公司培訓活動新聞稿

時間：2023-01-16 16:04:52 振濠新聞稿

公司培訓活動新聞稿（精選20篇）

　　在社會一步步向前發展的今天，各種新聞稿頻頻出現，新聞稿是對新近發生事實的報道。這是目前最被認可的一種新聞定義。我們該怎么寫新聞稿呢？以下是小編為大家收集的公司培訓活動新聞稿，希望對大家有所幫助。

公司培訓活動新聞稿（精選20篇）

　　公司培訓活動新聞稿篇1

　　為使新員工更好地了解酒店規章制度，熟知酒店產品知識，7月2日—7日，寧波開元名都大酒店組織開展了新員工入職培訓，來自河南、安徽、寧波的新一期實習生60余人參加本次培訓。

　　此次新員工培訓圍繞著軍訓、酒店概況及產品知識、設施設備保修及保養、酒店安全消防知識及有聲問候及微笑服務等方面展開，給予學員們一個全面而生動的'講解。

　　7月7日上午，酒店還安排了新員工見面會，酒店中高層管理人員對新成員們表示了熱烈的歡迎。

　　此次培訓旨在讓新員工們樹立酒店行業服務意識，提升服務質量，更快更好地融入開元大家庭中。

　　公司培訓活動新聞稿篇2

　　強化管理意識，營造團隊精神 1月11日，由甘肅三建集團第一工程公司、第七工程公司、市政公司聯合舉辦的管理培訓班在人民飯店二樓會議室隆重開班。

　　這次培訓是為了進一步強化各級人員對企業管理的系統認知，提高管理效率，強化團隊建設，為公司的發展壯奠定良好基礎。

　　培訓主講老師為蘭州卓遠管理咨詢有限責任公司的張建萍老師和陸教授。

　　開班儀式由第一工程公司副經理斌主持，公司經理曾世雄出席并致歡迎辭。

　　本次培訓班得到公司領導的高度重視，公司各部門和職工也給予了力支持。

　　此次培訓班共計100余人參加，公司領導還從百忙中抽出時間全程參加了培訓。

　　授課過程中，家專心聽講，認真做筆記。

　　根據主辦方介紹，本次培訓兩位主講老師授課經驗豐富。

　　課程講解過程中張老師、陸教授理論聯系實際，講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。

　　張老師對企業管理架構與管理實務、執行力做了到講解，陸教授對建設卓越團隊做了到講解，同時重點強調了強化團隊建設是強化各級管理人員對企業管理的系統認知關鍵所在，使學員們抓住了此次培訓的.精髓。

　　講課過程中兩位老師還分別與家探討了關于企業管理和貫標方面的問題，使家受益匪淺。

　　1月12日，培訓順利結束，學員們一致映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓。

　　公司培訓活動新聞稿篇3

　　20XX年3月15至16日江西區域經銷商培訓會在南昌隆重舉行。

　　出席參與本次活動的經銷商客戶有30家，共計60人，涵蓋了江西各市縣黃金珠寶客戶及其他系統的所有經銷商客戶，本次培訓主題是服務提升和精細化管理，使得飛亞達品牌得到了廣大客戶的高度認同。

　　3月15日下午，20XX年度飛亞達培訓會正式開始。

　　南昌分公司經銷業務精英黃文杰經理為本次會議致歡迎詞，對江西區域20XX年經銷發展做了總結，并對后期發展做了政策和服務的承諾，為經銷商朋友們帶去了信心。

　　本次培訓開設了《飛亞達品牌》、《產品賣點熱點》和《銷售技巧的培訓》等專項課程，提升飛亞達的.店面銷售，惠及顧客研究調查培訓，擴大了飛亞達的品牌影響力。

　　在培訓結束當天晚上，我方成功組織了一場以飛亞達品牌為主題，涵蓋品牌，產品知識，技能PK等方向的經銷商技能PK大賽，把培訓和活動有機的結合在一起，現場掌聲與歡笑聲不斷，其樂融融。

