安全活動月心得體會

時間：2023-04-11 11:18:44 心得體會

安全活動月心得體會

　　當我們受到啟發，對學習和工作生活有了新的看法時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，以下是小編收集整理的安全活動月心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

安全活動月心得體會

安全活動月心得體會1

　　20xx年“安全生產月”的主題是“安全責任，重在落實”，把“落實”提到首位，可見其重要性。反觀各類生產中發生的安全事故，絕大多數是因為安全措施執行不到位、人員意識不到位、領導責任不到位而造成的。累累血的歷史，無不向人們詮釋同樣的道理――安全責任，重在落實。安全是企業的永恒“生命線”，強調安全生產，可謂“重中之重，壓倒一切”，故“安全責任，重在落實”的意義重大。如何才能做好落實工作，筆者認為應該從四個方面入手。

　　1、責任到位。

　　領導作為安全生產的第一責任人，對安全生產的.防范措施和規章制度的制定要親自把關。各部門要高度重視，切實加強領導，層層落實責任。安監部門作為安全生產的監督者，在安全生產中應唱重頭戲。所有的安全生產工作，歸根結底都有安監部門有關，安全監督的意義重大，起著引導示范的作用。安全月中，各生產部門領導要負專責，親自參與，親自指揮，強化督導，每一位員工要充分認識自身所肩負的重要職責，切實負起責任，按規定扎實認真做好本職工作

　　2、宣傳到位。

　　企業要開展好安全月各項活動，就要充分利用網站、電視、宣傳欄、安全條幅等媒介作為手段進行宣傳。通過典型案例進行分析報道，使員工明白遵章守紀的意義重大，在企業上下營造一種“人人要安全、安全要人人”的氛圍。

　　安全文化是企業在長期的生產過程中經驗的積累和知識的沉淀。各企業日常管理中要努力培育具有自身特色的安全文化，為員工提供舒暢的安全生產環境，引導員工樹立正確人生觀和價值觀，倡導員工認真對待本職工作，落實企業各項安全生產規章制度。

　　3、措施到位。

　　安全生產“零事故”是企業追求安全的根本目標，這是一項長期艱巨的攻堅戰。做好此項工作的重點首先就是安全措施到位，從細處著手、小處著眼。千里之堤毀于蟻穴，任何一些小失誤、小疏忽，都有可能導致安全事故發生。尤其對于電力企業來說，各項工作都必須把安全措施考慮進去，不能因小失大，因此在落實安全措施時，要體現“嚴、細、實”的工作作風。對于電力企業而言，各生產部門要對相關安全責任人進行安全管理培訓，使其時刻樹立起“安全大于天”的意識，平時工作做到嚴格遵守“安全生產十條禁令”、嚴格執行“兩票三制”。同時，要在班組中扎實推進“三講一落實”活動，有效防止因措施不到位而發生事故。

　　4、落實到位。

　　今年的安全月把“安全責任，重在落實”作為主題，可見落實對于安全工作得重要性。企業堅定不移地落實各項規章制度，形成以制度增安全、以規程促安全、以技術保安全的氛圍。

　　安監部門作為安全主體，應制定好各項活動措施，并堅定不移地監督各部門執行下去。不能只是下發文件，把任務布置給其他部門就以為萬事大吉，不管不問了，要堅持深入生產現場，大力開展反違章行動。各責任部門則應教育員工樹立起安全生產、人人有責的意識，深入開展自我檢查，從員工思想著手，重點檢查安全措施是否落實到位，保證生產調度無差錯、現場操作無差錯、人員行為無差錯。

