新離職協議書

時間：2022-07-21 17:40:24 協議書

新離職協議書

　　隨著社會不斷地進步，人們運用到協議的場合不斷增多，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。我們該怎么擬定協議呢？下面是小編為大家收集的新離職協議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

新離職協議書

新離職協議書1

　　甲方：（身份證號：）

　　乙方：XX公司

　　鑒于甲方與XX分公司的合作將于年月日終止，為妥善解決甲方與乙方的.現勞動權利義務關系，甲方與乙方進行溝通，經充分協商，甲乙雙方達成和解協議如下：

　　一、甲乙雙方確認之間的勞動關系于年月日解除，勞動合同解除后的3日內乙方支付甲方年月工資。

　　二、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，甲方保證繼續履行勞動合同義務，堅守工作崗位。

　　三、乙方一次性支付甲方和解款合計人民幣元（和解款為甲方所有應得利益，包括但不限于經濟補償等事由），甲方對此予以完全接受，無異議。

　　四、乙方支付和解款后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權利。

　　五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽、利益。

　　六、甲方對本協議內容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。

　　七、甲乙雙方應按本協議履行義務，與本協議有關的任何糾紛皆由廣州市越秀區人民法院管轄。

　　八、本協議以上內容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。

　　九、本協議壹式貳份，甲乙雙方各執一份，同具法律效力。

　　十、本協議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。

　　甲方（簽字）：乙方（蓋章）：

　　授權代表：

　　年月日年月日

新離職協議書2

　　茲有本公司員工__________，性別___，戶口所在地____________，身份證號碼為：___________________________，因________________________等原因該員工與本公司協商一致于______年___月___日解除雙方的勞動關系。

　　為了維護本公司_______________（即下文所指的甲方）與該員工_________（即下文所指的乙方）的合法權益，保守本公司的商業秘密，經甲乙雙方協商一致簽訂如下協議，在甲乙雙方解除勞動關系后，雙方均需嚴格執行：

　　商業秘密的范圍和內容

　　甲方商業秘密的范圍和內容包括：

　　甲方的市場規劃和營銷策略；

　　甲方服務項目的價格等服務資料；

　　甲方的技術操作流程和服務流程；

　　甲方的`客戶資料，包括客戶名稱、聯系方式、客戶經營范圍等；

　　甲方的合作伙伴資料，包括合作伙伴的名稱、聯系方式、客戶經營范圍等。

　　乙方的保密義務和保密期限

　　乙方不得將工作中獲取或開發的商業秘密據為已有，有關資料、圖紙等一律交甲方歸檔；乙方調離甲方，應得到甲方的同意，并保證三年內不得將自己所掌握的甲方商業秘密向其他任何單位、個人泄露和牟取私利。

　　第一條違約責任

　　本協議由甲乙雙方共同遵守。乙方有違反協議行為，依法承擔法律責任：

　　1、乙方應立刻停止侵害甲方商業秘密的行為，消除影響；

　　2、乙方利用甲方商業秘密給甲方造成損害的，應當承擔損害賠償責任：其中乙方利用甲方商業秘密牟取的全部經濟收入無條件歸甲方所有；獲得甲方商業秘密的其他單位或個人，除按照國家有關法律法規承擔賠償責任外，全部贏利歸甲方所有。

　　3、由于乙方違約，甲方為主張自己的合法權益所發生的一切費用，全部由乙方承擔。

　　4、另外，乙方須向甲方支付違約金10000元人民幣。

　　第二條爭議的解決

　　本勞動合同在履行中發生爭議時，甲乙雙方均應采取積極的態度協商解決。不能協商解決的，雙方均可向甲方所在地仲裁機構申請仲裁。另外，甲方還可根據《中華人民共和國反

　　不正當競爭法》向甲方所在地工商行政管理部門投訴或向人民法院起訴。

　　第三條其他

　　本協議未盡事項，按國家有關規定執行。

　　本協議自雙方簽字之日起生效。

　　本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_____________________乙方（簽字）：__________________法定代表人（簽字）：_______________________________________