　　培訓結束第二天，進入經銷拓展環節，在南昌分公司同事的配合下，我方成功組織一場反響巨大的戶外拓展培訓，現場人員積極參與，積極拼搏。

　　通過本次培訓加強了與經銷商客戶的合作溝通，實現雙贏，也為共同力助飛亞達品牌達到新的高度奠定了基礎！

　　公司培訓活動新聞稿篇4

　　為推動公司基礎工作及業務的順利開展，公司人力資源部于20XX年4月22日下午1：30，在城北公司會議室組織開展了一場關于人力、運營、安達公司業務等方面內容的培訓課，主要培訓對象為中皖輝達各子公司總經理及行政文員。

　　本次培訓課的'講師有集團公司副總經理張旭東、運營中心副總監黃潔、集團人力資源部副總監崔凱、績效部副經理張潔及安達公司副總經理張作兵。

　　講師們圍繞大家目前最關心的人力、運營、績效管理流程，及安達公司新生業務進行培訓。

　　培訓課中還穿插了網絡端口培訓，意在培訓子公司總經理及行政文員的端口考核技能，集團公司常務副總劉朝華也在此環節對于大家的端口技能熟知度進行了了解。

　　為活躍現場氣氛，在培訓課中場時，人力資源部崔總帶領大家來了一段互動游戲環節，引來陣陣笑聲。

　　培訓課中，大家都認真聽講做筆記，并積極主動地發現問題、提出問題，講師們細致講述并解答。

　　通過此次培訓課的開展，大家更熟悉了公司基礎工作及業務辦理的流程，為日后的工作開展起到了良好地推動作用。

　　公司培訓活動新聞稿篇5

　　20XX年2月22日，由公司組織的內訓師管理培訓在諾亞人力資源公司順利開展，這是公司自成立以來首次建立起屬于自己的培訓師團隊。

　　此次內訓師隊伍涉及到很多方面，公司各個層級員工的培訓需求都將得到滿足。

　　為了更好的'提高企業整體管理水平，滿足企業戰略需要，提升員工能力，營造全員學習的氛圍，公司組建了自己的內訓師隊伍。

　　希望通過自己人培訓自己人的思路，有針對性的進行知識技能的傳授。

　　此次的內訓師隊伍，是對員工自己報名或內部推薦的方式進行選拔，然后統一進行培訓！培訓的主要內容包括授課技巧、講課思路、如何調動課堂氣氛，做好與學員的溝通等。

　　內訓師培訓做為公司培訓項目的一種，是企業最有價值的投資，同時它還是一種雙贏的投資。

　　即培訓不僅提高了增加企業產出的效率和價值使企業受益，而且增強內訓師本人和學員的整體素質和能力，使廣大員工受益。

　　所以說，培訓是企業送給員工的最佳禮物。

　　公司培訓活動新聞稿篇6

　　為導入卓越績效管理模式，系統的提升企業的經營質量，加深員工對《卓越績效評價準則》國家標準的理解和認識，20xx年3月6日，水泥集團開展了關于《卓越績效與質量獎》的專題培訓，來自水泥集團本部所有員工及各子公司領導共計122人參加了本次培訓。管理科學與工程博士，北京信息科技大學工業工程領域工程碩士指導教師老師出席并授課。

　　會中，老師通過豐富的案例和淺顯易懂的`表達向大家講授了卓越績效與質量獎的產生、意義以及如何申報質量獎，解析了如何突破企業發展瓶頸，讓與會人員了解了一種新的組織績效管理辦法。同時，徐老師通過企業九項核心價值觀揭示了企業在生存發展時所要面對的各種問題及解決方法，使得大家對于企業的經營發展更具信心。

　　課程結束后水泥集團為每位參會人員發放了《正能量》書籍，希望每位學員能夠保持和傳遞正能量。學員們紛紛表示：“此次培訓讓我們收獲頗多，希望多組織類似培訓，讓我們能夠及時的接收更多先進管理思想。

　　公司培訓活動新聞稿篇7

　　為切實加強消防安全管理，普及消防安全知識，進一步提升廣大職工的消防安全意識與防護能力，近日，宜春市奉新縣赤岸鎮衛生院開展了消防安全知識培訓活動。

　　在培訓會上，胡教官分別就如何樹立消防責任意識、清除消防安全隱患、初期火災撲救、滅火器等消防器材的使用、火情緊急情況處置、火災應急疏散常識等方面進行了全面的`培訓。同時，還結合了近年來大量生活中的事故案例，以視頻和圖片的方式進行詳細的講解分析,消防知識深入淺出，引用的案例發人深省,事故畫面觸目驚心,讓每位參訓職工深刻感受到火災的無情和消防知識的重要性。通過培訓，切實增強了該院職工的消防安全意識，同時掌握了基本消防知識和滅火技能，大大增強了自救自護能力。

