限制協議書

時間：2025-06-13 18:26:08 詩琳協議書

限制協議書（精選27篇）

　　在學習、工作生活中，協議的使用頻率呈上升趨勢，協議具有法律效力，確立某種法律關系。那么什么樣的協議才是有效的呢？以下是小編為大家整理的限制協議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

限制協議書（精選27篇）

　　限制協議書 1

　　甲方：

　　住所地：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協議，以資共同遵守。

　　一、保密義務

　　甲方派遣乙方到_公司_市分公司工作，_公司_市分公司根據國家有關法律法規及公司的規章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內的技術及商業信息。

　　乙方同意為_公司_市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當使用商業秘密或技術秘密的行為。

　　二、保密的范圍

　　乙方因工作信任關系獲得或交換所得的_公司_市分公司在經營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內公開的任何信息、經驗、技術和資料，包括建設和經營計劃、重要會議內容、重要公文內容、招投標方案、技術方案、財務數據、營銷策略、用戶信息、公司技術、工程、經營、文書、人事檔案等一切有關_公司_市分公司商業、技術及經營管理秘密的信息。國家法律、法規規定的涉及通信保密和網絡安全的內容。

　　三、保密信息的使用

　　（一）乙方在服務于_公司_市分公司期間：

　　1、保證不擅自發表、不泄漏有關_公司_市分公司及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損；

　　2、在_公司_市分公司指示和業務范圍內，可以允許進行商業秘密和技術秘密的交流，但不得：直接或間接地向_公司_市分公司內部、外部的無關人員泄漏；不得為私人利益使用或計劃使用；不得復制或公開包含_公司_市分公司商業秘密和技術秘密的文件或文件副本；對工作中所保管、接觸的有關_公司_市分公司或_公司_市分公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用；不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為。

　　（二）乙方無論因何種原因結束在_公司_市分公司的工作時，都應及時將所有與_公司_市分公司經營活動有關的文件、記錄或材料（包括個人筆記和復印的'資料、電子文檔等）歸還給_公司_市分公司。

　　四、時效及時效期間內應遵守的準則

　　鑒于_公司_市分公司擁有的商業秘密和技術秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關系存續期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘于_公司_市分公司工作期間有效，對重要的商業秘密和技術秘密長期有效。

　　五、違約責任

　　乙方違反本協議項下的任何規定，_公司_市分公司都有權：

　　（一）責令乙方停止違約或侵權行為；

　　（二）視情節處以年總收入以下的罰款，扣發獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除；

　　（三）要求乙方賠償其違約或侵權行為而導致的一切經濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發生的一切費用，其中包括律師費用、訴訟費用；

　　（四）觸犯法律的，提請有關部門追究其法律責任。

　　六、爭議的解決辦法

　　因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。

　　七、如乙方與_公司_市分公司原簽訂《保密協議書》，自本協議簽訂之日起原協議同時廢止。原有_公司_市分公司規章制度與本協議有沖突的，以本協議為準，無沖突的，仍繼續有效。

　　八、協議效力

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協議具有同等法律效力。

　　甲方法人代表或委托代理人乙方（簽字或蓋章）：

　　（簽字或蓋章）：

　　甲方：（公章）

　　簽訂日期：年月日

　　限制協議書 2

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方：（用人單位）

　　法定代表人：

　　乙方：（勞動者）

　　身份證號：

　　根據有關法律規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下競業禁止條款以資共同遵守：

　　一、乙方承諾

　　1、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位競業禁止協議的約束；

　　2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業；

　　3、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業；

　　4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；

　　5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業秘密的員工離職。

　　二、競爭業務和區域

　　乙方向甲方保證不在同行業企業中從事和甲方或其關聯企業經營的業務相同、相近或相競爭的.其他業務。在甲方及其關聯企業劃定的地理范圍內履行競業限制的義務。

　　三、甲方的義務

　　解除或終止勞動合同后，競業限制期內甲方按月給予乙方經濟補償金：每月人民幣____元。

　　四、協議的終止及違約責任

　　1、乙方如果違反本協議，將要承擔一定的違約責任；

　　2、向甲方支付賠償金____元。并將所得利益返還給甲方；

　　3、一方違約協議立即終止。

　　五、爭議的解決

　　雙方應努力通過友好協商解決因本協議所產生的或與本協議有關的所有爭議。如協商未果，任何一方均可向____勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。

　　六、其他

　　1、甲、乙雙方在協議簽訂前就競業禁止事宜已有的口頭或書面約定，在本協議生效后，與本協議有沖突的，均以本協議為準；

　　2、本協議至甲乙雙方簽字蓋章后產生法律效力；

　　3、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　年月日

　　乙方：

　　年月日

　　限制協議書 3

　　企業：_________

　　營業執照碼：_________

　　員工：_________

　　身份證號碼：_________

　　鑒于員工知悉的企業商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

　　1．員工義務

　　1．1 未經企業同意，在職期間不得自營或者為他人經營與企業同類的行業；

　　1．2 不論因何種原因從企業離職，離職后3年內不得到與企業有競爭關系的單位就職。

　　1．3 不論因何種原因從企業離職，離職后3年內不自辦與企業有競爭關系的企業或者從事與企業商業秘密有關的產品的生產。

　　2．企業義務

　　從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業應當按照競業限制期限向員工支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的1／3；不滿一年的'按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取，企業可以將補償費向有關方面提存。

　　3．違約責任

　　員工不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向企業支付違約金，金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的50倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業。

　　4．爭議解決

　　因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交_________仲裁委員會仲裁。

　　5．合同效力

　　本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

　　雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　企業（蓋章）：_________ 員工（簽字）：_________

　　負責人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　限制協議書 4

　　甲方：

　　經濟類型：

　　性別：

　　法定代表人或委托代理人：

　　身份證號碼：

　　甲方地址：

　　現住址：

　　郵政編碼：

　　乙方：

　　文化程度：

　　出生日期：

　　身份證住址：

　　郵政編碼：

　　甲乙雙方根據國家有關法律、法規、規章和政策，在自愿、平等、協商一致的基礎上訂立本協議，共同遵照執行。

　　第一條保密信息的定義、范圍和載體

　　1、凡乙方在甲方就職期間所獲得的____________均屬甲方的保密信息。

　　2、甲方的保密信息包括（但不限于）下列各項：

　　（1）各類文件、____________的內容；

　　（2）提交給_______________等方面的文件資料；

　　（3）公司經營______、____________、____________；

　　（4）所有____________技術；

　　（5）所有_______________資料；

　　（6）供應商__________________；

　　（7）公司_____________________資料；

　　（8）所有______資料；

　　（9）所有______資料；

　　（10）所有____________等資料；

　　（11）其它____________內容及資料。

　　3、甲方的保密信息可以_______________所表現，如_______________等。

　　4、甲方的保密信息不包括：

　　（1）_______________；

　　（2）__________________為公眾掌握的信息或材料。

　　第二條保密義務

　　1、乙方的保密義務基于其對甲方忠實義務的要求。乙方在任職期間應履行以下義務：

　　（1）嚴格__________________，防止泄露保密信息；

　　（2）不得以任何形式將保密信息泄露或披露給甲方以外的任何其他人；

　　（3）不得利用保密信息為自己或任何第三方牟利。

　　2、乙方離開甲方之后（____________），乙方均不得以任何形式將保密信息泄露或披露給甲方以外的任何其他人。

　　3、乙方離職后承擔保密義務的期限為無限期保密，直至___________。

　　第三條泄密行為

　　1、乙方有下列行為之一的，將被視為故意泄露、披露甲方的保密信息：

　　（1）將保密信息____________給甲方的競爭對手；

　　（2）____________發布、提供保密信息；

　　（3）__________________為自己或者他人服務或牟利；

　　（4）通過其他任何途徑或形式泄露、披露保密信息。

　　第四條專有服務和競業禁止

　　1、甲、乙雙方確立勞動關系后，甲方是乙方唯一的雇主。未經甲方書面同意，乙方在甲方任職期間不得____________從事與甲方_________相競爭或沖突的______，不得在其他任何單位____________工作，不得為______從事______活動，即使該種活動是無償的。

　　2、負有保密義務的乙方欲提前解除勞動關系，雙方確定適用下列第_____項約定：

　　A按本條第3款約定提前通知；

　　B按本條第4、5款約定競業禁止。

　　3、負有保密義務的乙方欲提前解除勞動關系，必須提前個月以書面形式告知甲方，甲方____________。

　　4、在與甲方終止或解除勞動關系（____________）之日起二年（二十四個月）的期間內，乙方不得在______省、______市（包括_________）范圍內_________經營與甲方有競爭關系的企業。與甲方有競爭關系的企業包括但不僅限于：

　　（1）與甲方經營相同或相近業務的企業；

　　（2）與甲方有______沖突的企業。

　　5、乙方有下列情形之一的，將被視為故意違反本協議約定的競業禁止義務：

　　（1）轉移甲方的客戶或為該等人士提供服務，或向該等人士收取訂單，或____________。甲方的客戶包括在離職之前、之后一年期間內屬于甲方的客戶。

　　（2）干擾______勞動關系；

　　（3）在與甲方有競爭關系的'企業____________；

　　（4）聘用或者促使他人聘用甲方員工。

　　第五條經濟補償

　　1、甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務，向其支付保密費______。

　　2、對承擔競業禁止義務的員工，在離職后內，甲方按照不低于______市標準按月向乙方支付競業禁止補償費（______）。

　　3、在____________乙方的競業禁止義務免除。

　　在競業禁止期內，甲方可以書面免除乙方競業禁止義務，同時______。

　　第六條違約責任

　　1、乙方如違反本協議約定義務，應承擔如下違約責任：

　　（1）應當退還其______保密費；

　　（2）應當一次性向甲方支付月的本人月收入作為違約金；

　　（3）乙方應當賠償甲方的損失，包括但不僅限于甲方因調查該項侵害其合法權益的行為所發生的合理費用。

　　2、乙方承擔的前款違約責任不足以彌補其違約造成的實際損失時，甲方有權要求乙方賠償全部實際損失。違約的實際損失，包括由國家認可的資產評估機構評定的保密信息的價值及評估費用、調查費用等。

