暑假工協(xié)議書

時(shí)間：2024-06-18 00:37:00 協(xié)議書

2017暑假工協(xié)議書

　　甲方：

2017暑假工協(xié)議書

　　乙方：

　　乙方為培養(yǎng)和增強(qiáng)學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力，經(jīng)與甲方友好協(xié)商一致，茲就甲方接受乙方所指學(xué)生暑假工作一事，共同簽訂本協(xié)議，內(nèi)容如下：

　　一、暑假工工作的期限、條件：

　　1、期限：乙方的具體工作期限，原則上至少為二個(gè)月，兩個(gè)月后統(tǒng)一安排離職。

　　2、條件：

　　（1）善于學(xué)習(xí)，工作勤奮，遵章守紀(jì)；

　　（2）身體健康，五官端正；

　　（3）體檢、面試合格。

　　二、工作待遇及支付方式：

　　 1、工作待遇：

　　（1）工作學(xué)生安排在生產(chǎn)及生產(chǎn)相關(guān)的崗位工作，每天工作和加班時(shí)間共10.5小時(shí)左右（具體時(shí)間將由公司實(shí)際任務(wù)量決定，加班補(bǔ)貼以《招工簡章》為準(zhǔn)），工作待遇按每天計(jì)算，每人每天根據(jù)企業(yè)招聘為實(shí)。

　　（2）甲方將監(jiān)督企業(yè)為乙方提供意外傷害保險(xiǎn)服務(wù)；

　　（3乙方工作的工作餐、學(xué)生住宿、學(xué)生工作服、水電等費(fèi)用由所在廠家按《招工簡章》兌現(xiàn)。

　　（4）乙方所招學(xué)生進(jìn)廠工作的面向電子廠，保證待遇及工作環(huán)境與招工簡章為準(zhǔn)。

　　2、工作費(fèi)用支付方式：

　　甲方根據(jù)工作學(xué)生的考勤情況，計(jì)算工資，工資由企業(yè)統(tǒng)一打卡。即在本月只結(jié)上個(gè)月工資，下個(gè)月結(jié)本月工資，以此順延。

　　3、我們是和上海叢里勞務(wù)派遣有限公司合作，結(jié)束之后會(huì)提取總工資里的5%作為勞務(wù)派遣費(fèi)以及相應(yīng)的管理費(fèi)、招聘費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等，進(jìn)廠前會(huì)簽訂相關(guān)的協(xié)議書并且與廠方簽訂勞動(dòng)用工合同書。

　　薪資核算標(biāo)準(zhǔn)：

　　求職者薪酬（綜合工資）=底薪+加班費(fèi)+其他費(fèi)用

　　注：底薪：一個(gè)月、五天八小時(shí)制（例1450）

　　加班費(fèi)：分為三種：平時(shí)加班1.5倍、雙休日加班2倍、節(jié)假日加班3倍（節(jié)假日特殊情況協(xié)商定）其他費(fèi)用：獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、津貼、補(bǔ)貼等

　　舉例：正常每小時(shí)費(fèi)用=1450/21.75/8=8.33元平時(shí)加班費(fèi)=8.33*1.5=12.5元

　　雙休日加班費(fèi)=8.33*2=16.7元節(jié)假日加班費(fèi)=8.33*3=25元

　　夜班津貼9元/天

　　根據(jù)在場員工的統(tǒng)計(jì)，綜合工資在3000元左右。

　　三、甲方責(zé)任和義務(wù)：

　　1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費(fèi)，如果有什么特殊情況，甲方需在出發(fā)之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會(huì)。

　　2、甲方根據(jù)工作學(xué)生的個(gè)人情況及工作需要，統(tǒng)一安排工作學(xué)生的工作崗位，并負(fù)責(zé)對

　　學(xué)生進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理；