　　公司培訓活動新聞稿篇8

　　今天上午，x公司職工在xx縣xx鄉灘地參與了由網頻道、中國農業銀行分行聯合主辦的."共植一片綠，保護母親河"的植樹節活動。

　　今天早晨，中國分公司60多名職工就早早來到黃河灘地，挖坑、放樹苗、填土、澆水、培土相互配合，干得熱火朝天。

　　中國分公司黨委書記、總經理狄說，公司已經連續八年參與植樹，職工們參與的熱情也很高。他說，明年，移動公司計劃設立會場，組織植樹節活動。

　　"現在霧霾污染嚴重，大家都很重視這個問題。大家一起植樹造林，也算是為凈化空氣、藍天盡一份力。"一位職工告訴記者。

　　公司培訓活動新聞稿篇9

　　9月28日，公司組織部分員工開展了為期一天的拓展訓練。

　　據悉，拓展訓練的內容包括軟梯、極速圓木、軍事障礙等多個項目。考驗員工的耐力以及團隊合作精神。鴻園大廈物業服務中心的陰文麗告訴記者，她很高興參與到訓練活動中來，訓練雖然已經結束了有一段時間，但心理震撼并未隨之消失，活動的時間雖短，但收獲很多。

　　“我對拓展訓練有了進一步的認識，也堅定了我對今后的工作充滿了信心與挑戰。”告訴記者，訓練過程中，不少項目看似困難、危險，但只要踏踏實實、一步一步地謹慎進行，都可以順利通過。

　　據悉，訓練從組織新的團隊到選隊名、口號、隊歌，最短的時間內熟悉團隊的成員，預示著整個過程都離不開集體的智慧與力量。帶隊的楊寧在每一次項目游戲結束后，都會一直鼓勵隊友，使員工們感受到了團隊的溫暖，相互的.信任，激發出每個成員的集體榮譽感和每個隊友的自信心。

　　“沒有完美的個人，只有完美的團隊。”稱，通過訓練，她在參與中學習，在學習中感悟，不斷超越自我。“拓展訓練還教給我感恩，感恩公司，感恩我們的團隊。作為公司的一名員工我們要堅定信心，提高服務質量，不斷創新，激情奮進。”

　　公司培訓活動新聞稿篇10

　　單絲不成線，獨木難成林。為了提高團隊配合才干，XX年3月11日，共計30余人前往警院大學城校區參加戶外拓展訓練。活動組織接待辦對此高度重視，制訂了周密的活動打算。

　　早上十點，在綿綿細雨中戶外拓展活動正式拉開序幕。開班前，教練讓大家進行了“松樹與松鼠”、“找友人”等一系列的歡喜活動，旨在攻破人與人之間的隔閡，建立彼此信任的基礎，營造團隊快樂和諧的氛圍。而后，按照教練的教唆，大家隨機分成了兩個小組，實現了從開真個小團體各自“背摔”、“空中抓杠”，到“鼓勵人心”環節兩組的pk對擂，再到最后的“畢業墻”群體合作活動。其中“背摔”告訴大家盡心盡責了方能安心踏實；“空中抓杠”時每位成員都必須戰勝自我，在過錯的`激勵、指引下釋放潛能；“鼓舞人心”中每位組員必需鎖定焦點，細心敏捷，達到極限；“畢業墻”則是所有人團結二心，其利斷金，培養團隊協作才能的升華。

　　通過以上項目的訓練，經歷了團隊的生成、展示、整合，各成員看到了本組的優劣勢，在閉會著奉獻、協作、勇氣帶來的成功喜悅后，每個人深刻感想到“任務、協作、自信”的精髓，這為當前的工作打下了良好的基本。大家意猶未盡，齊唱“真心英雄”結束了訓練，活動取得了圓滿勝利。