　　3、乙方依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，甲方仍保留依法提請有關部門追究乙方刑事責任、行政責任的權利。

　　第七條爭議處理

　　甲、乙雙方在本協議履行過程中發生爭議的，應進行友好協商，如果協商解決不成，任何一方可以向______市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第八條其它

　　1、如訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章發生變化時，本協議亦應變更相關內容。本協議所稱的“國家的法律、法規、規章”是指“國家、_________省、_________市政府部門頒布的法律、法規、規章和政策”。

　　2、本協議被視為是甲方《勞動合同》的重要組成部分，與《勞動合同》具有同等的效力。本協議中如有任何與《勞動合同》相沖突的條款，以本協議為準。

　　3、本協議經甲、乙雙方蓋章（簽字）后生效。

　　甲方（蓋章）：

　　_______年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　_______年____月____日

　　限制協議書 5

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　鑒于：

　　員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業秘密。現就對員工的競業限制業務和競業限制區域范圍達成一致，協議如下：

　　第一條競業限制

　　1、競業限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的.業務；

　　2、競業限制的區域為甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　第二條乙方的義務

　　1、不得與公司的客戶發生商業接觸。包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務等行為；

　　2、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工；

　　3、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

　　第三條甲方的義務

　　在乙方履行競業限制協議的期間，甲方應當支付乙方競業限制補償金。未支付競業限制補償金由甲方承擔違約責任，違約金為____元人民幣。

　　第四條違約責任

　　乙方違反本協議的約定，應立即停止違約，繼續履行本協議外，向甲方支付違約金____元，違約金不足以補償甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此受到的所有損失。

　　第五條其他

　　因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　年月日

　　乙方：

　　年月日

　　限制協議書 6

　　甲方（用人單位）：_________

　　地址：_________

　　性質：_________

　　法定代表人（委托代理人）：_________

　　乙方（勞動者）：_________

　　性別：_________

　　年齡：_________

　　民族：_________

　　文化程度：_________

　　地址：_________

　　籍貫：_________

　　身份證號碼：_________

　　根據《全民所有制企業招用農民合同制工人的規定》及省有關規定，甲乙雙方在乎等自愿的基礎上簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。

　　二、生產（工作）任務

　　甲方安排乙方在_________崗位，為_________工種。具體的工作任務為：_________。

　　三、生產（工作）條件

　　甲方根據國家有關勞動安全衛生的法規、標準，提供勞動保護設施，按照同工種城鎮合同制工人標準發給乙方勞動保護用品。乙方離開企業時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。

　　四、勞動紀律

　　甲方根據國家有關規定制定各項規章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規，以及廠規廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。

　　五、工作時間及勞動報酬

　　1．乙方每月工作_________天，每天工作_________小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時_________元。

　　2．乙方在試用期內的工資為_________元。試用期滿考核合格的按國家和省有關規定定級。工資標準為：_________。

　　3．除國家另有特別規定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮招收的合同制工人相同，具體的標準為：_________。

　　六、保險福利待遇

　　1．乙方享受的節假日、婚喪假、探親假、女職工產假，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。

　　2．乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方_________個月的停工醫療期。此期間的醫療待遇和病假工資，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。醫療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發給相當于本人基本工資三至六個月的醫療補助費。

　　3．乙方因病或非因工死亡的，甲方發給喪葬費_________元，一次性供養親屬救濟費_________元。

　　4．乙方因工負傷，甲方給予免費醫療。醫療期間，乙方原工資照發。醫療終結經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排，甲方按下列辦法發給乙方因工致殘撫恤費：

　　（1）完全喪失勞動能力的，每月發給_________元，直至乙方死亡；

　　（2）大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70％發給，直至乙方死亡；

　　（3）部分喪失勞動能力的'，一次性發給_________元。

　　5．乙方因工死亡的，甲方按有關規定發給乙方家屬喪葬補助費_________元，供養直系親屬撫恤費_________元。

　　6．甲方按規定的時間和標準為乙方交納退休養老金。如乙方回鄉時未到退休年齡，甲方將養老保險金以回鄉補助金的形式一次發給乙方。如乙方轉為城鎮合同制工人，甲方將這筆款項轉入養老保險金專戶。

　　7．乙方糧戶關系不轉人甲方所在地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供應登記手續，糧食差價部分由甲方負擔。

　　8．乙方因勞動合同期滿終止執行，或屬于第七條第2款第（3）項和第（4）項解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年按一年計算）發給一個月基本工資的生活補助費，但最多不超過本人十二個月的基本工資。

　　七、合同的變更、終止、解除和續訂

　　1．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

　　（1）甲方經上級主管部門批準轉產、調整生產任務，或者由于情況變化經甲乙雙方協商同意的；

　　（2）甲乙雙方協商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；

　　（3）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的；

　　（4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；

　　（5）法律、法規規定的其他情況。

　　2．下列情況，甲方可以解除合同：

　　（1）乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的；

　　（2）乙方無故不能完成合同所規定的生產、工作任務的；

　　（3）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（4）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的（須提前三十日向工會或者全體職工說明情況，并向勞動行政部門報告）；

　　（5）按國家有關規定應予辭退的。

　　3．下列情況，甲方不得解除勞動合同：

　　（1）勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規定的；

　　（2）乙方患有職業病或因工負傷，并經醫務勞動鑒定委員會確認，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；

　　（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　（4）乙方為女職工，在孕期、產假和哺乳期間的。

　　4．下列情況，乙方可以解除勞動合同：

　　（1）甲方不能按照合同規定，支付勞動報酬的；

　　（2）經國家有關部門確認，甲方生產安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的的；

　　（3）經甲方同意，乙方自費考入中等專業以上學校學習的；

　　（4）甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的。

　　5．合同期滿后應即終止執行，甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂合同。一方不同意續訂的，另一方不得強迫。合同期滿一個月之內既不終止，又不履行續訂手續的，視本合同為續訂同一期限的合同。

　　6．乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，勞動合同自行解除。

　　7．任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除合同手續。但試用期經發現不合格的、因辭退解除合同的除外。此外，符合第七條第4款（1）、（2）、（4）情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同。

　　八、雙方需約定的事項

　　1．甲方為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自理。甲方發給乙方住房補貼（每月_________元）。

　　2．甲方因生產、經營條件變化，以及_________等情況，經乙方同意，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規定以外的工作。

　　3．乙方在其戶口所在地應征人伍以及_________等情況，乙方可以解除合同。

　　4．甲方因調整生產任務而富余生產人員，乙方試用期滿經考核不合格的，以及_________等情況，甲方可以解除合同。

　　九、違約責任

　　任何一方違反合同規定，應承擔違約責任，付給對方違約金_________元。給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

　　十、其他約定事項

　　_________。

　　十一、勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執行本合同發生爭議，當事人應向本企業勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效的，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。

　　十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責權利。有關條文的具體實施，甲方在不違背國家現行法律、法規、政策的前提下制定實施細則。

　　十三、本合同自簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各執_________份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經合法授權代簽無效。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　法定代表人（委托代理人）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

　　限制協議書 7

　　甲方：_________

　　營業執照號碼：_________

　　乙方：_________

　　身份證號碼：_________

　　鑒于：乙方承認，由于乙方受聘甲方（包括但不限于接受甲方可能不時向其提供的培訓），其可能充分接觸甲方的保密信息（定義見下文）、并且熟悉甲方的經營、業務和前景及與甲方的客戶、供應商和其他與甲方有業務關系的人有廣泛的往來；乙方愿意根據本合同規定的條款和條件對保密信息保密并不與甲方及其關聯企業相競爭。因此，雙方經平等協商，達成合同內容如下：

　　第一條　定義

　　1．“競爭業務”：指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務；和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

　　2．“競爭對手”：指除甲方或其關聯企業外從事競爭業務的任何個人、甲方、合伙、合資甲方、獨資甲方或其他實體。

　　3．“區域”：指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　4．“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后_________年的時間。

　　5．“關聯企業”：指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。

　　第二條　乙方義務

　　1．在期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個甲方的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、乙方、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：

　　（1）投資或從事甲方業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織；

　　（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

　　2．在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關聯企業的：

　　（1）任何管理人員或乙方終止該等管理人員或乙方與甲方或其關聯企業的聘用關系；

　　（2）任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與甲方或其關聯企業有實際或潛在業務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與甲方或其關聯企業的業務關系。

　　3．乙方承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

　　4．不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

　　5．不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。

　　第三條　甲方義務

　　從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的1／3；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

　　第四條　對價

　　乙方在此確認，其將從甲方不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。

　　第五條　執行

　　雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執行本合同，本合同任何部分的.無效、非法或不可執行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執行性。

　　第六條　公平承諾

　　雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區域和范圍是為保護甲方和其關聯企業充分使用其商譽開展經營所必需的。

　　第七條　違約救濟

　　乙方承認，其違反本合同將給甲方和／或其關聯企業造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，甲方和／或其關聯企業有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規定不應被解釋為甲方和／或其關聯企業放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。

　　第八條　法律適用與爭議解決

　　1．本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據其進行解釋。

　　2．雙方應努力通過友好協商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議。如協商未果，該等爭議應被提交_________仲裁委員會根據其規則和程序在_________仲裁解決。仲裁過程中，雙方應盡可能地繼續履行本合同除爭議事項以外的其余部分。

　　第九條　合同的修改與轉讓

　　1．本合同自雙方簽章之日起生效。非經雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。

　　2．乙方不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。

　　3．雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　第十條　文本

　　本合同一式兩份，合同雙方各執一份，具有同等效力。

　　甲方（蓋章）：_________　　　　　　　　乙方（簽字）：_________

　　授權代表（簽字）：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_________　　　　　　　　　　簽訂地點：_________

