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    細則

    上海市科學技術獎勵規定實施細則

    時間:2024-01-17 10:59:39 細則

    上海市科學技術獎勵規定實施細則

      在不斷進步的社會中,制度的使用頻率呈上升趨勢,制度是國家機關、社會團體、企事業單位,為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序,保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。那么擬定制度真的很難嗎?下面是小編收集整理的上海市科學技術獎勵規定實施細則,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      上海市科學技術獎勵規定實施細則 1

      第一章 總則

      第一條 為了做好本市科學技術獎勵工作,保證上海市科學技術獎的評審質量,根據《上海市科學技術獎勵規定》(以下簡稱《獎勵規定》),制定本實施細則。

      第二條 《獎勵規定》第一條 中所稱“個人、組織”(以下統稱候選對象)是指在本市從事科學研究、技術發明、技術開發、成果轉化以及產業化等科技創新活動,并做出突出貢獻的自然人、法人。

      本市市民或者組織在本行政區域外取得重大科學技術成果,并擁有知識產權的,可以按照《獎勵規定》所規定的程序申報獎勵。

      第三條 上海市科學技術獎授予在科學發現、技術發明和促進科學技術進步等創新方面做出創造性突出貢獻的候選對象,并對同一項目授獎的候選對象按照貢獻大小排序。僅從事組織管理和輔助服務的工作人員,一般不得作為上海市科學技術獎的候選對象。

      第四條 上海市科學技術獎是政府授予個人或者組織的榮譽,授獎證書不作為確定科學技術成果權屬的依據。

      第二章 獎勵范圍、條件和評審標準

      第五條 《獎勵規定》第七條 (一)所稱“在當代科學技術前沿取得重大突破或者在科學技術發展中有卓著貢獻的”是指科技功臣獎的候選對象在基礎研究、應用基礎研究方面取得系列或重大發現,豐富和拓展了學科的理論,引起該學科領域的突破性發展,為國內外同行所公認,對科學技術發展和社會進步作出了特別重大的貢獻。

      第六條 《獎勵規定》第七條 (二)所稱“在科技創新、科技成果轉化和高技術產業化中,創造巨大經濟效益或社會效益的”是指科技功臣獎的候選對象在所從事的科學技術活動中,特別是在高新技術領域,取得系列或者重大技術發明、技術創新,并以市場為導向,積極推動科技成果轉化,創造了巨大的經濟效益或社會效益,對促進經濟發展和社會進步作出特別重大的貢獻。

      第七條 科技功臣獎的候選對象應當是繼續活躍在當代科學技術前沿,從事科學研究或者技術開發的工作者。

      第八條 科技功臣獎排名以獎勵委員會按科學研究類和技術開發類候選對象當選得票數確定,每類中最多評出1名,得票數多的排名在前。

      第九條 《獎勵規定》第八條 自然科學獎所稱的“重大科學發現”應當具備三個條件:

      一是前人尚未發現或者尚未闡明;

      二是具有重大科學價值;

      三是得到國內外自然科學界公認。

      (一)“前人尚未發現或者尚未闡明”是指該項自然科學新發現為國內外首次提出,或者其科學理論在國內外首次闡明,且主要論著為國內外首次發表。

      (二)“具有重大科學價值”是指該發現在科學理論,學說上有創見,或者在研究方法、手段上有創新;對于推動學科發展有重大意義,或者對于經濟建設和社會發展具有重大影響。

      (三)“得到國內外自然科學界公認”是指主要論著己在國內外公開發行的學術刊物上發表或者作為學術專著出版一年以上,其重要科學結論已為國內外同行在重要國際學術會議、公開發行的學術刊物,尤其是重要學術刊物以及學術專著所正面引用或者應用。

      第十條 自然科學獎項目候選對象應當是主要研究者,并具備下列條件之一:

      (一)提出總體學術思想、研究方案;

      (二)發現重要科學現象、特性和規律,并闡明科學理論學說;

      (三)提出研究方法和手段,解決關鍵學術疑難問題或者實驗技術難點,以及對重要基礎數據的系統收集和綜合分析等。

      第十一條 自然科學獎獲獎候選對象所完成獲獎項目的評定等級標準如下:

      (一)在科學上取得突破性進展,發現的自然現象、揭示的科學規律、提出的學術觀點或者其研究方法為國內外學術界所廣泛引用和應用,推動了本學科或者相關學科的發展,或者對經濟建設、社會發展有重大影響的,可以評為一等獎。