安全活動月心得體會2

　　熱電汽輪機：一年一度的“安全活動月”正在公司緊鑼密鼓的展開，我久繃的神經剛剛有一絲松懈有被及時的拉緊，安全的警鐘再次敲醒人們的心靈，那無數飽含血淚的.場景有一幕幕在眼前閃現，讓我又陷入了苦苦的沉思。隨著現代生活節奏的加快，身心疲勞的程度也在加劇，一忙起來就忘東落西，但是不管怎樣繁忙，怎樣勞累，我們都應該時刻牢記安全，牢記血的教訓，牢記幸福系安全。還記得剛剛參加工作的時候，公司領導要求戴好安全帽，可是自己總是不當回事，覺得戴著又難看還難受，而且頭發都壓得變了形，真是百害無一利，所以在沒有領導的時候就偷偷拿下來，直到有一件事情發生讓我徹底改變了想法。那是一次打掃衛生，必須通過煙道，煙道比我矮半頭，而且有的地方還有放灰口，很容易碰頭，平時就已經很小心了，這次由于時間緊迫，面臨下班，就匆匆往里進，只聽“呯”的一聲，真是振聾發聵，只感覺頭被重重擊了一下，眼鏡被壓下的帽檐壓到鼻下，鼻子還火辣辣的，抬頭一看，剛才一定是撞到放灰的管口上了，幸好戴著安全帽，摘下帽子，上面又一塊被刮去了，心中不免倒吸一口涼氣，好懸啊！打這以后，每次上班我都會帽不離身，而且下班路上也都會戴著頭盔騎車。再后來還碰過幾次頭，但是由于帶了安全帽，沒什么大問題，但還是暗嘆自己太不小心了，心里暗下決心要小心點，注意安全。光陰似箭，時光如梭，一晃已經過去三年了，三年里沒有出過大事故，但是卻沒少碰壁。每一次碰壁都讓我更繃緊安全這根系在幸福的弦。心中有安全，安全伴身邊。隨著工作時間的增長，在我心里一座安全筑起的高墻已然建起。曾記得一位師傅對我說過“生產是命，安全是天”。生產再重要也沒安全重要。讓我們趁著“六月安全活動月”的春風，將自己再次沐浴一遍身心，將安全牢牢記在心中，永遠平安！

安全活動月心得體會3

　　一、電工班在6月份安全活動月的第一周組織學習了《電工安全操作規程》

　　（一）一般規定

　　1、電工必須持合格證上崗，無證不得上崗操作。

　　2、電工必須掌握《選煤廠安全規程》、《機電設備完好標準》及《電氣設備防爆規程》等中的有關規定和標準，掌握電氣防火、滅火知識，掌握觸電急救方法：

　　（1）500V以下的電壓觸電時，脫離電源的方法有：

　　A、切斷電源，拉開刀閘、熔斷器等。

　　B、用于干燥的木桿、竹竿挑開電線。

　　C、站在干燥的木頭或凳子上拉住觸電者的干衣服，使其脫離電源。不準赤手拉觸電者的身體如觸電者所處位臵較高有掉下的可能，切斷電源的同時要采取防墜措施。

　　（2）救護500V以上高壓觸電人員脫離電源時，救護人要穿絕緣鞋，戴絕緣手套。

　　（3）出點人脫離電源后，應移至空氣新鮮的地方，立即進行持續不斷的人工呼吸或體外心臟按摩，同時通知醫生（醫院急救電話位4310120）到現場搶救，再觸電人恢復正常呼吸前不得中途停止人工呼吸。

　　3、患有高血壓、心臟病、氣管哮喘、神經病、色盲或聽力障礙的病

　　人，不得從事電器操作。

　　4、電工必須掌握工作所轄區域內供電系統、設備性能、各種保護裝臵及運行情況，并有維修及故障處理技能和基礎理論知識。

　　二．第二周組織學習了《6KV配電室高壓操作規程》

　　（一）對操作人員的要求：

　　1、必須經考試合格，持證上崗，無證不得上崗。

　　2、嚴格遵守《電氣安全操作規程》、《選煤廠機設備檢修質量標準》的有關規定和標準，掌握觸電急救的方法，并具有電氣防火、滅火的知識。

　　3、熟悉配電系統的.供電情況及負荷分配情況，會看原理圖及實際接線圖。

　　4、熟悉設備的構造、原理、性能、應會維護、會操作、會保養、會排除一般性故障。

　　5、所有值班人員都必須明白選煤廠6KV配電系統的進線開關，T6

　　15、626為跳汰配電室進線開關，S6

　　14、S624為篩分配電室進線開關，平時每一配電室只投入一個開關，另一開關處關于備用狀態。6122（617）為M22驅動進線刀閘，6212（628）為M12驅動站進線開關。