　　限制協議書 8

　　合同編號：____

　　合同簽訂地：____

　　甲方：____

　　法定代表人：____

　　乙方：____

　　身份證號：____

　　鑒于：____

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就競業禁止事項達成協議如下：____

　　第一條　競爭業務

　　競爭業務指：____

　　（1）公司或其關聯公司從事或計劃從事的業務；

　　（2）與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

　　期限：____指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后____年的時間。

　　第二條　區域

　　指公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　第三條　乙方的`義務

　　在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司：____

　　1、任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系；

　　2、任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關系；

　　3、不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業秘密；不傳播、不擴散不利于公司的.消息或報道；未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

　　第四條　對價及取得條件

　　雇員在此確認：____

　　1、雇員從公司離職時，應提前與公司確認其是否開始離職后的競業限制義務。公司如確認離職雇員有競業限制必要，應發給《競業限制開始通知書》。雇員離職后競業限制義務開始；公司如確認離職雇員無競業限制必要，應發給《競業限制終止通知書》。雇員無需承擔離職后競業限制義務；

　　2、雇員在離開公司時未提出確認申請的，其離職后競業限制義務自其離開在公司的工作崗位之日起自動開始，競業限制期內該雇員可以向公司提出競業限制確認申請，公司確認雇員有競業限制必要并發給《競業限制開始通知書》后，雇員可以開始領取競業限制補償金，但在此之前的競業限制補償金視為雇員主動放棄。公司確認雇員無競業限制必要時應發給《競業限制終止通知書》，雇員競業限制義務終止，在此之前即使雇員履行了競業限制義務也無權領取補償金。

　　第五條　執行

　　雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執行性。

　　第六條　違約救濟

　　雇員承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意，公司和/或其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規定不應被解釋為公司和/或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。

　　第七條　其他_____

　　法定地址：______________________

　　郵政編碼：______________________

　　乙方（甲方員工）姓名：__________

　　乙方身份證號碼：________________

　　聯系方法：______________________

　　根據有關法律規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下競業限制條款以資共同遵守：____

　　1.競業限制的范圍為：____乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業。

　　2.競業限制期：____勞動合同期限內及解除勞動關系后 ____________年。

　　3.勞動合同解除后，甲方一次性向乙方支付競業限制補償費計人民幣______元整。

　　4.若乙方違反以上約定，應向甲方支付人民幣計______元違約金并賠償其他經濟損失。

　　5.本協議自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

　　6.本協議一式兩份，具有同等法律效力。

　　甲方：________________________ 乙方：________________

　　法定代表人（簽字）：__________ 身份證號碼：__________

　　________年______月______日 ________年______月______日

　　限制協議書 9

　　甲方： __________(企業)

　　乙方： __________(員工)

　　身份證號碼： __________

　　鑒于乙方知悉的甲方商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

　　一、乙方義務

　　1.1 未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業;

　　1.2 不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

　　1.3 不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。

　　二、甲方義務

　　從乙方離職后開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

　　三、違約責任

　　3.1 乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

　　3.2 甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。

　　四、爭議解決

　　因本協議引起的.糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。

　　五、合同效力

　　本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　甲方： __________(簽章) 乙方： __________(簽名)

　　____年____月____日

　　限制協議書 10

　　甲方（企業名稱）：

　　乙方（員工姓名）：身份證號碼：

　　鑒于乙方在甲方任職期間，接觸、知悉甲方的若干商業秘密；鑒于乙方即將同甲方終止或解除勞動關系（包括但不僅限于勞動合同到期、離退休、調動、辭職、辭退、自動離職、除名等，以下簡稱離職），為保護雙方的合法權益，明確雙方各自的權利義務，現就乙方離職以后有關保密及競業限制等事項，雙方簽訂如下協議，以共同信守：

　　第一條乙方明確：在甲方工作期間，因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方商業秘密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，屬甲方資產，均歸甲方所有。

　　第二條乙方保證：第一條所述載體已經全部歸還甲方，并按照甲方規定，辦理了相應的交接手續，或根據甲方指令已經予以銷毀；

　　乙方保證：記錄于乙方自有載體上的商業秘密，已經全部刪除；不能刪除的，已將記錄有甲方商業秘密的'上述載體全部銷毀或已經全部轉讓給甲方。

　　乙方保證：自己不再持有記錄有甲方商業秘密的`任何載體。

　　第三條無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的（或者雖屬于第三方，但甲方負有保密義務的）商業秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務，并不得擅自使用。

　　第四條乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第種（沒有選擇填寫的，視為無限期保密）：

　　（A）無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開；

　　（B）有限期保密，保密期限自離職之日起，至____年____月____日止。

　　第五條乙方承諾：自離職之日起年內，不到生產同類產品或經營同類業務或與甲方有競爭關系的其他用人單位任職，不向上述單位提供技術、業務咨詢和技術服務，也不組建或參與組建、或參股這樣的單位。但事先取得甲方書面同意的除外。

　　第六條甲方同意就乙方離職后承擔的競業限制義務，向其支付相應的補償費，計人民幣____元，大寫____元。從本協議簽訂之日起日內，甲方支付給乙方。

　　第七條本協議提及的“商業秘密”指，不為公眾知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性,并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。技術信息包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、制作方法、操作方法、控制方法、測試方法、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。經營信息包括但不限于：管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略、生產成本、負債情況、重大訴訟、談判底線、標底及標書內容、行銷計劃、發展戰略、采購資料、定價政策、財務資料等等。

　　本協議提及的“商業秘密”，既包括甲方及其關聯公司所有或持有的商業秘密，也包括雖屬于第三方所有或持有，但甲方負有保密義務的商業秘密。

　　第九條乙方如違反本協議約定義務，應當一次性向甲方支付違約金人民幣____元，大寫____元。

　　乙方的違約行為致使甲方損失的，乙方應當另行賠償甲方因此所受的相應損失。

　　第十一條雙方一致同意對本協議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或變更協議。

　　第十二條雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱過協議的內容，并完全理解本協議各條款的法律含義。

　　第十三條本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　第十四條本協議于____年____月____日在簽訂。經雙方簽署后生效。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人：

　　乙方（簽名）：

　　____年____月____日

　　限制協議書 11

　　合同編號：__________

　　合同簽訂地：__________

　　甲方：__________

　　法定代表人：__________

　　乙方：__________

　　身份證號：__________

　　為切實保護甲方的商業秘密及其他合法權益，確保乙方不與甲方，根據《勞動法》、《公司法》及其他、相關法律法規，雙方協商一致簽訂以下競業限制協議：

　　第一條　競業禁止乙方在甲方工作期間，以及離職內不得：

　　1、設立、從事、參與或經營任何與甲方或關聯方具有競爭性的實體企業;

　　2、以任何方式在任何第三方內(無論是否與甲方具有競爭業務)擔任任何職務或者擁有利益，上述任何職務包括但不限于雇員、董事、監事、經理、合伙人、管理人員、顧問、投資人或代理人、股東等;

　　3、為與甲方或其關聯方有直接或間接競爭業務的實體或個人提供咨詢建議、財務支持或擔保;

　　4、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關聯方的其他員工解除其與甲方或該關聯方的勞動關系。

　　第二條　競爭業務指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的`業務相同、相近或相競爭的.其他業務。

　　第三條　競爭的期限指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后時間。

　　第四條　競爭的區域指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　第五條　競業限制補償金

　　乙方的競業限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。

　　第六條　違約責任

　　第七條　其他因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_________

　　_____月____日

　　乙方：________

　　______月____日

　　限制協議書 12

　　由下列雙方于___年____月____日簽訂：

　　________ (以下簡稱“公司”)

　　辦公地址：____________

　　法定代表人：——————

　　姓名：__________ (以下簡稱“雇員”)

　　身份證號：________

　　住址：____________________

　　聯系電話：____________________

　　郵編：___________________

　　鑒于：

　　1.雇員承認，由于受聘于公司(包括但不限于接受公司可能不時向其提供的培訓)其可能充分接觸公司的保密信息(定義見下文)、并且熟悉公司的經營、業務和前景及與公司的客戶、供應商和其他與公司有業務關系的人有廣泛的往來;

　　2.雇員承認，在其受聘于公司期間或之后的任何對保密信息的未經授權的披露、使用或處置或與公司競爭將給公司的業務帶來不利的影響，并給公司造成不可彌補的損害和損失;

　　3.公司給雇員的勞動支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬，雇員明白不與公司競業是獲取以上回報的必要條件;

　　4.雇員愿意根據本合同規定的條款和條件對保密信息保密并不與公司及其關聯公司相競爭。因此，雙方經平等協商，達成合同內容如下：

　　第一條定義

　　為本合同之目的，下列術語應具有下文規定的含義：____________

　　“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯公司的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統、工藝、程序、現有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息、專有知識、設計權、商業秘密、商機和業務事宜有關的所有信息。

　　“競爭業務”：指(1)公司或其關聯公司從事或計劃從事的業務;(2)與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

　　“競爭對手”：指除公司或其關聯公司外從事競爭業務的任何個人、公司、合伙、合資企業、獨資企業或其他實體。

　　“區域”：指公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　“期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后2年的時間。

　　“關聯公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。

　　“有競爭關系”:指與公司及其關聯公司已開展的業務有競爭關系；有競爭關系的單位包括與公司及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。

　　第二條保密

　　1.雇員承諾對保密信息嚴格保密，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。

　　2.雇員承諾，在期限內不以任何方式

　　(1)向公司或其關聯公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員;

　　(2)向任何競爭對手;

　　(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的；在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的范圍內進行。

　　第三條競業禁止

　　雇員在離開公司一定期限內不得自己經營與公司有直接競爭的業務，也不得進入與公司有直接競爭關系的單位工作。

　　1.雇員承諾，在期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：

　　(1)投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織;

