中職的培訓心得體會

時間：2023-07-27 07:42:59 心得體會

中職的培訓心得體會

　　當我們心中積累了不少感想和見解時，好好地寫一份心得體會，這樣就可以總結出具體的經驗和想法。那么問題來了，應該如何寫心得體會呢？下面是小編為大家整理的中職的培訓心得體會，歡迎閱讀與收藏。

中職的培訓心得體會

　　中職的培訓心得體會篇1

　　本周五、六小學英語第二次培訓如約而至。很遺憾錯過了周五洛陽兩位老師的精彩展示!但周六來自北京教育學院的付學軍教授傾情的講解同樣讓我受益匪淺。

　　付教授帶來的是“Lead_in".她先詳細講解了導入的四個原則：激勵原則，目標原則，相關原則，簡潔原則。在講解過程中，付教授的這幾句對我觸動很大：“教師就是學生當中的一個特殊學生。”“以學生的心態、學生的方式解決學生的'問題。”“要忍痛割愛，選適合的，不選最好的。”然后在講解導入方法時，付教授把英語課文用我們耳熟能詳的曲調改編成歌曲，新穎有趣，在接下來的教學中我也會去嘗試這種方法。還有就是付教授在課堂上常用的幾個活動，更是讓我耳目一新，因為這些活動學生參與面廣，尤其是能讓“后進生”也參與進來，幫他們樹立自信，真好!這也是我特別想嘗試的。

　　付教授除了給我們帶來獨特實用的教學技巧和方法，她認真嚴謹的態度更讓人尊敬、佩服!向這些前輩致敬!

　　中職的培訓心得體會篇2

　　時代在不斷的進步、發展，對教師也有了更高的要求，為了提高個人教學教育水平，這段時間，我參加了20xx年xx教學科研能力遠程培訓項目遠程教育培訓，這次培訓讓我對新課程理念下的教育教學又有了更進一步的認識：

　　一、思想上的感悟

　　教育專家們分四個階段進行培訓：

　　1、職業教育改革的前沿、

　　2、教師團隊建設與指導、

　　3、專業建設與課程開發、

　　4、名師啟迪與“雙師型”骨干教師成長、

　　專家們精彩的'剖析，對指導我們今后的教育教學無疑是一劑劑靈丹妙藥、精彩的課例使我茅塞頓開，幫助我解決了在教育教學方面存在的問題和困惑、

　　二、對自己的觸動

　　作為一名教師，只有不斷的更新自己的知識和觀念，不斷提高自身素質，才能教好學生、自身不斷的學習，才能摒棄舊的教學方法，把先進的教學模式引入課堂、網絡平臺上的多媒體課件，及專家的講解分析，為我們創造了一個前所末有的、令人耳目一新的學習環境、在這樣的學習環境里，一個前所末有的、令人耳目一新的學習環境、

　　我們除了能閱讀相關理論知識的文字圖片資料外，還可以觀看一些名師授課的視頻，觀摩各種類型的優質示范課錄像資料，另外，還可以通過論壇跟自己同專業的教師學員交流學習體會，加強學員之間的聯絡和交流，實現共同學習，共同進步、我會在以后的教育教學工作中不斷研究，探索，學習，不斷的完善自己，加強自己的教育教學水平、

　　這次培訓學習，我的收獲頗豐，我學到許多新的知識和刷新教育教學新理念、同時不斷加強自身素質要高，能夠熟練駕馭課堂能力的提高、

　　中職的培訓心得體會篇3

　　我于20ｘｘ年7月12日到7月24日在安慶師范學院參加了省級中職班主任培訓，這次培訓有專家教授們的專題講座、案例研討和學員們的座談交流等；通過聽專家講座和來自全省各地市中職學校的班主任的交流，使我從理論上重新認識了班主任工作的內涵，更從一些優秀班主任的案例的實踐上，給了我處理班級事務的啟示。現在我就這次中職班主任培訓對于領導的報告和專家教授們的講座談點心得體會：

　　在培訓的第一天上午，安慶市教育局職教科科長蘇子春作了關于“我國職業教育政策、現狀及發展趨勢”的報告，闡述了我國職業教育從1994-20xx年以來的國家政策和安徽省對職業教育的法律法規以及規范性文件等。聽了他的報告后使我們了解了國家對職業教育的重視，從而使我堅定了從事職業教育的信心和決心。

　　隨后十幾天里，我們又陸續聽取了一些專家教授們的講座，受益匪淺。如：安慶師范學院學生心理診斷與矯正專家嚴云堂教授給我們講述了<<讀心術>>，意思是學習人的心理技術。通過他的風趣幽默和精彩的演講，讓我懂得心術的重要性。心理技術不僅僅能讓我們能讀懂別人的心思，還能幫助我們解決人際之間的關系，調解夫妻之間的矛盾，更能通過研究學生的心理來幫助我們解決學生的各方面的問題。他那幽默的講述，繪聲繪色的表演，讓我體會到老師與學生之間快樂的相處，才能讓學生快樂地學習，學生對上課才有興趣。葛永生教授的課“班主任工作問題診斷與案例研究”，他那富有的內涵和風趣的上課方式，讓我深深地敬佩，認識到那些優秀的老師和班主任都是通過帶困難生而成為教師中的楷模。通過他的演講，使我們從理論上了解了中職學生和中職班主任存在的問題，告訴了我們作為班主任應該怎么做，班主任應該對學生采取什么樣的應對措施。他又給我們講了許多實例，對于怎樣當好班主任，怎樣用智慧來教育中職學生，告訴我們班主任對待學生要“多呵護、多關愛、多表揚、多點扶摸、多點微笑、多與學生交流、多包容學生，與學生和睦相處，寬容教育學生，學生出現問題了，讓學生找問題，不談懲罰，對學生家長要多報喜少報憂，要給學生立規矩樹班規，學生違反紀律了不是怕老師，而是怕制度，老師要言過必行等”。這堂課我收獲很大。

