公司客戶資料保密協(xié)議書

時間：2024-07-01 16:21:54 協(xié)議書

公司客戶資料保密協(xié)議書

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，大家逐漸認(rèn)識到協(xié)議的重要性，簽訂協(xié)議可以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧，下面是小編收集整理的公司客戶資料保密協(xié)議書，歡迎閱讀與收藏。

公司客戶資料保密協(xié)議書

公司客戶資料保密協(xié)議書1

　　甲方：________

　　法定代表人：________

　　乙方：________

　　身份證號：________

　　電話：________

　　住址：________

　　鑒于甲乙雙方已建立了用工關(guān)系，乙方知悉甲方的商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，根據(jù)《勞動合同法入《反不正當(dāng)競爭法《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》及其他相關(guān)法律規(guī)定，雙方在平等互利、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上就保守甲方商業(yè)秘密及乙方競業(yè)限制問題達(dá)成共識，特簽訂本協(xié)議：

　　第一條甲方商業(yè)秘密范圍

　　本協(xié)議所指商業(yè)秘密是指甲方擁有的不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。本協(xié)議的簽訂即為甲方采取保密措施的手段之一。

　　甲方商業(yè)秘密具體范圍為：

　　(一)技術(shù)信息，包括但不限于以下列舉內(nèi)容：甲方已完成或正在開發(fā)的醫(yī)療設(shè)備、藥品、制劑、診斷治療技術(shù)等研發(fā)技術(shù)方案、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)操作方法及手冊、流程及工序、配方、開發(fā)的產(chǎn)品樣品、數(shù)據(jù)、調(diào)研報告、相關(guān)參數(shù)、設(shè)計(jì)資料、照片等技術(shù)內(nèi)容。

　　(二)經(jīng)營信息，包括但不限于以下列舉內(nèi)容：

　　1、甲方重大決策中的秘密事項(xiàng);甲方內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄;

　　2、甲方尚未付諸實(shí)施或雖已付諸實(shí)施但不為公眾完全知悉的商業(yè)計(jì)劃(包括但不限于經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃、研發(fā)項(xiàng)目、經(jīng)營項(xiàng)目、經(jīng)營決策、投資計(jì)劃、營銷策略、推銷手段、對外業(yè)務(wù)合同、廣告策劃創(chuàng)意、廣告宣傳計(jì)劃;

　　3、甲方商業(yè)情報(包括但不限于銷售業(yè)績、計(jì)劃、渠道、對客戶的`特殊價格表、貨源情報、原材料價格、客戶要求、客戶報價、客戶生產(chǎn)經(jīng)營情況)、客戶檔案信息;

　　4、甲方財務(wù)信息(包括但不限于財務(wù)預(yù)訣算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計(jì)報表、財務(wù)計(jì)劃、財務(wù)資信狀況);

　　5、甲方所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類有用信息(包括但不限于市場預(yù)測、市場營銷策劃、市場調(diào)查情報);

　　6、甲方職員人事檔案(含外聘專家、顧問名單)、工資薪酬、勞務(wù)性收入信息及資料、傭金制度、提成制度;

　　7、甲方內(nèi)部管理制度(包括但不限于管理方法、管理經(jīng)驗(yàn)、管理訣竅、管理模式)。

　　(三)其他任何甲方標(biāo)有“機(jī)密”(或類似表達(dá))字樣或采取其他保密措施的文件，或任何乙方已被告知為保密的或乙方應(yīng)當(dāng)預(yù)見到為甲方保密的經(jīng)營信息與技術(shù)信息。

　　上述三款所涉的信息，其存在形式包括但不限于書面、計(jì)算機(jī)磁盤、會議和其他口頭形式。

　　第二條乙方保密及競業(yè)限制義務(wù)