　　6、操作高壓注意事項：

　　（1）操作高壓時，必須執行工作票制度和操作票制度。

　　（2）在停送高壓進線柜時或任一進線柜時，應經廠調度人員同意，然后經常主管領導批準，見到簽發的工作票時方可使用。

　　（3）操作前必須準備好戴的絕緣手套、絕緣靴和等電壓級的驗電器和

　　接地棒；并認真檢查，確認完好方可使用。

　　三．第三周組織學習了《電工危險源辨識》

　　第一、檢查、處理非防爆電氣設備故障帶電作業造成觸電傷亡事故檢修電工在檢查、處理非防爆電氣設備故障時，一人作業、一人監護；帶電檢查故障時，必須使用絕緣良好、合格的工器具進行檢測；鄰近設備點點處理故障時，必須按以下標準進行作業：

　　1、檢修電工與帶電設備的安全距離10KV以下不小于0。7米，當安全距離不滿足要求時，必須設臨時遮攔，臨時遮攔與帶電體的距離10KV以下不小于0。35米；當不滿足以上要求時，必須將臨近設備停電后，方可作業；

　　2、臨時遮攔采用堅韌的絕緣材料制成，并裝設牢固；

　　3作業端加裝接地線，消除感應電壓，加裝的接地線記錄在工作票上第

　　二、檢查、處理非防爆電氣設備故障，登高作業造成墜落傷害事故檢修電工在高空作業時，必須執行高空作業規程

　　第三、檢查、處理非防爆電氣設備故障時，穿、跨越設備造成人身傷害

　　檢修電工進入現場后，嚴禁穿、跨越設備，要在通道的中央行走，當通道狹窄時，要慢行并側身通過

　　第四、未按要求拆臨時照明造成觸電傷亡事故

　　檢修電工在拆臨時照明燈具線時，一人作業、一人監護；拆線時，必須停電、驗電無誤后，方可拆線，先拆電源端、后拆設備端，先拆相線、后拆零線

　　四．第四周組織學習了事故案例《檢修電焊機觸電死亡》

　　1事故經過

　　20xx年05月17日，某電廠多經公司檢修班職工刁某帶領張某檢修380 V直流焊機。電焊機修后進行通電試驗良好，并將電焊機開關斷開。刁某安排工作組成員張某拆除電焊機二次線，自己拆除電焊機一次線。約17：15，刁某蹲著身子拆除電焊機電源線中間接頭，在拆完一相后，拆除第二相的過程中意外觸電，經搶救無效死亡。2原因分析

　　（1）刁某安全意識淡薄，工作前未進行安全風險分析，在拆除電焊機電源線中間接頭時，未檢查確認電焊機電源是否已斷開，在電源線帶電又無絕緣防護的情況下作業，導致觸電。刁某低級違章作業是此次事故的直接原因。

　　（2）工作組成員張某雖為工作班成員，在工作中未有效地進行安全監督、提醒，未及時制止刁某的違章行為，是此次事故的原因之一。

　　（3）但刁某在工作中不執行規章制度，疏忽大意，憑經驗、憑資歷違章作業。

　　3防范措施

　　（1）采取有力措施，加強對現場工作人員執行規章制度的監督、落實，杜絕違章行為的發生。工作班成員要互相監督，嚴格執行《安規》和企業的規章制度。

　　（2）所有工作必須執行安全風險分析制度，并填寫安全分析卡，

　　安全分析卡保存3個月。

　　（3）完善設備停送電制度，制訂設備停送電檢查卡。

　　（4）加強職工的技術培訓和安全知識培訓，提高職工的業務素質和安全意識，讓職工切實從思想上認識作業性違章的危害性。通過學習使電工班人員提高了安全意識，加強學習本安體系，做到人人安全。