　　7月15日上午安慶市第一職教中心的吳雪恩校長給我們做了“中職班主任工作規范與德育實踐”的講座，讓我懂得了做班主任工作不僅僅只做好學生的工作，同時與領導與他人的交往也要具備一定的藝術。以前總認為學生帶不好是因為領導招的學生不好，出了事第一想的就是讓學校負責，可通過吳校長的精彩的講座，讓我懂得教師從事的是和人打交道的工作，如果能善于觀察、研究、思考；處理好與學生、家長、同事之間的關系，工作起來就會更得心應手。我還體會到作為一名教師，首先要讓學生喜歡你，喜歡聽你的課，進而喜歡聽你的指導。這就要求個人魅力不斷提升，在積累經驗中獲得一種平和優雅的.心境，在和學生相處的過程中獲得學生的信賴。作為班主任要樹立正確的學生觀，也就是要尊重學生的人權，學生的獨立性，學生的差異性，不要用成人的是非觀念判斷學生，孩子是一個成長中的人，雖然會犯這樣那樣的錯誤，但是在人格上完全與自己平等，具有令人憧憬的未來。所以要與他們站在同一個角度上看待他的世界，走進他的心里，多給予孩子們需要的尊重、信賴、理解和寬容。

　　這次班主任培訓，使我深刻地認識到班主任工作的重要性，明白班主任工作不僅需要認真負責的態度，更需要藝術性，去了解他們的興趣愛好，并且多渠道地完善自己的知識體系，來提升自己的工作能力。

　　總之，通過這次班主任培訓，使我受益匪淺，以上我寫的心得體會如有什么不妥，請大家批評指正，同時我也希望上級領導以后多舉辦這樣的培訓活動。

　　中職的培訓心得體會篇4

　　通過此次培訓，我有如下心得。小學核心素養不僅僅指的是學生在課堂中所學到的知識和一些解題的方法。而是在一系列的學習過程中形成的具有綜合性、持久性的學習方式方法。讓學生在學習時能掌握分析問題并解決問題的思維方法，培養學生通過獨立思考或者小組合作來解決問題的能力，而不是依靠教師傳授自己的觀點或者直接等待答案，畢竟每個人的理解能力不一樣，記憶力也有強弱，能用自己的`思維方式去解決才是最直觀，印象最深刻的。課堂中教師必須營造出一種有趣而又歡樂的氛圍，能讓學生體驗到學習是快樂的，也是簡單能自己克服的，在不斷的進步中找到自信。比如我們班人數比較少，我就可以經常在布置完題目之后叫學生上黑板來寫，這個時候學生的積極性非常高，都爭著要上黑板來寫。在下面的同學都會仔細的看著黑板，看寫的同學有沒有什么寫錯的地方。如果真的有錯的，就會好好記住，下次同樣的地方不會出錯。

　　在日常教學中注意10個重要能力的培養，即數感、符號意識、空間觀念、幾何直觀、數據分析觀念、運算能力、推理能力、模型思想、應用意識和創新意識。

　　中職的培訓心得體會篇5

　　我是一位職業學校的普通教師，在校領導支持和同事們的幫助下，我有幸于20xx年7月26日來到了遼寧機電職業技術學院參加為期兩個月的“中職學校骨干教師國家級培訓”。我和來自全國各地的共45名中職教師成為基地動畫設計專業的首批學員，對于我來說，這是一次情勢新穎、內容豐富、全面系統的理論知識學習。兩個月的學習使我受益匪淺，感受頗深，學到了很多以前沒有接觸過的知識。不但在理論上使自己得到了進一步的充實，開闊了視野，同時在思想上也有了更新的奔騰，在認識上有了更大的提高。這些收獲一定會對我今后的教學有很大的幫助。

　　此次在遼寧機電職業技術學院教師培訓共分為三個模塊：

　　一、教學理論與方法；跟我們介紹了國際先進的職業教育、教學理論與方法，使我對職業教育有了很多全新的認識。這些前沿性的理論開闊了我的視野，在今后教學和科研上會受益無窮。

　　二、專業知識與技能訓練；主要以3dsmax培訓為主，內容主要有以下四個方面：影視片頭設計、建筑裝潢表現、建筑周游動畫、maya動畫設計。

　　三、企業實踐活動；不僅使我們領略了現代企業的管理理念與企業文化同時還熟悉了企業的.生產工藝流程和崗位操作規范，加深了中職學校教育教學和企業實際聯系的知道，為我們這些中職學校的教師指明了教學的目標和方向，使我們在以后的工作中不再盲目，教育教學更具有針對性。通過這些課程的學習使我們掌控了低級的3dsmax軟件使用的能力，為我們以后更好的教學打下了基礎。此次培訓中xxx老師的課堂教學自始自終充滿豪情，值得我們學習效仿，更令我們崇敬。他的認真輔導使我們的專業運用技術得到了很大提高，相信在以后的教學中我們會做得更好。

　　在這兩個月的學習中我的實踐能力和專業知識都有了很大的提高。我深深感到我們職業教師的實踐能力在教學中是很重要的。由于我們肩負著培養技能型人才的重任，只有我們教師的素養提高了，才能培養出更多合格的中職畢業生。

　　這兩個月是我工作和學習的一個“加油站”，兩個月的學習生活給我補充了更多的營養。時間雖短，但它使我學到的很多；時間雖短，但它會成為我記憶中的永恒，我會永久珍愛和懷念這段時光！對于我們每一位學員來說，今后的路還很長，還有很多的工作等待我們去做，我們要以此次學習為契機，用學到的新知識去指導工作實踐，在今后的職業教育工作中做出自己的奉獻，做一位真正的骨干教師。

　　中職的培訓心得體會篇6

　　通過一段時間的培訓，就所見所聞，對職業教育的發展有了一些新的觀點和想法，下面做個簡單的總結。

　　一、生源問題

　　生源問題是影響每所職業學校發展的大問題，就兩所學校的生源相比，首先是數字上的差距。這個問題是受到幾方面的影響：長久以來社會的招生就業制度，使得中職生在就業競爭中處于不利地位;職業學校本身的發展沒有形成良好的循環;人口問題。其次，是生源素質的差距。學校招收的都是普高的淘汰者，生源總體素質大大下降，這給學校組織教學和管理都增加了困難。

　　二、就業問題

　　職業中學學生整個就業形勢是不容樂觀的。就我校而言，其就業難的主要原因有：其一,學校專業與所做地周邊沒有形成統一，沒有企業需要這么多的人才，學生不能就近擇業。其二，學校開設的專業跟不上市場發展變化對專業人才的要求。供需實際嚴重誤導，幾乎所有用工單位招聘欄目均要求大專以上學歷，由此出現中職畢業生不可能找到合適工作的社會觀念和現狀。凡此種種，都制約著中職學生就業，使學校”產品”出口不通暢，回過頭來，又影響學校”優等材料”的進口，造成惡性循環。