　　公司培訓活動新聞稿篇11

　　親近自然、放飛心靈——遠健公司西點拓展訓練活動

　　同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼；同樣的一支隊伍，可以碌碌無為，也可以成就大業。為了提高團隊協作能力，20xx年10月8日，我公司今年新進員工28人前往柳州白蓮洞基地參加西點戶外拓展訓練。拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練過程，是專門配合現代團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練。

　　正式開班前，教練先是通過一系列的歡快活動，營造團隊氛圍，建立相互信任的基礎。緊接著在教練的指導下，全體人員分成三個小組在信任背摔、開火車、高空木板橋、高空飛人、高空斷橋、集體大逃亡、人墻翻越等活動上進行了比拼。其中人墻翻越則強烈意識到，團隊成功是個人成功的基礎；個人成功必須建立在團隊其他成員的共同努力與共同支持的基礎之上；高空項目時每個成員必須膽大心細，敢于挑戰，相互鼓勵，戰勝恐懼；集體大逃亡是鍛煉意志和培養團結協作能力的品德情操。

　　三個小組的實力不相上下，各有千秋，但我們比的不是高低，而是在這個過程中，你收獲了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式與行為模式為自己的工作帶來了怎樣的.阻礙，上傳下達的失真又為執行力帶來了怎樣的影響。

　　通過此次拓展訓練，各個小組看到了本組的優劣勢，同時也感受到了合作與溝通的重要性，這為以后的工作奠定了很好的基礎。同事們在實踐鍛煉中學習，在體驗學習中改變，受益匪淺，有了更多的人生感悟。

　　在體驗著奉獻、協作、勇氣帶來的成功喜悅后，每個人深刻感受到“責任、協作、自信”的精髓，以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。而此時，在緊張的工作與壓力之下，親近大自然，感受青山綠水，放飛心靈，提高工作效率，調動工作熱情和積極性，為公司的人文建設及可持續發展提供了堅實的基礎。

　　公司培訓活動新聞稿篇12

　　12月21日冬至，是我國傳統的節日，也是農歷中一大節氣。中建八局一公司濟南國際金融城、濟寧公共衛生重癥醫學中心、濟南市傳染病醫院（二期）等多個項目精心組織開展冬至暖心活動，項目全體管理人員一起包餃子，把熱騰騰的餃子分發給冬日堅守崗位的'工友，為工友們帶來了別樣的溫暖。

　　項目管理人員齊聚一堂、分工協作、相互配合；揉面、調餡兒、放佐料、搟皮、包餃子、煮餃子，每個環節都不含糊。各種樣式的水餃層出不窮。大家匯聚一堂，其樂融融。

　　項目部把煮好的冬至水餃帶到項目勞動安全保障大廳，為現場工友送去冬至日里的一份溫暖。

　　據了解，中建八局一公司除了在冬至日為工友們送上暖心的水餃，還結合建筑工地實際情況，充分為工友辦實事，打造工友村，配備了休閑區、籃球場、停車位等設施，全力打造有“家”的感覺的溫暖工地。

　　公司培訓活動新聞稿篇13

　　為了活躍職工生活，弘揚傳統文化，機關工會聯合后勤服務部于20xx年12月20日上午在機關食堂開展“不忘初心，冬至溫情”活動。

　　活動由“好利來”蛋糕品鑒答謝活動開始，好利來蛋糕公司的工作人員向在場的職工介紹好利來的幾款新品，并由總公司黨委劉新書記、工會李新衛主席向大家分發蛋糕品鑒。

　　品鑒結束后，大家便開始動手包餃子。我包餡，你搟皮，他擺盤，分工協作用自己拿手的`方式包著各式各樣的餃子，現場氣氛和諧、笑語不斷。

　　當一盤盤餃子端上桌時，職工們紛紛表示總公司領導時刻在關心著我們，讓我們覺得熱力大家庭很溫暖。我們要不忘初心，繼續發揮自己的光和熱，做熱力鐵軍，讓西安這座城市感受到我們的熱情。