安全活動月心得體會4

　　20xx年6月，全國上下都在轟轟烈烈開展"安全生產月"活動，寧魯煤電有限責任公司對本次活動非常重視，可見有了安全，生活永遠是春天！

　　今年6月是第XX個全國"安全生產月"，通過參加公司組織的各項"安全生產月"活動，我們每個人都加深了對《安全生產法》的理解，進一步熟練掌握了各項安全生產知識，增強了安全意識，"科學發展、安全發展"的主題更是深入我們每個人的心中。

　　安全是我們企業前進發展的基礎和保障，是關系我們生命健康和安危的大事。沒有安全的保護，我們就想處于一堆長矛之前，只要自己一時的疏忽，長矛就會扎進自己的胸膛，飛濺出自己的鮮血，結束這繽紛的生命之旅。安全應該從"心"開始，在開始X項生產作業時，先用心考慮各種安全隱患和危險點，事先做好預防措施，作業中時時處處牢記安全，克服麻痹大意、三心二意、馬馬虎虎的思想，加強對安全的重視，才能實現親人朋友對我們"高高興興上班，安安全全回家"的渴望，才是對自己生命的負責。

　　火熱的.六月已經過去，"安全生產月"活動也告一段落，可是安全生產卻是一個永恒的主題，希望在今后的生產中，我們所有的職工都能以本次"安全生產月"為契機，更加關注安全，更加關愛生命，用我們的實際行動為關心我們，愛護我們的親朋好友交一份滿意的答卷，為公司安全生產的穩定發展貢獻一份力量，為實現公司環境、職業健康安全目標而努力奮斗。

安全活動月心得體會5

　　集團公司在迎接安全月活動期間，在能源報連續刊載評論員文章，其關鍵和核心論述就是如何落實“科學發展、安全發展”活動主題，如何形成一個新的安全理念，使企業安全思想深入人心，做為基層管理人員，應從以下幾個方面著手：

　　第一是要樹立以人為本的理念。

　　堅持以人為本，使安全文化建設是全面貫徹“安全第一，預防為主”方針的新舉措，是企業保障員工人身安全與健康的的新探索。

　　一是以人為本的安全生產管理貫穿企業管理全部，“以人為本”，就是指企業生產的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位，以員工是否滿意，是否得利，是否安康穩定為標準，形成社會效益，企業利益和個人權益的多贏局面，促進企業可持續發展。因此，企業抓安全生產首先要把員工的生命安全放在第一位，當員工人身安全與企業的生產，企業的經濟利益等其它方面發生沖突時應無條件的服從人的生命。

　　二是要樹立安全就是企業最大效益的'觀念。煤礦只有實現安全才能確保企業穩定的生產秩序，沒有可靠的安全作為屏障企業的生產、經營、改革，發展將無法正常進行。安全是生產的前提，安全事故帶來的損失是巨大的。因此要深刻認識到安全生產是企業的最大效益。

　　三是要形成安全工作人人有責的觀念。安全不僅是企業的重要工作，而且也是每個員工的事。企業對安全工作，不僅要保證員工的生命安全對員工生命的關注不僅強調生命的物質存在的可貴更應關注和關愛員工更要對員工進行情感和精神的關懷，使員工獲得精神上的慰藉和滿足為員工提供一個本質安全的環境，使企業”人本、人性、人情，人權，的核心思想獲得充分的體現。企業的每一個員工也要充分認識”安全為天，生命至遵循重要意義”，要不斷提高自身安全意識，實現自我管理保障自身和他人的安全，實現家庭幸福與企業共同發展。