　　(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

　　2.雇員承諾，在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系;(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關系。

　　3.雇員承諾，在期限內承擔的其他義務包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業秘密；不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道；未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

　　第四條對價及取得條件

　　雇員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的對價。

　　(1)雇員從公司離職時，應提前與公司確認其是否開始離職后的競業限制義務。公司如確認離職雇員有競業限制必要，應發給《競業限制開始通知書》(參見附件一)，雇員離職后競業限制義務開始；公司如確認離職雇員無競業限制必要，應發給《競業限制終止通知書》(參見附件二)，雇員無需承擔離職后競業限制義務。

　　(2)雇員在離開公司時未提出確認申請的，其離職后競業限制義務自其離開在公司的工作崗位之日起自動開始，競業限制期內該雇員可以向公司提出競業限制確認申請，公司確認雇員有競業限制必要并發給《競業限制開始通知書》后，雇員可以開始領取競業限制補償金，但在此之前的競業限制補償金視為雇員主動放棄。公司確認雇員無競業限制必要時應發給《競業限制終止通知書》，雇員競業限制義務終止，在此之前即使雇員履行了競業限制義務也無權領取補償金。

　　(3)雇員離開公司及其關聯公司后如按照本合同的約定履行了競業限制義務，公司應給予競業限制補償金。每月的.數額為雇員在公司最后六個月平均工資(以工資條為準)的――%。

　　(4)雇員的競業限制補償金由公司按季度向其支付。雇員領取補償金時，應向公司出示當前的任職情況證明，經公司向離職雇員新工作單位確認后方可領取。離職雇員逾期一個季度未能向公司提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。

　　(5)雇員被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及雇員的職位通知公司。同時雇員應將自己負有競業限制義務的情況告知其新工作單位。

　　(6)公司如認為雇員已無競業限制必要，有權隨時通知離職雇員終止其競業限制義務，自通知按離職雇員提供的地址發出七日后，雇員競業限制義務終止，公司應按照雇員已承擔競業限制義務的時間支付競業限制補償金。

　　(7)雇員可與公司協商解除競業限制義務，但雇員不得單方面終止自己的競業限制義務。

　　(8)公司逾期支付競業限制補償金，應按銀行同期貸款利率支付違約金。

　　(9)雇員違反本協議競業限制義務，應立即與公司競爭單位脫離關系，繼續履行本協議，并按照違約期間本合同約定的競業限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，公司因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償公司因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算：獲取或開發該產品技術的全部費用；公司相關業務因此損失的利潤；競爭單位相關業務因此取得的利潤。

　　(10)《競業限制開始通知書》、《競業限制終止通知書》是本合同的附件，與本合同不一致的，以本合同為準。

　　第五條執行

　　第六條公平承諾

　　雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區域和范圍是為保護公司和其關聯公司充分使用其商譽開展經營所必需的。

　　第七條違約救濟

　　第八條合同的修改與轉讓

　　1.本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識。非經雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。

　　2.雇員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。

　　第九條法律適用與爭議解決

　　1.本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據其進行解釋。

　　2.雙方應努力通過友好協商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議。如協商未果，該等爭議應被提交公司所在地的法院通過訴訟解決。訴訟過程中，雙方應盡可能得繼續履行本合同除爭議事項外的其余部分。

　　第十條文本

　　本合同一式兩份，合同雙方各執一份，具有同等效力。

　　雙方在此于文首載明之日鄭重簽署本合同，以昭信守。

　　(公章)法人代表：________________________

　　雇員：____________________________身份證號碼：________________________

　　住所：____________________________

　　____年____月____日

　　限制協議書 13

　　企業：___________________

　　營業執照碼：___________________

　　員工：___________________

　　身份證號碼：___________________

　　1．員工義務

　　1．1 未經企業同意，在職期間不得自營或者為他人經營與企業同類的行業；

　　1．2 不論因何種原因從企業離職，離職后______年內不得到與企業有競爭關系的單位就職。

　　1．3 不論因何種原因從企業離職，離職后______年內不自辦與企業有競爭關系的企業或者從事與企業商業秘密有關的產品的生產。

　　2．企業義務

　　從雙方勞動合同約定的'合同履行期限到期后第二天起，企業應當按照競業限制期限向員工支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的1/3；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取，企業可以將補償費向有關方面提存。

　　3．違約責任

　　員工不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向企業支付違約金，金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的______倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業。

　　4．爭議解決

　　因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。

　　5．合同效力

　　本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

　　雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　企業：（簽章）_______________

　　員工：（簽章）_______________

　　_________年_______月_______日

　　限制協議書 14

　　甲方：____________________

　　地址：____________________

　　法人代表： ____________________

　　乙方：____________________

　　住址：____________________

　　身份證號碼：____________________

　　鑒于乙方已經(可能)知悉甲方重要商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙雙方根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經充分協商一致后，共同訂立本合同。

　　雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　一、權利和義務

　　(一)乙方承諾

　　1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的業務或與甲方有競爭關系的業務。

　　2、不論因何種原因從甲方離職，離職后 _______年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除 _______ 年后的次日止)，都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。這些單位包括但不限于下列單位： ____________________等等。

　　3、不論因何種原因從甲方離職，離職后____________________ 年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除 _______ 年后的次日止)都不得自營與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的`生產，所謂與甲方有競爭關系的企業，包括但不限于以下幾類企業：________________________________________ 等。

　　(二)甲方承諾：

　　從乙方離職后開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付競業限制補償費，由乙方到甲方領取或甲方通過銀行、郵局支付。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關機關提存。乙方是否拒絕領取，并不影響本合同的有效性。

　　二、違約責任

　　1、乙方不履行本協議第一項(一)乙方承諾(1)中規定的權利和義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金 _______ 元整，違約金數額為乙方在甲方工作年收入的2 倍，并且乙方因違約行為所獲得的收益應當返還甲方。

　　2、如果乙方不履行本協議第一項(一)乙方承諾(2)、(3)款所列義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金 _______ 元整。金額為乙方在甲方上一年度的工資收入的 5 倍。

　　三、合同的權利義務終止

　　雙方商定，出現下列情況之一的，本協議自行終止：

　　1、乙方所掌握的甲方重要商業秘密已經公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優勢已無重要影響;

　　2、甲方法人(或者其他組織)終止，又沒有承受其權利義務的人。

　　3、甲方不履行本協議第二條“甲方承諾”的義務，拒絕向乙方支付競業限制補償費的.(甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費達到一個月或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協議規定數額的80%的，視為拒絕支付)。

　　四、爭議的解決辦法

　　因本協議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協商解決或者委托雙方信任的第三方調解。如一方拒絕協商、調解或者協商、調解不成的，任何一方均有權提起訴訟。

　　五、合同的效力和變更

　　本合同自雙方簽字之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

　　甲方(蓋章)：____________________ 乙方(簽名)：____________________

　　法定代表人(或授權代表)： ____________________ 身份證號碼：_____________________

　　簽訂日期：

　　限制協議書 15

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號：

　　聯系方式：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就競業禁止事項達成協議如下：

　　一、競爭業務

　　指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

　　二、競爭區域

　　指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的'地理范圍。

　　三、乙方的義務

　　乙方在甲方工作期間，以及離職____年內不得：

　　1、設立、從事、參與或經營任何與甲方或關聯方具有競爭性的實體企業；

　　2、以任何方式在任何第三方內（無論是否與甲方具有競爭業務）擔任任何職務或者擁有利益，上述任何職務包括但不限于雇員、董事、監事、經理、合伙人、管理人員、顧問、投資人或代理人、股東等；

　　3、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關聯方的其他員工解除其與甲方或該關聯方的勞動關系。

　　4、在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

　　四、經濟補償

　　負有競業限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關競業限制的規定，公司則向員工支付競業限制補償金。

　　五、違約責任

　　1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業禁止補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。

　　2、負有競業禁止義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

　　六、其他

　　因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

　　本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　____年____月____日

　　乙方：

　　____年____月____日

　　限制協議書 16

　　甲方(用人單位)：______

　　乙方(勞動者)：______身份證號：____________

　　乙方已同甲方簽訂勞動合同，且為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業秘密，為保護甲方的商業秘密及其合法權益，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競業，甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔的競業限制義務及甲方因乙方承擔競業限制義務而對乙方的補償等相關事項達成如下協議：

　　(一)未經甲方同意，乙方在任職期間不得從事以下行為：

　　1、自己開業生產或經營與甲方生產或經營產品同類的產品;

　　2、自營與甲方同類的業務;

　　3、為他人經營與甲方生產或經營的產品同類的產品;

　　4、為他人經營與甲方同類的業務。

　　(二)乙方離職后的競業禁止義務

　　1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發中商業秘密的所有文件、記、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目的、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要(包括但不限于上述內容之任何形式之復制品)，并辦妥有關手續，所有記?均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業秘密信息，也不能得以任何方式再現、復制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。

　　2、不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不得在與甲方從事的行業相同或相近的`企業，及與甲方有競爭關系的企業內工作。

　　3、不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。

　　4、在與甲方離職后2年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

　　5、從乙方離職后開始計算競業禁止期時起，甲方應按競業禁止期限向乙方支付一定數額的.競業禁止補償費。補償費的標準為每月人民幣____元。補償費從____年____月開始，按月支付，由甲方于每月的日通過銀行支付至乙方。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

　　6、競業禁止期滿，甲方即停止補償費的支付。

　　7、乙方應于每月20日前告知甲方其現在的住所地址、聯系方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況(包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況)，乙方應當予以積極配合。

　　(三)違約責任

　　1、乙方不履行規定義務的，應當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付，違約金額為乙方離開甲方上年度的薪酬總額的3倍。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。

　　2、甲方不履行規定義務的，應當依照法律規定承擔違約責任。

　　(四)爭議解決

　　因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，爭議一方或雙方有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　(五)其他