　　三、定位的思考：

　　1、關于中職在校生與普高在校生比例可以根據當地經濟發展的.實際調整，但對職教應堅持”積極發展”方針，加大政府宏觀調控力度，把中等職教作為上崗、轉崗，在崗培訓的資源，并與構建職工終身教育的體系綜合考慮。

　　2、借鑒國外發展職教的先進做法，在積極調整中等職教布局和規模的同時，打破行業分割，把同類的職業學校重組，達到一定規模，保證資源合理配置使用。并且由政府統籌中職與高職、學歷教育與非學歷教育，長短結合的各類社會培訓，勞動預備制實施，使各類的職業教育協調發展。

　　3、構建中職與高職兼容發展的專業教育學院，使人材培養達到多層次，多規格，對初中以上學生可以實行多次分流。

　　4、以政府立法或人大議案的形式，保證每年按比例對職業教育的投入，比普教投入略高一點。

　　5、加強職教師資隊伍建設，一方面在提高學歷達標，在崗培訓，加強教育科研和實效性研究，另一方面改變對中職學校教師職稱評審機制，并配套”雙師型”專門機構。

　　6、對社會上崗人員一律實行”職業資格證書制度”不論是本地或是外地人員上崗，一律參加專門機構的技能培訓，并經勞動鑒定部門考核合格方可上崗，過渡到培訓與鑒證部門分離。

　　四、改革的思路

　　1、學校定位準確，緊密結合當地經濟和社會發展需要和勞動力市場的實際，進一步深化教學改革，辦出特色。

　　2、面向社會辦學。學校就必須打破原來的為部門培訓慣例轉而樹立為社會辦學的觀念。面向市場、面向社會調整辦學方針。要適應社會經濟結構變化，盡快調整職業中專學校專業設置、課程設置，根據我國

　　3、大膽改革中職學校的招生制度。一方面要定期、定專業、定地區有計劃的招生，另一方面也要靈活的根據青少年的興趣愛好，適時的分幾個季度開放式招生，特別要積極的擴大招生面，多為農村地區的青少年開放門戶，他們一方面能吃苦，珍惜學習機會，但同時教育的基礎較差，正好可以重點學一計之長日后為社會服務。

　　4、深化改革促發展。進一步深化職業中專的教學改革，促進教學觀念、教學內容和方法的更新和轉變，開發適應市場需求的新專業，開設具有特色的、反映新知識、新技術、新工藝和新方法的課程，培養出實用、有用、管用的能手，同時，也要注意其綜合素養及知識的同步發展，使學生的成長更富有深層的潛力、社會的綜合競爭力。

　　中職的培訓心得體會篇7

　　XX年xx月xx日到x日，我有幸地參加了xx區新上崗教師通識培訓。通過參加這次短期培訓，使我進一步認識到教師這一職業的特殊性、自己的任務及肩負的使命，更加堅定了我搞好教學、科研工作的信心。并利用此次培訓所學理論和方法，不斷豐富和提高自身素質，處理好與同事以及學生們的關系，兢兢業業，刻苦鉆研，為教育事業發展貢獻自己的一份力量。授課教師的精彩講解、閃光的個人魅力，使我受益匪淺。

　　在培訓過程中，x校長談到了當代教師身肩重任、角色特別這一問題，這似乎是一個比較陳舊的話題，但細細體會、琢磨他們的話語，覺得很有分量。這也使我對教師這一職業有了更深的思考和認識：

　　首先，教師是文化的傳遞者。“師者，所以傳道、授業、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。

　　其次，教師是榜樣。學高為師，身正為范，學生都有向師性，實際上是做人的'一種認同感。

　　第三，教師是管理者。教師要有較強的組織領導、管理協調能力，才能使教學更有效率，更能促進學生的發展。

　　第四，教師是父母。作為一名教師，要富有愛心，教師對學生的愛應是無私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母。并且，教師還要善于發現每一個學生的閃光點和發展需要。

　　第五，教師是朋友。所謂良師益友，就是強調教師和學生要交心，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。

　　最后，教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等，應了解不同學生的心理特點、心理困惑和心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養學生健康的心理品質。通過培訓，我進一步確定了自己的方向，并且有了日后工作的指南針。

　　1。終身學習，我們不僅要提升自身的專業知識，還要學習更多方面，如教育學、心理學、課程改革理念等等。同時我們也要學會做事與人際交往。教師從事的是和人打交道的工作，如果能善于觀察、研究、思考；處理好與學生、家長、同事之間的關系，那么相對來說，工作起來就會更得心應手。

　　2。提升個人魅力，作為一名教師，首先要讓學生喜歡你，喜歡聽你的課，進而喜歡聽你的指導。這就要求個人魅力不斷提升，在積累經驗中獲得一種平和優雅的心境，在和學生相處的過程中獲得學生的信賴。書是最好的老師，多讀書，提升自己，在實踐中反思自我，做一位優秀的人民教師。

　　3。熱愛學生，不管學生做了什么，你都要真心實意，關心愛護學生，體貼與理解學生。讓學生覺得你始終是愛他們的。真誠可以是一面鏡子，也可以是一種無敵的武器，對待學生，對待花樣年齡的青少年，除了真誠還能用什么方式來打動他們，獲得他們的信任呢？在教師生涯中，我將本著對學生對職業的熱愛，堅決地走下去。

　　4。不斷反思，要想從工作中不斷提高自己的教學水平就少了這個環節；不斷的反思、改進。教師職業沒有最好，只有更好。在不斷的反思與積累中獲得屬于自己的經驗與方法，并且能將這種方法深化為一種理論，這便是做一名教師的最高境界了。

　　中職的培訓心得體會篇8

　　受學校委派，20xx年暑期我有幸參加了由安徽通用機械學院承辦的數控專業骨干教師省級培訓。通過一個月的培訓學習，我接觸了大量數控專業知識，掌握了一些基本的數控操作技術，同時也結識了來自全省各地的相關中職教師。回顧培訓過程，感想很多，收獲很大。現總結匯報如下：

　　一、培訓內容與過程

　　我這次培訓的是數控車技術，學習的主要內容一是數控編程理論，二是數控車床的操作。從7月初到月底，正是酷暑難當的時候，我們每天往返于駐地和學校，每周只休息一天。除常規教學和訓練外，培訓單位還組織學員到江淮汽車發動機廠參觀學習，并多次邀請有關單位到校給大家舉辦專業講座，拓展學員的專業視野，堅定大家從事職業教育的信心。