　　第二，創造安全文化的有效機制。

　　一種有效機制，以確保安全文化建設的順利進行安全文化。主要是為了創造如下：一是建立安全機制的學習機制。使安全文化理念深入人心，一定要有科學的機制，進一步完善學習型組織。在安全教育、安全的方式進行探討，對加固效果。在安全教育、安全研究的內容和形式的豐富多彩的浮現，使安全教育，有知識的學習和安全、有趣、娛樂，讓職工參與活動，在不知不覺中加強教育的安全意識。通過各種形式的學習和宣傳教育，逐步形成了“人人都講關于安全，一切都是關于安全”的氛圍，使廣大職工逐步實現從“要我安全”到“我要安全”。加強基層的現場管理，確保各項規章、條例、安全生產、領導干部要堅持工地安全和利益的安全生產監督檢查的，“不安全行為”的管控，確保安全生產。二是創造安全培訓機制。以安全培訓，在企業安全生產，企業的發展，統籌規劃、整體布局、培訓組織，促進教師教學，為了安全，促進標準化建設，建立安全培訓體系，并探討了安全培訓機構的安全培訓和安全訓練、技能培訓、安全培訓為出發點，以提高文化素質的全體員工的安全培訓，科學，人文，提高安全培訓的有效性。

　　第三，樹立一種良好的員工形象。

　　一名優秀的員工是為了塑造安全職業行為。專業的文明是最基本的要求，也是對員工的最高安全規程的要求。高尚的人格力量展示了良好的職業道德，并具有良好的職業形象，以高尚的安全文化。一是規范職工業務。實施措施之前工人施工，并提出了具體的操作要求。建設全面嚴格檢查，及時對職工進行開發、運營，及時糾正措施，形成良好的工人。二是要深化危險的活動，加強有效預見能力。事前預防工人班組安全預測活動是為了加強班組安全管理，促進企業安全文化的重要內容，是職工安全規范的重要舉措。哦，真正的危險預見班次，下崗職工生產場地條件、勞動安全、施工過程中，可能會威脅到正常生產安全事故造成的危害，做到心中有數。三是實施安全競爭活動。在這個競爭活動來培養優秀的工人的工作作風，創新的工作態度、一流的工作精神。

安全活動月心得體會6

　　一年一度的“安全月”活動就要結束了。于是，總結成績、表彰獎勵開始提上了議事日程。在皆大歡喜的同時，緊繃的安全弦漸漸松懈下來，麻痹大意的思想又有所抬頭，違章現象故態復萌，這種僅在“安全月”里話安全的現象應引起高度的重視。

　　國家設立“安全生產月”的目的是為了通過集中宣傳，鼓勵大家重視安全，不斷提高全民的安全意識和防范技能，努力營造“強化紅線意識促進安全發展”的輿論氛圍解決安全生產“擺位”問題，全面糾正發展觀問題上的偏差。

　　就當前來說，電網安全形勢并不能因為“安全月”活動而一勞永逸，相反，安全形勢依然嚴峻。一是電網建設任務重，容易出現趕工期、搶進度、突擊施工、疲勞作業等現象。二是安全管理存在薄弱環節，管理違章、行為違章和設備安全隱患仍然存在。三是迎峰度夏面臨嚴峻形勢。這些問題對安全工作都是嚴峻的考驗。

　　“安全月”之后，更要把安全生產當成最大的事，集中精力，科學、合理的開展工作。面對安全壓力，我們決不能搞花架子，要沉著面對，扎扎實實地推進各項工作。

　　一是要加強安全教育。通過對干部員工法律法規、安全制度的教育，增強其對安全法規的敬畏感。

　　二是要明確安全責任。做到心中有數，肩上有責。

　　三要切實履行職責。嚴格執行工作流程和相關安全規程規定，做好組織協調和監督檢查等工作。

　　只有把月月都當成安全月，人人都重視安全生產，時時事事講安全，讓安全警鐘長鳴，才能夠實現穩定的安全生產局面。

　　遠離紅線珍愛生命

　　今年是全國第十四個安全月，主題是：“強化紅線意識促進安全發展”。“紅線意識”就是要嚴格按照安全規程和規章制度作業，是安全生產不可逾越的一條紅線，安全紅線”就是“生命線”，只有真正把安全作為發展的'前提、基礎和保障，社會才能實現可持續發展。