　　1、禁止以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取甲方商業(yè)秘密。

　　2、禁止以不合法方式取得甲方商業(yè)秘密，不合法方式包括但不限于故意或過失向他人打聽、故意或過失超越崗位職責(zé)和范圍接觸、違反甲方保密制度獲取甲方商業(yè)秘密。

　　3、禁止披露、使用或允許他人使用以上述手段獲取的甲方的商業(yè)秘密。

　　4、在保密期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得向他人披露、私自使用或允許他人使用通過正當(dāng)途徑掌握的甲方的商業(yè)秘密。

　　5、乙方調(diào)換工作崗位或離職后，應(yīng)當(dāng)向甲方所屬部門交回全部技術(shù)資料，不得自己保管或帶走。乙方保證無條件向甲方移交與甲方有關(guān)的乙方掌握或乙方控制的所有載體(包括但不限于設(shè)備、制服、光盤、磁盤、磁帶、筆記本、文件、圖紙、藍(lán)圖、備忘錄、客戶名單、推銷資料、廣告資料、報告、案卷、樣品、賬簿、財務(wù)報表、信件、清單、錄象帶、幻燈片或其他書面、圖示記錄等)，并履行離職交接手續(xù)，不得將在甲方所知悉、掌握的商業(yè)秘密泄露給他人。若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。若秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，由甲方復(fù)制后，把原載體上的秘密信息消除。

　　6、乙方未經(jīng)批準(zhǔn)禁止帶領(lǐng)外來人員參觀、考察科研、制劑生產(chǎn)區(qū)域或治療區(qū)域。

　　7、乙方在甲方任職期間及離職后2年內(nèi)不得在經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職、持股、就職(包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問、員工等)，也不得自己生產(chǎn)經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。

　　8、嚴(yán)格遵守甲方制訂的各項(xiàng)保密制度。

　　前3-4款所指披露及使用包括但不限于傳播、交換、轉(zhuǎn)讓、使用等手段，以及口頭、書面、視聽或圖象等方式。

　　第三條保密期限

　　甲方與乙方用工關(guān)系開始之日起至甲方商業(yè)秘密公開之日止，即乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。

　　第四條脫密約定

　　由于乙方將知悉、掌握甲方部分商業(yè)秘密，因此在勞動合同約定期限內(nèi)，乙方要求解除勞動合同時，應(yīng)提前六個月向甲方提出，在此期間甲方將采取相應(yīng)的脫密措施。

　　第五條違約責(zé)任

　　1、乙方若違反本協(xié)議第二條第一款的，則當(dāng)然視為乙方同時已違反該條第三款，乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任，并退回此款所述資料。

　　2、乙方若違反本協(xié)議第二條第二款的，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重，調(diào)換乙方崗位、降低乙方工資待遇或解除勞動合同，并依法追究乙方違約責(zé)任。

　　3、乙方若違反本協(xié)議第二條第一款或第二款，同時違反本協(xié)議第二條第三款的，乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任，乙方因該侵權(quán)行為獲利的，其獲利所得同時歸甲方。

　　4、乙方若違反本協(xié)議第二條第四款的，承擔(dān)違約責(zé)任的形式與本條第三款約定一致。

　　5、乙方若違反本協(xié)議第二條第五款的，應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)違約金，并可要求乙方交回全部資料，甲方同時有權(quán)不予辦理離職手續(xù)。

　　6、乙方違反本協(xié)議第二條任何一項(xiàng)時，除應(yīng)向甲方支付五萬元違約金，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償數(shù)額的計(jì)算方式如下：損失包括甲方開發(fā)、獲取該商業(yè)秘密成本;甲方管理該商業(yè)秘密成本;甲方因失去該商業(yè)秘密導(dǎo)致市場喪失的預(yù)期可獲利損失。甲方實(shí)際損失難以計(jì)算時可參照乙方或第三方使用該商業(yè)秘密的獲利所得，但實(shí)際賠償數(shù)額不少于壹拾萬元。