　　二、個人收獲與感想

　　從教20多年來，無論是以前在新港職中，還是在縣職教中心，我一直都專注于文化課教學。參加這次培訓前，雖然帶過一屆數控班主任，對該專業發展前景、專業內容和要求有所了解，并且出發前也做了一定的準備，但真到培訓時還是覺得專業“隔行如隔山”，相差懸殊，顯得力不從心，再說年齡也大了。說句心里話，才去的幾天想的最多就是隨時準備打道回府。最終使我堅定留下來除了自我加壓，還有學院老師的'精心指導，以及其他學員的鼓勵和幫助。

　　在整個學習期間，學院老師扎實的專業功底，豐富的實踐技能，嚴謹的治學態度為我們樹立了榜樣。除了組織正規的數控編程理論教學，學院還非常重視學員的車床實際操作訓練，這占了整個培訓過程的約一半時間，老師的示范、提示非常認真，并且不厭其煩，悉心指導;很多學員都是各校的專業骨干教師，本身就具有扎實的理論和實踐水平，他們對于我這樣的門外漢毫不保留，從車床的啟動、運轉，對刀的技巧、毛胚的夾取等環節耐心傳授，這也是我此次培訓中收獲最大的地方。

　　非常感謝學校給了我們這樣一個學習鍛煉的機會，在國家大力發展職業技術教育，我校職教事業蒸蒸日上的今天，我愿意貢獻自己的一份力量。

　　中職的培訓心得體會篇9

　　經過近一個月的網絡學習，使我對中等職業教育的新任務與新趨向以及當前形勢下我國職業教育的一些新理念有了更深入的了解，這對我在今后的學習和工作都會起到積極促進的作用，下面就我的學習情況寫下一些心得體會。

　　一、當前職業教育的新任務

　　20xx年黨的“報告”提出了全面建設小康社會的發展戰略，并把“建立全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展”作為文化教育上的奮斗目標。它賦予了職業教育在新形勢下的新任務。

　　當前職業教育改革的主要任務是：

　　1.多途徑發展中等職業教育

　　就我國實際情況看，發展職業教育的重點是中等職業教育，并要順應國際職業教育的改革趨勢，積極發展高職教育。

　　2.大力發展高職教育

　　職業教育高移化，發展高職教育是目前國際職業教育改革的趨勢之一。科學技術的'發展要求培養高技術人才和高技能人才。我國高職教育要立足我國工業化發展的需要，同時要學習借鑒國外經驗

　　3.開展多種形式的職業培訓

　　無論是對于人的發展，還是對于人力資源的開發，職業培訓與職業教育具有同樣的價值。

　　二、當前職業教育改革的新趨向

　　當前，國際職業教育改革與發展呈現出社會化、終身化、綜合化、法制化和高移化等新趨勢。

　　(一)職業教育社會化

　　在當前職業教育改革中，職業教育更要與社會需要緊密結合，以充分實現職業教育社會化，這是我國職業教育改革的發展趨勢。正如《教育改革和發展綱要》所指出的那樣：“教育是實現我國現代化的根本大計”，“職業技術教育是現代教育的重要組成部分，是工業化和生產社會化、現代化的重要支柱。”

　　(二)職業教育終身化

　　職業教育終身化是指每一個社會成員一生中都要接受職業教育。

　　它是全員的教育，要求為每一個社會成員提供為其發展所必需的職業教育。職業教育具有終身性，職業教育終身化，這是終身教育的進一步深化和發展。

　　職業教育終身化是現代職業教育的一個特點，是當今世界職業教育發展的趨勢。

　　(三)職業教育高移化

　　職業教育高移化是指職業教育由中等向高等發展的趨勢。在當前，高職教育不僅擔負著培養高技術人才和高技能人才的重任，而且成為實現高等教育大眾化的基本策略。

　　(四)職業教育綜合化

　　(五)職業教育法制化

　　中職的培訓心得體會篇10

　　這次培訓給我們中職英語教師提供了一次相當不錯的學習機會。通過這次學習，我覺得在教育教學方面收獲很多。有很多值得我學習借鑒的東西。下面談一談我聽課的感受：在聽完如何上好一節英語課的講座中，我明白教與學這個雙邊關系中，教師要培養學生的.學習興趣和良好學習習慣。古人云：〝溫故而知新〞。這就要求我們每一位教師要把〝短時高頻率〞作為教學的一個注意事項。英語教師要合理利用有限的時間幫助學生預習新知和鞏固復習，不斷提高課堂教學的有效性。

　　我們不僅要加強提升自身的專業素養，提升個人魅力。還要不斷反思，要想從工作中不斷提高自己的教學水平就少不了這個環節；不斷的反思。改進。教師職業沒有最好，只有更好。在不斷的反思與積累中獲得屬于自己的經驗與方法，并且能將這種方法深化為一種理論，這便是做一名教師的最高境界了。

　　此次培訓，更新了我的新課程教學理念，提高了我駕馭英語課堂的能力，為我的英語新課堂教學打開新天地。在今后的工作中，我都會銘記這段培訓的日子，在英語課堂教學中乘風破浪，揚帆遠航。

　　中職的培訓心得體會篇11

　　20ｘｘ年10月20日至25日，我在山東交通學院參加了為期6天的省級中職學校班主任培訓。在這里，非常感謝省教育廳、省交通學院能夠舉辦和承辦此項培訓，為我們廣大中職班主任提供了交流平臺；感謝學校領導對我的信任，讓我很榮幸的參加了此項培訓，提升了自己的專業素養。

　　在短短6天的時間里，聽取了多名教育專家的報告，讓我受益匪淺。如楊有侖老師所講的《學生安全與教師風險》；丁姝勻老師所講的《成長比成功更重要》；李曉凡老師所做的《教師專業化成長的時代性》等等，都具有針對性強、可操作性強、可借鑒性強這一特點，讓我受益匪淺，收獲頗豐。現就培訓體會總結如下：

　　一、增強教師專業化意識

　　隨著市場經濟的不斷發展，社會化矛盾日益突顯。教師職業倦怠現象日益頻繁，特別是中等職業學校的教師，缺乏成就感、自豪感，導致大部分教師服務意識淡薄，缺乏敬業、愛業、奉獻精神，其根本原因就在于：對教師專業化的理解欠缺。

