弘揚焦裕祿精神的學(xué)習(xí)心得體會
在蘭考調(diào)研時指出，教育實踐活動的主題與焦裕祿精神是高度契合的，要把學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿活動始終，做到深學(xué)、細照、篤行。焦裕祿精神也是指導(dǎo)我們做好工會工作的一條主線。在工作中，我們要切實學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神，像焦裕祿那樣，做“為民、務(wù)實、清廉”的干部。
常懷公仆情懷，心中裝著職工。感恩是確立公仆情懷的基礎(chǔ)，沒有對職工的感恩情懷，公仆情懷就無從談起。作為工會干部，我們要向焦裕祿同志看齊，像焦裕祿那樣以公仆情懷工作，從眼前做起、從小事做起，做焦裕祿式的好干部；我們對待群眾不能以“父母官”自居，要以為職工服務(wù)的“公仆”理念指導(dǎo)行動，常懷感恩之心，感恩群眾、感恩職工，以感恩之心為他們工作，為他們服務(wù)，幫他們排憂解難，做他們幸福的分享者、憂愁的分擔者、無話不說的自家人；我們要心里時刻裝著職工、想著職工、念著職工，一切為了職工，努力成為職工用得著的干部、擁護的干部。
以求實作風(fēng)干工作，切實為職工謀利益。凡事探求就里，遇事先作調(diào)查，獲取第一手材料，這是焦裕祿求實精神的具體體現(xiàn)。我們要按照“三嚴三實”要求，讓求真務(wù)實成為工會工作的一種習(xí)慣、一種風(fēng)氣。工會工作的對象是職工，涉及職工的生老病死、喜怒哀樂，是黨聯(lián)系職工的紐帶和橋梁、是化解勞資糾紛的媒介、是職工參政議政民主管理的導(dǎo)引、是促進單位政務(wù)公開的助推器，工作樣樣具體、真實，看得見、摸得著。因此，工會工作必須堅持求實作風(fēng)，做任何事都要調(diào)查在先，堅持“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，決不能信口開河、隨意表態(tài)；要把求實作風(fēng)刻到靈魂里、植入骨子里，像焦裕祿治理蘭考“三害”那樣，親自上陣、敢于擔當，干群眾想干的事，干群眾得實惠的事；要創(chuàng)新工作機制，改進工作方法，調(diào)整工作思路，用群眾的觀點、科學(xué)的方法、時不我待的態(tài)度，解決工作中面臨的問題。
培養(yǎng)高尚的道德情操。工會作為群眾組織，工會干部理應(yīng)帶頭發(fā)揚焦裕祿精神，保持艱苦樸素的作風(fēng)，廉潔奉公，嚴于律己，做事要守法遵規(guī)、辦事要遵程守序，以“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去”為工作操守，堅持“任何時候都不搞特殊化”的原則，想職工所想、謀職工所謀，向焦裕祿那樣，心中裝著全體職工、唯獨沒有我們自己。焦裕祿精神是我們做好工會工作的一面鏡子，對照焦裕祿精神查找工作不足，我們就能杜絕“四風(fēng)”，激發(fā)活力，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。
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