      (二)在科學上取得重要進展,發現的自然現象、揭示的科學規律、提出的學術觀點或者其研究方法為國內外學術界大量引用和應用,推動了本學科或其分支學科的發展,或者對經濟建設、社會發展有較大影響的,可以評為二等獎。

      (三)在科學上取得較重要進展,發現的自然現象、揭示的科學規律、提出的學術觀點或其研究方法為學術界引用和應用,推動了本學科或者其分支學科的發展,或者對經濟建設、社會發展有一定影響的,可以評為三等獎。

      第十二條 《獎勵規定》第九條 技術發明獎所稱的“產品”包括各種儀器、設備、器械、工具、零部件以及生物新品種等;“工藝”包括工業、農業、醫療衛生等各種技術、方法;“材料”包括適用各種技術方法獲得的新物質等;“系統”是指產品、工藝和材料的技術綜合。

      授獎范圍不包括僅依賴個人經驗、技能、技巧又不可重復實現的技術。所稱的“重大技術發明”應當具備三個條件:一是前人尚未發明或者尚未公開;二是具有先進性和創造性;三是經實施,創造顯著經濟效益或者社會效益。

      (一)“前人尚未發明或者尚未公開”是指該項技術發明為國內外首創,或者雖然國內外已有,但主要技術內容尚未在國內外各種公開出版物上發表,也未曾在國內公開使用過。

      (二)“具有先進性和創造性”是指該項技術發明與國內外已有同類技術相比較,其技術思路、技術原理或者技術方法有創新,技術上有實質性的特點和顯著的進步,主要性能(性狀)、經濟技術指標、科學技術水平及其促進科學技術進步的作用和意義等方面綜合優于同類技術。

      (三)“經實施,創造顯著經濟效益或者社會效益”是指該項目技術發明成熟,已應用于經濟和社會發展中,取得顯著的應用效果。

      第十三條 技術發明獎獲獎候選對象應當是該項技術發明主要完成人。

      第十四條 技術發明獎獲獎侯選對象所完成獲獎項目的評定等級標準如下:

      (一)屬國內外首創的重大技術發明,技術思路獨特,技術上有重大的創新,已獲發明專利,技術經濟指標達到了同類技術的領先水平,推動了相關領域的技術進步,已產生了顯著的經濟效益或者社會效益,可評為一等獎。

      (二)屬國內外首創或者國內外雖已有,但尚未公開的較大技術發明,技術思路新穎,技術上有較大創新,已獲發明專利,技術經濟指標達到了同類技術的先進水平,對本領域的技術進步有推動作用。已產生了明顯的經濟效益或者社會效益,可評為二等獎。

      (三)屬國內外首創或者國內外雖已有,但尚未公開的技術發明,技術思路新穎,技術上有創新,已獲發明專利,技術經濟指標達到了同類技術的先進水平,已產生了一定的經濟效益或者社會效益,可評為三等獎。

      第十五條 《獎勵規定》第十條 科技進步獎包括技術開發類、社會公益類、重大工程類、軟科學類項目,其候選對象應當具備下列條件之一:

      (一)在設計項目的總體技術方案中做出重要貢獻;

      (二)在關鍵技術和疑難問題的解決中做出重要技術創新;

      (三)在成果轉化和應用中做出創造性貢獻;

      (四)在高技術產業化方面做出重要貢獻;

      (五)在科技管理、科技決策軟科學研究和科學技術普及工作中作出重要貢獻。

      第十六條 技術開發類項目是指在科學研究和技術開發活動中,完成的具有重大技術創新、知識產權和市場價值的產品、技術、工藝、材料、設計和生物品種及其轉化和應用推廣。

      第十七條 技術開發類獲獎候選對象所完成的獲獎項目的評定等級標準如下:

      在關鍵技術或者系統集成上有重大創新,技術難度很大,總體技術水平和主要技術經濟指標達到國際同類技術或者產品的先進水平,市場競爭力強,成果轉化程度高,創造了重大的經濟效益,對行業的技術進步和產業結構優化升級有重大作用的,可評為一等獎;

      在關鍵技術或者系統集成上有重大創新,技術難度大,總體技術水平和主要技術經濟指標達到了同類技術或者產品的國內領先水平,并接近國際先進水平,市場競爭力較強,成果轉化程度較高,創造了顯著的經濟效益,對行業的技術進步和產業優化升級有較大作用的,可評為二等獎;