　　1、教師專業化內容：

　　知識－－準確廣博

　　科研－－應用深度

　　師德－－內化魅力

　　能力－－智慧獨特

　　素養－－品味均衡

　　2、教師專業化的內涵：

　　內化師德、知識育人、鞭策自己、心策他人

　　師德是教師的靈魂，內化師德是教師的人性化修養。作為教師，特別是中職學校的教師，大部分都同時擔任著班主任的工作。無論是在課堂還是在課外，都避免不了和各類學生的接觸。那么，中職教師如何在班主任工作中做到“內化師德、知識育人”呢？其實，在老師的眼中，最頭疼的莫過于那些經常犯錯誤的學生，如何幫助這些學生認識到自己的錯誤，并且不斷進步，就成為中職班主任必須面對的難題。中職生犯錯，老師已經不能單純地通過批評和懲罰來達到教育的目的了，因為他們即將成人，有著獨立的思想和對事物的獨特理解。所以，為了避免在教育的過程中適得其反，我們中職學校班主任老師要做到對學生“賞識有度，批評得法”。第一、批評之前要情感投入。要做到：不要當眾批評學生；必須在充分尊重的基礎上批評學生；不要發動群眾批評學生。二、放大學生的優點。讓學生認識到：我可能成績不好，但是我在老師眼中也是有優點的，這樣可以增強學生的自信心。三、合并同類缺點。老師眼中所謂的“壞學生”都會有以下的共同點：不愛學習，上課不認真聽講，作業不認真，考試不及格，等等，其實這些共同點合并到一起就是一點：對學習不感興趣。所以，每次批評學生，與其細述他的諸多缺點，倒不如事先將他的缺點做一下合并，就會發現，原來沒有想象的那么多。這樣也會讓學生對自己有全新的認識。

　　二、深入了解學生，做學生心靈的導師

　　“沒有調查就沒有發言權”，我們的教育必須要深入了解學生，方能針對問題對癥下藥。中職學生的年齡普遍在15至19歲，從心理學的角度分析，他們處于人生心智成長的第五個重要階段，即：對身份和角色的困惑期。他們大多是在中考中遭受打擊的失敗者，普遍認為自己學習成績差、學習動機不強、自我約束能力較弱、自我效能感差等。盡管如此，在父母眼中，他們仍然是父母的希望，所以，作為班主任，我們更應該深入了解每一個學生，從心理上他們進行疏導，幫助他們度過這個心理障礙，對自己的身份和未來能夠有清楚地認識。那么，中職生的心理問題主要有哪些表現呢？

　　心理健康問題表現在人際關系上，主要包括：師生關系；親子關系；同伴或同學關系；對異性的看法，以及人際交往障礙。表現在學習上，主要包括：學習壓力問題；厭學情緒；學習障礙以及學習困難。表現在自我上，主要包括：自我評價，自我體驗和自制力問題。作為中職學校的班主任，我們應該如何針對這些問題，對學生進行正確的心理疏導呢？主要從以下三個方面：

　　第一，學習方面：讓學生了解身份的概念，確立學生的角色；通過學習服務于角色，從中獲得滿足感；引導學生關注自己的進步，增進體腦發展；在學習中保持并增加與現實環境的接觸；及時的發現并排除學習中不必要的憂懼；學會設定各種目標，養成良好的學習習慣。

　　第二，人際關系方面：能了解彼此的權利和義務；能客觀了解他人；關心他人的要求；誠心的.贊美和善意的批評；積極地溝通；保持自身人格的完整性。

　　第三，自我方面：善于正確地評價自我；通過別人來認識自己；及時而正確地歸因能夠達到自我認識的目的；擴展自己的生活經驗；根據自身實際情況確立抱負水平；提升自制力。

　　相信做到了以上幾點，我們每一位班主任老師都能成為學生的良師益友，和學生共同進步。

　　三、提升法律意識，確保安全管理

　　上海交通大學輿情研究室主編的2012版輿情藍皮書《中國社會輿情與危機管理報告（2012）》認為以下四種行業已成為輿情高危行業：公共管理與社會組織、教育、交通倉儲運輸、郵政業。教育行業危險事故的頻頻發生，已經引起了整個社會的高度關注。為了能夠對學生進行安全的管理，同時保護教師自身的合法權益，我們應該對中職學生的特點有所了解：

　　第一，學生總體要低于普通高中，學習動力不強，自身期待不高

　　第二，學生處于叛逆期，對老師和家長都有所抵觸

　　第三，學生要經歷實習，增加了學校管理的風險

　　第四，學生大部分住校，學校管的越多，風險越大

　　針對這些特點，中職班主任應該怎樣做，才能保護自己，同時做到安全管理呢？

　　（1）認真學習教育教學法規。如《中華人民共和國教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《侵權責任法》等相關的教育教學法規。

　　（2）全面落實德育滲透工作。如服裝校服化、發型學生化、用語文明化、行為規范化的“四化”教育；自我教育、自我管理、自我服務的“三自”教育；學科課堂、學校環境等均要有德育滲透的主題。

　　（3）認真做好后進生轉化工作。不要戴著有色眼鏡給他們的錯誤“定性”、“硬貼標簽”，切忌一棒子打死，切忌堵而不疏，切忌“槍打出頭鳥”。

　　（4）精心策劃班級主題和活動。主題要求貼切校情、班情和學情，勿理論化、敷衍化；活動要具有可操作性，活動內容學生參與度高。面對處于青春期的學生來說，舉行范圍較廣的文體活動，可減少異性不正當交往，以達到活動育人效果。

　　（5）建設優秀的班干部隊伍。班干部選用要慎，應選用可塑性強、能力強、號召力大的學生做為班干，有利于班集體建設。

　　（6）營造良好的實習（畢業生）推薦工作氛圍。針對學生實際情況，營造正確的實習就業輿論，堅持以“優生先推、差生后推，不合格生不推”原則，實行輿論導向。

　　（7）建立完善的緊急預案機制。針對中職學生這一特殊群體，緊急預案必須事先建立，關乎處理是否得當和及時，以防處理慌亂、被動現象的發生。

　　“千里之行，始于足下，九層之臺，起于壘土”，在今后的工作中，我將不斷學習、勇于實踐、大膽創新，不斷完善自己，提高專業素質和班主任班級管理水平，為學校的發展做出自己應有的貢獻。