　　1、本協議提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、產品設計、制造方法、產品材料構成、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。

　　2、本協議提及的商業秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。

　　3、本協議未盡事宜，或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　4、本協議及甲乙雙方所簽訂的《保密協議》作為勞動合同附件，經甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。

　　5、一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：______乙方(員工)(簽字)：______

　　地址：______住址：______

　　法定代表人：______職務：______

　　簽署人簽字：______電話：______

　　電話：______身份證號碼：______

　　限制協議書 17

　　甲方：___________ 電話：___________

　　住址：__________ 電子郵箱：____________

　　乙方：___________ 身份證號碼_________________ 電話：___________

　　住址：__________ 電子郵箱：____________

　　鑒于：__________ 乙方在甲方工作期間能夠接觸、掌握甲方及其關聯甲方的商業秘密；乙方理解并確認，乙方離職后從事與甲方有競爭業務的工作，將會嚴重損害甲方及其關聯甲方的經濟利益或使甲方及其關聯甲方處于非常不利的競爭地位。

　　現雙方根據中華人民共和國和甲方所在地有關法律、法規，在自愿、平等、協商一致的基礎上訂立本協議，共同遵照執行。

　　第一條競業限制

　　1.1競業限制期限為乙方與甲方任何一方與對方終止或解除勞動合同(不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由)之日起的 24 個月內，乙方不得自營或為他人經營與甲方有競爭的業務。

　　1.2負有競業限制義務的乙方不得為以下單位工作或任職：

　　1.2.1與甲方業務有競爭關系的單位(包括但不限于本協議附件1所列明的單位)；

　　1.2.2與甲方有業務競爭關系的單位在中華人民共和國及甲方關聯企業所在的其他任何地方直接或間接的設立、參股、控股、實際控制的甲方、企業、研發機構、咨詢、調查機構等經濟組織；

　　1.2.3其他與甲方有競爭業務的單位。

　　1.3負有競業限制義務的乙方不得進行下列行為：

　　1.3.1與甲方的客戶發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移甲方的業務的行為以及其他各種對甲方的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益；

　　1.3.2直接或間接在本協議第1.2條所列單位中擁有股份或利益、接受服務或獲取利益；

　　1.3.3乙方本人或與他人合作直接參與生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務；

　　1.3.4直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵甲方的其他乙方離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走甲方的其他乙方，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使甲方的任何乙方在其他單位任職；

　　1.3.5向與甲方有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。

　　1.4不論乙方因何種原因離開甲方，乙方均應在進入新用人單位就職前向甲方書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業務。

　　第二條義務的履行和解除

　　2.1乙方在離開甲方時即承擔競業限制義務，但甲方可在乙方離職前或離職后通過書面通知的形式解除乙方的競業限制義務；本協議所約定的競業限制義務自上述通知約定之日起解除，同時甲方將不再支付競業限制補償金。

　　2.2在乙方完全履行競業限制義務的情況下，甲方未按本協議約定支付競業限制補償金超過三個月的，乙方可以依法解除競業限制協議。雙方如因競業限制補償金發生爭議的，在爭議解決期間，乙方繼續履行競業限制義務。

　　第三條競業限制經濟補償

　　3.1負有競業限制義務的乙方，不論在任何情況下與甲方終止或者解除勞動關系，在競業限制期間內，乙方應嚴格遵守本協議有關競業限制的規定，甲方則向乙方支付競業限制補償金。

　　3.2競業限制補償金為乙方離職前6個月平均工資的__%，甲方按月支付，并代扣代繳個人所得稅。

　　3.3乙方應當在每季第一個月以親自送達或掛號郵寄的`方式向甲方提供履行競業限制義務的證明，該證明包括但不限于其所就職單位的證明以及乙方作出的保證履行競業限制義務的書面承諾。

　　3.4乙方應在離職前向甲方書面提供其本人的銀行賬戶用于甲方支付競業限制補償金，乙方未提供賬戶、提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因導致甲方無法支付該等競業限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且在此期間不免除乙方的競業限制義務。

　　3.5乙方拒絕接受、自行放棄、不領取競業限制補償金，或因乙方原因導致甲方無法正常發放競業限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且不免除乙方的競業限制義務。

　　3.6若本合同約定的競業限制補償金標準低于甲方所在地政府強制性規定的最低標準的，則甲方在競業限制期限屆滿前予以補足到最低標準，在此之前，乙方仍應履行競業限制的義務。

　　第四條保密責任

　　4.1 乙方對在工作過程中接觸、知悉到的甲方商業秘密、資料、信息，負有為甲方保密的責任。

　　4.2雙方確認，甲方商業秘密包括但不限于以下內容：經營信息：甲方現有、曾經和即將開發的客戶名單，營銷計劃、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道價格、日常交易相關信息、與客戶請來信息(含信函、郵件、文書等) ；管理信息：管理制度、管理策略、公司投資及重組的資料、會議紀要、會議決議、公司內部郵件；技術信息：技術方案、技術文檔、軟件、數據庫、圖紙、樣品、。

　　4.4乙方因工作接觸，知悉第三方但甲方承諾有保密義務的技術資料和其他商業秘密信息，應承擔同等于甲方商業秘密的保密義務。

　　4.4保密期間不受競業期限限制，未經甲方書面同意，乙方任何時候都不得使用或以任何方式向任何第三方提供或透露甲方商業秘密。

　　第五條違約責任

　　5.1如乙方違反本協議約定，甲方將停止支付競業限制補償金，并有權利要求乙方糾正違約行為。

　　5.2如乙方違反競業限制約定或未履行保密義務，應當向甲方支付違約金，違約金為本協議第3.2條約定的二年競業期限內應支付的全部補償金的___倍。

　　如違約金不足彌補甲方實際損失的，甲方還有權要求乙方按照實際損失向甲方承擔賠償責任。

　　5.3乙方依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，甲方仍保留提請司法途徑追究乙方刑事及行政責任的權利。

　　第六條爭議處理

　　6.1甲方與乙方雙方在本協議履行過程中發生爭議的，如果協商解決不成，任何一方可以向甲方注冊登記地的人民法院提起訴訟。

　　第七條損失

　　包括但不限于以下：

　　7.1甲方由于乙方違反競業限制的行為所遭受的直接和間接的損失；

　　7.2甲方為了調查、處理、糾正乙方違反競業限制的行為所付出的經濟損失，包括但不限于律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等。

　　第八條其他

　　8.1本協議的訂立、生效、解釋、執行及爭議解決適用中華人民共和國法律，協議各條款的標題僅為參照方便而設，并不限制或從其他角度影響本協議條款的含義和詮釋；對本協議條款的修改須經雙方協商一致并以書面形式確認。

　　8.2 雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱過本協議的內容，并完全了解本協議各條款的法律含義，并同意遵守執行。

　　8.3本協議文首的聯絡方式如有變動應及時通知合同另一方；如未通知的，另一方按原聯絡方式送達文件、信函的，應視為有效送達。

　　8.4 本協議一式貳份，雙方各持壹份，經雙方簽字蓋章后生效，每份協議具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：______ 乙方(簽字)：____________

　　代表人：____________

　　簽約日期：__年______月______日

　　限制協議書 18

　　合同編號：____________

　　合同簽訂地：__________

　　甲方：（用人單位）

　　法定代表人：

　　乙方：（勞動者）

　　身份證號：

　　鑒于：

　　乙方已經知悉甲方重要商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙雙方根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協商一致后，制定的協議如下：

　　第一條競業限制業務

　　指乙方在甲方從事的業務和甲方的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

　　第二條競業限制的區域范圍

　　指甲方正在從事或計劃從事其各自業務的`地理范圍。

　　第三條乙方的義務

　　1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營（包括投資于）與甲方同類的.營業。

　　2、不論何種原因從甲方離職，離職后____年內（自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除____年后的次日止）都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

　　3、不論何種原因從甲方離職，離職后年內（自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除____年后的次日）都不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產經營。

　　第四條甲方的義務

　　從乙方離職后開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的年支付額由下列公式求得：

　　C=(AI-PI)，其中：

　　C：競業限制年補償費；

　　AI：乙方離開甲方單位前三年（或者前一年）從甲方獲得的年平均收入；

　　PI：乙方承擔競業限制義務后，從事其他工作實際或能夠獲得的年收入。

　　第五條補償支付

　　甲方向乙方按月支付經濟補償金____元。于每月______日支付。

　　第六條違約責任

　　乙方不履行本協議，應當支付甲方違約金____元。如有損害甲方的名聲或者給甲方造成損失，乙方應當承擔賠償責任。甲方不履行本協議，造成乙方損失的，要支付乙方____元違約金。

　　第七條雙方權利義務的終止

　　1、乙方所掌握的甲方重要商業秘密已經公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優勢已無重要影響。

　　2、乙方在不違反本協議約定的競業限制義務前提下，可以要求甲方繼續履行給付競業限制補償費義務，甲方拒絕的，乙方不再受本協議的限制。

　　第八條違約救濟

　　甲乙雙方不履行本協議或者給對方造成一定的損害，則要向對方支付違約金____元。

　　第九條協議的生效及其他

　　本協議自雙方簽字后產生法律效力，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：

　　______年______月______日

　　乙方：

　　______年______月______日

　　限制協議書 19

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業限制事宜，達成如下協議，以共同遵守。

　　第一條秘密信息

　　乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密的信息。

　　乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面、還是磁盤、通信網絡等介質向任何其他方，包括個人、公司、其他經濟組織等泄露秘密信息。

　　第二條禁止非法使用秘密信息

　　乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，自行使用秘密信息，并且不得以任何方式許可或協助他人使用秘密信息。

　　第三條秘密信息的停止使用

　　在甲、乙雙方勞動關系無論何種原因終止或解除后，乙方應停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領域，乙方就不得繼續使用，也不得向任何個人、公司、其他經濟組織等披露此種秘密信息。