　　牢固樹立紅線意識

　　牢固樹立安全生產“紅線”意識。就是要把安全生產與轉變企業發展方式緊密結合起來，“發展決不能以犧牲人的生命為代價，“安全紅線”是對安全生產工作的基本要求，也是安全生產的根本目標。企業管理層要充分認識強化紅線意識的重要性，要把強化“紅線意識”、安全生產落到實處，“生命高于一切，為每位員工撐起一把安全傘”，堅守這條紅線，“從零起步”對現場管理“零容忍”，對隱患“三違”零情面，確保電網安全運行，實現安全生產“零事故”。

　　全員參與遠離紅線

　　安全生產需要每個人的參與，需要大家的共同努力來完成，在學習宣傳上狠下功夫。把深入學習貫徹省市公司安全生產重要指示精神，作為當前安全生產工作的中心任務來抓，公司領導層要作出表率，率先深刻領會精神實質，率先用于指導工作實踐，率先抓好落實，以“強化紅線意識、促進安全發展”為主題安全宣傳日活動為契機，將安全生產、強化紅線意識向縱深推進。

　　強化管理杜絕違章

　　安全管理松懈，制度執行不嚴的時候各種規章制度在執行、考核、監督上不夠認真嚴肅，造成職工安全思想放松，工作隨意性大，極易發生違章而導致事故，習慣性違章是一種長期反復發作的頑固性違章作業行為，克服它必然是一個長期的過程，這就要求我們決不可急于求成，一味追求表面效果，而要有足夠的耐心，深入開展反違章工作，用“三鐵”反“三違”，即：用“鐵的制度、鐵的面孔、鐵的處理”反“違章指揮、違章作業、違反勞動紀律”，樹立起不徹底鏟除違章誓不罷休的必勝信念，

　　“安全紅線”是為員工生命、企業財產劃定的一條不可逾越的紅線，為了每個人的家庭幸福、為了企業的健康發展，請“遠離紅線珍愛生命”。

安全活動月心得體會7

　　方莊一礦通風隊“安全生產活動月”實施方案為進一步加強我隊安全生產，深入貫徹落實《安全生產法》，增強全隊員工的安全生產意識和安全保障能力，切實執行“安全第一，預防為主”的方針，加快“五型企業”建設步伐，確保我隊安全生產持續穩定發展，根據方莊一礦礦發[20xx]75號《關于開展20xx年“安全生產月”活動的通知》的文件精神，現將我隊開展“安全生產月”活動的方案安排如下：

