類船舶及海工產品達360艘（座）；造船總量和經濟效益連續多年穩居國內造船企業首位，被譽為"中國第一船廠";"外高橋"用過硬的產品質量和優秀的建造、管理經驗在國內外船舶及海洋工程制造領域已經擁有一席之地！
這里有許多性格開朗、態度明朗、作風硬朗的"三朗"干部；這里更多的是"不找借口，只想辦法","按照計劃，嚴格執行"的普通員工；在這里"降本增效"和"改革創新"不僅是口號，"創新、執行"的管理主題已深入"民心";"外高橋人"為早日成為"中國領先、世界一流"的海洋裝備企業而共同努力著！
"外高橋",你讓我沒有理由不愛上你！讓我為"外高橋"的智能制造和綠色造船添磚加瓦，讓我為你的每一個成功和進步喝彩，讓我和你一起成長吧！
廠慶征文12
粗算起來，畢業也有好幾年了，在進入牛耳教育之前，自己在多家企業工作過，但一直沒有找到適合的公司，因此也就頻繁的跳槽，直到20xx年進入牛耳，才發現自己終于找到了歸屬。牛耳總是給我一種家的感覺，在這里，我不僅能夠得到兄弟姐妹的關心和幫助，同時她還給予我不斷發展的平臺，讓我能夠盡量的發揮自己的能力。
在這個大家庭里我會感覺非常的踏實，因為我堅信我們都是本著一顆幫助他人，成就的心在做一番非常有意義的事業，因此自己在做任何事情的時候都會感覺非常自信，和驕傲。
在以往的公司，我永遠都會把工作當作一項任務來做，而在牛耳，我把它當作自己的一項事業來做。在日常工作中，每一點的進步都會給我帶來快樂。至今我始終無法忘記同事們并肩作戰的情形，在那段日子里，我們相互幫助，互相鼓勵，同甘共苦，把所有的汗水和歡樂都留在了20xx年的記憶里，它也將成為我們永遠無法割舍的記憶征文；公司十周年慶典3篇征文；公司十周年慶典3篇。
20xx轉眼間就要走進牛耳十周年的歷史時刻，我非常高興自己有幸能夠和各位牛耳的前輩一同見證這一刻。在漫長的歷史長河中，十年就好像是劃過夜空中的一顆彗星，也就是那么一瞬間。十年前，為順應形勢的發展，適應市場經濟的需要，趙總和黃工毅然投身于湖南IT教育培訓行業。當時公司草創，艱難起步時，是他們篳路藍縷，劈荊斬棘構建了湖南軟件王國的雛形，從此為湖南IT教育的發展翻開了新的篇章征文。十年的風雨征程，十年的勵精圖治，十年的理念堅守，十年的創新求變，造就了今天的.牛耳人。他們睿智，平和。他們樂觀，豁達，積極向上，充滿激情，他們意氣風發、斗志昂揚的走過了十年，走出了后人前進的風向標征文；公司十周年慶典3篇征文。
我經常會非常羨慕這些陪伴牛耳共同走過十年的前輩們，更加敬佩他們堅持不懈，勇于創新的精神。在這十年間，他們的生活是如此豐富多彩，他們的經歷是如此厚重富有，他們在的記憶是如此刻骨銘心，他們的成績是如此令人驕傲，他們就是我們可敬可愛的牛耳人。
我也常常告誡自己，必須不斷的努力，去為牛耳貢獻自己的力量。十年對于牛耳來說是一個新的起點，下一個十年，我堅信，我們必將和他們一樣，成為見證牛耳走向另一個新高峰的牛耳人。
廠慶征文13
尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：
大家上午好！
今天，是金隆銅業有限公司投產十周年的大喜日子，我謹代表合營公司全體員工，向在百忙之中抽出時間出席慶祝大會的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！ 十年前的今天，我們在這里成功地舉行了金隆工程投產慶典。十年后的今天，我們又迎來了金隆銅業投產10周年的生日，這無疑是金隆銅業發展史上可喜可賀的.大事，是金隆銅業發展中又一個嶄新而輝煌的里程碑。。金隆最初10萬噸工程投資19.8億元, 20xx年規模擴大到15萬噸時,僅投入1.38億元；20xx年形成21萬噸規模時投入了3.78億元，相當于以