　　在甲、乙雙方的勞動關系存續期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復制件歸還甲方或進行銷毀。

　　第四條保密期限

　　雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后二年內有效。

　　在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方處離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密和競業義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密競業費。

　　第五條競業限制

　　未經甲方書面同意，乙方在與甲方的勞動關系存續期間不得直接或間接為自己或他人從事與甲方相競爭的商務活動。

　　乙方離職之后的二年內仍應遵循競業限制的約定。

　　第六條違約責任

　　如果乙方違反本協議的規定，應賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的`名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用的訴訟費用、律師費用。

　　乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續處于保密狀態；同時，本協議繼續有效。

　　乙方違反本協議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。

　　第七條協議的生效與效力

　　1、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

　　2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　簽訂日期：簽訂日期：

　　限制協議書 20

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　鑒于乙方知悉甲方的商業秘密，為保護甲方合法權益不受侵犯，甲乙雙方根據國家有關法律法規，本著公平、平等自愿、誠實信用原則，甲乙雙方經協商達成下列條款，以資信守：

　　一、競業限制

　　指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

　　二、競業限制的期限

　　競業限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務。

　　三、競業限制的區域

　　指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　四、乙方的義務

　　1、與公司的客戶發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務的行為以及其他各種對公司的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益。

　　2、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的``其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。

　　3、向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。

　　4、不論員工因何種原因離開公司，員工均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業務。

　　五、義務的履行和解除

　　1、在離開公司時即承擔競業限制義務，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業限制義務；本協議所約定的競業限制義務自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業限制補償金。

　　2、在員工完全履行競業限制義務的情況下，公司未按本協議約定支付競業限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業限制協議。雙方如因競業限制補償金發生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續履行競業限制義務。

　　六、競業限制經濟補償

　　七、違約責任

　　1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。

　　2、負有競業限制義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

　　3、員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

　　七、其他

　　因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

　　協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　____年____月____日

　　乙方：

　　____年____月____日

　　限制協議書 21

　　甲方企業:

　　乙方員工:

　　鑒于乙方知悉的甲方商業秘密具有重要影響為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致達成下列條款雙方共同遵守：

　　一、乙方義務

　　1. 未經甲方同意在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業。

　　2.不論因何種原因從甲方離職離職后2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

　　3.不論因何種原因從甲方離職離職后2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。

　　二、甲方義務

　　從乙方離職后開始計算競業限制時起甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費，補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的所得收入，補償費按季支付由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上，如乙方拒絕領取甲方可以將補償費向有關方面提存。

　　三、違約責任

　　1.乙方不履行規定的義務應當承擔違約責任一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的'基本工資的5倍同時乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

　　2.甲方不履行義務拒絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣___萬元。

　　四、爭議解決

　　因本協議引起的糾紛由雙方協商解決,如協商不成則提交__仲裁委員會仲裁。

　　五、合同效力

　　本合同自雙方簽章之日起生效，本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

　　雙方確認已經仔細審閱過合同的內容并完全了解合同各條款的法律含義

　　甲方簽章：乙方簽名：

　　____年____月____日

　　限制協議書 22

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　鑒于：

　　1、乙方將要（或已經）成為甲方的聘用員工，與甲方建立聘用勞動關系；

　　2、乙方已經（或可能）知悉公司重要商業秘密或者對公司的競爭優勢具有重要影響；

　　3、乙方進一步承認，如果其離開公司后在與公司競爭的單位工作，將會損害公司的業務，可能給公司造成難以挽回的損失。

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律、法規，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守。

　　第一條總則及定義

　　1、為保護雙方的合法權益，本協議遵循如下原則：既要防止出現針對公司的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現。

　　2、本協議中的““甲方公司””指甲方所屬集團公司及其所有分公司、子公司和實質關聯的公司（總稱““甲方公司”）。”）。

　　3、本協議中的““任職期間”，”，是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動關系之日開始到甲乙雙方勞動關系結束（或消滅）為止的期間。

　　4、本協議中的““離職”，”，是指任何一方明確表示解除聘用勞動關系并將此種意愿付諸實踐的行為，包括辭職、辭退、解除或終止勞動（合同）關系等一切正常離職和一切非正常離職。

　　5、本協議中的“競爭性單位”，指與甲方公司提供同類服務的或對甲方公司業務構成現實或潛在競爭的任何個人、公司、企業、合伙、機關、協會、事業單位、社會團體或其他組織。這些競爭性單位包括但不限于：經營與甲方公司有相同業務或相近似業務的公司或企業，尤其是下列單位：

　　經營與其在甲方公司所從事的主要工作一致或類似的其他類型的公司或企業；為上述公司或企業提供專業咨詢或顧問服務的公司或企業或其他機構。

　　6、本協議中的““競業限制義務”，”，指本協議第一第二條第4和第5款所列的義務。

　　第二條不競爭的約定

　　乙方保證未經甲方事先書面同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營、參與經營與甲方直接或間接競爭的任何業務。

　　1、乙方保證在甲方的任職期內所使用的技術知識均與前受聘單位無關，不侵犯前受聘單位的技術秘密，如承擔了對前單位的競業限制和保密義務，則應保證在甲方工作期間不利用前單位的保密信息為甲方服務。

　　2、在甲方任職期間，未經甲方事先書面同意，乙方承諾：不從事獲酬的第二職業；乙方和/或乙方的關聯人不在競爭性單位或與甲方有直接經濟往來的其他經濟組織和社會團體內接受或取得任何職務（包括但不限于合伙人、董事、監事、股東、經理、職員、代理人、顧問等），或向該類競爭性單位提供任何咨詢服務（無論是否有償）或其他協助（例如，從事與公司正在進行的業務或公司董事會不時決定擬發展的業務相同或近似的業務范圍）；不得利用在甲方的任職以任何不正當手段獲取利益，不得利用在公司的`地位和職權為自己謀取私利。就本協議而言，乙方的關聯人包括但不限于：

　　（1）乙方擔任管理人員或作為合伙人或者直接或間接地擁有10%或以上權益的任何種類的機構構；

　　（2）乙方擁有重大占有權益或乙方作為受托人（或類似的受托職務）的任何信托或其他財產。

　　3、在甲方任職期間，乙方不得對競爭性單位進行任何形式的投資（包括但不限于持有股份或股份期權、借貸或組成合伙等），也不得以其它方式與甲方競爭或協助任何個人或單位與甲方競爭。如乙方的親屬在甲方的競爭性單位就職，乙方應如實向甲方人事部門告知上述事實。

　　4、未經甲方事先書面同意，乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后在甲方支付了競業限制經濟補償費補償金的期限內，都不得到甲方的競爭性單位就職。

　　5、未經甲方事先書面同意，乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后在甲方支付了競業限制經濟補償費補償金的期限內，都不得直接或間接服務于或自辦與甲方有競爭關系的企業。

　　包括但不限于：

　　（1）服務于、開辦或經營與其在甲方公司所從事的主要工作一致或類似的其他類型的公司或企業。

　　（2）服務于、開辦或經營與甲方公司有相同業務或相近似業務的公司或企業。

　　（3）服務于、開辦或經營為上述公司或企業提供專業咨詢或顧問服務的公司或企業或其他機構。

　　6、乙方同意，在其任職于公司期間及離職后的1年內，乙方保證不會直接或間接地指使、引誘、鼓勵、唆使或以其他方式試圖影響公司的其他員工離職，去為乙方或任何其他個人或實體服務；乙方保證不會引誘公司的客戶或以前的客戶以攫取他們的業務而直接或間接獲利。乙方在任職公司期間為履行其職責而采取的行動除外。

　　7、乙方承諾，除非經甲方事先書面同意，乙方在競業限制期限內不得直接或間接從事下列活動：

　　（1）不得直接或通過其他實體在公司之外設立提供與公司產品或項目相同或類似的機構；

　　（2）不得直接或通過其他實體提供與公司生產的產品相同、類似或有競爭關系的產品，不得直接或間接從事與公司所從事業務相同、類似或有競爭關系的`任何業務；

　　（3）不得向任何個人、合伙、公司、信托、協會或任何其他實體提供任何與公司業務相關的產品，或直接或間接提供任何服務（不論作為代表、代理人、獨立承包人、顧問、咨詢人或其他類似身份或通過其他關系）；

　　（4）不得在任何競爭者中擁有利益（包括但不限于作為所有者、特許經營者、合伙人、股票持有人、委托人、成員、投資者、托管人或其他類似身份或通過其他關系）；

　　（5）不得直接或通過其他實體以任何方式向公司的任何先前、現有及潛在的客戶提供與公司提供相同或類似的產品或服務；

　　（6）不得以攻擊公司的業務能力或其他任何方式損害公司的商業聲譽和名譽。

　　第三條補償費補償金的支付

　　1、甲方有權在乙方離職后的2個月內建議在離職前完成確認，在乙方提出要求后，做出是否要求乙方承擔競業限制義務及承擔競業限制期限的選擇，期限長短由甲方決定。

　　2、如甲方選擇要求乙方承擔競業限制義務，則應按本協議第三條第3款的約定支付競業限制補償費補償金。

　　3、競業限制補償金費為月平均工資總額的20％該補償金按上海市勞動仲裁案例一般為20%—50%，需要關系在線給予專業意見！，該補償費補償金所對應的競業期限為24競業期限會根據職位高低設定，最長不超過24個月。_____個月，補償費補償金按月發放。競業限制期限從乙方離職之日開始計算。但如因履行本協議發生爭議而提起仲裁或訴訟時，則競業限制期限應將仲裁和訴訟的審理期限扣除；即乙方應履行競業限制義務的期限，在扣除仲裁和訴訟審理的期限后，不應短于上述約定的競業限制月數。