　　7、甲方為追究乙方責(zé)任而支付的律師費(fèi)、取證費(fèi)、差旅費(fèi)等全部違約追究成本亦應(yīng)當(dāng)由乙方承擔(dān)。

　　8、甲方對違反上述任何一項(xiàng)義務(wù)的乙方有權(quán)隨時解除勞動關(guān)系，并保留將侵犯甲方上述商業(yè)秘密情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的乙方移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的權(quán)利。

　　第六條其他約定

　　1、由甲方投資研發(fā)的項(xiàng)目或乙方在甲方工作期間研究開發(fā)或發(fā)明的技術(shù)成果(包括獲得專利和非專利技術(shù))均屬職務(wù)成果。

　　2、甲方對乙方履行保密及競業(yè)限制義務(wù)所給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月發(fā)放并已包含在乙方薪酬中，不再另行支付。

　　3、本協(xié)議作為雙方《勞動合同》的有效組成部分，與其具有同等效力;但本協(xié)議同時具有獨(dú)立法律效力，勞動合同的解除或終止不影響本協(xié)議的效力。

　　4、因本協(xié)議產(chǎn)生的糾紛，由甲方所在地人民法院管轄。

　　5、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日生效。

　　甲方：________乙方：________

　　法定代表人：________身份證號：________

　　_________年____月____日_________年____月____日

公司客戶資料保密協(xié)議書2

　　甲方：__________________技有限公司

　　乙方：__________________

　　鑒于：

　　甲乙雙方正在進(jìn)行__________________項(xiàng)目(以下簡稱“項(xiàng)目”);雙方就該項(xiàng)目的實(shí)施以及合作過程中，向?qū)Ψ教峁┯嘘P(guān)保密信息，且該保密信息屬提供方合法所有;甲乙雙方均希望對本協(xié)議所述保密信息予以有效保護(hù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成本協(xié)議。

　　一、本協(xié)議所指保密信息是指：

　　1、甲方向乙方提供：

　　在合作過程中，乙方從甲方(或子公司、關(guān)聯(lián)公司)獲得的與合作有關(guān)或因合作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、技術(shù)、運(yùn)營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或載于何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

　　2、乙方向甲方提供：

　　在合作過程中，甲方從乙方(或其母公司、子公司、關(guān)聯(lián)公司)獲得的與合作有關(guān)或因合作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、技術(shù)、運(yùn)營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的`資料，無論以何種形式或載于何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

　　二、雙方權(quán)利與義務(wù)

　　1、雙方保證該保密信息僅用于與合作有關(guān)的用途或目的。

　　2、雙方各自保證對對方所提供的保密信息予以妥善保存。

　　3、雙方各自保證對對方所提供的保密信息按本協(xié)議約定予以保密，并至少采取適用于對自己的保密信息同樣的保護(hù)措施和審慎程度進(jìn)行保密。

　　4、任何一方在提供保密信息時，如以書面形式提供，應(yīng)注明“保密”等相關(guān)字樣;如以口頭或可視形式透露，應(yīng)在透露前告知接受方為保密信息，并在告知后5日內(nèi)以書面形式確認(rèn)，該確認(rèn)應(yīng)包含有所透露的信息為保密信息的內(nèi)容。

　　三、違約與賠償

　　1、任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)在第一時間采取一切必要措施防止保密信息的擴(kuò)散，盡最大可能消除影響，并應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額為雙方合作項(xiàng)目金額的__________________%(或由雙方協(xié)商確定)。

　　四、有效期：本協(xié)議自簽訂之日起生效，并持續(xù)有效，雙方協(xié)商一致可終止協(xié)議。雙方合作項(xiàng)目的終止并不影響和協(xié)議的效力。

　　五、任何通過友好協(xié)商后不能解決的爭議均應(yīng)提交協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　地址：__________________地址：__________________