5.16億元（原10萬噸產能投資的26%）即實現了產能翻番、再造一個金隆的目標。自20xx年開始，國際銅價大幅上漲，金隆及時搶抓機遇，挑戰自我，在生產與改造交叉的不利條件下，在順利完成了21萬噸改造的基礎上，相繼進行閃速爐冷修、35萬噸工藝對接、pc電解新生產線等重大工程建設。
投產十年來，金隆公司已累計生產陰極銅148萬噸，硫酸473萬噸，銷售收入447億元，出口創匯9.8億美元，上繳稅金49.6億元，利潤總額11.5億元，為國家和地方經濟的建設做出了貢獻。連續多年榮獲銅陵市“綠色企業”和安徽省“生態經濟示范基地”稱號；20xx年公司被省政府授予“安徽省先進集體”、“安徽省高新技術企業”稱號，被海關總署評定為“紅名單”企業，被國家稅務總局評定為“20xx年度中國納稅500強”企業，位列全國第343位，安徽省第10位。
投產十年來，金隆依靠管理創新、科技攻關，指標更趨一流。公司經歷了四任董事長和五任總經理，業已形成了金隆獨特的經營理念：為客戶冶煉精銅，為股東創造利潤，為員工營造富庶，為社會貢獻財富。確立了“規模適度，管理領先，指標一流，成本最低”的國際化銅業公司的發展戰略。廢除了“企業辦社會”的固有模式，輕裝上陣，課室車間一體化，不設生產調度，強調工序服從，注重橫向聯系，提倡一專多能；主業從建廠初期的10萬噸、正式員工近600名，到目前的30萬噸、正式員工減少到500名以下，從業人數是國內同等規模冶煉廠職工人數的五分之一，全員勞動生產率超過2800萬元/人，躋身國際銅業先進行列。 投產十年來，金隆累計完成課題攻關102項，共獲國家專利5項，各級科技進步獎16項。其中“常溫變量噴射——動力波洗滌閃速煉銅技術”，獲20xx年度國家科技進步一等獎。目前金隆有3項技術指標處于世界領先水平，隨著挖潛改造工程的結束和生產的穩定運行，將有更多的技術指標進入世界一流的行列。
廠慶征文14
金秋送爽，丹桂飄香。此時此刻，在全體光遠人的共同見證下，我們的光遠迎來了第七個廠慶日。而我，有幸與公司一齊渡過了七個春夏秋冬，見證了她從五、六個人的項目小組，到廠房施工、窯爐點火、第一批紗出廠等歷史時刻。
此刻的光遠新材，五期項目建設如火如荼，生產經營規模不斷提升，員工隊伍持續壯大，行業和社會影響力到達新高度。從個人感受講，光遠是一個充滿人文關懷的家，是一個充滿包容性的企業。全廠職工來自本地各鄉鎮、來自省內外，還有國際級專家加盟。大家匯聚一堂，為中國乃至全球電子玻纖行業的發展提高努力拼搏；從家庭層面講，光遠每名員工后面，就是每一個或大或小的家庭。有了這個更優質的平臺，多少林州人不用外出打工，無須天各一方，能夠盡情享受親情友情感情；從社會層面講，光遠新材在行業中處于領先地位，直接或間接帶動了上下游產業鏈的繁榮發展，對地方工業經濟轉型有著進取貢獻。
回顧這七年，光遠“與世界同步”的腳步從未停歇，我追隨光遠的腳步也從未落下。七年，我累過、哭過、笑過，有委屈，也有自豪，但和所有堅定的光遠人一樣，我始終向著未來，步履穩健。幸福是奮斗出來的。盡管人生路上會遇到種種困難，但只要足夠努力，一切皆有可能。我相信，只要我們擼起袖子加油干，我們光遠人和我們的光遠大家庭，未來必須是完美的。這個世界，沒有那么多的坐享其成。光遠人，要以主人翁的心態，立足本職本崗，持續發光發熱，建設好我們的.大家庭，讓我們的企業、我們的家庭、我們自我都能受益。
羊羔跪乳，烏鴉反哺，真心感激公司七年來對我的栽培。每一次成長，都讓我更加珍惜這個平臺，這個大家庭。我愿在自我的崗位上做好一顆“螺絲釘”，扎扎實實完成各項工作，與大家一齊共同努力，奮斗出光遠的彩虹橋！
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