　　4、本協議中約定的競業限制補償費補償金是乙方在競業限制期限內應得的補償金總額，甲方可以任選下列兩種方式之一向乙方支付：

　　（a）在乙方正式離職后一個月內一次性計算付清，乙方可將領取到的上述補償費補償金自行平均分攤到競業限制期限的每個月中使用；

　　（b）甲方將競業限制補償費補償金平均分攤到競業限制期限的每個月，并在乙方正式離職后的競業限制期限內按月將平均分攤計算后的補償金陸續支付給乙方。

　　5、競業限制補償金的支付方式為：由乙方到甲方領取（或甲方通過銀行或郵局支付）。

　　6、如果在乙方離職后的一個月內與第三條1相矛盾，甲方沒有支付乙方競業限制補償費補償金，則表示甲方免除乙方的競業限制義務（即乙方可以不受且僅僅不受本協議第二條第4和5款所列義務的約束）。此時，乙方不得以任何方式（包括但不限于仲裁或訴訟的途徑）向甲方提出要求給付其競業限制補償費補償金的請求。

　　第四條違約責任

　　1、乙方不履行本協議第二條第1、2、3、6和7款規定的義務，甲方可以按照企業內部制度的規定給予相應的處罰或處分，并要求其承擔損失賠償責任。

　　2、如甲方按本協議的約定向乙方支付了競業限制補償費補償金，而乙方不履行競業限制義務，則乙方應按如下方式向甲方承擔違約責任：甲方有權停止向乙方支付尚未支付的競業限制補償金，同時乙方除了雙倍返還甲方所支付的競業限制補償費補償金外，還應賠償因其違約給甲方造成的全部損失。上述違約金或賠償金的給付并不意味著乙方對甲方競業限制義務的解除或終止。

　　3、在甲乙雙方勞動關系存續期間，甲方可以從應付給乙方的工資報酬、獎金、各種補償費補償金和其它收入中直接扣除全部或部分金額以補償自己的損失。乙方應向甲方承擔的損失賠償包括但不限于：因其違約的行為給甲方造成的直接的或/及間接的、有形的或/及無形的財產或/及非財產方面的損失；甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用（專業顧問費、律師費、訴訟費等）。

　　4、因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者依照有關法律法規要求乙方承擔侵權責任。

　　5、甲方拒絕支付乙方競業限制補償費補償金而又采取非法手段限制乙方工作去向而給乙方造成直接損失的，乙方有權要求甲方予以賠償。

　　第五條合同的權利義務終止

　　雙方商定，出現下列情況之一的，本協議即自行終止：

　　1、協議中約定的對乙方的競業限制期限屆滿；

　　2、甲方拒絕向乙方支付競業限制補償費補償金的或甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費補償金達到一個月；

　　3、法人資格終止且沒有承受其權利義務的人。

　　第六條修改、放棄

　　1、本協議只有經每一當事方簽訂書面文件同意后方可做出修改或變更。

　　2、本協議一方對某一事件做出的同意或放棄或變更等表示，僅對該次事件適用。除非書面明確表示，不得推定為該方對日后發生同類事件的態度。

　　3、任何一方未能行使或延遲行使在本協議項下的或相關之任何權利、權力或優惠權時，不應視為棄權；而任何單獨的或部分的權利、權力或優惠權之不履行，亦不妨礙其日后任何權利、權力或優惠權之行使。

　　第七條爭議解決

　　因本協議而引起的糾紛由雙方協商解決；如果協商不成，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁機構提起仲裁或向人民法院提起訴訟；訴訟時，甲方所在地的有管轄權的法院應為雙方糾紛的第一審法院。

　　第八條其他

　　1、本協議任何條款無效不影響其余條款的有效性、合法性和強制執行；而且該無效條款應以另一條在最大程度上反映各方原來意愿的有效、合法及可強制執行的條款取代。

　　2、本協議構成各方就本協議內容所達成的全部協議，并取代各方以前與此相關的所有討論、記錄、備忘錄、談判、諒解以及文件和協議。本協議簽署前各方簽署的有關本協議事項的全部協議、合同以及其他文件自本協議生效之日起自動失效或無效。

　　3、雙方確認，已經仔細審閱并完全理解本協議全部條款的內容和其法律含義，并由甲方授權代表和乙方簽字/蓋章后生效。

　　4、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方（簽字）：_____

　　日期：____年____月____日日期：____年____月____日

　　限制協議書 23

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方：(用人單位)

　　法定代表人：

　　乙方：(勞動者)

　　身份證號：

　　根據有關法律規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下競業禁止條款以資共同遵守：

　　一、乙方承諾

　　1、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位競業禁止協議的約束;

　　2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業;

　　3、不論因何種原因從甲方離職，離職后___內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的`行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業;

　　4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶;

　　5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業秘密的員工離職。

　　二、競爭業務

　　乙方向甲方保證不在同行業企業中從事和甲方或其關聯企業經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。在甲方及其關聯企業劃定的地理范圍內履行競業限制的義務。

　　三、甲方的義務

　　解除或終止勞動合同后，競業限制期內甲方按月給予乙方經濟補償金：每月人民幣____元。

　　四、協議的終止及違約責任

　　1、乙方如果違反本協議，將要承擔一定的違約責任;

　　2、向甲方支付賠償金____元。并將所得利益返還給甲方;

　　3、一方違約協議立即終止。

　　五、爭議的解決

　　雙方應努力通過友好協商解決因本協議所產生的或與本協議有關的所有爭議。如協商未果，任何一方均可向____勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。

　　六、其他

　　1、甲、乙雙方在協議簽訂前就競業禁止事宜已有的口頭或書面約定，在本協議生效后，與本協議有沖突的，均以本協議為準;

　　2、本協議至甲乙雙方簽字蓋章后產生法律效力;

　　3、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　____年____月____日

　　乙方：

　　____年____月____日

　　限制協議書 24

　　甲方：____有限公司

　　乙方:

　　身份證號:

　　簽約須知

　　1、簽約雙方應仔細閱讀本協議書，以明確各自的權利、義務。用人單位和勞動者雙方應充分了解本協議的規定并應保證向對方提供的與本協議有關的各項信息真實、有效。

　　2、本協議一律使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字準確。本協議一經簽訂，不得涂改。

　　3、甲方招用乙方后，應與乙方簽訂本協議。

　　4、甲乙雙方解除、終止勞動合同的，不影響本協議的履行。

　　5、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人，不影響本協議的履行；甲方發生合并、分立的，本協議繼續有效。

　　鑒于乙方在甲方公司從業期間已經（或將要）知悉甲方的商業秘密以及知識產權等，并獲得增進甲方所屬行業知識、經驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家的有關規定，訂立本協議。

　　一、保密的內容和范圍

　　甲乙雙方確認，乙方向甲方承擔保密義務的內容包括但不限于以下內容：

　　（一）乙方在供職期間因工作關系獲得的保密性信息，因工作關系在行業知識、技能、經驗提升時掌握的甲方的商業秘密；

　　（二）甲方對乙方的培訓內容、專業技能知識、維修技巧、供貨商等商業秘密；

　　（三）甲方財務預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號等；

　　（四）甲方的經營方案、狀況和經營實力；

　　（五）甲方未公布的`人事調動、人事任免；

　　（六）甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料；

　　（七）甲方各級員工的個人薪金收入情況；

　　（八）甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件等；

　　（九）甲方客戶、供貨商、關聯公司、下屬公司等的資料及財產；

　　（十）甲方專有產品技術、新技術、商標、專利等知識產權。

　　二、保密的期限

　　甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起，至上述保密內容被公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除或到期而免除。

　　三、保密方式

　　對甲方要求保密的內容和范圍，乙方通過以下途徑保密：

　　（一）不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方保密內容，不得泄露甲方所有數據及商業機密；

　　（二）不得使任何第三人（包括甲方內部員工）獲得、使用或計劃使用甲方要求保密的內容，即除了得到甲方指示和在業務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的公司內部員工或本公司外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向公司內部、外部的人員泄露保密內容；

　　（三）不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等方式處分甲方保密內容的行為皆屬于“允許”）或協助任何第三人使用甲方要求保密的信息；

　　（四）不得為自己利益使用或計劃使用；

　　（五）不得復制或公開包含甲方要求保密的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等；

　　（六）因工作保管、接觸的有關單位的文件、產品配方、核心技術、核心商業秘密等應妥善保存，未經許可不得超出工作范圍使用，如發現甲方要求保密的內容被泄露或因自己過失泄露的，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告；

　　（七）在甲方要求保密的內容的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使其他部分或整體成為公知知識，以致保密內容沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方要求保密的信息。

　　四、競業限制

　　（一）乙方應為甲方利益盡職盡責工作，在甲方工作期間不得組織、計劃組織以及參加任何與甲方業務相同、相似、相競爭的企業或活動；在勞動合同終止或者乙方離職后2年內，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業秘密的員工離開甲方；不得到與公司有競爭關系的企業就職；不得自辦與公司有競爭關系的企業或者從事與企業商業秘密相關聯的行業。

　　（二）甲方為乙方支付的工資中，已經包含競業限制補償金，甲方不再單獨支付。

　　（三）乙方在甲方的崗前培訓期以及試崗期內必須遵守保密義務和競業限制義務。

　　五、違約責任

　　（一）乙方以任何形式（含口頭、拷貝等）故意泄露甲方保密信息的，甲方有權要求乙方賠償，具體損失賠償標準如下：

　　1、損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發、培植有關秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方利潤減少的金額。

　　2、依照本條第一款第一項的方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。

　　3、甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔。

　　4、因乙方違約行為侵犯了甲方商業秘密權利的，甲方可選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。

　　5、乙方嚴重侵犯甲方的商業秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據我國法律的有關規定，選擇移送司法機關依法辦理。

　　（二）因乙方故意或者重大過失造成公司損失的，甲方可取消乙方當月工資或者獎金作為處罰，若仍不能彌補甲方損失的，甲方應向乙方全額追償。

　　（三）乙方應該遵守競業限制義務,否則甲方可向乙方追究最低壹萬元整的違約金。

　　六、爭議解決辦法

　　因執行本協議發生糾紛的，雙方協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　七、其他

　　本協議壹式貳份，甲乙雙方簽字、蓋章后生效，雙方各執壹份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：乙方（簽章）：