　　公司培訓活動新聞稿篇14

　　冬至吃餃子是我國傳統習俗。為了讓廣大干部職工感受佳節的濃厚氛圍，進一步豐富員工業余文化生活，12月21日，我集團公司組織開展迎冬至包餃子活動。

　　活動前，職工餐廳精心準備，提前備足當日所需食材和原料。上午9點半，員工陸續到達集團公司餐廳參加活動，大家熱情高漲、分工協作，摘菜、調餡、和面、搟餃子皮、包餃子......，一條餃子生產線在分工中形成了，大家忙得不亦樂乎。經過1個多小時的忙碌，一盤盤形態各異的餃子展現在大家面前。活動結束后，大家吃著餃子，聊著家常，現場氣氛和諧，到處洋溢著“家”的味道、“家”的'溫馨。

　　本次活動不僅弘揚了優秀傳統文化，營造了濃厚的節日氛圍，更豐富了職工文化生活，增強了干部職工的凝聚力和向心力，讓大家感受到了城投大家庭的溫暖和關懷。

　　公司培訓活動新聞稿篇15

　　為了提高職工健身意識，增強十六公司職工凝聚力和向心力，倡導科學健步，走出美好的生活。在7月11日集團工會健步走開賽的日子，十六公司工會舉行了“科學健步走出美好”職工健步走活動啟動儀式，鼓勵公司職工積極參加集團工會的健步走活動，尋找怡然的快樂、享受徒步的從容、展現低碳生活的魅力，來一場輕松愉悅的“綠色之旅”。

　　十六公司工會接到集團工會《關于開展職工健步走活動的通知》后，高度重視，積極響應，廣泛動員，強化落實。十六公司認真學習“企業咕咚”小程序的.運用以及活動規則，指導職工掃碼進入活動；編寫并轉發健步走活動說明及注意事項，引導廣大職工科學健步，健康生活；在公司微信公眾號廣發邀請函，積極推動職工參加集團工會的健步走活動，激發職工工作生活熱情。

　　據“企業咕咚”小程序統計，7月11日，十六公司共有540名職工參加集團工會的健步走活動，在城建這個萬人的大家庭里，互促共進，聚焦健康生活，走出美好，凝聚萬人之力，為“企業強大、職工幸福”美好愿景而努力！

　　公司培訓活動新聞稿篇16

　　為進一步鞏固好防疫良好成果，營造良好和諧氛圍，市公用集團各級黨組織在“冬至”到來之時，開展系列慰問宣傳活動，進一步將防疫知識和公用溫暖送進群眾心中。

　　共煮湯圓常連心。燃氣公司聯合浦東社區、旭日亭開展冬至送溫暖志愿活動，為孤寡老人分發“冬至的`第一碗湯圓”。活動現場，志愿者搗糯米、搓圓子、包湯圓、做麻糍，累計制作湯圓、麻糍600余份。

　　共憶歲月朝前進。自來水公司開展“情暖冬至，心系老兵”走訪慰問活動。志愿者帶上湯圓、米油等慰問品，并與老兵親切交談，共同回憶崢嶸歲月。此次活動共走訪慰問5戶退役軍人。

　　共守家園齊抗疫。珊溪公司志愿者走進瑞安市桐浦鎮坳頭村，探望8戶孤寡老人，并送上了米、油、湯圓、防疫用品等慰問品。志愿者在提醒老人注意防寒保暖的同時，還認真普及疫情防控知識。此外，珊溪公司志愿者在節前還聯合瑞安市高樓鎮社區投入戰“疫”一線，在沿街商鋪開展防疫宣傳工作，累計宣傳100余人次，分發宣傳手冊80余份。

　　共品麻糍話家常。排水公司開展“溫暖冬日、歡樂冬至”主題活動。黨員、青年團員和職工群眾一起揉糯米粉、分面團、搓湯圓、做麻糍、煮湯圓，體驗自己動手、豐衣足食的快樂。最后支部特意打包“家庭湯圓”，讓職工家屬也能感受到這份濃濃關懷情。

　　共建聯盟送溫暖。冬至佳節當天，新產業公司黨支部與中國城建院環境第二黨支部開展聯合共建活動，組織黨員志愿者制作香甜軟糯的“大粒湯圓”，并在當天將“溫州特色麻糍”送往項目施工現場，讓一線工人在龍港市循環經濟產業園項目工地度過一個暖心的冬至。