　　中職的培訓心得體會篇12

　　暑假的中職教師培訓對于已經進入職場多時的絕佳教師是個年輕的學習機會。我想每一位年輕同學們都有這樣的感覺，我們擁有的知識在一點點流失。我們在大學里考研系統的努力學習專業課，而在我們教學的過程中僅僅充其量用了其中的兩三門，對于在教學過程用不到的課程我們會暫放一邊，用進則退，我們能保持的知識越來越少；即使我們正在教學的選修，如果不關注它的發展戰略，就會變成狹隘的“舊知識”。因此，我們要不斷的學習提升自己，而參加培訓班是一個快速行之有效的途徑。因此，很答謝學校學校給我這次學習的機會。在學院學習整整一個月，回顧這一個月，我首先領導的感謝和老師們對我們培訓班學員無微不至的照顧和細心的教導，使我們來自全省地的老師們對都有一些則親切感，從而都能安下心來認真學習。在這里我謹代表我自己向領導和老師名譽主席們說一聲“你們辛苦了，非常感謝所做的一切，并老趙身體健康，萬事如意。”

　　總結這一個月的研讀，我的幼兒教育教學水平、專業技術能力稍為提升，也學到了新的知識、新的技能以及新的職業教育理念。而更重要的使我開闊了眼界。次活動內容豐富，安排也很合理，使我得到了一次全面系統的適時培訓，從中學到了很多的東西，現時對我目前和以后的教學工作有很大的幫助。這次是我出席了下面教師培訓并結合自己的教學實踐后得到的幾點體會和認識。

　　一、職業教育教學內容的學習

　　1、聆聽名師講座，更新職教理念

　　此次培訓，出名我們每天聆聽有名的專家和學者講座，使我們對職業教育的發展方向、模式有了新的認識；使我們了解精品課程的建設理念及方法；使我們了解了中職學校的教學理念，掌握了課程開發的步驟，初步具備新課程開發的能力。如《中職專業課小學教師教師的'實踐困惑及其解讀》，《禮儀》，《職業教育理論及課程與課堂教學》讓我們樹立文學語言了現代職業教育理念，認識了職業教育課程和教學改革方向，掌握了相關專業教學法和現代教育工作技術手段，更新了傳統的教學觀念，以更加更貼近和符合中職教學的需要轉變教學方法。了解了市場化改革世界職教培訓課程改革的模式，知道了當前我國中職課改須考慮現階段的中職定位、中職雙重職能、中職學生由上而下等問題。

　　講座內容涉及中等職業學校圣賢教師觀、課程開發、教學設計理念與有效教學裝配實踐、教育研究項目設計與實施、學習方式的變革與訓練方法的創新、中職教師心理健康等。每一場報告，每一次對話，都是思想的洗禮，頭腦的風暴。在聆聽與對話中，我感受了教育產業布局發展戰略和改革的步伐，感受到了差距，激發了熱情。專題講座課上，教授們的妙語連珠引得在場的學員們不時陷入深思。老師們新穎的職教觀點和教學方法，風趣的講解，使長期困擾我的中職生管理工作和教學工作問題，茅塞頓開。更新了職教理念，學員們課堂上忙著做筆記，下課后，背對著授課老師提問、拷貝課件，那情景真讓人難忘。在每次長達約三個小時的講座中，專家學者們很少停下來歇一歇，喝口水。專家們以生動有趣的實例和精辟的理論闡述，給我以深刻的啟示，更做人重要的是我從專家們的身上學到了做學問和做人的中心思想。察覺到了他們對教育事業的深知熱情，對學生的熱愛，這種精神，怎能不敢我們感動？“學高為師，身正為范。”他們的身上體現出了人民教師這個名詞的本義。

　　二、專業課程教學

　　本次培訓我學習到了我并未接觸過的java程序設計。通過老師們的細心指導，我已經對這門字詞有了基本的認識，教我們的老師，他都有很雄厚的教學經驗，不但對本學科的理論有深入透徹的理解，而且對本學科的前沿和發展方向也有深刻的認識。

　　三，同行交流，解困答疑。

　　此次參加培訓的教師多是該次年輕教師，走上班主任崗位沒多久，在教學水平和學生管理尚有不足之處，借此機會，交流經驗，取長補短，取他山之石以攻玉。作為年輕教師對學校的發展，職業

　　文化教育的發展都群眾體育有美好的期待，同時也有困惑。

　　無論這樣的困惑何時能得到解答，公司目前我們只要立足教師的本崗，備好每一節課，講好每一節課，教好每一為學生，集微顯著，我們已經為夜校我們的學校轉型，為我們的中職教育發展出一份一份內力。

　　總之，那次培訓的時間雖然不長，這一個月的學習生活我無法虛度，我過得很充實。通過培訓和教學實踐，使我對教學工作的各個方面都有科研工作了新的認識，進一步增強了自己對教學的責任心和責任感，也從其他老師的身上學到了很多的東西，除此以外他們對教學工作嚴謹負責的態度、精益求精的精神，以及他們寶貴的教學方法和教學外語教學經驗。當然，通過這次培訓，我也清醒地認識到了我自己在教學各方面的不足和差距。特別應該提出的是，在本學期的教學教育工作中，大到課程的內容安排、體系結構，小到課堂講授的卵蛤屬、技巧，他們都給了我很多的建議，在此我向他們衷心感謝指出衷心感謝。同時，我本錢也希望今后還能有機會繼續得到教學研究和培訓中心的指導和幫助，以便更好地完成我的教學任務。我會很珍惜這次學習的機會，更加努力地提高自己職教理論水平和專才素質，堅定不移地從事中職教育事業，為我國的教育事業盡一份綿薄之力。

　　中職的培訓心得體會篇13

　　一、在機房上理論課，調整講授與操作的時間比例，增加實踐的時間

　　計算機專業是一項操作性很強的專業。教師講的再多，也不如學生親自操作。學生的操作能力決定了他今后學習和工作的質量，所以時刻注意培養學生的操作能力顯得尤為重要。尤其是計算機基礎課，按原來的教法是先由教師講授理論課后，隔一段時間(受課程整體時間的安排的影響)，學生才能上機操作。這樣有很多學生坐在電腦前不知該做什么，怎樣做。特別是對初入校的學生來說，對計算機知識了解的甚少，這種教法在某種程度上扼制了學生的求知欲，也浪費了時間。所以筆者認為應把計算機基礎課拿到機房去上，同時壓縮其講授內容，達到“必需”、“夠用”即可。只要是通過學生自己努力能夠學到的內容，教師只做適當的啟發，主要由學生通過自學+操作來實現。這樣學生手、眼、腦并用，通過具體操作學習了理論。不僅學的扎實，又激發了學生的求知欲。所以應把原來授課與上機時間的1:1改為1:2，壓縮講授時間，以騰出更多的時間給學生實踐的機會，培養他們的操作能力。如：計算機文化基礎課主要分為中文Windows操作系統、Word、Excel、PowerPoint、FrontPage、互聯網等幾大模塊。每個模塊雖然內容不同，但它們之間的共同點都是必須通過實踐操作才能學會、學好的知識。就其中的Windows98操作系統來說主要要求學生掌握每個部件的功能和使用，必須經過學生親自動手反復操作才能熟練掌握。無論鼠標和鍵盤、桌面與窗口還是文件與文件夾等，教師只需講清其功能和特點，大部分時間應留給學生進行自學+操作。所以只有把這些基礎課拿到機房去上，調整講授與操作的時間比例，教師只用1/3時間進行必需的講授，另2/3的時間留給學生在操作中學習理論，猶如“從戰爭中學習戰爭”，這樣學生就成為學習的主人，充分發揮了學生的主體作用，學好了理論也訓練了操作技能。

