特高壓輸電人員學習新《安全生產法》心得

時間：2023-04-07 12:20:23 心得體會

特高壓輸電人員學習新《安全生產法》心得

　　當我們備受啟迪時，好好地寫一份心得體會，這樣就可以通過不斷總結，豐富我們的思想。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面是小編為大家整理的特高壓輸電人員學習新《安全生產法》心得，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

特高壓輸電人員學習新《安全生產法》心得

特高壓輸電人員學習新《安全生產法》心得1

　　通過公司近期組織的“一法一條例”的學習，進一步提升了我對安全生產工作的認識，新的《安全生產法》主要從健全安全生產責任體系，強化新問題、新風險的應對，加大違法行為成本，完善管理體制機制等方面進行了修改，全面強化了安全生產工作的擺位。作為公司安全生產專職管理人員，我認為安全生產工作應該從以下幾個方面抓好責任落實：

　　一、健全完善全員安全生產責任制。

　　安全生產責任制是指公司、職能部門以及領導、人員在勞動生產過程中對安全生產工作層層負責的制度，即安全生產責任要定到崗位、定到人頭。安全生產責任制是安全生產制度體系的“母制度”和“總制度”，為安全生產工作的落實提供了最基本和最有效的“規矩”。縱觀近些年的煤礦事故，90%以上都是由從業人員違法違章作業導致，其中普通從業人員又占到90%以上。新《安全生產法》的這次修改，明確了建立全員安全生產責任制，并規定全員安全生產責任制應當明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準等內容。公司應當進一步健全完善相應的體制機制，明確從主要負責人到各崗位操作人員的安全生產責任，加強對全員安全生產責任制落實情況的監督考核，著力推動人人都按照制度和職責做好工作，只有這樣，安全生產工作才能真正落到實處，才能得到保障。

　　二、建立安全生產“三管三必須”機制。

　　陳舊的安全管理思想總是認為公司安全生產工作就是主要負責人、安全生產管理機構及其安全生產管理人員的事，與其他領導和崗位人員無關，但是新《安全生產法》更加明確地指出，誰管生產，誰就管生產過程中的安全生產工作；誰管業務，誰就管其業務范圍內的安全生產工作；誰管經營，誰就管其經營活動內的安全生產工作。所以，公司安全生產工作必須依法建立“三管三必須”機制，實現安全與生產共治，每個崗位、每個人員都是“一崗雙責”，形成齊抓共管的良好氛圍。

　　三、強化源頭治理。

　　新《安全生產法》明確提出了從源頭上防范化解重大安全風險，公司要實現源頭治理，我認為一是要把好入口關或者準入關。企業要堅持安全生產高標準、嚴要求，招商引資、上項目要嚴把安全生產關，加大安全生產指標考核權重，實行安全生產和重大安全生產事故風險“一票否決”，這就要求我們要嚴把入口關，從源頭上杜絕各類事故隱患。比如建設項目建成前，要保證不留尾巴，不存在先天不足，不然一旦項目建成或者投入運行，就會留下重大隱患。二是要抓好風險管控和隱患排查，從源頭上防范化解重大安全風險。 “安全生產要堅持防患于未然。安全生產是民生大事，一絲一毫不能放松，要以對極端負責的精神抓好安全生產工作，站在群眾的`角度想問題，把重大風險隱患當成事故來對待，守土有責，敢于擔當，完善體制，嚴格管理，讓群眾安心放心。”這就是要求我們要扎實落實風險管控和隱患排查治理工作責任，真正做到把風險分級管控挺在前面，避免風險管控失效演變成隱患，真正做到把隱患挺在事故前面，避免隱患不除最終釀成事故。只有全面實施雙重預防機制，形成兩道堅實防線，才能有效遏制各類事故發生。

　　四、落實人文關懷要求。

　　在生產過程中因崗位人員患疾病等身體原因，或者心理狀況的扭曲，或者壞的行為習慣，常常會導致不合常規的舉動，更會引起生產安全事故。各單位管理人員和工會都要嚴格落實安全責任，時刻關注崗位人員的身體、心理狀況和行為習慣，加強對從業人員的心理疏導、精神慰藉，防范崗位人員行為異常導致事故發生。