　　公司培訓活動新聞稿篇17

　　12月21日，我國傳統節日冬至日當天，北方公司組織開展“凝心聚力謀發展溫情冬至暖人心”主題活動。在歲末年初之際，進一步推動“我為群眾辦實事”活動深入基層，豐富職工群眾文化生活，弘揚中華民族傳統。在萊員工及家屬30余人參加了此次活動。

　　活動開始前，工作人員首先對活動注意事項進行“安全交底”，確保活動開展安全有序。本次活動圍繞體育競技與尊重傳統飲食文化兩大主題凝心聚力、情暖職工。體育競技活動共分為團隊競賽與單項競技，活動在體現團隊作戰能力的拔河比賽中拉開序幕，ABCD四支參賽隊伍經過抽簽兩兩對決，比賽中對戰雙方團隊齊心協力、團結拼搏，在聲聲加油助威中比賽進入高潮，最終決出一二三等名次。在單項競技比賽中，羽毛球、乒乓球、夾彈珠活動輪番開展，1:1、3:3、5:5……雙方你來我往、斗智斗勇，活動現場既有高高躍起的精彩扣殺，也有職工與家屬的“老少對決”、爭分奪秒時的沉著應對，在場觀眾不時為落后者加油打氣，為強強對話的精彩瞬間喝彩，最終決出一二三等勝者。在尊重飲食文化上，冬至也被稱為冬節、交冬，既是二十四節氣之一，也是中華民族的傳統節日。節日當天，公司尊重來自祖國南北員工的飲食差異，為每一位員工手工包制了一盤盤熱氣騰騰的`水餃、一碗碗潔白滾圓的湯圓，讓廣大職工群眾吃出家鄉滋味、吃出十九冶人的幸福味道。

　　廣大職工干部紛紛表示“我為群眾辦實事”活動真正邁進了職工的心坎里、辦進了群眾的生活里。接下來，將繼續立足崗位、履職盡責，以更昂揚的姿態、更飽滿的斗志走好北方公司轉型發展的“趕考之路”，砥礪奮進20xx新征程。

　　公司培訓活動新聞稿篇18

　　為關懷公司及各項目員工在寒冷冬季努力工作，奮斗在項目一線，感受來自公司的溫暖，同時提升員工生活熱情與工作積極性，增進同事之情，營造公司和諧溫馨的家氛圍。公司在12月組織了以“情暖冬至·幸福永昂”為主題，相繼開展了“冬天的`第一只烤羊”、“情暖冬至·幸福永昂”“平安溫暖永相伴”等食烤羊、包餃子、送蘋果等系列冬季團建活動。

　　12月4日晚，職能部門開展“冬天的第一只烤羊”團建活動。在暖暖溫情的氛圍中，職能部門員工與各項目部經理、主管一起吃烤羊，暢談工作、生活，交流感情，參與朋友圈互動活動，每一位參與者臉上都洋溢著暖暖的笑容。

　　12月19日晚，春華立交項目部、中央公園東站項目部、臨空港項目部各員工歡樂相聚，共同開展“情暖冬至·幸福永昂”團建活動。無獨有偶，21日晚，18號線奧體中心站項目部、金鰲寺項目部、南北區間項目部歡聚在奧體。大家都不約而同地選擇吃羊肉喝羊湯過冬至，暖心暖胃。大家一邊吃著羊肉，一邊聊著工作、生活，一幅其樂融融的景象。觥籌交錯之間，新老員工相互交流，加深認識聯系，各大項目部間也有更多地了解。

　　其他項目部則選擇了在冬至這一天用包餃子的形式開展團建活動。活動形式雖然簡單，但不忘中國傳統習俗——冬至食餃子，祛病驅寒，在嚴冬里不凍耳朵，美好的祝愿不言而喻。項目員工吃著白白胖胖形似元寶的餃子，臉上樂開了花。

　　12月24日-26日間，行政人力部組織開展了“平安溫暖永相伴“的關懷活動，為公司員工送去了象征平安幸福的大紅蘋果，并溫馨提示大家冬季工作注意保暖，平平安安健健康康過冬。收到小禮物的小伙伴都說”禮物雖輕，但情義很重，這個冬天很暖！“