　　一、活動時間

　　20xx年6月1日至30日

　　二、活動主題

　　安全發展、預防為主

　　三、組織機構

　　為了加強對“安全生產月”活動的組織領導，我隊成立了“安全生產月”活動領導小組。

　　組長：隊長書記

　　副組長：副隊長技術員

　　成員：各班班組長

　　四、活動目標

　　1、全隊消滅輕傷及以上事故，杜絕“一通三防”、水、火、頂板、機電、運輸等事故及重大設備故障。

　　2、本隊安全質量標準化達到一級水平。

　　五、活動階段劃分

　　1、宣傳準備階段（6月1日—10日）

　　2、活動實施階段（6月11日—28日）

　　3、活動總結階段（6月28日—30日）

　　六、活動的主要內容

　　1、組織收看焦煤集團公司領導“安全生產月”活動講話。并就活動講話在職工中進行討論。

　　2、“安全生產月”活動期間，隊團支部負責寫三篇以安全為題材的通訊稿件。宣傳我隊安全工作中的突出人物事跡。

　　3、開展“安全生產月”簽名活動。并在隊會議室懸掛“安全生產月”活動主題橫幅。

　　4、開展以班組為單位進行安全知識競賽活動。提高全隊員工的安全防范意識，檢驗員工掌握安全知識的能力。

　　5、開展以“安全與家庭幸福的關系”為主題的演講活動。用最典型的事故案例剖析安全工作中應該注意的問題。

　　6、開展全員安全學習宣傳活動。學習國家安全生產方針及法律法規。

　　7、開展送溫暖活動。“安全生產月”活動期間由隊組織青工到井下開展送溫暖活動。

　　七、活動要求

　　1、全隊各班組職工在總結去年安全工作的同時，結合自己的崗位，要制定自己的安全工作目標，為我隊的安全工作奠定基礎。

　　2、各班組按照隊上制定的活動方案積極組織本班組人員參加，精心準備，認真對待本次活動。

　　3、全隊職工要把自己的每項工作與《焦煤集團安全質量標準化標準》緊密結合起來，上標準崗，干標準活，提高達標水平。

　　小河嘴煤礦圍繞安全月深入開展青安崗活動

　　中國煤炭新聞網 20xx—6—2 9：00：54簡訊

　　本網訊四川煤炭產業集團達竹公司小河嘴煤礦團委緊密結合安全生產月活動，以青年安全生產監督崗

　　作為工作切入點，深入開展“安全生產，青年爭先”主題實踐活動。

　　安全月活動啟動后，該礦團委以宣傳勞動安全政策、普及安全防護知識，提升安全生產技能，加大隱患排查力度，確保安全生產等為重點。各基層單位團支部、青安崗緊密結合施工特點，迅速行動，紛紛積極開展特色并富有成效的安全主題活動。礦團委向全體團員青年發了一封安全公開信，各基層團支部均組織開展了安全事故案例剖析警示教育活動。其中通風隊青安崗針對各類通風安全隱患展開地毯式檢查，落實專項整治方案。機關團支部積極配合供應部門，進一步健全完善重大危險源的應急救援預案，加強應急物資、裝備、隊伍管理，嚴格落實各項安全生產防范措施；采煤二隊青安崗堅持崗員現場值班制，做好重要崗位的安全生

　　產交接班記錄，確保安全生產措施到位。

　　該礦團委“安全生產，青年爭先”主題實踐活動在各基層團支部持續開展以來，廣大青年生產主力軍的作用在安全生產中得到了充分的發揮，促進了各條戰線的生產高潮持續進行。

　　“請問什么叫一通三防？”“一通三防指的是煤礦安全生產中的礦井通風、防治瓦斯、防治煤塵、防滅火的技術管理工作的簡稱。”

　　“回答正確，獎勵安全毛巾一條。”

　　6月1日，川煤集團達竹公司金剛煤礦通風隊瓦檢班會議室內人頭攢動、氣氛熱烈，一場以6月安全生產月“班組競答賽”為主題的知識答題活動正在進行，廣大職工踴躍參與，在寓教于樂中增長知識。

　　自6月安全月活動開展以來，該礦突出“安全責任，重在落實”這一主題，以倡導安全文化、傳播安全理念為重點，以舉辦形式多樣、內容豐富的活動為載體，精心為職工們制作了一份豐盛的“安全套餐”。其中，既有安全月宣傳咨詢日、安全生產警示教育活動，又有職工職業安全健康知識答題、“安全伴我行”演講比賽、“安全進班組、進崗位”、舉辦群監員安全知識競賽活動，努力提高群監隊伍處理解決現場安全隱患的能力；舉辦“牽手安全”夫妻安全現場知識競賽，充分調動職工家屬攜手抓好職工安全的積極性和主動性等活動，這些活動面向基層、面向一線職工群眾，營造了人人參與、人人為安全作貢獻的濃厚氛圍。針對青工人數多的實際，該礦團委組織提出了“安全生產、我要當先”的`口號，在廣大青工中將開展“青年與安全同行”集體簽名、宣誓，安全黑板報展、安全派對等活動，以此推動礦井安全生產長治久安的目的。