特高壓輸電人員學習新《安全生產法》心得2

　　通過對新“安全生產法”的深入學習，認識到安全工作只有起點，沒有終點，讓我對安全生產的重視程度越來越高。發展絕不能以犧牲人的生命為代價，從此可以看出對安全生產更是愈加重視。下面是我關于安全的一些感想。

　　新法中提出了“以人為本，安全發展”的理念。對于我們電力工作者來說，安全是一條不可逾越的紅線，這條紅線就是要堅守“發展決不能以犧牲人的.生命為代價”這條紅線，牢固樹立以人為本、生命至上的理念，正確處理重大險情和事故應急救援中所面臨的各種問題，明確“生產必須安全，安全才能生產”的工作要求。

　　公司一直強調，各單位要始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的管理方針，安全生產工作實行“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的制度，強制要求每一位員工按照“十不干”、“十嚴禁”進行作業。

　　作為一名特高壓輸電運檢工，必須對安全生產工作重視起來，要加強對新“安全生產法”的學習，牢固樹立安全生產理念，嚴格按照本質安全工作要求，開展日常生產工作提升安全意識，杜絕違章行為，避免安全事故的發生。

　　能否把運維工作安全持續的開展是每一位輸電工人的責任和義務。

特高壓輸電人員學習新《安全生產法》心得3

　　新修訂的《安全生產法》已于今年9月1日開始施行，項目也組織開展過多次專項會議進行培訓、宣貫，并按公司要求舉行兩次線上、線下的考試。作為安全管理人員，我有責任也有義務去踐行新安法要求，為項目安全生產工作保駕護航。以下是我個人的一些心得體會：

　　安全生產工作應以人為本，樹牢安全發展理念，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，從源頭上防范化解重大安全風險。安全管理工作必須有超前意識，安全生產不應當只是為了在事故后處理問題。有效的預防、遏制各類事故的發生，才是我們安全生產管理工作的最終目的。安全第一，是指安全是生產的前提條件，不達到安全生產條件的`不可開工生產，為此需要預防為主，包括消除事故隱患及加強事故應急救援兩個方面。要實現上述要求就需要綜合治理，包括配合綜合有關力量和社會綜合有關方面對企業的管理與監督，和企業或項目內部各職能及各層次的安全管理與監督，并從技術上對人、機、環境生產三要素進行系統的治理。

　　安全生產工作要正確認識當前安全生產形勢。加強各作業人員對當前安全生產形勢的認識，提高項目整體的安全生產意識，必須要做到以下幾點：

　　1. 加強班前教育的管控，嚴格管理每日開展的班前會，照片與人員簽字對應，班前會是每日工作重要的開端，必須把當天工作注意的安全要點、要求說明清楚，不可流于形式。

　　2. 以各類事故案例為教材做一次全覆蓋的安全培訓教育。以血淋淋的例子，直擊工人內心，使其敬畏安全，促進其從“要我安全”至“我要安全”的轉變。

　　3. 通過現場教育、宣傳手冊、橫幅、板報等多種方式持續開展如新《安全生產法》、安全規章制度的學習。同時還需加強法律法規的學習，提高廣大員工守法用法、安全生產意識。

　　安全工作還必須落實安全生產責任制。本次《安全生產法》修訂，著重強調“安全生產工作實行管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全，強化和落實生產經營單位主體責任與管理責任，建立生產經營單位負責、職工參與、管理、行業自律和社會監督的機制。”項目內部單靠安全部的力量，不可能對全線進行面面俱到的管理，安全生產工作是一項系統工程，是全員、全過程、全方位的工作，只有全員參與，才能將安全生產責任落到實處

　　安全生產工作任重道遠，只有不斷強化安全生產工作，不折不扣地貫徹落實新《安全生產法》以及公司各項安全管理制度，不遺余力地抓實安全生產工作，項目才能遠離安全隱患。以事故實例為戒，讓全員都深刻汲取事故教訓，強化安全生產責任和意識，落實現場規章制度要求，牢固樹立生命至上安全第一的理念，我們才能真正杜絕安全生產責任事故發生。今后我將繼續保持對安全生產的敬畏之心，把安全生產管好，用心用力完成項目建設的安全生產目標。

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