個人保密協議書

時間：2024-08-10 08:21:10 協議書

個人保密協議書

　　保密協議，是指協議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協議。那么個人的保密協議書該怎么簽訂呢?下面小編給大家帶來個人保密協議書，供大家參考!

個人保密協議書

　　個人保密協議書篇一

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國保守國家秘密法》規定，為了保守國家秘密，維護國-家-安-全和利益，確保***黨政機關文件資料不予外泄，特簽訂如下保密協議：

　　1、乙方必須嚴格遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》及配套法律法規，按章辦事。

　　2、嚴禁復制絕密、機密級國家秘密資料，復制秘密級文件資料必須嚴格執行負責人審批制度，對資料打印復印份數要準確無誤，并嚴格履行保密手續。

　　3、不得擅自將私人U盤等其他移動介質帶入文印室，不得復制、摘抄或私自留存一切文件資料，不準私自將一切文件資料帶出文印室。

　　4、不得在私人交往和通信、通訊中泄露資料秘密;不得在公共場所談論有關秘密資料內容。

　　5、國-家-機-密根據工作需要，限于一定范圍的人員接觸，乙方需做到對復印內容不翻、不漏、不問、不記。打印復印涉密文件資料，應維護文件資料安全，防止文件資料泄密、遺失。

　　6、不得將家屬、朋友等非工作人員帶入文印室，不得打聽、刺探國家秘密和工作秘密。

　　7、不得讓非文印室工作人員操作辦公設備及翻閱相關文件。

　　8、乙方離崗離職后，應當按照規定履行保密義務，不得違反規定就業，不得以任何方式泄露國家秘密。

　　9、違反本協議，故意或者過失泄露國家秘密或有關重要資料內容的，將給予當事人一定的.行政處分或經濟處分，情節嚴重的移交司法機關追究刑事責任。

　　法人代表(或授權人)簽字：

　　簽訂日期：年月日

　　甲方(蓋章)：乙方簽字：

　　個人保密協議書篇二

　　甲方：公司

　　乙方(受聘人)：

　　根據國家、省、市有關的法律法規規定，鑒于乙方在甲方財務部門任職且獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術信息及經營信息之商業秘密的有關事項，本著自愿、公平及誠實信用原則，經協商一致，訂立下列具體條款：(農村山林合作協議書)

　　一、保密范圍：

　　1、甲方之技術信息、經營信息、人力資源管理信息、財務信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：

　　1)技術信息：是指公司所屬系統產品開發、生產或制造過程中的秘密技術、非專利技術成果、專有技術，包括：產品方案、工程設計、制造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作手冊、技術文擋及相關的函電，質量控制和管理方面的技術知識以及相關領域的制度、流程、規則等內容。

　　2)經營信息：是指與公司經營范圍相關之經營活動當中所涉及的相關戰略規劃、情報、計劃、方案、方法、程序、經營決策，包括：推銷計劃、進貨渠道、技術來源、銷售網絡、產品價格、供求狀況、產品開發計劃、產品市場定位、產品分銷途徑、產品區域分布、客戶名單、合作協議、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經營數據等制度、流程、規則等內容。

　　3)人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現狀分析、診斷及戰略規劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算(含人力資源費用與成本分析)，重要崗位的管理或技術人員的招聘、培訓動態、考核、薪資、檔案，相關人力資源合同、協議(含服務協議)，人力資源異動統計數據分析與調整對策等，及相關人力資源政策、制度、流程、規則等內容。

　　4)財務信息：各項銷售費用、利潤數據、種類憑證、各項報表包括對外財務報表、內部管理報表、預決算報表等，及公司享受的稅務政策;內部預算流程、操作手冊;財務制度等。

　　5)同時，在甲方生產和經營中，某一信息的泄露會造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業秘密范圍：

　　A、影響公司發展的事項;

　　B、影響公司技術進步的事項;

　　C、影響公司的穩定和安全的事項;

　　D、使公司在商業競爭中處于被動或不利的事項;

　　E、使公司經濟利益受到損害的事項;

　　F、影響公司對外交流和商業談判順利進行的事項;

　　G、影響公司對外承擔保密義務的事項。

　　2、乙方確認，本合同所述之商業秘密具有信息性、實用性及價值性，且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業技術知識，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。

　　3、甲方的下列行為并不使商業秘密失去其秘密性。

　　1)甲方將其商業秘密告知參加使用這種秘密的人，或者認為能夠保守此秘密的人。

　　2)甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種秘密。

　　3)甲方在特定場合公開推銷其產品，或在產品上市前的訂貨會上公開展示其樣品。

　　4)甲方為了經營需要公開組織特定的政府部門、企事業單位或不具備專業知識的公眾人員參觀業務。

　　5)其他為了經營的需要而進行的類似情形的公開。

　　6)對于需要具體說明的技術信息及經營信息等，可以由乙方另行向甲方確認。

　　二、保密資料交還：

　　1、乙方應于離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

　　2、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

　　3、若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償，但當記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的.，且秘密住處可以從載體上消除或復制出來時，甲方可以選擇將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的方式，此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。

　　4、乙方承諾，未經甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行復制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務。

　　三、保密責任

　　1、鑒于乙方在甲方擔任過部門或分公司職務，在離職后，乙方應本著謹慎、誠實的態度，盡善良管理人之責，采取任何必要及合理的措施，承擔如同任職間一樣的保密義務，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術信息或經營信息，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。

　　2、乙方承諾，自離職之日起未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不應知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術信息或經營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。

　　四、競業禁止

　　1、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關聯企業，故意破壞或過失損害甲方與現有基礎產品提供商之合作關系。

　　2、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或其關聯企業，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關系。

　　3、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。

　　4、關健崗位包括但不限于銷售、市場、技術、財務、管理、經營等人員離職的，二年內禁止在同行業中以任何形式的就業，根據約定程序離崗的，甲方給予乙方在業人員基本生活保障費用補貼(最高不超過基本生活保障費120%)。

　　5、本條第1款中的關聯企業包括以下及相關類型：

　　1)與其他企業之間形成直接或間接控股、參股關系，或者同為第三人直接或間接控股、參股。

　　2)無控股、參股關系，但將其指揮支配的權力置于其他企業之下。