      在關鍵技術或者系統集成上有重大創新,技術難度較大,總體技術水平和主要技術經濟指標達到了同類技術或者產品的國內領先水平,有市場競爭力,成果已轉化,創造了較大的經濟效益,對行業的技術進步和產業優化升級有積極意義的,可評為三等獎。

      第十八條 社會公益類項目是指在環境保護、醫療衛生、交通運輸、自然資源調查和合理利用、自然災害監測預報和防治等社會公益性科學技術事業和標準、計量、科技信息、科技檔案、科學技術普及等科學技術基礎性工作中取得的重大成果及其在推廣應用中取得顯著的社會和生態效益的。其中,科學技術普及成果是指傳播科學知識、科學方法、科學思想和科學精神的科學普及讀物和其他成果。

      第十九條 社會公益類獲獎候選對象所完成獲獎項目的評定等級標準如下:

      在關鍵技術或者系統集成上有重大創新,技術難度很大,總體技術水平和主要技術經濟指標達到國際同類技術或者產品的先進水平,成果轉化程度高,已在行業得到廣泛應用,取得了重大的社會效益,對科技發展和社會進步有重大意義的,可評為一等獎;

      在關鍵技術或者系統集成上有重大創新,技術難度大,總體技術水平和主要技術經濟指標達到了同類技術或者產品國內領先水平,并接近國際先進水平,成果轉化程度較高,已在行業得到大范圍應用,取得了顯著的社會效益,對科技發展和社會進步有較大的意義的,可評為二等獎;

      在關鍵技術或者系統集成上有重大創新,技術難度較大,總體水平和主要技術經濟指標達到了同類技術或者產品國內領先水平,成果已轉化,已在行業得到應用,取得了較大的社會效益,對科技發展和社會進步有積極意義的,可評為三等獎。

      第二十條 在社會公益類項目中科學技術普及成果獲獎候選對象所完成獲獎項目的評定等級標準如下:

      在選題內容、表現形式、創作手法上有重大創新,創作難度很大,編輯出版質量達到國家相關規定的優質品標準,可讀性很強,對科普作品創作的示范帶動作用很大,對促進國民科學文化素質和思想道德素質的提高作用很大,普及面廣,發行量很大,已取得重大的社會效益,可評為一等獎。

      在選題內容、表現形式、創作手法上有較大創新,創作難度大,編輯出版質量達到國家相關規定的優質品標準,可讀性強,對科普作品創作的示范帶動作用大,對促進國民科學文化素質和思想道德素質的提高作用大,普及面廣,發行量大,已取得較大的社會效益,可評為二等獎。

      在選題內容、表現形式、創作手法上有一定創新,創作難度較大,編輯出版質量達到國家相關規定的優良品標準,可讀性強,對科普作品創作的示范帶動作用較大,對促進國民科學文化素質和思想道德素質的提高作用較大,普及面廣,發行量較大,已取得一定的社會效益,可評為三等獎。

      第二十一條 重大工程類項目是指列入國家或上海市國民經濟和社會發展計劃的重大綜合性基本建設工程、科學技術工程等。

      第二十二條 重大工程類獎項僅授于組織。重大工程類獲獎候選對象所完成獲獎項目的評定等級標準如下:

      團結協作,聯合攻關,在技術和系統管理方面有重大創新,技術難度和工程復雜程度很大,總體技術水平、主要技術經濟指標達到國際先進水平,取得了重大的經濟效益或社會效益,可評為一等獎;

      團結協作,聯合攻關,在技術和系統管理方面有很大的創新,技術難度和工程復雜程度大,總體技術水平、主要技術經濟指標達到國內領先水平,并接近國際先進水平,取得了很大的經濟效益或社會效益,可評為二等獎;

      團結協作,聯合攻關,在技術和系統管理方面有較大創新,技術難度和工程復雜程度較大,總體技術水平、主要技術經濟指標達到國內領先水平,取得了較大的經濟效益或社會效益,可評為三等獎。

      第二十三條 在完成重大工程類項目中做出科學發現、技術發明、技術開發等創造性貢獻的個人,符合《獎勵規定》和本細則規定條件的,可推薦上海市科學技術獎的其他各類獎項。

      第二十四條 軟科學類項目是指在科技管理和科技決策軟科學研究中取得顯著的社會效益和經濟效益,并對政府決策和社會發展產生重要影響的成果。

      第二十五條 軟科學類獲獎候選對象所完成獲獎項目的評定等級標準如下:

      觀點、理論、方法或者對策有重大創新,研究難度和復雜程度很大,對決策科學化和管理現代化有重大作用和影響,成果經應用后對科技、經濟、社會發展有重大貢獻,取得重大社會效益和經濟效益的,可評為一等獎;

      觀點、理論、方法或者對策有較大創新,研究難度和復雜程度大,對決策科學化和管理現代化有很大作用和影響,成果經應用后對科技、經濟、社會發展有很大貢獻,取得很大社會效益和經濟效益的,可評為二等獎;

      觀點、理論、方法或者對策有一定創新,研究難度和復雜程度較大,對決策科學化和管理現代化有較大作用和影響,成果經應用后對科技、經濟、社會發展有較大貢獻,取得較大社會效益和經濟效益的,可評為三等獎。

      第二十六條 科技進步獎所設的技術開發類、社會公益類、重大工程類、軟科學類項目所涉及的候選單位應當是在項目研究、研制、開發、轉化、應用和推廣過程中提供技術、設備和人員等條件,對項目的完成起到組織、管理和協調作用的主要完成單位。

      第二十七條 上海市科學技術獎單項獲獎項目的授獎人數和授獎單位數實行限額。自然科學獎每個項目的授獎人數不超過5人,單位不超過5個。技術發明獎、科技進步獎每個項目的一等獎授獎人數不超過15人,單位不超過10個;二等獎授獎人數不超過10人,單位不超過7個;三等獎授獎人數不超過7人,單位不超過5個。重大工程獎每個項目授獎單位不超過10個。

      第二十八條 《獎勵規定》第十一條 所稱“外國人或者外國組織”,是指在雙邊或多邊國際科技合作中對本市科學技術事業做出重要貢獻的外國(籍)科學家、工程技術人員、科技管理人員和科學技術研究、開發、管理等組織。

      第二十九條 被授予國際科技合作獎的外國人或者組織,應當具備下列條件之一:

      (一)在與本市的個人或者組織進行合作研究、開發等方面取得重大科學技術成果,對經濟與社會發展有重要推動作用,取得了顯著的經濟效益或者社會效益。

      (二)在向本市的個人或組織傳授先進科學技術、提出重要科技發展建議與對策、培養科技人才或者管理人才等方面做出了重要貢獻,取得顯著的社會效益或者經濟效益。

      (三)在促進本市與外國的科技交流與合作方面做出重要貢獻,推進了科學技術事業的發展,取得顯著的社會效益。

      第三章 推薦

      第三十條 《獎勵規定》第十二條 (一)、(二)所列推薦部門的推薦工作,由其科學技術主管部門具體負責。

      第三十一條 《獎勵規定》第十二條 (三)所稱的“其他單位”是指經上海市科學技術行政部門認定,具備推薦條件的中央各部門在滬單位以及其它特定的機關,企事業單位和社會團體等。

      第三十二條 《獎勵規定》第十二條 (三)所稱的“專家”是指國家最高科學技術獎獲獎人、上海市科技功臣獎獲獎人、中國科學院院士、中國工程院院士。

      第三十三條 國家最高科學技術獎獲獎人每人每年度可推薦1項所熟悉專業的上海市科學技術獎;上海市科技功臣獎獲獎人、中國科學院院士、中國工程院院士每年度可3人以上共同推薦1項所熟悉專業的上海市科學技術獎。

      第三十四條 被推薦上海市科學技術獎的候選對象,必須按填寫說明的規定填寫統一格式的“推薦書”,提供必要的證明等附件材料。推薦材料應當完整、真實、可靠。

      第三十五條 凡存在知識產權糾紛和對完成單位、完成人員的確認和排序等方面有爭議的,在糾紛或爭議未解決前不得推薦申報上海市科學技術獎。

      第三十六條 直接關系到人身和社會安全、公共利益的項目,如動植物新品種、食品、藥品、基因工程技術和產品等,按法律、行政法規規定必須取得有關許可證的,在未獲得主管行政機關批準之前,不得推薦申報上海市科學技術獎。