　　法定代表人：__________________法定代表人：__________________

　　___________年___________月_________日___________年___________月_________日

公司客戶資料保密協(xié)議書3

　　甲方：________

　　乙方：________身份證號：________

　　甲方所有員工薪酬數(shù)據(jù)屬于甲方商業(yè)秘密，甲方員工負(fù)有保密義務(wù)。根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定，乙方受聘于甲方任職服務(wù)期間工資實(shí)行密薪制，甲乙雙方參與工資管理的人員均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，負(fù)有保密責(zé)任，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，以共同遵守。

　　1、乙方在甲方任職，按照《___公司薪酬制度》及《___公司員工績效考核辦法》等規(guī)定，甲方根據(jù)乙方的工作崗位職責(zé)、工作能力和工作業(yè)績，按薪酬分配辦法給予乙方相應(yīng)的工作報酬，并為乙方保密。

　　2、未經(jīng)甲方授權(quán)，乙方不得將本人的薪酬告知中心內(nèi)外的其他人，更不能有意或無意打聽其他員工的薪酬情況。

　　3、乙方的薪酬信息為其個人的保密信息，甲方不得將所掌握的乙方薪酬信息給除相關(guān)主管負(fù)責(zé)人及人事管理人員外的其他任何員工。

　　4、乙方如對薪酬分配或?qū)嶋H發(fā)放有疑問，可向甲方人事科質(zhì)問，人事科負(fù)責(zé)人應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，及時給予答復(fù)，因甲方核定發(fā)放有過錯的應(yīng)及時調(diào)整。

　　5、甲方薪酬管理人員和乙方任何一方違反本協(xié)議而發(fā)生薪酬泄密行為，扣罰當(dāng)月工資的30%，且當(dāng)事人在年度考核中不能評為優(yōu)秀等級。因泄密造成后果的，可加重處罰，直至與當(dāng)事人解除勞動合同。

　　6、乙方應(yīng)該控制自己的薪酬信息不得在家屬及親朋中傳遞，如果泄密造成后果的`，給予違約金1000元的處罰;造成嚴(yán)重后果的，將與乙方解除勞動合同。

　　7、本協(xié)議自雙方簽訂后有效，有效期延伸至乙方服務(wù)期終止，各方必須嚴(yán)格履行。

　　本協(xié)議甲乙雙方所簽訂的勞動合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動合同一樣具有法律效力，經(jīng)雙方簽字后生效，各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：________乙方：________

　　日期：________日期：________

公司客戶資料保密協(xié)議書4

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：

　　1.保密范圍

　　甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計(jì)劃、方案、指令及商業(yè)秘密;

　　甲方財政預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計(jì)資料、財務(wù)分析報告、審計(jì)資料、銀行賬號;

　　甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實(shí)力;

　　甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免;

　　甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計(jì)表、獎懲材料、考核材料;

　　甲方各級員工的個人薪金收入情況;

　　甲方具有保密級別的`文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件

　　甲方所有客戶的資料及報價等任何信息;

　　甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)(包括設(shè)計(jì)方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計(jì)算機(jī)程序等)和售后服務(wù)技術(shù);

　　銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。

　　2.權(quán)利和義務(wù)

　　甲方提供乙方正常的技術(shù)研究，開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機(jī)會;

　　乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;

　　乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。(經(jīng)公司同意的除外)

　　乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得自用或給他人利用甲方技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。

　　乙方應(yīng)妥善謹(jǐn)慎保管和處理甲方及其客戶之機(jī)密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報告并采取補(bǔ)救措施挽回?fù)p失;

　　甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

　　3.違約責(zé)任

　　乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇;

　　乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)支付20萬元的違約金;

　　乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)足額賠償甲方全部損失;

　　4.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均有同等法律效力。

　　5.協(xié)議期限

　　聘用合同期內(nèi);以及解除聘用合同后的_________年內(nèi)。

　　甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：______________

　　代表人(簽字)：___________代表人(簽字)：____________

　　_____年_____月_____日____年_____月_____日