　　二、采用互動式教學，充分發揮學生的主體作用

　　傳統的教學方法是老師講，學生聽，然后復習，考試，學生始終處于學習的被動地位。無論什么課程都用這種方法就忽視了學生的主體作用。學生對一些枯燥的眾多的名詞術語等很容易產生厭倦情緒，直接影響學習效果。而互動式教學能使老師和學生處在平等地位，都成為課堂的主角。師生共同完成某一項目，學生可隨時提出疑問，然后通過師生共同討論解決問題。學生在解決問題的過程中不斷獲得新知識，由于每個學生都積極參與也增強了學習的自信心。教師的主要任務就是“授之以漁”，即教學生學習方法，培養學生的操作能力和訓練其應用本領。如Word這一模塊，主要目的是要學生學會用Word來編輯文稿、信函、公文、書稿、表格等。所以可首先給學生確定一些題目，讓學生學會制作些簡單的廣告、報表等。如筆者讓學生用Word自行設計一種化裝品廣告，要求：有該化妝品的圖片(自己繪制也可網上下載);該化妝品的文字說明(包括產品，價格說明)越醒目越好，并要加入文字圖形效果(藝術字)。此廣告要用打字，Word字體設計，Word排版和Word制表及用Word進行圖片處理(包括藝術字)。設計過程中遇到的具體問題，鼓勵學生通過自學獨立思考，教師只作適當的指導并答疑。要求學生在預定的時間內完成，作品完成后設有點評時間，由學生和教師共同討論點評，糾正錯誤并評出成績，作為平時成績記入成績檔案。這種教法使學生學習的內容變的非常具體、實際。通過操作，學生自己就能發現問題、解決問題，提高了掌握知識的能力，可以極大地激發學生的求知欲，使學生始終處于最佳學習狀態。當學生通過自己的努力，創造出一個滿意的作品時，會有很大的成就感，增強了學習的自信心，同時學生的操作能力得到了鍛煉。

　　三、用案例教學法，提高學生的綜合能力和相應的工程意識

　　在計算機軟件的教學過程中，案例教學應是主要的教學方法。它不僅提高了學生的知識綜合運用能力，而且能迫使學生獨立思考問題，給學生一個鍛煉獨立工作能力的機會;它不僅提高學生的再學習能力，又突出了應用性、實踐性的原則。它把學生置于一個實際經營者的立場，從實戰出發，學習操作和如何操作，又使學生提高了相應的工程意識。如講“管理信息系統”時，筆者根據學生經常接觸到的圖書館設立一個編制“圖書館網絡管理信息系統”的軟件案例。這一案例要求學生根據所學過的和通過自學到的.知識，獨立完成。為了使學生盡快的進入“角色”，教師可以為學生設計出對圖書管理員的調查分析問卷(學生也可自己再增加內容)：

　　1、你的工作任務是什么?

　　2、你所接觸的報表、數據有那些?滿意程度如何?

　　3、你的工作計劃不能合理安排的原因是什么?

　　4、你通常采取什么樣的手段提高工作效率?

　　5、從全局利益出發你認為現有的管理方法是否合理?

　　6、你認為管理體制存在那些問題?

　　7、有哪些你認為可以定量性的由計算機輔助處理的?哪些不能?

　　8、如果建立計算機信息處理系統，你愿學習操作(包括漢字輸入等)并經常使用嗎等等。總之要求學生根據技術可行性，操作可行性和經濟可行性三方面，親自調查詢問，并對調查結果進行具體分析，在此基礎上按照軟件工程中數據流圖的知識，畫出圖書管理系統數據流圖，然后通過討論分析各自流程圖的合理性和正確性。教師可及時輔導學生，彌補數據流程的不足，并幫糾正一些不和理的流程。即引導學生根據技術可行性考慮，初步找出一些不現實的系統，根據圖書館處理事物的原則

　　和習慣檢查技術上可行的那些方案。去掉其中從操作方式或操作過程的角度看，用戶不能接受的方案。經濟可行性方面，在估計的數字基礎上選擇投資預計能帶來利潤的系統。然后再由學生自己草擬開發計劃，寫出提交審查的文檔。學生通過自己的努力能看到相應的成果，求知欲不斷增加，會更加主動地去學、去操作。

　　教師因勢利導層層深入，進而按照軟件編程設計的進度，引導學生對“圖書管理系統”完成需求分析、總體設計、詳細設計、編碼、測試及維護一個個具體過程。通過這一案例教學，使學生掌握了軟件開發的具體過程，而且掌握了程序設計的方法，有利于培養學生養成良好的編程習慣，突出了應用性。又如其中進行的“概念模型”設計，概念性數據模型是一種面向問題的數據模型，是按照用戶的觀點來對數據和信息建模。常用的方法是實體——聯系法，又稱E-R模型。教師可以首先要求學生針對“圖書管理系統”分組研究討論，從中找出實體，實體可以是人、物，也可是抽象概念。學生會在其中找出圖書、借閱者、管理員、圖書類別、還書、借書、姓名、出版日期等諸多實體，但這些實體不都是合理的，教師不直接告訴學生答案，可以引導，著重講明在找出的實體中，有些是描述實體之間的聯系，并非實體，有些是實體的屬性。要求學生在自己找出的概念中分析哪些是實體，哪些是實體之間的聯系，哪些是實體的屬性。再進行討論。最后會發現，姓名是借閱者的屬性，出版日期是圖書的屬性，而借書、還書是借閱者與書之間的聯系。在教師的引導下，學生自己總結形成正確的實體——聯系圖。通過“圖書館網絡管理系統”案例教學，迫使學生獨立思考，主動學習，努力操作，把學生置于一個實戰者的環境，充分體現了應用性，提高了工程意識。同時完成這一案例，要涉及多方面的有關軟件開發的知識，如選擇所需硬件平臺時涉及到計算機硬件基本知識;建立可行性分析文檔時需要“計算機文化基礎”中的知識，包括window操作系統的使用，word軟件的使用等;研究可行性分析要按“軟件工程”中的可行性分析的方法和步驟進行;E-R概念模型的建立及此系統的數據庫設計部分需要用到“數據庫技術”的知識;“圖書館管理系統”代碼的編寫階段需要熟練掌握使用JAVA或C++等程序設計語言;程序設計過程的算法設計要涉及到“數據結構”的知識;對于B-S體系結構的設計，要求學生掌握網頁設計等知識;此網絡管理系統運行平臺的安裝與配置又要用到“計算機網絡”的知識等等諸多門課程。所以通過這一案例教學培養了學生綜合運用知識的能力，學會了怎樣應用。由于案例沒有固定答案，只有最好的方案，完全要自己去設計完成，這就給學生留下了極大的獨立思考和創造空間，培養了獨立工作的能力。

