護士長演講稿
演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在發展不斷提速的社會中，我們使用上演講稿的情況與日俱增，還是對演講稿一籌莫展嗎？以下是小編整理的護士長演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
各位領導、評委各位同事：
下午好。
我叫xxx，來自呼吸科。出生于1979年12月，1998年畢業于內蒙古醫學院衛生技術學校。在呼吸科工作十三年。十三年內醫院有了巨大的發展變化，在這前進的步伐中，我不是一個怠惰的旁觀者，而是一個積極的參與者。先后取得了髙護大專文憑和本科文憑。由一名普通護士晉升為護理師、主管護師。經歷了重癥監護室的成立。20xx年我曾前往北京，在中國人民解放軍總醫院ICU學習半年，順利獲得進修結業證書。參加工作后，我自身的能力和素質的提高不能說是飛快的，但這一天一天，一年一年，我每一步的前進都是踏實穩健的。我從一個不諳世事的黃毛丫頭，歷經了歲月的洗禮，如今已經蛻變為一個可以成熟思考。冷靜應對工作中千變萬化的骨干護士，搶救危重患者過程中是醫生的好助手
今天，站在這里，我競聘的是護士長崗位。我深知護士長工作十分重要，這主要體現在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。一名業務能力優秀的護士不一定能成為一名好的護士長，但是一名好的護士長除了具備“護士長”獨有的思考能力，協調能力，組織能力之外，必須技藝精湛，業務能力突出。從事護理工作十多年，我收獲的并非只是年齡的增長，伴隨的是思想的成熟，基礎知識專業知識的純熟。能夠以主人翁意識為護士長出謀劃策，重視自身的表率作用，加強自身建設，嚴格要求自己，以身作則，以自己優良的言行去影響帶動年輕的護士。幫助她們樹立良好的人生觀，價值觀，以積極的心態面對現有的工作。注重人性化服務，增強服務意識�！皟炠|護理服務理念”的提出，又讓我們換位思考，分析，判斷患者在住院期間具體的生活生理需求。使我們每位護士放低工作姿態，與患者近距離接觸，更能增加患者對我們的信任度，增加患者對醫院醫療水平的認可度。為全院建設奠定基礎。
我心目中的護士長，生活中，和藹可親，平易近人。工作中雷厲風行，充滿自信。作為科室的重要一員，要協助科主任促進科室建設，作為醫院重要一員，更要排除萬難，讓患者滿意我們的工作。一名護士長，由于她的存在，科室應該是怎樣的一番景象呢？作為護士長，她的奮斗目標又是什么呢？
最后，衷心感謝大家的聆聽。謝謝。
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