　　簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日

新離職協議書3

　　甲方：______乙方：______

　　地址：______性別：______

　　法定代表人：______身份證號碼：______

　　家庭住址：______

　　聯系方式：______

　　1、甲乙雙方于____年____月____日協商一致解除雙方勞動合同，雙方自____年____月____日起不再存在勞動關系。

　　2、工資結算：乙方工資結算至____年____月____日。

　　2.1乙方應獲得的未結工資______（人民幣：______）；

　　2.2未休年假工資：根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》和《勞動合同》、《員工手冊》的相關規定和約定，結合乙方在甲方工作時間，乙方____年應享有0天法定年假，故乙方未休年假工資結算至年月日，甲方向乙方支付未結年假工資共計：______（人民幣：______元整）。

　　2.3乙方在職期間未結算加班工資為：______

　　年月至年月延時加班合計：______周六日加班合計：______天，法定節假日加班

　　合計天：故乙方加班工資結算至年月日，甲方向乙方支付未結加班工資共計：______元（人民幣：______元整）。

　　以上款項共計：_____元(人民幣：_____元整)，扣除甲方代扣代繳的相關個稅等費用后的金額共計為______（人民幣：______元整）。

　　甲乙雙方對以上工資項目與數額全部結清（包括但不限于工資、年假工資、加班工資、獎金等所有工資項目），無任何爭議。

　　以上款項將于____年____月____日前匯入乙方工資賬號。

　　3、福利條款

　　所有與乙方和甲方的勞動關系有關的條件和福利待遇將于____年____月____日全部停止。

　　4、費用報銷

　　乙方應獲得的`報銷費用共計為____。（如未產生此項費用，可刪除。）

　　5、經濟補償金

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第四十六條、第四十七條及其他相關規定，甲乙雙方經協商一致解除勞動合同，甲方向乙方支付rmb0（人民幣：整），作為雙方協商一致解1

　　除勞動合同的經濟補償金。

　　以上金額將于____年____月____日前支付給乙方，前提是乙方已辦理完畢離職交接手續。

　　6、工作交接

　　（1）乙方需于____年____月____日按照甲方規定完成所有工作交接，歸還所有甲方的財物，以及包含著與甲方的其他關聯公司及/或任何供應商和客戶的事務有關的信息文件。

　　（2）乙方承諾已將掌握的所有與甲方有關的包括但不限于文件、資料、數據等（以下統稱為“資料”）已做交接并保證所交接的資料的真實性、合法性。

　　7、社會保險及人事檔案

　　離職手續辦理完畢后甲方將為乙方辦理社會保險和人事檔案的轉移手續。

　　8、保密

　　自雙方勞動關系解除后，乙方承諾遵守約定不向任何第三方披露任何在甲方雇傭期間獲取的與甲方或任何關聯公司或任何甲方的客戶有關的業務或事物的保密或機密的信息。乙方在職期間知悉相關客戶信息（包括但不限于：客戶名單、工程價格。施工藝術等），乙方有義務履行保密義務，不得向任何單位和個人泄露相關客戶信息。否則甲方有權采取相關法律手段維護權利。

　　9、無爭議

　　自雙方在本協議上簽字之日起，甲乙雙方確認不存在任何勞動爭議（包括但不限于工資、提成工資、獎金、社會保險、加班、經濟補償金等各項涉及勞動關系方面產生的爭議）。

　　10、全部及最終解決

　　本協議中所列的金額構成甲方應向乙方支付的全部和最終解決的款項，包括所有與勞動關系有關的法律規定的必要的款項，乙方不得向甲方提起任何形式投訴或仲裁、訴訟。甲乙雙方均應對本協議內容保密。本協議未盡事項按國家有關法律法規執行。

　　11、其他

　　本協議自雙方簽字之日起生效。本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：______

　　授權代表簽字（蓋章）：______

　　乙方：______

　　____年____月____日____年____月____日

【新離職協議書】相關文章：

新媒體公司員工離職申請書04-19