　　簽訂日期：

　　限制協議書 25

　　甲方：____________________________________

　　法定代表人或主要負責人：__________________

　　住址：____________________________________

　　郵編：____________________________________

　　傳真：____________________________________

　　電話：____________________________________

　　電子郵箱：________________________________

　　乙方：____________________________________

　　身份證號碼：______________________________

　　住址：____________________________________

　　郵編：____________________________________

　　電話：____________________________________

　　電子郵箱：________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等國家法律法規的規定,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂競業限制協議，共同遵守協議所列條款。

　　第一條競業限制的含義及期限

　　乙方在勞動合同期間、勞動合同解除或終止之后,都應當遵守甲方規章制度中關于保密的規定,履行保密職責。未經甲方同意，乙方不得泄露和使用其商業秘密信息。

　　解除或者終止勞動合同后______年內(不超過兩年)，乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作。不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。

　　在解除或終止勞動合同之后，甲方向乙方在競業限制的'期限內按月給予乙方______元人民幣經濟補償。

　　第二條競業限制與經濟補償

　　1.勞動合同解除或終止后，除另有約定外，甲方可以要求乙方履行競業限制義務。乙方履行了競業限制義務后，可以要求甲方支付經濟補償。

　　2.勞動合同解除或終止后，因甲方的原因導致三個月未支付經濟補償，乙方可以解除競業限制協議，不再受其約束。

　　3.在競業限制期限內，甲方可以解除競業限制協議。在解除競業限制協議時，乙方可以要求甲方額外支付三個月的競業限制經濟補償。

　　第三條違約責任

　　乙方違反競業限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。乙方支付違約金后，甲方要求乙方繼續履行競業限制義務，乙方應當履行。

　　第四條爭議處理及其他

　　1.因本協議而引起的糾紛，如果雙方無法協商解決，任何一方可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服裁決的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2.本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。經雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：________________________________

　　法定代表人或委托代理人(簽名)：______________

　　簽訂日期：__________________________________

　　乙方(簽名)：______________________________

　　簽訂日期：__________________________________

　　限制協議書 26

　　甲方：

　　乙方：

　　根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲乙雙方就保守公司商業秘密以及競業限制事項，經充分協商一致后，共同訂立本協議，并遵照執行：

　　一、乙方任職期間對知悉的甲方商業秘密負有保密義務。

　　二、根據甲方的經營情況，確定以下信息屬甲方的商業秘密：

　　1、經營內容。包括屬于甲方的經營戰略、管理訣竅、營銷計劃、進貨渠道、采購資料、定價政策、客戶資料、招投標中的標底及標書、不公開的財務資料等內容。

　　2、公司依照法律規定或者有關協議的約定，對外承擔保密義務的其他事項。

　　三、對第二條所稱的商業秘密，乙方承擔以下保密義務：

　　1、不得刺探與本職工作或本身業務無關的公司秘密。

　　2、不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的公司秘密。

　　3、如發現公司秘密被泄露或者自己過失泄露公司秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方公司報告。

　　4、乙方無論因何種原因解除了與甲方的勞動關系，對所有與第二條所稱的商業秘密有關的文件和資料，包括以任何媒介儲存的文件和資料，乙方應根據公司指令加以處理并歸還給甲方，不得留存任何有關文件和資料。

　　5、乙方無論因何種原因解除了與甲方的勞動關系，對知悉的商業秘密仍負有保密和不為自己或他人的經營活動使用之義務，直至該秘密被甲方認為不再是商業秘密。

　　6、該協議的效力不因勞動合同的解除而終止。

　　四、乙方如違約使用甲方商業秘密或導致秘密泄漏的，應承擔違約責任，須支付甲方違約金伍萬元人民幣;如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失);觸犯刑法的'，交由司法機關依法處理。

　　五、乙方在甲方任職期間及離職之后兩年以內，非經甲方事先書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務;乙方在離職之前或者離職之后兩年以內，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的合法權益;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。乙方違反本條之約定的，應向甲方支付違約金壹拾萬元，如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失)。

　　六、爭議的解決辦法

　　因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決或者共同委托雙方信任的第三方調解。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都有權向有管轄權的法院提起訴訟的權利。

　　七、協議的效力和變更

　　本協議自雙方簽字、蓋章后生效。本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。

　　甲方：

　　_____年____月____日

　　乙方：

　　_____年____月____日

　　限制協議書 27

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人：

　　乙方（勞動者）：

　　身份證號碼：

　　聯系方式：

　　乙方是甲方的正式員工，在甲方部門擔任職務，因乙方在工作過程中必然會接觸到甲方的商業秘密，為保護甲方的合法權益以及乙方合理流動的權利，雙方就乙方任職期間及離職以后的知識產權、保密義務以及競業限制等事項達成如下約定，以資雙方共同遵守：

　　一、知識產權

　　1.乙方在職期間及從甲方離職后一年內，獨自開發或與他人合作開發的與其在甲方期間的工作相關的知識產權（包括但不限于著作權、商標權、專利權、域名權、其他發明創造等）均屬于甲方所有（專屬于乙方的人身權利除外）。

　　2.乙方有義務將相關知識產權的全部信息報告給甲方，同時應在合理范圍內與甲方簽署相關文件，提供相關材料，以協助甲方申請、轉讓或注冊上述知識產權，并保證甲方在全球范圍內對該知識產權擁有絕對權利。

　　3.對于乙方在職期間完成的發明創造，甲方可根據公司有關規定給予一定的獎勵。

　　4.乙方在職期間不得擅自實施侵犯或可能侵犯第三方知識產權的行為，因乙方違反上述約定導致甲方遭受第三方任何索賠和訴訟的，甲方有權向乙方追償，上述費用可以從乙方的工資報酬中按比例扣除。

　　二、保密義務

　　1.乙方應當保守甲方的一切商業秘密（包括但不限于產品信息、技術信息、客戶信息、營銷計劃、投資方針、人事材料、財務數據、價格、成本等），未經甲方事先書面許可，不得泄露給任何第三方（包括無工作上需要的甲方其他雇員以及乙方的配偶、父母、子女、兄弟姐妹等）。

　　2.甲乙雙方勞動關系終止后，乙方應當立即返還全部屬于甲方的資料、數據、物資等一切載有或可能載有保密信息的載體。若記錄著保密信息的載體是由乙方自備的，乙方應當將相關保密信息復制到甲方指定的載體上，并把原載體上的保密信息消除。

　　3.乙方的保密義務長期有效，不因甲乙雙方之間的勞動關系終止、解除而失去效力。

　　三、競業限制

　　1.乙方在甲方任職期間，非經甲方事先書面同意，不得在生產、經營與甲方同類產品或提供同類服務或有競爭、供銷及其他利益關系的企業、事業單位、社會團體等任何組織機構內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等；不得為前述組織機構提供指導、咨詢、協助，不得在前述組織機構擁有利益；不得自營或者為他人經營與甲方有競爭、供銷或其他利益關系的業務。

　　2.乙方在雙方勞動關系終止后，不得有下列行為：

　　（1）在生產、經營與甲方同類產品或提供同類服務或有競爭、供銷及其他利益關系的企業、事業單位、社會團體等任何組織機構內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，或不擔任職務但為前述組織機構提供指導、咨詢、協助或擁有利益；自營或者為他人經營與甲方有競爭、供銷或其他利益關系的業務。

　　（2）與甲方的客戶發生商業接觸，該種商業接觸包括為其提供服務、收取訂單和發生可能直接或間接轉移甲方的業務或對甲方的業務產生或將產生不利影響；甲方的客戶包括甲乙雙方勞動關系終止或解除時已經屬于甲方的客戶，以及在乙方離職時甲方正在評估、談判、接觸或準備發展的客戶。

　　（3）通過直接或間接招攬、引誘、游說、鼓勵等方式干擾甲方與其他員工的勞動關系，聘用或者促使他人聘用甲方員工。

　　（4）其他有損甲方利益的行為。

　　3.乙方離職后如與其他任何用人單位建立勞動關系，或者擔任其顧問，不論是兼職還是專職，或者乙方如可能直接或間接從事任何與甲方存在競爭性業務經營，乙方被新單位錄用后應在一周內將有關新單位名稱及乙方職位的書面有效證明材料提供給甲方。同時乙方應將自己負有競業限制義務的情況告知其工作單位。乙方未按時向甲方提供相關材料，且在甲方再次要求的期限內仍未提供有效證明材料的，視為乙方違反競業限制義務。

　　四、經濟補償

　　1.補償期限：乙方離職后的競業限制期限為年，自甲乙雙方勞動關系終止之日起算，在此期間甲方按照國家規定給予乙方一定的競業限制補償。

　　2.補償標準：甲方按照人民幣____元每月的標準向乙方支付競業限制經濟補償。

　　3.支付方式：乙方離職后，甲方于每月日向乙方支付上一月的競業限制經濟補償金，遇法定節假日或休息日相應順延。甲方通過以下第種方式向乙方支付：

　　（1）甲方以現金的形式向乙方支付，乙方應當于上述日期至甲方處領取。

　　（2）甲方以銀行轉賬的形式向乙方支付，乙方賬戶信息如下：

　　開戶行：

　　戶名：

　　賬號：

　　乙方需要變更上述賬戶信息的，應當提前三個工作日書面通知甲方，因乙方怠于通知產生的不利后果由乙方承擔。

　　4.因乙方任何個人原因而導致甲方無法按時支付經濟補償的，不免除乙方的競業限制義務。

　　5.若甲方認為乙方無競業限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業限制義務，乙方的競業限制義務自甲方通知到達時終止，乙方競業限制終止后甲方無需再向乙方繼續支付競業限制補償金。