      第三十七條 幾個單位共同完成的項目,應由項目第一完成單位的主管部門,按規定程序推薦,單個項目不得由幾個部門同時重復推薦。

      第三十八條 連續兩年參加評審未予授獎的候選對象,如再次推薦須隔一年進行。

      第四章 評審

      第三十九條 上海市科學技術獎勵委員會設立專業評審組。專業評審組的設立、評審專家的條件與評審程序等事項按《上海市科學技術獎勵委員會章程》執行。

      第四十條 上海市科學技術獎勵管理辦公室(以下簡稱獎勵辦公室)對推薦材料進行初步審核。對不符合規定的推薦材料,要求推薦單位和推薦人在規定的時間內補正,逾期不補正或經補正仍不符合要求的`,可以不提交評審并退回推薦材料。

      第四十一條 獎勵辦公室對初步審核合格的推薦材料,按項目內容進行分類,經獎勵管理信息系統按項目隨機選出同行專家,提交網絡評審。

      評審專家在規定時間內獨立進行網絡評審,提交評審結果。

      獎勵辦公室以網絡評審的及格分數,并結合入圍比例確定入圍項目,組織專業評審組專家以會議方式進行復審,產生初評結果。

      第四十二條 獎勵辦公室將專業評審組的初評結果向社會公布,經公布沒有異議的,可進入下一個程序評審。

      (一)獎勵辦公室對初評為一等獎的候選對象,組織專家進行復核;對科技功臣獎和國際科技合作獎候選對象進行考察。國際科技合作獎候選對象還應當征求我國有關駐外使、領館或者派出機構的意見。

      (二)獎勵委員會對復核以后的一等獎項目、考察以后的科技功臣獎和國際科技合作獎候選對象進行投票表決;對二、三等獎項目進行評議投票審核通過。

      第四十三條 對某些特殊項目,獎勵辦公室可組織有關專家對候選對象進行評審,評審結果報獎勵委員會審定。

      第四十四條 上海市科學技術獎評審實行回避制度,被推薦為上海市科學技術獎的候選人不得參加當年的評審工作。

      第五章 異議及其處理

      第四十五條 上海市科學技術獎接受社會的監督,實行異議制度。任何單位或者個人對上海市科學技術獎候選對象及其項目持有異議的,可在初評結果公布之日起30天內向獎勵辦公室提出。

      第四十六條 提出異議的單位或者個人應當提供書面異議材料,并提供必要的證明文件。提出異議的單位或個人應當表明真實身份,同時應寫清聯系地址和電話。個人提出異議的,應當在異議材料上簽署真實姓名;以單位名義提出異議的,應當加蓋本單位公章,異議的提出者必須對所提出的異議事項和證明文件承擔法律責任。以匿名方式提出的異議不予受理。

      第四十七條 異議分為實質性異議和非實質性異議。凡對涉及候選對象所完成項目的創新性、先進性、實用性等以及推薦材料的真實性所提的異議為實質性異議;對候選對象及其排序的異議,為非實質性異議。

      推薦部門、推薦人及項目的完成人和完成單位對評審等級的意見,不屬于異議范圍。

      第四十八條 獎勵辦公室對符合本細則第 四十七條 規定的異議材料,予以受理。

      實質性異議由辦公室處理,有關推薦部門或者推薦人協助。推薦部門或者推薦人接到異議通知后,應當在15天內核實異議材料,并將調查、核實的情況及處理建議,報送獎勵辦公室處理。獎勵辦公室在必要時可直接組織評審專家進行調查處理,或采用座談會、聽證會等方式,聽取意見。

      非實質性異議由推薦部門或者推薦人負責協調處理,處理結果報送獎勵辦公室審核備案。涉及跨部門的異議處理,由獎勵辦公室負責協調處理,相關推薦部門或者推薦人應予以協助。

      推薦部門或者推薦人在規定的時間內對異議未提出調查、核實報告和協調處理意見的,該候選對象和項目將不提交本年度評審。

      第四十九條 涉及異議問題的候選對象,應當及時提出申辯理由,提交有關異議的補充材料和旁證文件。有關推薦部門或推薦人應積極配合獎勵辦公室做好異議處理工作。

      第五十條 異議自上海市科學技術獎初評結果公布之日起60日內處理完畢的,可以提交本年度評審。逾期未處理完畢的,待異議處理結束后,再重新推薦。

      第五十一條 獎勵辦公室應當向獎勵委員會報告異議核實情況和處理意見,并將處理意見通知異議各方和推薦單位或推薦人。

      第五十二條 任何單位或個人如發現獲獎項目有弄虛作假、侵占或剽竊他人成果的,可以向獎勵辦公室提出,由獎勵辦公室負責調查核實,并提出處理意見,報上海市科學技術行政部門批準。