　　9、開展“安全生產零事故”活動。一是強化安全監督檢查。查本隊員工是否持證上崗，查操作人員是否按章作業，查隱患是否整改；二是強化員工自保、互保、聯保意識。開展每人寫一篇安全保證書，提一條安全建議，查一條安全隱患，結一個安全互保對子的“四個一”活動；三是狠反“三違”。深入貫徹落實集團公司《三違處罰辦法》，嚴格執行反“三違”制度。

　　進入12月份以來，方莊一礦通風隊團支部緊密結合當前安全形勢，以青年安全生產監督崗作為工作切入點，強化業務技能培訓，不斷提高自身的安全綜合素質，真正做到在業務上“知己”、在監督監察中“知位”、在安全隱患排查上“知情”、在熟悉職工性格特點上“知人”，緊密結合施工特點，迅速行動，積極開展針對各類通風安全隱患地毯式檢查，落實專項整治方案。截至目前共查隱患20余條，其中現場整改8條，跟蹤落實12條。

　　針對新工人工作經驗不足，安全意識薄弱，自保互保護能力不強的特點，我隊結合《煤礦安全規程》、《崗位危險源辨識》等規章制度，及時組織新工人進行理論知識培訓，提高新工人在工作中的安全自我保護意識、安全防范意識和應急避險的能力。充分調動他們的積極性，讓他們積極參與安全隱患排查活動，嚴格按照查找問題、發現問題，解決問題的流程，對發現的安全隱患采取案例分析，剖析隱患出現的原因，教育他們在今后的工作中如何發現、避免出現類似的問題，發現隱患后如何消滅隱患、無法處理時如何緊急避險，逐步引導新工人舉一反三，并對各類隱患的危害一一講明，使新工人意識到“安全無小事，安全大于天”。利用班前會開展安全“小學習”、安全“小交流”等活動，使新工人對安全有了更深層的認識，一系列行之有效地教育工作，全隊的新工人逐步形成了“人人心中有安全，人人工作要安全”的良好氛圍，安全防患意識得到明顯提高。

安全活動月心得體會8

　　最近，我廠上下積極開展了“事故反思月”活動，通過對安全警示教育和《悔悟錄》的學習，我認為：企業的發展成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛。安全意識應始終牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，正確認識到安全不是一個人的事，而是你中有我，我中有你，是一個上下關聯，人人互保，環環相扣的鏈，是一張錯綜復雜、緊密相連的網。

　　回顧《悔悟錄》上發生的重大事故，一次次映入我的`腦海的不外乎是以下內容：X人安全意識淡薄，嚴重違反《安全操作規程》；XX安全責任心不強，麻痹大意習慣性違章；XX單位安全管理不嚴，現場安全監督檢查不力等。這些慘痛的案例，無不折射出我們安全教育的缺失，表現出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們的安全管理體系的脆弱。

　　“安全就是效益”，這種觀點應根植于我們每個人的心中。首先要武裝好自己，熟知熟會各項《安全操作規程》，認真學習與安全有關的法律法規；其次養成良好的安全操作習慣，杜絕習慣性違章，敢于同身邊的甚至是自己的上級領導的不安全行為較真的；第三要勤于檢查，及時發現整改事故隱患。

　　在我們的實際工作中，有很多安全隱患，習慣性違章，如果只是在形式上講安全，應付檢查，那么即使是投入再大，付出再多，安全環境也不能得到改善，安全管理水平永遠也不能得到本質提升。如果我們每名員工在工作中能夠相互監督、相互提醒、相互檢查、查找漏洞和薄弱環節、防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大堤。無危則安，無損則全。安全能使人們在生活和生產過程中，生命得到保障，身體免于傷害，財產免于損失。

　　讓我們人人都來重視安全，時刻關注安全，將安全生產銘記心中，不擇不扣地遵安全操作之章，守安全生產之法，讓人人都清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何僥幸心理，或許一次小小的不經意的違章，就會造成很大的傷害和損失。如果我們每一個人都能真正意識到這一點，那么我們的安全生產工作必能做得更好，我們的企業就能長盛不衰，我們每個人就能在一個安全和諧的環境中幸福生活。

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