　　四、采用“走出去，請進來”的實踐教學法

　　早在1996年一些著名計算機教育家提出著重解決的十大問題，其中就提出“壓縮課內學時，增加課外學時是發展趨勢”。傳統的實踐教學方法，只是在學生專業課程全部或大部分結束后，進入企業進行畢業前的實習性實踐。這樣，不利于激發學生對專業課的學習興趣，更不利于對學生專業技能的培養和訓練。面對一日一新的信息產業，要想盡快地把學生打造成應用性的高級技術人才，我們采用“走出去，請進來”的實踐教學法。“走出去”是指把實踐分成兩個階段，讓學生不只在畢業前才去實踐。在學習中途就能有一定的時間走出校門，進入企業實踐，讓學生從學習一開始到學業完成都能面對一個真實的市場。這樣不僅能增加學生的市場意識，開闊視野，在實際工作中增長見識，同時還通過對實際工作的親眼目睹和親自參與，培養了學生的思維能力、實踐能力、提高分析解決實際問題的能力。其中包括在學習中途的認識實踐(見習)和專業知識基本完成后的實習實踐。認識實踐(見習)：新生入學后，經過一個學期的有關計算機專業基礎知識的學習后(一年級的第二學期)，就有計劃的安排學生進入企業(或進入校建實踐基地)進行2～3個月的認識實踐(教師帶班)，由教師事先制定好見習問卷(提綱)，如：

　　1、所在公司的主要經營項目是什么?哪些經營項目是在市場需求中的熱門?

　　2、了解所在公司的軟件及硬件設備條件。

　　3、了解所在公司最常用的軟件開發方案及針對某一具體軟件開發的具體實施過程。

　　4、所在公司最近一段時間內在軟件開發過程中使用了那些新技術?

　　5、了解各種軟件開發工具的特點。

　　6、你認為那一種軟件開發工具在那一些領域的程序設計中看好?

　　7、熟悉掌握至少一種計算機系統平臺的簡單操作和使用。

　　8、了解所在公司程序設計人員在程序設計中的個人體會。

　　9、你認為你將來的學習重點、方向是什么?

　　10、制定符合自己特點的一套未來的初步學習計劃。

　　11、總結見習的收獲，提出建議，并在見習結束一周內，按以上要求提交一份見習報告。

　　最后教師根據每個學生在見習單位的實際表現和見習報告，給出見習成績，作為成績考核的一部分記入成績檔案。通過這一實踐過程使學生了解目前市場常用的硬件和軟件使用情況，軟件開發的方法和制作過程，了解軟件行業的新技術及發展方向，熟悉軟件開發工具。由于他們還可以參與一些簡單具體的工作，如幫助企業工作人員查閱、收集有關資料等，了解軟件開發的每項具體工作過程。

　　所以這一實踐教學能給學生帶來意想不到的收獲。能讓學生在有充分感性認識基礎上建立相應理論認識，激發學生的學習興趣。不僅使學生學習方向具體化，提高專業觀念，而且促進了學生主動學習，給今后的專業課學習帶來極大的動力。實習實踐：是在學業完成后的實踐，也是常規方法，但要強調的是實習與就業掛鉤，更突出應用性。這要求與企業簽訂協議，學生直接參與軟件開發實際工作，也可獲得適當的報酬，同時尊重企業的聘用和淘汰規定。這樣實習與就業掛鉤，就增加了學生的緊迫感、危機感和責任感。迫使他們盡最大努力去獨立思考，綜合運用知識去分析解決實際問題，發揮其最大的創造力。實習的成果通過教師、有關專家和企業聯合考核評定，作為畢業成績重要的一部分記入檔案。“請進來”也有兩個含義：

　　一是由學校或教師承攬一些軟件項目，在教師的指導下由學生自己完成。這是畢業前的實踐，是上崗前的“預演”，它是對學生全部學習效果和綜合能力的檢驗。能使學生增長才干，增強自信心，為畢業后應聘打下良好基礎。筆者做過這樣的實驗，在學生專業知識學完后，為學生承攬了一項某醫院的“收費管理系統”的軟件項目，在教師指導下由學生親自與用戶溝通、調查、詢問、查閱資料，自己進行分析設計，大約經過三個月時間，完成了此項目。應用單位非常滿意。所以這些學生在畢業前就被北京、沈陽幾家公司錄用。

　　二是把企業生產一線的工程師請進來。為了使學生獲得畢業證書的同時，還能獲得多個企業認證證書，所以把企業生產一線的工程師請進來，參與理論指導和實踐教學，把最新的技術帶進校園，使學生獲得一手資料和信息，并對學生進行企業認證的知識與操作的培訓。為了適應軟件市場的需要，培養應用型“軟件藍領”，筆者對一些課程的教法改革做了些嘗試，效果良好。但也不能否認一些行之有效的傳統教法，如講授法在某些課程中還是必要的。總之計算

　　機專業課程有多種，每門課程都應按不同的內容和要求采用不同的教法，但每種教法又不是孤立存在的，它們彼此之間是有著密切聯系的。如互動式教法內含有許多小的案例，而案例教法又是通過師生互動來完成的。所以必須使各種教法互相配合才能達到最佳教學效果。同時不論那種教法他們都有一個共同點——手不離電腦。電腦是學生的必須。在整個教學過程中，必須做到計算機“不斷線”。單靠學生在機房用電腦的時間是極為有限的，無論是練習操作，解決課題，還是完成案例，以至到最后的實際項目的軟件開發。

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