      第六章 附則

      第五十三條 上海市科學技術獎中科技功臣獎、自然科學獎、技術發明獎和科技進步獎的獲獎人和組織由市人民政府頒發證書和獎金,國際科技合作獎的獲獎人由市人民政府頒發證書。

      第五十四條 上海市科學技術獎的推薦、評審、授獎的經費管理,按照國家有關規定執行。

      第五十五條 本實施細則自發布之日起施行。2001年修訂出臺的《上海市科技進步獎勵規定實施細則》同時廢止。

      上海市科學技術獎勵規定實施細則 2

      1、學習包括政治學習和業務學習,政治學習包括政治理論學習、電教學習,黨員學習會可與支部會議結合起來;業務學習包括集體學習國家、省、市、區有關科技工作的政策、法規,集體學習有關科技計劃管理、知識產權保護、高新技術產業發展、科技人才培養及科普專業知識學習。由局黨支部統一組織安排實施,支部書記總負責,宣傳委員具體負責。

      2、政治學習和業務學習堅持每半月進行一次,政治理論學習與電教學習可交叉進行,其學習內容按區委、機關工委的統一要求進行;業務學習按季度學習計劃進行。

      3、政治學習形式采取集中學習和自學兩種形式,集中學習次數不少于全年總學習次數的三分之二以上。必須加強對自學的督促檢查,確保自學的`效果。業務學習采取集中學習和參觀學習考察、調研等形式,以集中學習交流為主。

      4、政治學習采取讀文件、讀學習資料、傳達上級指示精神、集中收看電教片、集中研討等形式,理論學習、電教學習后要組織好交流發言和學習筆記的記載,交流發言每次必須在三人次發言以上,作好記錄。業務學習采取集中學習與業務工作交流相結合。

      5、做好黨支部“三簿”臺賬的管理工作,區級機關工委所發文件由宣傳委員負責傳閱、督辦、管理;政治理論學習簿、黨員電教學習記錄簿由宣傳委員負責記錄、管理;支部會議記錄簿由組織委員負責記錄、管理。

      上海市科學技術獎勵規定實施細則 3

      一、學術科技部工作簡介:

      化學系學術科技部主要負責將學院學術科技部所舉辦的各項活動落實到國貿系各班并及時組織各班參加各項活動,并獨立舉辦一些學術類的活動來豐富化學系同學的課余生活,同時也會積極配合化學系的其他部門進行活動。

      二、學術科技部干事的要求:

      1、每月月末將本月工作總結交至學術科技部長處

      2、每次活動負責人要寫出簡明的計劃書,并經由正、副部長審查后執行

      3、每次學術科技部例會若無特殊情況干事不得請假、缺度,遲到兩次算缺席一次,缺席三次則令其退出本部。

      4、遇到問題要及時提出,由部門同學共同協商、解決。

      5、對待工作要熱情肯干、積極主動。

      6、對于本部門舉辦的各項活動在班級里要起到良好的宣傳和示范作用。

      三、部長、副部長職責:

      1、部長:

      統籌本部門所有工作及時將院學術科技部各項活動落實到本系里,協調本部門人員關系,確立本部門的工作目標和發展方向。

      2、副部長:

      協助部長作好本部門工作,對于本部門各項會議、工作做好記錄和存檔,負責活動的具體統籌和落實。

      四、干事考核方式:

      每學期期末,本部門將對干事進行考核,由考核表上的內容作為評分依據。對于工作特別不理想的干事將令其退出學習部,不再作為本部門的干事;在學期期末成績有不及格者將給予其警告,若連續兩次不及格則也令其退出學習部;對于工作上有所不足之處的`干事將由部長對其進行指導;對于工作出色或又突出表現的干事,本部門將對其進行表揚與褒獎,推薦其參加系部“優秀干事”的評選活動。

      五、正、副部長考核:

      本部門采取人人平等的態度進行工作,期末干事也要對正、副部長的表現進行打分,并以書面形式對正、副部長提出意見,找出在工作中的不足之處。以此幫助大家一起把國貿系學術科技部完善起來。

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