　　天時人事日相催，冬至陽生春又來。20xx年從各方面來說雖然是個寒冬，但只要我們永昂人溫暖地團結在一起，一起“抗戰“渡過這個寒冬，相信一定會換來春日暖陽！

　　公司培訓活動新聞稿篇19

　　陽春三月萬物蘇，植樹播綠正當時！在全國第39個植樹節到來之際，公司團委秉承良好的傳統，一如既往地組織青年員工開展學雷鋒義務植樹活動。

　　2017年3月17日，在團委的統一組織和公司有關領導的帶領下，參加植樹活動的60余名青年員工秩序井然地乘車赴活動地點開展學雷鋒義務植樹活動。到達目的地后，團員青年們爭先恐后地領取櫻花樹苗，在工作人員的帶領下，徒步30分鐘到達植樹地點。隨后，工作人員為大家分發了植樹工具，還給大家講解了在山坡上植樹的技巧并叮囑大家注意安全。

　　植樹過程中，大家個個熱情高漲、干勁十足，三五人一組，分工合作，配合默契，有的挖坑、有的扶樹、有的培土、有的澆水，每道工序有條不紊，到處一片熱火朝天的勞動場景，時不時地，還能聽到在山間回蕩著的歡聲笑語。眾人拾柴火焰高，經過大家一上午的奮戰，新栽種的綠化苗木在山坡上構成一道靚麗風景線，大家還紛紛和自己親手栽種的樹苗合影留念，最后，大家集體合影留念，組員們手中高舉勞動工具，歡呼雀躍。

　　望著整齊排列的一棵棵樹苗在春風中搖曳，想象并堅信它們在經歷風霜雪雨后終將枝繁葉茂、覆庇一方，眼前仿佛也涌現出了朵朵櫻花盛開時的美麗景象。看著自己的勞動成果，所有人心里充滿了說不出的喜悅，臉上都洋溢著甜蜜的微笑，這微笑是滿足的，因為這不僅僅是對我們勞動的肯定，更讓我們更加深刻地理解了活動的意義。

　　大家紛紛表示，植樹造林功在當代、利在千秋，在當前國家大力倡導低碳生活、綠色環保的今天，參加此次植樹活動意義重大，不僅體現重視環保的責任意識，還是構建人與自然和諧，推進生態文明，全面建成小康社會的重要舉措。大家也深刻意識到，共建綠色美好家園是每一個人的義務，除了應積極參加植樹造林活動外，還要積極參加樹木綠地的'撫育管護義務工作，糾正損害樹木、攀花折枝、踩踏綠地等不文明行為，讓關愛自然、愛護環境的意識能夠進一步深入人心，并倡議每個人都能保護樹木，保護樹林，讓大地添一份綠色，天空蓋一層藍色，空氣變得更加清新！

　　此次義務植樹活動，不僅傳承和弘揚了雷鋒精神，提高了廣大青年員工“植樹造林，綠化環境，人人有責”的環保意識。同時，也促進了公司于青年員工之間的溝通交流，增進了青年員工之間的感情，讓他們放松身心，以更好的精神狀態投入到未來的工作中，為公司的蓬勃發展貢獻力量。

　　公司培訓活動新聞稿篇20

　　6月18日早8:30，xx組織開展了消防知識培訓、消防演練活動，前期已在車間醒目位置張貼安全知識及警示標語，“安全生產月”活動已正式拉開帷幕。

　　消防知識培訓由xx建設投資公司消防工程高級工程師xx主講，主要從消防器材介紹及使用、滅火方法及注意事項、火險隱患、應急自救常識等方面進行了詳細講解，有較高的實用性和可操作性，豐富了員工的消防知識。為了將所學知識付諸實踐，“趁熱打鐵”在員工中普及滅火器的'使用方法，培訓結束后，在廠區東北角空地上舉行了干粉滅火器滅火演練，過程中xx工程師強調了干粉滅火器的使用技巧和注意事項，各部門人員均輪流操作，最終熟練掌握了滅火器的使用方法。

　　此次消防培訓和消防演習將理論和實踐有力結合，提高了員工的消防意識和防災減災技能，普及了消防知識，取得較好效果。本次培訓各部門人員均參加，由副總經理xx主持，副總經理xx出席了培訓會。

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